學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告

時間：2022-11-30 16:27:00 潔婷報告我要投稿

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學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告（通用5篇）

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告，希望能夠幫助到大家。

學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告（通用5篇）

　　學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告篇1

　　xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會在黨的領(lǐng)導(dǎo)、團的指導(dǎo)下，按照《關(guān)于推動高校學(xué)生會（研究生會）深化改革的若干意見》開展系列工作，立足自我管理、自我教育、自我學(xué)習(xí)的方針，以服務(wù)學(xué)生為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思想，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善、校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作，完成改革，并取得了一定的成效�，F(xiàn)將主要工作自查自評如下：

　　一、明確職能定位

　　今年來，校學(xué)生會通過改革積極爭取黨組織和團組織的支持，職能定位更加明確，使工作自主性、規(guī)范性增強，聯(lián)系、代表、服務(wù)同學(xué)和維護同學(xué)權(quán)益的職能作用發(fā)揮更加充分，在參與學(xué)校治理中的作用顯著提升。

　　聚焦廣大同學(xué)精神成長、學(xué)習(xí)生活、成長成才、文藝發(fā)展、體育健身、權(quán)益維護等需求，成立涵蓋全校21223人、13個學(xué)院級縱向一體化的膳食委員會。全年共處理84件權(quán)益糾紛，做到了收到投訴后72小時（三個工作日之內(nèi)）聯(lián)系投訴人，將處理結(jié)果與整改方案反饋給投訴人，切實維護同學(xué)的合法權(quán)益；推動“十大提案”等機制建設(shè)，20xx年收集了74份針對性提案，廣泛聽取涉及廣大同學(xué)切身利益和普遍訴求的意見建議，為同學(xué)們提供暢通的建議反饋渠道和交流溝通平臺。充分發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生鑒定理想信念、幫助同學(xué)全面成長成才、促進同學(xué)養(yǎng)成服務(wù)同學(xué)、代表和維護同學(xué)們正當(dāng)權(quán)益等方面的作用。

　　二、改革運行機制

　　嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于推動高校學(xué)生會（研究生會）深化改革的若干意見》，建立“學(xué)校、院系、班級”三級聯(lián)動的工作格局。明確校級組織對13個院級組織、各院級組織對班委會的指導(dǎo)職責(zé)，通過召開校院兩級學(xué)生會主席會、聯(lián)合開展“深秋歌會”、“十榜人物評選”等活動，從制度設(shè)計、資源整合、活動開展等方面，加強校學(xué)生會組織對院學(xué)生會組織的指導(dǎo)、聯(lián)系和幫助。

　　三、堅持精簡原則

　　嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于推動高校學(xué)生會（研究生會）深化改革的若干意見》中的內(nèi)容，對學(xué)生會機構(gòu)和人員進行優(yōu)化，將原有的7個部門合并為6個，分別是辦公室、學(xué)習(xí)部、文體部、外聯(lián)部、宣傳部、權(quán)益部，主席團4人，每個部門負(fù)責(zé)人2個，成員4人，現(xiàn)有40名工作人員。

　　四、明確遴選條件

　　建立和完善了健全學(xué)生會工作人員選拔制度，規(guī)范學(xué)生會工作人員選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。改革后，校學(xué)生會40名工作人員候選人均為共產(chǎn)黨員或共青團員，符合政治合格、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、品德良好、作風(fēng)過硬、群眾基礎(chǔ)好等標(biāo)準(zhǔn)，是學(xué)有余力、學(xué)業(yè)優(yōu)良的學(xué)生，學(xué)習(xí)成績綜合排名均在本專業(yè)前30%，且無課業(yè)不及格情況，在此基礎(chǔ)上面向廣大同學(xué)進行選拔，選拔過程公開透明、公平競爭，確保廣大同學(xué)的'知情權(quán)、參與權(quán)，選拔結(jié)果進行公示，接受廣大同學(xué)監(jiān)督。

　　五、嚴(yán)格遴選程序

　　校學(xué)生學(xué)生會主席團4人均由學(xué)生代表大會選舉產(chǎn)生。校學(xué)生會主席團候選人由學(xué)院團總支推薦，經(jīng)學(xué)院黨總支同意，由校黨委學(xué)生工作部和校團委聯(lián)合審查后，報校黨委確定。校學(xué)生會工作部門成員由學(xué)院團總支推薦，經(jīng)校黨委學(xué)生工作部和校團委審核后確定。20名工作人員來自院學(xué)生會，占總工作人員人數(shù)40人的50%。

　　六、規(guī)范召開代表大會

　　計劃于20xx年10月28日上午9點，在xx大學(xué)xx學(xué)院xx樓報告廳一，召開xx大學(xué)xx學(xué)院第四次學(xué)生代表大會，會議主要內(nèi)容為審議校學(xué)生會工作報告；選舉產(chǎn)生校學(xué)生會新一屆主席團；學(xué)習(xí)全國學(xué)聯(lián)二十七大會議精神。代表名額為212人，不低于學(xué)生會組織所聯(lián)系學(xué)生總?cè)藬?shù)21223的1%，名額分配覆蓋各院及主要社團。

　　七、堅持從嚴(yán)治會

　　深化學(xué)生干部健康成長教育，召開工作例會，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面開展專題培訓(xùn)；建立健全學(xué)生干部監(jiān)督約束機制，促進學(xué)生干部嚴(yán)格自律，接受廣大同學(xué)監(jiān)督；學(xué)生會工作人員原則上在“i志愿”系統(tǒng)注冊為志愿者，自覺成為網(wǎng)絡(luò)文明志愿者，目前，該項工作正在穩(wěn)步推進中。

　　八、建立述職評議制度

　　目前，校學(xué)生的主席團和部長團的述職評議在校學(xué)生會全體大會上完成，正在探索組建以學(xué)生代表為主，學(xué)校黨委學(xué)生工作部、校團委等共同參與的評議會，學(xué)生會主席團成員和工作部門負(fù)責(zé)人每學(xué)期向評議會述職。

　　九、落實黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校黨委學(xué)生工作部統(tǒng)籌學(xué)生會工作，校團委具體指導(dǎo)工作的開展，校團委書記兼任黨委學(xué)生工作部副部長。學(xué)生會規(guī)章制度、工作計劃和工作人員遴選等重要事項及時上報黨委學(xué)生工作部和校團委。

　　十、加強團委的具體指導(dǎo)

　　在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團委的指導(dǎo)下，確立了校團委宣傳部部長任學(xué)生會指導(dǎo)老師，根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院章程》、《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會章程》，進一步明晰學(xué)生會組織的基本定位和職能，充分發(fā)揮校院兩級學(xué)生會組織開展工作的積極性、創(chuàng)造性。

　　為高效、精準(zhǔn)地完成學(xué)生會改革工作，校團委組織我校13個專業(yè)學(xué)院團總支書記、院級學(xué)生會指導(dǎo)老師開展以學(xué)生會改革為主題的專題會議，要求各專業(yè)團總支指導(dǎo)學(xué)生會按照《關(guān)于推動高校學(xué)生會（研究生會）深化改革的若干意見》開展相關(guān)改革工作，目前已全部按照要求完成改革任務(wù)。

　　學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告篇2

　　應(yīng)學(xué)院《關(guān)于在我院全體學(xué)生干部中開展思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動的通知》要求，我系首先在學(xué)生會內(nèi)部開展了“學(xué)生干部自查自檢”的活動，通過本次活動，發(fā)現(xiàn)我系學(xué)生會內(nèi)部存在以下問題:

　　1、自身認(rèn)識不足，期望值過高

　　不少學(xué)生干部對自身缺乏全面的認(rèn)識，對學(xué)生干部角色認(rèn)識錯位，工作中缺乏群眾基礎(chǔ)，不注意工作方式方法，或者因工作內(nèi)容、活動形式與同學(xué)們的思想實際、性格特點不符，致使同學(xué)們產(chǎn)生抵觸情緒，參與積極性不高，雖然自己在工作中花費了大量的時間和精力，可工作效果與自己所想象的相差甚遠，結(jié)果達不到預(yù)先設(shè)想的'期望，在追求完善工作效果中受挫。

