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公司小型團(tuán)建活動(dòng)策劃方案

時(shí)間:2023-01-16 19:56:31 策劃 我要投稿

公司小型團(tuán)建活動(dòng)策劃方案

  為了確保事情或工作有效開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?下面是小編整理的公司小型團(tuán)建活動(dòng)策劃方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司小型團(tuán)建活動(dòng)策劃方案

公司小型團(tuán)建活動(dòng)策劃方案1

  一、時(shí)間地點(diǎn)等基本情況:

 。1)時(shí)間;根據(jù)公司的性質(zhì),一般大多數(shù)選擇周六日,如果去外地的話建議2-3天;

  (2)地點(diǎn):現(xiàn)在是夏天的開始,天氣非常炎熱,選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適;

  (3)主題:以輕松簡(jiǎn)單項(xiàng)目為主(激烈運(yùn)動(dòng)太熱、太曬,大多數(shù)參訓(xùn)人員肯定不喜歡);

  二、活動(dòng)策劃的目的要明確:

 。1)幫助參加者認(rèn)識(shí)自我,激發(fā)個(gè)人潛能,客觀地進(jìn)行自我定位;

 。2)增強(qiáng)自信心,克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn);

  (3)采取有效的措施改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)、相互信任;

 。4)使大家融洽的與他人及群體合作,達(dá)到團(tuán)體一致性,并形成團(tuán)隊(duì)成員間配合默契,形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛.

  三、基地介紹:

 。1)主要以拓展游戲游玩為主,環(huán)境要相對(duì)干凈,清爽;

  (2)吃飯的標(biāo)準(zhǔn)都是300-500元/桌(十菜一湯);

  (3)住宿采取的是標(biāo)間1.2米的床;

  (4)基礎(chǔ)的拓展游戲道具(如畢業(yè)墻、背摔臺(tái)等);

 。5)會(huì)議室(有投影儀、話筒、音響等設(shè)備);

  四、具體的行程安排:(拿3天2晚的活動(dòng)舉例)

  Day1——

  (1)09:00——所有人去到基地集合;

  (2)09:00-10:00——放東西,換衣服,軍訓(xùn)軍姿集合列隊(duì),破冰熱身;

 。3)10:00-12:00——游戲拓展、隊(duì)內(nèi)宣誓、餐前訓(xùn);

 。4)12:00-13:30——午餐時(shí)間,稍作休整;

  (5)13:30-14:30——軍訓(xùn)拉練,入營(yíng)篇;

 。6)14:30-17:00——游戲拓展,團(tuán)隊(duì)展示;

 。7)17:00-18:00——晚餐。稍作休整; (8)晚上——篝火晚會(huì);

  Day2——

  (1)08:00-08:30,起床吃早餐;

 。2)08:30-10:30,做熱身游戲,破冰分組;

 。3)10;30-12:00,神筆馬良;

 。4)12:00-13:30,午餐時(shí)間,稍作休息;

 。5)13:30-17:00,主體團(tuán)建:部落戰(zhàn)爭(zhēng);

 。6)17:00-18:30;晚餐+休整

  Day3——

 。1)08:00-08:30,起床吃早餐;

  (2)08:30-10:30,做熱身游戲,破冰分組;

  (3)10;30-12:00,景區(qū)定向活動(dòng);

  (4)12:00-13:30,午餐時(shí)間,稍作休息;

  (5)13:30-16;00,拓展團(tuán)建游戲,合影留念;

 。6)16:00,開始返回自己溫馨的家

  五、具體拓展游戲的介紹:

  舉例說明:

  (1)神筆馬良

  A、游戲玩法——

  在地上放一張一平米大的紙。所有隊(duì)員拉繩子的'末端,不得接觸毛筆,按照教練的要求完成指定的任務(wù)。最快完成的為獲勝。教練也可以根據(jù)字的美觀度來打分。

  B、游戲目的——

  1. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  2. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力。

  3. 感受團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作中,各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整。

  4. 提升團(tuán)隊(duì)士氣,激發(fā)飽滿的激情

 。2)畢業(yè)墻

  A、游戲玩法——

  全隊(duì)所有成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面,在此過程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個(gè)人的身體。

  B、游戲目的——

  1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

  2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)服從與奉獻(xiàn)的精神;

  3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

  (3)真人CS

  A、游戲玩法——

  把軍隊(duì)實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗訓(xùn)練系統(tǒng)轉(zhuǎn)為民用的仿真系統(tǒng),同時(shí)借鑒了反恐精英CS網(wǎng)絡(luò)游戲的場(chǎng)景設(shè)計(jì)和游戲規(guī)則,是一種獨(dú)特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對(duì)抗寓教于樂的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過角色的扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在體驗(yàn)快樂的同時(shí)達(dá)到健康休閑、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的。

  B、游戲目的——

  1、克服心理惰性,完善性格結(jié)構(gòu),磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

  2、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢,更好的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)和壓力。

  3、認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。

  六、費(fèi)用明細(xì)清單:

  (1)活動(dòng)策劃費(fèi)用、籌劃費(fèi)用、對(duì)接費(fèi)用等;

 。2)主訓(xùn)教練12年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、助教2名,方案策劃、場(chǎng)地踩點(diǎn)等;

 。3)拓展基地場(chǎng)地使用費(fèi);

 。4)來回大巴車輛接送、含司機(jī)午餐及過路費(fèi);

  (5)香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫(yī)療輔助設(shè)備、無限量飲用水;

  (6)餐費(fèi)+住宿費(fèi);

  (7)其他需要實(shí)際支付的費(fèi)用;

  七、完美的結(jié)局:

 。1)總結(jié)分享;

 。2)香檳慶祝;

 。3)拍照留念;

 。4)快樂返程;

公司小型團(tuán)建活動(dòng)策劃方案2

  一、活動(dòng)目的:

  為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他

  部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的目標(biāo)而努力。

  二、活動(dòng)主題:

  “敞開胸懷,自由奔放”

  三、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年x月xx日下午x點(diǎn):

  四、活動(dòng)地點(diǎn):

  (附近酒店會(huì)議室)

  五、活動(dòng)參與主題:

  xxx全體員工

  六、活動(dòng)主持:

  xx為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)

  七、活動(dòng)形式:

  培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

  八、活動(dòng)方案:

  (共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)

  前奏:(時(shí)間約30分鐘)

  老板布本次活動(dòng)的`意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。

  各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女-xx”,然后xx登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語(yǔ)言自我介紹,包括工作職責(zé),興趣愛好等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。

  第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,Q&A階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)

  所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充

  流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。

  客戶部:

  媒介部:

  設(shè)計(jì)部:

  策劃部:

  第二部分:互動(dòng)游戲

  宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。