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面試失敗備用方案（通用11篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常會被要求事先制定方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的面試失敗備用方案（通用11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
面試失敗備用方案（通用11篇）1
一、活動主題：
展現(xiàn)自我風(fēng)采塑造精彩人生
二、活動目的
為了讓我校大學(xué)生了解面試流程，掌握面試技巧、面試禮儀等常識，提高快速表達(dá)自己優(yōu)勢的能力和技巧，體驗面試pk賽帶來的心理挑戰(zhàn)，備戰(zhàn)就業(yè)求職面試，促進(jìn)順利就業(yè)。
三、策劃組織機(jī)構(gòu)
海南大學(xué)法學(xué)院法律職業(yè)發(fā)展協(xié)會
四、參賽對象
海南大學(xué)法學(xué)院全體學(xué)生，名額限定30人
五、指導(dǎo)教師
李昌郁
六、主持人
蔣旖旎
七、時間、地點安排
報名時間：11月12日至17日中午12點
海選時間：11月19日（周二）晚上7點
培訓(xùn)時間：11月20日（周三）晚上7點30
比賽時間：11月21日（周四）晚上7點至10點
比賽地點：社科樓一樓報告廳
八、規(guī)則
�。ㄒ唬┖＿x規(guī)則。
1、工作人員賽前統(tǒng)計參賽人數(shù)，若參賽人數(shù)大于30人，則設(shè)置海選環(huán)節(jié)。所有參賽選手必須參加，不參加者視為棄權(quán)。
2、參賽選手提前20分鐘入場，抽取參賽順序；每位選手提前2分鐘抽取面試題目，由評審團(tuán)打分，取前30名進(jìn)入面試挑戰(zhàn)pk賽。
3、海選具體規(guī)則與面試挑戰(zhàn)pk賽規(guī)則相同。
�。ǘ┟嬖囂魬�(zhàn)pk賽規(guī)則
1、得票規(guī)則：各選手得票由全部團(tuán)隊成員票數(shù)和評審團(tuán)票數(shù)組成，全部團(tuán)隊成員票由未上臺pk的25位選手投票構(gòu)成，評審團(tuán)票由7位評委組成。
2、投票方式：以無記名投票方式計分，上臺參加pk的選手不參加投票，隊員和評委1人1票，選手最高得票為32票。
3、比賽開始，團(tuán)隊成員進(jìn)行隊內(nèi)自我介紹，每人1分鐘，共計5分鐘；
4、最佳團(tuán)隊票：團(tuán)隊得票數(shù)由團(tuán)隊展示分和團(tuán)隊經(jīng)驗總結(jié)分享分組成，評審團(tuán)進(jìn)行投票打分。選手賽前20分鐘入場，通過抽簽方式組成五人一組的'比賽團(tuán)隊，選出隊長、命團(tuán)隊名及口號；團(tuán)隊展示環(huán)節(jié)，限時3分鐘，由評審團(tuán)投票打分；第3輪pk結(jié)束后，進(jìn)入團(tuán)隊總結(jié)分享，由隊長組織隊內(nèi)分享總結(jié)經(jīng)驗，限時3分鐘，由隊長上臺向大家分享總結(jié)經(jīng)驗限時90秒。
5、pk規(guī)則：每輪pk前由工作人員抽取職業(yè)卡片一張，職業(yè)素養(yǎng)或能力卡片一張（職業(yè)素養(yǎng)可以與職業(yè)相關(guān)也可以不相關(guān)）；各團(tuán)隊每輪派選1位選手參加pk，共5輪；隊內(nèi)準(zhǔn)備2分鐘；由5位選手現(xiàn)場抽簽決定展示順序，向大家證明自己最具有優(yōu)勢、最能勝任該職業(yè)或崗位，限時2分鐘；得票（得分）相同的，再次進(jìn)行pk；以此類推。
6、每輪得票（得分）最高者為獲勝者，獲得pk王決賽資格。
九、部門分工
秘書處：打印參賽報名表及宣傳單，制作計分票；活動前期進(jìn)行參賽人員統(tǒng)計；購置活動所需物品；
拓展部：活動前撰寫活動策劃；申請比賽場地；制作比賽卡片；
聯(lián)絡(luò)部：聯(lián)系贊助及主持人，協(xié)助其他部門工作；
宣傳部：活動前期制作宣傳單、宣傳海報及橫幅；聯(lián)系各班班長、團(tuán)支書進(jìn)行班級宣傳；制作賽制ppt；活動后撰寫活動新聞稿及后期活動記錄整理工作。
十、獎項設(shè)置
pk王（一等獎）1名：獎金200+證書+書籍
二等獎2名：獎金100+證書+書籍
三等獎2名：獎金50+證書+書籍
最佳團(tuán)隊獎1名：團(tuán)隊成員每人1本面試書籍+1本證書
面試失敗備用方案（通用11篇）2
一、活動背景：
20xx年我們在校學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，學(xué)生會學(xué)長學(xué)姐的領(lǐng)導(dǎo)下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現(xiàn)在由于前輩們離校在即，學(xué)生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的.到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望！在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下我們將組織開展鄖陽師專學(xué)生會招新活動。
二、活動目的：
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學(xué)生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學(xué)生干部。
三、招新對象：
鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學(xué)生會的學(xué)生
四、主辦單位：
鄖陽師專學(xué)工處
五、承辦單位：
鄖陽師專校學(xué)生會
六、活動流程：
面試(初試)，筆試，面試（復(fù)試）
（一）、前期準(zhǔn)備
1、撰寫通知和各部門職責(zé)書，并在迎新時宣傳，設(shè)立報名點（一般春雪樓下）
2、申請招新教室（提前三天安排教室，確�？捎茫�
3、學(xué)生報名（時間待定）
4、題庫準(zhǔn)備，卷紙準(zhǔn)備
5、報名表準(zhǔn)備（分志愿申報各個部門）
（二）招新工作
1、面試
準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。
第一輪面試：
地點：待定
1）時間：待定
2）內(nèi)容：a、2分鐘自我介紹;內(nèi)容不限（可有才藝展現(xiàn)）
b、基本問題提問
4）評委：學(xué)生會主席帶領(lǐng)各部長組成評審團(tuán)
5）流程：
a、面試者與待面試者
在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現(xiàn)，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標(biāo)準(zhǔn)見最后）
b、按照筆試成績逐個進(jìn)行面試，面試結(jié)束，有所有評委決定入圍名單。
C、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進(jìn)行分配部門。
2、筆試
準(zhǔn)備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將應(yīng)試新生帶入指定等候地點，對應(yīng)試者進(jìn)行筆試測驗。
1）地點：待定
2）時間：待定
3）方式：閉卷（限時30分鐘）
4）閱卷：a、由主席帶領(lǐng)各部長組成閱卷小組
B、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序
第二輪面試：
