關(guān)于員工福利方案范文
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,就需要我們事先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編收集整理的關(guān)于員工福利方案范文,歡迎大家分享。
關(guān)于員工福利方案范文1
一、前福利:
1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g/12;潘婷乳液修復(fù)洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎!l(fā)放時間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
3、禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。
4、工會會員:——屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的'員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:——組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利:
獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:SMT段:13日;后段:14日。
二、后福利:
8、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。
后按時到崗的員工,每人200元!玖兄
9、旅游:——工會列支
20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
關(guān)于員工福利方案范文2
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為答謝員工一直以來對公司的支持,以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié),公司在資金周轉(zhuǎn)困難的'情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營造節(jié)日氛圍,F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下:
一、現(xiàn)金發(fā)放:
100元/人
小計:100元/人×45=4500元
二、禮品發(fā)放:
。1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)全書》,共6本;
員工每人1本《做個好員工—職場生存術(shù)大全》,共38本;
原價59元/本,0、35折,折扣后:20元/本。
小計:44本×20元/本=880元
(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計:50元/箱×45人=2250元
。3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計:30元/袋×45人=1350元
費用總計:4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部
20xx年x月x日
關(guān)于員工福利方案范文3
端午粽子:
粽子是端午節(jié)必不可少的`,反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀(jì)念。粽子可透過聯(lián)系適宜的供應(yīng)商購進。
粽子單價約12元/斤左右,員工84人所需費用:12x84=1008元
白糖:
沁陽當(dāng)?shù)孛康较募,公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右,所需費用:3x848x5=1260元
加餐:
時光:端午節(jié)當(dāng)天
地點:公司職工餐廳
人數(shù)及費用:進餐人數(shù)看生產(chǎn)安排,費用10元/人(暫按30人算):10x30=300元
各項共計:1008+1260+300=2568元。
關(guān)于員工福利方案范文4
為了加強公司的管理建設(shè),進一步優(yōu)化公司福利分配機制,為吸引和留住優(yōu)秀人才,公司提供優(yōu)良的福利條件,并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本方案。
1、職責(zé)
1、1、各部門負責(zé)對本部門員工前期的福利申請和審核。
1、2、人力資源部負責(zé)員工福利、資助方案的擬定審議,對福利資助的過程及結(jié)果進行監(jiān)督稽查、審核。
1、3、各相關(guān)部門負責(zé)對相關(guān)人員的福利資助記錄工作。
1、4、總經(jīng)理負責(zé)員工福利資助方案以及結(jié)果的審批。
2、福利
2、1、探視
2、1、1、凡在公司試用期滿的員工在生病住院期間(憑住院通知書)均為探視范圍之內(nèi)。
2、1、2、普通員工住院期間人力資源部經(jīng)理親自探視并送慰問金200元。
2、1、3、管理人員住院期間由分管副總經(jīng)理視病情送禮品。
2、1、4、因公或為公司做出特殊貢獻的員工住院,都由總經(jīng)理親自探視并送慰問金500元。
2、1、5、特殊事件及突發(fā)事件由總經(jīng)理另定。
2、2、體檢
公司組織全體員工每年免費體檢一次。
2、3、旅游
每年度被評選出的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀企管可享有公司組織的免費旅游一次。
2、4、婚育及生辰
2、4、1、在公司服務(wù)的員工如在合同期內(nèi)結(jié)婚,公司為其安排湖北省內(nèi)兩日游。公司安排人員(副總以上)出席婚禮并送禮金。禮金標(biāo)準(zhǔn)為1000元。
2、4、2、凡在公司服務(wù)滿一年的`員工的父母過六十大壽時公司派員祝賀并送賀卡禮品。每年重陽節(jié)、春節(jié)期間,組織高層領(lǐng)導(dǎo)探視優(yōu)秀員工的父母、祖父母(年齡70歲以上)并送節(jié)日禮品。
2、4、3、每月由人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月過生日的員工,由人力資源部統(tǒng)籌安排聚餐或生日晚會,并贈送由總經(jīng)理親自簽發(fā)的生日賀卡、
生日禮物。
2、5、探親報銷
2、5、1、在公司服務(wù)滿一年的省外員工每年可享有四次探親雙程路費報銷。
2、5、2、從20xx年5月開始由人力資源部統(tǒng)一編排有計劃的進行探親,在規(guī)定的探親假內(nèi)不回家探親的員工如繼續(xù)上班,公司則按報銷費用的80%進行補貼。探親假內(nèi)不回家探親而且也未上班的,公司取消其享有探親報銷的資格,同時之后不予補探親假。
