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產(chǎn)教融合試點實施方案(精選7篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預(yù)期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?以下是小編幫大家整理的產(chǎn)教融合試點實施方案,歡迎大家分享。
產(chǎn)教融合試點實施方案 篇1
為深化產(chǎn)教融合,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,服務(wù)湖北高質(zhì)量發(fā)展,依據(jù)《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案》,統(tǒng)籌開展湖北省產(chǎn)教融合型城市、行業(yè)、企業(yè)建設(shè)試點,特制定本工作方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和全國職教大會精神,落實習(xí)近平總書記在教育文化衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)<掖碜剷系闹v話、視察湖北和參加湖北代表團審議的系列重要講話精神,遵照《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》精神,堅持新發(fā)展理念,堅持教育優(yōu)先發(fā)展、人才引領(lǐng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,把深化產(chǎn)教融合改革作為推進人力人才資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略性任務(wù),推動建立以城市為節(jié)點、行業(yè)為支點、企業(yè)為重點的改革推進機制,促進教育和產(chǎn)業(yè)體系人才、智力、技術(shù)、資本、管理等資源要素集聚融合、優(yōu)勢互補,打造支撐高質(zhì)量發(fā)展的新引擎,推動湖北高質(zhì)量發(fā)展。
(二)試點原則
統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進。堅持政府主導(dǎo),發(fā)揮市場作用,形成各方協(xié)同共進的工作格局。充分發(fā)揮試點城市綜合承載改革功能和典型示范作用,以城市試點為基礎(chǔ),統(tǒng)籌開展行業(yè)企業(yè)試點。
優(yōu)化布局、分層推進。根據(jù)湖北經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局,綜合考慮區(qū)域發(fā)展,重點支持有建設(shè)基礎(chǔ)、有改革精神、有帶動效應(yīng)的城市開展試點。不具備綜合試點的城市,可先行開展行業(yè)、企業(yè)試點,并逐步推進到城市綜合試點。
問題導(dǎo)向、改革先行。集中力量破除產(chǎn)教融合的體制機制障礙、領(lǐng)域門檻、行業(yè)界限、政策壁壘,不斷探索產(chǎn)教融合、校企合作的實現(xiàn)途徑,不斷強化行業(yè)、企業(yè)的主體作用,重點降低制度性交易成本,推動實現(xiàn)全要素深度融合。
因地制宜、力求實效。堅持因地因業(yè)制宜,建設(shè)試點內(nèi)容要與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級緊密結(jié)合,推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。堅持實事求是、扶優(yōu)扶強,不搞平衡照顧,真抓實干、力求實效,根據(jù)條件成熟程度,分期開展建設(shè)試點。
二、試點目標
到2025年,通過5年的努力,試點布局建設(shè)3個左右湖北省產(chǎn)教融合型城市,打造形成5個左右特色鮮明的湖北省產(chǎn)教融合型行業(yè),建設(shè)培育400個左右湖北省產(chǎn)教融合型企業(yè),重點建設(shè)100個左右發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的產(chǎn)教融合型企業(yè),初步建立省級產(chǎn)教融合制度框架和激勵政策體系。
通過試點,建立行業(yè)企業(yè)深度參與職業(yè)教育和高等教育校企合作育人、協(xié)同創(chuàng)新的體制機制,構(gòu)建服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)重大需求的人才培養(yǎng)體系,教育對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的服務(wù)貢獻顯著增強,打造產(chǎn)教融合“湖北樣板”。
三、試點對象
在產(chǎn)業(yè)、人口、教育資源相對集聚,經(jīng)濟實力強、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)強、科教優(yōu)勢強、改革意愿強、帶動效應(yīng)和承載能力強的城市,試點建設(shè)3個左右湖北省產(chǎn)教融合型城市,形成以國家級產(chǎn)教融合型試點城市為龍頭牽引,省級試點城市為骨干支撐,向全省輻射示范作用明顯的產(chǎn)教融合型城市體系,打造支撐湖北高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。
依托我省集成電路、新一代通信技術(shù)、智能制造、新能源與新材料等十大重點產(chǎn)業(yè),推進重點行業(yè)、重點領(lǐng)域深化產(chǎn)教融合,強化行業(yè)主管部門和行業(yè)組織的協(xié)調(diào)推動和公共服務(wù),以互聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等新技術(shù),重點打造以芯片為代表的集成電路產(chǎn)業(yè)、以5G為代表的新基建產(chǎn)業(yè)、以激光和智能裝備為代表的智能制造產(chǎn)業(yè)、以生物醫(yī)藥和高性能醫(yī)療器械為代表的大健康產(chǎn)業(yè)、以新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車為代表的汽車產(chǎn)業(yè)等5個左右引領(lǐng)全省產(chǎn)教融合改革的湖北省產(chǎn)教融合標桿行業(yè)。
圍繞支撐服務(wù)湖北十大重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,遴選建設(shè)培育400個左右深度參與產(chǎn)教融合、校企合作,在職業(yè)院校、高等學(xué)校辦學(xué)和深化改革中發(fā)揮重要主體作用,在提升技術(shù)技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的產(chǎn)教融合型企業(yè)。
四、試點任務(wù)
充分發(fā)揮試點城市承載、試點行業(yè)聚合、試點企業(yè)主體作用,重點聚焦以下方面先行先試。試點城市要同步規(guī)劃產(chǎn)教融合與經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局、推動學(xué)科專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級相適應(yīng),試點行業(yè)要強化行業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)、開展人才需求預(yù)測、校企合作對接服務(wù),試點企業(yè)要深度參與教育教學(xué)改革、推進協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化、開展生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。
(一)優(yōu)化完善社會產(chǎn)教融合湖北布局
將產(chǎn)教融合發(fā)展納入湖北省經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,同步聯(lián)動區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)和重大生產(chǎn)力布局,同步推進產(chǎn)教融合發(fā)展政策制定、要素支持、實施路徑和重點項目建設(shè)。引導(dǎo)高等學(xué)校和職業(yè)院校圍繞湖北十大重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)體系,推進資源向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中。
(二)打造人才產(chǎn)教合作培養(yǎng)湖北樣板
鼓勵行業(yè)龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、高等學(xué)校的實習(xí)實訓(xùn)實踐基地向社會開放。發(fā)揮企業(yè)重要主體作用,推進職業(yè)院校人才培養(yǎng)與企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、同園區(qū)聯(lián)結(jié),以生產(chǎn)性實訓(xùn)為關(guān)鍵環(huán)節(jié),探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)新模式,在技術(shù)類專業(yè)全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制。推動校企合作構(gòu)建規(guī)范化的技術(shù)課程、實習(xí)實訓(xùn)和技能評價標準體系,提升專業(yè)技能教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)能力。推動大型企業(yè)參與職業(yè)教育和專業(yè)學(xué)位研究生教育辦學(xué),明顯提高規(guī)模以上企業(yè)參與校企合作比例。
(三)搭建產(chǎn)教融合服務(wù)湖北平臺
建立湖北產(chǎn)教融合信息服務(wù)平臺,匯集行業(yè)企業(yè)人才需求、校企合作、項目研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等供求信息,提供精準化產(chǎn)教融合信息發(fā)布、檢索、推薦和相關(guān)增值服務(wù)。推動院校向企業(yè)購買技術(shù)課程和實訓(xùn)教學(xué)服務(wù),建立產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師特聘、教師定期企業(yè)實踐制度,促進校企雙向交流。推進行業(yè)龍頭企業(yè)牽頭,聯(lián)合職業(yè)院校、高等學(xué)校組建實體化運作的湖北行業(yè)產(chǎn)教融合聯(lián)盟,開展科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、信息對接、教育服務(wù),聚合帶動各類中小企業(yè)參與。探索校企和校地共建產(chǎn)教融合科技園區(qū)、眾創(chuàng)空間、中試基地,面向小微企業(yè)開放服務(wù)。
(四)創(chuàng)新產(chǎn)教融合發(fā)展湖北機制
健全以企業(yè)為重要主導(dǎo)、高等學(xué)校為重要支撐、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為中心任務(wù)的產(chǎn)教融合創(chuàng)新機制。鼓勵企業(yè)以獨資、合資、合作方式,依法參與舉辦職業(yè)教育、高等教育,開展職業(yè)院校股份制、混合所有制等改革試點。允許企業(yè)以土地、資本、知識、技術(shù)、管理等要素,依法與職業(yè)院;蚋叩葘W(xué)校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院或二級學(xué)院、實訓(xùn)基地和創(chuàng)新基地。鼓勵企業(yè)加大開發(fā)投入力度,與高等學(xué)校、科研機構(gòu)聯(lián)合,設(shè)立人才工作站,共建制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)實驗室、中試和工程化基地,推動技術(shù)成果向企業(yè)轉(zhuǎn)移。
五、試點支持政策
(一)投融資和財政組合激勵的'牽引
進入湖北省產(chǎn)教融合型企業(yè)認證目錄的企業(yè),給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵,并按規(guī)定落實相關(guān)稅收政策。激勵政策與企業(yè)投資興辦職業(yè)教育、接收學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、接納教師崗位實踐、開展校企深度合作、建設(shè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等工作相掛鉤。
1.結(jié)構(gòu)性減稅。取得高新技術(shù)企業(yè)資格的產(chǎn)教融合型企業(yè),享受企業(yè)所得稅按15%的稅率繳納的稅收優(yōu)惠。
