工會財務(wù)自查報告
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的工會財務(wù)自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會財務(wù)自查報告1
省總工會：
根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團(tuán)工會（以下簡稱“集團(tuán)工會”）結(jié)合實際財務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。現(xiàn)報告如下：
一、財務(wù)工作情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)費(fèi)收繳
集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳工作。20xx年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元；集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)堋?/p>
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集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到專款專用，經(jīng)費(fèi)使用合理。
（三）會計管理
新工會會計制度實施以來，集團(tuán)工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，并做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。
�。ㄋ模╊A(yù)算管理
集團(tuán)工會積極強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報預(yù)算時，集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點審查費(fèi)用支出的合理性，以控制成本費(fèi)用開支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。
二、存在的問題及改進(jìn)措施：
（一）經(jīng)費(fèi)收繳方面
自從工會經(jīng)費(fèi)的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。
20xx年集團(tuán)工會將在各個征期內(nèi)及時督促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時上繳和反撥。
�。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)方面
在會計核算和財務(wù)管理方面，集團(tuán)工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計制度》、《集團(tuán)工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。但集團(tuán)工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。
工會財務(wù)自查報告2
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 20xx年度總體思路，落實打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ) 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工［20xx］23 號及云獄電［20xx］128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對20xx 年1月1日至20xx年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政 劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計 核實 20xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。20xx年度工人工資總 額為 1676199.xuexikuai.99元實際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實際撥入數(shù) 82554.34元，20xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元，此兩項經(jīng)核實后將在20xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、 工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定專款專用。
總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務(wù)自查報告3
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會結(jié)合本市工會財務(wù)的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實、匯總，全市基層工會20xx―20xx兩年基本情況分別是：20xx年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)16.10萬元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費(fèi)18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。
三、建立健全工會財務(wù)管理制度
根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。
四、存在問題
從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
(三)工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總結(jié)、邊完善。
(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作。
(三)加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。
(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。
(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實效。
工會財務(wù)自查報告4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高財經(jīng)使用效益，完善財務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮財務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用，促進(jìn)學(xué)校工作能更好更快地開展。按照上級要求，我校成立了財務(wù)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，在本校內(nèi)開展了財務(wù)自查自糾活動，具體做法如下：
(一)動員部署
1、制定實施方案，學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，召開“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動會議。會議研究“財務(wù)規(guī)范化管理”活動的開展，做到職責(zé)到人，明確要求。
2、宣傳發(fā)動。完小校長組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財金管理制度”的有關(guān)文件精神，開展以“財務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務(wù)規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認(rèn)識，用心自覺地參與活動。
(二)組織實施
1、自查自糾。學(xué)校認(rèn)真對照中心校財務(wù)工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認(rèn)真開展自查自糾，撰寫自查報告。
