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招聘工作方案

時間:2024-08-25 15:04:33 方案 我要投稿

招聘工作方案

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的招聘工作方案,歡迎閱讀與收藏。

招聘工作方案

招聘工作方案1

  時間:20xx年3月18日上午8:30—11:00

  地點:西區(qū)實訓(xùn)大樓4101

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《xx省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(x人社〔20xx〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔20xx〕24號)精神,結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要,經(jīng)縣政府研究同意,擬通過校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

  一、招聘計劃

  共招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。(財政全供事業(yè)編制)。

  具體招聘職位詳見《20xx年xx縣校園招聘高中(中職)急需緊缺教師職位表》(附件1)。

  二、招聘原則

  貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序,確保招聘質(zhì)量。

  三、招聘條件

 。ㄒ唬┗緱l件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  4、崗位所需的其他條件。

 。ǘ┠挲g條件

  30周歲以下(1992年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

 。ㄈ⿲W(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

  學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見《20xx年xx縣校園招聘高中(中職)急需緊缺教師職位表》(附件1)。

 。ㄋ模┢渌麠l件

  招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的,報考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員,以及在部隊服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計劃服務(wù)期滿考核合格人員,也可報考面向服務(wù)基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的,報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的`士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

  服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的,還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件;退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的,還須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。

  (五)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

  4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

  5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

  6、xx縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師;

  7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  本方案通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公布,公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

 。ǘ﹫竺c資格審查

  本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高,F(xiàn)場招聘的辦法進(jìn)行。

  在相關(guān)高校設(shè)置報名處進(jìn)行報名,面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。若未完成招聘計劃,剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報名處,按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補招。補招的相關(guān)信息及時予以公布。報名時,報考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)注“師范”字樣,需提供由畢業(yè)院;驒n案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學(xué)課程成績單復(fù)印件(有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實習(xí)合格成績,“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供);20xx年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》,所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明(“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供);近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張;在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《20xx年xx縣校園招聘高中(中職)急需緊缺教師報名登記表》(附件2)。

  每人只能選報一個職位,多報者無效。

  20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生,于入職前由教體局進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核,未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。

  報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試,逾期視為自動放棄。

 。ㄈ┟嬖

  面試主要采取試講的形式進(jìn)行,試講重點測試教學(xué)技能,滿分為100分,面試成績保留到小數(shù)點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分,否則不予聘用。

 。ㄋ模w檢與考察

  根據(jù)考試成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員(若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時,全部進(jìn)入體檢與考察)。

  體檢按《xx省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

  體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

 。ㄎ澹┕九c聘用

  對通過面試、體檢、考察的擬聘人員,在xx縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后,辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

  新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

  應(yīng)聘者凡在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的,均視為自動放棄招聘資格。

  (六)優(yōu)惠政策

  1、普通院校一本師范類專業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,一次性發(fā)放生活補助10萬元。

  2、普通公辦院校師范類專業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專業(yè)畢業(yè)生,一次性發(fā)放生活補助5萬元。

  3、城區(qū)無住房者,三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補貼。

  4、購買高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬元。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

  2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。

招聘工作方案2

  活動引言:隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學(xué)子一個社會實踐的機會,提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

  一、活動名稱:

  金融系模擬招聘會

  二、活動的目的和意義:

  舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的'困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會,這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

  三、活動主題:

  繽紛大學(xué)生活,和諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!

  四、活動單位:

  1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

  2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會

  贊助單位:

  3、到場嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

  五、活動時間:

  活動地點:

  參與對象:金融系全體同學(xué)

  六、活動流程:

  前期宣傳階段:

  1、招聘主持人2、預(yù)備報名3、確定合作商4、培訓(xùn)工作人員5、禮儀準(zhǔn)備6、道具準(zhǔn)備

  活動進(jìn)行階段:

  1、有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)

  2、開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準(zhǔn)則

  3、正式報名:預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

  4、現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

  5、綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進(jìn)行測試,考查著裝,禮儀,表達(dá)能力,反映能力等。點評,積分。

  結(jié)果公布:由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

  七,后期總結(jié)階段

  招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,賀圓滿成功,同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

  附:

  本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場,招募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié),分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中,選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié),專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后,評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析,同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方,并針對每個選手的優(yōu)點和缺點,提出合適的意見和改正方法。

招聘工作方案3

  一、主辦單位:

