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血透室護(hù)士分層培訓(xùn)計劃

時間:2024-09-22 00:15:45 計劃 我要投稿
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血透室護(hù)士分層培訓(xùn)計劃

  時間過得太快,讓人猝不及防,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編整理的血透室護(hù)士分層培訓(xùn)計劃,希望能夠幫助到大家。

血透室護(hù)士分層培訓(xùn)計劃

血透室護(hù)士分層培訓(xùn)計劃1

  為了加強對護(hù)理人員繼續(xù)教育,不斷提高護(hù)理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高我科護(hù)理人員的綜合素質(zhì)使護(hù)理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),結(jié)合我科護(hù)理人員的特點,對護(hù)理人員采取不同層次不同要求,對其進(jìn)行培養(yǎng)再教育,使她們盡快成為一名合格的護(hù)理人才,使全科護(hù)理水平上一個新臺階,其具體計劃和措施如下:

  一、新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)

  對新分配護(hù)士進(jìn)行崗前教育。為了消除其緊張心理,加快熟悉醫(yī)院環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求,對其進(jìn)行包括:介紹醫(yī)院環(huán)境、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、院感知識、制度、職責(zé),對護(hù)理基本理論知識及部分護(hù)理基本技術(shù)操作進(jìn)行培訓(xùn),最后對理論知識及操作進(jìn)行考核。由高年資護(hù)師以上職稱的同志進(jìn)行帶教,達(dá)到對各個臨床科室工作環(huán)境和?谱o(hù)理知識有所了解,并熟悉其它醫(yī)務(wù)人員,對其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。

  二、在職培訓(xùn)

  (一)工作1―5年護(hù)士的培訓(xùn)

  1、目標(biāo)

  ①鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識。

  ②掌握護(hù)理各項工作制度及護(hù)士素質(zhì)、任務(wù)、工作方法。

 、壅莆栈A(chǔ)護(hù)理知識及基本技術(shù)操作,逐步達(dá)到?谱o(hù)理水平。

  ④了解并掌握急救、xxx品的臨床應(yīng)用及各項護(hù)理工作程序。

 、莩醍厴I(yè)護(hù)士在一年內(nèi)全面了解病房工作,一年后能勝任各項基礎(chǔ)護(hù)理,并能熟練掌握危重病人的搶救。

  2、措施

 、俪醍厴I(yè)的護(hù)士進(jìn)院后,護(hù)理部進(jìn)行“崗前培訓(xùn)”,介紹醫(yī)院環(huán)境,各項規(guī)章制度,工作人員職責(zé)等,實行各科輪轉(zhuǎn)一年工作制。

  ②第一年試用期,要鞏固專業(yè)知識,抓好“三基”與臨床實踐相結(jié)合,采用個人自學(xué),以老帶新,指定專人負(fù)責(zé),帶教示范,一年試用期滿時,個人寫好總結(jié),由所在科室考核合格后,科主任、護(hù)士長簽署意見,經(jīng)院辦公會議批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正,由院長正式聘用。

 、壑袑.厴I(yè)生著重加強基本理論、三基基礎(chǔ)知識、基本技能訓(xùn)練,熟悉本專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。

 、艽髮、本科畢業(yè)生除中專生掌握內(nèi)容以外,注意多元化教育及技術(shù)訓(xùn)練,提高綜合能力,承擔(dān)部分臨床教學(xué)工作和開展新業(yè)務(wù)。

 、菝吭陆M織一次全科性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),內(nèi)容為新知識、新理論、新技術(shù)、新方法,以利于護(hù)理人員交流技術(shù),開拓思路。

 、薅ㄆ诮M織短期培訓(xùn)班,如整體護(hù)理講座、新儀器設(shè)備使用、新醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)等,以利于提高?萍寄芎椭R。