2、重點整改。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責(zé)，切實解決實際問題。
(三)分析總結(jié)
按照上級規(guī)定，學(xué)校按要求透過深入自查，學(xué)校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，更未設(shè)任何形式的“小金庫”。具體體現(xiàn)如下：
1、按照上級財務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī)，學(xué)校有嚴(yán)格的財務(wù)及財產(chǎn)管理制度，并做到了職責(zé)到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。
2、收費(fèi)方面，除按照上級規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn)：收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期xxx元的保育費(fèi)外，對“九義”教育的學(xué)生，不但沒有收過任何費(fèi)用，而且還將國家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)及時、足額的發(fā)放到每個學(xué)生手中。
2、嚴(yán)格按照財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算，因?qū)W校需要而購置或使用的，都要透過校委會決定并報請中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學(xué)校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務(wù)報告，并獲得了透過，理解財經(jīng)審查小組的監(jiān)督。
5、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。
7、學(xué)校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設(shè)“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。
8、學(xué)校各項經(jīng)費(fèi)支出，都嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。
透過工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，但透過清理檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財務(wù)規(guī)范化管理，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財務(wù)管理人員的法制教育，強(qiáng)化了財務(wù)監(jiān)管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學(xué)、規(guī)范。
作為一名財務(wù)人員，在今后的工作中，我將會進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，全面分析和總結(jié)財務(wù)管理中存在的問題，并認(rèn)真做好整改，力爭做到自己經(jīng)手的各項賬目日日清、月月清，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，完善財務(wù)工作。
工會財務(wù)自查報告5
為了加強(qiáng)賀派鄉(xiāng)小學(xué)工會財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)工作，不斷提高賀派鄉(xiāng)小學(xué)教育工會財務(wù)工作水平，根據(jù)《耿馬總工會關(guān)于基層工會財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)的實施意見》耿工字【20xx】52號文件的要求，我們于20xx年12月21至24日進(jìn)行自檢自查工作，自檢自查內(nèi)容三大項，17小項，自查結(jié)果得分為95分(合格)，自檢自查情況報告如下：
一、工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作方面40分
1、在工會財務(wù)管理工作的過程中，我們做到工會獨(dú)立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會財務(wù)會計制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。此項滿分10分，自評分10分。
2、在財務(wù)管理工作工作的過程中，我們實行“一支筆”審批制度。各項經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)算、審批，并有書面記錄。
此項滿分5分，自評分5分。
3、在財務(wù)管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會計、出納人員，并做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。
此項滿分10分，自評分8分。
4、我們按有關(guān)規(guī)定，設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。
此項滿分3分，自評分3分。
5、在會計工作運(yùn)行過程中，會計符合規(guī)范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實相符。
此項滿分5分，自評分5分。
6、在財務(wù)工作的過程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。
此項滿分5分，自評分5分。
7、在工會財務(wù)工作管理過程中，我們按規(guī)定建立會計檔案且妥善保管。會計檔案按照國家會計檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。
此項滿分2分，自評分2分。
二、收好工會經(jīng)費(fèi)方面30分
8、做到工會配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費(fèi)。
此項滿分15分，自評分15分。
9、做到積極爭取行政支持補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
此項滿分5分，自評分4分。
10、在工會工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會費(fèi)。
此項滿分7分，自評分7分。
11、我們工會各項收入合理合法。工會的收入和代管項目按《工會法》和工會會計制度規(guī)定辦理，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)不收取，也不進(jìn)入工會賬戶代為管理。
此項滿分3分，自評分3分。
三、管好用好工會經(jīng)費(fèi)方面30分
12、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會按上級工會規(guī)定及時編報年度預(yù)算和結(jié)算，按時上報資產(chǎn)負(fù)債表。
此項滿分7分，自評分7分。
13、在工會經(jīng)費(fèi)的支出過程中，我們按年度預(yù)算安排項目，做到量入而出，收支平衡，工會滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字。
此項滿分5分，自評分4分。
14、做到工會經(jīng)費(fèi)使用合理。在經(jīng)費(fèi)使用中，經(jīng)費(fèi)重點用于維護(hù)職工權(quán)益，用的合理，職工滿意。
此項滿分5分，自評分4.5分。
15、我們嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。各項支出按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理。
此項滿分5分，自評分5分。
16、在財務(wù)管理工作的過程中，我們實行民主管理，定期公布財務(wù)收支，接受廣大教職工的監(jiān)督。
此項滿分5分，自評分5分。
17、我們做到工會資產(chǎn)安全完整。工會資產(chǎn)做到定期盤點。
此項滿分3分，自評分2.5分。
本次自檢自查共三大項，17小項。滿分100分，自評95分(合格)。