2.用地支持。支持企業(yè)投資或與政府合作建設(shè)職業(yè)院校、高等學(xué)校,其教研及教學(xué)配套設(shè)施建設(shè)用地按科教用地管理。對非營利性教育設(shè)施用地,符合《劃撥用地目錄》的,可通過劃撥方式供地。企業(yè)投資或與政府合作建設(shè)的營利性民辦職業(yè)院;蚋叩葘W(xué)校,按國家相應(yīng)的政策供應(yīng)土地。把產(chǎn)教融合謀劃儲備項目中總投資1億元以上的項目,按程序納入省重點項目,優(yōu)先保障用地。試點城市產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺和實訓(xùn)基地用地列入土地供應(yīng)年度計劃。
3.財政投入與抵免。優(yōu)化政府投入,完善體現(xiàn)職業(yè)教育辦學(xué)特點和成本的教育撥款機制。職業(yè)院校、高等學(xué)?蒲腥藛T依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵,計入當年本單位績效工資總量,但不受總量限制,不納入總量基數(shù)。納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍的試點企業(yè),興辦職業(yè)教育符合條件的投資,按規(guī)定投資額的30%比例抵免當年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加。
4.金融支持。鼓勵金融機構(gòu)按照風(fēng)險可控、商業(yè)可持續(xù)原則支持產(chǎn)教融合項目。積極支持符合條件的企業(yè)通過上市、掛牌、發(fā)債等方式拓寬融資渠道。加快發(fā)展學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險和人身意外傷害保險,鼓勵保險公司對現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制保險專門確定費率。
(二)產(chǎn)業(yè)和教育政策的牽引
鼓勵企業(yè)為新增先進產(chǎn)能和新上技術(shù)改造項目配套建設(shè)實訓(xùn)設(shè)施,加快培養(yǎng)大批產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才。鼓勵符合條件的試點企業(yè)在崗職工以工學(xué)交替等方式接受高等職業(yè)教育,支持有條件的企業(yè)與高等學(xué)校共招、聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生。以完善“雙一流”“雙高計劃”等項目建設(shè)評價為先導(dǎo),探索建立體現(xiàn)產(chǎn)教融合發(fā)展導(dǎo)向的教育評價體系,支持各類院校積極服務(wù)、深度融入?yún)^(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對成效明顯的地方和院校在招生計劃安排、建設(shè)項目投資、質(zhì)量提升加大獎補資金額度等方面予以傾斜支持。
(三)政府專項獎補資金的牽引
充分發(fā)揮已有省預(yù)算內(nèi)固定資產(chǎn)投資專項引導(dǎo)資金的作用,對承擔(dān)產(chǎn)教融合型企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu),尤其是開展育嬰師、養(yǎng)老師、護理師培訓(xùn)的高職院校和應(yīng)用型高等學(xué)校,給予一定的獎勵性激勵補貼。
六、試點組織實施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化協(xié)同推進
省發(fā)改委、教育廳、經(jīng)信廳、財政廳、人社廳、自然資源廳、國資委、稅務(wù)局等負責(zé)全省產(chǎn)教融合建設(shè)試點的政策統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進。各市州人民政府要結(jié)合本地實際制定具體實施辦法。試點城市應(yīng)堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo),積極做好域內(nèi)建設(shè)試點組織實施工作,明確職責(zé)分工,完善評價體系;建立深化產(chǎn)教融合督促檢查機制,完善企業(yè)投入統(tǒng)計調(diào)查制度,對重點任務(wù)和重點項目加大督查力度,強化事中監(jiān)督管理和事后評估公告,確保各項工作落實。
(二)加強宣傳引導(dǎo),創(chuàng)新發(fā)展理念
加大對產(chǎn)教融合政策和先進典型的宣傳報道,凝聚學(xué)校主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)重視“投資于人”的普遍共識,積極營造全社會充分理解、積極支持、主動參與產(chǎn)教融合的良好氛圍,努力形成產(chǎn)教融合新局面。
(三)加強示范引領(lǐng),彰顯輻射帶動
試點城市通過深化改革探索出的經(jīng)驗辦法,應(yīng)積極向省政府有關(guān)部門報送。省政府有關(guān)部門應(yīng)密切關(guān)注試點城市、行業(yè)、企業(yè)的改革動向,及時匯總、凝練改革典型經(jīng)驗和具有重大示范效應(yīng)的改革舉措,在全省復(fù)制推廣。
產(chǎn)教融合試點實施方案 篇2
2019年2月,國務(wù)院印發(fā)了《國家職業(yè)教育改革實施方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》開宗明義,職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位。與以往相比,本次《方案》改革力度頗大,直面問題要害,并針對職業(yè)教育內(nèi)外部改革的關(guān)鍵問題提出戰(zhàn)略性解決方案!斗桨浮啡匀谎永m(xù)了對產(chǎn)教融合、校企合作問題的關(guān)注,并且在幾個關(guān)鍵領(lǐng)域提出實質(zhì)性的改革策略。
1.堅持知行合一、工學(xué)結(jié)合,加快人才培養(yǎng)模式改革
一般認為,現(xiàn)代意義上的職業(yè)教育誕生于工業(yè)革命時期,其主要標志是學(xué)校職業(yè)教育的出現(xiàn)。同時,隨著工業(yè)革命的到來,傳統(tǒng)學(xué)徒制逐漸趨于瓦解。但需要注意的是,學(xué)校職業(yè)教育與學(xué)徒制并非簡單的替代關(guān)系。現(xiàn)代職業(yè)教育實際上是沿著兩條主線發(fā)展的:一條是學(xué)校職業(yè)教育,另一條則是職業(yè)培訓(xùn)。關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)教育究竟應(yīng)該以學(xué)校職業(yè)教育為主,還是應(yīng)該以職業(yè)培訓(xùn)為主,在二戰(zhàn)后引發(fā)了一場曠日持久的論戰(zhàn)。前者以巴洛夫為代表,他認為,現(xiàn)代職業(yè)教育應(yīng)該以學(xué)校職業(yè)教育為主,學(xué)?梢愿鶕(jù)政府的經(jīng)濟發(fā)展計劃和長期性的人力資源預(yù)測,通過職業(yè)化的學(xué)校課程培養(yǎng)一定數(shù)量訓(xùn)練有素的后備人力資源。相反,福斯特提出著名的“職業(yè)學(xué)校謬誤說”,強調(diào)現(xiàn)代職業(yè)教育應(yīng)該以職業(yè)培訓(xùn)為主,以勞動力就業(yè)市場的需求為基本出發(fā)點,職業(yè)化的學(xué)校課程不能決定學(xué)生的職業(yè)志愿,也不能解決失業(yè)問題,簡單的人力資源規(guī)劃不能成為職業(yè)教育發(fā)展的依據(jù)。
實際上,兩種理念孰優(yōu)孰劣,很難做出絕對判斷,世界各國根據(jù)本國需要,逐漸形成學(xué)校本位人才培養(yǎng)模式、企業(yè)本位人才培養(yǎng)模式、“學(xué)!髽I(yè)”綜合人才培養(yǎng)模式。就此而言,我國是典型的學(xué)校本位人才培養(yǎng)模式,即職業(yè)學(xué)校是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的主要承擔(dān)者,企業(yè)在職業(yè)教育人才培養(yǎng)中發(fā)揮的作用相對有限。新世紀以來,從世界各國職業(yè)教育發(fā)展趨勢來看,“學(xué)!髽I(yè)”綜合人才培養(yǎng)模式日益受到青睞,尤其強調(diào)發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)教育辦學(xué)中的重要主體作用。
對此《方案》提出,要堅持知行合一、工學(xué)結(jié)合,探索創(chuàng)新職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,發(fā)揮校企雙元在職業(yè)教育人才培養(yǎng)中的重要作用。具體要求是,借鑒德國“雙元制”等模式,總結(jié)現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制試點經(jīng)驗,校企共同研究制訂人才培養(yǎng)方案,及時將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教學(xué)標準和教學(xué)內(nèi)容,強化學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)。
在傳統(tǒng)的校企合作中,企業(yè)在職業(yè)教育人才培養(yǎng)中發(fā)揮的作用并不明顯。對此,《方案》強調(diào),要引導(dǎo)企業(yè)深度參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作,將企業(yè)的人力資源需求融入我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。
其一,根據(jù)勞動力市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置。健全專業(yè)設(shè)置定期評估機制,強化地方引導(dǎo)本區(qū)域職業(yè)院校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置的職責(zé),原則上每5年修訂1次職業(yè)院校專業(yè)目錄,學(xué)校依據(jù)目錄靈活自主設(shè)置專業(yè),每年調(diào)整1次專業(yè)。其二,校企聯(lián)合開發(fā),并定期更新教材與信息化資源。遴選認定一大批職業(yè)教育在線精品課程,建設(shè)一大批校企“雙元”合作開發(fā)的國家規(guī)劃教材,倡導(dǎo)使用新型活頁式、工作手冊式教材并配套開發(fā)信息化資源。每3年修訂1次教材,其中,專業(yè)教材隨信息技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級情況及時動態(tài)更新。其三,將企業(yè)最新技術(shù)融入教育教學(xué)。適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)教育”發(fā)展需求,運用現(xiàn)代信息技術(shù)改進教學(xué)方式方法,推進虛擬工廠等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間建設(shè)和普遍應(yīng)用。
2.推動校企全面加強深度合作,構(gòu)建校企命運共同體
職業(yè)教育校企合作不僅是一個教育問題,而且是一個經(jīng)濟問題。實際上,真正意義上的校企合作問題是伴隨著我國經(jīng)濟體制改革而出現(xiàn)的。
在計劃經(jīng)濟體制下,中專學(xué)校多由行業(yè)部門舉辦,技工學(xué)校多由國有企業(yè)舉辦。通常,職業(yè)教育校企合作在組織內(nèi)部就可以解決。而到了社會主義市場經(jīng)濟體制階段,為了激發(fā)企業(yè)的市場活力,我國進行了一系列改革。一方面是教育管理體制改革,即將原來隸屬行業(yè)部門管理的學(xué)校劃歸教育部門管理,另一方面加快國有企業(yè)改革,減輕國有企業(yè)負擔(dān),去除包括教育在內(nèi)的企業(yè)非生產(chǎn)性功能。
上述一系列改革,使得職業(yè)教育校企合作失去穩(wěn)固的組織基礎(chǔ)。自此以后,企業(yè)變成完全的經(jīng)濟實體,不再承擔(dān)教育責(zé)任,因此,校企合作的意愿并不強烈。而職業(yè)學(xué)校由于人才培養(yǎng)需要,只能依靠私人關(guān)系、政府牽線等方式,去市場中尋求校企合作企業(yè)。因此,在社會主義市場經(jīng)濟體制下,校企合作的關(guān)鍵問題是,我們?nèi)绾沃貥?gòu)學(xué)校與企業(yè)之間的關(guān)系。
在社會主義市場經(jīng)濟體制下,校企合作體系的構(gòu)建,不僅極為復(fù)雜,而且具有極大的不確定性。應(yīng)該明確認識到,職業(yè)教育校企合作是一種完全的市場行為,這是我們必須尊重的事實。在職業(yè)教育辦學(xué)實踐中,要改變傳統(tǒng)的“拉郎配”方式,嘗試構(gòu)建一種校企合作的長效機制。
對此,《方案》提出以下幾點改革舉措。一是拓寬合作領(lǐng)域,尋找利益結(jié)合點,明確校企雙方的責(zé)任義務(wù)。職業(yè)院校應(yīng)當根據(jù)自身特點和人才培養(yǎng)需要,主動與具備條件的企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務(wù)、文化傳承等方面開展合作。學(xué)校積極為企業(yè)提供所需的課程、師資等資源,企業(yè)應(yīng)當依法履行實施職業(yè)教育的義務(wù),利用資本、技術(shù)、知識、設(shè)施、設(shè)備和管理等要素參與校企合作,促進人力資源開發(fā)。
