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評選優(yōu)秀護士實施方案(通用13篇)
為了確保事情或工作扎實開展,時常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的評選優(yōu)秀護士實施方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
評選優(yōu)秀護士實施方案 1
一、指導(dǎo)思想
為逐步樹立護理人員的規(guī)范服務(wù)意識和品牌服務(wù)意識,提升護理服務(wù)質(zhì)量,同時通過品牌護士所產(chǎn)生的品牌價值、品牌效應(yīng)等,突出醫(yī)院服務(wù)品牌,并以模范的力量來同化改善全體護理人員的職業(yè)形象,提升護理人員服務(wù)素質(zhì),創(chuàng)建一支在一定區(qū)域內(nèi)有相當(dāng)知名度的優(yōu)秀護理團隊,進一步提高病人對醫(yī)院護理服務(wù)的綜合滿意度。
“品牌護士”的概念:“品牌護士”,就是高品質(zhì)而優(yōu)秀的護士,是經(jīng)考核、評選方式?jīng)Q出的職業(yè)道德良好、專業(yè)技能過硬、理論水平出色、護理服務(wù)規(guī)范、病人普遍滿意的優(yōu)秀護士代表,是系統(tǒng)精英、行業(yè)楷模、德藝雙馨的護士,代表醫(yī)院服務(wù)形象,服務(wù)品牌。
二、評選辦法
在全院范圍內(nèi)選拔,采取科室推薦、社會調(diào)查、同事測評、組織測評、理論考試和技術(shù)考核相結(jié)合的方式。科室推薦填寫《品牌護士推薦表》,附其近兩年取得的獎勵證書的影印件及相關(guān)事跡的文字材料,上報護理部。取10~15名為“品牌護士”候選人,然后所有候選人經(jīng)護理部組織考核復(fù)評,合格者確定為“品牌護士”!捌放谱o士”評出名額之和原則上不超過全院臨床在崗執(zhí)業(yè)護士總?cè)藬?shù)的10%。
三、評選條件
。ㄒ唬┗緱l件
1、全院具備護理執(zhí)業(yè)資格者。
2、長期堅持臨床一線工作,連續(xù)三年無差錯事故。
3、工作5年、護師或以上職稱。
。ǘ﹨⒃u條件:
1、具有良好的思想素質(zhì),高尚的職業(yè)道德,熱愛護理職業(yè),忠誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、工作主動、服從管理,積極參加各項公益活動,領(lǐng)導(dǎo)同事評價高。
2、專業(yè)技術(shù)精湛,基礎(chǔ)理論扎實,護理操作技術(shù)嫻熟規(guī)范。
3、對待病人真誠、熱情、周到、耐心,社會評價良好,特別是病人滿意率高。
4、平時注重個人形象、儀表和禮儀,有良好的心態(tài)、人際關(guān)系和語言溝通能力。
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
要求以“德、勤、能、儀”為基礎(chǔ),并具備以下幾點品質(zhì)。
豁達——為人正直,胸懷坦蕩,不計較個人得失,具有健康向上的精神面貌。
關(guān)愛——突破單純的外在美的評選,這里需要是一顆金子般的關(guān)愛他人之心。
專注——因為專注,所以值得尊敬。有較強的工作原則、服從組織分配,以積極的心態(tài)和持之以恒的熱情投入到護理工作中。
才干——優(yōu)秀的護士,除了一顆關(guān)愛之心,還必須有精湛嫻熟的護理技術(shù),給患者以最大的幫助。
奉獻——把患者的利益放在第一位,以較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者,具有“燃燒自己,照亮別人”的高貴品質(zhì),在自己的崗位上做出了讓患者、讓社會感動的事跡。
五、“品牌護士”評選工作進程安排
時間主要工作進程備注
4月14日前成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的“評選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制訂本單位評選工作方案。
組長:
副組長:
成員:選派醫(yī)生代表
4月15日前召開全院護士大會,組織“品牌護士”初評,各科選拔、推薦“品牌護士”人選。
4月24日前護理部統(tǒng)一組織“品牌護士”調(diào)查、測評和考核。復(fù)評采取分類考核、集中復(fù)評的辦法,內(nèi)容以實踐技能和基礎(chǔ)理論考核為主。
4月30日前“品牌護士”名單公示。
5月7日舉行授牌儀式,授予“品牌護士”榮譽稱號。
六、評選要求
1、各科室要從提升護理服務(wù)質(zhì)量、促進護理隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)、提升醫(yī)院整體形象的高度出發(fā),認(rèn)真落實“品牌護士”評選。
2、評選過程中應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好評選、審核、公示、推薦等各個環(huán)節(jié)工作,同時要注意挖掘護理工作隊伍中的優(yōu)秀業(yè)績和感人事跡,加以宣傳、提煉和弘揚。
3、推薦的擬表彰人員一定要在德、勤、能、儀方面突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實,確實具有榜樣作用。
七、“品牌護士”管理
1、“品牌護士”統(tǒng)一實行佩標(biāo)識上崗,并將“品牌護士”的有關(guān)資料集中上墻對外公告。包括各人照片、服務(wù)格言。
2、獲得“品牌護士”榮譽的護理人員應(yīng)珍惜榮譽,以身作則,堅持在提供良好的`護理服務(wù)基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理服務(wù)行為,認(rèn)真改善服務(wù)細(xì)節(jié),以人文關(guān)懷為基礎(chǔ),以護理質(zhì)量為核心,積極帶動全體護理人員不斷提升護理服務(wù)品質(zhì),3、積極創(chuàng)新醫(yī)院服務(wù)模式,帶頭啟動醫(yī)院新的特色服務(wù)項目,真正起到模范作用,獲得品牌效應(yīng),到達品牌效果;擔(dān)當(dāng)改善醫(yī)院服務(wù)形象的先鋒官和服務(wù)品牌的形象代表。
4、任職期限:“品牌護士”評選活動每年舉行一次,每半年接受一次測評和考核,采取各科室和護理部兩級評定的辦法,實行能上能下的`動態(tài)管理機制。
5、獎勵:對“品牌護士”給與精神和物質(zhì)獎勵。護理部將對“品牌護士”的先進事跡在婦幼人和護士天地欄目不定期報道,醫(yī)院也將采取不同方式對品牌護士進行宣傳報道。
6、“品牌護士”在評選周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的,醫(yī)院將取消“品牌護士”稱號:
1)年度工作期間出現(xiàn)病人(家屬)投訴,或在院內(nèi)外發(fā)生與病人(家屬)及單位同事爭吵者;任何一次滿意度調(diào)查滿意率低于90%者。
2)違反護理操作規(guī)程,出現(xiàn)護理差錯、事故及護理糾紛者;
3)評選周期內(nèi)在本單位或護理部組織的考核考評中成績不合格的;評選周期內(nèi)單位年度個人考評不合格的;
4)一年內(nèi)病假在一個月以上,產(chǎn)假、哺乳假超過醫(yī)院規(guī)定,事假超過天者。
5)明顯違反醫(yī)院勞動紀(jì)律,或其他違反醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,引起不良后果,并損壞醫(yī)院形象者。
6)不服從醫(yī)院管理,違反“品牌護士”評選領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其他情況者。
評選優(yōu)秀護士實施方案 2
為了深入貫徹落實衛(wèi)生部“20XX年關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動”的通知精神,體現(xiàn)護理工作“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的目標(biāo),進一步引入競爭機制,為護士提供良好的激勵機制和競爭平臺,提高護士的工作積極性和主動性,使護理工作服務(wù)質(zhì)量、病人滿意度持續(xù)上升。經(jīng)院長辦公會研究批準(zhǔn),從20XX年8月起,在全院范圍內(nèi)開展明星護士評選活動,制訂活動方案如下:
一、 考核程序
1、醫(yī)院成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組:由書記、院長、分管院長、護理部主任組成。
2、各護理單元成立考評小組:由各科護士長、護士代表組成。
3、建立星級護士考評標(biāo)準(zhǔn)。
4、召開護士大會,作星級護士評比活動動員。
二、 考評辦法
1、星級設(shè)立:共分五級,即五星級、四星級、三星級、二星級、一星級,每個星級的設(shè)定,按考核成績(百分制)確定。
無星級<85分------為無星級護士
一星級 85--89分----為基本達標(biāo)規(guī)范服務(wù)
二星級 90--94分----為良好規(guī)范服務(wù)
三星級 95分以上----為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),理論考核必須≥95分,操作考核必須≥95分。
四星級 連續(xù)兩個季度評為“三星級護士”的,直接晉升為“四星級護士”
五星級 達到“四星級護士”,明年四月份全院進行全能競賽考核,評出“五星級護士”,在“5.12護士節(jié)”進行表彰和授星。
2、評選范圍:具有執(zhí)業(yè)資格的在職、在崗護士(護士長、見習(xí)期護士不參加“星級護士”評選)。屬于照顧崗位的護士也不參加星級護士的評選(體檢科、醫(yī)保辦、胃鏡室、醫(yī)院職能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供應(yīng)室、洗衣房等)。
3、考評時間:科室按標(biāo)準(zhǔn)每月考核一次,護理部每季度綜合評選一次。
三、 具體考評標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容
星級護士評選不搞終身制,采取能上能下的管理機制,每季度進行綜合考評,動態(tài)管理,充分體現(xiàn)公平、公正、公開的競爭激勵機制,營造講奉獻、比服務(wù)、比技術(shù)、爭星級的積極向上的.良好氛圍。具體內(nèi)容如下:
1、行為規(guī)范(15分):著裝規(guī)范、文明用語,自覺執(zhí)行親情服務(wù)舉措。
2、工作質(zhì)量(35分):認(rèn)真落實本班崗位職責(zé)達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,確保護理安全包括:崗位職責(zé)、分級護理、?谱o理、消毒隔離、急救物品、藥品管理、健康宣教、護理文件書寫等。護士長定期檢查考核有記錄、有反饋、有改進要求。
3、勞動紀(jì)律(25分):模范遵守勞動紀(jì)律,積極參加院科會議,無遲到、早退,無私自換班,組織觀念強,服從科室安排。
4、滿意度測評(15分):病人、護士長、醫(yī)生滿意度測評≥95%
5、專業(yè)技能(10分):要求理論考試合格閉卷為60分,開卷80分;操作考核合格為85分(以科室考核及護理部考核為依據(jù));繼續(xù)教育年度學(xué)分達標(biāo)。
四、實施時間:
從本年度8月開始,第一個月考評分值達到90分以上者,9月份評為“二星級護士”;連續(xù)三個月分值達到95分以上者,可評為“三星級護士”;連續(xù)兩個季度(半年)評為“三星級護士”的,直接晉升為“四星級護士”;“四星級護士”每年四月份全院進行全能競賽,評出“五星級護士”(不超過全院參評總?cè)藬?shù)的10%),并在“5.12護士節(jié)”進行表彰和授星。
五、符合下列條件之一者,給予加分
1、積極參加護理專業(yè)本科學(xué)習(xí),一年內(nèi)取得3一4門單科結(jié)業(yè)者加1分,獲得畢業(yè)證者加2分。院級護理理論考試前 l0名加0.5分,操作考核前5名加0.5分。
2、積極參加院內(nèi)外各項競賽活動 ,獲得一等獎加2分,二等獎加1.5分,三等獎加1分,優(yōu)勝獎加0.5分。
3、承擔(dān)一次院、科業(yè)務(wù)講座分別加0.5分,0.2分。
4、發(fā)表論文者,第一作者一篇加2分,第二作者一篇加1分,參加論文交流l篇加1分。
5、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)者一項加3分。
6、因工作需要主動加班一次加0.2分,加夜班者一次加0.5分。在同等條件下,每個月上夜班達到8天者加0.5分,達到I 0天者加1分。
7、制止護理差錯者,一次加1分。堵死一起中度缺陷加2分,堵死一起重度缺陷加5分。
8、給科室及醫(yī)院提出合理化建議被采納者加1分。
9、每個月全勤者加l分。
l0、收到病人錦旗、表揚信者,一次加1分。
11、獲得醫(yī)院年度先進個人者,一次加1分。
六、符合以下條件之一者,給予扣分、降星或取消“星級護士”資格
1、在工作中違紀(jì)違法:違反醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,引起不良后果、引發(fā)護理糾紛,損壞醫(yī)院形象者,取消“星級護士”資格及待遇,并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護士”評選。
2、嚴(yán)重違反護理操作規(guī)程,出現(xiàn)重大護理差錯、事故及護理糾紛,給醫(yī)院造成重大損失者,取消“星級護士”資格及待遇,并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護士”評選。