工會財務(wù)自查報告6
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)在全省各級工會開展財務(wù)大檢查工作的通知》（龍總工〔20xx〕75號）文件要求，我辦及時對單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、工會經(jīng)費(fèi)收入情況
對20xx年1月1日至20xx年12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自查，認(rèn)真查看了會計憑證賬簿，主要清查工會各項經(jīng)費(fèi)是否納入預(yù)算管理，是否按規(guī)定及時、足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，是否及時做到賬實相符，是否存在違規(guī)違紀(jì)問題。經(jīng)與財務(wù)科統(tǒng)計，截至20xx年底，我辦開設(shè)工會基本賬戶1個，期末經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余17.22萬元。
二、工會經(jīng)費(fèi)支出情況
我辦根據(jù)上級要求，嚴(yán)格管理控制工會經(jīng)費(fèi)支出，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，對基本建設(shè)、維修改造、購買服務(wù)貨物等都按規(guī)定招投標(biāo)和執(zhí)行集中采購。經(jīng)查未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼獎金實物、設(shè)立“小金庫”、涂改偽造發(fā)票等問題。
三、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況
為了更好更規(guī)范的做好單位工會財務(wù)工作，我辦專門配備一名具有會計執(zhí)業(yè)資格的工會委員擔(dān)任工會會計，一名單位出納兼任工會出納。嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按規(guī)定要求保管會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章，按制度要求使用會計科目，會計賬簿設(shè)置齊全，會計記賬準(zhǔn)確合規(guī)、賬目資金定期核對，按時編制工會資產(chǎn)負(fù)債表及收支預(yù)決算表，會計資料信息真實、正確、合法，賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務(wù)自查報告7
總工會會財務(wù)工作，自查報告總工會根據(jù)省、市總工會關(guān)于加強(qiáng)縣級工會財務(wù)規(guī)范，化建設(shè)的要求，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務(wù)干部的緊密配合下，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階，現(xiàn)對我縣工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
加強(qiáng)制度建設(shè)，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》化建設(shè)的要求，以“鞏固提高，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展”為工作總體要求，以“圍繞中心、服務(wù)職工，強(qiáng)化基礎(chǔ)、突破難點，增加亮點、提升水平”為基本思路，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作動力，在全縣各級工會組織的大力支持和在廣大財務(wù)干部的緊密配合下，認(rèn)真執(zhí)行國家和市總工會財務(wù)政策、法規(guī)和制度，依法抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，正確用好工會經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理，努力推進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階。現(xiàn)對我縣工會規(guī)范化建設(shè)工作情況自檢自查如下：
一、 加強(qiáng)制度建設(shè)
根據(jù)省、市總要求，完善了各類規(guī)章制度，從“經(jīng)費(fèi)收繳”、“經(jīng)審工作”“管理制度”三大類制定了詳實的規(guī)章制度，包括《財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算制度》、《工會經(jīng)費(fèi)使用審批制度》等，并打印裝訂成冊，歸類存檔，同時將部分制度上墻，并嚴(yán)格制度，照章辦事，使工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有了一個大的飛躍。
二、加強(qiáng)工會財務(wù)管理
近幾年來，我們把財務(wù)工作重心放在進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會財務(wù)的指導(dǎo)服務(wù)工作。主要做了以下幾點：一是通過定期下基層，指導(dǎo)基層工會財務(wù)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會配備了微機(jī)，
召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職副主席工作會議，對規(guī)范化建設(shè)做出了部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做好基礎(chǔ)會計規(guī)范達(dá)標(biāo)驗收工作。二是組織縣工會財務(wù)人員參加省總工會財務(wù)部舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工會財務(wù)人員管理水平。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴(yán)要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。四是設(shè)施配備逐步到位，為更好地開展工作，財務(wù)部新上一臺微機(jī)，一臺手提電腦，更換了打印機(jī)和裝訂機(jī)，為更好地開展工作打下了基礎(chǔ)。
三、加大幫扶中心建設(shè)力度
籌集資金繼續(xù)為企業(yè)、職工辦實事，把“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實處。一是在資金非常緊張的情況下，我們多方籌措資金10萬元，建起了標(biāo)準(zhǔn)較高的職工幫扶中心和職工培訓(xùn)中心，明年將全面展開 工作使其發(fā)揮積極作用。二是堅持以預(yù)算管理為中心，執(zhí)行零基預(yù)算。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費(fèi)用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。20xx年經(jīng)費(fèi)開支基本按照全年預(yù)算核定數(shù)執(zhí)行，同時，我們在開展和諧企業(yè)創(chuàng)建、完善職工之家等工會業(yè)務(wù)工作方面增加了經(jīng)費(fèi)支出。
四、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳力度
隨著我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和工會組建工作力度的加大，職工隊伍不斷壯大，為工會經(jīng)費(fèi)收入的持續(xù)增長提供了有利條件，同時又對工會經(jīng)費(fèi)收繳工作提出了新的要求。
一是加強(qiáng)調(diào)研，重點分析工會經(jīng)費(fèi)收繳的`增長點，探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳的新途徑、新方法。
二是加強(qiáng)改制企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳轉(zhuǎn)移工作，有效防止工會經(jīng)費(fèi)的流失。
