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村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案

時(shí)間:2024-10-21 19:52:31 賽賽 方案 我要投稿
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村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案(通用10篇)

  具有強(qiáng)導(dǎo)向性是工作方案的特點(diǎn)之一。當(dāng)決定做某個(gè)項(xiàng)目時(shí),我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,相信大家又在為寫工作方案犯愁了吧!以下是小編為大家收集的村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案,希望能夠幫助到大家。

村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案(通用10篇)

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇1

  為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)集體財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,正確評(píng)價(jià)村干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,把我鄉(xiāng)村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作落到實(shí)處,根據(jù)《 xxx人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)第八屆村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案的通知》(黔府辦發(fā)【20xx】74)號(hào)精神,結(jié)合我鄉(xiāng)村集體財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際,特制定本方案。

  一、審計(jì)目的

  通過專項(xiàng)審計(jì),進(jìn)一步加強(qiáng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和農(nóng)村基礎(chǔ)組織建設(shè),維護(hù)集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民切身利益,進(jìn)一步健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度,推動(dòng)我鄉(xiāng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化和制度化建設(shè),進(jìn)一步提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的透明度,真確評(píng)估村干部在任期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,確保第八屆村居委會(huì)換屆選舉工作順利進(jìn)行。

  二、審計(jì)對(duì)象

  村干部財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)工作的主要對(duì)象是行使村集體財(cái)務(wù)審批權(quán)和參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的村兩委成員。

  三、審計(jì)內(nèi)容

  1、集體資產(chǎn)的管理使用情況;

  2、財(cái)務(wù)預(yù)決算;

  3、財(cái)務(wù)收支;

  4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);

  5、項(xiàng)目建設(shè)的發(fā)包管理;

  6、集體的債權(quán)、債務(wù);

  7、上級(jí)劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金;

  8、物資使用;

  9、其他需要審計(jì)的事項(xiàng)(包括集體土地征用補(bǔ)償費(fèi)、集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、村內(nèi)“”一事一議籌款、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、政府發(fā)放到村到戶的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金和物質(zhì)等事項(xiàng));

  10、農(nóng)民群眾要求審計(jì)的其他熱點(diǎn)問題。

  四、審計(jì)依據(jù)

  主要依據(jù)《村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)制度》、《xx省村級(jí)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》、《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織審計(jì)規(guī)定》、《xx省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)進(jìn)行審計(jì)。

  五、審計(jì)范圍

  審計(jì)時(shí)限為20xx年1月1日以來的村財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),必要時(shí)可根據(jù)具體情況追溯和延伸。

  六、審計(jì)方式

  主要由鄉(xiāng)人民政府組織審計(jì)小組對(duì)各村財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì),并將審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示,五天內(nèi)對(duì)公示結(jié)果無異議的,維持原審計(jì);

  若對(duì)公示結(jié)果存有異議,則由鄉(xiāng)審計(jì)小組報(bào)縣審計(jì)小組重新進(jìn)行審計(jì)。

  七、審計(jì)時(shí)間

  從20xx年9月10日開始,至9月25日結(jié)束。各鄉(xiāng)要根據(jù)所制定的換屆選舉工作實(shí)施方案的時(shí)間、期限,排出審計(jì)時(shí)間表,確保村財(cái)務(wù)審計(jì)工作在正式選舉前全面完成。

  八、審計(jì)要求

  1、鄉(xiāng)審計(jì)小組實(shí)施審計(jì)要以會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)為依據(jù),嚴(yán)格按審計(jì)程序辦事。認(rèn)真做好審計(jì)筆錄,全面收集審計(jì)證據(jù),做到嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、實(shí)事求是、一絲不茍,不得主觀臆斷、馬虎了事。

  2、審計(jì)人員在審計(jì)工作中要廉潔奉公,不準(zhǔn)吃拿卡要,不準(zhǔn)借機(jī)刁難,不準(zhǔn)故意泄露審計(jì)事項(xiàng),以保障高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成審計(jì)工作。

  3、審計(jì)報(bào)告經(jīng)審計(jì)小組全體成員討論后,要與審計(jì)對(duì)象見面,征詢審計(jì)對(duì)象的意見。如審計(jì)對(duì)象提出不同意見的要進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核屬實(shí)的應(yīng)予糾正,復(fù)核無誤后應(yīng)向?qū)徲?jì)對(duì)象作出解釋。

  4、審計(jì)小組審計(jì)結(jié)束后,應(yīng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果及時(shí)撰寫審計(jì)報(bào)告,并作出審計(jì)決定或?qū)徲?jì)意見,于9月23日前將審計(jì)工作總結(jié)及情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)送縣審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站)。

  九、組織領(lǐng)導(dǎo)

  根據(jù)縣委、縣政府和縣村級(jí)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排,縣農(nóng)業(yè)局及相關(guān)部門負(fù)責(zé)全縣業(yè)務(wù)指導(dǎo),鄉(xiāng)人民政府組織鄉(xiāng)紀(jì)委、農(nóng)推、財(cái)政及村財(cái)務(wù)代管等相關(guān)部門人員組成審計(jì)小組開展村委會(huì)換屆村財(cái)務(wù)審計(jì)工作。由于換屆選舉工作時(shí)間緊,任務(wù)重,各鄉(xiāng)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制定具體審計(jì)工作方案,精心組織安排,明確人員責(zé)任分工,及時(shí)部署開展專項(xiàng)審計(jì)?h成立領(lǐng)導(dǎo)小組及審計(jì)工作組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站。

  在審計(jì)過程中,要嚴(yán)格審計(jì)工作紀(jì)律,規(guī)范審計(jì)操作程序。在對(duì)村干部進(jìn)行審計(jì)和確定經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí),要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,既要找準(zhǔn)問題,又要肯定成績(jī),分清前任與現(xiàn)任、個(gè)人與集體、失誤與舞弊等責(zé)任的界限。在提出處理建議和審計(jì)決定時(shí),要廣泛聽取群眾意見,既不能放縱違紀(jì)違法行為,又不能單純脫離實(shí)際情況找問題,挫傷干部的積極性。在審計(jì)中查出黨政機(jī)關(guān)干部和村干部侵占集體資產(chǎn)和資金、鋪張浪費(fèi)等給集體造成損失的`,要責(zé)令其如數(shù)退還和賠償,并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予有關(guān)責(zé)任人的黨紀(jì)政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)移交司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。審計(jì)結(jié)束后,審計(jì)結(jié)果要向全體村民公開。

  十、工作安排

  (一)準(zhǔn)備階段(9月10日——15日)

  1、建立審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)

  為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣村干部離任審計(jì)工作的指導(dǎo),縣鄉(xiāng)要建立相應(yīng)的工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常工作,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審計(jì)工作小組要在9月15日前建立,列出審計(jì)計(jì)劃,并報(bào)送縣村級(jí)離任審計(jì)小組辦公室,要求有審計(jì)工作組主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話。

  2、制定具體審計(jì)實(shí)施方案

  各鄉(xiāng)要結(jié)合各村實(shí)際,制定具體的、行之有效工作方案。各鄉(xiāng)的審計(jì)方案務(wù)必于9月15日前報(bào)送縣村級(jí)離任審計(jì)小組辦公室。

  (二)實(shí)施階段(9月15日——9月21日)

  根據(jù)審計(jì)方案中所確定的范圍和步驟,由各鄉(xiāng)審計(jì)小組開展審計(jì)工作。對(duì)群眾意見大,要求縣級(jí)部門審計(jì)的由縣級(jí)組織人員進(jìn)行審計(jì)。

  1、進(jìn)行初步調(diào)查,收集有關(guān)資料;

  2、總體評(píng)價(jià)村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

  3、審查有關(guān)資料和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),收取有關(guān)審計(jì)證據(jù);

  4、做好審計(jì)工作記錄;

  5、整理匯總審計(jì)工作底稿;

