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目標(biāo)責(zé)任書

時間:2023-08-11 11:40:14 曉麗 責(zé)任書 我要投稿

目標(biāo)責(zé)任書(通用22篇)

  在現(xiàn)實社會中,接觸到責(zé)任書的地方越來越多,簽訂責(zé)任書有助于落實責(zé)任。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢?以下是小編收集整理的目標(biāo)責(zé)任書,歡迎大家分享。

目標(biāo)責(zé)任書(通用22篇)

  目標(biāo)責(zé)任書 1

  為加強公司安全生產(chǎn)工作管理,有效控制和減少各類事故發(fā)生,減少傷亡和經(jīng)濟損失,實現(xiàn)安全生產(chǎn),保障公司財產(chǎn)和職工生命安全,確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實際,特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

  一:控制目標(biāo)

  杜絕安全事故發(fā)生

  二:工作目標(biāo)

  1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對本責(zé)任單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)組織本責(zé)任單位人員認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度,做到嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。

  2、組織制定并實施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施。

  3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),做到人員落實,職責(zé)明確,特種作業(yè)人員需持證上崗,抓好從業(yè)人員安全教育,加強從業(yè)人員安全意識,和安全操作技能培訓(xùn)。

  4、、加強安全管理,搞好隱患排查治理工作。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè),抓好現(xiàn)場安全管理;二是專項整治,規(guī)范用電,機械安全運行管理,嚴(yán)密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人按月組織安全大檢查,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;三是落實好本責(zé)任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的`嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁私存亂放,并做好出入庫手續(xù)辦理。

  5、加強防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,增加防盜措施,增強防盜意識。

  6、全面推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,做好職業(yè)病防范工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,務(wù)必加強項目建設(shè)和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理,嚴(yán)密防范腳手架,起重機械倒塌,工地坍塌,模板支撐跨落,人員墜落等安全事故發(fā)生。

  7、發(fā)生安全事故時,部門(班組)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,在第一時間內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,并組織實施救護,防止事故擴大。

  本安全目標(biāo)責(zé)任書,望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好,共創(chuàng)美好明天!

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 2

  為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件,認(rèn)真開展殯葬改革工作,切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程,確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》,鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。

  一、工作目標(biāo)

  1、加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,除國家規(guī)定的特殊人群外,全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

  2、加強并規(guī)范公墓建設(shè),堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,以植樹葬或撒播等方式處理,嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。

  3、強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,切實提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會監(jiān)督,基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

  4、強化殯葬改革宣傳,教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬,逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

  二、工作任務(wù)

  1、建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,工作組負(fù)責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作。

  2、建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。

  3、村委會成立相應(yīng)組織,明確信息員,深入開展殯葬改革的.政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作,落實遺體火化,骨灰集中在公益性公墓安葬。

  4、全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,發(fā)現(xiàn)死亡信息的,實行一事一報制度,即知即報。

  5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作,確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

  6、積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確;鸹蔬_100%,發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。

  7、組建殯葬管理執(zhí)法隊伍,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。

  年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實情況進行考核評比,根據(jù)考評結(jié)果,對落實較好的前三名,鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的,鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核,并在年度綜合考評時記分。

  本責(zé)任書一式兩份,各村執(zhí)一份,鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。

  xx鎮(zhèn)人民政府簽字:_________

  村民委員會簽字:_________

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書 3

  根據(jù)辦[xx]20號文件精神,為引導(dǎo)公司青年員工崗位學(xué)習(xí),進一步提高廣大青年員工整體素質(zhì),切實加強港口青年人才隊伍建設(shè),特開展“導(dǎo)師帶徒”活動,F(xiàn)制定《導(dǎo)師帶徒目標(biāo)責(zé)任書》,明確師徒職責(zé)如下:

  一、培養(yǎng)目標(biāo)

  通過師徒結(jié)對傳技授藝培養(yǎng)出職業(yè)道德優(yōu)良、專業(yè)技能過硬的新進大學(xué)生和青年技工,使其服務(wù)于港口的生產(chǎn)經(jīng)營。

  二、“導(dǎo)師帶徒”起止日期為:20xx年7月1日至xx年6月30日(如徒弟崗位發(fā)生較大變動則“責(zé)任書”自動終止)。

  三、導(dǎo)師職責(zé)

  1、對新進大學(xué)生和青年技工的學(xué)習(xí)、工作、生活提供盡可能的幫助,幫助其樹立起積極向上的生活與工作態(tài)度,盡快消除陌生感、投入到正常的工作狀態(tài)。

  2、對徒弟的思想狀況及學(xué)習(xí)情況進行跟蹤了解,并向所在單位領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部進行定期或不定期的反饋。

  3、耐心細致地傳授專業(yè)知識,帶領(lǐng)徒弟深入基層實踐,引導(dǎo)徒弟將理論運用到實際工作中去,并力求解決生產(chǎn)和設(shè)備上的難題,確保安全無事故。

  4、每月按時(12日前)給徒弟布置一個專業(yè)課題重點學(xué)習(xí)并進行輔導(dǎo),檢查其課題學(xué)習(xí)進度情況,督導(dǎo)徒弟每月按時(5日前)將上月《導(dǎo)師帶徒專業(yè)課題學(xué)習(xí)記錄表》上交到人事部和團委備案,督導(dǎo)徒弟每月12日前到人事部對上月“專業(yè)課題”進行答辯。

  四、對徒弟的要求

  1、尊敬導(dǎo)師,團結(jié)同事,遵守公司及所在單位的規(guī)章制度。

  2、學(xué)習(xí)中要積極主動、勤學(xué)多問,盡快熟悉掌握公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備運行及經(jīng)營等有關(guān)知識,基本了解司情及企業(yè)文化。

  3、工作中要不怕苦、不怕累、不怕臟,在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下基本上能解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的'一般性技術(shù)問題,做到安全無事故。

  4、完成導(dǎo)師布置的專業(yè)課題學(xué)習(xí),并做好專業(yè)課題學(xué)習(xí)記錄,按時在每月5日前將上月《導(dǎo)師帶徒專業(yè)課題學(xué)習(xí)記錄表》上交將到團委和人力資源部備案,每月12日前到人力資源部對上月“專業(yè)課題”進行答辯,每月12日前將本月導(dǎo)師布置的專業(yè)題目送人事部審簽。

  五、獎罰

  1、獎勵:導(dǎo)師實行每月100元的帶徒津貼(導(dǎo)師為談判工資人員的不享受此津貼)。徒弟專業(yè)課題考核為優(yōu)秀、較優(yōu)秀的給予50元、30元的獎勵。

  2、處罰:

  人事部和團委根據(jù)“導(dǎo)師帶徒”活動目標(biāo)責(zé)任書中的雙方職責(zé)全程跟蹤、了解、協(xié)調(diào)具體情況,并且每月對導(dǎo)師和徒弟進行考核:

 。1)對于“導(dǎo)師帶徒”過程中沒有很好履行職責(zé)的導(dǎo)師將減發(fā)、停發(fā)導(dǎo)師津貼,直至取消導(dǎo)師資格。

  (2)對于“導(dǎo)師帶徒”過程中未按要求做好及經(jīng)考核不合格的徒弟,將根據(jù)考核情況酌情扣減月薪。

  六、本合同一式五份,人事部、團委、師徒所在單位、導(dǎo)師、徒弟各持一份,由人事部、團委、師徒所在單位在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。

  導(dǎo)師:

  時間:

  徒弟:

  時間:

  所在單位:

  人事部:

  團委:

  目標(biāo)責(zé)任書 4

  一、指導(dǎo)思想

  為了進一步加強學(xué)校德育管理工作,優(yōu)化育人環(huán)境,全面推進學(xué)校德育管理責(zé)任的落實,增強德育管理人員的責(zé)任,遏制重、特大事故的發(fā)生,確保德育管理安全穩(wěn)定,根據(jù)上級部門建立安全責(zé)任制的要求,特制定20xx學(xué)年實驗小學(xué)德育管理工作目標(biāo)責(zé)任書。

  二、責(zé)任對象

  少先隊輔導(dǎo)員為第一責(zé)任人,班主任及相關(guān)教師為責(zé)任人。

  三、責(zé)任目標(biāo)

  1.少先隊輔導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)德育管理及分工,抓好德育活動,健全德育網(wǎng)絡(luò)。

  2.加強師德、師風(fēng)建設(shè),禁止體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象發(fā)生。落實政教管理各項計劃,扎實開展好生動德育、鮮活德育活動,如愛心工程、學(xué)生心理咨詢等,創(chuàng)建學(xué)校特色德育體系。

  3.抓好學(xué)生養(yǎng)成教育,營造良好的育人環(huán)境。做到校園整潔、儀表規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、校風(fēng)優(yōu)良。使校園內(nèi)充滿青春活力,學(xué)生積極向上,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì);充分依靠黨支部,發(fā)揮少先隊.班委會的管理職能,開辟多種途徑對學(xué)生進行管理、教育,使學(xué)生得到全面發(fā)展。

  4.抓好班主任隊伍建設(shè)。定期召開班主任會議,發(fā)現(xiàn)并弘揚先進的.班級管理方法,總結(jié)和糾正管理中的不足,使班級管理井然有序,各有特色。

  5.高度重視健康教育工作,增強學(xué)生健康衛(wèi)生意識,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣;建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,落實多項應(yīng)急措施。

  6.加強出入和門衛(wèi)管理,禁止無關(guān)人員和機動車輛進入校園;少先隊每天有人員值日,嚴(yán)防學(xué)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,保障校內(nèi)學(xué)生的安全,整治校園周邊環(huán)境,清除校外青年對學(xué)生的搔擾;爭創(chuàng)區(qū)、市、省級安全文明校園。

  7.配合后勤,加強消防、消毒和對教室、食堂及校園內(nèi)活動設(shè)施安全隱患的排查,抓好"安全生產(chǎn)教育月"、"119消防安全宣傳日"等系列宣傳教育活動,提高師生在緊急情況下的避險自救能力;樓道要保持暢通,課間操、放學(xué)、大型集會等樓道擁擠時間,有專人負(fù)責(zé)疏通。

  8.建立安全衛(wèi)生工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò),層層簽訂安全工作責(zé)任狀。將安全工作落實到人。

  9.發(fā)生重大安全事故及時上報,并積極主動配合作好妥善處理工作。

  四、責(zé)任追究

  1、學(xué)校校園安全衛(wèi)生工作實行責(zé)任追究制度。

  2、校園發(fā)生安全事故,首先追究主管副校長和少先隊輔導(dǎo)員的責(zé)任,同時追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對造成重大財產(chǎn)損失和師生傷亡的殘酷事件,將視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,情節(jié)特別嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

  3、重大責(zé)任事故及時匯報后,主管部門應(yīng)迅速作出反應(yīng),并采取果斷處理措施,如因處理不及時造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)追究主管部門和經(jīng)辦人的責(zé)任。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 5

  甲方:__________

  乙方:__________

  對根據(jù)業(yè)主通合加氣站工程安全生產(chǎn)的要求及在施工合同中有關(guān)安全生產(chǎn)的承諾,為實行安全生產(chǎn)責(zé)任制,有效的控制安全事故的發(fā)生,有甲方與乙方訂立安全生產(chǎn)責(zé)任狀如下:

  一、乙方是安全監(jiān)理生產(chǎn)第一責(zé)任人,對工程安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)任;

  二、乙方應(yīng)樹立“安全責(zé)任重于泰山”的知道思想,堅持“安全第一,預(yù)防為主”和“管生產(chǎn)必須管安全”的.原則,杜絕發(fā)生施工安全責(zé)任事故;

  三、乙方要建立并完善安全生產(chǎn)的組織保障機構(gòu),做到監(jiān)理工程師掛帥,安全監(jiān)理工程師自抓,建立層層安全生產(chǎn)責(zé)任制,實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,做到一級抓一級,層層抓落實;

  四、乙方必須加強安全生產(chǎn)宣傳教育力度,對有關(guān)人員進行安全生產(chǎn)知識教育和安全技術(shù)交底,熟知各項安全技術(shù)操作規(guī)程,定期進行安全技術(shù)考核:對從事爆破、電氣、起重、機械操作、車輛駕駛等特殊工種的人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),增強全體人員的安全生產(chǎn)意識。

  五、乙方應(yīng)制定科學(xué)管理安全施工組織方案,按照施工安全技術(shù)規(guī)程,督促承包商確定分部、分項工程的安全生產(chǎn)重點和要害部位以及相應(yīng)的安全防護措施。

  六、乙方必須要求承包商施工中所用的各種機具設(shè)備和勞動用品定期進行檢查和必須的檢驗,保證其始終處于完好狀態(tài),不合格的機具設(shè)備和勞動用品嚴(yán)禁使用。

  七、乙方應(yīng)督促承包商的現(xiàn)場工作人員上崗時,必須按規(guī)定穿戴和正確使用勞動用品,特殊工種人員必須持證上崗。施工負(fù)責(zé)人和安全檢查員要嚴(yán)格履行職責(zé),認(rèn)真進行檢查,不按規(guī)定穿戴勞動用品或不持證上崗的人員不得進入施工現(xiàn)場。