二是通過改革績效工資制度,調(diào)動學(xué)校內(nèi)部人員參與校企合作的積極性。《方案》提出,校企合作中,學(xué)校可從中獲得智力、專利、教育、勞務(wù)等報酬,具體分配由學(xué)校按規(guī)定自行處理。
三是通過經(jīng)濟手段調(diào)動企業(yè)參與職業(yè)教育校企合作的積極性。在開展國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點基礎(chǔ)上,建立產(chǎn)教融合型企業(yè)認證制度,對進入目錄的產(chǎn)教融合型企業(yè)給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵,并按規(guī)定落實相關(guān)稅收政策。試點企業(yè)興辦職業(yè)教育的投資符合條件的,可按投資額一定比例抵免該企業(yè)當年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加。
四是厚植企業(yè)承擔(dān)職業(yè)教育責(zé)任的社會環(huán)境,推動職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)形成命運共同體。與西方發(fā)達國家相比,我國現(xiàn)代意義上的企業(yè)發(fā)展歷史很短,其參與職業(yè)教育的社會意識與文化也需要較長的培育過程。
3.打造一批高水平實訓(xùn)基地,深化區(qū)域產(chǎn)教融合力度
產(chǎn)教融合是提高我國職業(yè)教育體系現(xiàn)代化水平的關(guān)鍵所在,也是確保技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本所在。由于我國幅員遼闊,不同地區(qū)之間差異巨大,國家層面統(tǒng)一推進產(chǎn)教融合難以有效落實到行動層面。而從學(xué)校層面力量又相當有限與薄弱。因此,從區(qū)域?qū)用嬷滞七M職業(yè)教育產(chǎn)教融合,則一種更具操作性與可行性的方式。從我國現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展來看,省域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特征較為明顯,地市或縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展更為單一、集中,對于產(chǎn)教融合的深度展開更為有利。
目前來看,區(qū)域?qū)用媛殬I(yè)教育產(chǎn)教融合的需求主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
對學(xué)校而言,產(chǎn)教融合的需求在于加強區(qū)域統(tǒng)籌,促進省域或地市域職業(yè)院校(包括應(yīng)用型本科)的專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配,建立區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求清單與院校專業(yè)供給清單,推進區(qū)域中職、高職、應(yīng)用型本科以及研究生層次的專業(yè)水平與產(chǎn)業(yè)水平對接。對企業(yè)而言,產(chǎn)教融合的需求主要體現(xiàn)在技術(shù)研發(fā)和人力資源培訓(xùn)兩個方面。對社會大眾而言,產(chǎn)教融合的需求主要體現(xiàn)在終身教育、社區(qū)教育服務(wù)等方面。也就是說,在綜合推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合項目時,必須考慮到不同群體對職業(yè)教育產(chǎn)教融合的需求差異,探索功能更為多元的職業(yè)教育產(chǎn)教融合項目。
為了深化區(qū)域職業(yè)教育產(chǎn)教融合力度,《方案》提出打造功能更為多元的高水平實訓(xùn)基地。即加大政策引導(dǎo)力度,充分調(diào)動各方面深化職業(yè)教育改革創(chuàng)新的積極性,帶動各級政府、企業(yè)和職業(yè)院校建設(shè)一批資源共享,集實踐教學(xué)、社會培訓(xùn)、企業(yè)真實生產(chǎn)和社會技術(shù)服務(wù)于一體的高水平職業(yè)教育實訓(xùn)基地。
當然,實訓(xùn)基地在功能發(fā)揮上也有側(cè)重點,其最主要的功能仍舊是服務(wù)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)。面向先進制造業(yè)等技術(shù)技能人才緊缺領(lǐng)域,統(tǒng)籌多種資源,建設(shè)若干具有輻射引領(lǐng)作用的高水平專業(yè)化產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地,推動開放共享,輻射區(qū)域內(nèi)學(xué)校和企業(yè);鼓勵職業(yè)院校建設(shè)或校企共建一批校內(nèi)實訓(xùn)基地,提升重點專業(yè)建設(shè)和校企合作育人水平。
在完成本職工作的基礎(chǔ)上,《方案》也提出要發(fā)揮其社會服務(wù)功能。積極吸引企業(yè)和社會力量參與,指導(dǎo)各地各校借鑒德國、日本、瑞士等國家經(jīng)驗,探索創(chuàng)新實訓(xùn)基地運營模式。提高實訓(xùn)基地規(guī)劃、管理水平,為社會公眾、職業(yè)院校在校生取得職業(yè)技能等級證書和企業(yè)提升人力資源水平提供有力支撐。
4.多措并舉打造“雙師型”教師隊伍,完善職教師資培養(yǎng)制度
職業(yè)教育要想高質(zhì)量發(fā)展,就必須有一支高質(zhì)量的教師隊伍。與普通教育教師相比,職業(yè)教育教師最大的特點就是“雙師型”。“雙師型”主要體現(xiàn)在對其能力結(jié)構(gòu)的復(fù)雜要求,即不僅需要職業(yè)教育教師具備豐富的專業(yè)理論知識,而且需要職業(yè)教育教師具備扎實的實踐操作能力。然而,目前來看,我國“雙師型”教師的短缺問題仍然是一個大問題。
長期以來,“雙師型”教師無論是引進,還是培養(yǎng),都存在一系列問題。在引進環(huán)節(jié),主要的障礙是招聘制度與薪酬待遇等。由于學(xué)歷限制,不少企業(yè)的高技能人才無法進入職業(yè)院校任教。由于薪酬待遇的差距,不少高技能人才即便進入了職業(yè)院校也很難留住。在培養(yǎng)環(huán)節(jié),我國主要有以下兩種方式。一種是職教教師通過普通師范以及其他理工和綜合類高校培養(yǎng),即在相關(guān)院校接受師范類或?qū)I(yè)類的課程培養(yǎng),到崗后再進行一定的培訓(xùn)。優(yōu)點在于,有一批研究生學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進入職校教師隊伍,提高了職教師資隊伍的層次;缺點在于,專業(yè)課教師教學(xué)能力不足,文化課教師職校教學(xué)不適應(yīng),實踐課教師職場經(jīng)驗缺乏。另一種是通過獨立的職業(yè)技術(shù)師范院校培養(yǎng)。優(yōu)點是學(xué)生的職業(yè)教育理念、教育教學(xué)能力等方面較有優(yōu)勢;缺點是學(xué)歷層次以本科為主,學(xué)生就業(yè)前景堪憂,學(xué)生專業(yè)實踐能力優(yōu)勢不明顯。
為了加強職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設(shè),完善職業(yè)教育師資培養(yǎng)制度,《方案》提出一系列強有力的'改革舉措。一方面是職業(yè)教育教師招聘制度的改革,重點在于打破學(xué)歷限制,提高教師待遇!斗桨浮诽岢觯瑥2019年起,職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校相關(guān)專業(yè)教師原則上從具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學(xué)歷的人員中公開招聘,特殊高技能人才(含具有高級工以上職業(yè)資格人員)可適當放寬學(xué)歷要求,2020年起基本不再從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘。在職業(yè)院校實行高層次、高技能人才以直接考察的方式公開招聘;建立健全職業(yè)院校自主聘任兼職教師的辦法,推動企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。另一方面是職業(yè)教育教師培養(yǎng)方式的改革,重點在于提高職業(yè)教育教師的專業(yè)實踐能力。具體舉措如下:加強職業(yè)技術(shù)師范院校建設(shè),優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局,引導(dǎo)一批高水平工科學(xué)校舉辦職業(yè)技術(shù)師范教育;實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃,建立100個“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校教師每年至少1個月在企業(yè)或?qū)嵱?xùn)基地實訓(xùn),落實教師5年一周期的全員輪訓(xùn)制度;探索組建高水平、結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團隊,教師分工協(xié)作進行模塊化教學(xué);定期組織選派職業(yè)院校專業(yè)骨干教師赴國外研修訪學(xué)。
5.推進職業(yè)教育與培訓(xùn)一體化建設(shè),消除管理體制障礙
20世紀90年代以來,追求職業(yè)教育與培訓(xùn)體系的一體化逐漸成為全球職業(yè)教育發(fā)展的一股新趨勢,最具典型代表的無疑是現(xiàn)代學(xué)徒制的復(fù)興。
回顧歷史,由于管理體制上的二元分離,職業(yè)教育與培訓(xùn)一直未能整合成完整的職教體系。在職業(yè)教育與培訓(xùn)體系中,招生、培養(yǎng)、就業(yè)、繼續(xù)教育與培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)的管理均涉及教育行政部門與人力資源和社會保障行政部門。然而,教育行政部門與人力資源和社會保障行政部門之間的職能交叉、條塊分割現(xiàn)象仍較為嚴重。職前階段,育人的教育體系與用人的勞動體系分離,時常導(dǎo)致職業(yè)教育人才供給與勞動力市場需求的不匹配;職后階段,企業(yè)職工的繼續(xù)教育與培訓(xùn)主要歸勞動體系管理,教育體系對此參與不足。這也就不難解釋為什么我國會出現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制與新型學(xué)徒制并存的尷尬局面。當務(wù)之急是,消除管理體制的障礙,對相關(guān)管理機構(gòu)有機整合,制定統(tǒng)一的職業(yè)教育與培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌管理我國技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作。
基于上述背景,《方案》提出一系列針對性的改革舉措。一方面,明確教育行政部門與人力資源和社會保障行政部門的職責(zé)范圍,提高二者分工協(xié)作的水平。如在1+X證書制度試點工作中,人力資源和社會保障行政部門、教育行政部門分別負責(zé)管理監(jiān)督考核院校外、院校內(nèi)職業(yè)技能等級證書的實施,人力資源和社會保障行政部門組織制定職業(yè)標準,教育行政部門依照職業(yè)標準牽頭組織開發(fā)教學(xué)等相關(guān)標準。另一方面,完善國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會議制度,統(tǒng)籌職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展。國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會議由教育、人力資源和社會保障、發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、國資、稅務(wù)、扶貧等單位組成,國務(wù)院分管教育工作的副總理擔(dān)任召集人。聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國職業(yè)教育工作,研究協(xié)調(diào)解決工作中重大問題,聽取國家職業(yè)教育指導(dǎo)咨詢委員會等方面的意見建議,部署實施職業(yè)教育改革創(chuàng)新重大事項,每年召開兩次會議,各成員單位就有關(guān)工作情況向聯(lián)席會議報告。國務(wù)院教育行政部門負責(zé)職業(yè)教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理,國務(wù)院教育行政部門、人力資源和社會保障行政部門和其他有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi),分別負責(zé)有關(guān)的職業(yè)教育工作。各成員單位做好相關(guān)政策配套銜接,在國家和區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目安排、經(jīng)費投入、企業(yè)辦學(xué)、人力資源開發(fā)等方面形成政策合力。
