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新任護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2024-11-23 14:03:22 計(jì)劃 我要投稿
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新任護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃

  為了加強(qiáng)對(duì)新上任護(hù)長的管理,提高管理意識(shí)及管理能力,盡快適應(yīng)護(hù)理管理工作,對(duì)新任護(hù)士長進(jìn)行崗前培訓(xùn),以使護(hù)理管理工作更加規(guī)范。

新任護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃

  培訓(xùn)目標(biāo):通過培訓(xùn),使新護(hù)士長了解現(xiàn)代管理基本知識(shí)、護(hù)士長工作內(nèi)容、質(zhì)量檢查方法,使新護(hù)士長自身基本素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)能力均得到提高,熟悉并掌握護(hù)士長日常管理的方法及技巧,實(shí)現(xiàn)從護(hù)士到護(hù)士長的角色轉(zhuǎn)變。

  培訓(xùn)部門:護(hù)理部。

  由護(hù)理部安排護(hù)理部主任、科護(hù)士長進(jìn)行集中培訓(xùn)。

  培訓(xùn)對(duì)象:新任護(hù)士長

  培訓(xùn)時(shí)間:一周

  培訓(xùn)內(nèi)容:護(hù)理管理相關(guān)知識(shí)。

  培訓(xùn)課程包括:

 、抛o(hù)士長基本素質(zhì)要求。

 、谱o(hù)士長職責(zé)、工作程序、工作重點(diǎn)。

  ⑶護(hù)理管理基本理論、技術(shù)與方法。

 、茸o(hù)士長管理與協(xié)調(diào)技巧。

 、勺o(hù)理單元團(tuán)隊(duì)精神、凝聚力的培養(yǎng)與建立。

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