關(guān)于上半年的總結(jié)（通用14篇）
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的關(guān)于上半年的總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上半年的總結(jié) 篇1
轉(zhuǎn)瞬間上半年在我們忙碌的工作中已經(jīng)成為過往�；厥咨习肽�，物業(yè)公司客服部可以說是進一步發(fā)展的半年，是精益求精完善各項治理性能的半年。在這半年中物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助。經(jīng)過全體客服職員半年來的努力工作，客服部的工作較上半年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實，業(yè)戶至上的服務(wù)理念深深烙進每一位客服工作職員的腦海�；仡櫚肽陙淼目头ぷ饔械糜惺�，現(xiàn)將半年來的客服工作總結(jié)如下：
一、深化落實公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度
在上半年年初步完善的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，上半年的重點是深化落實，為此客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀加深其對物業(yè)治理的熟悉和理解。同時隨著物業(yè)治理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善，客服部也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度以求更好的適應(yīng)新的形勢。
二、理論聯(lián)系實際積極開展客服職員的培訓(xùn)工作
利用每周五的客服部例會時間加強對本部門職員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是根據(jù)一周以來在工作當中碰到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結(jié)合，使每位客服職員對服務(wù)理念的理解更加的深刻。
三、日常報修的處理
據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計，日接待各種形式的報修均達十余次。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪。
四、xx區(qū)物業(yè)費的收繳工作
根據(jù)年初公司下達的收費指標積極開展xx、xx區(qū)物業(yè)費的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部分的支持下完成了公司下達的收費指標。
五、能源費的收繳工作
如期完成——區(qū)每季度進戶抄水表收費工作的同時又完成了公司布置的新的任務(wù)——xx區(qū)首次進戶抄水表收費工作。
六、xx區(qū)底商的招租工作
制定了底商的招租方案并在下半年成功地引進了超市、藥店項目。
七、部分樓宇的收樓工作
在xx月份完成了xx、xx的收樓工作；同時又完成了部分xx區(qū)回遷樓（xx單元）收樓工作。
八、組織開展募捐活動
在得知——的消息后物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)立即決定在社區(qū)內(nèi)進行一次以為災(zāi)區(qū)人民奉獻一份愛心的募捐活動，這項任務(wù)由客服部來完成。接到指示后客服部全體職員積極獻計獻策，最終圓滿的完成了這次募捐活動。
九、節(jié)日期間園區(qū)的裝點布置工作
積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點布置工作，今年公司加大了對圣誕節(jié)（倍受年輕人關(guān)注的節(jié)日）期間園區(qū)裝點布置的力度，在小區(qū)xx門及xx區(qū)各大堂內(nèi)購置了圣誕樹及其各種裝飾品。
十、業(yè)主座談會
在xx前夕組織進行了一年一度的業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言，對物業(yè)公司的服務(wù)工作給了充分的肯定并提出了公道的建議。
總之在上半年年的工作基礎(chǔ)上，上半年我們滿懷信心與希望。在新的半年里我們堅信，只要我們勤奮工作努力工作積極探索勇于進取，我們一定能圓滿完成公司下達的各項工作指標。
上半年的總結(jié) 篇2
2022年上半年度是每一間物業(yè)小區(qū)正式收取物業(yè)管理費和公攤費用的開始，期間經(jīng)歷了xx，公司領(lǐng)導(dǎo)更替等重大事件，xx年上半年客服的工作主要有以下幾點：
一、回訪信息整理
對回訪結(jié)果的整理后，經(jīng)統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)接待前臺，各業(yè)務(wù)部門的服務(wù)效果情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理及時糾正，如業(yè)主反映入伙期間的整改問題（沒收樓）沒人跟進，經(jīng)調(diào)查和統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)有多個業(yè)主反映有該現(xiàn)象，經(jīng)例會上提出后，目前該問題已基本得到改善。
二、督促與改善
督促客服人員對各種單據(jù)的錄入和統(tǒng)計，以改進工作績效。裝修流程改善問題，因上半年相較于xx年繁多的裝修事情相比，xx年上半年裝修的業(yè)戶較少，在聽取了部份業(yè)主的建議，同時也為業(yè)主提供更好、更便捷的服務(wù)，我們將裝修審批時間，對符合裝飾裝修管理規(guī)定申請，由原來的3天縮短為當天現(xiàn)場予以審批。
三、投訴的處理與回訪
2022年xx月到2022年xx月合計業(yè)主發(fā)出投訴單xx份，已經(jīng)處理xx份，待處理的xx份。其中xx年上半年度的投訴單計xx份，在對業(yè)主投訴方面，客服一直以來，都有完整的記錄，指定專人與公司開發(fā)商及其它部門對接，負責對是否處理了業(yè)主投訴進行跟進，以期業(yè)主投訴的問題能得到及時的處理的，以避免業(yè)主的再次投訴，避免問題擴大化，對提升業(yè)主的滿意度起到了一定作用。累計整改單xx份，已處理xx份，其中xx年上半年度的整改單計xx份，回訪率達到98%。
四、后期零星交房、裝修工作有條不紊的進行
截止xx年xx月，每一間小區(qū)累計簽約入伙xx套，其中xx年上半年度入伙簽約xx套，累計辦理裝修xx戶，出入證xx對，其中xx年一半年度共辦理裝修xx戶，出入證xx對。
五、存在不足
1、部份員工專業(yè)知識與技能不足；
2、部份流程過于重復(fù)繁雜；
3、各部門職責混淆不清；
六、xx年下半年度工作方向
1、開展并加強各類社區(qū)文化活動；
2、繼續(xù)加強回訪工作；加強對回訪信息的統(tǒng)計整理分類工作，要把回訪結(jié)果更細化，爭取對日后服務(wù)工作帶來更明顯和實際的“風向標”的指導(dǎo)意義。；
3、加強員工內(nèi)、外部培訓(xùn)，整體提高服務(wù)水平；
4、努力完成下半年度物業(yè)費的收繳，達到80%以上。
上半年的總結(jié) 篇3
上半年來，結(jié)算中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心支持下，在各鎮(zhèn)人社所的大力配合下，全體同志認真鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，各項工作運行情況較好，取得了一定的成績，現(xiàn)將上半年工作情況小結(jié)如下：
一、加強服務(wù)意識，確保群眾滿意
結(jié)算中心是一個服務(wù)性的窗口部門，上級主管部門及縣委縣政府沒有下達具體的目標任務(wù)，所以我們始終把做好本職工作，為完成社會保險擴面和征繳等目標任務(wù)提供更好的服務(wù)作為工作重心。把員工思想素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)能力的增強、服務(wù)理念的增進，作為學習和工作的起點，進一步提高了服務(wù)態(tài)度與工作效率，為各保險經(jīng)辦機構(gòu)、鎮(zhèn)人社所以及辦事群眾提供了更優(yōu)質(zhì)、更高效、更快捷的服務(wù)，中心整體工作水平得到了提升，也得到了人民群眾和上級部門的認可和好評，獲縣文明單位、縣級巾幗文明崗及政風行風評議先進單位等殊榮。
二、健全財務(wù)體系，確保基金安全
1、基金運行安全高效。結(jié)算中心根據(jù)自身的工作職能，嚴格執(zhí)行基金收支預(yù)算，及時反映基金收支情況。截止6月底，基金征收總額達7.81億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險4.27億元，比去年同期增長5.7%；機關(guān)事業(yè)保險3925萬元，比去年同期增長10%；工傷保險1283萬元，比去年同期增長27%；生育保險340萬元，比去年同期增長28%；失業(yè)保險2181萬元，比去年同期增長15%；醫(yī)療保險1.5億元,比去年同期增長25%；農(nóng)村養(yǎng)老保險1.27億元，比去年同期增長75%�；鹬Ц豆芾硎腔鸸芾淼臒狳c、難點和重點。在日常的基金支付工作中，結(jié)算中心按照序時進度，結(jié)合各險種基金支出實際情況，合理編制基金用款計劃并報送財政部門審批，及時劃撥資金，確保社會化發(fā)放的及時準確�；鹬Ц董h(huán)節(jié)嚴格按照社保基金財務(wù)制度所規(guī)定的支出項目和范圍層層把關(guān)。截止6月底，基金支付7.37億元，其中:企業(yè)職工養(yǎng)老保險3.72億元，比去年同期增長21%；機關(guān)事業(yè)保險5648萬元，比去年同期增長70%(工資增長)；工傷保險1467萬元，比去年同期增長63%(政策調(diào)整,增加一次性醫(yī)療補助項目)；生育保險108萬元，比去年同期增長2%失業(yè)保險1130萬元，比去年同期減少52%(擴大再就業(yè)支出800萬在7月份支出)；醫(yī)療保險1.27億元，比去年同期增長18%。農(nóng)村養(yǎng)老保險1.54億元,比去年同期增長108%,(一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金去年7月份補發(fā)上半年,二是大批量轉(zhuǎn)職工保險),窗口稽核業(yè)務(wù)16000多筆，復(fù)核二乙離休傷殘人員醫(yī)療費用4800多人次。