產(chǎn)教融合試點實施方案 篇3
深化產(chǎn)教融合,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,是推動教育優(yōu)先發(fā)展、人才引領(lǐng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展相互貫通、相互協(xié)同、相互促進的戰(zhàn)略性舉措。為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)教融合改革部署,在全國統(tǒng)籌開展產(chǎn)教融合型城市、行業(yè)、企業(yè)建設(shè)試點,制定本實施方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入貫徹全國教育大會精神,堅持新發(fā)展理念,堅持發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,把深化產(chǎn)教融合改革作為推進人力人才資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的戰(zhàn)略性任務(wù),以制度創(chuàng)新為目標,平臺建設(shè)為抓手,推動建立城市為節(jié)點、行業(yè)為支點、企業(yè)為重點的改革推進機制,促進教育和產(chǎn)業(yè)體系人才、智力、技術(shù)、資本、管理等資源要素集聚融合、優(yōu)勢互補,打造支撐高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。
。ǘ┰圏c原則。
統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進。堅持政府主導(dǎo),發(fā)揮市場作用,形成各方協(xié)同共進的工作格局。充分發(fā)揮城市綜合承載改革功能,以城市試點為基礎(chǔ),突出城企校聯(lián)動,統(tǒng)籌開展行業(yè)、企業(yè)試點。
優(yōu)化布局、區(qū)域協(xié)作。根據(jù)國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)布局,綜合考慮區(qū)域發(fā)展水平,重點支持有建設(shè)基礎(chǔ)、改革意愿、帶動效應(yīng)的城市開展試點。承擔(dān)試點任務(wù)的東部地區(qū)城市,要圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn),開展結(jié)對幫扶和對口支援,帶動中西部地區(qū)發(fā)展。
問題導(dǎo)向、改革先行。集中力量破除體制障礙、領(lǐng)域界限、政策壁壘,下力氣打通改革落地的“最后一公里”。下好改革“先手棋”,健全制度供給和體制機制,重點降低制度性交易成本,推動實現(xiàn)全要素深度融合。
有序推進、力求實效。堅持實事求是、扶優(yōu)扶強,根據(jù)條件成熟程度,分期開展建設(shè)試點,不搞平衡照顧,防止形成政策洼地。堅持因地因業(yè)制宜,促進建設(shè)試點與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級緊密結(jié)合,推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。
二、試點目標
通過5年左右的努力,試點布局建設(shè)50個左右產(chǎn)教融合型城市,在試點城市及其所在省域內(nèi)打造形成一批區(qū)域特色鮮明的產(chǎn)教融合型行業(yè),在全國建設(shè)培育1萬家以上的產(chǎn)教融合型企業(yè),建立產(chǎn)教融合型企業(yè)制度和組合式激勵政策體系。
通過試點,在產(chǎn)教融合制度和模式創(chuàng)新上為全國提供可復(fù)制借鑒的經(jīng)驗,建立健全行業(yè)企業(yè)深度參與職業(yè)教育和高等教育校企合作育人、協(xié)同創(chuàng)新的.體制機制,推動產(chǎn)業(yè)需求更好融入人才培養(yǎng)過程,構(gòu)建服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)重大需求的技術(shù)技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系,形成教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合、良性互動的發(fā)展格局,基本解決人才供需重大結(jié)構(gòu)性矛盾,教育對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的服務(wù)貢獻顯著增強。
三、試點對象。
國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點對象包括:
。ㄒ唬┊a(chǎn)教融合型城市。從2019年起,在部分省、自治區(qū)、直轄市以及計劃單列市,試點建設(shè)首批20個左右產(chǎn)教融合型城市。適時啟動第二批試點,將改革向全國推開。試點城市應(yīng)具有較強的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)支撐和相對集聚的教育人才資源,具有推進改革的強烈意愿,推出扎實有效的改革舉措,發(fā)揮先行示范引領(lǐng)作用,確保如期實現(xiàn)試點目標。除計劃單列市外,試點城市由省級政府推薦,直轄市推薦市轄區(qū)或國家級新區(qū)作為試點核心區(qū)。面向區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌試點城市布局,中西部地區(qū)確定試點城市要適當考慮欠發(fā)達地區(qū)實際需求。
。ǘ┊a(chǎn)教融合型行業(yè)。省級政府在推動試點城市全面深化產(chǎn)教融合改革基礎(chǔ)上,依托區(qū)域優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或特色產(chǎn)業(yè)集群,推進重點行業(yè)、重點領(lǐng)域深化產(chǎn)教融合,強化行業(yè)主管部門和行業(yè)組織在產(chǎn)教融合改革中的協(xié)調(diào)推動和公共服務(wù)職能,打造一批引領(lǐng)產(chǎn)教融合改革的標桿行業(yè)。
。ㄈ┊a(chǎn)教融合型企業(yè)。積極建設(shè)培育一批深度參與產(chǎn)教融合、校企合作,在職業(yè)院校(含技工院校)、高等學(xué)校辦學(xué)和深化改革中發(fā)揮重要主體作用,在提升技術(shù)技能人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的產(chǎn)教融合型企業(yè)。
四、試點任務(wù)
在深化產(chǎn)教融合改革中,充分發(fā)揮試點城市承載、試點行業(yè)聚合、試點企業(yè)主體作用,結(jié)合深化國家職業(yè)教育改革,重點聚焦以下方面先行先試。
。ㄒ唬┩晟飘a(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃和資源布局。健全產(chǎn)教融合與經(jīng)濟社會發(fā)展同步聯(lián)動規(guī)劃機制。在城市規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、重大項目布局中,充分考慮教育和人力資源開發(fā)需求,將產(chǎn)教融合發(fā)展作為基礎(chǔ)性要求融入相關(guān)政策,同步提出可操作的支持方式、配套措施和項目安排。有條件的地方要以新發(fā)展理念規(guī)劃建設(shè)產(chǎn)教融合園區(qū)。大力調(diào)整優(yōu)化職業(yè)教育布局,推進資源向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中。開展東部對口西部、城市支援農(nóng)村的職業(yè)教育扶貧,推動農(nóng)村貧困地區(qū)學(xué)生到城市優(yōu)質(zhì)職業(yè)院校就學(xué)。
。ǘ┩七M產(chǎn)教融合校企合作人才培養(yǎng)改革。將培育工匠精神作為中小學(xué)勞動教育的重要內(nèi)容。以生產(chǎn)性實訓(xùn)為關(guān)鍵環(huán)節(jié),探索職業(yè)教育人才培養(yǎng)新模式。發(fā)揮企業(yè)重要主體作用,深度開展校企協(xié)同育人改革,推進職業(yè)院校人才培養(yǎng)與企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、同園區(qū)聯(lián)結(jié),在技術(shù)類專業(yè)全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制。重點推動企業(yè)通過校企合作等方式構(gòu)建規(guī)范化的技術(shù)課程、實習(xí)實訓(xùn)和技能評價標準體系,提升承擔(dān)專業(yè)技能教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)能力,提高企業(yè)職工教育培訓(xùn)覆蓋水平和質(zhì)量,推動技術(shù)技能人才企業(yè)實訓(xùn)制度化。推動大企業(yè)參與職業(yè)教育和專業(yè)學(xué)位研究生教育辦學(xué),明顯提高規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參與校企合作比例。健全需求導(dǎo)向的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整機制,建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)創(chuàng)新鏈的學(xué)科專業(yè)體系。推動高等學(xué)校和企業(yè)面向產(chǎn)業(yè)技術(shù)重大需求開展人才培養(yǎng)和協(xié)同創(chuàng)新,提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)比重。
。ㄈ┙档托F箅p方合作的制度性交易成本。重點解決校企合作信息不對稱、對接合作不順暢、評價導(dǎo)向不一致等突出問題。探索建設(shè)區(qū)域性產(chǎn)教融合信息服務(wù)平臺,促進校企各類需求精準對接。常態(tài)化、制度化組織各類產(chǎn)教對接活動,推動院校向企業(yè)購買技術(shù)課程和實訓(xùn)教學(xué)服務(wù),建立產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師特設(shè)崗位,推動院校專任教師到企業(yè)定期實踐鍛煉制度化,促進校企人才雙向交流。推進行業(yè)龍頭企業(yè)牽頭,聯(lián)合職業(yè)院校、高等學(xué)校組建實體化運作的產(chǎn)教融合集團(聯(lián)盟),搭建行業(yè)科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、信息對接、教育服務(wù)平臺,聚合帶動各類中小企業(yè)參與。探索校企共建產(chǎn)教融合科技園區(qū)、眾創(chuàng)空間、中試基地,面向小微企業(yè)開放服務(wù)。建設(shè)校企合作示范項目庫。
。ㄋ模﹦(chuàng)新產(chǎn)教融合重大平臺載體建設(shè)。創(chuàng)新實訓(xùn)基地建設(shè)和運行模式,試點城市要按照統(tǒng)籌布局規(guī)劃、校企共建共享原則建設(shè)一批具有輻射引領(lǐng)作用的高水平、專業(yè)化產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地。產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地要更多依托企業(yè)建設(shè),優(yōu)先滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及家政、養(yǎng)老、健康、旅游、托育等社會服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才需求。面向高質(zhì)量發(fā)展的若干重點領(lǐng)域,推動“雙一流”建設(shè)等高校、地方政府、行業(yè)企業(yè)共建產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺,協(xié)同開展關(guān)鍵核心技術(shù)人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和學(xué)科專業(yè)建設(shè),打通基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、成果轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)化鏈條。