 、吖膭顓⒓痈叩茸o(hù)理自學(xué)考試,要求各科室落實制定個人學(xué)歷完成計劃,以及實施措施,護(hù)士長督促落實計劃的完成。

 、嗯嘤(xùn)考核由護(hù)士長和各護(hù)理單元負(fù)責(zé)人組成考核小組,根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、考核項目,對護(hù)士業(yè)務(wù)和思想政治、工作業(yè)績進(jìn)行考核,工作5年內(nèi)護(hù)士每季度理論考試一次,考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和?评碚撝R,操作考核每季度一次,提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力和急診搶救的成功率。

  (二)工作5年以上護(hù)士及護(hù)師的培訓(xùn)

  1、目標(biāo)

 、倬邆涔ぷ5年內(nèi)護(hù)士要求。

  ②掌握?圃\療及護(hù)理技術(shù),能開展護(hù)理新技術(shù),使用新設(shè)備以及掌握護(hù)理理論、急救護(hù)理知識。

 、壅莆照w護(hù)理知識,能以護(hù)理程序的工作方式服務(wù)于病人。

 、芫哂信R床帶教能力,能擔(dān)任臨床實習(xí)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

 、菽芊e極撰寫護(hù)理論文,在省級以上學(xué)術(shù)會上交流或發(fā)表。

  2、措施

 、龠x派護(hù)理骨干參加全國及省市培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會,返院后再組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)、交流,并將所學(xué)新技術(shù)、新知識在臨床上加以應(yīng)用。

 、诩訌娭攸c?谱o(hù)士培養(yǎng),每年有計劃、有目的地選派護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí),培養(yǎng)我院?谱o(hù)理人才隊伍的骨干力量。

 、壑贫ā叭茏o(hù)士”培訓(xùn)計劃,在全院范圍內(nèi)選拔具有一定?评碚撝R和臨床經(jīng)驗的.護(hù)士,通過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn),培養(yǎng)其綜合分析、判斷處理能力、應(yīng)急能力及對危重患者、急診患者搶救能力,提高護(hù)士的綜合素質(zhì),培養(yǎng)一專多能的實用性護(hù)理人才,適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理工作的特點。

 、菁訌娎碚撝R和?浦R的考核,每季度考核一次,考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和?评碚撝R以及整體護(hù)理知識,著重加強?评碚撝R和專科技能考核。

 。ㄈ┲鞴茏o(hù)師的培訓(xùn)

  1、目標(biāo)

 、倬哂腥娴睦碚撝R,且達(dá)大專?谱o(hù)理水平。

 、谀芫邆浯髮Wo(hù)生的帶教能力,能指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士完成?撇∪俗o(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理工作。

  ③組織科室進(jìn)行疑難病的講座,以總結(jié)和交流臨床護(hù)理經(jīng)驗。

  2、措施

 、偻o(hù)師的繼續(xù)教育措施。

 、诿吭仑(fù)責(zé)主持本病區(qū)護(hù)理查房一次。

 、劢M織主管護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬訂教學(xué)計劃并擔(dān)任講課。

 、芄膭顓⒓痈鞣N護(hù)理管理、專科護(hù)理培訓(xùn)班,不斷吸取新知識、掌握新技術(shù),發(fā)揮其創(chuàng)造力。

 、莼炯寄芸己艘詫?茷橹鳎鶕(jù)?撇∪颂攸c,制定健康教育計劃和急危病人搶救護(hù)理計劃。

血透室護(hù)士分層培訓(xùn)計劃2

  一、一到二年內(nèi)護(hù)士

  1、培養(yǎng)愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德、遵守國家法律、法規(guī)及慎獨精神。

  2、培養(yǎng)良好的工作態(tài)度的進(jìn)取精神、禮貌待人、虛心好學(xué)的內(nèi)涵素養(yǎng)。

  3、及時完成醫(yī)院要求的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核要求。

  4、能在熟悉血液透析、單純超濾、血液透析濾過、血液灌流、血漿置換、CRRT的治療原理的基礎(chǔ)上,識別各種血液凈化治療的操作流程。

  5、能按醫(yī)囑選擇正確的透析液和透析器。能按醫(yī)囑正確設(shè)置機(jī)器溫度、電導(dǎo)度、透析時間,能按醫(yī)囑準(zhǔn)確使用抗凝劑。

