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安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書
在現(xiàn)在社會(huì),需要使用責(zé)任書的場(chǎng)合越來越多,通過簽訂責(zé)任書,我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和職責(zé)。那么你真正懂得怎么制定責(zé)任書嗎?下面是小編精心整理的安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀與收藏。
安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書1
為加強(qiáng)安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針,全面深入貫徹各項(xiàng)安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī),落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行,有效遏制重特大事故,不發(fā)生大的工傷事故,杜絕環(huán)境污染事故,不增加新的職業(yè)病例,切實(shí)保障職工群眾生命安全,保證XX公司XX年年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任期限:
二0xx年一月一日至二0xx年十二月三十一日
二、二0xx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù):
杜絕工亡事故,不發(fā)生特、重大事故,不發(fā)生大的工傷事故,杜絕重大環(huán)境污染事故,不增加新的職業(yè)病例,確保管理體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效運(yùn)行。
1、否決性指標(biāo):責(zé)任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作,落實(shí)安全責(zé)任,遏止重特大事故的.發(fā)生,減少一般事故,把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度。二0xx年的目標(biāo)任務(wù)是:重傷事故為零;工亡事故為零;各類重(特)為零;重(特)大交通事故為零;中毒窒息事故為零;重(特)大設(shè)備事故為零,重大環(huán)境污染事故為零,不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標(biāo):
。1)建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系,各XX落實(shí)專職安全管理人員,管理部門落實(shí)兼職安全管理人員,層層分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。否則扣負(fù)責(zé)人100元。
(2)每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨,明確全年的安全教育計(jì)劃,落實(shí)教案并報(bào)安全保衛(wèi)部備案,否則扣單位負(fù)責(zé)人100元;沒有按照計(jì)劃執(zhí)行,而且不上報(bào)變更理由扣負(fù)責(zé)人200元,扣領(lǐng)導(dǎo)班子和安全員各100元。
(3)專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力,具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力,也就是勝任專兼職安全管理工作的能力,并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負(fù)責(zé)人50元/次。
(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行,單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習(xí)。
(5)負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次安全會(huì)議,每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人100元,單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。
(6)負(fù)責(zé)人每月對(duì)安全員的工作(安全教育、安全記錄、臺(tái)帳和隱患整改)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),對(duì)班組的安全教育、安全檢查記錄和臺(tái)帳進(jìn)行檢查并簽字,指出存在的問題或提出建議。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各50元/次。
(7)檢修、搶修、對(duì)外承攬工程、對(duì)外勞務(wù)輸出,要分別對(duì)職工進(jìn)行安全教育,要有教育培訓(xùn)記錄備查,集體外出活動(dòng)必須制定相應(yīng)的安全管理措施,并報(bào)安全保衛(wèi)部備案。否則扣責(zé)任人100元/次
。8)負(fù)責(zé)人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過安全員所有工作量或工作時(shí)間的30%,確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習(xí)和思考。否則扣負(fù)責(zé)人100元/次,領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。
。9)車間級(jí)安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí),全年不得少于16小時(shí),班組安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí),全年不得少于16小時(shí);車間級(jí)、班組級(jí)的安全教育必須有教案、簽到記錄,考卷備查。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各100元,安全教育沒有結(jié)合單位實(shí)際情況開展,扣單位負(fù)責(zé)人和安全員100元。
。10)“三違”人員累計(jì)超過本單位總?cè)藬?shù)的3%(30人以下超過4%),扣單位負(fù)責(zé)人50元,扣單位100元;累計(jì)超過5%扣單位負(fù)責(zé)人100元,扣單位200元;累計(jì)超過10%,扣負(fù)責(zé)人200元,扣單位500元。
。11)各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保“三同時(shí)”,發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放,每次對(duì)單位負(fù)責(zé)人扣100元/次;能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理,對(duì)負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣50元/次。
(12)負(fù)責(zé)人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素檢查,制定適用的管理方案,確保重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素受控,否則扣負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)。
。13)定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查,建立相關(guān)記錄臺(tái)帳,每少一次扣負(fù)責(zé)人50元。
。14)危險(xiǎn)固廢及時(shí)收集、儲(chǔ)存,按照規(guī)定合法處置。
。15)負(fù)責(zé)人和車間安全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作,如無故缺席,不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作,每少一人次,扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。
。16)以上考核性指標(biāo)的處罰如果與安全管理考核細(xì)則不一致的條款,嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款;考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
三、考核辦法:
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標(biāo)”進(jìn)行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理辦法(年終考核)。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)的單位,取消評(píng)優(yōu)資格。
安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書2
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的.原則,公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》,其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下:
一、責(zé)任目標(biāo)
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。
4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。
5、日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%。
二、考核要求
1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
2、嚴(yán)格遵守國(guó)家、各級(jí)政府、主管部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度;
3、認(rèn)真開展各類安全檢查活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;采取積極措施預(yù)防、控制安全隱患;
4、積極開展環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng),做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓(xùn)工作,提高全員安全意識(shí);
5、加強(qiáng)對(duì)環(huán)保工作的監(jiān)督和管理,確保廢水、廢氣、廢渣達(dá)標(biāo)排放;
6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動(dòng)。識(shí)別安全教育需求,組織制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃;
7、加強(qiáng)對(duì)員工勞保用品的配戴情況檢查督促,提高員工職業(yè)健康自我防護(hù)意識(shí);
三、考核與獎(jiǎng)懲
1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核,公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo),給考核人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo),公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,對(duì)責(zé)任考核人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生重大事故,實(shí)行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
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