　　部分學(xué)生干部把名利看得過重，在工作中首先把個人名利問題作為出發(fā)點，一旦個人目的未能如愿，便產(chǎn)生了消極情緒，缺乏上進心，工作的主動性、積極性受到影響。

　　2、不能端正工作態(tài)度，工作缺乏創(chuàng)新

　　在工作中不能端正工作態(tài)度，不能明確學(xué)生干部定位，不能很好的堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨。部分學(xué)生干部搞小團體主義，以自我為中心，缺乏責(zé)任感;個別學(xué)生干部利用職權(quán)、xxx，缺乏起碼的是非觀念，不能嚴(yán)于律己。工作缺乏創(chuàng)新，不講究技巧。

　　3、功利思想嚴(yán)重，缺乏奉獻精神

　　絕大多數(shù)擔(dān)任學(xué)生干部的動機是端正的，他們是希望通過擔(dān)任學(xué)生干部熱心為同學(xué)服務(wù)，以鍛煉自己的能力，提高自身的素質(zhì)，但少數(shù)學(xué)生擔(dān)任干部的動機卻是想撈取一些政治資本，為以后入黨、就業(yè)多一分光彩，因此出現(xiàn)入黨之前加油干，入黨以后悠著干的現(xiàn)象，還有的擔(dān)任學(xué)生干部是為了滿足自己的表現(xiàn)欲和優(yōu)越感，表現(xiàn)在工作上過分情緒化，一時滿腔熱情過分投入，一時漠不關(guān)心患得患失，甚至在工作中出現(xiàn)講條件、講索取，缺乏奉獻精神，吃苦精神，凡事斤斤計較，不愿吃“虧”。

　　4、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不當(dāng)

　　一些學(xué)生干部過分熱衷于社會活動，而對學(xué)習(xí)不感興趣，出現(xiàn)雖工作能力很強，工作成績突出，但學(xué)習(xí)出現(xiàn)多門不及格。還有些學(xué)生干部，不能正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，不能合理地分配有效的時間，既要學(xué)習(xí)，又要工作，又不愿減少自己放松休閑的時間，結(jié)果只能是學(xué)習(xí)、工作都做不好。有些學(xué)生干部在處理學(xué)習(xí)工作關(guān)系上錯誤認(rèn)為自己由于工作的原因，學(xué)習(xí)成績差一些會得到老師和同學(xué)們諒解，從而放松對學(xué)習(xí)的要求。這兩種錯誤的認(rèn)識，在學(xué)生干部隊伍中是較突出的問題。

　　針對以上一系列問題，在全系學(xué)生會中開展學(xué)生干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓。相信，通過此次整頓，我系的學(xué)生干部隊伍會更加的強大，制度更加完善，管理更加的人性化。

　　學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告篇3

　　一年來，在院團委、團總支學(xué)生會的指導(dǎo)下，在我系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我系團總支的直接指導(dǎo)下，緊緊圍繞我系團學(xué)的工作思路，以服務(wù)同學(xué)為宗旨，堅持求真務(wù)實、與時俱進，團結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)們開拓創(chuàng)新、銳意進取，培養(yǎng)同學(xué)們的創(chuàng)新意識和能力，增強同學(xué)們的社會適應(yīng)性和競爭意識，充分發(fā)揮了團總支學(xué)生會“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的核心作用。

　　一、加強團總支學(xué)生會思想政治教育與組織建設(shè)

　　(一)強化思想政治教育，提升學(xué)生干部思想政治覺悟

　　學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)是團總支學(xué)生會開展工作的一個前提和必要條件。在開學(xué)之初，根據(jù)我系黨總支、團總支的要求，我系團總支學(xué)生會針對我系學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)情況，積極組織、開展了一系列的學(xué)生干部思想政治教育，如：干部培訓(xùn)會、系級黨校、團校以及我系學(xué)生黨員干部同學(xué)“一幫一”活動等。同時，我系團總支學(xué)生會也經(jīng)常通過“以會帶訓(xùn)”方式來提升我系學(xué)生干部的思想素質(zhì)。通過這一系列活動的開展，不僅提升了我系學(xué)生干部同學(xué)的思想政治素質(zhì)，也為我系學(xué)生干部加強黨的政策、理論、方針的學(xué)習(xí)提供了一個很好的平臺。在我系全體學(xué)生黨員中，有近90%的同志為我系團總支學(xué)生會本屆學(xué)生干部或上屆學(xué)生干部。

　　(二)建立健全團總支學(xué)生會組織機構(gòu)和制度，加強團總支學(xué)生會成員管理

　　團總支學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)工作向來是我系團總支學(xué)生會工作的重點，因為我們深知一個組織需要得到發(fā)展就必須不斷完善和更新其管理制度及管理方法，在此基礎(chǔ)上，我系團總支學(xué)生會根據(jù)自身實際情況，適時適度的進行內(nèi)部建設(shè)，主要從以下幾個方面入手：根據(jù)以往團總支學(xué)生會的工作經(jīng)驗及現(xiàn)實的工作目標(biāo)，通過征求各部門意見的方式，制定了團總支學(xué)生會的各項規(guī)章制度，該制度主要包括：會議管理、文檔管理、公物管理、工作日志管理等。我系團總支學(xué)生會內(nèi)部規(guī)章制度的制定得到了有效的貫徹實施，在組織內(nèi)部反響良好。很大程度上使得團總支學(xué)生會的各項工作通過管理條款的方式得到了有序開展。除此之外，我系團總支學(xué)生會還大力吸收院系團總支學(xué)生會先進的管理方式，并結(jié)合自身現(xiàn)狀做出適當(dāng)修改，來不斷完善自身管理。在團總支學(xué)生會總體進行內(nèi)部建設(shè)的同時，團總支學(xué)生會各部門也從其部門的實際情況出發(fā)，制定相應(yīng)的部門職責(zé)和管理制度，在很大程度上明確了部門職責(zé)，為團總支學(xué)生會整體建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　(三)加強對團總支學(xué)生會工作的指導(dǎo)和全體干部的培訓(xùn)

　　我系團總支學(xué)生會嚴(yán)格遵照《旅游系團總支學(xué)生會工作規(guī)章制度》對團總支學(xué)生會的干部同學(xué)進行定期和不定期的培訓(xùn)，有針對性的指導(dǎo)干部同學(xué)解決在實際工作中遇到的問題，為他們順利開展各項工作提供有力的保障和指導(dǎo)。如我們通過長期的“崗位培訓(xùn)”、“工作經(jīng)驗交流”等，極大的促進了我系團總支學(xué)生會干部的成長和成熟,其每次到場干部的培訓(xùn)面達到100%。對于個別干部同學(xué)在工作表現(xiàn)出來的不恰當(dāng)方式方法，我們也及時與之交流，對其進行進一步的跟蹤觀察，如果確實不適合繼續(xù)擔(dān)任干部職責(zé)，我們將果斷做出處理。每年一度的評優(yōu)工作中產(chǎn)生的優(yōu)秀學(xué)生干部，在全系同學(xué)中起到了很好的示范作用，也有效確保團總支學(xué)生會干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。同時，我系團總支學(xué)生會還制定了一系列相關(guān)的條例及制度來規(guī)范我系團總支學(xué)生會干部的職能，調(diào)動每位團總支學(xué)生會干部的積極性，發(fā)揮其業(yè)務(wù)特長，逐步使我系團總支學(xué)生會工作邁上新的臺階。

　　(四)實施“后備軍建設(shè)工程”，并積極向院團總支學(xué)生會推薦優(yōu)秀學(xué)生

　　我系團總支學(xué)生會在組織建設(shè)上十分注重“后備軍建設(shè)”，在日常工作中重視對一批高素質(zhì)學(xué)生的培養(yǎng)并樹立一些表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的干部同學(xué)作為學(xué)習(xí)的榜樣。通過這部分學(xué)生的示范作用，加強和改進對我系干部同學(xué)們的意識教育，在全系同學(xué)中起到了很好的教育和示范作用。同時，也積極支持學(xué)院團委、團總支學(xué)生會的工作，多次向院團委、團總支學(xué)生會推薦優(yōu)秀同學(xué)作為培養(yǎng)對象。