3、本季度內(nèi)如有病假在l5天以上,曠工1天以上.事假超過5天者,取消“星級護士”資格,不得參加本季度評選。
4、當(dāng)月連續(xù)病假6天以上、事假2天者,降低星級一級。
5、工作時間從事工作以外活動、吵架、值中班夜班睡覺者,降低星級一級。
6、違反以上條款,除進行上述處罰外,情形嚴(yán)重者,將對照《醫(yī)院管理條例》相關(guān)條款給予處理。
七、“星級護士”的待遇
根據(jù)評定的星級,按勞取酬,優(yōu)勞優(yōu)得。
1、在各病區(qū)設(shè)立“護士明星榜”專欄,張榜公示,佩星上崗,接受社會和患者監(jiān)督。
2、科內(nèi)按月發(fā)放星級護士績效津貼:四星級護士享受150元;三星級護士享受100元;二星級護士享受50元,一星級護士不獎不懲。
3、獲得“五星級護士”者,由醫(yī)院授予榮譽稱號,在晉升職稱、競爭上崗、評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮。醫(yī)院每月發(fā)給專項獎300元。
4、無星級護士,科內(nèi)每月扣發(fā)獎金50元。
評選優(yōu)秀護士實施方案 3
為弘揚南丁格爾精神,表彰我區(qū)護理隊伍積極向上的精神面貌,提升護理服務(wù)質(zhì)量和水平,進一步推動全區(qū)護理事業(yè)的發(fā)展,區(qū)衛(wèi)生局研究決定,在512國際護士節(jié)期間表彰一批優(yōu)秀護士。現(xiàn)將有關(guān)評選事項安排如下:
一、評選范圍和名額
全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰優(yōu)秀護士20名。名額分配:xx區(qū)人民醫(yī)院(含峽口社區(qū)服務(wù)中心)人;贛西醫(yī)院人;xx區(qū)中醫(yī)院2人;xx區(qū)婦幼保健院、xx區(qū)疾控中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各1人。
二、評選的條
(一)遵守黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正。
(二)熱愛護理事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,刻苦鉆研,熟練掌握基礎(chǔ)護理和專業(yè)護理知識,業(yè)務(wù)水平高,近二年內(nèi)工作中未發(fā)生差錯。
。ㄈ┠壳皬氖屡R床護理或護理管理工作,有高尚的職業(yè)道德和全心全意為病人服務(wù)及無私奉獻的精神。
三、評選的方法和步驟
1、堅持走群眾路線,廣泛聽取群眾意見,采取自下而上民主推薦。
2、評選的`重點是工作在臨床護理一線的護士。
被推薦人選要認(rèn)真填寫《xx區(qū)優(yōu)秀護士審批表》(一式兩份),先進事跡材料必須做到實事求是,內(nèi)容詳實,重點突出,一般不少于1000字,一律采用第三人稱的寫法。由各單位嚴(yán)格審核蓋、簽字后于20xx年月4日前上報衛(wèi)生局醫(yī)政股,經(jīng)局長辦公會討論決定評選結(jié)果。
聯(lián)系人:李xx,聯(lián)系電話:xx
四、表彰辦法
對評選出的優(yōu)秀護士授予“全區(qū)優(yōu)秀護士”稱號,并頒發(fā)榮譽證書。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了做好評選工作,各單位要高度重視,認(rèn)真負(fù)責(zé),精心組織,切實做好評選工作。通過評選,真正在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)營造出學(xué)先進、趕先進、比服務(wù)、比質(zhì)量、比奉獻的濃厚氛圍,更好地為全區(qū)人民健康服務(wù)。
評選優(yōu)秀護士實施方案 4
為慶祝“512”國際護士節(jié),表彰我縣護理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績和對健康事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀護士,展示護士隊伍“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、明執(zhí)業(yè)”的精神風(fēng)貌,為廣大護士樹立學(xué)習(xí)榜樣,推動我縣護理事業(yè)的不斷發(fā)展。經(jīng)研究決定,在全縣范圍內(nèi)開展十佳護士、優(yōu)秀護士評選活動。有關(guān)方案如下:
一、十佳護士、優(yōu)秀護士評選條:
(一)十佳護士
1、熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策。
2、熱愛護理事業(yè),識大體,顧大局,在護理崗位中做出突出貢獻,取得顯著成績。
3、遵紀(jì)守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),具有良好的'品德和職業(yè)道德,受到患者的廣泛好評。
4、勤奮好學(xué),業(yè)務(wù)能力強,有開拓創(chuàng)新意識,工作中能夠發(fā)揮模范帶頭作用。
5、取得護士執(zhí)業(yè)證書,從事臨床一線護理工作年以上,護齡滿10年以上。
6、近三年在市級以上期刊發(fā)表護理專業(yè)論1篇以上(提供加蓋公的論復(fù)。
。ǘ﹥(yōu)秀護士
1、取得護士執(zhí)業(yè)證書,從事臨床一線護理工作年以上。
2、熱愛祖國,遵紀(jì)守法,擁護黨的路線方針、政策,堅持四項基本原則,有堅定的政治立場和良好的政治素質(zhì)。
3、發(fā)揚南丁格爾精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,有正確的職業(yè)道德觀與團結(jié)合作精神。
4、堅持在臨床一線工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)工作,精益求精,熟練掌握護理專業(yè)理論與操作技能,業(yè)務(wù)水平高,服務(wù)態(tài)度好,無差錯事故發(fā)生。
5、有大局意識,積極參與突發(fā)事傷員救治者優(yōu)先。
二、推薦名額:(詳見附1)
三、推薦評選原則、工作程序及要求:
(一)各單位按評選條和推薦名額積極申報,并對十佳護士、優(yōu)秀護士進行推薦評選。申報與推薦要以20xx年以的業(yè)績?yōu)橐罁?jù),推薦評選工作要公平、公正,推薦要有代表性和示范性。
(二)我委組織對各單位的推薦人選進行審查,按照擇優(yōu)的原則確定十佳護士、優(yōu)秀護士,并印發(fā)命名通知。
。ㄈ└鲉挝徽J(rèn)真填寫推薦表(推薦表見附2)并附相關(guān)事跡材料(可另附頁,100字左右)。于20xx年月9日前將推薦材料紙質(zhì)版和電子版報送至縣衛(wèi)計委醫(yī)政科。
