房地產公司年度工作總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，是時候寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的房地產公司年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　房地產公司前期人員年度個人工作總結提要：同時還在能力范圍內給成本、營銷和財務予以支持和幫助，并取得了不錯的效果。對xx年度的總結為：踏實、努力、堅持、使命必達。

　　一.自我評價

　　這一年的工作自我認可，盡心盡力地資源信息，為常州公司的發(fā)展和壯大做前期準備、服從領導，積極配合，完成了公司領導交給的其他所有任務。

　　二.存在問題

　　1.投入到前期報批工作的精力過大，有忽視員工滿意度建設、企業(yè)文化建設的現象，對后勤保障工作有落入陳規(guī)的問題

　　2.對行政人事、客戶口的工作有重視，但階段性太強，專業(yè)度也不夠。

　　3.個性過于明顯，與個別人的溝通方式簡單

　　三.改善措施

　　1.提升個人專業(yè)知識能力，加強外拓能力和知識水平，創(chuàng)造性地開展工作

　　2.多看書，多學習，提升個人修養(yǎng)，遇事不急不躁，加強溝通水平和溝通力

　　四.20xx年工作思考

　　1.做好政府關系維護，加強與政府的合作，協(xié)助營銷做好品牌落地工作

　　2.關注土地信息，在公司資金計劃允許的情況下爭取獲取一塊土地（勾地），為常州公司的發(fā)展打好基礎

　　3.重視客戶口的工作，采取多學多問的方式，開闊眼界，把客戶關系建設放到首位

　　4.加強內部培訓和員工活動，增進員工間的溝通交流，提升員工滿意度

　　5.對在建項目進行有效跟蹤，把準備工作做在前面，使項目建設健康進行

　　6.在條件許可的情況下，參預并學習營銷知識，提升個人營銷能力，為常州公司的建設做一定的貢獻

　　7.加強公司和部門建設，做好人力資源的儲備和后備人才的培養(yǎng)