1）地點：待定
2)時間：待定
3)內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設(shè)置問題提問
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領(lǐng)主管部門部長組成評審團(tuán)
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進(jìn)入不同教室進(jìn)行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進(jìn)行面試，面試結(jié)束，評委決定入圍名單。
面試失敗備用方案（通用11篇）3
在丹桂飄香的新學(xué)期里，計算機(jī)系學(xué)生會即將迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，希望鍛煉自己的同學(xué)可以加入各個部門，協(xié)助辦好學(xué)生會的各項活動。同時，計算機(jī)系學(xué)生會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學(xué)提供了一個更好的`展示自我，充分發(fā)揮自己才能的平臺。
主辦方：
內(nèi)蒙古財經(jīng)學(xué)院職業(yè)學(xué)院計算機(jī)系學(xué)生會
活動總負(fù)責(zé)人：
巴根
活動時間：
20xx年9月9日19：00--21：00
活動地點：
主樓xxx教室
活動安排：
一、前期準(zhǔn)備
主席團(tuán)：統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新；學(xué)習(xí)部：提前準(zhǔn)備納新必須用品；
文宣部：對納新活動進(jìn)行形式多樣宣傳；
體育部、生活部、紀(jì)檢部：協(xié)助主席團(tuán)、宣傳部工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學(xué)期各項活動拉取贊助；同時各部門要認(rèn)真準(zhǔn)備各自所需的面試問題。
1、設(shè)計納新海報——宣傳部
主題海報1張、學(xué)生會簡介1張、各部簡介1張、宿舍樓納新通知2張、各部名稱牌6個
2、物資籌備——學(xué)習(xí)部
協(xié)助各部負(fù)責(zé)人聯(lián)系相關(guān)物資，做好準(zhǔn)備情況匯報
3、場地申請——學(xué)習(xí)部
二、前期宣傳
1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學(xué)生會各部職能，邀請加入學(xué)生會并即時做好問題解答。
2、各宿舍樓下張貼學(xué)生會納新通知海報
3、人員安排
海報張貼：文宣部
宿舍宣傳：人員靈活調(diào)動
4號樓
6號樓
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準(zhǔn)備的事宜。
三、活動進(jìn)行
1、9月8日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會中來，對納新活動進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳。同時進(jìn)行筆試
2、9月8日19：00前各部門負(fù)責(zé)人預(yù)計招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)取情況。
3、9月8日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
4、物資到位并布置會場，放置各部名稱牌負(fù)責(zé)人：文宣部18：00核查物資
5、播放音樂暖場，人員到位準(zhǔn)備接納。
人員到位：
18：30前各部負(fù)責(zé)人集合本部工作人員到會場簽到分發(fā)評分表表，部署工作。
6、現(xiàn)場工作安排
面試人員：各部部長
物資出納：生活部
現(xiàn)場拍攝：待定
7、9月9日19：00~21：00進(jìn)行11級新生面試。
8、9月10日上午各部門的納新名單進(jìn)行調(diào)整.確定最后名單。
9、9月10日下午由辦公室將納新名單總匯上報系領(lǐng)導(dǎo)、老師審核，并于當(dāng)天進(jìn)行公布。
四、活動結(jié)束
整理物資、清理會場
五、所需物資預(yù)算
物資數(shù)量報價
筆記本電腦10
筆12各部自備0
海報550
名稱牌630
評分表5015
氣球3袋10
工作證20各部自備0
應(yīng)急臺燈6各部自備0
總預(yù)算：95元
六、可能出現(xiàn)的問題
1、9日晚上若有停電，納新活動無法進(jìn)行，延期舉行
七、注意事項
1、宿舍宣傳突出計算機(jī)系學(xué)生會的重要性，鼓勵加入系學(xué)生會；
2、平衡學(xué)生會各部介紹，注意宣傳的方法，不得只針對于本部宣傳；
3、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人做好工作分配，協(xié)調(diào)柜臺與現(xiàn)場工作；
4、物資到位，做好匯報，保證現(xiàn)場使用。
5、對新生進(jìn)行面試，應(yīng)按照公平、公正、公開的原則。各部門按需求自主安排面試內(nèi)容。
6、各部門負(fù)責(zé)人在面試的時候要注意多引導(dǎo)新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
面試失敗備用方案（通用11篇）4
1、招聘目的
為配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實集團(tuán)的人才梯隊，以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象，擴(kuò)大公司的知名度和影響力。
2、招聘時間
策劃準(zhǔn)備時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日
招聘實施時間：20xx年x月x日~20xx年x月x日
3、招聘小組人員
組長：xxx副組長：xxx
小組成員：xxxx
職責(zé)：制作校園招聘的實施方案，設(shè)計畢業(yè)身面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。
4、招聘計劃
(1)招聘地點：山東外國語職業(yè)學(xué)院2號樓階101
(2)招聘專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理~人力資源部會計專業(yè)~財務(wù)部物流管理~物流配送部
(3)招聘人數(shù)：20人
(4)招聘方式：面試
(5)招聘標(biāo)準(zhǔn)：具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實的'工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
5、招聘流程
(1)校園宣講：校園宣講前一周，在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團(tuán)招聘信息，以提高校園宣講的輻射面。同時，通過招聘現(xiàn)場的宣傳畫冊、海報，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的形象。
(2)投遞簡歷：應(yīng)屆生填寫《應(yīng)聘者登記表》，在綜合考慮學(xué)生的外語水平、學(xué)習(xí)成績(不選擇有記過處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會實踐和社團(tuán)活動經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步的篩選。