  八、乙方應(yīng)督促承包商在施工中嚴(yán)格執(zhí)行交通部《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》,堅決杜絕“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)現(xiàn)象的發(fā)生。乙方必須每月至少進行一次安全生產(chǎn)大檢查,進行層層考核檢查評比。

  九、乙方每月不得少于一次的召開安全生產(chǎn)分析會,制定安全事故報告制度,堅決杜絕瞞報、謊報、拖報現(xiàn)象,發(fā)生事故后在規(guī)定時間按“四不放過”(即事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過、職工群眾沒有教育不放過、防范措施沒有落實不放過)原則處理,提高預(yù)防、預(yù)測能力,有效的預(yù)防事故的發(fā)生和控制事故損失的擴大。

  十、為及時消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),甲方將定期、不定期對乙方的工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)因乙方工作不力出現(xiàn)安全問題或事故的要追糾乙方的責(zé)任。

  十一、本責(zé)任狀一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________(章)

  乙方:__________(章)

  ________年____月____日

  目標(biāo)責(zé)任書 6

  為了增強企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力,全面完成集團公司下達的各項工作目標(biāo),結(jié)合大同公司年度目標(biāo)任務(wù)和考核要求,本著優(yōu)先效益、提升管理、改進工作的原則,建立有效的激勵約束機制。公司向財務(wù)會計部下達目標(biāo)責(zé)任:

  一、目標(biāo)責(zé)任:

  1、做好公司日常經(jīng)營收支會計核算及日常費用審核支付工作,組織擬定和編制公司預(yù)算、決算。

  2、搞好公司月度、季度、年度財務(wù)報表和編制年度財務(wù)分析報告,全面做好財務(wù)核算工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

  3、做好成本、人本、資本的內(nèi)控管理,實現(xiàn)降本增效,使各項費用的.支出嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi)。

  4、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理,掌握好資金運作及財務(wù)往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作。

  5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好對外投資項目款項的評估和撥付,做好基本建設(shè)會計核算,節(jié)能降耗,提高資金使用率。

  6、做好公司銀行賬戶、公積金專戶及公司固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。

  7、及時準(zhǔn)確的配合做好各方面財務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的上報,確保公司整體經(jīng)營情況真實反映,配合做好集團對公司的績效考核工作。

  8、做好稅務(wù)申報工作,協(xié)調(diào)上級及審計、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系,全面完成財務(wù)各項工作。

  二、考核措施:

  1、本部門負(fù)責(zé)人為本《目標(biāo)責(zé)任書》的第一人。

  2、本部門于年底,按《目標(biāo)責(zé)任書》所定各項考核內(nèi)容,進行總結(jié)自測,并向公司上報實現(xiàn)目標(biāo)情況的書面總結(jié)。

  3、公司根據(jù)考評組對本部門完成責(zé)任目標(biāo)的考評結(jié)果,視完成目標(biāo)情況,進行表揚、表彰、獎勵;按未完成目標(biāo)的程度,進行批評、處罰、取消先進評比資格,直到解聘第一責(zé)任人。

xxx

20xx年xx月xx日


  目標(biāo)責(zé)任書 7

  為進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè),促進學(xué)校教師形成良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng),塑造教師良好的形象,根據(jù)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及濰坊市《中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》要求,制定師德目標(biāo)責(zé)任書。

  一、師德目標(biāo)

 。ㄒ唬┱嗡枷

  1、熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,忠誠黨的教育事業(yè),自覺與黨中央和各級黨委政府保持高度一致。

  2、執(zhí)行黨的教育方針,有高度的`事業(yè)心和責(zé)任感,刻苦鉆研業(yè)務(wù),按時參加政治學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì)。

  3、遵守國家法紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度,遵守學(xué)校工作紀(jì)律。

  4、正確處理國家、集體和個人的利益關(guān)系。

  5、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,反對邪教,不宣揚封建迷信和歪理邪說,不傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思想。

 。ǘ⿴煹乱(guī)范

  1、遵循教育規(guī)律,面向全體學(xué)生,教書育人。

  2、敬業(yè)愛崗,誨人不倦,以身作則,謙虛謹(jǐn)慎,盡職盡責(zé)。

  3、作風(fēng)正派,正直誠實,為人師表,注重身教。不在課堂內(nèi)吸煙、接打手機,不酒后進課堂。

  4、淡泊名利、廉潔從教,自覺接受學(xué)生、家長和社會監(jiān)督,不向?qū)W生索要財物或巧立名目向?qū)W生亂收費,不向?qū)W生或家長攤派或推銷資料和其他商品。

  5、熱愛學(xué)生、尊重家長,不以任何理由歧視、諷刺、挖苦學(xué)生,不強令學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué),不體罰或變相體罰學(xué)生,與家長交談要禮貌,要認(rèn)真聽取他們的意見和建議。

  6、團結(jié)同志,顧全大局,相互學(xué)習(xí),相互協(xié)作,維護教師在學(xué)生中的威信。

  7、服從學(xué)校工作安排,勇于創(chuàng)新,奮發(fā)進取,認(rèn)真完成各項工作任務(wù),樹立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀念。

  8、關(guān)心集體,維護學(xué)校榮譽,共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。

  二、獎懲辦法

  學(xué)校把師德建設(shè)作為教職工考核的重要內(nèi)容,建立責(zé)任追究制,對完成責(zé)任目標(biāo)表現(xiàn)突出的予以表彰,對違反師德建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的,要進行批評教育,并根據(jù)《關(guān)于教職工違反職業(yè)道德紀(jì)律處分的暫行規(guī)定》給予必要的處理。

  三、本《責(zé)任書》一式兩份,學(xué)校和教職工各存一份。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 8

  為確保物業(yè)管理公司計劃目標(biāo)得以實現(xiàn),經(jīng)董事會與目標(biāo)責(zé)任人(總經(jīng)理)共同商討,已確定物業(yè)管理公司20xx年度工作責(zé)任目標(biāo),并由目標(biāo)責(zé)任人代表物業(yè)管理公司簽署確認(rèn)。

  一、責(zé)任目標(biāo)

 。ㄒ唬┕芾砟繕(biāo)(占考核的60%)

  1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。(8%)

  注:“重大安全事故”是指:

  ①因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;

 、谝蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;

 、垡蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的火災(zāi)事故;

 、芤蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的水浸事故;

 、菀蚴毣蛲婧雎毷匾l(fā)的惡性治安事件。

  2、所轄物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率達98%以上。(4%)

  3、員工上崗培訓(xùn)合格率100%。(4%)

  4、員工對企業(yè)的滿意率達85%以上。(4%)