評選優(yōu)秀護士實施方案 5
為紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié),弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的`先進模范人物,加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
一、活動主題
以人為本,細(xì)節(jié)服務(wù),深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
成立紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,成員如下:
組長:
副組長:(常務(wù))
成員:
三、活動內(nèi)容
。ㄒ唬┰u選“優(yōu)秀護士”活動。
。ǘ巹(chuàng)“護士站”活動。
。ㄈ╅_展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。
。ㄋ模┱匍_紀(jì)念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“護士站”的評選工作。
(二)4月30日前完成護理技能操作比賽。
(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優(yōu)秀護士”評選條件:
1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員。
2.熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻。
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關(guān)心體貼病人,在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。
5.熟練掌握基礎(chǔ)護理和?谱o理知識,護理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績顯著。
6.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
。ǘ白o士站”評選條件
1.護士站環(huán)境優(yōu)美,布局合理,物品擺放規(guī)范。
2.全體護士儀表端莊文雅,精神面貌積極向上,使用文明用語,行為舉止符合護士行為規(guī)范。
3.團隊協(xié)助精神好,醫(yī)護關(guān)系融洽,患者投訴少。
六、評選辦法和要求
。ㄒ唬└骺剖遥ㄗo理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質(zhì)量,原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。
。ǘ┥陥蟆白o士站”的集體,按要求填寫申報表,并附1000字以內(nèi)的事跡介紹,于4月24日前報護理部,逾期視為自動放棄。
。ㄈ┽t(yī)院紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“護士站”2個。
。ㄋ模┳o理技能操作比賽由護理部統(tǒng)一組織,每個護理單元推薦1名代表參加比賽,按成績產(chǎn)生一等獎1名,二等獎2名、三等獎4名。
評選優(yōu)秀護士實施方案 6
一、活動主題:以人為本,愛心奉獻。
二、主辦單位:中 共瀘州市委宣傳部、瀘州市衛(wèi)生局與瀘州市人事局聯(lián)合主辦。
三、參與單位:全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、宣傳部門、人事部門、各新聞媒體共同參與。
四、活動內(nèi)容:采取多形式系列活動方式進行,共開展四個系列活動(詳見附件各系列活動方案)。
。ㄒ唬┰谌校ê瑸o醫(yī)三個附院和民營醫(yī)療機構(gòu))評選表彰“十佳護士”、“十佳醫(yī)生”、“十佳醫(yī)技員”、“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長”。
(二)“5.12”前夕舉辦一場大型慶祝晚會,展示護士群體風(fēng)采。
。ㄈ5.12”前后全市集中舉行健康科普知識宣傳咨詢活動。
。ㄋ模┱匍_“瀘州市護理學(xué)會會員代表大會”,改選“瀘州市護理學(xué)會”領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
五、組織機構(gòu):市委宣傳部、市衛(wèi)生局、市人事局聯(lián)合成立“瀘州市5.12國際護士節(jié)衛(wèi)生系統(tǒng)風(fēng)采展示系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)系列活動的'領(lǐng)導(dǎo)、策劃和具體實施工作。
六、具體要求
(一)各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門、宣傳部門、人事部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、各新聞媒體對此項系列活動要高度重視,要結(jié)合“保先”活動,確定專人精心策劃具體落實,衛(wèi)生部門、宣傳部門、人事部門要加強協(xié)作,密切配合,共同搞好這次活動。
。ǘo醫(yī)三個附院、市直屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、各縣區(qū)要按照市上的活動方案和要求,制定各自的活動計劃,系列活動結(jié)束后,各單位于xx年5月底前書面上報活動總結(jié)。
評選優(yōu)秀護士實施方案 7
為穩(wěn)定聘用護士隊伍,提高聘用護士的工作熱情,激勵聘用護士在促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)院辦會研究決定在聘用護士中開展“星級護士”考評活動,特制定本實施方案。
一、考評組織機構(gòu)
為使該方案開展的扎實有效,達到公平、公正、公開的效果,成立院“星級護士”考評活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組織、指導(dǎo)活動的開展,監(jiān)督檢查評選實施方案的落實。
組長:
常務(wù)副組長:
副組長:
成員:
二、考評標(biāo)準(zhǔn)
考評內(nèi)容主要從護理工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度(問卷調(diào)查、投訴)、三基考核、差錯事故、出勤率、服從調(diào)配等方面進行考核。
三、考評條件
1.護理、助產(chǎn)專業(yè)、中專以上學(xué)歷、具有護士執(zhí)業(yè)資格、在本院工作三年以上的一線聘用護理人員。
2.三年內(nèi)累計病假不超過一個月(含30天),請事假不超過3天(含3天),無曠工。