2、報表報送及時準確。每月結(jié)算中心要編制各險種的資產(chǎn)負債表、收支明細表、收支進度表、同期對比分析表、往來明細表和任務(wù)目標完成情況表等60多份報表提供給各經(jīng)辦機構(gòu)及上級主管部門，為他們決策提供依據(jù)。報表的編制集中在固定的時間段，為了讓各部門及領(lǐng)導(dǎo)能及時全面掌握基金的情況，我們的報表編制人員經(jīng)常加班加點，從而保證了報表的準確性與及時性。
3、目標任務(wù)軋緊進度。結(jié)算中心根據(jù)自身的工作職能，嚴格執(zhí)行基金收支預(yù)算，控制基金收支規(guī)模，配合各社保經(jīng)辦機構(gòu)做好財務(wù)數(shù)據(jù)的上報。根據(jù)市局下達的任務(wù)目標，截止6月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳收入完成進度為55.61%，企業(yè)職工養(yǎng)老保險清欠收入完成進度為96%，工傷保險征繳收入完成進度為54.95%，生育保險征繳收入完成進度為61.82%，失業(yè)保險征繳收入完成進度為57.39%，醫(yī)療保險征繳收入完成進度為62.06%，各項保險均實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標，超額完成序時任務(wù)。
三、規(guī)范結(jié)報制度，加強票據(jù)管理
票據(jù)管理一直是中心財務(wù)管理工作的重中之重，我們嚴格執(zhí)行各類票據(jù)的領(lǐng)購、發(fā)放、保管、核銷等制度。隨著社保擴面工作的不斷深入，各類票據(jù)的使用量大幅度增加，票據(jù)管理的難度和工作量也隨之增加。自去年11月農(nóng)村養(yǎng)老保險票據(jù)管理職能全部轉(zhuǎn)至結(jié)算中心以來，我們一方面加強對鎮(zhèn)人社所票據(jù)管理力度，一方面相應(yīng)調(diào)整農(nóng)保資金結(jié)報程序和票據(jù)管理流程。經(jīng)過半年的磨合，農(nóng)保結(jié)報程序不斷完善，票據(jù)管理也逐步規(guī)范，中心收入會計和票據(jù)管理員為此傾注了大量的心血。截止6月底，共計入庫各類票據(jù)205萬份，發(fā)放201萬份，其中農(nóng)�，F(xiàn)金收據(jù)23萬份，醫(yī)保門診收據(jù)172萬份，檢查繳銷各類醫(yī)保票據(jù)149萬份，繳銷農(nóng)保現(xiàn)金收據(jù)18萬份。
四、完善操作流程，確保軟件運行
今年以來，我們在“五保合一”軟件的基礎(chǔ)上，按照上級要求，及時調(diào)整了工傷保險明細科目，實現(xiàn)了工傷保險基金財務(wù)與市局直接聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)蘇人社發(fā)【20XX】36號文件精神，對企業(yè)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險基金帳套進行了修改和維護，并及時與浙大網(wǎng)新公司聯(lián)系，做好相應(yīng)的變更，保證了財務(wù)核算的及時與準確。同時結(jié)合醫(yī)療保險業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)的實際狀況新增離休醫(yī)療保險、傷殘醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、公務(wù)員補助等輔助帳套，失地農(nóng)民基本生活保障資金帳套也逐步完善，進入運行階段。在平時的工作中，我們根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需要和財務(wù)核算要求，適時調(diào)整和新增會計科目，以便全面完整地反映基金運行狀況。
五、注重部門協(xié)作服務(wù)社�；�
結(jié)算中心在優(yōu)化財務(wù)核算，健全內(nèi)控體系的同時，與各部門和各社保經(jīng)辦機構(gòu)通力協(xié)作，加大了社�；鸸芾砹Χ�。與就業(yè)中心協(xié)作，認真做好社保補貼的確認支付，確認金額125萬元。我們每月及時與財政、地稅、各金融機構(gòu)對賬，溝通情況，爭取他們的支持和配合，確�；疬\行安全、暢通。在今年對農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)保險、失業(yè)保險等社�；鸬臋z查工作中，我們認真對待，積極配合，及時提供相關(guān)的憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料，保證了檢查工作的順利進行。我們一方面加強了與各經(jīng)辦機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，另一方面加強了服務(wù)意識，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，只要是各部門有需求的，只要是有利于工作開展需要我們配合的，我們都全力以赴認真做好。
六、主要存在問題
1、隨著社會保險業(yè)務(wù)和財務(wù)管理要求的不斷提高，對原有五險合一軟件的運行提出了更高的要求，特別是實現(xiàn)基金財務(wù)管理系統(tǒng)與省市聯(lián)網(wǎng)。我們將及時與信息中心和浙大網(wǎng)新溝通，提出合理化建議，與軟件管理人員共同完善基金財務(wù)管理系統(tǒng)，保證基金財務(wù)、業(yè)務(wù)流程的通暢。
2、有些具體業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)比較繁瑣，我們將進一步加大與各部門和各社保經(jīng)辦機構(gòu)的溝通和聯(lián)系，爭取在不違反財務(wù)會計制度規(guī)定的前提下，簡化業(yè)務(wù)經(jīng)辦手續(xù)，為參保對象提供更便捷更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
七、下半年工作打算
1、進一步加強窗口人員的素質(zhì)教育,努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保各項目標任務(wù)的順利完成。
2、以社會保險基金監(jiān)管軟件的使用為契機，進一步規(guī)范社保基金財務(wù)核算，提高財務(wù)管理水平。
3、進一步加強票據(jù)管理，使票據(jù)管理更加規(guī)范。
4、積極配合“金�？üこ獭钡捻樌_展，加強對社會保障綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的學習與使用。
5、完成局安排的其他工作任務(wù)。
上半年的總結(jié) 篇4
上半年財務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務(wù)工作。作為我個人而言，上半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、積極做好成本核算和費用報銷工作。
負責公司成本核算工作，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關(guān)，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。具體工作如下：
(一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導(dǎo)作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎(chǔ)工作。
(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務(wù)對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。
二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務(wù)部長交接，接手財務(wù)部工作。
(一)4月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。
(二)6月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務(wù)部門工作交接。
1、接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。
2、核對現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。
3、做好銀行、稅務(wù)和項目貸款工作的交接。
4、做好賬目核對，完善交接手續(xù)。
三、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作，保持財務(wù)工作的一貫性和穩(wěn)定性。
6月末接手財務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務(wù)日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務(wù)整理工作。審核6月份憑證，協(xié)調(diào)財務(wù)人員積極做好6月份結(jié)賬工作。
上半年的總結(jié) 篇5
今年以來，就業(yè)培訓(xùn)工作緊緊圍繞中心各項工作，在中心領(lǐng)導(dǎo)下，不斷摸索思路，拓寬渠道。扎實做好下崗失業(yè)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)工作，全力以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，較好的完成了上半年工作目標�，F(xiàn)就半年工作情況匯報如下：