　　二、結(jié)合自身專業(yè)特色，全面推進學(xué)生德育工作

　　為了使我系的素質(zhì)拓展培訓(xùn)能夠確實有效的開展，我系專門成立了以范軍主任、祝林副主任、夏鸝書記為主要領(lǐng)導(dǎo)，所有專業(yè)教師為指導(dǎo)的素質(zhì)拓展中心。

　　在次基礎(chǔ)上，我系團總支學(xué)生會成立了與此相適應(yīng)的素質(zhì)拓展小組，建立了專門的素質(zhì)拓展機構(gòu)和制度，為素質(zhì)拓展培訓(xùn)的實施提供保障。根據(jù)我系素質(zhì)拓展中心的相關(guān)計劃，團總支學(xué)生會組織開展了一系列與我系學(xué)生自身專業(yè)特色相結(jié)合的培訓(xùn)，如：專業(yè)技能培訓(xùn)、適用技巧培訓(xùn)、心理培訓(xùn)、社會實踐培訓(xùn)等各類有助于提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。為了檢驗及總結(jié)培訓(xùn)成果，在我系素質(zhì)拓展中心的大力支持下，我系團總支學(xué)生會積極組織開展了各類與培訓(xùn)相對應(yīng)的素質(zhì)大賽，其中，工程杯制圖大賽、工程杯籃球大賽、三下鄉(xiāng)實踐活動作為我系的品牌活動，多次受到了全系師生及院級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。通過這一系列素質(zhì)拓展培訓(xùn)及大賽的開展幫助全系同學(xué)完善知識結(jié)構(gòu)，全面提高同學(xué)的思想道德、科學(xué)文化、身心體能等方面的綜合素質(zhì)，使同學(xué)具備將來從事本專業(yè)的素質(zhì)和技能要求，為同學(xué)擴大就業(yè)面打下堅實的基礎(chǔ)。值得一提的是由我系團總支學(xué)生會開展的CAD培訓(xùn)，在上學(xué)期也取得了驕人的成績，培訓(xùn)班成員在工程杯制圖大賽包攬了前三甲。

　　三、協(xié)助我系開展素質(zhì)拓展計劃，推進素質(zhì)拓展進程

　　圍繞“增強團員青年綜合素質(zhì)和提高實踐能力”思想為重點，根據(jù)實際情況如實反映同學(xué)們的素質(zhì)拓展要求，盡量使我系素質(zhì)拓展得到圓滿的實施，并使我系同學(xué)的`綜合素質(zhì)得到一定程度的提高。

　　(一)建立實踐基地，力求提高綜合工作能力

　　在我系多年來努力開拓與簡陽市港通公司社會實踐基地基礎(chǔ)上，在我系素質(zhì)拓展中心的指導(dǎo)下，團總支學(xué)生會有計劃、有步驟地組織同學(xué)們在節(jié)假日到實踐基地學(xué)習(xí)、實習(xí)、工作，尋求更多的實踐工作經(jīng)驗，具統(tǒng)計，近一年來，到各機械類公司外派實習(xí)的我系學(xué)生多達200人次。實踐基地的建立使我系學(xué)生在今后走入社會的工作中能更加熟練做下了鋪墊，滿足了適應(yīng)社會與就業(yè)的需要。

　　(二)重視青年志愿者隊伍的建立，開展富有積極意義的志愿者活動

　　我系團總支學(xué)生會自創(chuàng)辦“青年自愿者活動”成立以來，便在我系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團委、團總支學(xué)生會的指導(dǎo)下，積極主動地組織我系同學(xué)以豐富多彩的形式開展各種活動，充實業(yè)余生活，鼓勵同學(xué)參加活動，為社會做出貢獻，我系通過開展服務(wù)社區(qū)等公益活動，增強了同學(xué)們的社會責(zé)任心，通過活動讓他們了解了社會，增進團結(jié)，學(xué)會互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)心。特別是近期到船山區(qū)聾啞學(xué)校開展的“手牽手，共享同一片天”的志愿活動，親密的和那些天生有缺陷的孩子接觸，了解了一些他們的生活，讓我系師生都感觸很深同時取得了比以往都還要好的效果。此外，我系團總支學(xué)生會還積極配合我系“三下鄉(xiāng)實踐活動”，積極從全系各班級集體和全體學(xué)生干部中選拔一批優(yōu)秀的同學(xué)參與其中，并取得了很好的社會反響；在上學(xué)年度我系團總支學(xué)生會依托主題團日活動為契機，組織我系廣大青年者深入各社區(qū)開展志愿服務(wù)，受到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和居民的一致好評。

　　四、有效促進我系文體活動的開展，積極參與學(xué)院內(nèi)、外各項學(xué)生活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)

　　(一)我系團總支學(xué)生會緊緊圍繞我系制定的大學(xué)生“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，深入校園生活開展豐富多彩的文體活動

　　在傳統(tǒng)活動內(nèi)容和方式的基礎(chǔ)上，加以創(chuàng)新，使文化活動更具有時代特征，為同學(xué)們樂于參與，體現(xiàn)群眾性、創(chuàng)造性、時代性的統(tǒng)一。我系團總支學(xué)生會舉辦寢室文化藝術(shù)節(jié)、工程杯籃球賽等活動，還積極組織參加院級以上各種活動如：迎新晚會、第八屆校園歌手大賽、學(xué)風(fēng)知識大賽、艾滋病演講比賽等等，并為系奪得優(yōu)異的成績。

　　(二)我系鼓勵和推選同學(xué)參加各種市級、院級各種活動

　　為使我系學(xué)生在各方面都得到相應(yīng)的鍛煉，我系團總支學(xué)生會積極鼓勵和推薦我系各班優(yōu)秀學(xué)生參與我院和市內(nèi)舉辦的各項活動和競賽，如中華經(jīng)典詩朗誦，同時在這項活動中我系學(xué)生也獲最佳組織獎和第三名的成績。在這些活動中鍛煉青年學(xué)生們的膽量和毅力，展現(xiàn)我系學(xué)生的特長與風(fēng)采，讓我系學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己、證明自己、提高自己。

　　五、有效促進我系學(xué)生管理

　　(一)各團支部學(xué)生管理

　　在20xx-20xx上學(xué)期中，我系在管理各團支部時沒有循規(guī)蹈矩，而是有了一個新的突破。如在新生選取班干部的時候秉著公平公開公正的原則，選出了一批有能力有思想敢作敢為的優(yōu)秀干部，并且跟各團支部配置了一名輔導(dǎo)員助理協(xié)助新生輔導(dǎo)員進行監(jiān)督管理。通過一段時間的實踐，在各方面都取得了較好的效果，如：在院上的早操出勤考核、晚自習(xí)出勤考核、教室衛(wèi)生檢查、團日活動的評比上都取得了歷年來都未有過的好成績。

　　(二)團總支學(xué)生會管理

　　本期我系團總支學(xué)生會為了更好的開展學(xué)生工作，增強學(xué)生干部干事的服務(wù)意識、規(guī)范意識行為，進一步提高團總支學(xué)生會工作效率，結(jié)合我系特點。特制定《機械工程系團總支學(xué)生會干部干事考核辦法》。里面包括了學(xué)習(xí)、工作、德育素質(zhì)、社交等各個方面，實行打分制，最后一年的各方面評優(yōu)都會根據(jù)這個考核辦法來評定。從這個考核辦法開展以來，我系的學(xué)生干部隊伍整體能力有很大提升，讓這期的一系列活動都能有條不紊的進行。

　　同時每兩周一次的團總支學(xué)生會例會也照常開展，每次會議都是由各部門總結(jié)上兩周工作情況并說明下兩周工作計劃。特別是對近期工作的不足之處的總結(jié)，我們都要提出一定的改進方法，爭取下次能做的更好。