  新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

  二、舉辦時間:

  20xx年5月17日上午9點至下午6點。

  三、舉辦地點:

  新鄉(xiāng)市人力資源中心

  四、舉辦單位:

  新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局

 。ㄒ唬┬麄鞣绞

  本次專場招聘會的宣傳方案會采取網(wǎng)絡(luò)廣告,微信、微博及qq空間及報紙廣告的方式,盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會信息,具體如下:

  1、網(wǎng)絡(luò)廣告新鄉(xiāng)人力資源與社會保障網(wǎng)。

  網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強,針對性明確,更改靈活,傳播人群多,達(dá)到消息傳播的目的。

  2、通過微信、微博及空間投放,以上三種方式人群量大,成本較低,迎合現(xiàn)代交流方式。

  3、報紙廣告:新鄉(xiāng)日報

  1宣傳具體方式以及時間、費用匯總表:

 。ǘ(zhǔn)備招聘崗位:通過提前一周由聯(lián)絡(luò)人員電話邀約、短信群發(fā)等多種方式聯(lián)系企業(yè)

  (三)設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備

  1、按參展招聘單位,布置好展廳提前布置完畢。

  2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān),按所來參展招聘單位統(tǒng)一書人員寫海報各一份。

  3、現(xiàn)場工作人員隨時服務(wù)于招聘單位與求職者,入口處設(shè)有咨詢臺。

  4、招聘活動組委會臨時辦公室設(shè)在大廳右側(cè)房間。

  5、招聘活動期間保證水電正常供應(yīng)。

  為了招聘會順利的進(jìn)行,工作人員應(yīng)作好會場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作,常用的物料統(tǒng)計清單如下:

  投影設(shè)備

  辦公用品、

  打印機兩臺

  礦泉水50

  瓶消防器材

  現(xiàn)場執(zhí)行

  現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項等部分。場地的布置,應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖

  1、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程;

  2、導(dǎo)向圖設(shè)在人力資源大廳中心入口處,十分醒目,讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時第一時間了解招聘現(xiàn)場的概況。

  3、會務(wù)組:

  1、聯(lián)絡(luò)小組:負(fù)責(zé)招聘會的后勤保障工作,比如安排場地,提供招聘會需要的'工具,安排工作人員的餐飲。

  2、宣傳小組:負(fù)責(zé)招聘會的宣傳與報道工作及現(xiàn)場咨詢。機動組:

  1、衛(wèi)生維護(hù)小組:負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的衛(wèi)生清掃,應(yīng)做到全天隨時流動清掃,保持現(xiàn)場清潔。

  2、突發(fā)事件處理小組:負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理及招聘現(xiàn)場招聘人員的排序,防止偷盜,故意滋事,打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生,妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件,降低影響,確保招聘會的順利進(jìn)行。

招聘工作方案4

  一、主題與宗旨

  主題:魅力商師,青春戰(zhàn)場

  宗旨:搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺,可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會,也為企業(yè)在校園招聘提供一個良好的環(huán)境,提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會的知名度。通過該活動,搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,也使對招聘會有興趣并參與招聘會的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,做好職業(yè)規(guī)劃,以應(yīng)對日益激烈的'就業(yè)競爭。

  二、招聘會組織者

  主辦單位:商丘師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會承辦單位:商丘師范學(xué)院學(xué)生會

  三、會展安排

  時間:20xx年4月11號——4月13號

  地點:商丘師范學(xué)院

  四:招聘會形式

  以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流,參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘,如果符合公司的招聘需求,學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí),實習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。

  五、會展安排

  1、準(zhǔn)備

  場地安排:商丘師范學(xué)院新餐廳(場地足夠大,寬敞明亮,不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況)

  人員安排:學(xué)生會、就業(yè)協(xié)會各部門成員統(tǒng)一調(diào)度(迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員)

  會場布置:每家公司都留有一個展位,參加招聘會的公司可自行布置

  2、招募

  參展商:直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請

  向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請

  教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對象,知名度高,有自己獨特的企業(yè)文化

  專業(yè)觀眾:商丘師范學(xué)院大四學(xué)生

招聘工作方案5

  為了真實,高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍,而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競爭機制,有序、順利完成今年的招聘工作,“能者上,庸者下”,特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。

  一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:

  副組長:

  成員:

  下設(shè)考評小組

  考評小組組長:

  副組長:

  成員:

  職責(zé)任務(wù):

  1、收取應(yīng)聘人員資料。

  2、確定授課內(nèi)容。

  3、制訂評分細(xì)則(包括素質(zhì)和能力)。

  4、通知應(yīng)聘時間及要求。

  5、應(yīng)聘時的組織工作。

  二、招聘程序:

  1、招聘公告,收取應(yīng)聘者資料。

  2、審查資格。

  3、抽簽講課順序(講課前一小時抽取授課內(nèi)容及年級)。

  4、評委量化評分,并對每位應(yīng)聘者作出簡要評價。

  三、招聘教師的基本條件:

  1、中師以上學(xué)歷,具有教師資格證,普通話水平能力測試證書,計算機考試等級證書。

  2、年齡在40歲以內(nèi)。

  3、有一年以上的`教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗。

  4、五官端莊有魅力,有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。

  四、要求:

  1、客觀、公平、公正、實事求是。

  2、堅持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。

  3、有高度的責(zé)任心,有高度的組織紀(jì)律性,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。

  五、時間安排:

  1、報名截止時間為8月5日。

  2、8月6日綜合考評(講課)。

  3、8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。

招聘工作方案6

  我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來,反應(yīng)熱烈,共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃,現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試(z市在職在編公辦教師考試另行安排)。為保證考試有序進(jìn)行,特制定本方案:

  一、考試時間、地點

  考試時間:20xx年5月10日(筆試)

  20xx年5月11日(面試)

  考試地點:z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室(筆試)

  z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓(面試)

  二、報到時間、地點

  報到時間:20xx年5月9日(周五)

  報到地點:學(xué)校招生辦(z市體育中心一樓)

  報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證

  三、考試對象

  4月30日前報名的教師(含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生;z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排)。

  四、考試方式

 。ㄒ唬┕P試

  應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的.面試考核名單。

 。ǘ┟嬖

  1、面試以分學(xué)科說課的形式進(jìn)行;

  2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽。ㄕf課備課時間為30分鐘);

  3、面試說課時間為15分鐘。

  五、考試科目

  筆試為分學(xué)科閉卷考試(報考崗位相對應(yīng)的學(xué)科)?荚嚳颇繛檎Z文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。

  六、考試注意事項

  1、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理(我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式);

  2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達(dá)考場;

  3、應(yīng)聘人員進(jìn)入試室須出示個人身份證和準(zhǔn)考證。

  七、試室安排

  筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報到時發(fā)放。

  八、確定簽約人員

  我校董事會根據(jù)進(jìn)入面試人員總成績(筆試成績、面試成績)從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級(含縣級)以上第一人民醫(yī)院體檢證明(可郵寄,統(tǒng)一順豐快遞,以郵戳?xí)r間為準(zhǔn),逾期當(dāng)自行放棄錄用處理)。

  九、組織機構(gòu)及分工(略)

  十、具體日程工作安排(略)

招聘工作方案7

  福建三明林業(yè)學(xué)校是一所國家級重點中專學(xué)校,直屬省林業(yè)廳,系財政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校編制260人,現(xiàn)有正式職工117人。為了進(jìn)一步加強學(xué)校師資隊伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會實行公開招聘研究生學(xué)歷教師1名。具體方案公布如下:

  一、招聘崗位

  教師崗位:森林經(jīng)理學(xué)

  人數(shù):1名

  專業(yè)要求:全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

  其他條件:年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。

  二、基本條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛職業(yè)教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德和社會公德;

  2、有較好的語言表達(dá)能力,五官端正,口齒清晰;

  3、身體健康,體檢合格。

  三、相關(guān)待遇

  1、享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。

  2、學(xué)校實行聘用制,經(jīng)考核聘用后,由我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,首期聘用合同為3年。

  四、招聘程序

  1、信息發(fā)布:本方案公開在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和福建省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。

  2、組織報名

  ⑴報名時間:6月14日至6月28日

 、茍竺攸c:福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦(地址:三明市城關(guān)富文路25號,郵編:365001)

 、菆竺螅

  ①報名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或推薦表)及相關(guān)材料報名,已參加工作的在職人員還應(yīng)提供所在單位同意參加報考的證明。

 、趫竺咭部舌]寄以上資料的.復(fù)印件,或發(fā)送郵件、傳真。

  聯(lián)系人:林老師email:

  五、招聘辦法

  1、直接實行考核辦法,考核采取試講和面試相結(jié)合,招聘總分為100分,其中試講分占50%,面試分占50%。

  2、總成績設(shè)最低及格線(60分),低于60分的不予聘用。

  3、試講、面試時間另行電話通知。

  六、體檢與聘用

  1、體檢:綜合考試成績第一名者由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格的,從綜合成績上合格線人員中按成績高低依次遞補。

  2、聘用:擬聘人選應(yīng)在福建人事人才網(wǎng)進(jìn)行7個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的,聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同,并辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù),首聘3年。

招聘工作方案8

  為切實做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作,確保面試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號文件精神,現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案:

  一、指導(dǎo)思想

  面試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則,通過應(yīng)試者的說課,綜合測試應(yīng)試者對新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運用等基本素質(zhì)。

  二、面試對象、時間和地點

  1、面試對象:文化考試入闈的考生

  2、面試時間:7月18日(以面試通知書為準(zhǔn))

  3、面試地點:小學(xué)教師招聘面試地點設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué)),高中教師招聘面試地點設(shè)在上栗中學(xué)。

  三、面試組織形式和方法

  面試采取說課的形式。小學(xué)分語文、數(shù)學(xué)、英語(含體育)三個面試組,高中分語文、數(shù)學(xué)、英語三個面試組。

  面試考場設(shè)候考室、面試室?忌7:00在候考室報到,并由工作人員組織抽取出場序號。1號考生進(jìn)入面試室15分鐘后,2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室。依此類推。

  四、面試內(nèi)容

  面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學(xué)能力,語文、數(shù)學(xué)、英語、體育面試主要說課,滿分為100分。

  說課教材范圍和內(nèi)容為:考生面試內(nèi)容:高中組為現(xiàn)行高中二年級教材,語文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(人民教育出版社),數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(北京師范大學(xué)出版社),英語必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(人民教育出版社);小學(xué)組語文、數(shù)學(xué)、英語為五年級下冊教材(人教版),體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版),說課時間為10分鐘,不得延時。

  五、面試流程

  1、面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單,按時到指定地點報到、繳費(報到時間以面試通知單為準(zhǔn)),接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序,按指定地點候考,考生未進(jìn)行面試前不得離開候考室,考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。

  2、面試實施的方式。面試由主考主持,考場監(jiān)督員核查考生身份后,應(yīng)聘人按照報到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的.順序進(jìn)行。

  3、面試成績的評定。每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況,參照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立評分,由工作人員按照規(guī)則匯總計算出面試成績。

  4、成績公布。

  六、面試考場設(shè)置

  1、考場的選擇:候考室、面試室、成績公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)?紙霰3窒鄬Κ毩、安靜,不受外界干擾。

  2、考場的布局:面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席,均有座簽顯示。

  3、工作人員配備及職責(zé)(略)。

  七、面試成績計算辦法

  面試成績總分100分。

  面試成績的計分方法為:將各評委評出的分?jǐn)?shù)去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)。

  八、有關(guān)要求

  1、參加面試時,考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。

  2、考生面試時只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進(jìn)入面試考場的考生,嚴(yán)禁攜帶、使用移動電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機器),不得攜帶任何參考書籍與資料,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)嚴(yán)肅處理,直至取消其面試資格。

  3、考生要聽從工作人員指揮,面試前自覺在候考室內(nèi)等候,不得擅自離開候考室,不得喧嘩、吵鬧。

  4、面試中,考生只報出場序號,不得透露出姓名、經(jīng)歷等個人信息。

  5、考生面試結(jié)束后,應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室,進(jìn)入成績公布室,獲知面試成績后離開考點。

  6、進(jìn)入考場內(nèi)的所有工作人員和評委均掛牌上崗,并將個人通訊工具關(guān)閉,統(tǒng)一存放到指定位置,由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。

  7、面試工作人員和評委應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定,面試評委及工作人員實行回避制度。

  8、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督,增強透明度,對違反規(guī)定,弄虛作假、包庇現(xiàn)象,隨時發(fā)現(xiàn),隨時予以糾正,并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

  九、面試紀(jì)律

  1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

  2、禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。

  3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實行回避。

  4、對違反面試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

  5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。

  20xx年7月10日

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