  5、收費率達到99%以上(按實際入住戶數(shù)計算)。(15%)

  6、全面導(dǎo)入iso9001:20xx質(zhì)量體系,建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理(不認(rèn)證)。(5%)

  7、在20xx年物業(yè)管理資質(zhì)證書年審工作中將現(xiàn)有3級提升為2級,為20xx年能夠?qū)ν獬薪訕潜P,成為效益型物業(yè)管理企業(yè)打下良好基礎(chǔ)。(8%)

  8、在20xx年取得《重慶市優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)》稱號;xxxxx小區(qū)取得《重慶市優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)》稱號;為xxxxx小區(qū)取得《重慶市xxx區(qū)優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)》稱號做準(zhǔn)備。(5%)

  9、全面組建xxx物業(yè)管理處,順利入駐xxx小區(qū)。(7%)

 。ǘ┓⻊(wù)目標(biāo)(10%)

  10、業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)工作的`滿意率達95%以上。(10%)

 。ㄈ┙(jīng)營目標(biāo)(30%)

  11、20xx年“xxxx”管理處實現(xiàn)經(jīng)營利潤5萬元,xxxxx管理處虧損15萬元;總體虧損10萬元。

  二、責(zé)任人權(quán)力:

  (一)人事管理權(quán)

  1、對物業(yè)管理公司各部門經(jīng)理以下各級員工的任免、調(diào)配、獎懲、解聘權(quán)。

  2、物業(yè)管理公司各部門經(jīng)理的任免、調(diào)配、獎罰、解聘的建議權(quán)。

  3、工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的各部門經(jīng)理及財務(wù)人員的調(diào)薪建議權(quán),對其他人員的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)。

 。ǘ┴攧(wù)管理權(quán)。

  1、有權(quán)制訂物管公司工資體系及獎金分配辦法,報集團公司審批。

  2、工資、獎金、福利及工資性費用(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用等)按規(guī)定支出的審批。

  3、800元以下業(yè)務(wù)招待費用支出的審批。

  4、1000元以下通用辦公用品、物資采購支出的審批。

  5、因公借款、費用報銷及業(yè)務(wù)性支出的審批。

  6、按合同支付2000元及以下費用的借款、報銷審批。

 。ㄈ┕芾頉Q策權(quán)

  1、主持物業(yè)管理公司的日常管理工作。

  2、組織實施物業(yè)管理公司的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

  3、主持召開物業(yè)管理公司的各類工作會議。

  4、組織管理評審。

  5、按集團公司規(guī)定程序?qū)徟黝惤?jīng)濟合同。

 。ㄋ模┥暾堉С謾(quán)

  1、依據(jù)物業(yè)管理公司的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

  2、申請修改物業(yè)管理公司的組織架構(gòu)和人員定編。

  3、申請業(yè)務(wù)支持

  三、責(zé)任人的義務(wù)

  1、接受集團董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

  2、向集團董事會做工作匯報。

  3、確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。

  4、自覺接受集團董事會監(jiān)控、考評、檢查。

  5、每月5號前按時上報財務(wù)報表和其他工作報表。

  6、每月5號前組織目標(biāo)評估,質(zhì)量評審,進度、質(zhì)量考評和員工績效考評。

  7、積極配合集團董事會完成其他專項工作。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 9

  一、按照《關(guān)于進一步加強城區(qū)環(huán)境綜合治理的意見》,搞好宣傳、動員和落實,納入日常工作。(20分)

  二、按責(zé)任主體的要求,布置和監(jiān)督片區(qū)居民群眾、單位做好如下工作:(60分)

  1、門前三包:包衛(wèi)生、包綠化、包秩序。(10分)

  2、院內(nèi)四自:自搞環(huán)境衛(wèi)生、自建環(huán)衛(wèi)設(shè)施、自育花草樹木、自管單位秩序。(10分)

  3、七進活動:進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進村社、進景點、進家庭。(10分)

  4、治理八亂:口痰亂吐、污物亂倒、垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象、砂石(渣土)亂灑。(20分)

  5、及時完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的環(huán)境治理其它事項。(10分)

  三、搞好正反兩方面的典型事例通報,總結(jié)環(huán)境治理工作的'成功做法和經(jīng)驗,每周向城區(qū)治理辦報送1條信息。(10分)

  四、抓好環(huán)境綜合治理的監(jiān)督、整改,建立健全考核機制。(10分)

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 10

  為了全面完成廣元市市中區(qū)教育局20xx年給我校下達的各項工作目標(biāo)任務(wù),突出德育的首要地位,進一步做好育人工作,現(xiàn)與德育處簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書如下:

  一、目標(biāo)任務(wù)

  1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定和組織實施學(xué)校德育工作計劃,審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。

  2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議,學(xué)習(xí)先進教育理論和經(jīng)驗,指導(dǎo)班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動,加強對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的.管理。

  3、抓好學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,針對不同年級、不同層次、不同班級的學(xué)生特點,創(chuàng)造性開展學(xué)生德育工作,扎扎實實抓好“困難生”的轉(zhuǎn)化工作,建立后進生檔案。

  4、組織教職工政治學(xué)習(xí),檢查教職工齊抓共管的德育情況,考察年級主任、班主任和其他授課教師,對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

  5、抓好學(xué)生干部工作。定期召開班干部會,大力培養(yǎng)學(xué)生干部,指導(dǎo)隊活動,充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我教育,自我管理”中的先鋒作用。

  6、抓好學(xué)生操行量化管理工作,建立學(xué)生德育檔案,做好畢業(yè)生的政審工作;組織評選優(yōu)秀學(xué)生干部和“三好學(xué)生”。

  7、組織、安排好行政領(lǐng)導(dǎo)、教師值日。

  8、廣泛聯(lián)系家長和社會有關(guān)部門,充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡(luò)的育人作用。

  9、抓好安全教育工作,開展交通、消防安全教育活動。

  10、加強德育研討,及時總結(jié)、推廣先進事跡和經(jīng)驗,負(fù)責(zé)撰寫德育工作學(xué)期、學(xué)年總結(jié)。

  11、德育副主任協(xié)助德育主任工作,并做好自己分管的工作。

  二、獎懲辦法

  該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束,學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進行認(rèn)真考核,其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

  考核單位:

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 11

  為了貫徹落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》《江西省高速公路建設(shè)項目環(huán)境保護工作管理辦法》和當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護及水土保持的有關(guān)規(guī)定,保證吉蓮高速公路A6標(biāo)段工程建設(shè)項目的環(huán)境保護管理工作順利開展,結(jié)合工程實際情況。A6項目經(jīng)理部特制定此環(huán)境保護管理目標(biāo)責(zé)任書。