　　學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告篇4

　　xx大學(xué)xxx學(xué)院高度重視和支持共青團、學(xué)生會組織改革，學(xué)校黨委要求堅持使命引領(lǐng)與問題導(dǎo)向相結(jié)合、實踐創(chuàng)新與傳承發(fā)展相結(jié)合，切實保持和增強共青團的政治性、先進性和群眾性，在實際工作中緊扣改革精神、對照改革方案、結(jié)合學(xué)校實際，有序落實和推進學(xué)校共青團、學(xué)生會組織改革落地，深入推進“思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、成長成才、權(quán)益服務(wù)”四大行動，不斷提升共青團組織工作效能，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)青年大學(xué)生緊跟黨走。

　　為貫徹落實中央和省委群團改革要求和《高校共青團改革實施方案》、《學(xué)聯(lián)學(xué)生會組織改革方案》、《關(guān)于xx省高校共青團改革的實施意見》等文件精神，學(xué)校黨委召開了群團工作會議、思想政治工作會議、共青團工作專題會議就共青團、學(xué)生會組織改革進行研究部署，為做好今后一個時期內(nèi)全校學(xué)團工作提出了“認(rèn)清形勢，牢牢把握高校共青團工作的根本任務(wù)和工作主線；著眼“三個善于”，抓實抓好我校共青團（學(xué)生會）工作；強化主體責(zé)任，各級黨組織要切實承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)職能”的明確要求，配合學(xué)校團委展開相關(guān)工作。

　　學(xué)校各級共青團組織（學(xué)生會組織）在團省委和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在實踐中改革，在改革中實踐，各項改革工作有序推進。為更好的總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，參照督導(dǎo)（自查）項目清單，我校團委將學(xué)生會組織改革工作做了實事求是的自查，現(xiàn)報告如下：

　　一、推進學(xué)生會組織改革情況

　　1、貫徹落實團中央《關(guān)于推進高校學(xué)生會（研究生會）深化改革的若干意見》、《學(xué)聯(lián)學(xué)生會組織改革方案》等文件精神，學(xué)校黨委召開了思想政治工作會議、共青團工作專題會議，就共青團、學(xué)生會組織改革進行研究并對改革工作進行現(xiàn)狀分析及工作部署，起草了

　　《xx大學(xué)xxx學(xué)生會改革方案（修訂稿）》報學(xué)校黨委進行指導(dǎo)審批公示。切實抓實抓好我校共青團（學(xué)生會）工作，強化主體責(zé)任。強調(diào)要堅持全心全意服務(wù)同學(xué)，以“服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年”三大社會職能為根本開展工作，不允許單獨承擔(dān)高校行政職能。

　　2、精簡組織機構(gòu)和學(xué)生干部數(shù)量，工作機構(gòu)架構(gòu)為“主席團+工作部門”模式，以共青團改革要求為根本出發(fā)點，積極探索實行輪值制度，從原有的8個部門精簡到目前4個部門。目前，我校學(xué)生會工作人員為50人，各部門設(shè)部長1正1副，未設(shè)立除主席、部長外其他職位。

　　3、強化校級學(xué)生會組織對二級學(xué)院學(xué)生會組織指導(dǎo)機制，出臺《xx大學(xué)xxx學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》、《xx大學(xué)xxx學(xué)院分團委工作考核辦法（暫行）》，明確規(guī)定校級學(xué)生會組織對學(xué)院（系）學(xué)生會組織的指導(dǎo)職責(zé)。

　　4、對學(xué)生會組織工作人員的整體素質(zhì)提出嚴(yán)格要求，目前學(xué)生會工作人員政治面貌均為共產(chǎn)黨員或共青團員，且最近1個學(xué)期或?qū)W年學(xué)習(xí)成績綜合排名均在本專業(yè)前30%以內(nèi)，且無課業(yè)不及格情況。

　　5、面向全校公開遴選校學(xué)生會干部，校級學(xué)生會組織主席團候選人均由學(xué)院團組織推薦，經(jīng)學(xué)院黨組織同意，校黨委學(xué)生工作部門和校團委聯(lián)合審查后，報校黨委確定；校級學(xué)生會組織工作部門成員均由學(xué)院團組織推薦，經(jīng)校黨委學(xué)生工作部門和校團委審核后確定。校級學(xué)生會組織工作人員做到了有來自學(xué)院學(xué)生會組織的成員不少于50%。

　　6、學(xué)校黨委、團委組織召開多次專題會議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國學(xué)聯(lián)二十七大會議精神，開辦我校第二期“增廣班”專題學(xué)習(xí)黨中央致詞精神，要求學(xué)生會組織全覆蓋學(xué)習(xí)和遵守《學(xué)生會研究生會干部自律公約》、《關(guān)于學(xué)聯(lián)學(xué)生會工作人員改進作風(fēng)服務(wù)同學(xué)的若干規(guī)定》。

　　7、堅持從嚴(yán)治會，出臺《xx大學(xué)xxx學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，對學(xué)生干部的管理和考核作出明確規(guī)定。針對學(xué)生會組織工作人員出現(xiàn)違反校規(guī)校紀(jì)、道德失范以及與學(xué)生不相稱行為等問題的，校團委或二級學(xué)院團委應(yīng)按《xx大學(xué)xxx學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》迅速調(diào)查核實并及時予以處理。

　　8、嚴(yán)格按照《xx大學(xué)xxx學(xué)院先進集體、先進個人評選與表彰暫行辦法》開展評優(yōu)評先工作，學(xué)生會組織工作人員參加評獎評優(yōu)、測評加分時，依據(jù)評議結(jié)果擇優(yōu)提名，未與其崗位簡單掛鉤。

　　9、學(xué)校黨委高度重視學(xué)生會組織的發(fā)展，并將學(xué)生會組織的建設(shè)納入了本年度學(xué)校黨建工作整體規(guī)劃。本年度已定期聽取學(xué)生會組織工作匯報兩場，參與研究決定重大事項，并由我校黨委副書記分管學(xué)生會組織的工作。

　　10、我校校級學(xué)生會組織由我校團委書記負(fù)責(zé)整體開展指導(dǎo)工作，并聘任校團委專職團干擔(dān)任校級學(xué)生會組織秘書長。建立了學(xué)生會重要事項、重大活動、重要信息、對外聯(lián)絡(luò)等事先審核管理制度。

　　二、存在的問題、原因及整改措施

　　學(xué)生會組織的改革創(chuàng)新要突出問題導(dǎo)向和查補短板，問題一旦解決，短板一旦補上，就是高校共青團未來發(fā)展新的增長點和著力點。經(jīng)過改革實踐，我校學(xué)生會組織的改革主要存在以下幾個難點：

　　1、校學(xué)生會聯(lián)系引領(lǐng)服務(wù)青年能力有待提升。

　　服務(wù)青年是新時期團學(xué)組織“服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年”三大社會職能的根本。隨著時代發(fā)展和基礎(chǔ)教育水平的不斷提升，青年學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力逐漸增強，對學(xué)生組織服務(wù)內(nèi)容的要求也越來越高。而我校學(xué)生組織在服務(wù)青年學(xué)生的意識、內(nèi)容、條件等方面不能完全適應(yīng)學(xué)生多樣化、個性化的需求，存在供給側(cè)結(jié)構(gòu)不平衡、供需不匹配等現(xiàn)象。另外學(xué)校共青團缺資源、缺平臺、缺專業(yè)化建設(shè)，無法滿足學(xué)生的發(fā)展需求。雖然我們一直在努力改進，但碎片化、單一化和貼近學(xué)生不夠等困局依然存在。

　　整改措施：構(gòu)建系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化的服務(wù)體系。加強對青年學(xué)生思想動態(tài)及生活、學(xué)習(xí)、閑暇時間等狀況的調(diào)研，全方位了解學(xué)生所思、所想、所愁、所盼，分層分類分步開展服務(wù)。

　　2、對二級學(xué)院學(xué)生會管理服務(wù)能力不足。

　　目前在對二級學(xué)院學(xué)生會管理中存在有如下幾個問題：院校兩級缺乏溝通，導(dǎo)致工作開展效率低下，活動質(zhì)量無法提升；院級學(xué)生會指導(dǎo)老師隊伍不穩(wěn)定，導(dǎo)致院級學(xué)生會開展工作不及時、形式陳舊，指導(dǎo)老師及主要學(xué)生干部隊伍缺乏培訓(xùn)。

