財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
分析工程項(xiàng)目信息,對是否實(shí)施投標(biāo)提出建議。
任務(wù):
1.分析工程項(xiàng)目來源、投標(biāo)時(shí)間、業(yè)主履約能力、施工環(huán)境等因素,對是否實(shí)施投標(biāo)提出建議;
2.對于確定參與投標(biāo)的項(xiàng)目,排好工作計(jì)劃,安排相關(guān)人員跟進(jìn)。
統(tǒng)籌分派工程項(xiàng)目,全面監(jiān)督實(shí)施工程項(xiàng)目預(yù)算的編制。
任務(wù):
1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),統(tǒng)籌分派工程項(xiàng)目給主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算編制工作;
2.督促造價(jià)工程師合理安排時(shí)間、保質(zhì)保量的完成工程項(xiàng)目預(yù)算的編制;
3.解決投標(biāo)項(xiàng)目過程中的'重大疑點(diǎn)和難點(diǎn);
4根據(jù)項(xiàng)目情況,制定投標(biāo)和報(bào)價(jià)策略,提出報(bào)價(jià)建議;
5.對投標(biāo)項(xiàng)目的成本與報(bào)價(jià)進(jìn)行最終審核。
職責(zé)三:跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目信息、回標(biāo)報(bào)價(jià)及商務(wù)談判工作。
任務(wù):
1.及時(shí)收集和反饋開標(biāo)信息;
2.對需要進(jìn)行回標(biāo)澄清的項(xiàng)目按要求組織相關(guān)人員及時(shí)編制報(bào)價(jià);
3.根據(jù)投標(biāo)項(xiàng)目需要,配合投標(biāo)部與甲方進(jìn)行商務(wù)談判工作,參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判工作。
職責(zé)四:審核中標(biāo)資料、甲方合同及參與項(xiàng)目開工前交底會議。
任務(wù):
1.對投標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整理的中標(biāo)資料進(jìn)行審核;
2.項(xiàng)目中標(biāo)后審核甲方擬定的合同并提出建議或意見;
3.必要時(shí)參與工程項(xiàng)目部人員進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)注意事項(xiàng)交底,協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行有效的施工成本控制。
職責(zé)五:其他工作
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)算部的人事聘任、升職加薪、考核評估等工作;
2.督促管理工程預(yù)算各類成果、數(shù)據(jù)的整理、匯編和共享工作;
3.完成上級交待的其他臨時(shí)工作。
任職資格:
1.教育水平:大�；蛞陨蠈W(xué)歷,注冊造價(jià)工程師優(yōu)先考慮;
2.專業(yè)要求:工程造價(jià)、機(jī)電安裝工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):6年以上預(yù)算造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5.專業(yè)技能:熟悉裝飾、機(jī)電安裝、凈化工程方面的預(yù)結(jié)算及成本分析工作,具備審核成本及報(bào)價(jià)的能力,精通工程定額及相關(guān)工程造價(jià)文件及其運(yùn)用,熟悉使用造價(jià)軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識,能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判;
6.管理能力:具備管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作;
7.通用技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力和組織管理能力;
8.個(gè)性特質(zhì):熱愛造價(jià)工作、積極主動、吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和良好成本控制意識。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
一、成本控制方面
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測算、方案版目標(biāo)成本測算及施工圖版目標(biāo)成本測算工作;
2、參與圖紙會審工作,參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核;
4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;
5、組織實(shí)施對項(xiàng)目成本過程進(jìn)行動態(tài)管理,全過程動態(tài)管理,過程中提出成本管控意見;
4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;
5、對接的造價(jià)咨詢公司進(jìn)行管理及每年的評估工作;
8、配合集團(tuán)成本中心的所有常態(tài)類工作。
二、招投標(biāo)管理方面
1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫及入圍工作;
2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;
3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;
4、招標(biāo)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;
5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的.常態(tài)類工作;
三、其他
1、配合設(shè)計(jì)部門開展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作;
2、配合營銷部門權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;
3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現(xiàn)場簽證的工程量核實(shí)工作;
4、本部門的統(tǒng)籌管理及其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作;
5、系統(tǒng)流程的審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。
任職要求:
1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的土建安裝及招標(biāo)專業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價(jià)軟件;
3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的.情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、excel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全預(yù)算管理方面的各項(xiàng)政策、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助做好年度預(yù)算編制的策劃、啟動會議的召開，并匯總編制《年度預(yù)算方案》。
3、負(fù)責(zé)組織按照統(tǒng)一的預(yù)算編制模板要求，編制年度總體目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算編制與審核的及時(shí)性與合理性。
4、根據(jù)公司批準(zhǔn)下發(fā)的《年度預(yù)算方案》，組織、指導(dǎo)對各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)按責(zé)任中心按月分解、跟蹤、分析，建立全面預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行跟蹤、反饋體系。
5、負(fù)責(zé)完善預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析臺賬，及時(shí)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總與分析，發(fā)現(xiàn)和預(yù)警運(yùn)營中存在的問題，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。6、通過數(shù)據(jù)和情況的`收集、現(xiàn)場調(diào)研等方式全面掌握預(yù)算方案各項(xiàng)內(nèi)容的執(zhí)行和落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)行過程當(dāng)中存在的問題并進(jìn)行分析和預(yù)警，提出相應(yīng)的改善意見和建議,每月撰寫《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告》和《預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告》。
7、針對經(jīng)營分析會議與月度經(jīng)營分析中提到的需解決的問題，及時(shí)跟進(jìn)問題的落實(shí)情況，確保問題得到妥善解決。
8、負(fù)責(zé)開展月度經(jīng)營問題調(diào)研工作，走進(jìn)現(xiàn)場、貼近市場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)5
職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對預(yù)算的.執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計(jì)劃及時(shí)對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;
4.熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)
(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算
(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算
(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作
(5)編制項(xiàng)目投資測算及提出專業(yè)建議
(6)審核各類付款和報(bào)銷單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對
(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算
任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)精通excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;
(4)流利的英文書寫,溝通技能;
(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的'環(huán)境。
(7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強(qiáng)
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)
(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算
(3)組織收集集團(tuán)各公司的.預(yù)算
(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作，以及年終預(yù)算考核工作
(5)編制項(xiàng)目投資測算及提出專業(yè)建議
(6)審核各類付款和報(bào)銷單據(jù)，并與當(dāng)期預(yù)算核對
(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算
任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)精通excel等相關(guān)office軟件技能，熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;
(4)流利的英文書寫，溝通技能;
(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
(7)具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密性強(qiáng)
財(cái)務(wù)預(yù)算管理員崗位
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部:計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作;
3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的.分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的.盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、excel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)10
職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理
2、對上報(bào)的.財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度
3、對公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議
職位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)會相關(guān)專業(yè);
2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底;
3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)11
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的.經(jīng)濟(jì)條目和承包文件，并做好合同交底任務(wù)。
2、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)計(jì)算報(bào)表、依據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度方案編制下月施工預(yù)算。
3、參加施工圖紙會審，提供工程量及材料預(yù)算價(jià)格明細(xì)表，完善施工現(xiàn)場簽證單及變更，編制施工進(jìn)度產(chǎn)值，進(jìn)行進(jìn)度成本報(bào)審。
4、對施工過程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)12
1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;
2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);
3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計(jì)劃，優(yōu)化年度預(yù)算編制表;
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;
5、針對費(fèi)用預(yù)算，總結(jié)問題并提出改善建議。
財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù),對非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。
2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
3、對管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的'使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報(bào)告。
4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。
6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定財(cái)務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。
3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。
4、會計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書。
5、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。