  6、了解動靜脈內(nèi)瘺的形成原理和各種血管通路的護(hù)理特點(新瘺的護(hù)理;首次使用內(nèi)瘺后的護(hù)理;動靜脈內(nèi)瘺深靜脈置管及人造血管的常見并發(fā)癥及其預(yù)防)。

  7、能配合上一級護(hù)士完成急危重病人的各種血液透析治療。

  8、能識別機(jī)器上的各種報警信息,解除報警,使治療順利進(jìn)行。

  9、盡快適應(yīng)工作,努力、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、能在較短的'時間內(nèi)獨立完成各班工作職責(zé)。

  10、能識別血液透析的常見并發(fā)癥(急性并發(fā)癥;近期并發(fā)癥;遠(yuǎn)期并發(fā)癥),并采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防和應(yīng)對措施。

  11、各項課內(nèi)考試成績>90分。

  12、主管護(hù)師每年參加與本專業(yè)相關(guān)的繼續(xù)教育。

  二、二到五年內(nèi)護(hù)士

  1、了解國內(nèi)外血透室的專業(yè)新動態(tài),有創(chuàng)造性完成本職工作。

  2、能正確安全執(zhí)行血液透析技術(shù)規(guī)范,具備指導(dǎo)下一級護(hù)士開展工作的能力。

  3、能對血液透析室的硬件進(jìn)行常規(guī)的維護(hù)(透析機(jī)、空氣消毒機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等搶救儀器)。能按要求記錄透析機(jī)、水處理系統(tǒng)的使用情況。

  4、能識別透析區(qū)硬件是否正常運轉(zhuǎn),遇到特殊情況會做初步的應(yīng)急處理。

  5、能獨立完成急危重病人的血液透析治療與護(hù)理。

  6、能獨立完成急性心力衰竭、透析失衡綜合征、各類型低血壓、出血等并發(fā)癥的早期發(fā)現(xiàn)和緊急處理。

  7、對護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題能根據(jù)指引做出初步處理并及時詳實地向上一級護(hù)士報告。

血透室護(hù)士分層培訓(xùn)計劃3

  一、培訓(xùn)目的

  1、熟悉掌握ICU基本護(hù)理理論和技能

  2、熟悉常見疾病的檢測和護(hù)理

  3、熟悉ICU布局及臨床工作

  二、培訓(xùn)方式

  1、理論學(xué)習(xí)

  2、技能訓(xùn)練

  3、自學(xué)

  三、培訓(xùn)時間

  6個月

  四、培訓(xùn)管理:

  1、指定ICU護(hù)理專業(yè)組長或護(hù)理組長進(jìn)行一對一帶教

  2、根據(jù)ICU制定的新入護(hù)士培訓(xùn)計劃,結(jié)合ICU實際進(jìn)行教學(xué)。

  3、每月進(jìn)行操作考試一次(由帶教老師考核

  4、由護(hù)士長或帶教老師于6月底進(jìn)行理論和操作考試(2個操作,成績合 格結(jié)束新入護(hù)士培訓(xùn)課程。

  5、培訓(xùn)期結(jié)束由帶教老師寫出培訓(xùn)總評

  五、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一理論培訓(xùn)內(nèi)容

  根據(jù)培訓(xùn)計劃參加ICU 三基三嚴(yán) ( 三基 :基本理論、基本知識、基本技能。 三嚴(yán) 即:嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)理論學(xué)習(xí),理論培訓(xùn)內(nèi)容包括:科室工作環(huán)境,物品放置,科室規(guī)章制度,各班職責(zé),基礎(chǔ)護(hù)理知識,? 疾病護(hù)理常規(guī),?萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn),常見危重患者搶救流程。

  (二操作培訓(xùn)內(nèi)容

  1.熟練掌握:手衛(wèi)生,出入院護(hù)理技術(shù),生命體征測量,口服給藥,靜脈輸液,真空采血技術(shù),靜脈注射法,口腔護(hù)理,氧氣吸入,無菌技術(shù),肌肉注射,皮內(nèi)注射,皮下注射,物理降溫,軸線翻身,單人CPR,TPN,CPT,手術(shù)前后的一般護(hù)理,患者跌倒的預(yù)防等。