(3)素質(zhì)測評：素質(zhì)測評包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風(fēng)格測評，素質(zhì)測評的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。
(4)甄選環(huán)節(jié)：根據(jù)人員甄選的需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性
(5)甄選環(huán)節(jié)：根據(jù)人員甄選的需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選，以提高面試的準(zhǔn)確性
(6)反饋跟進(jìn)：與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，在節(jié)假日進(jìn)行聯(lián)系，同時安排好20xx年畢業(yè)生實習(xí)的相關(guān)工作。
6、已招聘實習(xí)生的培養(yǎng)與安排
(1)、新員工培訓(xùn)：校園應(yīng)屆生來集團(tuán)報到時，須參加集團(tuán)人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)(時間為1周)。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識、通用技能等方面來進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，人才部對學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行考核。
(2)、崗位實習(xí)：校園應(yīng)屆生按照從基層做起，逐步提升的培養(yǎng)原則，并結(jié)合學(xué)生的個人興趣，進(jìn)行為期3至6個月的崗位實習(xí)。實習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對校園應(yīng)屆生進(jìn)行定崗定薪。
7、實習(xí)期考核招聘結(jié)束
(1)、校園應(yīng)屆生按照實習(xí)期考核、半年考核、年終考核的頻次，進(jìn)行三個階段的考核。對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生，給予重點培養(yǎng)和晉升。
(2)、校園招聘的應(yīng)屆生，實習(xí)期間統(tǒng)一與集團(tuán)簽訂《實習(xí)協(xié)議》，薪資按照集團(tuán)實習(xí)期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。
(3)、應(yīng)屆生實習(xí)期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團(tuán)的薪酬等級，進(jìn)行定薪。對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，可適當(dāng)提高薪酬。
8、召開本次招聘總結(jié)會
(1)對于招聘工作內(nèi)容進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗。為下次校園招聘提供依據(jù)。
(2)計算招聘所用費(fèi)用，歸納招聘成果。
面試失敗備用方案（通用11篇）5
一、活動目的
隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為給職院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
1、企業(yè)方面
�、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線。
應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
二、招聘會主題
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生
三、大賽口號
關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路
四、活動對象
本次活動主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
五、組織安排
本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
六、組委會
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助
七、活動方式
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。
八、活動宣傳
1.海報宣傳
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。
2.咨詢點宣傳
活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳
4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動
5.邀請院外記者，媒體前來報道。
九、活動具體安排
(一)籌劃準(zhǔn)備階段
1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位
參加活動的企業(yè)要求:
�、儆休^大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);
③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求(1到2個職位):
①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng);
②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的.;③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘;
④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。
2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動
3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)
(二)報名咨詢階段
1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。
4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。
(三)舉辦培訓(xùn)講座
1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向
2、主講內(nèi)容:對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
3、具體安排:
1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項
2)安排工作:申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備
3)宣傳工作:利用海報進(jìn)行通知
4)介紹后階段的系列工作
5)申請活動地點
(四)招聘階段
1、主辦方
作為校方在此階段，應(yīng)做好對招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調(diào)整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。