為了進一步加強再就業(yè)培訓(xùn)工作，不斷提升下崗失業(yè)人員及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、殘疾人員及進城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)技能，增強其就業(yè)競爭能力，走好以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的路子，圍繞“創(chuàng)業(yè)甘肅年”的活動，把創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)作為我區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的龍頭，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，把實施SIYB項目作為創(chuàng)新的突破口，制定了詳細培訓(xùn)計劃和方案，充分利用社會職業(yè)教育資源，在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，截上11月底，我們共舉辦培訓(xùn)班76期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，其中：SYB培訓(xùn)43期1054人，計算機847人，焊工3期196人，電工4期240人，家電維修4期181人，工程預(yù)算員1期50人，殘疾人培訓(xùn)394人，共計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員3387人，占全年目標任務(wù)3260人的104。
一、加強宣傳搞好調(diào)查制定培訓(xùn)計劃
今年上半年，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排于3月份設(shè)計下發(fā)下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)意愿調(diào)查表580多份，面向17個社區(qū)，進行了調(diào)查匯總，真實的了解了下崗失業(yè)人員對培訓(xùn)所設(shè)專業(yè)、技能班的意見。根據(jù)下崗失業(yè)人員的意愿，我們草擬了20XX年再就業(yè)培訓(xùn)工作安排意見，一方面，我們加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作宣傳力度，一方面制定了詳細培訓(xùn)工作計劃和實施方案，一是在對培訓(xùn)對象的年齡上進行了調(diào)整，要求凡男年滿50周歲，女滿45周歲的大齡失業(yè)人員不再參加培訓(xùn)，二是為了便于管理，確保培訓(xùn)班的教學質(zhì)量，在班額上進行了限制，每班最多不能超過50人由于計劃貼近下崗失業(yè)人員，從全年的培訓(xùn)情況看，凡參加學習的人員都能認真學習，學習效果大大好于往年。
二、擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機構(gòu)
下半年我們在鞏固07年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選擇了在歷年胖子教學工作中，培訓(xùn)教學質(zhì)量較高，促進就業(yè)效果顯著的培訓(xùn)中心，人才市場，農(nóng)墾技校，眾想計算機學校，興泉計算機學校，英特建工學校承擔今年的培訓(xùn)工作任務(wù)，我們通過發(fā)邀請函組織報名，資格審查，實地考察等四道程序進行招標，并對參加競標的6家單位，經(jīng)過競標，評標人員對各競標單位從辦學資質(zhì)，學校規(guī)模，師資力量，教學管理，專業(yè)教師，教學設(shè)備，教學安排，培訓(xùn)效果等8個方面進行了評比打分，并以個競標單位得分順序從高到低下達了詳細的培訓(xùn)計劃任務(wù)。
三、根據(jù)市場要求，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)
七月上旬，我們和中心領(lǐng)導(dǎo)一起深入西郊工業(yè)園區(qū)，了解掌握風電產(chǎn)業(yè)用工信息。在專業(yè)的設(shè)置上，一是圍繞區(qū)委，區(qū)政府大力發(fā)展風電產(chǎn)業(yè)等項目開發(fā)，二是采納失業(yè)人員的要求，設(shè)置了時間在一至兩個月的電工，焊工，家電維修專業(yè)技能班。電工，焊工班以未升學的初、高中畢業(yè)生為主要對象，家電維修班主要一下崗失業(yè)人員為主要對象。全年共舉辦為期2個月的電工，焊工班4期，培訓(xùn)200人，家電維修3期，培訓(xùn)140人。
四、嚴格教學質(zhì)量
為了確保今年培訓(xùn)工作高質(zhì)量完成，我們重新修訂了《20XX年培訓(xùn)管理實施細則》從培訓(xùn)錢的準備工作抓起，再到教學開展，教學督促抽查，考核驗收四個方面，分4個大項共14個小項進行嚴格管理。在教師的配備上，每個專業(yè)至少有3名以上教師且都有一定的教學經(jīng)驗和專業(yè)職稱，同時規(guī)定每個專業(yè)的教學時間和授課內(nèi)容，嚴格制定教學計劃，每天教學時間保證在6個學時。一是上半年以SIYB培訓(xùn)為重點，以提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率為出發(fā)點和落腳點，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對就業(yè)的促進作用，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，我們要求培訓(xùn)單位嚴格按照SIYB考核要求開展教學，采取項目推介，專家論證，優(yōu)惠政策講解等，同時采取教學互動的方式，充分調(diào)動了學員學習的主動性和積極性，使每個學員把精力都投入到整個學習中去。二是下半年重點為技能班，注重理論與實踐的緊密結(jié)合，電工、焊工不僅要掌握所學專業(yè)的基本知識而且要取得技能證書，家電維修班培訓(xùn)后都掌握了電冰箱，電視機，洗衣機電飯鍋，電水壺等家用電器的一般維修，（特別是職教中心，投入了一定的資金，購置了一批家電維修的小工具，供學員實操時使用，調(diào)動了學員的學習熱情，主動將自己家中壞的家用電器帶到教學點上，在教師的指導(dǎo)下進行修理）技能加入從他們分組實習的認真勁，我們看到，這些實實在在的技能培訓(xùn)，深深吸引了下崗失業(yè)人員。為了激勵更多的下崗失業(yè)人員走上創(chuàng)業(yè)之路，在學習技能的同時，我們還在每期培訓(xùn)班期間邀請2-3名創(chuàng)業(yè)成功人士做創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗報告，請身邊的人，說身邊的事，用身邊的典型引導(dǎo)教育一批人（期間，我們組織過200多人參加的一次報告會，還邀請市勞動、就業(yè)局，區(qū)勞動局和中心領(lǐng)導(dǎo)一起參加了報告會）與此同時，還請中心領(lǐng)導(dǎo)講解失業(yè)保險，再就業(yè)優(yōu)惠政策、全年共舉辦報告會45場次，有2700多人聆聽了報告會。
五、認真做好培訓(xùn)后回訪工作：
為了使培訓(xùn)工作有始有終的開展下去，今年6月，由培訓(xùn)單位配合我們對培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的人員，進行了回訪，了解掌握他們在創(chuàng)業(yè)中遇到問題和困難。通過回訪改變了以往只抓培訓(xùn)不注重就業(yè)的作法，使培訓(xùn)與市場有效的對接，努力實現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動一批人就業(yè)”的目標。這樣做一是督促培訓(xùn)單位做好培訓(xùn)后的再就業(yè)，二是使我們能直觀的掌握失業(yè)人員的就業(yè)情況。為了配合培訓(xùn)工作，我們還將在回訪過程中了解到的再就業(yè)明星的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，用圖文并茂的形式，辦理宣傳欄一期，做到了宣傳促培訓(xùn)，培訓(xùn)促就業(yè)的格局。
六、加強股室作風建設(shè)，股室工作效能怎樣，最終是靠人來實現(xiàn)的。
今年，股室目標責任書一簽訂，股室召開了工作會議，安排了08年工作任務(wù)計劃，總結(jié)了07年股室和每位工作人員在工作的不足和需要改進的方面，使大家清醒的認識到我們肩負著肅州區(qū)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)工作重任，要立足本職崗位，履行好各自職責，使每一位人員工作有目標，思想上有壓力，管理上有方法，有效的促進調(diào)動了股室人員的工作責任心和主動性。以“強素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)滿意“為目標，規(guī)范服務(wù)標準，提高服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度。對上訪人員做到熱情主動，先后接待來訪群眾14次，并做有詳細記錄答復(fù)，真心誠意為廣大群眾做好服務(wù)。
七、其它工作
今年1-6月份共辦理就業(yè)失業(yè)證892本，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了4%以內(nèi)。配合就業(yè)股搞了公益性崗位的檢查，配合勞動局搞了民辦職業(yè)學校的年鑒工作。
準確及時上報各類報表，積極參加和完成其他臨時性的工作任務(wù)。八、存在問題和不足。半年來，雖然取得了以上成績，同時我們也清楚的認識到離上級和領(lǐng)導(dǎo)要求來衡量，還存在著一些差距和不足，主要有以下幾方面：一是工作的創(chuàng)新意識不強，在如何開拓性工作方面，辦法和點子比較少。二是由于今年培訓(xùn)任務(wù)指標變化大，加之社區(qū)和培訓(xùn)機構(gòu)為了相互利益，給我們的工作造成了很多麻煩（主要是培訓(xùn)任務(wù)多頭簽訂目標責任書，我們要求不培訓(xùn)的，社區(qū)為完成其他單位培訓(xùn)任務(wù)，強行令其培訓(xùn)）。針對以上問題，我們將在下半年工作中，重點抓好二家培訓(xùn)單位的管理和抽查，為創(chuàng)業(yè)者提供后續(xù)服務(wù)。