  (三)總結(jié)、公示、上報(bào)階段(9月22日——9月25日)

  各鄉(xiāng)在審計(jì)工作結(jié)束后,要對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行全面總結(jié),對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出客觀、公正的評(píng)價(jià),撰寫和提出審計(jì)報(bào)告,并作出審計(jì)決定,建立審計(jì)檔案等。同時(shí),將審計(jì)結(jié)果在鄉(xiāng)、村所在地政務(wù)、村務(wù)公開欄予以公示。各鄉(xiāng)在完成全部村干部離任財(cái)務(wù)審計(jì)工作后,務(wù)必將審計(jì)工作總結(jié)和審計(jì)情況統(tǒng)計(jì)表于9月23日前報(bào)送縣第八屆村委換屆離任審計(jì)小組辦公室,由審計(jì)小組辦公室整理后報(bào)送縣第八屆村委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省、州業(yè)務(wù)主管部門。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇2

  官莊湖學(xué)校第一屆工會(huì)代表于20xx年2月選舉產(chǎn)生,現(xiàn)已任期屆滿,需進(jìn)行換屆改選,根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神,特制定工會(huì)換屆改選工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  工會(huì)換屆選舉在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,為加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo),成立換屆選舉籌備工作組:

  組 長(zhǎng):付濤 副組長(zhǎng):李傳喜 鐘敏

  成 員:孫培華、王秀玲、王霞、馬學(xué)耕

  二、換屆選舉的主要內(nèi)容

  1.教代會(huì)代表的換屆選舉。

  2.在教代會(huì)代表換屆選舉的基礎(chǔ)上,工會(huì)委員會(huì)換屆選舉。

  三、教代會(huì)代表?xiàng)l件

  1.堅(jiān)持黨的'四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度;熱愛本職工作,積極維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)。

  2.自覺遵守社會(huì)公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德,教書育人,為人師表,在教育、教學(xué)工作中起骨干作用、表率作用。

  3.關(guān)心學(xué)校發(fā)展,熱心為教職工辦事,作風(fēng)正派,公正公道,積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校行政的決策指揮權(quán)。

  4.密切聯(lián)系群眾,廣泛聽取群眾意見,正確代表群眾利益,如實(shí)反映群眾的意見和要求。熱心為會(huì)員、群眾說話辦事,人正無私心。

  5.學(xué)習(xí)和掌握學(xué)校民主管理知識(shí),積極參加民主管理活動(dòng),并從學(xué)校和教職工整體利益參與學(xué)校民主管理,有一定的民主管理能力

  和參政議政能力。

  四、工會(huì)委員條件

  1.必須是學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表。

  2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線。

  3.解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、作風(fēng)正派、工作踏實(shí),富有成效地做好本職工作。

  4.努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

  5.熱愛工會(huì)工作,熱心服務(wù)教職工,有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。

  五、選舉程序

  第一階段(宣傳、動(dòng)員、推薦階段):20xx年2月9日―10日

  1.換屆動(dòng)員:組織召開工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,布置落實(shí)具體操作工作;動(dòng)員換屆選舉工作。

  2.組建班子:組建籌備工作組,召開籌備工作組會(huì)議,研究、起草選舉有關(guān)文件和具體工作事宜。

  3.教職工代表的產(chǎn)生:在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上,各個(gè)選舉小組(教研組),按比例推薦教代會(huì)代表。(本組選舉推薦時(shí)要適當(dāng)考慮性別、年齡以及年級(jí)組人數(shù)之間的比例)。

  4.對(duì)代表資格進(jìn)行審查,確定教代會(huì)正式代表,并公示。

  第二階段(教代會(huì)預(yù)備階段):20xx年2月11日

  1.確定委員名額。根據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù),確定本屆工會(huì)委員7人。

  2.召開黨支部會(huì)議。在各小組推薦的基礎(chǔ)上,平衡各方面的因

  素,擬出工會(huì)委員候選人名單。

  第三階段(正式選舉階段):20xx年2月12日

  按會(huì)議程序,召開二屆一次教職工代表大會(huì),進(jìn)行換屆選舉工作。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇3

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》,按照工會(huì)字xx號(hào)《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求,結(jié)合我公司實(shí)際,制定本方案。

  一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)

  xx公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為:

  二,公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置

  根據(jù)全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際公司工會(huì)委員會(huì)的`設(shè)置如下:

  工會(huì)委員7人,其中工會(huì)主席1人,委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等)。

  三、具體工作安排

  換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個(gè)步驟進(jìn)行,具體安排如下:

 。ㄒ唬┊a(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人(元月24日前)

  按照公司統(tǒng)一安排,工會(huì)主席由我公司行政副職兼任,由公司黨委提出候選人名單;工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見,在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單,報(bào)公司黨委審核,并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人,要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。

 。ǘ⿻(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作(元月30前)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序,并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過,則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后,準(zhǔn)備好選票。

 。ㄈ┱匍_會(huì)員大會(huì),選舉工會(huì)委員會(huì)(元月15日前)

  召開全體會(huì)員大會(huì),選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法,當(dāng)場(chǎng)計(jì)票,并公布選舉結(jié)果。

  為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性,選舉應(yīng)參考以下原則:每個(gè)處室有1位委員;充分考慮行政級(jí)別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高,能夠積極反映群眾意見。

 。ㄋ模⿲Q屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審批。(元月22日前)

 。ㄎ澹⿲徍送ㄟ^后,新一屆工會(huì)委員會(huì)正式開始開展工作。(元月底前)

  四、工作要求

  全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力,任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人;整個(gè)選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇4

  一、指導(dǎo)思想:

  在認(rèn)真總結(jié)上屆工會(huì)三年任期內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)工作章程》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合本校實(shí)際,選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,并研究部署今后三年工會(huì)工作任務(wù)。

  二、選舉原則:

  民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協(xié)商相結(jié)合的辦法,選舉應(yīng)充分考慮各方面因素,體現(xiàn)先進(jìn)性、廣泛性和代表性。

  三、選舉條件:

  1、系本校工會(huì)會(huì)員;

  2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線;

  3、解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),作風(fēng)正派,工作踏實(shí),富有成效地作好本職工作;

  4、努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用;

  5、熱愛工會(huì)工作,熱心服務(wù)教工,有文化、有能力、具有奉獻(xiàn)精神,協(xié)調(diào)配合能力強(qiáng)。

  四、選舉程序:

 。ㄒ唬┐_定名額:根據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù),確定本屆工會(huì)委員會(huì)由5人組成。

 。ǘ┬〗M提名:召開各工會(huì)小組會(huì)議,每個(gè)工會(huì)小組在廣泛醞踉的基礎(chǔ)上,以無記名投票方式從全校范圍內(nèi)推選6位候選人。

 。ㄈ┲Р繀f(xié)商:召開黨支部委員、學(xué)校行政、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議,在小組提名的基礎(chǔ)上,支部、行政平衡各方面因素,研究確定6位正式候選人,并向全體教職工公布。

 。ㄋ模┱竭x舉:

  1、上屆工會(huì)向全體工會(huì)會(huì)員匯報(bào)任期工作情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況;

  2、核定參加會(huì)議的人數(shù):參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí),方可進(jìn)行選舉;

  3、宣布選舉辦法:采用差額選舉的`辦法進(jìn)行選舉;

  4、宣布候選人:簡(jiǎn)要介紹候選人情況;

  5、確定監(jiān)票人:監(jiān)票人從非候選人的會(huì)員中產(chǎn)生,經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過,負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督;

  6、投票方式:采用無記名投票方式,選舉人可以投贊成票或者不贊成票,也可以投棄權(quán)票。投不贊成票者可以另選他人;

  7、選票的統(tǒng)計(jì):選舉收回的選票,等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票,多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為廢票。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時(shí),方可當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應(yīng)選名額,以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí),應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票,得票多的當(dāng)選。