在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。
如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場地。
3、應(yīng)聘者
校園招聘策劃書方案
有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。
十、招聘會的收尾工作
在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好的自己的東西，如海報之類。同時要將本企業(yè)在招聘會的成果統(tǒng)計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌。由相關(guān)人員做好會場的清理工作。
十一、后期總結(jié)
1、企業(yè)招聘結(jié)束后，會對整個校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括:招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。
2、宣傳工作:通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的.就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
面試失敗備用方案（通用11篇）6
一．主題
步步為營，踏進(jìn)職場
二．活動目的
通過本次的活動，使同學(xué)們對面試需要注意的細(xì)節(jié)，面試官所提問題的出發(fā)點及考查點有進(jìn)一步的認(rèn)識及體會，讓同學(xué)們更早地踏上企業(yè)面試的舞臺，為將來的就業(yè)面試做準(zhǔn)備。對于剛步進(jìn)大三的05屆工程學(xué)生來說，很有需要一次具有專業(yè)針對性的求職技能培訓(xùn)與實踐活動；以此作為形勢教育的系列活動之一，很符合現(xiàn)實形勢。
三．活動時間地點
時間：11月10日周六——12月9日
地點：初定教三及工程院樓（由主辦方統(tǒng)一申請）
四．活動對象
參賽人員：工程學(xué)生05級全體學(xué)生為主，全校學(xué)生為輔
工作人員：05級團(tuán)總支及學(xué)生會
五．工作內(nèi)容：
本活動包含4個部分：
�。�1）活動前期宣傳階段：10月28日——11月9日
本階段的主要任務(wù)是召集團(tuán)支書，詳述模擬面試兼簡歷賽流程，打響本次活動的名號，宣傳形勢教育的新模式，通過多種宣傳方式讓工程05級的學(xué)生積極投入到我們的活動中，制作簡歷及準(zhǔn)備最好的面試狀態(tài)。
�。�2）活動發(fā)布會10月28日
公布模擬面試兼簡歷賽流程、推優(yōu)流程（附錄四），請各班團(tuán)支書回去后搜集好公司及職位資料、推優(yōu)者名單，當(dāng)晚還會公布形勢教育之電影的相關(guān)事項
�。�3）活動前期面試官培訓(xùn)：11月1日
邀請人力資源資深人士，召集參與面試的面試官進(jìn)行培訓(xùn)，并制定評分標(biāo)準(zhǔn)。
�。�4）資料收集11月4日
由各班團(tuán)支書根據(jù)實情，選取參考公司一間及其管轄下的參考職位6位（可以為虛擬），搜集好公司及職位資料，以電子版的方式上交至各班對應(yīng)的面試官。
（5）各班模擬面試進(jìn)行：11月10日――12月9日
�。ㄗⅲ和苾�(yōu)人數(shù)只有1人，可以將面試和推優(yōu)同一天舉行，但必須適當(dāng)提前活動開始時間；若班推優(yōu)人數(shù)多于一人，為求確保推優(yōu)和模擬面試的質(zhì)量，建議將兩個活動分開進(jìn)行；也可以申請同一天課室連續(xù)4節(jié)課，在同一天開展，但請各班團(tuán)支書事前將細(xì)節(jié)告知班上同學(xué)，不能隨意遲到早退。）
先假設(shè)班面試活動時間7：00――9：30，
7：00—8：00整個部門團(tuán)體面試：
第一個部門先進(jìn)場，提交的簡歷平均分配到各個面試官（應(yīng)聘者要記得自已的簡歷交給誰，面試官綁定好自己的應(yīng)聘者，并打好分），成員作自我介紹（學(xué)號、姓名）。3位面試官問問題，部門團(tuán)體先想到者先答，建議以無領(lǐng)導(dǎo)小組方式商量、協(xié)調(diào)再回答。面試官按表現(xiàn)打（人際協(xié)調(diào)、組織能力）分，同時可以打簡歷分。
同一部門人數(shù)太多可分批進(jìn)行，建議每批6人為宜，靈活處理。一個部門平均10分鐘。
8：00—9：00單獨面試：
3個面試官各單對單面試應(yīng)聘者。采取密室面試，每個五分鐘。經(jīng)第一輪之后，每個面試官平均都有簡歷10份左右。比如甲面試官有張三、李四、王五………趙十的簡歷，甲面試官先面試張三，面試完后，讓張三通知李四進(jìn)來；李四結(jié)束，又通知王五進(jìn)來。面試官可打（個人特征、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合印象）分。
總的來說，面試官總是給固定的綁定人打分，評分表按附錄一的形式，團(tuán)支書填好班上同學(xué)的名字后，打印出來給每個面試官各一份。有簡歷制作分、面試狀態(tài)分，最后總結(jié)的分?jǐn)?shù)為形勢教育的分?jǐn)?shù)。
9：00—9：30統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、篩選簡歷等等。
事后處理：把面試官的評分表（手寫版）都收集好，都統(tǒng)一交給面試官中團(tuán)總支身份的那個人，其中每個人的總得分以word形式交（以附錄四為格式）。
�。�5）后期統(tǒng)計與評獎：12月9日――12月14日
成績統(tǒng)計好后作為形勢教育系列成績之一，由團(tuán)總支上傳給教務(wù)科。簡歷則由學(xué)生會評選優(yōu)秀作品并公布優(yōu)勝獎，作品內(nèi)容公開與否由作者決定。整個活動表現(xiàn)優(yōu)秀的人，可以發(fā)出邀請，跟同學(xué)們交流，以方便在后來的實習(xí)招聘會參加招聘的同學(xué)表現(xiàn)出最好的狀態(tài)。
六、面試場景
首先,應(yīng)聘者應(yīng)該把自己的履歷表交給面試者.
面試者應(yīng)該事先了解應(yīng)聘者的履歷,以便有的放矢地向應(yīng)聘者提問問題.
應(yīng)聘者到來后，態(tài)度應(yīng)友好，有條理地安排面試，使其放松。如果你能夠駕輕就熟并自信可以遠(yuǎn)離可能導(dǎo)致歧視的`私人問題，你可以從興趣愛好之類的寒暄開始你的面試�；蛘咧缓唵蔚卦儐栂铝袉栴}中的一個：
“你是如何了解我公司并對其感興趣的？”
“你如何獲知我公司的空缺職位？”
根據(jù)對方的答復(fù)，你可以正式開始你準(zhǔn)備的議程。
“在我們開始之前，請先了解一下今天我們的談話內(nèi)容。我想了解你的背景與經(jīng)驗，從而決定這份工作是否適合你。我很高興能聽你講述你的工作、教育、興趣、各種活動，與你樂意告訴我的任何事情。在我對你的背景有所了解后，我將向你提供我公司與工作的有關(guān)信息，并回答所有你可能提出的問題。”
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗的討論將因應(yīng)聘者的工作時間長短而明顯不同。對剛剛作出高中或大學(xué)校門的畢業(yè)生提出的問題不可能適用于一個有15年經(jīng)驗的專業(yè)人員。對于擁有實際經(jīng)驗的應(yīng)聘者，最近工作職位的談?wù)撌且粋�合理的開端。除了了解工作本身，這也有助于了解應(yīng)聘者更換工作的原因，每份工作的持續(xù)時間，及隨著時間的推移對工作要求的不同。下面提供的樣本尤其適用于對剛剛參加工作的應(yīng)聘者的面試。
“好的工作環(huán)境對你今后的工作影響很大?”
