新進人員入職教育體會

　　7月28日，20xx年河北省xx系統(tǒng)新進人員入局教育座談會在石家莊xx大廈里的一間會議室里召開了，由此拉來了今年新進人員入局教育的帷幕。作為新進的41名人員之一，在這短短的兩天里，我也同樣切身體會到了局領(lǐng)導對我們所寄予的厚望。

　　座談會開始先介紹了與會領(lǐng)導，初人意料地，省局所有領(lǐng)導幾乎都到場了，這讓我們這些畢業(yè)典禮結(jié)束不長時間的員工受寵若驚：誰也沒有想到，這群前不久還被人叫做學長學姐的年青人，會受到省局如此重視。接下來的領(lǐng)導講話，則讓人覺得如沐春風：上學時的主要任務是學習，而現(xiàn)在的主要任務是工作加學習，親切地仿佛就是去單位前的深夜里父親的教誨；一定要學習中國xx局的重要戰(zhàn)略部署，明確我們的奮斗方向，熟悉地就像是開學第一天班主任站在講臺上與同學們討論大學四年應該如何度過；最讓人凝神思考的，是姚局長在座談會開始前所說，二十年之后，你們當中有人坐在這個位子上，領(lǐng)著新進人員入局教育時，我希望你們能夠想起今天。是啊，20年之后，那時的我們，可以對新來的同事講些什么呢？坐在角落里，我默默地思考著，或許，我可以像局里老的觀測員一樣，也驕傲地向年青人講述為了達到觀測工作的嚴格要求而付出的辛勞和基層觀測技術(shù)儀器的發(fā)展；又或許，我也可以在某個會談室里對著一張張朝氣蓬勃的面孔說，我感到很驕傲，中國xx事業(yè)的發(fā)展有我的一份努力。

　　那么，在20年后，我要如何有資格向年青人傳授這些呢？首先，勤于學習。學習應該包括多方面的內(nèi)容，各位領(lǐng)導講話時都向我們提出了具體的要求和建議。在業(yè)務方面，領(lǐng)導建議我們向書本學習，向前輩學習，向?qū)嵺`學習，干測報就先把測報的知識學好，然后學習人影、防雷，即便在縣局，也有很多可以學習的東西，姚局長更是用自己的親身經(jīng)歷告訴大家，要終身學習，每天多學一個小時，才不至于荒廢了時間。在為人處事方面，各位領(lǐng)導都告誡我們，要注意團結(jié)，謙虛謹慎，要不怕吃小虧、要大智若愚。另外，局長們還提醒我們要一定要學習中國xx局的重要戰(zhàn)略部署，明確我們的戰(zhàn)斗方向，只有將自身的發(fā)展方向與xx事業(yè)的發(fā)展方向一致，與祖國的`需要一致，才能更快和更好地實現(xiàn)自身的價值，因此，要學習政治，要懂得全國乃至全世界的政治經(jīng)濟格局。