  (五)支部分工:召開黨支部委員會(huì)會(huì)議,根據(jù)選舉結(jié)果和工作需要,對(duì)新一屆工會(huì)委員進(jìn)行分工,并將選舉結(jié)果和分工情況報(bào)上級(jí)工會(huì)。

 。┬冀Y(jié)果:召開全體工會(huì)會(huì)員會(huì)議,宣布新一屆工會(huì)委員分工情況。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo):

  整個(gè)選舉過程在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體工會(huì)會(huì)員的積極參與下有序下進(jìn)行。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇5

  為增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力,提高工作的積極性、主動(dòng)性,保持義工團(tuán)工作的傳承性,及時(shí)更新團(tuán)隊(duì)骨干隊(duì)伍,謹(jǐn)以以下?lián)Q屆方案作為第一屆xx義工團(tuán)選舉出新管理層成員方法。

  一、管理人員配制

  團(tuán)長(zhǎng):1名(男女不限)

  1、具有很強(qiáng)的社交公共能力;

  2、擁有社會(huì)各層次資源關(guān)系;

  3、熟悉團(tuán)隊(duì)運(yùn)作流程;

  4、要求參加過義工活動(dòng)5年以上和管理團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)歷。

  人力資源部長(zhǎng):2名(男女不限)

  1.具備良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,性格外向善于溝通.

  2.具有高度的執(zhí)行能力和培訓(xùn)能力.

  3.熟悉人力資源管理等相關(guān)知識(shí).

  4、要求參加過義工活動(dòng)2年以上經(jīng)歷。

  財(cái)務(wù)主管:2名義工(男女不限)

  1.財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)流程,熟悉計(jì)算機(jī)操作和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件.

  3.頭腦靈活,善于分析,具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念.

  4、要求參加過義工活動(dòng)2年以上經(jīng)歷。

  副團(tuán)長(zhǎng):2名(男女不限)

  1.具有很強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理組織對(duì)內(nèi)各種關(guān)系.

  2.熟悉公共關(guān)系管理,并具有一定公關(guān)技巧,執(zhí)行能力強(qiáng).

  3.思維機(jī)敏,應(yīng)變能力強(qiáng).

  4、要求參加過義工活動(dòng)3年以上和管理團(tuán)隊(duì)1年以上經(jīng)歷。

  網(wǎng)站管理:2名(男女不限)

  1.有扎實(shí)的美術(shù)功底,能熟練使用常用工具軟件進(jìn)行網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作.

  2.熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程,有較豐富的網(wǎng)站設(shè)計(jì)和制作經(jīng)驗(yàn).

  3.有網(wǎng)站程序開發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),參與過門戶類網(wǎng)站開發(fā)、主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.4、要求參加過義工活動(dòng)1年以上經(jīng)歷。

  秘書長(zhǎng):1名(只限女性)

  1、電腦各種軟件熟練

  2、有起草文案經(jīng)驗(yàn)

  3、組織過大型戶外活動(dòng)

  4、要求參加過義工活動(dòng)2年以上經(jīng)歷。

  二、競(jìng)選人基本要求

  〔1〕政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想積極進(jìn)步。

  〔2〕熱心于義務(wù)服務(wù)活動(dòng),有奉獻(xiàn)精神,能很好地為社會(huì)進(jìn)步服務(wù),同時(shí)愿意為我團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  〔3〕具有較強(qiáng)的口頭、書面表達(dá)能力和較強(qiáng)的宏觀組織,協(xié)調(diào)管理能力。

  〔4〕思路開闊,敢于積極探索工作新思路。

  〔5〕具有很強(qiáng)的.決斷能力。

  〔6〕能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己本部門的工作。

  三、競(jìng)選方式

  本次換屆,采用競(jìng)選大會(huì)投票選舉的方式。

  四、換屆流程

  〔一〕報(bào)名階段:

  所有義工及上屆干事均可參與選舉,并向市聯(lián)合會(huì)秘書處辦公室聯(lián)系報(bào)名,準(zhǔn)備好競(jìng)選材料。競(jìng)選材料必須含有以下內(nèi)容:

  〔1〕個(gè)人資料

  〔2〕就本團(tuán)未來發(fā)展方向提出自己的見解

  〔3〕對(duì)自己所競(jìng)聘職位如何開展工作

  〔4〕報(bào)名電話:xx(市聯(lián)合會(huì)秘書處辦公室)

  〔二〕競(jìng)選階段

  1、競(jìng)選演講要求:競(jìng)選者根據(jù)競(jìng)選材料開展10分鐘的演講。

  例:〔1〕淺談個(gè)人義工經(jīng)歷

  〔2〕談?wù)劶尤牍芾韺拥母邢?/p>

  〔3〕對(duì)自己所競(jìng)聘職位如何開展工作

  2、現(xiàn)場(chǎng)提問:由在場(chǎng)全體義工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問,最后大眾投票〔自愿報(bào)名,參與競(jìng)選投票期間,不得擅自離開〕,由團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)票數(shù)。

  3、票數(shù)匯總:確認(rèn)最終名單。

  〔三〕公示階段

  競(jìng)選結(jié)束后,將xx義工團(tuán)換屆管理層名單進(jìn)行網(wǎng)上公示。

  〔四〕競(jìng)選會(huì)議流程

  時(shí)間:xx年8月29日上午9:00——11:00

  地點(diǎn):機(jī)關(guān)路團(tuán)市委會(huì)議廳

  會(huì)議流程:

  1、由廣東省五星級(jí)志愿者xx主持,并且強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng);

  2、競(jìng)選人發(fā)言;

  3、全體義工填票、投票;

  4、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票;

  5、宣布結(jié)果;

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇6

  為確保鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治成效,持續(xù)改善全鎮(zhèn)人居環(huán)境,進(jìn)一步提高農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)和管理水平,促進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治常態(tài)化管理,營(yíng)造一個(gè)整潔、有序、美觀的美好鄉(xiāng)村形象。根據(jù)《縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治督查考評(píng)辦法(試行)》(辦發(fā)〔2017〕69號(hào))文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治督查考評(píng)辦法》。

  一、督查考評(píng)目標(biāo)

  開展以“四清”、“五化”、“兩控”、“兩處理”、“兩示范”為主要內(nèi)容的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動(dòng),徹底整治垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂堆、農(nóng)膜亂飛、廣告亂貼、占道經(jīng)營(yíng)、馬路市場(chǎng)等影響人居環(huán)境的問題,教育、引導(dǎo)廣大群眾樹立“是我家環(huán)境靠大家”的講衛(wèi)生、勤清潔、重環(huán)保的理念,健全完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治長(zhǎng)效管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村環(huán)境面貌大提升的目標(biāo)。到2017年底,建成一批環(huán)境舒適優(yōu)美、基礎(chǔ)設(shè)施健全、服務(wù)設(shè)施配套、村容村貌整潔、村風(fēng)文明和諧的美麗村。

  二、督查考評(píng)對(duì)象

  (一)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生:依據(jù)《鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生集中整治實(shí)施方案》確定的責(zé)任區(qū)域和責(zé)任單位,對(duì)鎮(zhèn)區(qū)各單位進(jìn)行考評(píng)。

  (二)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生:對(duì)各村進(jìn)行督查考評(píng);同時(shí)對(duì)包村、包片領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治履職情況進(jìn)行考評(píng)。

  三、督查考評(píng)辦法

  (一)督查考評(píng)主體:

  1.督查:由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)村、鎮(zhèn)屬各單位的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治情況進(jìn)行不定期不間斷督查考評(píng),每月不少于三次。

  2.暗訪:由鎮(zhèn)督查組對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作情況進(jìn)行暗訪,暗訪結(jié)果納入考核,每月通報(bào)一次,對(duì)未及時(shí)或按規(guī)定要求做出整改的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