　　整改措施：加強院校兩級團委班子成員的交流與溝通，定期召開工作例會，高效及時解決相關(guān)問題，推動院校兩級成員的合作與交流。鼓勵二級學(xué)院團委獨立承辦校級活動，充分調(diào)動其工作積極性。加強對學(xué)校團委成員班子的培訓(xùn)，堅持“引進來”與“走出去”相結(jié)合，創(chuàng)新工作形式和活動形式，走專業(yè)化發(fā)展道路，支持引導(dǎo)二級學(xué)院團委規(guī)范發(fā)展，配合學(xué)生會聯(lián)系、引導(dǎo)和服務(wù)師生。

　　3、學(xué)生會組織部門建設(shè)活力不足。

　　我們在推進學(xué)生會改革的過程中調(diào)動了學(xué)生干部的積極性、規(guī)范了學(xué)生組織的“規(guī)定動作”，取得了一定的成績，但仍存在以下問題：隊伍陣地建設(shè)不足，培訓(xùn)方式單一，主要依靠日常例會和常規(guī)培訓(xùn)；學(xué)生干部思想政治教育方式缺乏系統(tǒng)性和針對性，教育內(nèi)容缺乏時代性和先進性；隊伍內(nèi)部凝聚力不高，干部參與活動積極性不足，難以發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁紐帶和戰(zhàn)斗堡壘作用。各部門發(fā)展不均衡，內(nèi)部建團難以形成規(guī)范化、制度的機制。

　　整改措施：創(chuàng)新學(xué)生組織建設(shè)內(nèi)容。構(gòu)建“常態(tài)教育+時事教育”的內(nèi)容教育體系。創(chuàng)新培訓(xùn)與管理工作模式，創(chuàng)建“學(xué)生干部論壇”，為服務(wù)師生調(diào)研，為團委正確決策提供保障。創(chuàng)新學(xué)生組織載體建設(shè)和陣地建設(shè)，開展組織內(nèi)部活動，溝通成員感情，在某一部門探索試點組織建設(shè)，不斷解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。

　　4、網(wǎng)上共青團建設(shè)不足。

　　團委微信官方平臺推文涵蓋社會主義核心價值觀、意識形態(tài)引導(dǎo)與教育、愛校情節(jié)、第二課堂、新生教育、宿舍文明、學(xué)風(fēng)建設(shè)等全方面，也實現(xiàn)了在微信平臺進行眾多校園文化活動的征集、報名、反饋、評價機制，但離改革的要求還有一定的差距，比如網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍還沒有形成健全的管理、培訓(xùn)和激勵機制，優(yōu)秀內(nèi)容產(chǎn)品還比較欠缺等等。

　　整改措施：健全網(wǎng)絡(luò)宣傳員、文明志愿者、網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍選拔、培訓(xùn)、管理、考核和激勵機制，打造青年網(wǎng)軍，搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，引導(dǎo)團員青年將先進性和擔(dān)當(dāng)精神延伸到網(wǎng)絡(luò)空間。創(chuàng)新平臺讓團組織在網(wǎng)上“安家落戶”。整合現(xiàn)有資源，從“平臺搭建、運行模式、互動終端”三方面，建設(shè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，集組織人員管理、活動項目發(fā)布、活動場館預(yù)約和工作定量考核系統(tǒng)為一體的平臺。在校團委進駐大學(xué)生事物中心的基礎(chǔ)上，結(jié)合平臺直接面對廣大青年師生開展線上線下聯(lián)系與服務(wù)，為青年提供及時有效的“一站式”服務(wù)。

　　5、團干部配備不全，考核管理制度不完善。

　　校團委專職團干部缺編，學(xué)院團學(xué)指導(dǎo)老師基本由輔導(dǎo)員兼任，學(xué)生組織缺乏專業(yè)指導(dǎo)。除要管理共青團工作外，部分學(xué)院團學(xué)指導(dǎo)老師還須分管學(xué)院辦公室及相關(guān)黨務(wù)工作，事情繁雜，精力分散，且缺乏有效的激勵保障機制。在對團干部考核管理上，缺乏長效性考核管理制度，特別是對學(xué)院團委書記考核上難以進行長期量化考核和切實有效的`考核獎懲機制。

　　整改措施：積極爭取政策支持，特別是對二級團組織專職團干的培養(yǎng)、選拔和任用及任職運用的支持；積極探索專職、兼職、掛職相結(jié)合的共青團干部隊伍，承擔(dān)具體共青團工作和學(xué)生組織的指導(dǎo)工作。

　　三、意見與建議

　　高校學(xué)生會改革是一項系統(tǒng)的工程，需要全面的統(tǒng)籌與規(guī)劃，制定出科學(xué)合理的戰(zhàn)略布局，才能切實加強和改進學(xué)生會各項工作和建設(shè)。推進學(xué)校共青團、學(xué)生會改革創(chuàng)新，必須在學(xué)校黨委的重視與支持，相關(guān)部門的配合下才能順利的解決改革中的難點。學(xué)校共青團在加強與校園黨政機構(gòu)及相關(guān)管理部門的溝通，爭取相關(guān)部門對共青團工作的支持和引導(dǎo)的同時，也希望團省委、省學(xué)聯(lián)進一步加強對加大對民辦高效校團學(xué)工作的重視、支持和指導(dǎo)，為學(xué)校共青團、學(xué)生會落實改革精神提供強有力的保障。

　　學(xué)院學(xué)生會深化改革自評報告篇5

　　為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，根據(jù)共青團中央、教育部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強和改進大學(xué)生社團工作的意見》所提出的各項要求，加強學(xué)生社團活動、促進學(xué)生社團的發(fā)展、強化對學(xué)生社團管理、引導(dǎo)學(xué)生社團健康發(fā)展，呂梁學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會高度重視、全面調(diào)研、認(rèn)真總結(jié)，并結(jié)合相關(guān)調(diào)查結(jié)果。報告分為四個部分，第一部分為近一年來的工作回顧，第二部分為目前我校學(xué)生社團現(xiàn)狀，第三部分為總結(jié)與經(jīng)驗，第四部分為工作展望。詳細報告如下：

　　第一部分工作回顧

　　自20xx年9月份以來，我校學(xué)生社團工作以鄧小平理論，在校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，牢固堅持以“發(fā)展社團理論研究，指導(dǎo)各社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化”為工作宗旨，工作出發(fā)點和落腳點，在全體社團人的共同努力下，積極創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷提高社團生命力，在自身建設(shè)，社團管理與服務(wù)，宣傳聯(lián)絡(luò)，繁榮校園文化等方面取得了較好的成績，開創(chuàng)了我校學(xué)生社團工作的新局面，新平臺。

　　一、自身建設(shè)

　　(一)組織建設(shè)

　　一年來，校團委逐步加強了社團管理機構(gòu)的改革與重組，大大增強了社團管理與服務(wù)機構(gòu)的管理與服務(wù)能力，增強了組織戰(zhàn)斗力。我�，F(xiàn)有呂梁學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會這一有效管理機構(gòu)，管理38家下屬社團。為了更好的管理與服務(wù)社團發(fā)展，發(fā)展社團理論研究工作，我校特對學(xué)生社團的管理與服務(wù)機構(gòu)進行了如下改革：

　　鞏固社聯(lián)的監(jiān)督作用。進一步加強對社聯(lián)的監(jiān)督工作。加強對社團的財務(wù)、人事監(jiān)督。充分發(fā)揮社團投訴中心的組織監(jiān)督作用。加強社團的成立、注銷、變更、獎懲管理。社團的成立、變更、注銷等必須經(jīng)社團部批準(zhǔn)，社聯(lián)擁有初審權(quán)和建議權(quán)。

　　充分發(fā)揮學(xué)社聯(lián)對社團的指導(dǎo)、管理作用。加強理論研究工作，加強社團培訓(xùn)工作，社團工作的不斷完善由呂梁學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)。

　　改革與重組學(xué)社聯(lián)組織機構(gòu)。學(xué)生社團聯(lián)合會對內(nèi)部組織機構(gòu)進行重組。現(xiàn)今，學(xué)社聯(lián)共有五大直屬職能部門，分別為：辦公室、社團管理部、人力資源部、宣傳部、財務(wù)部。各個部門相輔相成，共同為呂梁學(xué)院學(xué)生社團的管理工作付出努力。