三是加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收繳的檢查力度，促進(jìn)一些漏繳，少交經(jīng)費(fèi)的單位及時補(bǔ)繳，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收繳行為。基本保持了工會經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長的良好態(tài)勢。
四是繼續(xù)推動地稅部門代收工會經(jīng)費(fèi)、財政直接劃撥工會經(jīng)費(fèi)的進(jìn)一步落實，確保完成市總工會下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
五、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理
注重把好工會經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，堅持面向基層，為職工群眾服務(wù)，重點用于基層單位開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補(bǔ)助。在經(jīng)費(fèi)使用上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。縣總工會20xx年上解經(jīng)費(fèi)支出為71萬元，維權(quán)支出15.6萬元，工會業(yè)務(wù)費(fèi)和職工活動經(jīng)費(fèi)支出為50萬元，占總支出65%以上。
六、做好日常工作
一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務(wù)工作嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進(jìn)行了調(diào)整，整個工作準(zhǔn)確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會組織的政治學(xué)習(xí)；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。
20xx年的工作打算：
一是廣開財源，繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，力爭在20xx年的基礎(chǔ)上有一個大的飛躍；
二是管好用好工會經(jīng)費(fèi)，在廣開財源的基礎(chǔ)上，厲行節(jié)約，加大幫扶、維權(quán)項目的支出，將有限的資金服務(wù)于職工，服務(wù)與群眾。
三是繼續(xù)完善工會財務(wù)制度規(guī)范化建設(shè)，做好財務(wù)基礎(chǔ)配套工作；
四是努力開展工作，完成省、市總財務(wù)部交辦的各項任務(wù)。
工會財務(wù)自查報告8
為了切實加強(qiáng)自查工作力度，確保自查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，我校專門成立了天津八中工會財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對我校工會財務(wù)賬目進(jìn)行了自查�，F(xiàn)做一匯報：
一、基本情況：
我校工會經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查和監(jiān)督。20xx年我校工會總收入295063.6元，總支出147754.52元，會費(fèi)收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)
一年來，工會認(rèn)真落實工會財務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責(zé)任制度，使工會財務(wù)工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是加強(qiáng)監(jiān)督審查。學(xué)校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。以接受教工監(jiān)督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。
三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費(fèi)
工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上，用到關(guān)心教工生活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點，保證建設(shè)職工之家、工會干部培訓(xùn)等活動的費(fèi)用。保證重大活動，教工運(yùn)動會、教師節(jié)等各項重大慶�；顒�、外出參觀等重大事項都專門列出費(fèi)用，保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程，工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行�？顚Ｓ谩Ｔ趯嶋H操作中，嚴(yán)格程序，手續(xù)完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會各項經(jīng)費(fèi)支出，都遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。一年來，工會財務(wù)工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況，針對這些問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定整改措施，及時糾正，在今后的工作中切實加以解決。
三、今后的努力方向：
繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《工會法》，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，規(guī)范財務(wù)管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證。
(一)、嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行，對需要進(jìn)行調(diào)整的項目要辦理相關(guān)申報審批手續(xù)。并在制定新一年預(yù)算中，要與計劃開展的活動相結(jié)合，更合理地安排好經(jīng)費(fèi)。
(二)、積極參加上級部門對財務(wù)工作的培訓(xùn)活動，嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范財務(wù)管理工作。
工會財務(wù)自查報告9
工會財務(wù)工作自檢自查報告為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政 劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 1613053。00 元計撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261。06 元實際撥入數(shù)為 32503。74 元，干部工資總額為 5563644。00 元計撥經(jīng)費(fèi)為 66763。73 元，實際上撥入數(shù)為 60528。35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235。96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199。40元計撥經(jīng)費(fèi)為33523。99元實際撥入數(shù)為 33727。19 元干部工資總額為 7151087。40 元計撥經(jīng)費(fèi)為85812。87 元實際撥入數(shù) 82554。34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260。66 元，此兩項經(jīng)核實后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。
二、 工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定�？顚Ｓ谩�
總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務(wù)自查報告10