  3.考評(píng):由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀(jì)委以及鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加,鎮(zhèn)黨政辦抽調(diào)一名干部和4名村負(fù)責(zé)人(輪流安排村書記或村主任)組成考評(píng)組,每月對(duì)鎮(zhèn)區(qū)各單位的責(zé)任區(qū)域和各村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治情況進(jìn)行綜合考評(píng)。

  (二)督查考評(píng)方式:

  1、集中考評(píng):每月月底由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組成考評(píng)組集中進(jìn)行考評(píng)。

  2、分組督查:黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分片帶領(lǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)逐村逐社不間斷進(jìn)行督查。

  (三)督查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治實(shí)施方案》的文件內(nèi)容,根據(jù)全鎮(zhèn)工作進(jìn)展情況和階段性工作重點(diǎn)確定當(dāng)月督查內(nèi)容。

 。ㄋ模┒讲榭荚u(píng)結(jié)果應(yīng)用。

  1、考評(píng)組考評(píng)結(jié)果由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)匯總,共分為五個(gè)等次,其中:一等次1名,二等次3名,三等次3名,四等次3名,五等次3名,鎮(zhèn)政府每季度依據(jù)考評(píng)等次對(duì)各村環(huán)境衛(wèi)生整治費(fèi)用進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

  2、督查考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題以《督查通報(bào)》形式及時(shí)向各村、鎮(zhèn)屬各單位反饋,同時(shí)建立問題臺(tái)賬,限期整改。

  3、每月考評(píng)得分和排名情況通過公告欄、手機(jī)微信等形式公布,排名后三位的.村由鎮(zhèn)黨委對(duì)村書記、主任、文書進(jìn)行約談,并責(zé)令村書記在鎮(zhèn)村干部會(huì)上做書面檢查;連續(xù)兩次排名后三位的村,給予村書記黨政紀(jì)處分;連續(xù)三次排名后三位的村,按照《鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作問責(zé)辦法(試行)》、村委員會(huì)組織法啟動(dòng)問責(zé)程序,鎮(zhèn)黨委委派包村領(lǐng)導(dǎo)為第一書記,同時(shí)年終考核不定等次。

  4、每月的考核結(jié)果累計(jì)分?jǐn)?shù)作為該村委會(huì)年終考核的重要依據(jù)。

  5、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治日?己私Y(jié)果按30%的比例納入各村年度衛(wèi)生考核,年終考核將環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作按30%的比例單獨(dú)列項(xiàng)進(jìn)行考核,依據(jù)該村年終累計(jì)得分進(jìn)行綜合考核,成績(jī)排名靠前的村,以及在環(huán)境衛(wèi)生綜合整治中成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出的個(gè)人,由鎮(zhèn)黨委、政府按以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予獎(jiǎng)勵(lì);工作不達(dá)標(biāo),排名后三位的村實(shí)行“一票否決”,當(dāng)年不得評(píng)先樹優(yōu)。

  6、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部與各村環(huán)境衛(wèi)生整治考評(píng)結(jié)果相結(jié)合,同考核、同獎(jiǎng)懲,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每月考評(píng)為第四、第五等次的村,身份是公務(wù)員的包村領(lǐng)導(dǎo)罰款100元,干部罰款50;身份是事業(yè)人員的包村領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的10%—20%,干部扣5%—10%,對(duì)不按時(shí)上繳罰款的,年終考核不定等次。

  7、集中考評(píng)結(jié)果占總分值的50%,班子成員專題會(huì)議綜合測(cè)評(píng)結(jié)果占總分值的50%,總分作為當(dāng)年各村考評(píng)依據(jù)。

  8、分組督查中每發(fā)現(xiàn)一處,保潔員扣發(fā)工資30元,監(jiān)督員扣發(fā)工資100元,村干部扣發(fā)工資100元,由村上執(zhí)行,鎮(zhèn)政府從該村當(dāng)季獎(jiǎng)補(bǔ)資金中扣除。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇7

  為進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作,強(qiáng)化目標(biāo)管理,明確職責(zé)任務(wù),充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)村“兩委”干部的工作積極性,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)水平和工作執(zhí)行力,推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)又快又好發(fā)展,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成,經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究,決定對(duì)我鎮(zhèn)村(社區(qū))工作目標(biāo)管理提出如下實(shí)施方案。

  一、考核原則

  堅(jiān)持實(shí)事求是、公正客觀、注重實(shí)效、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則。堅(jiān)持全面考核和重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、年度工作目標(biāo)考核和平時(shí)工作考核相結(jié)合、組織考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合,實(shí)行百分制考核。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立黃市鎮(zhèn)村(社區(qū))工作目標(biāo)管理考核小組,負(fù)責(zé)村(社區(qū))年度目標(biāo)管理考核工作。組長(zhǎng):羅藝;副組長(zhǎng):雷忠喜、譚琨、劉新華、張?jiān)骑L(fēng)、鄧志良、黃雙峰;成員:李清文、李勇、伍志勇、譚江成、李青松、歐陽運(yùn)保、周孚軍、伍慧云、劉洪良、劉麗、三中心主任及鎮(zhèn)屬相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨建辦,由黃雙峰同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)考核具體事宜。

  三、考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

  1、基礎(chǔ)工作考核(6分)。主要考核參加會(huì)議、報(bào)表和資料報(bào)送情況以及對(duì)各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門開展工作配合情況。每缺一次會(huì)議扣0.2分;每遲報(bào)一次報(bào)表、資料扣0.1分;每缺報(bào)一次報(bào)表、資料扣0.2分。每出現(xiàn)一次不配合分管領(lǐng)導(dǎo)或各部門工作人員下村開展工作情況扣0.2分,扣完為止。基礎(chǔ)工作由黨政辦公室負(fù)責(zé)考核。

  2、社會(huì)公認(rèn)度評(píng)估(4分)。

 、冁(zhèn)黨委滿意度測(cè)評(píng)(2分)。由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各站所負(fù)責(zé)人、駐村干部對(duì)村(社區(qū))班子進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng),其計(jì)算公式為(滿意票數(shù)×1+比較滿意票數(shù)×0.8+基本滿意票數(shù)×0.6)/總票數(shù)×100×3,由黨委計(jì)算測(cè)評(píng)實(shí)際得分。

 、诖褰M長(zhǎng)、黨員、群眾代表對(duì)村(社區(qū))班子進(jìn)行測(cè)評(píng)(2分)。由黨委、政府在年終考核時(shí)派出考核小組到村(社區(qū))組織召開民主測(cè)評(píng)會(huì),村支書代表村班子在會(huì)上進(jìn)行述職,參會(huì)人員進(jìn)行測(cè)評(píng),得分計(jì)算公式同上。

 、勖裰鳒y(cè)評(píng)內(nèi)容為班子建設(shè)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面,分為好、較好、一般、差四個(gè)檔次。

  社會(huì)公認(rèn)度評(píng)估工作由黨建辦負(fù)責(zé)考核統(tǒng)計(jì)。

  3、重點(diǎn)工作年終綜合完成情況考核(90分)。

  ①黨務(wù)工作(15分)。其中基層黨建工作(8分)、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作(2分)、政法武裝工作(2分)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作(3分)。由鄧志良、黃雙峰、李勇、伍慧云、劉麗負(fù)責(zé)考核。其中基層黨建工作由黃雙峰負(fù)責(zé)考核,宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作由劉麗負(fù)責(zé)考核,政法武裝工作由李勇負(fù)責(zé)考核,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由鄧志良、伍慧云負(fù)責(zé)考核。

 、陟柟堂撠毠(jiān)成果及危房改造工作(8分)。由張?jiān)骑L(fēng)負(fù)責(zé)考核。

 、壅ňC治維穩(wěn)、信訪工作(10分)。由李勇負(fù)責(zé)考核。

 、馨踩a(chǎn)、應(yīng)急管理工作(10分)。由劉新華及安全生產(chǎn)各分管領(lǐng)域的黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。