　　至此，呂梁學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會將真正成為呂梁學(xué)院學(xué)生社團的指導(dǎo)、監(jiān)督、咨詢機構(gòu)，社聯(lián)成為社團的直接管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)組織。

　　(二)加強內(nèi)部各項制度建設(shè)

　　堅持并根據(jù)時代要求完善了社團活動管理制度，財務(wù)出納制度，社團活動安全管理制度，各項會議制度、選舉制度、干部干事考核制度，學(xué)生社團考評和獎懲制度等。為了引導(dǎo)學(xué)生社團的招新向組織化、規(guī)�；l(fā)展，提高學(xué)生社團招新工作的規(guī)范化程度，還出臺了《呂梁學(xué)院學(xué)生社團招新管理暫行辦法》。

　　同時重視加強社團制度建設(shè)的推進工作，由校團委、學(xué)生社團聯(lián)合會共同加強對社團制度化建設(shè)的監(jiān)督與指導(dǎo)，幫助社團建立健全相關(guān)制度、規(guī)定。

　　(三)重視隊伍建設(shè)，提升組織整體戰(zhàn)斗力

　　走干部干事的規(guī)范化管理道路，初步建立了干部干事考核和評價制度。我們完善了相關(guān)干部干事管理制度，加強了社團干部干事的調(diào)查與監(jiān)督工作，20xx年底，社聯(lián)對我校學(xué)生社團進行了一次大范圍的、全面的社團干部情況統(tǒng)計與考察工作。

　　加強干部的培育與發(fā)展工作。呂梁學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會“社團發(fā)展規(guī)劃”、“互動素質(zhì)通過拓展”、“對外交流走訪”、“學(xué)生社團制度學(xué)習(xí)”等多種形式，為各學(xué)生社團骨干尤其是社團負(fù)責(zé)人提供一個經(jīng)驗交流、資源分享、培訓(xùn)提高、和諧共贏的平臺。

　　構(gòu)建開放的社團干部管理體系。學(xué)生社團聯(lián)合會和各社團是一個整體的干部管理體系。各職能部門面向?qū)W生社團公開選拔優(yōu)秀人才，實現(xiàn)了社聯(lián)與社團干部的良好互動。

　　加強干部干事的考評工作。20xx年底根據(jù)有關(guān)制度，進行了優(yōu)秀社團干部、干事的評比活動。同時進行每年度的優(yōu)秀社團指導(dǎo)老師，優(yōu)秀社團負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀社團干部的評比工作，以表彰先進、鼓勵后進。

　　(三)重視內(nèi)部各項建設(shè)

　　注重思想教育與政治教育工作。定期進行理論學(xué)習(xí)與時政談?wù)摴ぷ�，以增強社團干部的政治覺悟和思量道德修養(yǎng)；同時通過支持理論研究型和公益實踐類社團活動和工作，以潛移默化的提高社團干部和社團人的各項素質(zhì)與能力。

　　加強內(nèi)部文化建設(shè)。積極營造奉獻、服務(wù)文化，家的文化。學(xué)社聯(lián)采取企業(yè)化運作，家庭式管理，以增濃內(nèi)部家的氣息。

　　重視內(nèi)部檔案建設(shè)。進行了內(nèi)部文檔的整理與收集工作，并建立了檔案庫，以保留社聯(lián)的工作資料，保留社團成員檔案等。

　　二、社團管理與服務(wù)

　　遵循“促進學(xué)生社團發(fā)展”的工作宗旨和以實現(xiàn)學(xué)生社團“自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展”為管理目標(biāo)，以“嚴(yán)格管理、積極引導(dǎo)、穩(wěn)步發(fā)展”為管理原則，在校團委的正確指導(dǎo)下，加強了我校學(xué)生社團進行管理和服務(wù)。

　　大力支持學(xué)生社團的`發(fā)展。實施“新辦社團扶持計劃”，支持新成立社團的發(fā)展。并鼓勵廣大同學(xué)參與社團活動，組建新社團。經(jīng)過一年的努力，目前，我校共有學(xué)生社團三十八家，已形成了文學(xué)科技類、公益實踐類、娛樂休閑類、體育競技類等各類別社團齊頭并進共發(fā)展的良好局面。

　　加強對學(xué)生社團的監(jiān)管。為了使學(xué)生社團工作步入正軌，社團活動邁向高質(zhì)量化、高水平化，我們加強了對學(xué)生社團的監(jiān)管力度，通過社團內(nèi)部管理監(jiān)督、社團活動審批、活動督導(dǎo)等方式加以監(jiān)督和管理。

　　加強對學(xué)生社團的指導(dǎo)。過去的一年里我們加強了諸如活動、宣傳、刊物出版、社團運作、財務(wù)監(jiān)督等方面的指導(dǎo)，在一定程度上促進了學(xué)生社團的健康發(fā)展。

　　強化對學(xué)生社團的服務(wù)。牢固樹立為社團服務(wù)，為管理服務(wù)的意識，從活動建議、場地申請、設(shè)備支持、信息共享、經(jīng)費投入、人性化管理等方式來提高服務(wù)態(tài)度和水平。

　　堅持和完善社團評價制度和淘汰制度。對全校所有學(xué)生社團進行了社團活動分?jǐn)?shù)評定評比。對于一些內(nèi)部管理混亂、會員流失嚴(yán)重、組織發(fā)展?jié)摿ι俚膶W(xué)生社團給予批評和處分。20xx年12月，主辦了呂梁學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會校園文化節(jié)、社團文化節(jié)的閉幕式及頒獎晚會，以表彰先進、鼓勵后進。

　　三、聯(lián)絡(luò)交流

　　一年來，我們比較重視聯(lián)絡(luò)工作。制定了相關(guān)規(guī)定以實現(xiàn)宣傳工作的規(guī)范化發(fā)展，進行了一些走訪活動，以踐行“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。

　　深化了與學(xué)校其他組織的溝通與聯(lián)系，構(gòu)筑了社團間的合作平臺。加強了與呂梁學(xué)院學(xué)生處、教務(wù)處等我校各部門的溝通與合作；強化了與校級其他學(xué)生組織如校學(xué)生會、校記者團等學(xué)生組織的聯(lián)系；深化了各學(xué)生社團間的合作情誼。

　　第二部分目前我校學(xué)生社團的現(xiàn)狀

　　從無到有，從小到大，從類別單一到百花齊放，這是呂梁學(xué)院學(xué)生社團發(fā)展的軌跡。尤其是近年來，學(xué)生社團獲得了全面、健康、快速的發(fā)展。目前，我校學(xué)生社團已形成了文學(xué)科技類、公益實踐類、娛樂休閑類、體育技能類等各類別齊頭并進強勁發(fā)展的良好局面。

　　一、社團文化理念

　　社團文化是一種精神力量，正如一個沒有精神的民族不可能是一個偉大而長久的民族一樣，一個沒有精神動力的社團不可能成為一個一流的社團。社團的生命維系于它的文化，文化底蘊越深厚，個性越鮮明，社團就越有生命力。在我校的社團當(dāng)中，有相當(dāng)一批社團已經(jīng)形成自己的社團文化并傳承下來，促進了社團更好的發(fā)展。

　　二、社團管理制度

　　通過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我校的學(xué)生社團管理制度比較完善，許多社團擁有自己社團特色的發(fā)展模式和管理制度。但是，我校的學(xué)生社團自身管理也存在著許多不規(guī)范的地方，如僅僅依靠一些人自身的激情和責(zé)任感來管理，形成不了一種良性的發(fā)展機制，特別是社團負(fù)責(zé)人素質(zhì)有待我們共同的培訓(xùn)和加強。

　　從反映上來的情況看，一些學(xué)生社團內(nèi)部管理混亂，學(xué)生社團組織機構(gòu)不完備，社團負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強，社團沒有規(guī)范的章程或制定的章程和管理制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、流于形式；社團內(nèi)部的監(jiān)督機制不完善，沒有具體的活動計劃，人員流失嚴(yán)重等等。