  2.掌握:鼻飼,霧化吸入,吸痰,氣管切開,氣管插管吸痰,胃腸減壓技術(shù),灌腸技術(shù),患者搬運法,患者約束法,痰標(biāo)本采集法。

  3.掌握:監(jiān)護(hù)儀,呼吸機(jī)的使用與保養(yǎng)。

  4.掌握外科危重患者的護(hù)理及記錄。

  5.熟悉:微量輸液泵的使用,輸血,心電監(jiān)護(hù)技術(shù),導(dǎo)尿技術(shù)

  6.了解ICU常見的專科操作:氣切護(hù)理,CVP監(jiān)測,ABP監(jiān)測,呼吸機(jī)連接與基本參數(shù)調(diào)試,深靜脈置管護(hù)理,氣管插管口腔護(hù)理,扣背排痰,亞低溫治療。1 培訓(xùn)對象

  由護(hù)理部分配至ICU新護(hù)士共24名,年齡21~33歲,其中本科3名,大專18名,中專3名;工作時間最長13年,最短2年。

  2 培訓(xùn)方式

  2.1 入科教育 為期1周,內(nèi)容包括:

  (1)介紹ICU環(huán)境,學(xué)習(xí)ICU制度和規(guī)程以及了解其工作特點,各類護(hù)理表格填寫要求,各級護(hù)理人員職責(zé)。

  (2)學(xué)習(xí)危重病人及家屬的.心理需求以及ICU病人、家屬交流的基本技巧。

  2.2 ICU風(fēng)險管理內(nèi)容培訓(xùn) 為期2周,內(nèi)容包括:

  (1)接收病人準(zhǔn)備及程序。

  (2)ICU交接班注意事項,要點。

  (3)ICU高危因素的預(yù)防和處理,如非計劃性拔管、ICU譫妄病人的處理、使用呼吸機(jī)期間發(fā)生停電的處理。

  (4)閱讀科室小交班本,內(nèi)容為科室所發(fā)生問題的分析及采取措施。此項培訓(xùn)主要通過帶教老師的介紹及查閱科室相關(guān)資料。培訓(xùn)內(nèi)容考核貫穿于專科技術(shù)操作考核中。

  2.3 ?评碚撆嘤(xùn) 為期3周,內(nèi)容包括:

  (1)血流動力學(xué)監(jiān)測。

  (2)呼吸道評估及呼吸道管理icu護(hù)士培訓(xùn)計劃icu護(hù)士培訓(xùn)計劃。

  (3)多臟器功能障礙綜合征的監(jiān)護(hù)。

  (4)ICU病人的管道護(hù)理。

  (5)ICU常用藥物,介紹ICU常見血管活性藥物使用范圍、注意事項、配置及換算方法,鎮(zhèn)靜肌松藥物在ICU的應(yīng)用,觀察要點。

  (6)常見惡性心律失常的識別。主要通過每周1次的科室集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室相關(guān)資料的學(xué)習(xí)。由帶教老師及護(hù)士長負(fù)責(zé)考核并記錄備案。

  2.4 ?萍夹g(shù)培訓(xùn) 為期3周,新進(jìn)ICU護(hù)士入科時即給予ICU?萍夹g(shù)操作清單,清單內(nèi)容包括:

  (1)監(jiān)護(hù)儀使用。

  (2)各種呼吸機(jī)及除顫儀操作。

  (3)輸液泵、注射泵的使用。

  (4)心電圖機(jī)的操作。

  (5)冰毯機(jī)的操作

  (6)吸痰(呼吸機(jī)、氣管切開、氣管插管。

  (7)各種穿刺、插管的配合。此項培訓(xùn)由帶教老師負(fù)責(zé),最終由護(hù)士長對每項?萍夹g(shù)操作負(fù)責(zé)考核并記錄備案。

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