。ㄎ澹┨剿鳟a(chǎn)教融合深度發(fā)展體制機制創(chuàng)新。健全以企業(yè)為重要主導(dǎo)、高校為重要支撐、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為中心任務(wù)的高等教育產(chǎn)教融合創(chuàng)新機制。完善現(xiàn)代學(xué)校和企業(yè)治理制度,積極推動雙方資源、人員、技術(shù)、管理、文化全方位融合。圍繞生產(chǎn)性實訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、檢驗檢測關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動校企依法合資、合作設(shè)立實體化機構(gòu),實現(xiàn)市場化、專業(yè)化運作。各地可在指導(dǎo)開展城市試點基礎(chǔ)上,結(jié)合實際對省域內(nèi)推進產(chǎn)教融合型行業(yè)、企業(yè)試點的具體任務(wù)做出規(guī)定,制定建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè)的具體措施。省級政府要統(tǒng)籌資源配置,將承擔(dān)試點任務(wù)、推進改革成效作為項目布局和投資安排的重要因素,積極加大投入,形成激勵試點的政策導(dǎo)向和改革推力。開展國家產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)試點的中央企業(yè)、全國性特大型民營企業(yè),組織實施工作由國家發(fā)展改革委、教育部會同有關(guān)部門負責(zé)。
五、試點支持政策
(一)落實組合投融資和財政等政策激勵。中央預(yù)算內(nèi)投資支持試點城市自主規(guī)劃建設(shè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地,優(yōu)先布局建設(shè)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺,對建設(shè)成效明顯的省份和試點城市予以動態(tài)獎勵。完善政府投資、企業(yè)投資、債券融資、開發(fā)性金融等組合投融資和產(chǎn)業(yè)投資基金支持,對重大項目跟進協(xié)調(diào)服務(wù),吸引企業(yè)等社會力量參與建設(shè)。以購買服務(wù)、委托管理、合作共建等方式,支持企業(yè)參與職業(yè)院校辦學(xué)或舉辦職業(yè)院校。試點企業(yè)興辦職業(yè)教育符合條件的投資,按規(guī)定投資額30%的比例抵免當年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加。試點企業(yè)深化產(chǎn)教融合取得顯著成效的,按規(guī)定納入產(chǎn)教融合型企業(yè)認證目錄,并給予“金融+財政+土地+信用”的組合式激勵。全面落實社會力量舉辦教育可適用的各項財稅、投資、金融、用地、價格優(yōu)惠政策,形成清單向全社會發(fā)布。
(二)強化產(chǎn)業(yè)和教育政策牽引。鼓勵制造業(yè)企業(yè)為新增先進產(chǎn)能和新上技術(shù)改造項目配套建設(shè)實訓(xùn)設(shè)施,加快培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才。允許符合條件的試點企業(yè)在崗職工以工學(xué)交替等方式接受高等職業(yè)教育,支持有條件的企業(yè)校企共招、聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位研究生。以完善“雙一流”建設(shè)評價為先導(dǎo)探索建立體現(xiàn)產(chǎn)教融合發(fā)展導(dǎo)向的教育評價體系,支持各類院校積極服務(wù)、深度融入?yún)^(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推進產(chǎn)教融合創(chuàng)新。對成效明顯的地方和高校在招生計劃安排、建設(shè)項目投資、學(xué)位(專業(yè))點設(shè)置等方面予以傾斜支持。
六、試點組織實施
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。國家發(fā)展改革委、教育部、人力資源社會保障部、財政部、工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國資委等負責(zé)國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點的政策統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進。省級政府及相關(guān)部門做好區(qū)域內(nèi)建設(shè)試點組織實施工作。試點城市要堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo),落實主體責(zé)任,將試點任務(wù)分解到位、落實到事、責(zé)任到人。
(二)健全協(xié)調(diào)機制。省級政府和試點城市要建立工作協(xié)調(diào)機制,定期研究工作、及時解決問題。省級人才工作領(lǐng)導(dǎo)組將深化產(chǎn)教融合改革納入推進人才發(fā)展體制機制改革考核評價重要內(nèi)容。試點城市要編制改革問題清單、政策清單,逐一落實。
(三)強化總結(jié)推廣。試點城市通過深化改革探索出的經(jīng)驗辦法,特別是建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)有效措施,應(yīng)及時向省級政府有關(guān)部門報送,在省域內(nèi)復(fù)制推廣。具有重大示范效應(yīng)的改革舉措,由國家發(fā)展改革委、教育部等按程序報批,在全國復(fù)制推廣。
產(chǎn)教融合試點實施方案 篇4
深化產(chǎn)教融合,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,是推動教育優(yōu)先發(fā)展、人才引領(lǐng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展相互貫通、相互協(xié)同、相互促進的戰(zhàn)略性舉措。近日,國家發(fā)展和改革委、教育部等6部門印發(fā)了《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》提出了怎樣的目標?將對深化產(chǎn)教融合起到怎樣的作用?記者圍繞相關(guān)問題進行了采訪。
《方案》指出,國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點堅持統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進,優(yōu)化布局、區(qū)域協(xié)作,問題導(dǎo)向、改革先行,有序推進、力求實效,通過5年左右的努力,試點布局建設(shè)50個左右產(chǎn)教融合型城市,在試點城市及其所在省域內(nèi)打造形成一批區(qū)域特色鮮明的產(chǎn)教融合型行業(yè),在全國建設(shè)培育1萬家以上的產(chǎn)教融合型企業(yè),建立產(chǎn)教融合型企業(yè)制度和組合式激勵政策體系。
“國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點是一項綜合性、系統(tǒng)性改革試點,涉及政府、企業(yè)、學(xué)校、行業(yè)社會等多元主體!眹野l(fā)展和改革委有關(guān)負責(zé)人表示,開展試點總體定位是為推進產(chǎn)教融合改革樹立標桿,為創(chuàng)新要素深度融合提供載體,為推進政策組合創(chuàng)新開展試驗。統(tǒng)籌產(chǎn)教融合型城市、行業(yè)、企業(yè)3類試點對象,就是要發(fā)揮城市承載、行業(yè)聚合、企業(yè)主體作用,建立以城市為節(jié)點、行業(yè)為支點、企業(yè)為重點的改革新路徑、新機制。
《方案》明確,從2019年起,在部分省、自治區(qū)、直轄市以及計劃單列市,試點建設(shè)首批20個左右產(chǎn)教融合型城市。適時啟動第二批試點,將改革向全國推開。試點城市應(yīng)具有較強的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)支撐和相對集聚的教育人才資源,具有推進改革的強烈意愿,推出扎實有效的改革舉措,發(fā)揮先行示范引領(lǐng)作用,確保如期實現(xiàn)試點目標。
該負責(zé)人表示,建設(shè)產(chǎn)教融合型城市,是要構(gòu)建產(chǎn)教融合改革的`“基本盤”。在試點數(shù)量上,不宜“堆盆景”,必須具備一定數(shù)量,占有一定比例,體現(xiàn)一定代表性。為平衡試點城市的示范性和代表性,國家擬分兩批選擇50個城市開展試點。
“原則上每個試點城市及其所在省域至少選擇3至5個行業(yè)開展試點,推動行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)政策更好融入產(chǎn)教融合改革,為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供精準助力!痹撠撠(zé)人說。
《方案》指出,發(fā)揮企業(yè)重要主體作用,深度開展校企協(xié)同育人改革,推進職業(yè)院校人才培養(yǎng)與企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、同園區(qū)聯(lián)結(jié),在技術(shù)類專業(yè)全面推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制。重點推動企業(yè)通過校企合作等方式構(gòu)建規(guī)范化的技術(shù)課程、實習(xí)實訓(xùn)和技能評價標準體系,提升承擔(dān)專業(yè)技能教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)能力,提高企業(yè)職工教育培訓(xùn)覆蓋水平和質(zhì)量,推動技術(shù)技能人才企業(yè)實訓(xùn)制度化。
該負責(zé)人表示,初步考慮力爭每個試點城市建設(shè)培育100家左右產(chǎn)教融合型企業(yè),帶動其他地區(qū)建設(shè)培育5000家以上企業(yè)。發(fā)揮國家級和省級開發(fā)區(qū)的主體帶動作用。在建設(shè)實施中,要注重發(fā)揮開發(fā)區(qū)重點企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚作用,努力爭創(chuàng)“千區(qū)萬企”的有利局面。要引導(dǎo)各地加大對主動推進制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的優(yōu)質(zhì)企業(yè),以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智能制造、高端裝備、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源等領(lǐng)域企業(yè)的支持力度。
另外,國家發(fā)展和改革委、教育部還將積極支持中央企業(yè)、全國性特大型民營企業(yè)發(fā)揮全國范圍內(nèi)行業(yè)帶動引領(lǐng)作用,整體開展試點。
在政策和制度創(chuàng)新方面,該負責(zé)人介紹,《方案》構(gòu)建了“三位一體”綜合性改革試點,充分發(fā)揮城市承載、行業(yè)聚合、企業(yè)主體作用,建立以城市為節(jié)點、行業(yè)為支點、企業(yè)為重點的改革試點新路徑、新機制。其中,城市試點是基礎(chǔ),重在發(fā)揮政策資源統(tǒng)籌作用,通過制定改革問題清單和政策清單,打通改革落地“最后一公里”。
“發(fā)揮市場機制和企業(yè)重要作用。”該負責(zé)人說,《方案》尊重教育規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律,發(fā)揮好政府統(tǒng)籌推動作用和市場配置資源決定性作用,推動產(chǎn)教融合走向縱深。開展產(chǎn)教融合型城市、行業(yè)建設(shè)試點,政策設(shè)計始終聚焦發(fā)揮企業(yè)重要主體作用,重在降低制度性交易成本,推進資源、人員、技術(shù)、管理、文化全方位深度融合。
產(chǎn)教融合試點實施方案 篇5
為進一步深化產(chǎn)教融合發(fā)展,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》,結(jié)合我市實際,制定本實施方案。
一、總體要求
。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想。全面貫徹落實黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共同推進、服務(wù)需求、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、校企協(xié)同、合作育人原則,深化職業(yè)教育、高等教育等改革,發(fā)揮企業(yè)主體作用,促進人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合,培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才,為加快構(gòu)建我市“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)格局,促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,全面推動高質(zhì)量發(fā)展,開創(chuàng)新時代現(xiàn)代省會、經(jīng)濟強市新局面提供有力支撐。