  一、 環(huán)境保護目標(biāo)

  加強建設(shè)項目的環(huán)境保護管理,預(yù)防和減緩高速公路建設(shè)對環(huán)境的影響,控制新的環(huán)境污染和生態(tài)破壞,促進高速公路建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

  二、 環(huán)境保護內(nèi)容

  沿線生態(tài)環(huán)境、水環(huán)境、水土保持、防污防噪、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、水源保護區(qū)等的保護以及污水處理、防噪設(shè)施、邊坡防護、排水工程、綠化等環(huán)保設(shè)施的建設(shè)。

  三、 環(huán)境保護責(zé)任

  1、按照“安全、環(huán)保、文明、適用”的原則進行施工營地和場地建設(shè),隨時保持施工營地和場地整潔、衛(wèi)生、有序。施工結(jié)束后,及時清理場地,做到工完、料盡、場地清。各種廢棄物集中收集后,能回收利用的盡量回收,其余固體廢物應(yīng)進行集中處理。

  2、全面規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)籌安排建設(shè)用地,按照“安全、環(huán)保、合理、適用”原則規(guī)劃取土場、棄土場、工區(qū)、水池等建設(shè)用地,劃出標(biāo)識明確、醒目的施工用地界線,禁止越界施工。

  3、保護空氣環(huán)境,減少粉塵、揚塵、機械廢氣的排放量,確保施工中各項空氣指標(biāo)達標(biāo)排放,同時采取必要措施防治水污染,保護沿線水環(huán)境,確保全線施工污水達標(biāo)排放,盡最大可能保護紅外施工沿線的地表植被、土地和沿線生態(tài)環(huán)境。

  4、保護土地資源,施工臨時用地租用結(jié)束后,采取措施恢復(fù)臨時用地和施工便道,應(yīng)做好防護并綠化。

  5、取土場應(yīng)有規(guī)則的形狀及平整的底部,不積水,邊坡應(yīng)按設(shè)計坡率修整。若取土場原地面屬于耕地種植土,應(yīng)先挖出堆置一邊備用,工程完工后,恢復(fù)植被。

  6、路基棄土應(yīng)堆放規(guī)則,按設(shè)計要求進行整平碾壓,不得任意傾倒,并按設(shè)計進行排水、防護和綠化施工。山坡和沿河不得亂棄土石,棄土(石)場表面應(yīng)覆蓋一定厚度的土,以便恢復(fù)植被。

  7、棄渣場的選址未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自更改棄渣場場址及擴大占地,并嚴(yán)格控制用地規(guī)模,不得超出設(shè)計規(guī)模增加用地數(shù)量、更改棄渣場位置或隨意改變其他設(shè)計內(nèi)容。

  8、施工單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)環(huán)境保護法律、法規(guī)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取措施,防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境的危害和污染,并做好環(huán)境衛(wèi)生和防疫工作。

  9、施工現(xiàn)場主要道路必須進行硬化處理,土方堆放和運輸應(yīng)采取措施防止揚塵和灑漏,施工現(xiàn)場出入口應(yīng)采取保證車輛清潔的措施。禁止在施工現(xiàn)場露天熔化油漆及其他有毒有害的物質(zhì),防止大氣污染。

  10、為保護公路沿線聲環(huán)境,減少施工噪聲對沿線民眾的干擾,確保場界噪聲達標(biāo)排放,高噪音設(shè)備盡量布設(shè)在遠離市區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院及居民點,盡量采用低噪聲設(shè)備,合理安排物料運輸?shù)臅r間,減少對居民夜間休息的`影響。

  11、橋涵施工中需采取所有必要的措施,防止泥土、石塊阻塞河流、水渠或灌溉排水系統(tǒng)。確保防洪排澇的安全,盡量減少對農(nóng)田灌溉和水利設(shè)施的干擾.

  12、隧道洞口和橋梁部位防護到位,棄渣規(guī)范,隧道洞口以外邊坡應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計要求進行防護和綠化,隧道開挖土石方盡量做路基填料,多余部分全部運棄渣場,并做好支擋、復(fù)墾及綠化。

  13、在項目建設(shè)過程中,項目部將組織有關(guān)部門、人員進行檢查考評,采取適當(dāng)獎罰措施,獎勵保護生態(tài)環(huán)境的積極分子,處罰破壞生態(tài)環(huán)境的人員。

  本責(zé)任狀自簽訂之日起生效,如遇責(zé)任人變動,由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 12

  為進一步強化內(nèi)部管理,提升“金中”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率,樹立品牌,增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務(wù)意識,確保為客戶提供滿意的服務(wù),根據(jù)公司實際發(fā)展情況,特與你簽定責(zé)任書如下,予以遵守。

  一、工作崗位:

  組長(現(xiàn)場管理)

  二、工作地點:

  公司生產(chǎn)區(qū)域

  三、崗哨要求:

  1、身體健康;

  2、有較強的工作責(zé)任感;

  3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

  四、工作職責(zé)及要求:

  1、每日班前講安全,檢查安全,正確分析事故苗頭,把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

  2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的。運行。

  3、對本班組員工工作政績考核評估,按時完成并總結(jié)。

  4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

  5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

  6、及時掌握下屬員工勞動紀(jì)律,思想狀況,勞動環(huán)境,勞動強度等。

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

  8、及時加強落后員工思想教育,轉(zhuǎn)變落后員工思想。

  9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

  10、隨時掌握本班組工作進度,并認(rèn)真按時完成單位領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)安排的工作任務(wù),并及時回報完成情況。

  11、負(fù)責(zé)本組的全面管理工作,帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)的工作安排。

  12、出勤率月平均不得少于25天,全年累計不得少于300天。

  13、認(rèn)真填寫工作記錄。

  五、考核和獎勵辦法

  1、工作態(tài)度不好,本單位員工(用工單位)反映較大,經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。

  2、利用工作之便,侵占本單位(用工單位)及員工利益的';給予解聘。

  3、管理不力,給本單位(用工單位)形象造成嚴(yán)重影響的。解除職務(wù)或解除勞動合同。

  4、考核成績達不到120分以上的,解除職務(wù)。

  5、因管理不力,本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的,組長(現(xiàn)場管理人)承擔(dān)10%的連帶管理責(zé)任,執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

  6、出勤率月不得少于25天的,全年累計不得少于300天。解除職務(wù)。

  7、90分以上者獎勵400元。 

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 13

  為了全面完成廣元市市中區(qū)教育局20xx年給我校下達的各項工作目標(biāo)任務(wù),突出德育的首要地位,進一步做好育人工作,現(xiàn)與德育處簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書如下:

  一、目標(biāo)任務(wù)

  1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定和組織實施學(xué)校德育工作計劃,審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。

  2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議,學(xué)習(xí)先進教育理論和經(jīng)驗,指導(dǎo)班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動,加強對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的管理。

  3、抓好學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,針對不同年級、不同層次、不同班級的學(xué)生特點,創(chuàng)造性開展學(xué)生德育工作,扎扎實實抓好“困難生”的轉(zhuǎn)化工作,建立后進生檔案。

  4、組織教職工政治學(xué)習(xí),檢查教職工齊抓共管的.德育情況,考察年級主任、班主任和其他授課教師,對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

  5、抓好學(xué)生干部工作。定期召開班干部會,大力培養(yǎng)學(xué)生干部,指導(dǎo)隊活動,充分發(fā)揮學(xué)生干部在“自我教育,自我管理”中的先鋒作用。

  6、抓好學(xué)生操行量化管理工作,建立學(xué)生德育檔案,做好畢業(yè)生的政審工作;組織評選優(yōu)秀學(xué)生干部和“三好學(xué)生”。

  7、組織、安排好行政領(lǐng)導(dǎo)、教師值日。

  8、廣泛聯(lián)系家長和社會有關(guān)部門,充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡(luò)的育人作用。

  9、抓好安全教育工作,開展交通、消防安全教育活動。

  10、加強德育研討,及時總結(jié)、推廣先進事跡和經(jīng)驗,負(fù)責(zé)撰寫德育工作學(xué)期、學(xué)年總結(jié)。

  11、德育副主任協(xié)助德育主任工作,并做好自己分管的工作。

  二、獎懲辦法

  該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束,學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進行認(rèn)真考核,其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。  

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 14

  為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,更好地完成全年的各項目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本人實際情況,特制定本責(zé)任書。

  主要指標(biāo)如下:

  一、黨建工作:

  1、理論聯(lián)系實際。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神,積極投入到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中。解放思想,與時俱進,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得、體會。在理論聯(lián)系實際上下功夫,落實黨的各項方針政策,深入群眾,關(guān)注民生。

  2、嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,發(fā)揮先鋒模范作用。

  3、關(guān)注支部建設(shè),積極向支部建言獻策,完成黨支部交給的各項任務(wù)。

  4、嚴(yán)于自我批評。積極參加黨員民主生活會,主動開展批評與自我批評,不阿諛,不護短,以誠相待,過失相規(guī),善于查找工作中的不足,不斷總結(jié)經(jīng)驗,及時整改。

  二、學(xué)校工作:

  1、極探索課程改革,更新觀念,提升教學(xué)質(zhì)量。

  2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加教學(xué)科研,堅持聽課,向老教師學(xué)習(xí),研究新問題,積極撰寫論文。

  3、自覺遵守教師日常行為規(guī)范及師德規(guī)范。

  4、關(guān)愛學(xué)生,維護學(xué)生的.合法權(quán)益。強化服務(wù)意識,努力為家長服務(wù),為學(xué)生服務(wù),為社會服務(wù),做人民滿意的黨員教師。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 15

  為落實國家“xx”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求,加強我公司節(jié)能減排管理工作,確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。

  一、節(jié)能減排管理目標(biāo)

  根據(jù)國家節(jié)能減排要求,在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中,堅持從大處著眼、小處著手的原則,全面落實《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求,將節(jié)能減排工作落到實處。

  二、責(zé)任落實情況

  各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核,考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的`《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎懲辦法為準(zhǔn)。

  三、獎懲辦法:

  1、以一個采暖期為考核期限,在供暖結(jié)束時對各站能源消耗情況進行統(tǒng)計分析,按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。

  2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行獎勵。

  3、對節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進行處罰。對能源浪費嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 16

  按照“人民代表大會”會議精神和立黨為公,執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,為加強目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,進一步做好全鄉(xiāng)信訪工作,密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。切實維護人民群眾的根本利益,為我鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府與各村支部、村委會簽訂本責(zé)任書。

  一、責(zé)任要求

  1、村黨支部、村委會真正把信訪工作擺上議事日程,定期摸排,分析研究。村主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓,切實做好本村的'信訪工作。

  2、在制定村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時,要廣泛聽取群眾意見,充分考慮群眾的實際利益和社會承受能力,正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。在規(guī)劃實施過程中,做到依法辦事。注意工作方式方法,防止因工作作風(fēng)問題而激化矛盾。

  3、對本村群眾反映的熱點、難點問題,要以民為本,深入調(diào)查,及時處理,采取有效措施予以及時解決,盡量杜絕集體信訪,重復(fù)信訪,超級上訪的發(fā)生。

  4、加強基層組織建設(shè),建設(shè)信訪工作網(wǎng)絡(luò),駔長由村書記或村主任擔(dān)任,提高基層就地化解矛盾的能力。努力做到應(yīng)由村解決的問題不出村。即使一時解決不了的,也要做好穩(wěn)定工作。對于村上沒有調(diào)處過的信訪件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律不予受理。

  二、考核指標(biāo)

  1、無赴京、到縣、去市集體上訪發(fā)生。

  2、來鄉(xiāng)集體上訪批次、人次分別比上一年下降20%。

  3、要信、要訪一般信訪應(yīng)及時處理辦結(jié),辦結(jié)率為100%。

  4、無因信訪原因造成的事件。

  三、考核獎懲

  本責(zé)任書的檢查考核,由鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,考核結(jié)果和獎懲建議報鄉(xiāng)黨委,政府審定。

  1、年終信訪考核優(yōu)秀者,由鄉(xiāng)黨委,政府給予通報表揚和獎勵。

  2、年終信訪考核不合格者,由鄉(xiāng)黨委,政府給予通報批評,并實行一票否決制。

  3、因群眾上訪造成惡性重大事件的,不能評為考核合格單位,并根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)村干部的責(zé)任。

  此責(zé)任書一式貳份,由太蓬鄉(xiāng)政府和村委會各存一份。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 17

  一、工作目標(biāo)

  1、七個為零

  生產(chǎn)安全(用戶安全)事故為零;

  死亡及重傷(含交通責(zé)任)事故為零;

  重大火災(zāi)(爆炸)事故為零;

  重大設(shè)備(管網(wǎng)設(shè)施、壓力容器)事故為零;

  重大環(huán)境污染事故為零;

  急性中毒事故為零;

  職工職業(yè)病發(fā)病率為零。

  2、五個達標(biāo)

  員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%;

  特種作業(yè)持證上崗率為100%;

  事故隱患整改率為100%;

  職業(yè)危害因素達標(biāo)率為100%;