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會是工人階級的群眾組織，中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。下面是小編為您推薦的工會全年自檢自查報告，供您查閱。
市總工會堅持年初下達(dá)工作目標(biāo)，年中督促檢查，年底考核評比。先后制發(fā)了《XX市產(chǎn)業(yè)工會工作暫行辦法》、《XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)改制企業(yè)工會組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn))建立總工會的試點工作意見》(征求意見稿)，規(guī)范指導(dǎo)各級工會工作。認(rèn)真落實組織起來、
切實維權(quán)的工作思路，狠抓了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的貫徹落實，促進(jìn)工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)。在基層工會廣泛開展創(chuàng)建職工之家活動、關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏活動，不斷賦予建家活動新內(nèi)容。與市工商聯(lián)一起聯(lián)合表彰了XXX雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)XX個，XXX關(guān)愛員工的優(yōu)秀民營企業(yè)家XX名，XXX熱愛民營企業(yè)的優(yōu)秀員工XX名，增強(qiáng)了基層工會活力。今年全市建成全國模范職工之家X個、全國模范職工小家X個、省模范職工之家X個、省模范職工小家X個、市級模范職工之家XX個，XXX總工會抓基層工會工作的經(jīng)驗在某省省工會基層組織建設(shè)現(xiàn)場會上進(jìn)行了交流。
1.認(rèn)真做好換屆選舉工作和工會干部培訓(xùn)工作。順利完成了市總工會的換屆選舉工作。在市委和省總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，于X月初按照《中國工會章程》要求，如期召開了工會第二次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。積極督促基層工會按期換屆，協(xié)助各級黨組織配備好工會領(lǐng)導(dǎo)班子，注重選舉程序，依法選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)班子。注重工會干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)能力。堅持請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，以會代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，共培訓(xùn)工會干部XXX余人次，基層工會主席培訓(xùn)率達(dá)XX以上，超額完成了省總下達(dá)的工會干部培訓(xùn)任務(wù)。
2.大力實施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。全市職工緊緊圍繞促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，發(fā)動職工XX萬人次，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，參與企業(yè)面達(dá)到XX。全市XX萬人次職工參加了勞動競賽，創(chuàng)造價值XX萬元。提合理化建議XXX多條，被采納XXX多條。由市總工會主辦，市教育局承辦，市XX集團(tuán)有限公司協(xié)辦的XXX女教師風(fēng)采大賽歷時三個多月，在全市女教師隊伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了XX女教師的風(fēng)采。
3.以勞模精神引領(lǐng)職工群眾。五一前夕，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，召開了XXX第二屆勞模表彰大會，大張旗鼓地表彰市勞模XX名，推薦表彰全國勞模X名，省勞模XX名。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會興起學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。組織職工文藝節(jié)目參加了全省五一暨勞模表彰文藝晚會，市總工會獲優(yōu)秀組織獎。同時我們以關(guān)心勞模生活，落實勞模待遇為已任，今年共為XX名省以上特困勞模發(fā)放困難補(bǔ)助金XX萬元。起草了《XX市勞動模范評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發(fā)。
4.構(gòu)建幫扶體系。幫扶中心作用日漸明顯。市縣兩級工會均建立了特困職工幫扶中心，幫扶作用更加突出。今年各級幫扶中心共為XXX人(次)特困職工給予生活幫扶，為XXXX余名職工提供法律咨詢、寫作法律文書等法律援助，為下崗職工提供職業(yè)介紹XXX人次，幫助XX余名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員XXX余人。XX總工會在全省工會幫扶中心工作現(xiàn)場會上交流了工作經(jīng)驗。
元旦、春節(jié)期間，全市各級工會廣泛開展進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難，暖萬家心走訪慰問活動，共籌集資金XX多萬元，走訪慰問XX戶企業(yè)，XXX戶困難職工。在勞動節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日，我們還深入企事業(yè)單位慰問了困難職工、困難勞模、貧困兒童、貧困黨員以及軍轉(zhuǎn)干部達(dá)XX余人次，送慰問金達(dá)XX多萬元。金秋助學(xué)活動倍受歡迎。今年市總工會聯(lián)合市直工委、市教育局發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真開展XXXX年金秋助學(xué)活動的通知》，動員社會各方力量為困難職工子女捐資助學(xué)。全市各級工會共募集助學(xué)金XXX萬元，幫助困難職工子女XXX人，結(jié)對幫扶貧困學(xué)生XX人。同時，還爭取省總工會和機(jī)場集團(tuán)公司資助XX名貧困學(xué)子XX萬元。捐資助學(xué)活動已成為我市工會工作的一個精品工程。女職工大病互助保險工作取得新進(jìn)展，全市新增XX名女職工參保，為X位患病女職工理賠XX萬元。進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工活動。今年以來，全市各級工會建立健全工作機(jī)制，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和市二次黨代會精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓，以此深化創(chuàng)爭活動內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，培養(yǎng)知識型技能型人才，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在創(chuàng)爭活動中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，完成了省總下達(dá)的總結(jié)表彰推薦等任務(wù)。
1.著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合的整體聯(lián)動維權(quán)機(jī)制。一是市委高度重視工會工作。今年市委在三次常委會議上專題研究工會工作，就勞模評選表彰、市、縣(市、區(qū))工會班子建設(shè)、市屬行業(yè)工會主席配備、成立XX市職工勞動關(guān)系協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、解決廠務(wù)公開工作辦公經(jīng)費(fèi)等問題作出了X項決定，對做好新時期工會工作提出了明確要求;二是政府全力提供物質(zhì)保障。在即將召開的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，將就制定《勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關(guān)問題的落實等問題進(jìn)行認(rèn)真研究;三是各方全力配合。市人大就財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)由財政代扣并及時撥入市總工會帳戶作了專門批復(fù)，組織開展了《勞動法》執(zhí)法檢查，市政協(xié)組織開展了《工會法》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)執(zhí)法視察，市總工會與市級有關(guān)部門聯(lián)合出臺了XX個涉及職工切身利益的文件，與市司法局聯(lián)合建立了禁毒定點包片制度，力保職工身心健康和社會穩(wěn)定。