上半年的總結(jié) 篇6
為全面總結(jié)上半年工作、找出工作中存在的問題和差距，合理安排和調(diào)整好下半年工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排匯報如下：
年初以來，xx鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展”的總體要求，確定工作重點，制定具體措施，全鄉(xiāng)上下團結(jié)拼搏，各項事業(yè)呈蓬勃發(fā)展勢態(tài)：
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
根據(jù)市場信息，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)農(nóng)戶生產(chǎn)適銷對路的農(nóng)產(chǎn)品，20xx上半年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入2850元，比上年增長7.3%。
種植業(yè)上，全鄉(xiāng)夏糧總產(chǎn)量3230.7噸，種植業(yè)總產(chǎn)值550萬元，比20xx年同期增長11%。實施農(nóng)業(yè)部“小麥高產(chǎn)入戶工程項目”，全鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)小麥種植面積8000畝，推廣粳糯稻500畝，制種稻1200畝；旱稻面積300多畝，農(nóng)作物優(yōu)質(zhì)品率達100%。實現(xiàn)夏播面積8200畝，其中稻谷7100畝，黃豆1100畝；積極搞好農(nóng)業(yè)部“小麥高產(chǎn)入戶工程項目”工程，組織鄉(xiāng)農(nóng)技人員深入田間地頭開展培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，有40戶示范戶了發(fā)放“物化補助”計450元，每戶平均單產(chǎn)達480公斤，較非指導(dǎo)戶單產(chǎn)提高12%以上，畝均效益提高90元。
養(yǎng)殖業(yè)預(yù)計產(chǎn)值18500萬元，比去年增長10%。繼續(xù)強化動物防疫力度，促進畜禽養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。今年共為全鄉(xiāng)家禽養(yǎng)殖戶免費配送禽流感疫苗40000毫升；在全縣春季動物防疫驗收評比中，牲畜口蹄疫苗注射率、耳標打掛率、辦證率達到三個百分之百，在春季動物防疫綜合評比中獲得全縣第一名。全鄉(xiāng)新增畜牧養(yǎng)殖大戶8家，禽存欄增加12萬只，生豬存欄720頭、牛存欄87頭、羊存欄681只，禽出欄達38萬只，禽蛋產(chǎn)量199噸，同比增長8.1%。
二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
在做好澮河新農(nóng)村示范村建設(shè)的同時，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升小城鎮(zhèn)功能，為促進各項發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
一是今年掛牌三宗土地，共19畝，預(yù)計盤活資金300萬元。
二是投資1.2億的國際旅游渡假村項目已開工建設(shè)，目前已投入建設(shè)資金20xx萬元。
三是6500平方米的商住樓工程項目已開工建設(shè)，預(yù)計到11月底可完工。
四是因建設(shè)國際旅游渡假村的需要，現(xiàn)對原派出所西側(cè)村29戶居民房屋進行拆遷，目前進展順利，6月底前可拆遷完畢。
三、招商引資
把招商引資工作列入全鄉(xiāng)重點工作之一，專門配強了招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并印發(fā)了招商引資指南等宣傳小冊，通過在外知名人士、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體廣泛宣傳；半年來招商成效顯著，投資500萬元的大酒店已完成土建工程，蚌埠客商吳錦江投資20xx萬元的餐飲項目正在進行土建工程，投資1100萬元的污水處理項目已完成可研性方案，投資20xx萬元的江蘇常熟金絲狐服裝廠在城南工業(yè)園投資項目正在洽談中，下半年將進一步加大招商引資力度，實行駐點招商，努力完成5000萬元的招商引資任務(wù)。
四、民生工作
上半年全鄉(xiāng)發(fā)放低保金8.8萬元，低保提標后，全鄉(xiāng)新增低保100人，享受低保達598人，低保金額達20萬元；發(fā)放五保資金7萬元，提標后五保款額增加3萬元；上半年共向特困戶發(fā)放米面1000袋，發(fā)放救災(zāi)款2萬元；全鄉(xiāng)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療11769人，上繳參合資金22.35萬元。
五、財政稅收
到目前為止，已完成財政征收119.1萬元，地稅40.3萬元，保證了全鄉(xiāng)各項發(fā)展扎實推進。
六、計劃生育
以穩(wěn)定低生育水平為目標，狠抓基礎(chǔ)性工作，進一步加強和完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，全面落實“村為主”工作機制，全力推進依法行政，努力實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)重視好，政策導(dǎo)向好，依法行政好，服務(wù)質(zhì)量好，民主管理好，隊伍作風好”的工作目標，著力在提高參檢率、長效節(jié)育措施到位率、性別比綜合治理、規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收和強化流動人口管理上下功夫，結(jié)合各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，加大財政投入及優(yōu)惠政策兌現(xiàn)力度，提高群眾滿意度，打開了全鄉(xiāng)計劃生育工作新局面。
上半年的總結(jié) 篇7
2022年上半年度是每一間物業(yè)小區(qū)正式收取物業(yè)管理費和公攤費用的開始，期間經(jīng)歷了xx，公司領(lǐng)導(dǎo)更替等重大事件，xx年上半年客服的工作主要有以下幾點：
一、回訪信息整理
對回訪結(jié)果的整理后，經(jīng)統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)接待前臺，各業(yè)務(wù)部門的服務(wù)效果情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理及時糾正，如業(yè)主反映入伙期間的整改問題（沒收樓）沒人跟進，經(jīng)調(diào)查和統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)有多個業(yè)主反映有該現(xiàn)象，經(jīng)例會上提出后，目前該問題已基本得到改善。
二、督促與改善
督促客服人員對各種單據(jù)的錄入和統(tǒng)計，以改進工作績效。裝修流程改善問題，因上半年相較于xx年繁多的裝修事情相比，xx年上半年裝修的業(yè)戶較少，在聽取了部份業(yè)主的建議，同時也為業(yè)主提供更好、更便捷的服務(wù)，我們將裝修審批時間，對符合裝飾裝修管理規(guī)定申請，由原來的3天縮短為當天現(xiàn)場予以審批。
三、投訴的處理與回訪
2022年xx月到2022年xx月合計業(yè)主發(fā)出投訴單xx份，已經(jīng)處理xx份，待處理的xx份。其中xx年上半年度的投訴單計xx份，在對業(yè)主投訴方面，客服一直以來，都有完整的記錄，指定專人與公司開發(fā)商及其它部門對接，負責對是否處理了業(yè)主投訴進行跟進，以期業(yè)主投訴的問題能得到及時的處理的，以避免業(yè)主的`再次投訴，避免問題擴大化，對提升業(yè)主的滿意度起到了一定作用。累計整改單xx份，已處理xx份，其中xx年上半年度的整改單計xx份，回訪率達到98%。
四、后期零星交房、裝修工作有條不紊的進行
截止xx年xx月，每一間小區(qū)累計簽約入伙xx套，其中xx年上半年度入伙簽約xx套，累計辦理裝修xx戶，出入證xx對，其中xx年一半年度共辦理裝修xx戶，出入證xx對。
五、存在不足
1、部份員工專業(yè)知識與技能不足；
2、部份流程過于重復(fù)繁雜；
3、各部門職責混淆不清；
六、xx年下半年度工作方向
1、開展并加強各類社區(qū)文化活動；
2、繼續(xù)加強回訪工作；加強對回訪信息的統(tǒng)計整理分類工作，要把回訪結(jié)果更細化，爭取對日后服務(wù)工作帶來更明顯和實際的“風向標”的指導(dǎo)意義。；
3、加強員工內(nèi)、外部培訓(xùn)，整體提高服務(wù)水平；
4、努力完成下半年度物業(yè)費的收繳，達到80%以上。
上半年的總結(jié) 篇8
伴隨著緊張而忙碌的工作，20XX年上半年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務(wù)。20XX年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進入了正軌，公司的管理也逐漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅強后盾�；仡欉^去半年的工作，留給我的有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓(xùn)。為了在新的半年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去半年里工作的得與失總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容總結(jié)：