  安全生產(chǎn)費用投入率100%。

  二、責(zé)任內(nèi)容

  1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。

  2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃,并認(rèn)真組織實施。

  3、積極開展各種形式的安全大檢查,并認(rèn)真督促隱患所在部門限期進行整改,對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學(xué)有效的'防范措施和整改計劃。

  4、在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動,總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗。

  5、定期開展安全培訓(xùn)教育和考核。

  6、按照“四不放過”原則,及時對各部門發(fā)生的事故進行處理。

  7、定期召開安全工作會議,分析我公司生產(chǎn)動態(tài),掌握安全工作的重點、難點,及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

  8、完成總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。

  三、考核

  如發(fā)生事故,按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,給予相應(yīng)的行政處分,并移交司法機關(guān)進行處理。

  四、附則

  1、本責(zé)任書有效期限為二年,即:x年xx月xx日至x年月x x日。

  2、本責(zé)任書期一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(總經(jīng)理)

  乙方(副總經(jīng)理)

  日期:

  目標(biāo)責(zé)任書 18

  為全面推進農(nóng)村環(huán)境保護工作,建立良好環(huán)保工作監(jiān)督責(zé)任體系,改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量,促進我縣環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步共贏,著力改善人居環(huán)境,解決民生問題,建設(shè)生態(tài)文明,縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了二○一二年度環(huán)境保護目標(biāo)管理責(zé)任書,根據(jù)管理責(zé)任書內(nèi)容,制定如下考核辦法:

  一、考核組織

  環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書的考核由康縣人民政府統(tǒng)一組織,抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任書完成情況逐項進行考評,形成考核意見并最終進行排名,同時接受社會各方面的`監(jiān)督。

  二、考核形式

  考核組年終進行一次考核,考核采取聽、查、看、問等形式,通過召開座談會、走訪相關(guān)人員、查閱有關(guān)資料和記錄,對一年來執(zhí)行責(zé)任書有關(guān)材料、數(shù)據(jù)、記錄進行查看,考核組對責(zé)任書執(zhí)行情況公平、公開、公正評分。年終考核在當(dāng)年十二月底前完成,次年第一季度公布考核結(jié)果。

  三、獎罰辦法

  考核采用百分制,按照考核得分排名取前7名予以獎勵。其中一等獎1名,獎金2000元,二等獎2名,獎金各1500元,三等獎4名,獎金各1200元,各獎榮譽證書一本。排名在末位的在全縣進行通報批評,發(fā)生過重大污染事件的給予一定的經(jīng)濟處罰。并按照環(huán)境保護基本國策原則,實行一票否決制。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 19

  為了創(chuàng)立整潔新有序、美麗新感城,營造優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境,使廣大群眾樹立熱愛家鄉(xiāng)、美化家園的禮貌理念,提高全民遵守社會公德和改善環(huán)境衛(wèi)生的意識,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村增光添彩,特制定如下環(huán)境衛(wèi)生整治職責(zé)書:

  一、職責(zé)對象

  本村黨支部書記是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治第一職責(zé)人,村委會主任是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治直接職責(zé)人,對本村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)全面職責(zé)。

  二、職責(zé)目標(biāo)

  1、堅持村委會等辦公場所干凈、整潔、綠化。

  2、堅持村中道路清潔、有序

  3、教育群眾愛護環(huán)境,不亂貼、亂寫、亂畫,不在人行道上堆放柴堆、糞堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

  4、督促群眾落實“包衛(wèi)生、包綠化、包秩序”門前三包職責(zé)制。

  5、建立1—3座簡易垃圾池,做到垃圾定點投放,自覺保護和管理綠化樹木,不在樹上亂釘、亂栓、亂掛。

  6、堅持門前秩序良好,不亂停放,不違章建筑,不亂搭亂建,不亂設(shè)攤點,不占道經(jīng)營,不污水溢流,不殘墻斷壁,不雜亂堆放,不散養(yǎng)家禽。

  7、村民樓房陽臺屋頂不亂放和亂掛衣物,不損壞團體公共設(shè)施,不在道路上碾曬糧食,堆放糞草,不在飲用水源地周邊放牧,破壞林木,挖沙采石。

  8、大力開展除“四害”活動,消滅鼠、蚊、蠅、蟑螂,抓好改廁工作,推廣沖水式、小三格式、生態(tài)旱廁等無害化廁所。

  9、村委會要經(jīng)常監(jiān)督檢查村中的.環(huán)境衛(wèi)生,做到及時焚燒,及時處理。

  職責(zé)人必須自覺履行職責(zé),如違反上述職責(zé)條款,村委會承擔(dān)整改的一切職責(zé)。

  三、職責(zé)期限:20xx年6月1日至20xx年6月1日。

  四、職責(zé)期間職責(zé)人因工作等原因變動的,繼任人對職責(zé)狀的執(zhí)行承擔(dān)全部職責(zé),以保證職責(zé)狀的連續(xù)性。

  五、本職責(zé)狀一式貳份,鎮(zhèn)政府一份,村委會一份。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 20

  工期目標(biāo)責(zé)任書篇三為了強力推進我區(qū)“百日攻堅大會戰(zhàn)”專項行動,加快xxxx段工程建設(shè)進度,全面調(diào)動有關(guān)施工單位工作積極性,市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求在20xx年10月1日前完成xx段道路工程主線工程任務(wù)并貫通,在20xx年1月1日前全面完成南xx段全部道路工程施工任務(wù)。經(jīng)20xx年8月12日指揮辦公會議決定對各施工單位實施獎罰措施。具體如下:

  一、主要工作目標(biāo)

  1、在20xx年10月1日前,xxxx段ⅰ標(biāo)段、ⅲ標(biāo)段全面完成主線施工任務(wù)并貫通。

  2、在20xx年1月1日前,除政策處理沒有到位的原因外,全面完成xxxx段ⅰ標(biāo)段、ⅲ標(biāo)段全部道路工程施工任務(wù),并實行全面通車。政策處理沒有到位可以例外的部分必須由指揮部辦公會議確認(rèn)。

  二、施工單位的獎罰措施

  1、xx段ⅰ標(biāo)段、ⅲ標(biāo)段在20xx年10月1日前完成主線貫通任務(wù)的',經(jīng)指揮部驗收確認(rèn)后給予獎勵30萬元。若20xx年10月1日前不能完成主線工程并貫通任務(wù)的,30萬獎勵金取消,并處以每日罰款2萬元,一直罰款到20xx年10月15日止。

  2、xx段ⅰ標(biāo)段、ⅲ標(biāo)段在20xx年1月1日前完成全部道路工程施工任務(wù)并實行全面通車,經(jīng)指揮部驗收確認(rèn)后給予獎勵20萬元。若在20xx年1月1日前不能完成任務(wù)的,取消20萬元獎勵金,并處以每日罰款2萬元,一直罰款到20xx年1月10日止。