“請你描述一下你的工作及職能；你喜歡哪些工作，不喜歡哪些；你認(rèn)為你在工作中有何收獲。”
“我們先簡要地回顧一下你最初的工作經(jīng)歷，只是一些在校期間或假期的兼職工作。然后，我們再詳細(xì)了解一下你近來的工作情況�！�
“你對最初的工作還有多少印象？”
對每一份工作都提一些詳細(xì)的問題。整個過程要按照時間的順序進(jìn)行，這會使談話顯得很自然，而且能夠進(jìn)行比較。
應(yīng)對具體行為提問，以避免得到的回答過于籠統(tǒng)或假想性太強(qiáng)。不要問：你可靠嗎？因為你只會得到一種答案：是。
應(yīng)聘者常常被問道：你的紀(jì)律性強(qiáng)嗎？你的紀(jì)律性是如何使你受益的？你是如何安排你的工作的？你是如何處理那些意外情況的？與之相比，“請你講述一下：稍加努力，你就能準(zhǔn)時到達(dá)公司。”這樣的提問更貼近實際情況，更有效。
問題要明確，且一次只提一個問題，這樣不會對應(yīng)聘者產(chǎn)生干擾。盡量避免談話過程中出現(xiàn)冷場，如果是由應(yīng)聘者引起的，應(yīng)稍等片刻。
始終保持中立的態(tài)度，不要從語言或行為上暗示應(yīng)聘者你對他們的回答的看法。
應(yīng)鼓勵應(yīng)聘者發(fā)表自己的觀點，并盡量使用他們的字眼，以避免表現(xiàn)出你的想法。如果應(yīng)聘者說：“我喜歡獨立工作�！蹦憧梢曰貞�(yīng)道：“獨立工作嗎？”當(dāng)然，你還可以借機(jī)讓應(yīng)聘者舉出相應(yīng)的事例。
在了解其工作背景之后，可以交流一下教育狀況。
教育背景
與工作經(jīng)歷方面的面試相比，關(guān)于教育背景的交流則應(yīng)更貼近應(yīng)聘者的受教育程度。下文中的面試談話主要針對那些從中學(xué)畢業(yè)不久的年輕人。對于專業(yè)性較強(qiáng)的應(yīng)聘者的面試，則應(yīng)更側(cè)重于專業(yè)教育。
“我們已經(jīng)十分了解你的工作經(jīng)歷——現(xiàn)在，讓我們看一下你的教育背景。先簡單地從中學(xué)開始，然后依次類推，最后談?wù)勀闶苓^何種培訓(xùn)。你對哪些專業(yè)比較感興趣、成績?nèi)绾�、課外活動有哪些，還有其他你認(rèn)為重要的事情�！�
“你的中學(xué)時代是如何度過的?
整個過程要按照時間的順序進(jìn)行，問題要具體。不要根據(jù)回答作出判斷，這只是表面現(xiàn)象；前后對比才能透出本質(zhì)。在得到回答后，要對其行為表現(xiàn)進(jìn)行分析，確定哪些是工作需要的。
活動及興趣
“現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時，你會參加哪些活動，團(tuán)體活動或者協(xié)會交流？”
問題要具體詳細(xì)。對應(yīng)聘者應(yīng)表示關(guān)注及尊重。不應(yīng)對其言語諷刺或使用不良字眼。
自我評價
“讓我們總結(jié)一下，你認(rèn)為自己的優(yōu)點是什么，品格和業(yè)務(wù)方面都可以。”
“你已經(jīng)向我們提供了許多個人情況，但每個人都有所不足，你希望今后對哪些方面進(jìn)行完善？”
應(yīng)根據(jù)具體需要進(jìn)行提問，問題要清晰。
介紹公司情況
如果你認(rèn)為該應(yīng)聘者十分適合這份工作，就可以向其介紹公司的情況。反之，你對該應(yīng)聘者不滿意，應(yīng)盡量避免提及應(yīng)聘者無法勝任的工作內(nèi)容。
“你的介紹十分詳盡，我非常高興與你交流。在我對公司情況及工作職責(zé)進(jìn)行介紹以前，你還有什么補(bǔ)充的嗎？”
“你還有什么問題嗎？”
“好吧，現(xiàn)在我來介紹一下情況。”
對公司，工作，福利，辦公地點等作簡單介紹。
應(yīng)根據(jù)面試情況進(jìn)行相應(yīng)的介紹。
結(jié)尾
“你對公司或工作還有什么要了解的嗎？”
自然地結(jié)束面試。“今天，很高興能與你談話。但是我們認(rèn)為你與公司要求不符�！�
如果你認(rèn)為應(yīng)聘者更適合另一職位，且公司會給予考慮，可以將真實想法告訴應(yīng)聘者。
如果應(yīng)聘者希望知道未被選中的原因，你可以告訴他/她你沒有這種權(quán)力。反之，你可解釋為已有更優(yōu)秀的人選。僅僅告知應(yīng)聘者“不合格”或“經(jīng)驗不足”，尷尬的狀況可想而知。態(tài)度要誠實，不要讓人覺得反感。
如果你對某應(yīng)聘者十分滿意，可以繼續(xù)交談。
“你對公司有何想法？”——消除應(yīng)聘者的疑惑。
“我會考慮下一步的工作�！薄寫�(yīng)聘者感到會發(fā)生什么事情，是否還會進(jìn)行面試，需要多久才能作出決定。
“非常感謝你能來……”
七、風(fēng)險應(yīng)對及添加說明
1.面試前先預(yù)足夠的時間推優(yōu)，推優(yōu)時間應(yīng)事前安排好；如有超時，面試時間應(yīng)適當(dāng)安排。
2.如出現(xiàn)某班若干人沒空來面試，自由安排到別的班進(jìn)行面試。請假者補(bǔ)面試時一定要把情況跟面試官說清楚，以便記分。
3.面試官調(diào)動：如果確實有面試官因客觀特殊情況，需要調(diào)動，務(wù)必事前跟愿意交換的面試官說明清楚，而且收集平均分表、評分表時要收集好，不能亂。最好以附錄二的名單分配。
八．財務(wù)預(yù)算
項目費(fèi)用（元）備注
海報302張。一張用于西園飯?zhí)瞄T口，一張用于宿舍樓下。
橫幅50用于宿舍樓宣傳及整個宣傳期間。
傳單60600份，用于前期宣傳。
獎品150主要用于購買筆記本等獎品。（將評出10位獲獎?wù)撸?/p>
獎狀制作15用于獎狀的打印制作
獎狀紙10或由學(xué)院提供。
賽后公布單制作15公布于宿舍樓及公告欄。
總費(fèi)用330
（1）關(guān)于招聘會需向?qū)W校職業(yè)規(guī)劃園了解詳情，以致能向?qū)W生宣傳將要舉辦的招聘會
�。�2）以上提到獎品為暫定，具體為何獎品需向院方了解
�。�3）參賽作品內(nèi)容、面試談話內(nèi)容主辦方予以保密。
�。�4）本活動最終解釋權(quán)為05團(tuán)總支及學(xué)生會共同享有。
面試失敗備用方案（通用11篇）7
一、活動前言：
又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學(xué)院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的.新生。他們擁有旺盛的精力，強(qiáng)健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力與希望，讓�？频木裼来�！想起去年這個時候我們是在應(yīng)聘，而今天我們是在準(zhǔn)備招聘。
二、納新目的：
為了保證中南科技財經(jīng)管理學(xué)院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)。
三、納新對象：
中南科技財經(jīng)管理學(xué)院20xx年全體新生
四、時間及地點：
（一）、納新時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日地點：西苑坪地
�。ǘ�、面試時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日地點：教學(xué)樓6
15、616教室
五、納新要求：
1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；
4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系；
5、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的寫作能力。
6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實求是，標(biāo)新立異；
7、熱愛學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達(dá)成共識；
六、納新形式：
1、本次納新分為三個階段，第一階段為初賽，第二階段為復(fù)賽，第三階段為決賽（確定人選）
2、參選學(xué)生要準(zhǔn)備個人資料及演講（自我介紹，想進(jìn)學(xué)生會哪個部門，對入學(xué)生會的看法，個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等）
七、納新數(shù)量：
各部門根據(jù)自身情況自由把握，在納新活動進(jìn)行前應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團(tuán)
八、納新職位：
部門干事
九、納新流程：
（一）、前期準(zhǔn)備工作：