在20XX年上半年的工作里，經(jīng)主任的安排我主要把行了會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，具體是：
1、協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋、落實領(lǐng)導(dǎo)指示。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密文件，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。
4、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。
5、負責公司印章使用的登記、簽字工作。
6、負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。
其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進與提高公司管理工作效率，在過去半年的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標記，并建立了詳細的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作情況在20XX年上半年的宣傳工作中，在主任的指導(dǎo)下，圍繞著更好的做好接待工作，創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的安全月、消防月、以及今年的H1N1流感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會情況經(jīng)主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，會議上我認真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的堅強后盾。職工食堂管理情況在主任的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我從今年_月份開始成為食堂每日、每月經(jīng)費核算的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質(zhì)量進行提高，在主任的指導(dǎo)下我對職員的沖卡費用做了詳細的現(xiàn)金收支臺帳，爭取做到日清月結(jié)，將現(xiàn)金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強后盾。
上半年的總結(jié) 篇9
今年上半年，我辦的扶貧開發(fā)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)按照“266”的扶貧開發(fā)思路，進一步強化措施，精心部署，扎實工作，全面落實各項目標責任制，努力完成確定的各項工作目標任務(wù)。
一、上半年的主要工作。
1、開展了相關(guān)活動。通過成立組織機構(gòu)、制定實施方案、完善資料等，開展了基層組織建設(shè)年活動、規(guī)范化機關(guān)創(chuàng)建活動、民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兩個共同創(chuàng)建活動等活動，收到了預(yù)期的效果。
2、開展了資金爭取工作。通過積極向省州業(yè)務(wù)部門反映貧困情況，目前已爭取到第一批財政扶貧資金2635萬元。其中，整村推進項目資金2250萬元，種養(yǎng)業(yè)基地建設(shè)資金213萬元，科技扶貧資金50萬元，勞動力輸轉(zhuǎn)技能培訓(xùn)資金42.1萬元，貧困村道路建設(shè)資金78.9萬元，貧苦監(jiān)測資金1萬元。比上年同期增加485萬。
3、開展了榆林鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進工作。該項目涉及榆林鄉(xiāng)的3個村34個社，已經(jīng)下達項目計劃資金500萬元。計劃硬化村組道路9.2公里，危舊房改造100戶；扶持貧困戶200戶，引進基礎(chǔ)母牛200頭，建暖棚200座，使受益貧困戶戶均增收600元以上。截止目前，通過制定總的項目實施方案和分項目實施方案，對三個村進行入戶調(diào)研，征求鄉(xiāng)村社干部及群眾的意見建議，已硬化村社道路9.8公里，危房改造已動工建設(shè)60戶。
4、開展了15個整村推進項目的實施工作。麻尼寺溝鄉(xiāng)扎麻、寺莊、趙家、尹集鎮(zhèn)卡家灘、大灘、井溝鄉(xiāng)張家溝、民主鄉(xiāng)孫家坪、漫路鄉(xiāng)周家?guī)X、路盤鄉(xiāng)牟家、新集鎮(zhèn)楊坪、紅臺鄉(xiāng)紅水溝、營灘鄉(xiāng)沙泥鍋、韓集鎮(zhèn)雙城、姚川、磨川村15個整村推進項目已下達資金計劃2250萬元。計劃硬化村組道路26.8公里，改造危房645戶，完成梯田建設(shè)20XX畝，實施暖棚養(yǎng)畜1010戶，引進良種牛310頭，良種羊3500只，栽植云杉1900畝，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員3000人（次）。目前已完成道路建設(shè)23.08公里，改造貧困戶危房53戶，其它項目正在建設(shè)之中。
5、開展了互助資金發(fā)放及籌備工作。通過學習康樂縣互助資金管理的先進經(jīng)驗后，從4月13日開始印制了互助資金各種宣傳資料和各種表格，從4月17日開始，在尹集鎮(zhèn)麻蓮灘、新集鎮(zhèn)楊坪村，召開鄉(xiāng)村社動員會，以社為單位進行培訓(xùn)后，逐步向其它項目村培訓(xùn)推廣，積極動員群眾加入扶貧互助社。截止目前，整鄉(xiāng)推進的榆林鄉(xiāng)三個村已動員群眾加入扶貧互助社342戶，入社資金達到801萬元。15個整村推進項目村及尹集麻蓮灘村已動員1874戶群眾入社，占總戶數(shù)的38.7%，已收集入社資金1900.9萬元。尹集麻蓮灘村已發(fā)放貸款13戶，發(fā)放資金34.5萬元。
6、實施了種養(yǎng)業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。已投入扶貧資金273萬元，在坡頭、橋寺、土橋、先鋒建高效日光溫室201座，在刁祁、麻尼寺溝等鄉(xiāng)引進良種羊275只，基礎(chǔ)母牛75頭，在橋寺、土橋、先鋒的20個村推廣新型肥料養(yǎng)分平衡劑10000畝，在漠泥溝、營灘鄉(xiāng)硬化村社道路3.3公里。
7、開展了聯(lián)村聯(lián)戶活動。對我辦聯(lián)系的漫路鄉(xiāng)周家?guī)X村和榆林鄉(xiāng)夏灣村通過前期入戶調(diào)查，對26名干部聯(lián)系的29戶群眾，每戶發(fā)放價值100元的化肥1袋，解決了他們的燃眉之急。
二、存在的問題。
1、整村推進項目由于扶貧方式發(fā)生變化，建設(shè)進展緩慢，危房改造只完成8%，道路建設(shè)還未完成任務(wù)。
2、互助資金發(fā)放工作還未全面鋪開，入社群眾心存疑慮，造成了工作上的被動。
三、今后的工作打算。
1、繼續(xù)實施好500萬元的榆林鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進項目。榆林鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進項目在搞好100戶危舊房改造項目的同時，加快河堤治理、村委會、文化廣場等項目建設(shè)進度，按省上下達的項目計劃完成建設(shè)任務(wù)，并完善各種報賬資料，盡快報賬。
2、加快實施好15個村的整村推進項目15個村的整村推進項目在全面完成硬化村組道路任務(wù)的基礎(chǔ)上，加快危房改造、梯田建設(shè)、暖棚養(yǎng)畜、良種牛（羊）引進、云杉栽植、農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)等建設(shè)進度，并按要求加快報賬進度。
3、爭取500萬元的大夏河流域“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”省級連片開發(fā)試點項目。積極與省州扶貧部門協(xié)調(diào)，爭取投資500萬元的大夏河流域“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”省級連片開發(fā)試點項目，計劃在新發(fā)、大灘澗、老虎山三個村實施，硬化道路8.8公里，改造危房100戶，扶持貧困戶225戶，引進良種羊牛900只，建暖棚225座。
4、加快“兩后生”技能培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)步伐。計劃投資42萬元，加大貧困戶“兩后生”的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)“兩后生”321人（次）。
5、加快互助資金試點推廣步伐。在新集楊坪、尹集麻蓮灘、大灘等項目村廣泛宣傳動員群眾加入互助社，通過成立互助資金管理機構(gòu)，建立貸款平臺，與金融部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，簡化貸款手續(xù)，按照1：5的比例貸更多的款，扶持貧困群眾發(fā)展增收項目，破解群眾貸款難的問題。管理機構(gòu)要抓好貸、放、收、交等各個環(huán)節(jié)的工作，建立良好的信用關(guān)系，為全縣鋪開積累經(jīng)驗。
上半年的總結(jié) 篇10
轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去，回顧上半年，配送庫全體人員嚴格按照公司年初提出的：躍上新臺階，配送過億元的戰(zhàn)略目標，在經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他各個部門的大力配合與支持下，通過庫房全體工作人員的共同努力，克服苦難，努力進取，圓滿完成了上半年配送的收發(fā)任務(wù)，超額完成了經(jīng)營部下達的時間過半，任務(wù)過半的目標指導(dǎo)理念，在工作中，我?guī)旆咳w職工勤勤懇懇，任勞任怨，團結(jié)一致，未發(fā)生一起安全及配送事故，也未接到一起客戶投訴，在貨物保管方面也做到了貨帳相符，未發(fā)生任何差錯，下面將我?guī)旆扛鞣矫婢唧w情況做個詳細總結(jié)：