四、評分標(biāo)準(zhǔn)
考核充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,每個月進行綜合考評,動態(tài)管理,具體內(nèi)容:
(一)工作質(zhì)量(占考核的`30%):以各班工作職責(zé)、流程為基本要求。
1.差錯事故
①出現(xiàn)差錯但未造成后果的扣1分/次;
、诔霈F(xiàn)差錯并造成后果延遲1年進行考核;第二次解聘。
、蹏(yán)重違反護理操作規(guī)程,出現(xiàn)重大護理差錯、事故及護理糾紛,給醫(yī)院造成重大損失,被醫(yī)院通報者,取消評選資格,并按相關(guān)規(guī)定給予處罰或辭退。
(二)服務(wù)態(tài)度(占考核的30%)
1.問卷調(diào)查:包含醫(yī)生、患者問卷調(diào)查結(jié)果達85%以上,每降低5%扣1分。
2.投訴:出現(xiàn)1次調(diào)查后屬實的投訴延遲1年考核,2次延遲2年,3次解聘。
(三)三基考核(20%)
1.理論考試:湖南版護士“三基”,合格分75分,每降低5%扣1分。
2.操作:靜脈輸液、皮內(nèi)注射、輸氧、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇、導(dǎo)尿,合格分80分,每降低5%扣1分。
(四)服從調(diào)配(占考核的10%):醫(yī)院出現(xiàn)突發(fā)應(yīng)急事件、臨時性任務(wù)進行人員調(diào)配時不服從者每次扣2分,視情節(jié)輕重按醫(yī)院規(guī)章制度處理甚至解聘。(五)院領(lǐng)導(dǎo)考評(10%)
(六)符合下列條件之一者,給予加分
1、積極參加護理專業(yè)本科自學(xué)或?qū)?茖W(xué)習(xí),獲得畢業(yè)證者加1分;積極參加院內(nèi)外專業(yè)競賽活動,取得一、二、三等獎分別加分,市級4分、3分、2分;縣級2分、1.5分、1分。
2、制止護理差錯者,一次加1分。
3、全年全勤者加1分。
五、考核方法:
1、每年進行一次,設(shè)立合格線(85分),結(jié)合《東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用人員考核辦法(試行)》同時進行,≥85分錄用為星級護士。
2、由護理部組織各相關(guān)科室成立考評小組,考評采取交叉考核,分片實施的方式進行,建立考核檔案。
3、組織各相關(guān)科室考評小組每月考核、評比一次,考核結(jié)果上報護理部審定。
4、護士長每月對聘用護士進行1—2次考核,護理部不定期檢查,并將檢查結(jié)果直接給予計分。
5、分片考評小組人員劃分
內(nèi)科片:外科片:
六、待遇:
1.納入護士長后備人才庫管理;
2.納入在編護士規(guī)范化管理(享受在職在編人員工資、獎金、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進修等);
七、活動時間每年10月份組織考核實施。
1.報名時間:詳見護理部通知。
2.考試時間:另行通知。
3.報名病假、事假的時間段計算:截止于考試當(dāng)年9月30日。
八、星級護士復(fù)評:星級護士每三年復(fù)評一次,方案等同于“星級”考評實施方案。
1.出現(xiàn)差錯事故停聘一年;連續(xù)兩次解聘。
2.出現(xiàn)1次調(diào)查后屬實的投訴停聘1年,2次停聘2年,3次解聘。
3.總分低于85分者降聘。
評選優(yōu)秀護士實施方案 8
服務(wù)對醫(yī)院而言,既是一種職責(zé),更是一種義務(wù),我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備、賓館式的住院環(huán)境,更需要有賓館式服務(wù),護理部為進一步深化溫馨服務(wù)和親情服務(wù),適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,滿足病人的需要,決定今年在全院開展“星級護士”評比活動。
一、指導(dǎo)思想:
樹立以病人為中心的`觀念,堅持以人為本,以質(zhì)量為核心,增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,確保護理安全,為病人提供稱心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境,享受實實在在的高質(zhì)量的護理服務(wù),構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,爭創(chuàng)一流的護理服務(wù)品牌。
二、“星級護士”評比活動要求
1、堅持落實溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù),文明禮貌、服務(wù)舉措。開展一請一落實七主動的服務(wù)活動,即一請:是“請”字開頭,請進、請坐、請稍等;一落實:是落實首問負(fù)責(zé)制、首見負(fù)責(zé)制、首聽負(fù)責(zé)制;七主動:主動迎接病人;主動自我介紹;主動征求病人意見;主動向病人做好健康教育;主動巡視病房與病人溝通、不依賴紅燈;主動幫助病人解決護理問題;主動隨訪病人。
2、認(rèn)真做好四勤、四輕、七有聲的服務(wù)。四勤:即勤思考、勤動腿、勤動口、勤動手。四輕:即走路輕、說話輕、操作輕、開關(guān)門輕。七有聲:即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、治療護理時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有道歉聲、接迎紅燈有問候聲、病人出院有送客聲。
3、確保三個滿意一個安全。即病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、自己滿意和護理安全。
三、具體實施方案
1、建立院科二級“星級護士”評比活動考評小組
醫(yī)院“星級護士”評比活動考評小組
組長:
副組長:
組員:全體護士長
科室考評小組3—5人自定。
2、考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
、傩羌壸o士考核內(nèi)容:行為規(guī)范、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、滿意度測評、專業(yè)技能,晚夜班完成情況。
、谌羌壸o士占科室護理人員的10%,二星級護士占科室護理人員的20%。
、叟R床科室每季度護理質(zhì)量分和護士長工作能力綜合考證總分在前1、2名的護士長為三星級護士,不占科室比例。
、芸己藰(biāo)準(zhǔn)見附表。
3、考核方法
星級護士考核:采取護理部綜合考評、科室醫(yī)生、護士測評、科室工作質(zhì)量考評、病人測評結(jié)果綜合打分?剖夜ぷ髻|(zhì)量占60%,科室醫(yī)生、護士考測占20%,病人測評占20%,每季度總分取三個月的平均數(shù),護理部按上報情況綜合考評確定為星級護士級別。