 、蒉r(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興工作(26分)。其中糧食生產(chǎn)工作(5分)、農(nóng)村人居環(huán)境整治工作(5分)、鄉(xiāng)村建設(shè)工作(5分)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作(5分)、改廁工作(3分)、農(nóng)業(yè)其他工作(3分)。由張?jiān)骑L(fēng)、李清文、李青松及農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心主任負(fù)責(zé)考核。

 、廾裆U瞎ぷ鳎8分)。其中城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)(5分)、養(yǎng)老保險(xiǎn)(1分)、民政(2分),由伍志勇及社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心主任負(fù)責(zé)考核。

 、咝l(wèi)健、文化、教育、旅游工作(4分)。由黃雙峰、伍志勇負(fù)責(zé)考核。

 、鄧(guó)土規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)工作(6分)。其中國(guó)土規(guī)劃(3分),環(huán)境保護(hù)(3分),由譚琨、歐陽運(yùn)保及自然資源所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核。

  ⑨其他工作(3分)。由分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核。

  四、考核結(jié)果運(yùn)用

  1、2021年度績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次,實(shí)行分組考核和獎(jiǎng)懲。

  按目標(biāo)管理績(jī)效考核分?jǐn)?shù)排名,前二名的單位評(píng)為目標(biāo)管理績(jī)效考核優(yōu)秀單位,發(fā)放獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金2000元;第三名至第六名的'單位評(píng)為目標(biāo)管理績(jī)效考核良好單位,發(fā)放獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金1000元;第七名至第八名的單位評(píng)為目標(biāo)管理績(jī)效考核合格單位,不予發(fā)放獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金;年度得分在60分以下,或者因工作重大失誤被“一票否決”的單位為不合格單位。

  2、對(duì)8個(gè)村(社區(qū))每村(社區(qū))評(píng)選優(yōu)秀村干部1名,本年度被評(píng)為目標(biāo)管理績(jī)效考核優(yōu)秀單位的,增加評(píng)選優(yōu)秀村干部1名,優(yōu)秀村干部發(fā)放證書及獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金400元。

  3、對(duì)黨建工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村鄉(xiāng)村振興工作(3項(xiàng))、安全生產(chǎn)工作、社會(huì)治安綜合治理、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳等七項(xiàng)重點(diǎn)工作,每一項(xiàng)重點(diǎn)工作根據(jù)考核評(píng)選一個(gè)先進(jìn)村(社區(qū)),發(fā)放先進(jìn)獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金,單項(xiàng)獎(jiǎng)金600元。

  4、對(duì)招商引資工作單獨(dú)考核。年度內(nèi)引進(jìn)投資額度在1000萬元以上企業(yè)的村(社區(qū))評(píng)為本年度招商引資先進(jìn)單位。對(duì)先進(jìn)單位發(fā)放獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金1000元。

  5、對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展或社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出特別貢獻(xiàn)的站所和單位,由黨政聯(lián)席會(huì)研究,評(píng)選3個(gè)先進(jìn)單位進(jìn)行表彰,發(fā)放獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金1000元。

  6、對(duì)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較為突出貢獻(xiàn)的企業(yè)或者合作社予以鼓勵(lì),由黨政聯(lián)席會(huì)研究,評(píng)選3個(gè)先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行表彰,發(fā)放獎(jiǎng)牌及獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金1000元。

  7、目標(biāo)管理績(jī)效考核結(jié)果直接計(jì)入村(社區(qū))干部年度績(jī)效考核,與村(社區(qū))干部績(jī)效工資掛鉤,考核結(jié)果為優(yōu)秀的,該村(社區(qū))干部總體按120%績(jī)效工資發(fā)放;考核結(jié)果為良好的,該村(社區(qū))干部總體按100%績(jī)效工資發(fā)放;考核結(jié)果為合格的,該村(社區(qū))干部總體按80%績(jī)效工資發(fā)放?(jī)效工資的發(fā)放由村(社區(qū))黨組織書記和鎮(zhèn)駐村干部按本村(社區(qū))“兩委”干部日常工作具體情況造冊(cè)核準(zhǔn)后,上報(bào)鎮(zhèn)黨委審批備案。

  8、目標(biāo)管理績(jī)效考核被評(píng)為不合格單位的村(社區(qū)),取消發(fā)放該村(社區(qū))村干部績(jī)效考核工資。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇8

  為加強(qiáng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)《婺源縣2021年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  圍繞縣委、縣政府“發(fā)展全域旅游、建設(shè)最美鎮(zhèn)村”的決策部署,堅(jiān)持“客觀公正、注重實(shí)效、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶”的原則,從工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)等方面,對(duì)全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行全面客觀的考核,充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性、主動(dòng)性,推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。

  二、考核對(duì)象

  全體干部職工(含財(cái)政所、司法所工作人員、駕駛員和聘用干部)。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立鎮(zhèn)頭鎮(zhèn)績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施推進(jìn):

  組長(zhǎng):

  第一副組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績(jī)效辦公室(設(shè)在黨政辦),負(fù)責(zé)績(jī)效考核的日常工作,由俞敏同志兼任辦公室主任。各資料數(shù)據(jù)按時(shí)上報(bào)黨政辦公室。

  四、考核辦法

  實(shí)行黨政班子成員、一般干部職工分列考核制度,堅(jiān)持日?己撕湍杲K考核相結(jié)合?己藢(duì)象全年績(jī)效考核總分為100分,具體分值參照年終考核分值分配。其中:日常考核以每月考核及獎(jiǎng)懲為依據(jù),綜合全年各月考核情況,形成平均分納入年終日常考勤結(jié)果;年終考核結(jié)果由年度崗位工作、掛點(diǎn)包村、日?记凇y(cè)評(píng)得分4部分構(gòu)成。為便于操作,日?己说梅窒劝窗俜种朴(jì)分,再按占比折算計(jì)入總分。

 。ㄒ唬┤粘?己

  實(shí)行每日登記匯總、每周統(tǒng)計(jì)通報(bào)、每月建立臺(tái)賬制度。以每月100分為基準(zhǔn)分實(shí)行加扣分。主要包括日常出勤記錄和履職情況評(píng)價(jià)兩項(xiàng)。

  1.黨政班子成員日常考核

 。1)日常出勤記錄(50分)。以考勤機(jī)、請(qǐng)銷假記錄為準(zhǔn)。若因公出差或工作進(jìn)縣下村未按程序報(bào)備的,經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽署證明可視同出勤。(責(zé)任科室:黨政辦)

  (2)季度履職情況(50分)。班子成員季度履職情況每季度開展一次,具體包括分管業(yè)務(wù)(15分)、掛村工作(15分)、履職評(píng)價(jià)(20分)3個(gè)方面。其中,分管業(yè)務(wù)、掛村工作實(shí)行倒扣分制度,單項(xiàng)扣完為止;履職評(píng)價(jià)以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及其他班子成員打分為準(zhǔn),主要領(lǐng)導(dǎo)、其他班子成員評(píng)價(jià)各占一半分值。(責(zé)任科室:鎮(zhèn)紀(jì)檢、黨建辦)

  2.一般干部職工日?己

  (1)日常出勤記錄(50分)。以考勤機(jī)、請(qǐng)銷假記錄為準(zhǔn)。若因公出差或工作進(jìn)縣下村未按程序報(bào)備的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署證明可視同出勤。(責(zé)任科室:黨政辦)

 。2)季度履職情況(50分)。一般干部職工季度履職情況每季度開展一次,具體包括業(yè)務(wù)工作(15分)、掛村工作(15分)、履職評(píng)價(jià)(20分)3個(gè)方面。其中,業(yè)務(wù)工作、掛村工作實(shí)行倒扣分制度,單項(xiàng)扣完為止;履職評(píng)價(jià)以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)為準(zhǔn)(涉及多位分管領(lǐng)導(dǎo)的,取涉及業(yè)務(wù)工作、掛村工作分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)平均分),黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)各占一半分值。(責(zé)任科室:鎮(zhèn)紀(jì)檢、黨建辦)