一：上半年任務(wù)完成情況
上半年我?guī)旆客瓿膳渌土悴钏幤罚?3824808元，非零差藥品：93228306元，超額完成了經(jīng)營部的時間過半，任務(wù)過半的目標思想，為順利完成公司的戰(zhàn)略目標打下了堅實的基礎(chǔ)
二：庫房藥品保管情況
隨著配送數(shù)額的逐漸加大，貨物的保管數(shù)量也在迅速的增加，為了保證藥品的安全性，我?guī)旆繃栏癜凑账幤繁９艿囊?guī)章制度，藥品的儲藏要求來進行保管，在藥品出入庫時認真點驗貨物數(shù)量，規(guī)格，品名，輕拿輕放，避免不必要的貨物損耗，保持庫房整潔，地面清潔，通道順暢，每天下班前認真清點貨物，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，爭取做到第二天出庫正確率達到100%
三：庫房安全管理情況
在做好藥品出庫無差錯的同時，我?guī)旆繉Π踩珕栴}也認真做了布置，結(jié)合我?guī)旆控浳锒�，面積大，電器多針對面廣等特點，做到責任到人，組長最后檢查等方法，有效的預(yù)防了問題的發(fā)生及隱患，
四：庫房人員管理情況
我?guī)旆楷F(xiàn)有人員共14名，其中機房3名，保管員10名，組長1名，針對工作量大，任務(wù)繁重，每天都不能正點下班等實際情況，認真做好每一名職工的思想和心理工作，加強溝通和交流，使職工都能夠認真正確對待問題，踏踏實實做好本職工作，以更積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風投入到工作之中，
總之，上半年所做的工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，及各個部門的大力支持和配合，在下半年我門將對過去取得的成績不驕不躁，腳踏實地的繼續(xù)走下去，對過去的不足，將努力做到最好，用我們的行動，為公司的更好的發(fā)展壯大盡一份力。
上半年的總結(jié) 篇11
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
1、1-6月份公司共完成售水萬噸，比上年同期增長22.32%，占年度計劃的46.4%;
2、上半年完成工業(yè)產(chǎn)值xx萬元，比上年同期增長27.27%;
3、完成產(chǎn)品銷售收入x萬元，比上年同期增長32.62%;
4、完成利稅x元。
二、上半年主要工作完成情況
上半年，公司通過明確工作責任、強化目標管理，各項工作取得了明顯成績。主要圍繞“三個重點、二個繼續(xù)、一個確�！钡膽�(zhàn)略目標開展工作，即“重點做好抄表到戶，加強供水營業(yè)管理、重點抓好城區(qū)供水設(shè)施的建設(shè)和城區(qū)配套管網(wǎng)的敷設(shè)、重點改善和完善工作條件，努力推動辦公自動化建設(shè)”、“繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位、繼續(xù)創(chuàng)建省級花園式水廠”、“確保公司員工收入平均增長15%”。
(一)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。公司深入貫徹落實我縣安監(jiān)局下達的精神,加強對安全管理規(guī)章制度的宣傳和教育力度，主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人建立了“三掛鉤”機制，簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，安全管理理念得到進一步溝通和認同。為確保生產(chǎn)安全，公司在夏季用水高峰期到來之前對供水機泵設(shè)備進行安全檢查、電力設(shè)施保護專人負責管理;在給排水工程施工中，公司嚴格要求職工遵守操作規(guī)程，佩戴安全帽，按要求著工作服，高空作業(yè)系安全繩。依托切實可行的形式，公司層層發(fā)動、人人參與，營造了良好的企業(yè)安全氛圍。公司還專門成立安全生產(chǎn)督察組，由生產(chǎn)技術(shù)科、行政辦公室人員組成，加強對安全生產(chǎn)的全方位、全過程、常態(tài)化管理，確保安全生產(chǎn)的可控性。
(二)管網(wǎng)和水利設(shè)施建設(shè)進展順利。今年上半年，公司投資多萬元，對沿河中路Ф400mm供水主管進行改造。在施工中，緊跟沿河中路改造施工的進度，合理地完成了整條道路的施工，目前該項管道工程已完成通水，有效地保障該地區(qū)居民的用水需求。被去年九月特大洪水侵蝕損壞的沉井，在去年底今年初投入了維修，用較少的錢辦了更多的事，并且保證了工程的質(zhì)量。今年5月份，沉井維修工程通過了我縣各部門的竣工驗收，確保了沉井盡快投入使用。
(三)科學合理指導(dǎo)供水生產(chǎn)。一是抓好設(shè)備管理。年度大修、技改工作正常開展，對于消耗和勞損較大的設(shè)備進行局部維修和更換部件，對列入技術(shù)改造計劃的設(shè)備，按計劃更換，以提高供水質(zhì)量。二是抓好技術(shù)管理，制訂了對臨時停水的應(yīng)對措施，上半年還根據(jù)企業(yè)自身情況，編制了《供水突發(fā)事件緊急預(yù)案》，為政府和相關(guān)部門提供了處置城市突發(fā)事件的合理方案。三是抓好迎峰度夏工作。夏季用水高峰期是最考驗水廠供水能力的時刻，公司提前對相應(yīng)設(shè)備進行維護和檢修，合理調(diào)配高峰時段管網(wǎng)壓力，確保正常供電情況下24小時不間斷供水。
(四)供水營業(yè)工作上臺階。今年以來，公司堅持面向供水廣大市場，提供優(yōu)質(zhì)營銷服務(wù)的觀念，全力開展營銷服務(wù)行為規(guī)范活動，通過切實抓好抄表到戶積極提高自來水銷售、水費回收率，確保了公司效益的穩(wěn)定。一是積極推進水價的調(diào)整，經(jīng)過多方的努力，公司的新水價通過了調(diào)價聽證，水價與生產(chǎn)成本相對合理，并增加了行政事業(yè)性用水，通過水價調(diào)整，公司供水實現(xiàn)扭虧;二是力爭落實我縣對城區(qū)及工業(yè)園區(qū)自備水源進行查封的通知精神，積極引導(dǎo)自備水源用戶過渡為自來水用戶。通過組織專人進行自備水源查封及對封井用戶提供較低廉的接用自來水方案，用戶有所增加，自來水銷售量有一定的提高;三是加強了供水營業(yè)所職工的管理，通過分區(qū)分片和建立群眾監(jiān)督機制，加強了抄表員的業(yè)務(wù)管理和改善了收費員的服務(wù)態(tài)度;四是通過收費系統(tǒng)的電腦化管理的摸索，提高了工作效率和服務(wù)水平，供水營業(yè)部門的素質(zhì)有了較大的提高。
(五)管理水平持續(xù)提升。上半年，公司堅持從完善機制管理入手，深入挖潛，實施“以人為本”的人性化管理，不斷增強持續(xù)發(fā)展能力。一是全面落實預(yù)算管理，積極開展資產(chǎn)清查工作，提高了資金的使用效率;認真開展綜合稽查工作，規(guī)范了公司經(jīng)營管理水平;充分利用審計成果，落實整改措施，促進企業(yè)依法經(jīng)營;二是加強人力資源管理。完成了部門科室的機構(gòu)調(diào)整和管理人員的調(diào)整，提高了各部門科室的工作效率，員工的工作積極性和創(chuàng)造性不斷提高;公司經(jīng)理能夠與員工經(jīng)常性的交流和溝通，保證了公司各項工作的順利開展。三是規(guī)范建筑安裝管理。公司下屬給排水安裝公司抓緊與新建住宅用戶簽訂安裝合同，嚴格按國家標準進行預(yù)結(jié)算，重合同守信譽，1-6月份完成安裝產(chǎn)值56.5萬元，率先完成過半任務(wù)。
(六)黨群建設(shè)成效顯著。
今年以來，公司以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為關(guān)鍵，以提高黨員、干部和員工隊伍素質(zhì)為重點，以深化文明創(chuàng)建為抓手，全面加強和改進公司黨支部的建設(shè)和精神文明建設(shè)，為實現(xiàn)公司年度奮斗目標、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強的思想保證、組織保證和動力支持。一是切實加強思想建設(shè)。深入開展“學黨章”和社會主義榮辱觀主題教育，大力開展“八榮八恥”教育，進一步深化“黨員責任區(qū)”活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力不斷提高。二是著力抓好組織建設(shè)，切實做好黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展入黨積極分子2名。三是注重抓好作風建設(shè)，保證了黨員、中層干部作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。四是扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。積極開展公司懲治和預(yù)防腐敗，以治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，深入推進黨風廉政建設(shè)責任制。五是堅持以人為本，加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)開展“愛企愛崗、和諧誠信”主題教育，著力提升文明創(chuàng)建工作水平，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。
上半年的總結(jié) 篇12
我社會計出納工作人員在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，認真貫徹落實全縣農(nóng)村信用社工作會議精神，緊緊圍繞年初制定的各項目標任務(wù)，強化管理，夯實措施，創(chuàng)新觀念，優(yōu)化服務(wù)。堅持以客戶為中心，加強柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實提高會計核算水平，減少差錯事故發(fā)生，為實現(xiàn)信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營大發(fā)展，盈利水平大提高，綜合實力大增強的“三大”發(fā)展目標而奮斗。