　　三、會員情況

　　會員情況是社團發(fā)展的靈魂�！昂＜{百川，不辭細流”是我校學(xué)生社團工作的亮點。我校學(xué)生社團本著自愿的原則，大范圍吸收會員，采取的是能者居之的入會管理模式。

　　我校學(xué)生社團的參與度比較高，學(xué)生的參與度隨著年級的升高呈較低趨勢，大一、大二、大三、大四得社團參與度大致為70%，20%，5%，2%。由此可以得出我校學(xué)生社團新生、低年級學(xué)生參與度較高，而高年級則參與度較低，尤其在我校存在大四年級與大一、二、三年級絕大部分不在同一校區(qū)的客觀情況，在一定程度上影響了高年級學(xué)生的社團參與度。

　　目前我校共有學(xué)生社團38個，其中每個學(xué)生社團平均100人左右，部分社團規(guī)模已上一千余人，大中型學(xué)生社團的會員人數(shù)一般在100～500人；中型社團會員人數(shù)一般在60～100人左右，小型或新社團(包括理論研究型)人數(shù)一般在20～60人左右。據(jù)數(shù)據(jù)分析，我校學(xué)生社團外語類、商業(yè)類、娛樂休閑類與公益實踐類學(xué)生社團會員相對較多，而文學(xué)科技類社團會員相對較少。

　　四、活動情況

　　本著“繁榮校園文化”的工作宗旨，過去一年來，我校十分重視社團文化建設(shè)，大力支持學(xué)生社團活動，并定期組織開展了一系列大型校園社團活動。

　　組織全校范圍內(nèi)的大型校園文化活動。20xx年度學(xué)生社團聯(lián)合會活動取得了很好的成績，既擴大了學(xué)生社團的校內(nèi)外影響力，又繁榮了校園文化。

　　大力支持學(xué)生社團常規(guī)活動。支持社團常規(guī)活動，打造品牌活動，精品活動。大力支持應(yīng)用英語協(xié)會的英語角、輪滑協(xié)會每周的輪滑交流與練習(xí)等常規(guī)活動。

　　強力打造精品活動。以“十大精品社團活動項目建設(shè)計劃”為載體，從經(jīng)費和政策上大力支持社團品牌活動、精品活動。職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展等活動促進了我校社團文化的良好發(fā)展，帶動了發(fā)展的方向與動力。

　　五、社團經(jīng)費來源及使用情況

　　經(jīng)費來源。社團的經(jīng)費來源主要是三部分：校團委及學(xué)生社團聯(lián)合會下?lián)艿牟糠纸?jīng)費，社團自己收取的合理會費，政府、企業(yè)、商家、NGO組織等贊助�？傮w來說，我校學(xué)生社團經(jīng)費緊張，經(jīng)費來源渠道主要以社團自己收取的合理會費為主，學(xué)校的撥款和贊助等占有的比例相對不大，但是隨著我校大力提倡“引進來，走出去”工作思路和學(xué)生社團自立自籌經(jīng)費解決思路，我校學(xué)生社團爭取外部經(jīng)費支持的效果與成績越來越突出，在經(jīng)費來源的比例中呈不斷上升之勢；由于我校近年來大力提倡學(xué)生社團無會費制，故此會費在社團經(jīng)費來源中所占比例越來越少；同時由于學(xué)校加大力度對學(xué)生社團的投入，因此學(xué)校撥款的比例亦會增大。

　　經(jīng)費管理。目前我校在學(xué)生社團中試行社聯(lián)監(jiān)管，社團人監(jiān)督的經(jīng)費適用于管理模式。學(xué)生社團上交會費到社聯(lián)，由社聯(lián)監(jiān)督保管，如社團正當(dāng)需要可向社聯(lián)提出申請，進行撥款，社聯(lián)不得非法占用此項資金；社團內(nèi)部一般是錢、賬分開，設(shè)置專門的部門或人員管理，財務(wù)使用情況定期向全體成員公布，接受全體成員的監(jiān)督。

　　六、宣傳渠道

　　重視宣傳工作的多元化和陣地化建設(shè)，充分結(jié)合諸如海報、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、噴繪、廣播臺等宣傳優(yōu)勢，以此為社團活動喝彩，為社團助威。

　　在楠梓苑食堂附近各擁有一塊社團文化宣傳專欄，以做陣地化宣傳。

　　加強了與其他宣傳主體的聯(lián)系與合作。拓寬宣傳渠道。

　　總的來說，我校學(xué)生社團工作的宣傳渠道十分多元而有效，全面而又重點，多元而又中心，面前我校學(xué)生社團主要借助于宣傳海報、宣傳單頁、橫幅與網(wǎng)絡(luò)進行宣傳，而寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體則相對比較少，但是從所有社團層面即社聯(lián)層面上來說，則寫真、噴繪、廣播臺與新聞媒體等宣傳渠道占得比例較大。一言以蔽之，我校學(xué)生社團的宣傳渠道較為多元，但仍停留在較為傳統(tǒng)而有效，花費低而效果明顯的宣傳海報和宣傳單頁上。

　　第三部分總結(jié)與經(jīng)驗

　　一年來，我校學(xué)生社團健康、穩(wěn)定發(fā)展，在加強校園文化建設(shè)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、促進學(xué)生成才就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)然，在看到我們?nèi)〉玫某煽兊耐瑫r，我們也要保持清醒的頭腦，看到我校學(xué)生社團在工作中還存在著許多問題和不足，諸如社團聯(lián)合會組織凝聚力、號召力還有待加強，各學(xué)生社團發(fā)展不太平衡，精品社團、品牌社團還不多；社團自身管理還不夠規(guī)范，各項制度建還設(shè)有待加強；社團發(fā)展經(jīng)費不足、場地緊缺、人才匱乏；社團活動還不夠穩(wěn)定，缺乏持久的生命力，導(dǎo)致社團發(fā)展后勁不足等等，這些都需要我們的社團人勇于面對、重點研究，狠抓落實。

　　回顧和總結(jié)過去一年的學(xué)生社團工作，我們的經(jīng)驗和體會(工作建議)主要是：

　　第一、正確的思想，堅定正確的政治方向。學(xué)生社團工作屬于高校共青團工作的重要組成部分，共青團組織的性質(zhì)決定了學(xué)生社團的發(fā)展方向。學(xué)生社團的工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)先進的思想并用于指導(dǎo)工作，堅定培養(yǎng)社會主義乃至共產(chǎn)主義的接班人。

　　第二、必須緊緊圍繞學(xué)校工作中心和校團委的工作要點，有創(chuàng)造性的開展學(xué)生社團工作。按照建設(shè)優(yōu)質(zhì)學(xué)生社團聯(lián)合會的工作目標(biāo)和緊緊圍繞努力構(gòu)建以共青團組織為主體、以學(xué)生會和學(xué)生社團為兩翼的“一體兩翼”的共青團組織體系的重大戰(zhàn)略部署和安排，結(jié)合學(xué)生社團自身實際，創(chuàng)造性地開展一系列富有意義的社團工作和文化活動。

　　第三、必須堅持“加強社團間的聯(lián)系，促進社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化”工作宗旨。構(gòu)筑平臺實現(xiàn)各學(xué)生社團間的良好交流與互動，促進各社團間的交流與合作。以促進學(xué)生社團的發(fā)展為工作載體，努力繁榮校園文化，為構(gòu)建和諧校園服務(wù)。

　　第四、必須堅持創(chuàng)建服務(wù)型、學(xué)習(xí)型組織，不斷推進自身建設(shè)。當(dāng)今時代和我校學(xué)生社團的發(fā)展現(xiàn)狀，為我校學(xué)生社團工作提出了新的挑戰(zhàn)和機遇，需要我們進一步研究新情況、新問題，探索新道路、新方法，抓住新時機、新機遇，需要我們的廣大社團人在工作中不斷學(xué)習(xí)，完善自己，增強能力，不斷提高自身服務(wù)能力，樹立服務(wù)意識，為我校學(xué)生社團工作貢獻力量。