  (二)年終考核

  1.黨政班子成員考核

  黨政班子成員考核內(nèi)容包括崗位工作、掛點(diǎn)包村、日常考勤、測(cè)評(píng)得分4個(gè)方面。

  (1)崗位工作(40分):依據(jù)《婺源縣2021年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案》的考核結(jié)果排名計(jì)分,排列全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)第1名的此項(xiàng)工作得滿分(即40分),每下一名扣1分,并列第1名的按第1名計(jì)分,并列第2名以后的(含第2名),按排名前的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)個(gè)數(shù)扣分;分管工作未列入上述工作方案考核的,以其主管部門考核結(jié)果按上述方式計(jì)分;分管多項(xiàng)工作的,分別計(jì)分,取其平均分為此項(xiàng)得分。

  凡在婺源縣2021年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)中加分的,按3倍的對(duì)應(yīng)分值標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)分管的班子成員,有兩位以上分管領(lǐng)導(dǎo)共同參與的工作,加分由主抓分管領(lǐng)導(dǎo)按比例分配。(責(zé)任科室:黨政辦)

 。2)掛點(diǎn)包村(20分):依據(jù)《鎮(zhèn)頭鎮(zhèn)2021年度村級(jí)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》的考核結(jié)果排名計(jì)分,排列全鎮(zhèn)村(場(chǎng)、居)第1名的此項(xiàng)工作得滿分(即20分),每下一名扣2分,并列名次依前款方式計(jì)分。此外,對(duì)比去年村級(jí)考核排名,所掛點(diǎn)村排名每前進(jìn)一名,掛點(diǎn)包村工作加2分;每后退一名扣2分(名次后退后仍在前二名的不扣分)。(責(zé)任科室:黨政辦)

 。3)日?记冢10分):黨政班子成員每月日?己私Y(jié)果的平均值折算成相應(yīng)分值后,為日?记诘梅。(責(zé)任科室:黨政辦)

  (4)測(cè)評(píng)得分(30分)

  A.民主測(cè)評(píng)(15分):以全體干部職工(黨政正職除外)、各村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行計(jì)算。評(píng)分實(shí)行十分制,分德、能、勤、績(jī)、廉、法6個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。此項(xiàng)得分=總得分÷有效票。(責(zé)任科室:黨建辦)

  B.黨政正職評(píng)分(15分):鎮(zhèn)黨政正職分別根據(jù)平時(shí)掌握的.考核對(duì)象的履職情況,對(duì)其業(yè)務(wù)工作、駐村工作、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)或中心工作等情況及工作作風(fēng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),最終得分取黨政正職對(duì)考核對(duì)象評(píng)分的平均分。(責(zé)任科室:黨建辦)

  2.一般干部職工考核

  一般干部職工考核包括崗位工作、掛點(diǎn)包村、日常考勤、測(cè)評(píng)得分4個(gè)方面。駕駛員取所有一般干部職工的平均分。

  (1)崗位工作(30分):依據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)得分為準(zhǔn),涉及多項(xiàng)崗位工作的,取各分管領(lǐng)導(dǎo)得分的平均分,然后折算成相應(yīng)分值計(jì)入。

  凡在婺源縣2021年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)中加分的,由加分工作主管領(lǐng)導(dǎo)確定加分人員,按不高于3倍的對(duì)應(yīng)分值標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。(責(zé)任科室:黨政辦)

 。2)掛點(diǎn)包村(15分):按蹲點(diǎn)包村領(lǐng)導(dǎo)得分,折算成相應(yīng)分值計(jì)分。(責(zé)任科室:黨政辦)

 。3)日常考勤(25分):一般干部職工每月日?己私Y(jié)果的平均值折算成相應(yīng)分值后,為日?记诘梅帧#ㄘ(zé)任科室:黨政辦)

 。4)測(cè)評(píng)得分(30分):

  A.民主測(cè)評(píng)(15分):評(píng)分實(shí)行20分制,分德、能、勤、績(jī)、廉、法6個(gè)方面進(jìn)行,全體干部職工、各村(場(chǎng)、居)主要負(fù)責(zé)人的測(cè)評(píng)得分,和黨政班子成員(黨政正職除外)測(cè)評(píng)得分各占50%。(責(zé)任科室:黨建辦)

  B.黨政正職評(píng)分(15分):鎮(zhèn)黨政正職分別根據(jù)平時(shí)掌握的考核對(duì)象的履職情況,對(duì)其業(yè)務(wù)工作、駐村工作、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)或中心工作等情況及工作作風(fēng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),最終得分取黨政正職對(duì)考核對(duì)象評(píng)分的平均分。(責(zé)任科室:黨建辦)

  五、考核結(jié)果的運(yùn)用

  根據(jù)考核結(jié)果,評(píng)選表彰一批表現(xiàn)優(yōu)秀、敢于擔(dān)當(dāng)機(jī)關(guān)、善于動(dòng)真碰硬干部隊(duì)伍,弘揚(yáng)正能量。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇9

  為加強(qiáng)村(社區(qū))效能建設(shè),規(guī)范村(社區(qū))干部管理,強(qiáng)化崗位責(zé)任,提高工作績(jī)效,打造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效的村(社區(qū))干部隊(duì)伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制訂本辦法。

  第一章 總 則

  第一條考核范圍為村(社區(qū))黨支部書記、主任。村(社區(qū))其他兩委成員由黨支部書記、主任考核。

  第二條堅(jiān)持職責(zé)明確、重點(diǎn)突出、績(jī)效考評(píng)、目標(biāo)量化、績(jī)效掛鉤、逗硬獎(jiǎng)懲的原則。

  第三條激勵(lì)和約束相統(tǒng)一,著眼于調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,增強(qiáng)干部的自我約束能力。

  第四條考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持民主、客觀、公正、公開的原則。

  第二章 考核辦法

  第五條采用每月計(jì)分、年終匯總方式綜合考評(píng)。每月計(jì)分由自我檢評(píng)、目標(biāo)量評(píng)、組織考評(píng)“三評(píng)”確定,計(jì)分權(quán)重為1:5:4。每月基本分=當(dāng)月“三評(píng)”分-當(dāng)月加分;年終匯總分=12個(gè)月基本分加總/12+加分總分。

  第六條 自我檢評(píng)。自我檢評(píng)是干部對(duì)自己履行崗位職責(zé)情況的反思性自查評(píng)定。評(píng)價(jià)意見等次分值按優(yōu)秀(90分以上)、稱職(70-89)分、基本稱職(60-69)分、不稱職(60以下)計(jì)算。自我檢評(píng)占10%權(quán)重。

  自我檢評(píng)由所聯(lián)系村(社區(qū))鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在月底主持召開專題會(huì)議組織干部檢評(píng)。檢評(píng)內(nèi)容主要有:自查是否按時(shí)、優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù);總結(jié)當(dāng)月工作特色亮點(diǎn);查找不足和存在的問題;提出解決措施和建議。

  第七條 目標(biāo)量評(píng)。目標(biāo)量評(píng)是對(duì)干部完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行的定量考核評(píng)價(jià)。目標(biāo)量評(píng)基礎(chǔ)分為100分,考核由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府目標(biāo)督查考核組牽頭,效能辦指導(dǎo)各單位制定考評(píng)細(xì)則,對(duì)納入考核內(nèi)容的工作項(xiàng)目,要明確具體工作事項(xiàng)、完成時(shí)限、工作質(zhì)量、目標(biāo)要求和具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),做到細(xì)化量化。各辦(所)負(fù)責(zé)考核,根據(jù)各村(社區(qū))目標(biāo)完成情況組織實(shí)施考核評(píng)價(jià)打分。目標(biāo)量評(píng)占50%權(quán)重。在百分制的基礎(chǔ)上,實(shí)行因素法加減分進(jìn)行量化考核。