一、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保各項目標任務(wù)的超額完成。
市場經(jīng)濟下的金融業(yè)競爭，可以說是服務(wù)的競爭。服務(wù)出形象，服務(wù)出信譽，服務(wù)出存款，服務(wù)出效益。
1，是年初全體會計出納人員認真地學習了聯(lián)社二十五號文件，以《__縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤工作人員規(guī)范服務(wù)準則》為準繩，強化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。樹立顧客就是上帝的服務(wù)理念，做到來有迎聲走有送，使顧客有賓至如歸的親切感。全力以赴做好到期存款的轉(zhuǎn)存工作，在社主任的帶領(lǐng)下，通過內(nèi)外勤工作人員的共同努力和緊密配合，止六月底，我社存款余額達754370百元，較年初凈增217069百元，完成年度計劃任務(wù)的197。33%。
2，是以客戶為中心，按照先外后內(nèi)，先急后緩的業(yè)務(wù)處理程序，不斷改進服務(wù)技巧，提高業(yè)務(wù)處理速度，為客戶提供服務(wù)，以適應(yīng)人們現(xiàn)代生活的快節(jié)奏。
3，是實行八對八全天營業(yè)，做好鈔幣兌換工作。由于我社地處縣城黃金地段，人流量大，到我社兌換鈔幣的客戶絡(luò)繹不絕。出納人員不辭勞苦，不論是零換整、整換零、兌換殘損幣，都和存款客戶一樣對待。止六月底，回籠各種票面破幣73842百元，完成全年回籠任務(wù)的134%。四是推行上門服務(wù)。內(nèi)勤代班負責人堅持每天上門服務(wù)，同時加強對煙草公司、__超市、規(guī)模較大的個體工商戶進行重點服務(wù)。止六月底，僅煙草公司一家就上門收款440余次，攬儲243392百元。同時，利用這一客戶關(guān)系，將全縣煙草技術(shù)員工資代發(fā)權(quán)從旬陽工行手中奪過來。止六月底，代發(fā)工資2780筆，攬儲7367百元。
二、強化責任管理，提高會計出納人員素質(zhì)，保證會計核算質(zhì)量。
1，是對三十四種登記簿進行登記責任人劃分，并對會計憑證要素、會計帳簿裝訂、會計報表、微機管理、會計檢查等工作劃分明細，落實責任人，做到事事有人管、件件有著落。
2，是會計出納人員不斷進行崗位練兵，通過自學與培訓(xùn)相結(jié)合，全面提高自身素質(zhì)。今年我社會計人員參加了全縣信用社清產(chǎn)核資工作培訓(xùn)和全縣通存通兌業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在實際工作中，發(fā)揚傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，以熟帶生，互幫互學，相互協(xié)作，保證工作不脫節(jié)。
3，是嚴格遵照《農(nóng)村信用社會計基本制度》和《農(nóng)村信用社出納制度》，規(guī)范操守行為，改進會計服務(wù)，以適應(yīng)新形勢的需要。正確使用會計科目和帳戶，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù);按時對傳票、帳、表進行規(guī)范裝訂，保證要素齊全;每天進行總分核對，按旬進行聯(lián)行對帳，按季發(fā)送余額對帳單，力爭達到“五無”、“六相符”;及時上報項電和報表，實現(xiàn)零差錯;嚴格會計檔案管理，按照法定程序辦理存款查詢、凍結(jié)、扣劃和檔案調(diào)閱。
三、時刻樹立安全意識，加強“三防一�！惫ぷ�。
我社作為金融單位，身處鬧市，人員流量大，情況復(fù)雜，會計出納人員時刻不忘安全。積極做好防搶演練，堅持“四雙”制度，嚴防盜、搶案件的發(fā)生。并且經(jīng)常檢查報警設(shè)備、滅火器及防衛(wèi)器械是否處于良好狀態(tài)。同時對內(nèi)做好崗位制約和會計監(jiān)督，堅持印、押、證分管，營業(yè)終了入庫保管。及時做好內(nèi)外帳務(wù)核對，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴防經(jīng)濟案件的發(fā)生。
回顧上半年，我社的會計出納人員在工作量成倍增長、人均工作負擔日益加重的情況下，忠于職守，盡職盡責，任勞任怨，勤奮工作，以改革的精神，對外加強服務(wù)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，對內(nèi)加強管理，不斷改進管理方式，較好地完成了各項工作任務(wù)，但同形勢和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，會計核算質(zhì)量仍未達到一級單位要求，會計核算水平還有待提高。在以后的工作中，我社會計出納人員將加倍努力，克服不足，發(fā)揚成績，忘我工作，為實現(xiàn)新的更高的工作目標而努力奮斗。
上半年的總結(jié) 篇13
按照縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合我局工作實際，充分發(fā)揮物價局的價格管理職能，推進全縣二次創(chuàng)業(yè)，確保全縣經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展，確實保障廣大人民群眾的切身利益，真正做到“保發(fā)展、惠民生”，20XX年上半年我局各項工作取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)
�。ㄒ唬┩晟苾r格監(jiān)測預(yù)警機制。建立覆蓋更加廣泛的實時價格監(jiān)測制度，密切關(guān)注群眾基本生活必需品市場變化，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，對30種居民生活必需品、20種涉農(nóng)產(chǎn)品、176種重要商品價格進行監(jiān)測分析，對與百姓密切相關(guān)的“米袋子”、“菜籃子”的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存、需求情況進行重點監(jiān)測發(fā)布。定期向政府提供專題報告，當好參謀助手。
�。ǘ┚S護收費秩序，嚴格價格監(jiān)督檢查。一是規(guī)范“客運公交”及“出租車”票價工作。
�、僬J真核對、落實各站點的公里數(shù)是否屬實，認真測算客運部門提供的調(diào)整票價的收費項目和收費標準；
�、跁煌ǖ炔块T對旅客運輸加強協(xié)管，逐步規(guī)范了客運票價和行業(yè)之風；
③重點加強出租車票價管理，對不計價收費
和超標準收費的出租車進行了嚴厲整治。二是按照市局統(tǒng)一布署，主要對部分涉農(nóng)收費部門和單位執(zhí)行收費政策情況進行了檢查。共檢查收費單位21個，發(fā)現(xiàn)價格違法行為9件，查處違法所得7.3萬元；三是規(guī)范市場價格秩序行為。為規(guī)范全縣市場價格行為，保護消費者的合法權(quán)益，第一季度我局重點對醫(yī)保定點藥房、大型商場及超市、部分家具商場等40余商戶明碼標價進行了檢查，其中對32家商戶的價格違法行為進行了處罰和整改。四是對價格舉報案件進行了認真查處。某住宅小區(qū)超標準收取居民用電、某超市個別商品存在價格欺詐行為、個別公交線路客運票價未執(zhí)行政府定價，我局按照價格法有關(guān)規(guī)定，責令其改正并分別給予相應(yīng)的行政處罰。
�。ㄈ┩七M明碼實價，營造公平誠信價格環(huán)境。我局制定了《關(guān)于開展商品和服務(wù)執(zhí)行明碼實價活動實施方案》，通過新聞媒體、發(fā)放傳單、現(xiàn)場觀摩等不同形式進行了廣泛宣傳。今年以來共對400多家商場、門店明碼標價情況進行了檢查，對標價不到位、不規(guī)范的單位進行了整改。目前，萬盛商場、陽光超市、隆景大廈、新世紀購物廣場等8個單位已基本做到了明碼實價。
�。ㄋ模┮�(guī)范價費行為，嚴格《收費許可證》審驗。按照市局要求，第二季度我局對全縣所有《收費許可證》進行年檢和審驗，并對現(xiàn)有的收費項目標準進行梳理分類、認真審查。截止目前，共對88個單位188本《收費許可證》進行了年審，對3項需調(diào)整的收費項目及時進行了變更。
�。ㄎ澹┌l(fā)揮認證職能，服務(wù)中心工作。
一是為了保證縣委、縣政府辦公場所搬遷的前期工作順利開展，6月21日物價局接受評估任務(wù)后，抽調(diào)專業(yè)人員，有主管副職帶隊，對搬遷前期工作涉及到的勤道光伏公司院內(nèi)的建筑物及附屬物的情況進行了勘驗和評估�？彬炌瓿珊�，局領(lǐng)導(dǎo)親自督戰(zhàn)，工作人員發(fā)揚“白加黑”精神，連夜進行了解、咨詢和測算。于第二日上午十時，準確及時地把需要的數(shù)據(jù)測算出來，地上建筑物及附屬物評估金額為1566043元，地下管網(wǎng)及水井等評估金額為960060元。
二是廣府旅游開發(fā)區(qū)退耕還水遺留問題評估工作，已對13個村（共18個村）的地上建筑物、樹木、水井、電力設(shè)施等進行了評估，此項工作還在進行中；
三是對西南開發(fā)區(qū)重點項目鄲豪釀造有限公司占地進行拆遷評估；
四是對西部山區(qū)西溝荒山開發(fā)區(qū)與北京某公司聯(lián)合經(jīng)營項目進行資產(chǎn)評估。
�。┳龊脦头龉ぷ�，推進全民創(chuàng)業(yè)。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局到劉營鄉(xiāng)五里村開展幫扶創(chuàng)業(yè)工作。我局高度重視幫扶創(chuàng)業(yè)工作，明確幫扶創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和干部，一心一意、扎扎實實為村民辦實事。我局利用多種方式，積極在當?shù)剡M行創(chuàng)業(yè)的宣傳，并成功的開展了多個創(chuàng)業(yè)演講會，使創(chuàng)業(yè)致富的思想深入人心，同時我局采取多種形式展開了廣泛深入地村情民意調(diào)查，在摸清村情的基礎(chǔ)上，研究制定了詳細的工作計劃。深入群眾調(diào)研，整理出當?shù)氐纳a(chǎn)經(jīng)營特色和創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為進一步的幫扶創(chuàng)業(yè)活動提供了良好的渠道。