　　第四部分工作展望

　　回顧過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們豪情滿懷。校團委對學(xué)生社團的工作成績給予了肯定并提出了要求。當(dāng)前的新形勢和時代發(fā)展特征，為學(xué)生社團工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，機遇與挑戰(zhàn)并存，但是機遇大于挑戰(zhàn)，學(xué)生社團是一個可以大有所為，有大作為的地方，是一個提升自我、服務(wù)他人的良好平臺。

　　為此，今后我校學(xué)生社團工作的基本思路是：以實現(xiàn)學(xué)生社團“自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展”為發(fā)展目標(biāo)，以“理論化、規(guī)范化、精品化、社會化、網(wǎng)絡(luò)化、陣地化”為奮斗目標(biāo)，以“維護好，鞏固好，發(fā)展好社團人的切身利益”為最終目標(biāo)，以“重理論，強社團，增感情，求發(fā)展”為工作思路，承前啟后，積極進取、勇于創(chuàng)新，敢于實踐，扎實做好我校學(xué)生社團工作，努力推進我校學(xué)生社團工作再上一個新臺階。

　　為此，我校學(xué)生社團工作重點為：

　　一、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展學(xué)生社團工作理論建設(shè)，為社團工作順利開展提供堅實的理論基礎(chǔ)。一要加強學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)生社團組織。一要搭建組織平臺，整合現(xiàn)有資源，積極整合校內(nèi)外社團理論研究資源，充分發(fā)揮社團理論發(fā)展研究會，學(xué)社聯(lián)組織部以及理論研究型學(xué)生社團的組織優(yōu)勢和作用。三要加大投入，培育人才；四要建立健全有關(guān)激勵機制。

　　二、加強自身建設(shè)，增強組織的戰(zhàn)斗力。建立健全相關(guān)管理制度，堅定走“制度化、科學(xué)化”發(fā)展發(fā)展道路。重視組織體系建設(shè)工作，規(guī)范管理機構(gòu)、部門設(shè)置、權(quán)責(zé)分配、監(jiān)督體制的建設(shè)。積極創(chuàng)造條件推進新型團支部建設(shè)計劃，探索社團建團發(fā)展模式。高度重視組織文化的建設(shè)工作，致力于打造特色文化,推進“家文化”建設(shè)工程。通過一系列培訓(xùn)和實踐鍛煉，提供社團管理人員的管理與服務(wù)水平，提升社團人的綜合能力。重視內(nèi)部檔案管理工作，搞好各項文件、資料的保管工作。加快推進政務(wù)公開和“陽關(guān)財務(wù)”工作進程，以實現(xiàn)我校社團工作的公開化、透明化、制度化。

　　三、加強干部隊伍建設(shè)，重視人才培育工作。切實加強社團干部的培育工作，增強其綜合素質(zhì)與能力。加大力度培養(yǎng)社團干部。進一步加強開放型社團干部管理體系建設(shè)工作，實現(xiàn)社團部、學(xué)社聯(lián)與社團間的良好干部互動與交流體系。建立和完善學(xué)生社團干部管理制度，并將社團主要負(fù)責(zé)人納入考核范圍之內(nèi)。建立定期社聯(lián)干部和社團負(fù)責(zé)人述職制度。建立與完善合理的選舉制度，推行干部直選和進行公開答辯競選。強化干部的監(jiān)督工作，建立一套強而有力的監(jiān)督體系。健全干部評價獎懲和淘汰機制，以表彰先進，鼓勵后進；純潔隊伍，強化組織。

　　四、加快宣傳工作的多元化、高質(zhì)化、高效化建設(shè)步伐，傾力打造良好的內(nèi)外形象。宣傳工作要注重多元、全方位和高質(zhì)量、高效化建設(shè)。加強社聯(lián)與社團宣傳工作一盤棋工作，以宣傳部為組織載體，加強社聯(lián)與社團的交流互動工作。加強社團刊物的指導(dǎo)與促進工作，大力扶持有代表性的社團刊物發(fā)展。用心經(jīng)營社團文化宣傳專欄，切實使其成為社團文化宣傳窗口。

　　五、切實展開多元、有效外交，積極營造社團的良好發(fā)展環(huán)境。展開全面而又靈活的新時期對外工作。加強與學(xué)校其他學(xué)生組織的溝通與聯(lián)系，構(gòu)筑平臺實現(xiàn)社團間的合作與進步。重點加強與昆明各大高校學(xué)生社團聯(lián)合會及學(xué)生社團的溝通合作，創(chuàng)造條件為我校學(xué)生社團與外校學(xué)生社團加強聯(lián)系，并建立長期穩(wěn)定的合作發(fā)展機制。定期開展高校走訪交流學(xué)習(xí)活動，并制度化起來，與各大高校交流經(jīng)驗、互通有無，共同進步。有針對性的加強與政府、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系與合作，極力取得社會各界的友好支持和經(jīng)費贊助。

　　六、按照“重點扶持，統(tǒng)籌發(fā)展，分類指導(dǎo)”的原則，加強對學(xué)生社團的指導(dǎo)與建設(shè)工作。在學(xué)生社團的發(fā)展過程中，加強對社團工作的指導(dǎo)，把握正確發(fā)展方向。大力扶持文學(xué)科技類社團，重點鼓勵公益實踐類社團和正確引導(dǎo)娛樂休閑類、體育競技類社團。大力轉(zhuǎn)變工作思路，扶持社團活動，學(xué)校將大型活動下放，探索施行活動項目招標(biāo)制度。建立聯(lián)系制度，學(xué)社聯(lián)主席團成員及各職能部門與社團實行點對點服務(wù)。探索實行社聯(lián)干部崗位見習(xí)制度和社團巡視制度，選拔部分學(xué)生社團干部參與社聯(lián)的各項管理和服務(wù)工作，選派社聯(lián)優(yōu)秀工作人員到社團，參與學(xué)生社團的建設(shè)與發(fā)展工作。充分發(fā)揮指導(dǎo)老師的作用，實現(xiàn)學(xué)社聯(lián)與指導(dǎo)老師雙向指導(dǎo)，管理指導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，以發(fā)揮最大的合力。

　　七、社團文化活動極力朝“精品化、品牌化、陣地化”邁進，采取有力措施提高社團文化活動質(zhì)量和生命力。社團活動是社團的生命力，亦是學(xué)校社團工作的主軸線。我校的發(fā)展新形勢要求我們，學(xué)生社團的發(fā)展新形勢要求我們必須樹立品牌意識，精品觀念，陣地思維。著力鞏固一批特色工作品牌和品牌活動，結(jié)合社團特色，更要創(chuàng)造一批新的工作品牌和活動品牌；堅持支持一批精品活動，好活動，要從經(jīng)費、政策上予以大力支持，鼓勵學(xué)生社團花心思、動腦筋創(chuàng)造精品，社聯(lián)不僅給予肯定，更給予表彰；創(chuàng)造條件實現(xiàn)學(xué)生社團工作和活動的陣地化，實現(xiàn)宣傳陣地化、工作陣地化、活動陣地化。

　　八、做好文藝工作，營造寬松快樂的組織發(fā)展氛圍。充分發(fā)揮社聯(lián)文藝部的組織載體作用，通過提高文藝部的部門地位，廣招文藝賢才，通過政策和經(jīng)費支持，項目帶動的方式來發(fā)展和壯大文藝部，強力打造一支自己的文藝隊伍和禮儀隊伍，為社團工作的推進與發(fā)展服務(wù)。

　　九、做好一系列常規(guī)活動，強力打造精品活動，展現(xiàn)東陸社團魅力。扎實開展一系列評選活動；進一步加強對各學(xué)生社團活動的指導(dǎo)，支持各學(xué)生社團開展豐富多彩而又符合社團性質(zhì)的校園社團文化活動；繼續(xù)完善對學(xué)生社團管理，在充分尊重社團選擇自己發(fā)展道路的同時，確保學(xué)生社團的合理科學(xué)發(fā)展；切實加強社團部、學(xué)社聯(lián)自身隊伍建設(shè)和辦公設(shè)備、財產(chǎn)和場地的管理，做好學(xué)社聯(lián)的家務(wù)事，服務(wù)社團大小事。呂梁學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會將在“打造經(jīng)典，創(chuàng)造品牌”的道路上不斷奮進！

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