 。ㄒ唬┘臃猪(xiàng)目、內(nèi)容及分值:加分項(xiàng)目由個(gè)人收集經(jīng)單位核實(shí)向效能辦申報(bào)計(jì)分,未申報(bào)的按不滿意檔計(jì)分;減分項(xiàng)目由效能辦牽頭考核計(jì)分。

  1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡工作被縣、市、省委(政府)及以上表彰的,分別加3、4、5分,同級(jí)部門分別加1、2、3分。以獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書或文件認(rèn)定。

  2.突擊工作。凡臨時(shí)承擔(dān)并完成鎮(zhèn)、縣、市、省委(政府)突擊性工作并按時(shí)保質(zhì)保量完成,分別加2、4、6、8分。

  3.通報(bào)表揚(yáng)。凡受到鎮(zhèn)黨委、政府通報(bào)表揚(yáng)的每項(xiàng)加1分。

  4.迎檢工作。代表鎮(zhèn)政府接受縣、市、省及以上工作檢查并得到肯定的,每次加2、4、6分;同級(jí)部門分別加1、2、3分。

  5.創(chuàng)新工作。村(社區(qū))在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定以及黨建工作中,具典型示范意義,在村(社區(qū))中處于領(lǐng)先地位的(需提供證明材料),由各村(社區(qū))提出書面申請(qǐng),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府審定后,每項(xiàng)加2-5分。

  6.超額任務(wù)。超額完成鎮(zhèn)上目標(biāo)任務(wù)的,每項(xiàng)加3分。

  7.督辦事項(xiàng)。每完成1件加2分。

  8.其他事項(xiàng)。全年本村(社區(qū))無信訪、安全、環(huán)境事件發(fā)生的,加5分。

 。ǘp分項(xiàng)目、內(nèi)容及分值。由鎮(zhèn)效能辦會(huì)同各辦(所)核實(shí)統(tǒng)計(jì)實(shí)施。

  1.信訪維穩(wěn)綜治。對(duì)本轄區(qū)出現(xiàn)的不穩(wěn)定情況未及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)上的`,扣1分/次;對(duì)信訪事件因村(社區(qū))穩(wěn)控工作不到位、處置不力的,扣2分/次。由綜治辦負(fù)責(zé)考核。

  2.安全生產(chǎn)工作。本村(社區(qū))發(fā)生安全責(zé)任事故的扣2分/起,重大的3-5分/起。由經(jīng)環(huán)辦負(fù)責(zé)考核。

  3.規(guī)劃建設(shè)管理。出現(xiàn)違建,未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的,扣2分/次,對(duì)違建處置不力的,扣3分/次。由城建辦負(fù)責(zé)考核。

  4.城鄉(xiāng)環(huán)境治理。由城管中心負(fù)責(zé)考核!芭K、亂、差”現(xiàn)象受到縣以上有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,扣2分/次;發(fā)生污染環(huán)境事件,受到縣以上有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或督辦的,扣2分/次。

  5.臨時(shí)交辦任務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府交辦的專項(xiàng)工作或臨時(shí)性重點(diǎn)工作,未按要求或時(shí)限完成的扣1分/次,造成工作被動(dòng)的扣2-5分/次。由鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)考核。

  6.日常工作事項(xiàng)。分管領(lǐng)導(dǎo)或牽頭部門所安排工作,未按要求或時(shí)限辦結(jié)落實(shí)的.,扣1分/次。由各牽頭部門負(fù)責(zé)考核。

  7.首問責(zé)任情況。對(duì)反映“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的,經(jīng)查證屬實(shí)的扣1分;應(yīng)當(dāng)告知而未告知的,每查實(shí)一起扣1分;對(duì)反映索、拿、卡、要的,每查實(shí)一起扣3分。由鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)考核。

  第八條 組織考評(píng)。組織考評(píng)是考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)干部履行職責(zé)情況及干部德才表現(xiàn)的定性評(píng)價(jià)。組織考評(píng)占40%權(quán)重。組織考評(píng)基礎(chǔ)分100分,最終得分實(shí)行紀(jì)律考勤考核減分制度。有下列情形的個(gè)人分別給予減分:

 。ㄒ唬┱(qǐng)假制度。支部書記和主任有事外出須向黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假,并以書面形式報(bào)效能辦備查,全年累計(jì)事假(病假、產(chǎn)假等有明文規(guī)定的另計(jì))不得超過15天,每超過一天者扣2分;其余“兩委”成員須向黨務(wù)副書記請(qǐng)假。無假外出者每天扣2分。

 。ǘ⿻(huì)議制度。參加鎮(zhèn)上會(huì)議遲到、早退者扣0.5分/次,無故不參加鎮(zhèn)或縣上會(huì)議者,分別扣1、2分/次。

 。ㄈ┎閸徶贫。鎮(zhèn)紀(jì)委和考核領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對(duì)村(社區(qū))干部在崗情況進(jìn)行檢查,督查中村(社區(qū))干部不在崗的,且不能說明原因的,扣1分/次;主任當(dāng)值不在崗者扣2分/次。公示牌未正確填寫(時(shí)間不正確、個(gè)人去向不清楚或未留有效聯(lián)系電話)的,扣0.5分/次。

 。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)制度。每月未按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度的,每次扣2分;黨員分課堂未正常開展的,每季度扣5分(在每季最后一月扣減計(jì)分)。抽查發(fā)現(xiàn)村(社區(qū))人員民情日記未記錄,每次扣0.5分;民情日記反映的問題因主觀原因未完成或未答復(fù)的,每次扣1分。

 。ㄎ澹┕局贫。按規(guī)定要求做好黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作。以上公開內(nèi)容不全面、不及時(shí)、次數(shù)未達(dá)到要求的,每項(xiàng)扣1分;財(cái)務(wù)支出審批不規(guī)范,手續(xù)不健全的,每宗扣1分;其他有明確規(guī)定需要公示而未公示的,每項(xiàng)每次扣0.5分。

  第三章 綜合評(píng)定

  第九條綜合評(píng)定主要是對(duì)村書記和主任“三評(píng)”結(jié)果進(jìn)行綜合分析,在全面梳理匯總考核信息的基礎(chǔ)上,經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究,客觀公正地對(duì)村(社區(qū))干部作出等次評(píng)定。

  第四章 結(jié)果運(yùn)用

  第十條年度考核根據(jù)評(píng)分高低進(jìn)行綜合評(píng)定,原則上優(yōu)秀(90分以上)、稱職(70-89)分、基本稱職(60-69)分、不稱職(60以下)。

  第十一條年終考核被定為“不稱職”的,由鎮(zhèn)黨委對(duì)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩年綜合目標(biāo)評(píng)定末位的村(社區(qū)),對(duì)支部書記或村主任作相應(yīng)組織處理。

  第十二條效能辦負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)工作,扣分、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)情況每月通報(bào)公示,處罰、獎(jiǎng)勵(lì)分月和年度兌現(xiàn)。

  第十三條本辦法中未盡事宜,以黨委、政府集體討論決定為準(zhǔn)。上級(jí)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十四條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行(試行半年)。

  村級(jí)換屆選舉工作實(shí)施方案 篇10

  各行政村,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各辦公室(中心):

  為充分調(diào)動(dòng)村主職干部工作積極性和主動(dòng)性,體現(xiàn)村書記、主任“一肩挑”工作擔(dān)當(dāng),推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展,經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究,特制定本考核辦法。