2.加大了《勞動法》、《工會法》和《某省省工會法實施辦法》的貫徹力度。通過征訂、翻印《工會法》和《某省省工會法實施辦法》，組織XX萬多職工參加四五普法知識競賽，使廣大職工廣泛受到法制教育。在XX月X日全國法制宣傳日，各級工會干部走上街頭宣傳《工會法》、《勞動法》，努力營造知法、懂法、依法開展維權(quán)工作的良好氛圍。市總工會高度重視源頭參與，在企業(yè)改制過程中充分發(fā)揮了工會組織的作用，堅持未經(jīng)職代會審議的改制方案政府不予審批，未經(jīng)職代會討論通過的職工安置方案視為無效。
3.扎實開展職工法律援助和工會X工作。職工法律援助中心開通了XX職工維權(quán)熱線電話，堅持值班制度。配合市長熱線電話，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，了解職工訴求，解答職工疑問，提供法律援助和生活救助，搭建了為基層服務(wù)、為職工服務(wù)的平臺，使工會勞動法律監(jiān)督、職工法律援助和法律服務(wù)、勞動爭議處理工作做到經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計，全年接待職工來信來訪XX件次，政策咨詢XXX余人次，做到了件件有著落，事事有回音。
4.繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度的健全完善工作，促進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今年來，我們在省總工會的指導(dǎo)下，積極在企業(yè)中廣泛開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會等X家單位《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)XX省公司制企業(yè)職工民主管理的意見》，嚴(yán)格要求，狠抓檢查和督促。到XXXX年XX月止，全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶，新建企業(yè)簽訂率達(dá)到XX，三方協(xié)商機(jī)制、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。勞動合同的普及率達(dá)XX%以上。今年，市、縣兩級工會還積極配合同級勞動、建設(shè)部門深入非公有制建筑企業(yè)開展了農(nóng)民工欠薪檢查，規(guī)范了企業(yè)分配辦法，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
5.貫徹落實國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策，積極開展群眾性監(jiān)督檢查活動和安康杯競賽活動。今年以來，配合有關(guān)部門對事故多發(fā)行業(yè)和重點企業(yè)進(jìn)行了以查隱患，反違章，添措施為主要內(nèi)容的安全檢查，參與事故調(diào)查X起，了結(jié)X起。在大中型企業(yè)和煤炭企業(yè)中組織參與全省安康杯競賽活動，在全市煤炭企業(yè)中聘請了安全生產(chǎn)群監(jiān)員XXXX名，會同有關(guān)部門加強(qiáng)督查，落實了群監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了全市工會勞動保護(hù)干部培訓(xùn)班，XX名工會勞動保護(hù)干部接受了勞動保護(hù)法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責(zé)的培訓(xùn)。與市安監(jiān)局、煤監(jiān)局召開了三方聯(lián)系會議，通報了煤炭安全生產(chǎn)形勢，就整體聯(lián)動推動非公煤炭企業(yè)建會工作、構(gòu)建群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系，強(qiáng)化安全知識宣傳培訓(xùn)、聯(lián)合開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查等問題形成了共識。市總工會與福善鎮(zhèn)建立了安全生產(chǎn)幫扶關(guān)系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。
6.堅持廠務(wù)公開、職代會制度，深化民主管理工作。在推進(jìn)全市廠務(wù)公開工作中，今年我們注重規(guī)范化和制度化建設(shè)，嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》精神，狠抓落實，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開，民主管理制度，積極發(fā)揮廠務(wù)公開，民主管理在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。具體抓好了五項工作。一是抓宣傳教育;二是抓制度建設(shè);三是抓規(guī)范運(yùn)作;四是抓檢查評比;五是抓整體聯(lián)動。我們借召開全省廠務(wù)公開電視電話之機(jī)，召開了全市的廠務(wù)公開電視電話會議，通報了全市廠務(wù)公開工作情況，市委常務(wù)副書記XX作了重要講話，推動了廠務(wù)公開、民主管理工作的深入開展。同時我們還加強(qiáng)了督促檢查，表彰廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體XX個，先進(jìn)個人XX名。市總工會會同市教育工會對全市教育系統(tǒng)的校務(wù)公開工作進(jìn)行了檢查評比，市教育局、市教育工會還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推進(jìn)校務(wù)公開中落實責(zé)任追究制度的通知》，有力地促進(jìn)了全市教育系統(tǒng)校務(wù)公開的深入開展。據(jù)統(tǒng)計，全市尚未改制的國有、集體及控股企業(yè)XXX戶中，建立了職工代表大會制度的占XXX%;科教、文衛(wèi)等事業(yè)單位建立職代會、事務(wù)公開占XX%;公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監(jiān)事制度。
針對企業(yè)改制、民營企業(yè)迅速發(fā)展、X.X洪災(zāi)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生產(chǎn)生活帶來不利影響，工會經(jīng)費(fèi)收繳難的實際，我們強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，積極應(yīng)對困難。市總工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室人員整體聯(lián)動，深入基層催收、促收。截止XX月底，已按比例上解工會經(jīng)費(fèi)XXX,XXX元，預(yù)計XX月底能夠完成省總核定任務(wù)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行省總工會確定的年度支出預(yù)算和一支筆審簽制度，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，確保了抗洪救災(zāi)資金、工會自身建設(shè)補(bǔ)助金等省總專項資金的�？顚Ｓ�。市總工會獲全省工會財務(wù)工作特等獎。
1.工會資產(chǎn)管理更加規(guī)范。健全了工會資產(chǎn)管理的各項制度，有購物登記，有使用責(zé)任人，并及時準(zhǔn)確、完整地編制上報各類資產(chǎn)統(tǒng)計報表，保證了工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值。