�。ㄆ撸┘訌娊涣鲗W習拓寬價格監(jiān)管領(lǐng)域。為了進一步拓展價格監(jiān)管領(lǐng)域，今年2月份，我局分兩批次共計18人到滄州黃驊市物價局，就物價監(jiān)督檢查、交通事故定損等開展專題交流學習。通過交流學習活動大家進一步開拓了視野，解放了思想，看到了差距，增強了信心。同時，全局人員認真學習了黃驊市物價局嚴謹務(wù)實的作風、力求超前的思維、勇爭一流的氣魄，認真查找自身存在的不足，目前通過學習和整改，全局人員的能力素質(zhì)和價格監(jiān)管領(lǐng)域都得到了大幅度的提升。
二、下半年工作謀劃
緊緊圍繞群眾關(guān)心、社會反映強烈的價格收費熱點問題，繼續(xù)做好日常價格收費管理，繼續(xù)治理亂收費、整頓規(guī)范市場價格秩序等工作為重點。
1、積極組織開展電力、供水、供氣等壟斷行業(yè)價格政策執(zhí)行情況專項檢查。對群眾反映強烈的電信資費、銀行收費等行業(yè)和強制消費行為開展重點檢查。
2、定期進行市場巡查，節(jié)假日重點巡查，加大明碼標價檢查力度，增加明碼實價單位數(shù)量，促進明碼標價逐步向明碼實價過渡。
3、建立收費管理數(shù)據(jù)庫，按收費行業(yè)、政策依據(jù)、項目標準分類管理。研究建立許可證審驗、收費管理、監(jiān)督檢查“三位一
體”的收費監(jiān)管體系，提高收費管理效能。
4、對價格認證、生產(chǎn)價格成本調(diào)查、市場價格信息監(jiān)測等經(jīng)常性工作，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓。
5、服務(wù)大局，服務(wù)中心，不講條件，不折不扣完成縣委、縣政府布置的各項工作，特別是在“廣府旅游開發(fā)百日攻堅”活動中，我局要充分發(fā)揮職能，搞好價格服務(wù)，助推廣府旅游開發(fā)。
上半年的總結(jié) 篇14
年上半年，農(nóng)機監(jiān)理站在農(nóng)機黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市農(nóng)機監(jiān)理站的指導(dǎo)和幫助下，通過全體監(jiān)理員的共同努力，全站各項工作取得了較好的成績，圓滿完成了各項任務(wù)。
一、加強宣傳工作
全面提高有機戶安全意識年初開始，我們通過“科普之冬”和駕駛員考試等多種途徑，不失時機地開展安全宣傳教育。通過講安全課、下發(fā)安全宣傳資料、法律法規(guī)圖版展覽和事故圖片展示等方式，到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市或人員集中場所進行安全宣傳，使農(nóng)機安全意識深入人心。上半年為駕駛員上安全課4次、發(fā)放安全宣傳資料800份、制作并展示法律法規(guī)圖版4面，事故案例圖片圖版1面、發(fā)放《農(nóng)機監(jiān)理便民聯(lián)系卡》800多張。通過集中宣傳教育，有機戶安全生產(chǎn)意識進一步提高，依法用機、依法養(yǎng)機的自覺性明顯增強。
二、加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)強化和完善內(nèi)部管理
一是開展監(jiān)理員學習培訓(xùn)。按照年初的計劃，春節(jié)剛過，我們就馬上開展監(jiān)理員業(yè)務(wù)理論知識學習培訓(xùn)活動，分管內(nèi)、外業(yè)工作的兩名副站長分別就業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)進行了專題輔導(dǎo)，并進行了理論測試。五月上旬，我們又舉辦了事故處理知識講座和拖拉機駕駛操作實踐技能訓(xùn)練考試，聘請交警部門的同志任教官，為我們講授了交通安全手勢。這兩次學習培訓(xùn)活動極大地提高了整個監(jiān)理隊伍的整體素質(zhì)，提高了監(jiān)理隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高了監(jiān)理隊伍依法辦事、依法行政的水平和能力。
二是建立健全各項規(guī)章制度。為了促進日常工作的科學化和規(guī)范化,我們從整章建制入手，創(chuàng)建按章辦事，有據(jù)可查的工作環(huán)境。二00八年上半年，在認真總結(jié)去年經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，先后制定和完善了《農(nóng)機監(jiān)理崗位責任制》、《農(nóng)機監(jiān)理站工作崗位考核制度》、《業(yè)務(wù)工作規(guī)定》等具體涉及日常管理、內(nèi)部規(guī)定和業(yè)績考評的規(guī)章制度，明確責任，落實獎懲，促進全面工作水平不斷提高。由于各項工作業(yè)績突出，大慶市農(nóng)機安全監(jiān)理站在三月份組織了其他三個縣的兄弟單位來我站學習參觀，在學習參觀后的總結(jié)會上，市縣的各級領(lǐng)導(dǎo)對我站的工作都給予了高度評價。
三、突出抓好年檢工作
為全年工作創(chuàng)造良好開局年檢工作歷來都是全年工作中的重點，今年我們更是超前謀劃，精心準備，早動員早部署，在全省率先開展了年檢工作。我們把方便群眾作為出發(fā)點和落腳點，以三個分站為單位，按分管轄區(qū)同步推進。全體監(jiān)理員克服天冷路滑等困難,頂風冒雪深入到村屯，把工作做到群眾的家中，讓他們足不出戶就能當場辦理檢驗、拖拉機落戶和駕駛員辦證報名等手續(xù)，深受群眾的歡迎和好評。截止到5月中旬，全縣共檢驗拖拉機4135臺、為有機戶上門辦理拖拉機落戶手續(xù)1789臺次、幫助駕駛員辦證報名20多人。
四、加強農(nóng)機監(jiān)督檢查
營造安全通暢的農(nóng)機生產(chǎn)環(huán)境結(jié)合創(chuàng)建平安縣區(qū)活動，我們積極開展經(jīng)常性的農(nóng)機安全檢查活動。按照“五整頓、三加強”的總體要求，加大執(zhí)法力度，嚴格執(zhí)法程序，強化源頭管理，力爭把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。根據(jù)不同的農(nóng)時特點，我們還組織監(jiān)理員采取不定期的方法，在鄉(xiāng)村道路和農(nóng)機生產(chǎn)作業(yè)場所，有針對性地進行督促檢查，上半年共取締和糾正違章180多人次，行政處罰65人次，進行警告和安全教育200多人次，收到了良好的效果。
五、統(tǒng)一思想形成共識，積極開展解放思想學習實踐活動
按照縣委和農(nóng)機黨委的安排部署，從4月下旬開始，我們組織全體黨員，認真開展了“進一步解放思想學習實踐活動”�；顒又�，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，帶頭撰寫學習筆記。全體監(jiān)理員認真學習，深入查擺問題，制定整改措施。并且結(jié)合本職工作，積極開展解放思想大討論活動，轉(zhuǎn)觀念、換腦筋，形成了轉(zhuǎn)變工作方式方法，寓管理于服務(wù)之中的共識。在解放思想的實踐中，我們堅持以服務(wù)為載體，深入農(nóng)村農(nóng)機生產(chǎn)第一線開展便民服務(wù)，為農(nóng)民辦理駕駛員辦證考試、
拖拉機落戶、年檢等業(yè)務(wù)手續(xù)，幫助農(nóng)民修理機車，解決技術(shù)難題，代購配件。內(nèi)業(yè)監(jiān)理員放棄節(jié)假日休息，加班加點工作，實行無假日接待前來辦理業(yè)務(wù)的群眾。在今年農(nóng)機合作社的機具往林甸運送的過程中，我們主動調(diào)派監(jiān)理員到哈爾濱，現(xiàn)場為拖拉機及聯(lián)合收割機辦理注冊登記、核發(fā)牌照等手續(xù)，并且一路護送，使全部農(nóng)機具安全順利地運抵林甸縣，得到了各農(nóng)機合作社的交口稱贊。5月份，四川省發(fā)生地震災(zāi)害，全體干部職工踴躍捐款，奉獻愛心，先后兩次為災(zāi)區(qū)捐款達3550元，為災(zāi)區(qū)群眾奉獻了我們農(nóng)機監(jiān)理的一點微薄力量。
下半年工作打算
一是繼續(xù)深入貫徹“陽光工程”政策，把為農(nóng)民辦理駕駛證的優(yōu)惠政策落實到位，使農(nóng)民既受到正規(guī)的駕駛技能培訓(xùn)，又增加了就業(yè)機會，同時也提高了我縣拖拉機駕駛員的持證率。
二是加大執(zhí)法力度，開展補檢和清理“黑車、黑駕”活動，不定期地與公安交警部門聯(lián)合檢查，形成各部門齊抓共管的工作局面,營造有法必依、違法必糾的社會輿論氛圍。對監(jiān)理工作開展較差的三合鄉(xiāng)、東興鄉(xiāng)和花園鄉(xiāng)，準備與鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所聯(lián)合執(zhí)法，開展整治活動，促進我縣農(nóng)機安全監(jiān)管工作全面推進，確保人民生命財產(chǎn)安全。
三是以“農(nóng)機安全生產(chǎn)百日督察專項行動”和“安全宣傳月”為契機，認真開展農(nóng)機安全宣傳教育，不斷提高農(nóng)機駕駛員遵章守法的觀念和重安全、講安全的意識。
四是挖潛節(jié)余，積極籌措資金，逐步改善站容站貌和辦公條件，努力加快建設(shè)“標準化農(nóng)機監(jiān)理站”的進程。
五是進一步開展解放思想學習實踐活動，與農(nóng)機監(jiān)理工作相結(jié)合，加強“文明監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念的貫徹落實，繼續(xù)開展多方面多渠道的便民服務(wù)，實現(xiàn)以服務(wù)促管理，為構(gòu)建平安農(nóng)機、和諧農(nóng)機做出積極的貢獻。
【上半年的總結(jié)】相關(guān)文章：
婦聯(lián)上半年總結(jié) -總結(jié)01-01
銷售上半年總結(jié)08-25
藥店上半年總結(jié)04-02
員工上半年總結(jié)10-14
上半年教學總結(jié)02-26