2、6、資助
2、6、1、凡在公司職員子女入重點初中、重點高中、一類本科院校,憑錄取通知書公司給予獎勵。家庭困難的職員子女升學(xué)可由職員憑錄取通知書、成績單提出資助申請,經(jīng)公司核實后給予一次性補貼,補貼金額由總經(jīng)理辦公會議研究決定。
2、6、2、在公司服務(wù)兩年以上的員工親屬有創(chuàng)業(yè)需要,可提出創(chuàng)業(yè)方案、與職員親屬證明、抵押證明,證實屬實可行后,由公司提供低于銀行利息的有息貸款;如有符合公司未來發(fā)展方向的方案,由公司商議后以參股的方式提供創(chuàng)業(yè)資金。
2、6、3、凡在公司服務(wù)的員工(試用期滿)如遇自然災(zāi)害,突發(fā)事件打擊,由所在部門負責(zé)人會同人力資源部核實清楚后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意給予一定的資助,資助金額由總經(jīng)理辦公會議研究決定。
2、7、保險
凡是在公司服務(wù)的員工依照國家法律法規(guī)購買社保。
2、8、年休假
凡服務(wù)期滿一年的員工每年可享受5天帶薪年休假。
2、9、交通、通訊、住宿(外地員工)、誤餐補貼
詳見各項補貼實施辦法。
3、本制度從xx年7月23日開始實施,原制度即日廢除。
關(guān)于員工福利方案范文5
婦女節(jié)將至,為了體現(xiàn)希麥公司“以人為本”的企業(yè)家文化;反映公司領(lǐng)導(dǎo)對女同胞的關(guān)心和照顧;提高員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,特提出以下婦女節(jié)福利方案,望領(lǐng)導(dǎo)裁定:
一、福利方案
。ê锰帲杭訌姽緢F隊建設(shè),增進團隊互助感情;增強企業(yè)推廣)行政員工36人:
。A(yù)計2500元左右)
1、三八節(jié)當(dāng)天,組織公司行政員工參加“團隊趣味運動”,獲勝獎品(預(yù)計20xx元左右)。
2、三八節(jié)當(dāng)天,所有行政員工發(fā)放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預(yù)計450元左右)店鋪員工256人:(預(yù)計2600左右)
1,所有員工發(fā)放三八節(jié)福利賀卡一張
2,所有員工發(fā)放定制雨傘一把(印刷公司LOGO等信息,對內(nèi)是福利,對外是推廣)
二、行政員工團隊趣味運動實施方案
1、活動主題:希麥服飾快樂女士節(jié)
2、活動時間及地點:
20xx年3月8日14:00——17:00
公司大會議室
3、活動對象:希麥服飾所有行政員工
4、活動目的`:通過特殊節(jié)日集體活動,促進團隊成員的溝通和協(xié)調(diào),激發(fā)團隊合作能力,讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。
5、活動項目:
A,急智搶答(2—3人一組,分組搶答問題,答對晉級,PK決勝第一);
B,心有靈犀(4—5人一組排一排,每組派一個代表抽取題目卡,寫在隊伍后最后一名伙伴背上,依次類推,由排頭的伙伴寫出答案,看給出答案是否和題目一致)
C,多人成句(5—8人一組,分2組,每組抽一個詞頭,在規(guī)定時間內(nèi),每人寫一個字,湊成意思完整的句子獲勝)
D,步調(diào)一致(分2隊,2人一組,腳步綁一起,從起點到終點接力,用時最短的隊伍勝出)
E,……(根據(jù)時間安排待定,另備1—2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)
6、獎項設(shè)置(略)
關(guān)于員工福利方案范文6
為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念,讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定如下員工生日福利方案。
一、適用范圍
惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處
二、適用人群
惠州順興食品有限公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期,按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當(dāng)天,發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品
3、生日賀卡
公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的.印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動
在月底,組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY,活動內(nèi)容:茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、責(zé)任部門
1、行政人事部(人事組):負責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購,整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。
2、行政人事部后勤組:協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長:相關(guān)生日人員名單的審批,費用的審核。
4、財務(wù)部:相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責(zé)人員組織協(xié)辦,費用以每人50元從公司財務(wù)報銷,或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的歡度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預(yù)算
1、賀卡:2元/人左右
2、每月晚會費用(按60人計算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元
3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他,印刷有公司LOGO)
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,統(tǒng)一印刷公司的LOGO,上面有公司的簡介及生日祝福,并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當(dāng)時時間安排),時間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實施。
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