。ǘ┲饕繕。逐步提高行業(yè)企業(yè)參與辦學(xué)程度,健全多元化辦學(xué)體制,構(gòu)建校企合作長效機制,通過10年左右時間的努力,基本實現(xiàn)教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合,校企協(xié)同育人機制全面推行,需求導(dǎo)向人才培養(yǎng)模式健全完善,高等教育、職業(yè)教育對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的貢獻顯著增強。
二、構(gòu)建產(chǎn)教融合發(fā)展新格局
。ㄒ唬┩揭(guī)劃產(chǎn)教融合與經(jīng)濟社會發(fā)展。將產(chǎn)教融合納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃以及區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)和重大生產(chǎn)力布局規(guī)劃。結(jié)合實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、軍民融合發(fā)展、人才強市戰(zhàn)略,同步規(guī)劃產(chǎn)教融合發(fā)展、政策措施、支持方式、實現(xiàn)途徑和重大項目。(市發(fā)展改革委會同有關(guān)部門,各縣市區(qū)政府分工負責(zé))
。ǘ┙y(tǒng)籌職業(yè)教育與區(qū)域發(fā)展布局。落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略和主體功能區(qū)規(guī)劃,統(tǒng)籌推進職業(yè)院校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,引導(dǎo)職業(yè)教育資源逐步向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中。加快市職教園區(qū)建設(shè),將其打造成現(xiàn)代職業(yè)教育集聚區(qū),實現(xiàn)全市職業(yè)教育集約化、規(guī);l(fā)展。依托重點園區(qū),與京津共建一批產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)一體化的重點實驗室、工程技術(shù)中心和科研成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新服務(wù)基地。鼓勵山區(qū)教育扶貧工程重點縣初中畢業(yè)生到市區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校接受免費職業(yè)教育,在各學(xué)校招生計劃方面予以傾斜。(市教育局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局,各縣市區(qū)政府分工負責(zé))
(三)促進高等教育融入?yún)^(qū)域創(chuàng)新體系。支持市屬高校整合各類資源、平臺、要素,與行業(yè)骨干企業(yè)、中小微創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)建立緊密協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),發(fā)揮對石保廊國家全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)發(fā)展的服務(wù)作用,增強創(chuàng)新中心人才集聚和牽引產(chǎn)業(yè)升級能力。把高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與專業(yè)教育、教師科研及其成果轉(zhuǎn)化有機結(jié)合起來,繼續(xù)實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目,積極參與“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和各類學(xué)科創(chuàng)新競賽活動,加快高等學(xué)校眾創(chuàng)空間建設(shè),每所高等學(xué)校至少創(chuàng)辦一個眾創(chuàng)空間。(市教育局、市科技局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局,各縣市區(qū)政府分工負責(zé))
。ㄋ模┩苿訉W(xué)科專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相適應(yīng)。建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系,重點建設(shè)一批具有較好辦學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)和專業(yè)群。圍繞我市構(gòu)建“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,大力發(fā)展新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥健康、先進裝備制造、現(xiàn)代商貿(mào)物流、旅游業(yè)、金融業(yè)、科技服務(wù)與文化創(chuàng)意、節(jié)能環(huán)保等8個領(lǐng)域急需緊缺學(xué)科專業(yè),推進專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標準對接。適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革及新經(jīng)濟發(fā)展,促進學(xué)科專業(yè)交叉融合,加快推進新工科建設(shè)。(市教育局、市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委分工負責(zé))
。ㄎ澹⿵娀瞬排囵B(yǎng)需求導(dǎo)向。加快推進教育“放管服”改革,發(fā)揮市場機制配置非基本公共教育資源作用,強化就業(yè)市場對人才供給的有效調(diào)節(jié)。開展以行業(yè)、企業(yè)和勞動者需求為基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)與崗位需求對接調(diào)查工作,定期發(fā)布我市年度技能人才供需信息、職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄和緊缺型職業(yè)(工種)目錄等,提高技能人才培養(yǎng)的針對性和有效性。進一步完善高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度,定期公布學(xué)科專業(yè)發(fā)展就業(yè)狀況,把市場供求比例、就業(yè)質(zhì)量作為學(xué)校設(shè)置調(diào)整學(xué)科專業(yè)、確定培養(yǎng)規(guī)模的重要依據(jù)。(市教育局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
三、強化企業(yè)重要主體作用
(一)拓寬企業(yè)參與途徑。支持企業(yè)以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業(yè)教育、高等教育。改進辦學(xué)準入條件和審批環(huán)節(jié),堅持準入條件透明化、審批范圍最小化。有序推進職業(yè)學(xué)校股份制、混合所有制改革,允許企業(yè)以資本、知識、技術(shù)、設(shè)備、管理等要素參與辦學(xué)并享有相應(yīng)權(quán)利。支持企業(yè)通過購買服務(wù)、委托管理等方式參與公辦職業(yè)學(xué)校辦學(xué)。鼓勵骨干企業(yè)聯(lián)合職業(yè)學(xué)校、高等院校、科研院所共同組建產(chǎn)教融合集團(聯(lián)盟),注重發(fā)揮市屬國有企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。(市教育局、市人力資源社會保障局、市國資委,各縣市區(qū)政府分工負責(zé))
。ǘ┩七M“引企入教”改革。支持企業(yè)深度參與職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校教育教學(xué)改革,多種方式參與學(xué)校專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學(xué)設(shè)計,共建兼具生產(chǎn)與教學(xué)功能的公共實訓(xùn)基地、技術(shù)工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心、實驗實訓(xùn)平臺、名師工作坊(室)、技能大師工作室等,促進企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。推行面向企業(yè)真實生產(chǎn)環(huán)境的任務(wù)式培養(yǎng)模式,共同培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。職業(yè)院校申報新專業(yè)原則上應(yīng)有行業(yè)或企業(yè)參與。(市教育局、市人力資源社會保障局、市工業(yè)和信息化局、市國資委分工負責(zé))
。ㄈ╅_展生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)。健全學(xué)生到企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)制度,校企共同制定實習(xí)實訓(xùn)計劃,合理安排實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容和崗位。采取引校進廠、引廠進校、前店后校等校企一體化合作方式,推動職業(yè)學(xué)校把實習(xí)實訓(xùn)基地建在企業(yè)、企業(yè)把人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地建在學(xué)校。支持市職教園區(qū)和技師學(xué)院建設(shè)行業(yè)或區(qū)域性實訓(xùn)基地,帶動中小微企業(yè)參與校企合作。探索通過政府購買服務(wù)、落實稅收政策等方式,鼓勵企業(yè)更多接收學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)。推進實習(xí)實訓(xùn)規(guī)范化,保障學(xué)生享有獲得合理報酬等合法權(quán)益。(市教育局、市發(fā)展改革委、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責(zé))
。ㄋ模┩七M協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。支持企業(yè)、學(xué)校、科研院所圍繞產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、核心工藝和共性問題開展協(xié)同創(chuàng)新,共建重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)平臺。充分發(fā)揮石家莊京津冀產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟平臺的積極作用,暢通產(chǎn)教之間的對接渠道、提高對接效率。利用我市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、科技成果轉(zhuǎn)化基金、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金等政府投資基金,發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)撬動作用,吸引社會資本支持高等學(xué)校創(chuàng)新成果和核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。積極完善高等學(xué)?蒲泻笤u價體制機制,把應(yīng)用型研究項目的成果轉(zhuǎn)化作為項目和人才評價的一項重要內(nèi)容。(市投資促進局、市發(fā)展改革委、市教育局、市科技局、市財政局分工負責(zé))