　　在會上，各位領(lǐng)導都表達了對在基層縣級工作的同事的關(guān)心和鼓勵，也向大家解釋了將新入局的職工安排到縣局的良苦用心。這次參加會議的41名新進人員中，有將近半數(shù)的人都在河北省各個縣里的xx局里工作，與省局市局相比，縣局里條件苦，學習環(huán)境和生活條件都遠比不了省市局。觀測預報工作是更加的辛苦和瑣碎，而且在縣局里基本上都是人人身兼數(shù)職，在干了本職工作的基礎上，還要做或是會計出納，或是文秘，甚至連局里里里外外的衛(wèi)生，都要由大家自己動手完成。學習環(huán)境可能差得就更多了。但是通過在縣局里工作的這一個月里，我覺得縣局里有省市局里比不了的特色和優(yōu)勢：身兼數(shù)職更能鍛煉人的能力，趁著年輕時多干些多學些，博而有專，又有誰能說這不是一筆財富呢？縣局里人員少，但更像是一家人：單位里沒有食堂，xx局家屬院就成了我的家，各家的嫂子大姨，誰家做了好飯都會端一碗給我，在生活上，她們就像照顧自家女兒一樣細心地照顧我。也不僅僅是我，在座談會上，一個在滄州縣局的女孩講起局里對她無微不至的照顧時感動地紅了眼框。我覺得，這份溫暖，對我們這樣初入職場的人來說，將會是一生都值得記住和回憶的，就像家中的燈光一樣，不論走了多遠，無論受了什么委屈挫折，回頭看看，總會讓人覺得安心，總會是繼續(xù)前行的動力。能耐得住寂寞、守得了清貧，是任何一個成功者所必須具備的品質(zhì)，縣局里環(huán)境艱苦，在客觀上給我們提供了培養(yǎng)這樣一種習慣的條件，試想，有幾個二十四五歲的年青人能在車水馬龍的繁華之地仍然保持著樸素，能在窗外歌舞陣陣聲中仍然靜心學習？因此，我很慶幸我能在這樣一個環(huán)境里工作，而且我覺得，每一個有機會在縣局里工作的人，都應該珍惜這樣的機會，年青時養(yǎng)成的習慣，將會陪伴自己一生。姚局長說，把新人安排在縣局，不僅僅是對新進人員的鍛煉，也是實現(xiàn)xx人管理社會的一個步驟。聽到這些的時候，我不禁對省局領(lǐng)導的氣魄和胸襟而贊嘆，更是對姚局長所描述的xx人管理社會的情形而新奇和向往，那將是個什么樣子呢？是不是那樣，以后老百姓的日子，過得會更氣候宜人些呢？同時我也在想，什么時候，要通過什么樣的學習和努力，我們也能有這樣的眼光和抱負呢？

　　座談會的最后一個部分是新進人員發(fā)言，大家發(fā)言都很積極。想來每個人也都是一樣的，剛剛工作這一個來月里，人人都有很多想法和感慨急著和別人分享，想著能有前輩指點，于是出現(xiàn)了兩個甚至三個人同時想去拿話筒的情況，以至于最后只能計劃分配著名額給省市縣三級，否則能不能按時吃上中午飯都是個問題！身為搶話筒的人之一，從大家不同的話語和志向中，我能聽到的是相同的喜悅，是相同的躊躇滿志，是相同的感動。

　　下午大家參觀了省xx局直屬單位，走進每一個單位里，看到的都是大家各司其職，聽到的都是每個人對所做工作的驕傲。聽著各個單位負責的同事如數(shù)家珍地向新人介紹，我感受到的，是身在xx系統(tǒng)的自豪。雖然現(xiàn)在，我還不能完全地體會到這種感情，但是看著老同事們臉上的光彩，我可以相像到，若干年之后，這種充滿著幸福和得意的光彩，也將會出現(xiàn)在我的臉上。

　　第二天上午10點多，我們到了西柏坡接受革命傳統(tǒng)教育。走在各位偉人曾經(jīng)居住過的一間間小平房中，走在沙土地上，我一直在想，什么是革命精神呢？什么是西柏坡精神呢？可能每個人都有不同的體會。但是從樣子與小村莊沒有太大差異的建筑群里，我從心底里佩服那些偉人們：在當時那種信息傳播技術(shù)下，是以什么樣的智慧和辛勞，是怎么樣的殫精竭慮，才能準確地分析出全國形式并做出正確決定。《隆中對》可能是文學夸張，但毛主席等人的辦公桌、會議室里的形式圖都明明白白地告訴大家，這里是發(fā)生的，是真正地運籌帷幄下的社會變革。那么，在網(wǎng)絡如此發(fā)達，在信息傳播無所不至的今天，身在縣局里不也一樣可以眼觀天下么？還有什么理由抱怨條件不好，還有什么理由不去努力呢？

　　兩天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，現(xiàn)在我已在辦公室里安安穩(wěn)穩(wěn)地工作了，但回想起來，不論會議室中大家圍成兩圈像是促膝談心般的座談會，還是xx局里每個職工光彩四溢面龐，亦或是同學少年間的揮斥方遒，無不激勵著我奮進！

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！

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