2.切實強(qiáng)化經(jīng)審工作。市總經(jīng)審機(jī)構(gòu)健全，人員落實，開展了對本級工會的XXXX年工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的審計工作，并提出了審計意見，并對XXXX年預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計。同時對市工會干校的收支情況進(jìn)行了審計，對市屬的四個產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳計撥情況進(jìn)行了審計。較好地促進(jìn)了本級及下屬工會經(jīng)費(fèi)的收支和管理。
3.進(jìn)行了事業(yè)單位改革。年內(nèi)按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，對所屬的市工會干校人事制度進(jìn)行了改革。在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)全體干校職工民主討論通過了改革及人員分流方案，科學(xué)合理設(shè)崗，對所有崗位實行了公開競爭上崗，做好了分流人員和競聘落崗人員的思想政治工作，確保了改革的平穩(wěn)進(jìn)行。
工會財務(wù)自查報告11
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政
劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實際撥入數(shù) 82554.34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。
二、 工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定專款專用。
總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務(wù)自查報告12
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的 全省工會 XX 年度總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告
一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財政 劃撥和非財劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實際撥入數(shù) 82554.34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX年度補(bǔ)撥付工會。
二、 工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定專款專用。
總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務(wù)自查報告13
為貫徹落實全國總工會和xx總工會關(guān)于在各級工會開展財務(wù)大檢查工作的通知有關(guān)文件精神，xx區(qū)總工會進(jìn)行了一次認(rèn)真的財務(wù)檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、工會單位財務(wù)基本情況
xx區(qū)總工會對20xx年、20xx年及20xx年的工會財務(wù)基本情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，主要查清各年財務(wù)報表數(shù)據(jù)。其中，20xx年、20xx年、20xx年的撥繳經(jīng)費(fèi)收入（本級留成）分別為52萬元、45萬元、304萬元，期末滾存結(jié)余分別為53萬元、54萬元、312萬元，其中20xx年有209.6萬元是縣級和返還基層留成經(jīng)費(fèi)。
銀行開戶情況：基本賬戶1個，專用賬戶1個，零余額賬戶1個。
除了配備會計專職人員外，還配有會計兼職人員1名。
二、工會經(jīng)費(fèi)自查情況
xx區(qū)總工會按照工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格管理，按“不相容職務(wù)相互分離”原則，建立了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)收支程序，做到管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到�？顚Ｓ茫ＷC經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。20xx年、20xx年及20xx年，xx區(qū)總工會對工會經(jīng)費(fèi)的收支管理工作嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生任何違規(guī)問題。
xx區(qū)總工會積極強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，沒有超預(yù)算開支，也沒有無預(yù)算開支，狠抓預(yù)算執(zhí)行。對于基層工會上報的預(yù)算，xx區(qū)總工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點審查費(fèi)用支出的合理性，以嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效率。預(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)查預(yù)算執(zhí)行的完成情況。
三、工會會計管理工作自查情況
xx區(qū)總工會嚴(yán)格執(zhí)行新的工會財務(wù)會計制度，按照相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行會計核算，會計記賬按時準(zhǔn)確、會計科目設(shè)置齊全、會計賬簿完整、會計崗位權(quán)責(zé)分明、資金定期核對、資產(chǎn)定期清查，并按季編制工會資產(chǎn)負(fù)債表及工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，做到了賬實、賬賬、賬表相符。
四、存在問題及整改措施
通過這次自查，xx區(qū)總工會還發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有：個別基層工會財務(wù)預(yù)決算管理不嚴(yán)格、預(yù)算約束不強(qiáng)，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)支出隨意；地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實效有待提高。針對上述問題，我們今后要加強(qiáng)對基層工會預(yù)決算管理的監(jiān)管力度，強(qiáng)化預(yù)算約束力，要求嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，如實上報決算情況；還要加強(qiáng)與地稅的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實效。
通過此次財務(wù)自查，xx區(qū)總工會更加認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后將加強(qiáng)規(guī)范財務(wù)機(jī)制管理，強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)督力度，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實推進(jìn)財務(wù)工作的規(guī)范建設(shè)。
xx區(qū)總工會
20xx年xx月xx日
工會財務(wù)自查報告14
企業(yè)工會財務(wù)自查示范報告(一)根據(jù)《國家總工會關(guān)于開展泉州市工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會在宣傳、動員、部署、安排、實施、監(jiān)督等各方面精心策劃，統(tǒng)一行動，旨在發(fā)現(xiàn)問題，摸清情況，研究對策，完善制度，增加收入，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)大局。
一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排