  3、若xx段ⅰ標(biāo)段、ⅲ標(biāo)段在20xx年10月1日前完成主線貫通任務(wù),但在20xx年1月1日前沒有完成全部道路工程施工任務(wù),30萬元、20萬獎勵金取消,并按每天2萬元罰款,一直罰到50萬元為止,即20xx年1月1日至20xx隊年1月25日止,何時完成施工任務(wù),何時結(jié)束罰款。

  4、若xx段ⅰ標(biāo)段、ⅲ標(biāo)段在20xx年10月1日前沒有完成主線貫通任務(wù),但在20xx年1月1日前完成全部道路工程施工任務(wù),只獎勵20萬元。20xx年10月1日前沒有完成任務(wù)照樣按每天2萬元處罰。

  5、xx段ⅰ標(biāo)段、ⅲ標(biāo)段在20xx年10月1日前完成主線貫通任務(wù)后,30萬元獎勵金先暫扣在指揮部,待施工單位在20xx年1月1日前完成全部施工任務(wù)后,經(jīng)指揮部組織驗收確認(rèn)后領(lǐng)取50萬元獎勵金。

  三、有關(guān)要求

  1、各施工單位要引起高度重視,千方百計地加強工程建設(shè)要素保障,增加機械機具和工程施工人員的投入,完善和鍵全施工組織方案,確保完成工程目標(biāo)。

  2、在搶工期間,施工單位要加強工程質(zhì)量管理,牢固樹立“百年大計,質(zhì)量第一”的思想,牢固樹立“質(zhì)量責(zé)任重如泰山”的責(zé)任感,切實把工程質(zhì)量管理擺在建設(shè)工作的首位,正確處理好建設(shè)進度與工程質(zhì)量的關(guān)系,絕不能單純地為了搶時間、趕進度,而放松工程質(zhì)量。確保工程質(zhì)量萬無一失。若發(fā)現(xiàn)有工程質(zhì)量問題的,所有獎勵金取消,并返工到工程合格為止。

  3、加強道路工程安全管理。做到嚴(yán)格按章辦事、按程序辦事、按制度辦事,杜絕習(xí)慣性違章、違規(guī)作業(yè)的發(fā)生,把落實安全生產(chǎn)制度作為一項經(jīng)常性的工作來抓。

  四、本責(zé)任書一式二份,xx工程建設(shè)指揮部、各施工單位各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽訂之日起生效。


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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 21

  堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“切實把社會治安綜合治理措施落實到基層,嚴(yán)厲打擊危害國家安全和社會治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力,掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象”的指示精神,嚴(yán)格執(zhí)行社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制,維護社會穩(wěn)定,確保一方平安,特簽訂本責(zé)任書。

  一、目標(biāo)控制

  1、妥善化解各類矛盾糾紛和安全隱患,做到小事不出社,大事不出村。

  2、針對人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題要及時處理和答復(fù),無非正常上訪,實現(xiàn)無集體上訪和群體性上訪。

  3、將治安防范的責(zé)任和措施分解到人,治安防范有力,不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故比上年下降,不發(fā)生重大的安全事故。

  4、扎實抓好平安創(chuàng)建工作,確保各項措施落實到位,不斷鞏固平安創(chuàng)建的工作成果。

  二、工作職責(zé)

  1、按照屬地管理“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,各村支部書記、村主任分別為第一、二責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)落實本村社會治安綜合治理各項工作。

  2、落實穩(wěn)定責(zé)任制,及時排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩(wěn)定因素,杜絕事件的發(fā)生和群體上訪。

  3、嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動,及時解決好突出的社會治安問題,有具體的防范網(wǎng)絡(luò),有處理突發(fā)事件預(yù)案,有“處法”措施和方案,各種防范監(jiān)控措施到位。進一步做好刑釋解教人員的安置和重點人員的'幫教工作。

  4、加強社會治安綜合治理宣傳,利用各種形式,加大宣傳力度,認(rèn)真搞好“三月宣傳月”活動,堅持經(jīng)常性廣播宣傳,普及法律知識,弘揚社會正氣,打擊、杜絕社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生。

  5、健全社會治安綜合治理工作各項,保證該項工作的必備投入。

  三、獎懲規(guī)定

  1、本責(zé)任書所規(guī)定的工作目標(biāo)和工作職責(zé),列入支部、村委的年度工作目標(biāo),作為考核其政績的依據(jù)之一。

  2、經(jīng)考核,當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)完成,評選為先進單位和個人的,由黨委、政府予以表彰;未完成目標(biāo)任務(wù)的,除綜合目標(biāo)扣分外,予以通報批評;造成嚴(yán)重后果的按有關(guān)規(guī)定處理。

  3、對因工作失職、瀆職,導(dǎo)致發(fā)生影響當(dāng)?shù)厣鐣(wěn)定的重大事件的干部,依據(jù)安岳縣相關(guān)文件給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,移送司法機關(guān)依法處理。

  本責(zé)任書一式兩份,鄉(xiāng)黨委政府、簽訂單位各執(zhí)一份。

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20xx年xx月xx日

  目標(biāo)責(zé)任書 22

  為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,更好地完成全年的各項目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本人實際情況,特制定本責(zé)任書。

  主要指標(biāo)如下:

  一、黨建工作:

  1、理論聯(lián)系實際。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神,積極投入到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中。解放思想,與時俱進,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得、體會。在理論聯(lián)系實際上下功夫,落實黨的各項方針政策,深入群眾,關(guān)注民生。

  2、嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,發(fā)揮先鋒模范作用。

  3、關(guān)注支部建設(shè),積極向支部建言獻策,完成黨支部交給的各項任務(wù)。

  4、嚴(yán)于自我批評。積極參加黨員民主生活會,主動開展批評與自我批評,不阿諛,不護短,以誠相待,過失相規(guī),善于查找工作中的`不足,不斷總結(jié)經(jīng)驗,及時整改。

  二、學(xué)校工作:

  1、極探索課程改革,更新觀念,提升教學(xué)質(zhì)量。

  2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加教學(xué)科研,堅持聽課,向老教師學(xué)習(xí),研究新問題,積極撰寫論文。

  3、自覺遵守教師日常行為規(guī)范及師德規(guī)范。

  4、關(guān)愛學(xué)生,維護學(xué)生的合法權(quán)益。強化服務(wù)意識,努力為家長服務(wù),為學(xué)生服務(wù),為社會服務(wù),做人民滿意的黨員教師。

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20xx年xx月xx日

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