  一、考核對(duì)象

  鄉(xiāng)所轄6個(gè)行政村的黨組織書記。

  二、考核內(nèi)容

  考核內(nèi)容由日常制度考核、專項(xiàng)考核和重點(diǎn)工作考核三項(xiàng)組成。

 。ㄒ唬┤粘?己

  1.值班制度。堅(jiān)持村主職干部每周“5+X”值班制,正常情況村書記負(fù)責(zé)擔(dān)任周一至周五總值班領(lǐng)導(dǎo)。遇重大節(jié)假日及重要時(shí)段(以鄉(xiāng)黨委、政府通知為準(zhǔn)),村書記必須到崗值班,確保手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。由鄉(xiāng)督考辦每月進(jìn)行不定期抽查,凡發(fā)現(xiàn)一次村辦公室無人值班的,每次扣10分,重要時(shí)段擅自脫崗的,每次扣30分。

  2.會(huì)議(活動(dòng))制度。每周二必須按時(shí)參加組團(tuán)聯(lián)村集中辦公,凡缺勤一次(除參加省、市、鄉(xiāng)組織的學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)、會(huì)議外)扣10分。鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一組織的會(huì)議(活動(dòng)),無故缺勤一次,扣10分,遲到或早退一次,扣5分,請(qǐng)假或替會(huì)一次,扣3分。

  3.請(qǐng)假制度。村書記無論因公或因私離鄉(xiāng)外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、考察、辦事,1天時(shí)間的應(yīng)向組團(tuán)聯(lián)村團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)假,未請(qǐng)假的一次扣5分;2天以上(含2天)的應(yīng)向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,未請(qǐng)假的一次扣10分,凡請(qǐng)假的必須書面請(qǐng)假并報(bào)鄉(xiāng)督考辦備案,村集體外出活動(dòng),必須報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府審批,經(jīng)批準(zhǔn)方可外出,如未報(bào)批的發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

  4.干部形象。有下列情形之一者,每發(fā)現(xiàn)一次酌情扣20-100分,情節(jié)嚴(yán)重的,將按照不合格村干部處置:(1)不注意干部形象,在公共場(chǎng)合宣傳與黨委、政府相悖言論的;(2)不主動(dòng)帶頭配合上級(jí)黨委、政府開展工作及履行崗位職責(zé)的;(3)不主動(dòng)帶頭做好村兩委班子團(tuán)結(jié)、貫徹村民主決策、履行村民(代表)會(huì)議決定的;(4)不主動(dòng)帶頭履行贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女等義務(wù)以及鄰里關(guān)系差或有其它違反社會(huì)公德行為的.;(5)無正當(dāng)理由不主動(dòng)交納集體承包款(或法定稅費(fèi))以及不履行其他村民(或公民)應(yīng)盡義務(wù)的。

 。ǘ⿲m(xiàng)考核

  1.黨建工作:黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理各項(xiàng)工作落實(shí)情況被衢州、江山和本鄉(xiāng)督查扣分的,每次分別扣10分、5分、2分。大陳鄉(xiāng)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理“五四”工作法執(zhí)行不到位的,每次酌情扣3-5分。鄉(xiāng)村振興講堂工作開展不到位的,每次酌情扣1-3分。

  2.黨風(fēng)廉政工作:本村黨員、干部(含村民小組長(zhǎng))發(fā)生違法違紀(jì)行為,被鄉(xiāng)或上級(jí)機(jī)關(guān)查處,受到黨紀(jì)政務(wù)輕處分的每人次扣10分,受到黨紀(jì)政務(wù)重處分的每人次扣30分,被追究刑事責(zé)任的每人次扣50分;村兩委干部或本人因違法違紀(jì)被立案查處的扣100分;黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行不到位的,每例扣5分;本村黨員、干部(含村民小組長(zhǎng))被“第一種形態(tài)”問責(zé)的,提醒談話扣3分,批評(píng)教育扣5分,通報(bào)批評(píng)及談話誡勉的扣10分;村兩委干部或本人被問責(zé)的,當(dāng)月扣50分;凡當(dāng)月出現(xiàn)涉紀(jì)上訪(信訪)的,每次(件),江山本級(jí)扣10分,衢州市級(jí)扣20分,省部級(jí)扣50分,國(guó)家級(jí)扣100分。

  3.信訪維穩(wěn)工作:本村村民每發(fā)生1人次去京赴省到衢來江上訪的,分別扣50分、30分、20分、10分;發(fā)生5人以上(含)到江山集體上訪的,每次扣20分。一次性發(fā)生5人以上(含)到鄉(xiāng)里上訪的,每次扣10分。信訪人員在江山市行政中心等重要區(qū)域發(fā)生呼口號(hào)、拉橫幅、擋堵大門、阻斷交通等情形的,扣20分。向省委書記、省長(zhǎng)信箱反映問題的,每件扣20分;向衢州市委書記、市長(zhǎng)信箱反映問題的,每件扣15分;向江山市委書記、市長(zhǎng)反映問題的,每件扣10分。如反映的問題不屬實(shí)或村主職干部能主動(dòng)介入并積極協(xié)處的,在下月考核中酌情給予挽回。重點(diǎn)時(shí)期未落實(shí)對(duì)重點(diǎn)信訪對(duì)象實(shí)行“一盯一”、“多盯一”管控,造成人員失控的,每次扣30分。發(fā)生去京赴省去衢來江上訪,通知村里后,村里未及時(shí)安排人員參與勸返的,酌情扣10-30分;重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期信訪信息未落實(shí)“零報(bào)告”制度的,每次扣5分,遲報(bào)、漏報(bào)1次扣2分;對(duì)12345事件,村里未及時(shí)處置的,每起扣1-5分。

  4.平安大陳建設(shè):未落實(shí)本村平安宣傳、巡查,發(fā)生食品藥品、消防安全、安全生產(chǎn)事故等情況的,酌情扣10-50分;網(wǎng)格運(yùn)行不到位,網(wǎng)格考核排名末3位的每個(gè)網(wǎng)格分別扣10-30分;未落實(shí)牽頭網(wǎng)格糾紛調(diào)處及隱患處置的,每次10分;因宣教工作不到位造成轄區(qū)內(nèi)發(fā)生電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件的,每起扣10分;因宣教工作不到位造成轄區(qū)村民違法交通規(guī)則被有關(guān)部門查處的,每起扣10分,發(fā)生交通事故、造成傷人亡人事故的,酌情扣10-50分;未配合網(wǎng)格警務(wù)工作的,每次扣10分;發(fā)生邪教人員滋事的,每起酌情扣10-50分;社區(qū)矯正人員管控不到位發(fā)生再犯罪的,每起酌情扣10-50分。

 。ㄈ┲攸c(diǎn)工作考核

  月度重點(diǎn)工作考核具體內(nèi)容由鄉(xiāng)黨委臨時(shí)確定,月末由各線分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各村完成情況進(jìn)行考核打分。

 。ㄋ模┛己顺绦

  考核由鄉(xiāng)綜合督考辦牽頭匯總,各相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和組團(tuán)聯(lián)村團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核,當(dāng)月考核結(jié)果匯總后,次月初報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)議商定結(jié)果。

 。ㄎ澹┆(jiǎng)金發(fā)放

  獎(jiǎng)金基數(shù)為每月每人1000元,以月度考核按季發(fā)放的形式兌現(xiàn)。資金由鄉(xiāng)財(cái)政全額列支。

 。┢渌马(xiàng)

  1.本考核辦法實(shí)行百分制計(jì)算,每分計(jì)10元?己丝鄯忠詥雾(xiàng)最高分值扣分,不重復(fù)扣分;不累積扣分,當(dāng)月扣完為止。

  2.考核結(jié)果納入鄉(xiāng)對(duì)村年度綜合考核。

  3.村兩委其他干部(含村務(wù)工作者)的月度考評(píng)辦法由各村自行制定,獎(jiǎng)金基數(shù)為每人每月不超過500元,資金由各村自籌。

  4.本辦法由鄉(xiāng)綜合督考辦負(fù)責(zé)解釋,從20xx年1月1日開始執(zhí)行。

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