為確保全市工會財務(wù)檢查工作的順利開展，市總工會于4月20日初成立了瀘西市工會財務(wù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)同志為市總工會主席閔永勝同志，副組長為市總工會副主席兼審計委員會主任李同志。成員由市總工會財務(wù)審計局的全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況，印發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)大檢查的通知》(字[20 X X]第12號)，對工會財務(wù)大檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間等作了嚴(yán)格規(guī)定和說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，抓好& ldquo最高領(lǐng)導(dǎo)者& rdquo工程，由董事長親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
鑒于全檢時間短、任務(wù)重、覆蓋面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會對內(nèi)部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識和要求的專門培訓(xùn)，特別是《工會財務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系，要求工作人員回答基層工會在全檢過程中提出的凝血問題，并及時收集、檢查、總結(jié)，對5個基層工會進(jìn)行抽查。通過各方的積極努力，全市工會財務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。
二、基本情況
潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實和總結(jié)，全市基層工會20xx & mdash20xx年基本情況如下:20xx年年末全市職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540.4萬元。全年應(yīng)計提工會經(jīng)費(fèi)的2%，實際撥付78.18萬元。收繳率22%；全年應(yīng)繳納40%的工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%和5%)，實際繳納45.24萬元，繳費(fèi)率34%；全年財政供養(yǎng)人員6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元。財政應(yīng)撥付工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元的2%，實際撥付40萬元(含在職人員工資、辦公及幫扶經(jīng)費(fèi)等)。);稅收征收工會經(jīng)費(fèi)的2% 4.02萬元；國家總工會年度支出16.1萬元；20xx年年末全市就業(yè)人數(shù)11710人，平均年薪17996元，年薪總額21073.32萬元。每年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實際撥付2%工會經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%。每年40%的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)解決158.84萬元(含10%，5)年末財政供養(yǎng)人員7025人，年人均工資22061元，年總工資15497.85萬元。2%的工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)由政府撥付，實際撥付45萬元(包括在職人員的工資、辦公費(fèi)用和幫扶經(jīng)費(fèi)等。).地方稅收征收2%的工會經(jīng)費(fèi)44.25萬元。去年在總工會上花了18.48萬。
依法督促企業(yè)每月按全體職工工資總額的2%向工會繳納工會經(jīng)費(fèi)，為集中戶開立存款賬戶，建立資金歸集臺賬，認(rèn)真登記企業(yè)每月解決的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實收比例解決國家總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年，我收到省總工會對文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。工程造價7萬元。目前文化宮俱樂部& ldquo穿衣戴帽。項目正在實施，項目資金仍留在銀行，不挪作他用。中央政府共撥款7萬元，用于困難職工的醫(yī)療和生活補(bǔ)助。在寒冷的窗戶里幫助學(xué)生。61800元，剩余8200元。
三，建立和完善工會財務(wù)管理制度
根據(jù)會計法、工會財務(wù)會計制度和上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度、專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)、加強(qiáng)財務(wù)管理、嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格報賬程序、完善報賬程序、規(guī)范內(nèi)部控制，工會財務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實。
工會財務(wù)自查報告15
一、工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來，各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題， 主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位；部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%；雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600多家，也只達(dá)到30%。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
�。ㄋ模┴攧�(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱
�。┤藛T素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng)，存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
�。ㄒ唬┴斦⻊潛芄�(jīng)費(fèi)的問題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
�。ǘ┕�(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
�。ㄈ┴攧�(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用；二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣
，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
�。ㄒ唬┎扇∮行Т胧岣叽战�(jīng)費(fèi)收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi)，逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級
黨委和政府匯報，與同級財政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費(fèi)由財政統(tǒng)一劃撥。
�。ǘ┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題；要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化財務(wù)管理，建立健全工會各項財務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當(dāng)前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。 25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但必須保證工會經(jīng)費(fèi)的足額計提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務(wù)管理水平上臺階。
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