提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署
�。ǘ�、前期策劃宣傳：
1、具體流程：
�。�1）、宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會納新的信息
�。�2）、在西苑坪地設(shè)立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題
2、宣傳要求：
�。�1）、海報內(nèi)容新穎，形式多樣化
�。�2）、在進(jìn)行各班的`宣傳工作時一定要介紹各個部門的職責(zé)
3、時間：
9月xx日——9月xx日
（三）、納新階段：
1、按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新現(xiàn)場，門口會有2到4名老干負(fù)責(zé)接待引導(dǎo)，以保證每位同學(xué)來參加納新的新生能及時入座
2、納新現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀(jì)律，以保證會議的正常進(jìn)行
3、按照通知的時間及地點進(jìn)行復(fù)賽和決賽，報名人數(shù)多的部門可以分教室進(jìn)行。結(jié)束后將入選名單交由主席團(tuán)審批
4、主席團(tuán)審批結(jié)束后，在西苑坪地的公告欄上會發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單
面試失敗備用方案（通用11篇）8
一、活動背景：
隨著20xx級新生報到入校，新學(xué)期團(tuán)學(xué)工作也將全面展開，我系團(tuán)委學(xué)生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系團(tuán)委學(xué)生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為經(jīng)管系團(tuán)委學(xué)生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強(qiáng)納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學(xué)生加入到這個大家庭中來。
經(jīng)管系學(xué)生會是受系黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)的本院學(xué)生自己群眾組織。我系學(xué)生會聚集了經(jīng)管系的大批人才，以服務(wù)學(xué)生為己任，在幫助同學(xué)解決各種問題的同時，也開展各類同學(xué)們喜愛的活動，起到豐富同學(xué)們課余生活目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學(xué)生會各部門團(tuán)結(jié)一致，共同努力，不斷進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，共同努力綻放出青春的精彩！
二、活動宗旨：
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)之間紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部的隊伍，我系學(xué)生會將吸納更多的同學(xué)加入到我們的隊伍中來，為我系學(xué)生活動的開展獻(xiàn)力獻(xiàn)策，為廣大師生服務(wù)。通過為這個團(tuán)隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的.學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)服務(wù)。
三、活動目的：
為了提高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。
四、活動原則：
遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。
五、活動對象：
全體20xx級新生。
六、納新要求：
1、熱情學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達(dá)成共識;
2、能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞;
3、懂得為我們這個團(tuán)隊著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力。具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏;
4、思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵;
5、有主見，獨立性強(qiáng)，敢于面對困難與挫折，有較強(qiáng)的自我約束力;
6、做事調(diào)理清晰，耐心細(xì)致，對問題要有自己獨特的看法;
7、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好;
8、參加納新活動時需準(zhǔn)備一份自薦材料，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認(rèn)識與對未來的展望等等。
七、納新時間：
20xx年x月(具體時間待定)
八、納新地點：
具體地點待定
九、具體流程：
宣傳階段：
�、�、首先以橫幅和海報的形式，在學(xué)院中進(jìn)行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會和學(xué)院貼吧的形式，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行宣傳;
②、到各個班級進(jìn)行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生會各個組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹;
③、報名的同學(xué)填寫相關(guān)的報名表，進(jìn)行前期的競選準(zhǔn)備;(交表日期待定)
�、堋W(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團(tuán)學(xué)辦公室進(jìn)行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。
報名階段：
�、�、將學(xué)生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示;
�、凇⒁髨竺耐瑢W(xué)仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報名表;
③、在交表日期時間內(nèi)，報名的同學(xué)將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團(tuán)學(xué)辦公室。學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。
面試階段：
�、佟⑼ㄟ^上交的納新報名表所進(jìn)行的篩選出第一輪面試的名單;
�、�、學(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進(jìn)行面試。面試過程中做好記錄;
�、�、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘);
�、�、由主席團(tuán)和相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會的常識以及以后的功夫做期望;
�、荨㈦S后由部門進(jìn)行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示;
⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試;
�、�、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限;
�、�、各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
�、�、接著由主席團(tuán)以及各部門進(jìn)行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進(jìn)行第二輪選拔。
審核確定人員名單
�、俑鞑块T相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團(tuán);
�、谥飨瘓F(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記匯總;
