攝影主管崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的攝影主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

攝影主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、了解品牌內(nèi)涵,分析品牌與競品優(yōu)勢,及時了解競品視覺動態(tài)、關(guān)注潮流趨勢,將抽象的概念轉(zhuǎn)化成有視覺沖擊力、符合品牌調(diào)性的拍攝創(chuàng)意;

　　2、對接內(nèi)部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進(jìn)度表;

　　4、拍前籌備,化妝造型確認(rèn)、服裝搭配確認(rèn),光線確認(rèn),修片色調(diào)確認(rèn);

　　5、對接供應(yīng)商,拍攝執(zhí)行過程跟片,把握拍攝風(fēng)格和視覺呈現(xiàn),提升拍攝效果;

　　6、根據(jù)品牌調(diào)性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負(fù)責(zé)拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項(xiàng)目的流程節(jié)點(diǎn)控制,成片質(zhì)量審核;

　　8、具備平面設(shè)計(jì)與廣告設(shè)計(jì)的.能力,創(chuàng)意構(gòu)思能力強(qiáng)。

　　任職資格:

　　1、相關(guān)商業(yè)攝影工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。例如:視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力;

　　4、具有良好的審美能力和視覺表達(dá)能力,時尚嗅覺敏銳;

　　5、具備較強(qiáng)廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先;

　　6、視覺傳達(dá)、攝影、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　7、積極主動樂觀,開朗有韌性,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,細(xì)心、認(rèn)真;

　　8、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神,能夠承受較強(qiáng)工作壓力。

攝影主管崗位職責(zé)2

　　1、熱愛本職工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識，工作積極主動、任勞任怨，作風(fēng)正派、不謀私利。

　　2、負(fù)責(zé)店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長設(shè)定目標(biāo)及設(shè)法完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)門市的定期接單技巧培訓(xùn)考核與實(shí)戰(zhàn)演練。

　　5、負(fù)責(zé)門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的`監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域的驗(yàn)收查核。

　　8、負(fù)責(zé)門市工作態(tài)度及工作積極性的調(diào)動。

　　9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門市每日進(jìn)行早訓(xùn)、晚訓(xùn)。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。

攝影主管崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

　　2、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實(shí)力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4.加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演，每日進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報(bào)。每月制定計(jì)劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計(jì)劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　6、負(fù)責(zé)攝影部的物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費(fèi)，提高員工節(jié)約意識，并配合財(cái)務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項(xiàng)物品。注意攝影棚防火措施，加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　7.負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材，督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。

　　8.負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的'服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9.協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達(dá)，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10、帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

攝影主管崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項(xiàng)工作，并認(rèn)真執(zhí)行完成。

　　2、負(fù)責(zé)婚紗客戶業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計(jì)每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。

　　3、負(fù)責(zé)安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4、負(fù)責(zé)提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的`新娘服裝。

　　5、監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴(yán)禁“一紗多租”現(xiàn)象。

　　6、了解行情，及時調(diào)整價格，增加影樓收入。

　　7、各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)盤存。

　　8、櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

　　2、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術(shù)骨干，增強(qiáng)影樓戰(zhàn)斗實(shí)力，考核員工技術(shù)水平及行為規(guī)范。

　　3、負(fù)責(zé)配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內(nèi)部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質(zhì)，帶領(lǐng)好部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　4、加強(qiáng)本部門內(nèi)員工技能講演，每日進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導(dǎo)部門員工服務(wù)好每一位顧客。

　　5、每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報(bào)。每月制定計(jì)劃，并執(zhí)行月目標(biāo)計(jì)劃（本部門二銷營業(yè)額指標(biāo)），督導(dǎo)員工共同完成。

　　6、負(fù)責(zé)攝影部的'物品管理，督導(dǎo)安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負(fù)責(zé)人整理、保管、維修，避免不必要的浪費(fèi)，提高員工節(jié)約意識，并配合財(cái)務(wù)部門，每月盤存一次和配合采買專項(xiàng)物品。注意攝影棚防火措施，加強(qiáng)安全管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　7、負(fù)責(zé)分配檢查部門內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，影棚內(nèi)道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護(hù)攝影器材，督促員工維護(hù)攝影棚的工作環(huán)境。

　　8、負(fù)責(zé)核查部門內(nèi)的每日執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，使整體操作保持應(yīng)有的服務(wù)品質(zhì)。帶領(lǐng)本部門員工了解·掌握當(dāng)前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9、協(xié)調(diào)影樓各部門之間的關(guān)系及本部門員工關(guān)系，上情下達(dá)，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進(jìn)行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10、帶領(lǐng)技術(shù)部門主管每周進(jìn)行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。