。ㄎ澹⿵娀髽I(yè)職工在崗教育培訓(xùn)。建立政府和企業(yè)培養(yǎng)技能人才經(jīng)費的共擔(dān)機制,企業(yè)應(yīng)依法履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費的責(zé)任,一般企業(yè)按照職工工資總額的15%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,從業(yè)人員技能要求高、實訓(xùn)耗材多、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按25%提取,其中用于一線職工教育培訓(xùn)的比例不低于60%。建立聯(lián)合督查機制,加強對企業(yè)使用職教經(jīng)費的監(jiān)督檢查,落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)〔2014〕19號),對不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費并拒不改正的企業(yè),由縣級以上地方人民政府依法收取企業(yè)應(yīng)當承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費,統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式,支持企業(yè)向職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)購買培訓(xùn)服務(wù)。積極做好化解過剩產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗人員再就業(yè)培訓(xùn)工作。(市人力資源社會保障局、市總工會分工負責(zé))
四、推進產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)改革
。ㄒ唬⿲⒐そ尘袢谌牖A(chǔ)教育。將動手實踐內(nèi)容納入中小學(xué)相關(guān)課程和學(xué)生綜合素質(zhì)評價。依托市青少年社會綜合實踐學(xué)校,面對本市中小學(xué)生開展生產(chǎn)實踐體驗等活動。依托“省會大工匠”推選宣傳,組織實施工匠進校園、進課堂等活動。鼓勵有條件的普通中學(xué)開設(shè)系列職業(yè)體驗、職業(yè)生涯規(guī)劃、通用技術(shù)等課程,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。鼓勵職業(yè)學(xué)校實訓(xùn)基地向普通中學(xué)開放。深化普職融通改革,推進65所普職融通試點學(xué)校之間互聯(lián)互通,構(gòu)建普通教育與職業(yè)教育多元化人才成長“立交橋”。(市教育局、市人力資源社會保障局、市總工會分工負責(zé))
(二)推進產(chǎn)教協(xié)同育人。推行以“招工即招生、入廠即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代新型學(xué)徒制,持續(xù)抓好石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院和石家莊科技工程職業(yè)學(xué)院的國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點,形成可復(fù)制經(jīng)驗在全市職業(yè)院校推廣。支持石家莊學(xué)院應(yīng)用型本科高校建設(shè)試點緊密圍繞產(chǎn)業(yè)需求,強化實踐教學(xué),完善以應(yīng)用型人才為主的培養(yǎng)體系。引導(dǎo)鼓勵規(guī)模以上企業(yè)安排專門的機構(gòu)和人員對接職業(yè)學(xué)校,為職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)提供不少于企業(yè)技術(shù)工種崗位或服務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等崗位總數(shù)10%的崗位。開展學(xué)生頂崗實習(xí)、工學(xué)交替和訂單培養(yǎng),加大實習(xí)實訓(xùn)在教學(xué)中的比重,實踐性教學(xué)課時不少于總課時的50%。(市教育局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
(三)加強師資隊伍建設(shè)。強化職業(yè)學(xué)校、應(yīng)用型本科高等學(xué)!半p師型”隊伍建設(shè)。探索實施產(chǎn)業(yè)教師(導(dǎo)師)特設(shè)崗位計劃,鼓勵職業(yè)學(xué)校和高等學(xué)校設(shè)立流動崗位吸引企業(yè)技術(shù)人員從事教學(xué)科研工作,面向企業(yè)聘用高層次專業(yè)人員、能工巧匠到學(xué)校任教。落實職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校在編制內(nèi)自主錄用教師制度,按照人社部門核準后的公開招聘計劃和方案,自主選人用人;經(jīng)人社部門核準,可將15%的編制員額按有關(guān)規(guī)定用于聘請兼職教師,財政按編制內(nèi)人員撥款標準撥付經(jīng)費。全面落實職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校專業(yè)教師到企業(yè)實踐制度,專業(yè)教師到企業(yè)生產(chǎn)或服務(wù)崗實踐每五年累計不少于6個月。(市教育局、市人力資源社會保障局,各縣市區(qū)政府分工負責(zé))
(四)落實招生考試配套改革。執(zhí)行高等職業(yè)學(xué)校分類招考,按專業(yè)劃分為不同的考試類,開展院校聯(lián)合考試招生,實行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評價方式,注重對考生職業(yè)技能的考核。健全“中高職銜接”、專升本等培養(yǎng)模式。逐步提高高等學(xué)校招收有工作實踐經(jīng)歷人員的比例。(市教育局負責(zé))
。ㄎ澹┥罨瘜W(xué)校治理結(jié)構(gòu)改革。建立健全職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校理事會制度,積極引入行業(yè)企業(yè)、科研院所、社會組織等多方參與。推動學(xué)校優(yōu)化內(nèi)部治理,充分體現(xiàn)一線教學(xué)科研機構(gòu)自主權(quán),積極發(fā)展跨學(xué)科、跨專業(yè)教學(xué)和科研組織。(市教育局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
(六)創(chuàng)新教育培訓(xùn)服務(wù)供給。發(fā)揮各職業(yè)院校資源優(yōu)勢,面向一線勞動者,廣泛開展以提升職業(yè)能力為重點的各類培訓(xùn)。打造終身職業(yè)技能培訓(xùn)平臺,推行“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”模式。支持有條件的社會組織整合校企資源,開發(fā)立體化、可選擇的產(chǎn)業(yè)技術(shù)課程和職業(yè)培訓(xùn)包。探索高等學(xué)校和行業(yè)企業(yè)課程學(xué)分轉(zhuǎn)換互認,允許和鼓勵高等學(xué)校向行業(yè)企業(yè)和社會培訓(xùn)機構(gòu)購買創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、前沿技術(shù)課程和教學(xué)服務(wù)。積極向國家爭取職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目,每年支持1個國家級、2個省級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。(市教育局、市財政局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
五、促進產(chǎn)教供需雙向?qū)?/strong>
。ㄒ唬⿵娀袠I(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)。行業(yè)主管部門要加強引導(dǎo),積極支持行業(yè)組織制定深化產(chǎn)教融合工作計劃,促進校企合作對接,指導(dǎo)“雙師型”教師培養(yǎng),參與學(xué)校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃制定,預(yù)測行業(yè)技術(shù)技能人才需求,發(fā)布行業(yè)就業(yè)狀況,開展職業(yè)技能鑒定等服務(wù)。(市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局,各縣市區(qū)政府,行業(yè)協(xié)會分工負責(zé))
。ǘ┮(guī)范發(fā)展市場服務(wù)組織。鼓勵各縣(市、區(qū))政府、行業(yè)組織、企業(yè)、院校通過購買服務(wù)、合作設(shè)立等方式,培育產(chǎn)教融合服務(wù)組織(企業(yè))。支持利用市場合作和產(chǎn)業(yè)分工,提供專業(yè)化服務(wù),構(gòu)建校企利益共同體,形成穩(wěn)定互惠的合作機制,促進校企緊密聯(lián)結(jié)。(各縣市區(qū)政府,行業(yè)協(xié)會分工負責(zé))
。ㄈ┐蛟煨畔⒎⻊(wù)平臺。運用云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),依托省市中小企業(yè)服務(wù)平臺建立“校企通”平臺,逐步建設(shè)政府、行業(yè)企業(yè)與職業(yè)教育機構(gòu)共享的產(chǎn)教融合信息平臺,提供精準化產(chǎn)教融合信息發(fā)布、檢索、推薦和相關(guān)增值服務(wù)。強化職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校數(shù)字化教學(xué)資源庫和企業(yè)實踐庫建設(shè),推進校企資源跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)共建共享。(市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
六、完善政策支持體系
。ㄒ唬⿲嵤┊a(chǎn)教融合發(fā)展工程。加快市高級技工學(xué)校和鹿泉區(qū)職教中心實訓(xùn)設(shè)施項目建設(shè),支持其他納入國家職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程項目庫的中職學(xué)校爭取中央預(yù)算內(nèi)資金,改善基本教學(xué)型技能實訓(xùn)設(shè)施條件。支持中高職優(yōu)質(zhì)院校加強校企合作,共建共享技術(shù)技能實訓(xùn)設(shè)施,共建骨干(特色)專業(yè)、名師團隊、精品課程,起到示范引領(lǐng)作用。鼓勵市屬高校加強產(chǎn)教融合實訓(xùn)環(huán)境、平臺和載體建設(shè),加強學(xué)科、人才、科研與產(chǎn)業(yè)互動,推進合作育人、協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。(市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
。ǘ┞鋵嵷敹愓摺(yōu)化政府投入,完善體現(xiàn)職業(yè)學(xué)校、應(yīng)用型高等學(xué)校和行業(yè)特色類專業(yè)辦學(xué)特點和成本的職業(yè)教育、高等教育撥款機制。嚴格執(zhí)行地方教育附加費用于職業(yè)教育的比例不低于30%的規(guī)定。職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)?蒲腥藛T依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵收入不納入績效工資,不納入單位工資總額基數(shù)。落實社會力量舉辦教育有關(guān)財稅政策,積極支持職業(yè)教育發(fā)展和企業(yè)參與辦學(xué)。對于職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校符合條件的'技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得,在一個納稅年度內(nèi)不超過500萬元的免征企業(yè)所得稅,超過500萬元的部分減半征收。對于企業(yè)舉辦的技工院校,各有關(guān)部門可通過政府購買成果的方式,落實向企業(yè)辦技工院校的投入,支持企業(yè)辦技工院校發(fā)展。企業(yè)因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的合理支出,以及企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,依法在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。(市財政局、市稅務(wù)局、市發(fā)展改革委,各縣市區(qū)政府分工負責(zé))
。ㄈ⿵娀鹑谥С。落實國家、省、市金融政策,鼓勵金融機構(gòu)按照風(fēng)險可控、商業(yè)可持續(xù)原則支持產(chǎn)教融合項目。積極爭取和利用國際金融組織、外國政府貸款,支持我市產(chǎn)教融合項目。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式,開發(fā)適合產(chǎn)教融合項目特點的多元化融資品種,做好政府與社會資本合作模式的配套金融服務(wù)。支持符合條件的企業(yè)在資本市場進行股權(quán)融資。加快發(fā)展學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險和人身意外傷害保險,鼓勵保險公司對現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制保險專門確定費率。(市金融辦、市發(fā)展改革委、市財政局、市教育局分工負責(zé))
