公司近期工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司近期工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為貫徹公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展，競進提質(zhì)”的要求，實現(xiàn) XX公司正式投產(chǎn)的目標，為全省實現(xiàn)“大交通、大發(fā)展”提供一個強有力的資源平臺。按照上級商貿(mào)公司工作部署，積極推進 XX 公司配方研制、生產(chǎn)調(diào)試、完善制度建設(shè)等工作，現(xiàn)將近期 XX 公司主要工作開展情況匯報如下：

　　一、實驗室研發(fā)工作

　　為保障 XX 公司能夠生產(chǎn)出合格的改性瀝青產(chǎn)品，實驗室協(xié)同中海油技術(shù)骨干及多名技術(shù)專家，進行了配方調(diào)試、抽樣測試、送樣檢測和生產(chǎn)調(diào)試等多方面的工作。截止到目前，XX 公司在研發(fā)上主要做出了如下工作：

　　（一）原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢 為保障基質(zhì)瀝青的質(zhì)量，在基質(zhì)瀝青下船、進零位罐前和生產(chǎn)前分別對中海油基質(zhì)瀝青和國創(chuàng)瀝青進行了多次抽檢。為摸清生產(chǎn)規(guī)律，實驗室對生產(chǎn)中間半成品進行了 20余次的抽樣檢測，對中海油成品和國創(chuàng)成品也進行 20 余次抽樣檢測，并將成品改性瀝青送權(quán)威機構(gòu)檢測多次。

　�。ǘ�）配方調(diào)試

　　1.解決產(chǎn)品離析問題 因前期生產(chǎn)主要問題為產(chǎn)品離析，故對產(chǎn)生離析的原因進行分析，然后對離析產(chǎn)品進行后期處理使其重新變?yōu)楹细癞a(chǎn)品，并著手進行了離析原因室內(nèi)探索實驗及離析產(chǎn)品重新變合格實驗等 20 余次，并同時結(jié)合實際生產(chǎn)工藝及設(shè)備情況提出相應(yīng)意見。

　　2.關(guān)于自行調(diào)制配方 分別以兩種 70#瀝青為基質(zhì)瀝青，其他輔助材料均為市場上自由采購，調(diào)制出合格配方，并經(jīng)過初步室內(nèi)試驗合格，具體優(yōu)化及更詳細實驗因時間原因有待下步工作開展。

　　二、生產(chǎn)部試生產(chǎn)工作

　　因采用了較為先進的工藝管線，我們面臨的問題較為復(fù)雜，在公司領(lǐng)導、國創(chuàng)、中海油技術(shù)骨干及公司內(nèi)外多名技術(shù)專家的多次指導下，經(jīng)過前后 5 次試生產(chǎn)，5 月底初步制備出合格產(chǎn)品，目前正在進行每罐每批生產(chǎn) 123 噸產(chǎn)品的試生產(chǎn)，結(jié)果待查。

　　設(shè)備調(diào)試上，XX 公司配合設(shè)備廠家對設(shè)備試運行進行調(diào)試，先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設(shè)備進行了調(diào)試，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

　　三、經(jīng)營部工作

　　根據(jù)經(jīng)營部部門職責，進行試生產(chǎn)期間倉庫的收料、領(lǐng)料及發(fā)料，以及運輸車輛過磅等日常工作。同時進行同上級商貿(mào)公司經(jīng)營三部的業(yè)務(wù)對接，確定瀝青需求量。根據(jù)領(lǐng)導安排，負責瀝青樣品送檢指揮部的工作，同時聯(lián)系運輸單位，完成了運輸合同的簽訂工作，保障下一步正式生產(chǎn)的瀝青供應(yīng)運輸工作。

　　四、公司制度建設(shè)

　　為規(guī)范公司管理，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的安排下，草擬了多項制度內(nèi)容，包括各崗位職責、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項制度，并協(xié)助生產(chǎn)部完善了安全生產(chǎn)管理制度。另外，綜合辦協(xié)調(diào)并制作了各部門的上墻制度牌，完成公司各部門的制度上墻工作。

　　五、工作中存在的不足

　　公司目前各項工作逐步走上正軌，制度也已逐步建立，并在實踐中逐步地健全和完善，但是僅僅有了制度遠遠不夠，還要去全面的貫徹落實。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實上，制度的建立僅存在在紙上，而對于實際管理上，制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強員工對制度的學習工作，也需要各部門的負責人切實抓好規(guī)范管理工作，將規(guī)范化的制度真正落到實處。

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