�、墼谛麄鳈诠间浫∶麊危⒍绦磐ㄖ浫≌�;
�、艽_定例會時間，通知所有成員。
十、注意事項：
1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知和公告;
2、每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示;
3、注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示;
4、各部門成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團(tuán)申請暫時回避;
5、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則;
6、學(xué)生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。
面試失敗備用方案（通用11篇）9
一、活動背景及目的
在丹桂飄香的新學(xué)期里，xx協(xié)會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好xx的新生們可以加入我們協(xié)會，及時獲得各種各樣的化學(xué)信息并可參加由協(xié)會主辦的豐富多彩的與xx有關(guān)的活動；而希望鍛煉自己的學(xué)生則可以加入各個部門，協(xié)助辦好協(xié)會的各項活動。同時，化學(xué)愛好者協(xié)會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大學(xué)生提供了一個更好的了解化學(xué)、熱愛化學(xué)的平臺。
二、活動簡介
1、協(xié)會簡介
我們的宗旨是
本次納新活動分為社聯(lián)會員納新和學(xué)院部員納新兩部分。所有愛好化學(xué)的學(xué)生均可在社聯(lián)統(tǒng)一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院學(xué)生還可參加院會的部門納新，成為協(xié)會的骨干人員。
2、部門納新簡介
化學(xué)愛好者協(xié)會下設(shè)常務(wù)部、編輯部、策劃部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門。
常務(wù)部：主要負(fù)責(zé)日常事務(wù)，進(jìn)行活動前和活動中的組織工作。
部門口號
編輯部：主要負(fù)責(zé)本學(xué)年計劃出版的《化學(xué)愛好者》期刊和《化學(xué)愛好者簡報》及《化學(xué)化工學(xué)院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內(nèi)容、校版、出版等工作。
部門口號
策劃部：主要負(fù)責(zé)活動前的策劃和活動后的總結(jié)工作。活動前經(jīng)部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進(jìn)行全面的總結(jié)。
部門口號
宣傳部：主要負(fù)責(zé)宣傳工作，在活動前出海報，及時準(zhǔn)確的宣傳協(xié)會的活動。
部門口號
部門口號
三、活動時間及地點
1、部員納新
時間
地點
2、會員納新
時間
地點
四、活動流程
（一）部員納新
1、前期宣傳
迎新時，搶占先機(jī)，第一時間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括協(xié)會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓(xùn)快結(jié)束時，由宣傳部出一期海報張貼于學(xué)院18級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發(fā)放到每一間新生宿舍。同時，發(fā)行化愛的最新期刊和簡報。
2、納新點布置
在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺有協(xié)會簡介、各部門簡介、協(xié)會期刊及簡報、部員報名表、協(xié)會簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
�。�1）有意參加化學(xué)愛好者協(xié)會部門工作的學(xué)生，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見后附）。
（2）各部門統(tǒng)計報名人數(shù)，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的.具體時間地點由各部門自行規(guī)定并通知報名的學(xué)生。每個部門計劃吸收六名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數(shù)以不超過8人為宜。
�。�3）待所有部門確定部員后，由策劃部統(tǒng)一整理并張貼名單公布。
�。ǘ⿻䥺T納新
1、準(zhǔn)備工作
社聯(lián)納新時，化學(xué)愛好者協(xié)會現(xiàn)會員部員面向全校學(xué)生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括化學(xué)愛好者協(xié)會基本情況介紹及上一學(xué)年的主要活動概述。在社聯(lián)指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學(xué)的學(xué)生加入?yún)f(xié)會。
2、納新點布置
在社聯(lián)指定帳篷內(nèi)，辦公桌前方張貼上一學(xué)年化學(xué)愛好者協(xié)會活動剪影。后面懸掛彩噴的協(xié)會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學(xué)愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學(xué)愛好者》期刊和新出版的第一期《化學(xué)愛好者簡報》，供前來詢問的學(xué)生閱讀。準(zhǔn)備化學(xué)愛好者徽章，分發(fā)給新加入的會員學(xué)生們。
面試失敗備用方案（通用11篇）10
一、活動宗旨：
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干隊伍，我們國際商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會就從xx年團(tuán)委學(xué)生會納新活動著手，通過為這個團(tuán)隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正的實現(xiàn)“興師榮院”。
二、活動時間：
20xx年6月
三、活動地點：
國際商學(xué)院
四、活動對象：
以國際商學(xué)院09級學(xué)生為主
五、活動形式與要求
凡是沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院的在校注冊學(xué)生均可報名參加團(tuán)委、學(xué)生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀的團(tuán)委、學(xué)生會學(xué)生干部。主要要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)。原則上，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，平均績點在2.0以上；德育測評優(yōu)秀。學(xué)生黨員予以優(yōu)先考慮，同時擔(dān)任團(tuán)支部、班級干部者優(yōu)先。
六、活動宣傳：
在納新期間，團(tuán)委、學(xué)生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進(jìn)行宣傳，同時向09級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。
七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）
一、宣傳階段
1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會章程以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。
2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的.通知送予08級各專業(yè)輔導(dǎo)員處，再由輔導(dǎo)員老師以專業(yè)或班級為單位進(jìn)行通知、宣傳。