4、獎罰措施
①星級護士評比活動一季度一評選一通報一獎勵表彰。
、谌羌壸o士、二星級護士掛牌上崗。
③三星級護士科室獎勵200元,二星級護士科室獎勵100元。
、艹霈F(xiàn)一起護理投訴、糾紛及重度護理缺陷,采取一票否決或摘牌。
此活動從20xx年8月1日起全面啟動,望大家積極響應(yīng),主動參與
評選優(yōu)秀護士實施方案 9
為紀(jì)念5.12國際護士節(jié),弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),充分激發(fā)我院護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻先進模范人物,加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定,在全院范圍內(nèi)開展5.12國際護士節(jié)系列活動,具體方案如下:
一、活動主題
營造輕松愉快的節(jié)日氛圍,增強護理工作者的凝聚力,展示護理工作者奮發(fā)向上、不斷進取的自信心。
二、活動內(nèi)容
(一)評選20XX年優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護士
推薦方法:
1、不記名投票
2、工作表現(xiàn),上年度有無違紀(jì)情況
1.優(yōu)秀護士長的評選條件
A 積極投身人民健康事業(yè),為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。
B以身作則,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派,清正廉潔,群眾威望高,具有較強的`組織管理能力,具備護理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)和條件。
2.優(yōu)秀護士的評選條件
A 積極投身人民健康事業(yè),為護理事業(yè)的發(fā)展無私奉獻。
B 在本單位從事護理崗位工作1年以上的現(xiàn)任護士。
C 熱愛護理事業(yè),積極開拓進取,不斷提高護理專業(yè)水平在本?漆t(yī)護人員和病人中有較高的滿意度。
D 愛崗敬業(yè),清正廉潔,且近一年未發(fā)生嚴(yán)重護理差錯及事故。
3.評選時間:x月x日
(二)護理崗位技能競賽
1.競賽內(nèi)容:過敏性休克的搶救
2.競賽選手:一名醫(yī)生兩名護士為一組
3.時間:x月x--x日
(三)護理演講比賽
演講宗旨:通過演講,大力挖掘護士的內(nèi)在潛力,量化個人的工作水平,提高個道德素養(yǎng)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。
1.演講內(nèi)容:如何做好一名責(zé)任護士
2.參加人員:各科臨床護士。
3.要求:以自己在護理服務(wù)中體現(xiàn)自我價值為主線,展示當(dāng)代護士白衣天使光輝形象,演講既要展示藝術(shù)系,又要講求真實性,切實增強演講的效果。
時間:
(四)成績評定與獎項設(shè)置
由兩組分?jǐn)?shù)取平均分,設(shè)置一等獎一1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)秀獎數(shù)名。
三 、總結(jié)表彰大會
評選優(yōu)秀護士實施方案 10
為了隆重紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié),弘揚南丁格爾精神,活躍節(jié)日氣氛,豐富職工文化生活,增強衛(wèi)計系統(tǒng)凝聚力,營造文明和諧、團結(jié)進取、積極向上的濃厚氛圍,展示我縣醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采,激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者為人民健康服務(wù)的熱情,促進衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展,經(jīng)研究,決定開展紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)優(yōu)秀護士及“常青藤”(30年護齡現(xiàn)仍在崗)護士表彰活動,現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下:
一、活動目的
紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)活動圍繞“愛崗敬業(yè),無私奉獻”的主題,結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病防控、衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等重點工作,努力倡導(dǎo)、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻、救死扶傷的人道主義精神,全面展示我縣廣大護理人員的`業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素質(zhì)、文化修養(yǎng)和道德風(fēng)范,激勵廣大護理工作者以高尚的職業(yè)道德、精湛的護理技術(shù)和規(guī)范的護理標(biāo)準(zhǔn),為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),進一步推動我縣護理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動內(nèi)容
1、表彰內(nèi)容:“優(yōu)秀護士”、“常青藤”護士、優(yōu)質(zhì)護理示范集體。
2、表彰內(nèi)容和參加評選單位:
(1) 優(yōu)秀護士:縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員;
(2) 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進集體:縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的臨床科室集體。
(3) “常青藤”護士:縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護理工作滿30年以上的在崗護士。
4、評選條件
。1)“優(yōu)秀護士”評選條件