3.報名相關(guān)同學(xué)填寫報名表，進(jìn)行前期競選準(zhǔn)備。（報名表請在商學(xué)院網(wǎng)站下載，班級及輔導(dǎo)員意見請務(wù)必填寫）
4.對外宣傳的同時，將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接到309進(jìn)行咨詢。咨詢處可由當(dāng)日在學(xué)生會值班的同學(xué)負(fù)責(zé)。且于xx年6月19日進(jìn)行見面會。
二、報名階段
1.將團(tuán)委、學(xué)生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。
2.要求報名者仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內(nèi)上交。
3.在了解當(dāng)前開展情況后，團(tuán)委、學(xué)生會在階梯教室召開xx年團(tuán)學(xué)干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環(huán)節(jié)進(jìn)行：
�、僦飨瘓F(tuán)成員介紹學(xué)生組織的總體情況及要求
②各部代表詳細(xì)介紹各部職責(zé)及要求
③現(xiàn)場答疑與互動
4.在召開說明會后的一定時間內(nèi)，報名者需將填寫完善的報名表統(tǒng)一交到學(xué)生會辦公室。學(xué)生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段（由初試和復(fù)試兩個階段組成）
學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后，從競選者中向主席團(tuán)提名各部門部員初試人眩根據(jù)人數(shù)情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。
1.初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試進(jìn)行篩眩筆試由主席團(tuán)成員與06級部長監(jiān)考。
考試時間為6月23日晚5點30分。
2.復(fù)試階段
根據(jù)第一輪的筆試結(jié)果，將進(jìn)入下一輪的候選人按部門劃分，進(jìn)行相關(guān)面試。面試程序為五人一組，進(jìn)入小教室進(jìn)行2-3分鐘演講競選復(fù)試階段統(tǒng)一由各部部長與分管主席進(jìn)行面試
復(fù)試時間為6月24-25日
八、注意事項及其他
1.提前進(jìn)行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式
3.注意競選期間的紀(jì)律與秩序維護(hù)問題
4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計、整理、公式。
6.報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，請有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權(quán)。
10.關(guān)于納新活動的進(jìn)一步情況，請同學(xué)們密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站及宣傳欄相關(guān)通知事宜。
面試失敗備用方案（通用11篇）11
一、活動名稱
“大學(xué)生職來職往”模擬求職招聘會
二、活動主題
敞開心扉，展現(xiàn)自己
三、活動背景
當(dāng)今社會大學(xué)生不計其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗，每當(dāng)面試時，都是在網(wǎng)上搜查(包括簡歷以及要怎樣表現(xiàn))，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動！
四、活動目的
為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
五、參加對象
參加人：遼東學(xué)院北校區(qū)學(xué)生
評委老師：(專業(yè)人士)
1.學(xué)校老師：目的'就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)
2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員
六、活動時間
xx年5月中下旬
七、活動地點
主樓國際報告廳
八、活動策劃準(zhǔn)備
1、前期宣傳張貼海報、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動
2、報名面向全體北校同學(xué)
3、每個分院至少交3份交簡歷
4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手
九、活動流程
1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)
2、開場舞
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則【注：介紹規(guī)則時屏幕播放PPT】
4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1——4號選手、每位選手入場時播放《If I were a boy》)
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)
第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個人愛好，以及在社會上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識，由評委代表提出一個針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評委點評(可由多個評委點評，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評定
第三輪：綜合能力測評：與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的評定(總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認(rèn)可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功) ?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份(面試成功播放歌曲《奔跑》、面試失敗播放歌曲《蝸�！�)
6、中場休息：贊助商宣傳(暫定)
7、5-7號選手上場
8、中場休息：精彩節(jié)目
9、 8-11號選手上場
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎項設(shè)置：
優(yōu)秀個人獎若干名
優(yōu)勝獎若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)
十一、突發(fā)情況
1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠
2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到
4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況
5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著
十二、活動預(yù)算表
物品名稱
數(shù)量
單價(元)
總價(元)
橫幅
2
50
100
打印海報
4
15
60
評委飲水
2
10
20
會場布置(氣球)
4
15
60
獎品、證書
共10
200
其他(x宣傳板)
100
總計
540
十三、安全預(yù)案
1、為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;
2、活動中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;
3、若與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報告，爭取支援幫助;
4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。
5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;
6、設(shè)立物品寄存看管點，由專人看護(hù)，避免參加活動同學(xué)物品的丟失。
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