A、優(yōu)秀護士的基本條件:縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(古峰社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在冊在崗且連續(xù)從事一線護理工作5年(含5年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護理工作3年(含3年)以上的護理人員;近3年獲得省、市表彰的護理人員。
B、熱愛護理專業(yè),吃苦耐勞,具有很強的事業(yè)心和責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,出色完成本職工作。
C、護理技術(shù)精湛,科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),技術(shù)操作規(guī)范,具有較強解決本專業(yè)護理疑難問題的能力。
D、堅持“以病人為中心”,服務(wù)事跡感人,或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。
E、開發(fā)應(yīng)用護理科研成果,發(fā)表有學(xué)術(shù)價值的論文,在提高護理工作質(zhì)量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。
(2)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進集體”評選條件
A、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的科室集體。
B、集體思想素質(zhì)高,業(yè)務(wù)技術(shù)精湛,團隊凝聚力強,人人立足崗位,爭先創(chuàng)優(yōu);病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范,各項護理工作制度健全,護理工作模式不斷改進,基礎(chǔ)護理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。
C、護士人力配置達到衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)。持證上崗率100%。開展病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。能夠積極落實“以病人為中心”的要求,及時滿足病人護理要求,病人滿意率高。不同層級護士崗位職責(zé)清晰,責(zé)任制護理落實到位。
D、有優(yōu)秀的護理學(xué)科帶頭人,科主任積極支持護理工作,醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展平衡,臨床基礎(chǔ)護理和專科護理技術(shù)水平不斷提高,科研學(xué)術(shù)工作開展活躍,定期組織新知識、新技術(shù)和專科護理學(xué)習(xí),護理人員年培訓(xùn)率達100%以上。
E、所在科室環(huán)境優(yōu)美,布局合理,物品擺放規(guī)范;全體護士儀表端莊文雅,精神面貌積極向上,使用文明用語,行為舉止符合護士行為規(guī)范;隊協(xié)助精神好,醫(yī)護關(guān)系融洽,患者投訴少。
5、評選辦法和要求
(1)各醫(yī)療機構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質(zhì)量。
(2)申報“優(yōu)質(zhì)護理先進集體”的集體,按要求填寫申報表,并附1000字以內(nèi)的事跡介紹。
。3)紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”32名、“優(yōu)質(zhì)護理先進集體”1個。名額分配附后。
。4)從事一線護理崗位工作30年以上的在崗護士提供相證明材料。
。5)5月6日前完成“優(yōu)秀護士”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進集體”的評選及“常青藤”護士的甄選工作。
三、表彰慰問活動
護士節(jié)期間召開表彰大會,并通過優(yōu)秀護士表彰、到崗看望等形式,對臨床一線護理人員及對護理事業(yè)做出突出貢獻的老一輩護理工作者進行表彰慰問,體現(xiàn)黨委、政府和社會對護理工作者的關(guān)懷。
評選優(yōu)秀護士實施方案 11
一、評選優(yōu)秀護士
1、評選范圍和名額: 取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員,各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。
2、優(yōu)秀護士條件
(1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,熱愛本職工作,服從安排,樂于奉獻,做到“以病人為中心”,關(guān)心、體貼病人,全心全意為病人服務(wù),對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。
(2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程,無差錯事故,全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。
(3)從事護理工作滿3年以上,并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。
(4)年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上,或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。
(5)獲得同事的贊同。
(6)特別突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選:
①年內(nèi)病事假累計超30天;
、诓话纯剖乙筝喼狄拱嗾;
③參與黃、賭、毒者。
3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評,然后由護理部評定)。
4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”,且不被一票否決者,則為本年度優(yōu)秀護士。
5.各科必需按每個護士工作的`真實情況,進行客觀評定、計分,不能虛加分?jǐn)?shù)。
6.4月1日后調(diào)科的護士回原科室參加評選。
二、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽。
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范,營造護士禮儀服務(wù)良好的氛圍。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加,共23個護理組。
3、比賽內(nèi)容要求
各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題,結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范,如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘)。
5、比賽時間
初定x月x日下午14:30在多功能廳進行。
三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)組
(一) 評選范圍:23個護理組(內(nèi)一科 內(nèi)二科 內(nèi)三科 內(nèi)五科ICU 腫瘤科 兒科 中醫(yī)康復(fù)科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 婦科 產(chǎn)科 五官科 急診科 口腔科 門診 手術(shù)室 供應(yīng)室 影像科 服務(wù)中心)參加評選。
(二)評選條件
1、結(jié)合科室的實際,制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》,醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。
2、積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進,樹立 “以病人為中心”的整體護理理念,臨床護理模式不斷改進,并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。
3、各項規(guī)章制度制健全,嚴(yán)格執(zhí)行各項護理管理制度。
4、合理使用人力資源,實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班,護理人員崗位職責(zé)明確,工作職責(zé)到位。
5、護士語言行為規(guī)范,服務(wù)思想端正,服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良,病人滿意。
6、有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人,能贏得科主任積極支持護理工作。
7、護理業(yè)務(wù)查房切實解決問題,定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。
8、醫(yī)護、護護之間相互配合,團結(jié)向上,凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。
9、年度內(nèi)(20xx年x月至20xx年x月)無出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。
(四)評選方法:按《xx市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)”進行評選。
評選優(yōu)秀護士實施方案 12
為弘揚南丁格爾精神,增強護理專業(yè)凝聚力,展示護理奮發(fā)向上、不斷進取的自信心,使護理人員有穩(wěn)固的`職業(yè)思想,強化職業(yè)技能、提升職業(yè)素養(yǎng)、塑造職業(yè)形象。我院護理部在5.12到來之際,特舉辦豐富多彩的系列活動,具體方案如下:
一. 活動主題:
護理引領(lǐng)創(chuàng)新照護 Nurses Leading Care Innovation 宣傳口號:大力弘揚南丁格爾精神 立志做優(yōu)秀護理人才
二. 組織:
領(lǐng)導(dǎo)組長:
總策劃:
副組長:
成 員:
三. 具體活動:
。ㄒ唬 “愛崗敬業(yè),生命因我而精彩”演講比賽
作品要求:
1.題目自擬,內(nèi)容積極,緊扣主題,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰。題材來自臨床工作中的感人事例(建議各科室先組織全員論,搜集護理人員日常工作中的好人好事,經(jīng)加工整理后形成演講稿),字?jǐn)?shù)2000字左右,演講時間8分鐘,中英文不限,鼓勵英文演講,參加演講者將內(nèi)容制作成PPT。
2. 活動辦法:
準(zhǔn)備階段:09.4.15——5.3
報名階段:09.4.21 17:00
比賽時間:09.5.4 13.30
地點:三樓多功能廳
。ǘ 護士禮儀與風(fēng)采大賽
1. 結(jié)合護士禮儀培訓(xùn)內(nèi)容,通過形體展示,情景劇等形式展示護士工作風(fēng)采
2. 形體展示配合背景音樂
3. 展示時間10分鐘。
4. 活動辦法同演講比賽
。ㄈ 技能大賽
1. 考核項目:靜脈輸液、心肺復(fù)蘇
2. 具體安排
初賽:以科室為單位全員考核,選出優(yōu)勝者一名參加全院組織的復(fù)賽,各科室在21/4將全員考核成績及優(yōu) 勝 者名單報護理部,同時成績科內(nèi)備案。
復(fù)賽、決賽時間安排: 23/4——13:00 靜脈輸液 實驗室
要求:參賽人員自帶患者(工作人員)和一次性物品。 24/4——13:00 CPR 實驗室
。ㄋ模┛偨Y(jié)表彰大會及文藝匯演 安排歌曲、舞蹈、情景劇表演、禮儀風(fēng)采展示、英語查房展示等,望大家踴躍報名。
評選優(yōu)秀護士實施方案 13
一、活動主題
歌頌天使,護士最美
二、活動目的
增強同學(xué)們對護士職業(yè)的認(rèn)識。讓每個同學(xué)都能積極思考以后該做什么,該怎樣做好自己的職業(yè),提前為自己的職業(yè)了解、認(rèn)識相關(guān)知識,確定志向
三、活動時間
初賽:20xx-3-21 復(fù)賽:20xx-3-29 決賽:20xx-4-21
四、活動內(nèi)容
以紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié)為主要思想,結(jié)合自身體會與感悟自備一篇1200字左右(詩歌除外)的`文章。題目自擬、自選角度、文體不限。要求立意要深、構(gòu)思要巧、選材要新、言辭要美、角度要小、感情要真、描寫要細(xì)。
五、活動流程
1.本次活動以班為單位,首先組織團支書會議,告知團支書此次活動主題、活動內(nèi)容、活動時間。
2.由團支書號召班級同學(xué)積極參與,同學(xué)們自愿參加本次比賽 3.初賽、復(fù)賽、決賽場地均在三樓多媒體教室
4.本次比賽的初選、復(fù)選評委工作均為團總支各社團干部組成,決賽評委由為團總支各社團干部及老師組成。最后由評委評選出決賽的相關(guān)獎項,頒發(fā)榮譽證書,張榜公布
六、活動細(xì)節(jié)
場地布置:演講與辯論社內(nèi)部成員
場地衛(wèi)生:演講與辯論社內(nèi)部成員
音響設(shè)備:演講與辯論社內(nèi)部成員
催場工作:演講與辯論社內(nèi)部成員
七、獎項設(shè)定
一等獎一名 二等獎兩名 三等獎三名 優(yōu)秀獎若干
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