。ㄋ模┞鋵嵧恋厝耸抡摺B鋵嵚殬I(yè)學(xué)校、高等學(xué);窘ㄔO(shè)項目城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費、房屋拆遷管理費和河道管理費等相關(guān)規(guī)費減免政策。依法落實職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校免征耕地占用稅政策。企業(yè)投資或與政府合作建設(shè)職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校的建設(shè)用地,按教育用地管理,符合《劃撥用地目錄》要求的,可以劃撥方式供地,鼓勵企業(yè)自愿以出讓、租賃方式取得土地。全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學(xué)歷,在升學(xué)、初次薪資確定、征兵入伍、職稱評聘、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘等方面享受同等待遇。(市國土資源局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
。ㄎ澹╅_展產(chǎn)教融合建設(shè)試點。支持有較強代表性、影響力和改革意愿的縣(市)區(qū)、行業(yè)、企業(yè)爭取納入國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點,搭建以城市為節(jié)點、以行業(yè)為支點、以企業(yè)為重點的政、產(chǎn)、教、研創(chuàng)新模式,發(fā)揮試點的引導(dǎo)作用和放大效應(yīng),實現(xiàn)產(chǎn)教融合整體深入推進。(市發(fā)展改革委、市教育局、市人力資源社會保障局,各縣市區(qū)政府分工負責(zé))
。┘訌娊涣骱献。鼓勵高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校積極參與京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)等國家戰(zhàn)略,與京津冀等地優(yōu)質(zhì)教育資源開展深度合作,共建一批市場前景廣闊、經(jīng)濟社會效益好、示范效應(yīng)顯著的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)教融合合作項目。鼓勵高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校引進國內(nèi)外高層次人才和優(yōu)質(zhì)教育資源,開發(fā)符合國情、省情、市情的校企合作和協(xié)同創(chuàng)新模式。(市教育局、市人力資源社會保障局分工負責(zé))
七、加強組織實施
。ㄒ唬⿵娀ぷ鲄f(xié)調(diào)。建立市發(fā)展改革、教育、人力資源社會保障、財政、工業(yè)和信息化等部門密切配合,有關(guān)行業(yè)主管部門、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門積極參與的工作協(xié)調(diào)機制,加強協(xié)調(diào)聯(lián)動,推進工作落實。
。ǘI造良好環(huán)境。做好宣傳動員和輿論引導(dǎo),引導(dǎo)形成學(xué)校主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)重視“投資于人”的普遍共識,努力營造全社會充分理解、積極支持、主動參與產(chǎn)教融合的良好氛圍。
產(chǎn)教融合試點實施方案 篇6
產(chǎn)教融合是一種促進學(xué)生全面發(fā)展并使其符合企業(yè)人才需求的校企合作教學(xué)方法。對于生物工程專業(yè)來說,要適應(yīng)生物產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,滿足科學(xué)發(fā)展的需求,并適應(yīng)生物產(chǎn)業(yè)的人才需求。因此,要提升企業(yè)工程師和高校教師的實踐教學(xué)水平,對教學(xué)內(nèi)容進行改革,進一步加強校內(nèi)外實訓(xùn),優(yōu)化激勵保障體系,提高學(xué)生的專業(yè)知識水平和實踐創(chuàng)新能力。全面發(fā)展生物工程專業(yè)學(xué)生的實踐能力,形成生物產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系,促進生物工程專業(yè)的人才培養(yǎng)與生物產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。產(chǎn)教融合是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要手段。如何利用企業(yè)和學(xué)校的優(yōu)勢提高中醫(yī)藥院校生物工程專業(yè)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,是本文探討的重點。
一、提升教師隊伍實踐教學(xué)能力
引進“產(chǎn)業(yè)教授”“雙創(chuàng)人才”作為兼職教授,將企業(yè)搬進課堂,將課堂開在企業(yè)。依托生物制藥企業(yè),加強青年教師的工程化培訓(xùn),提升工程實踐能力,鼓勵教師前往企業(yè)交流學(xué)習(xí),提高理論結(jié)合實踐的能力,為教師今后的教學(xué)提供素材,彌補工程實踐經(jīng)驗的不足。教師分為專業(yè)教師和企業(yè)教師,專業(yè)教師負責(zé)學(xué)生科研、創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)能力方面的'指導(dǎo),企業(yè)教師利用寒暑假和生產(chǎn)實習(xí)期完成對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。
二、改革與創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容
生物工程專業(yè)是一門綜合性學(xué)科,涉及面較廣。中醫(yī)藥院校生物工程專業(yè)需開設(shè)細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、酶工程、發(fā)酵工程、生物制藥等一系列相關(guān)的課程。在課程教學(xué)中,要堅持以學(xué)生為中心的教學(xué)理念,提高學(xué)生的主觀能動性,增強學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。通過專題講座、文獻導(dǎo)讀、多媒體教學(xué)等形式,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)生物工程領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)和新成果,充實教學(xué)內(nèi)容,開闊學(xué)生視野。在開展實驗教學(xué)時,增加綜合實驗、設(shè)計性實驗的比例,提高學(xué)生的實踐和創(chuàng)新能力?梢蚤_設(shè)實習(xí)參觀課程,帶領(lǐng)學(xué)生到本地的生物制藥、生物酶、生物發(fā)酵產(chǎn)品等公司了解基本生產(chǎn)方法,使學(xué)生熟悉產(chǎn)品基本流程、產(chǎn)品的質(zhì)量控制等內(nèi)容,并要求學(xué)生圍繞企業(yè)的生產(chǎn)工藝完成實習(xí)報告。
三、強化校內(nèi)實訓(xùn)
中醫(yī)藥院?梢岳帽拘DM藥廠的分離和純化設(shè)備、生物制藥設(shè)備、干燥設(shè)備,結(jié)合生物工程專業(yè)發(fā)酵系統(tǒng)、蛋白純化系統(tǒng)、基因工程系統(tǒng)等組建生物工程實訓(xùn)中心。在實驗教學(xué)中要注重實驗技術(shù)的規(guī)范和創(chuàng)新,將現(xiàn)代化新型儀器設(shè)備加入實驗項目中,將特色科研項目充實到實驗課中。這樣既能完成實驗課程要求的實踐任務(wù),又增強了創(chuàng)新性和工程性,充分激發(fā)了學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)主動性,提升了學(xué)生的實驗技能。校內(nèi)實訓(xùn)提高了生物工程專業(yè)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力,推動了教師科研的順利開展。
四、加強校外實訓(xùn)基地建設(shè)
校外實習(xí)基地的建設(shè)要以優(yōu)勢互補、資源共享為原則,充分利用生物工程企業(yè)的技術(shù)、人才、信息等資源優(yōu)勢,積極開展校外實訓(xùn)。要加強校外實訓(xùn)基地建設(shè),發(fā)揮其在信息技術(shù)開發(fā)、科研設(shè)備、實訓(xùn)場地等方面的優(yōu)勢。學(xué)?梢愿鶕(jù)學(xué)生的興趣愛好、考研方向和就業(yè)意向選擇不同的實習(xí)基地,并滿足部分學(xué)生輪換實踐的要求。
五、建立激勵保障機制
在校企合作中,高校為學(xué)生提供進行專業(yè)理論課程學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)實驗的場所,提高學(xué)生的專業(yè)知識和動手能力;企業(yè)為學(xué)生提供技術(shù)學(xué)習(xí)的平臺。面對校企合作中出現(xiàn)的問題和困難,校企雙方應(yīng)該共同出謀劃策,商討最佳的解決方案。在教學(xué)管理中,校企雙方應(yīng)相互監(jiān)督、共同提升,兼顧雙方的利益,完成教學(xué)計劃和教學(xué)目標。高校應(yīng)制訂嚴格的考核方案,嚴格把關(guān)整個教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)質(zhì)量,將教學(xué)效果與職稱評定、績效工資掛鉤;企業(yè)則根據(jù)崗位的不同要求設(shè)定具體的考評機制,將考評與工資、晉升掛鉤。
校企合作的人才培養(yǎng)模式需要高校的積極推動和企業(yè)的積極參與。以校企雙贏為原則,學(xué)校能夠提高科研能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì),企業(yè)能得到更多的優(yōu)秀生物工程專業(yè)人才,促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
產(chǎn)教融合試點實施方案 篇7
產(chǎn)教結(jié)合是根據(jù)相關(guān)高校內(nèi)設(shè)置的專業(yè),開辦同專業(yè)的相關(guān)產(chǎn)業(yè),將教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,互相促進、互相支持,將學(xué)校變成培養(yǎng)人才、科學(xué)研究以及服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)型經(jīng)營實體基地,實現(xiàn)校企合作的教學(xué)模式。雖然產(chǎn)教結(jié)合在我國的起步時間較短,并且根據(jù)不同院校的不同專業(yè)以及實際的情況,使得實施的方式不同; 但是只要堅定,不斷地科學(xué)研發(fā)以及探索實時的社會市場信息,必定能夠走上穩(wěn)固發(fā)展的道路。獨立學(xué)院的發(fā)展受到了國家相關(guān)政策的支持,并且屬于新興的教育發(fā)展事業(yè),有其獨特的新機制和新模式,相比其他高校而言,獨立學(xué)院的各個方面都是獨立的。獨立學(xué)院舞蹈學(xué)專業(yè)的目標在于培養(yǎng)現(xiàn)代化社會需要的人才,教授學(xué)生掌握舞蹈學(xué)的相關(guān)理論和技能,培養(yǎng)學(xué)生的獨立創(chuàng)新能力,即是培養(yǎng)學(xué)生的編舞能力; 通過教學(xué)能夠勝任相關(guān)國家事業(yè)單位的舞蹈教學(xué)工作、符合專業(yè)型人才的各項要求,在這一過程中對于學(xué)生的綜合素質(zhì)、綜合能力、知識的掌握是十分重要的,也是獨立學(xué)院發(fā)展過程中十分必要的。
一、產(chǎn)教融合下獨立學(xué)院開展舞蹈學(xué)實踐教學(xué)的優(yōu)勢
舞蹈學(xué)的實踐性較強,并不是教授理論的知識就能夠提高的,而是要在日積月累的學(xué)習(xí)中,不斷突破、磨煉才能夠提高個人的舞蹈水平,才能夠通過理論與實踐的結(jié)合教學(xué)不斷提高。而在產(chǎn)教融合下展開舞蹈學(xué)的課外實踐教學(xué),又將舞蹈學(xué)的教學(xué)引領(lǐng)到了一個新高度。
( 一) 激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力、半工半讀能力。
對于獨立院校來說,辦學(xué)模式具有專業(yè)針對性,將專業(yè)的產(chǎn)業(yè)與教學(xué)緊密結(jié)合起來,為學(xué)生提供了實踐學(xué)習(xí)的機會和條件,讓學(xué)生不僅在課堂學(xué)習(xí)中收獲知識,在課外實踐中也能夠?qū)W習(xí)到專業(yè)技能。產(chǎn)教融合下能夠更好地展開理論與實踐的教學(xué),能夠加強課外實踐教學(xué)的成果。在專業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)和管理的實踐中,學(xué)生根據(jù)教師的指導(dǎo)、引領(lǐng),將書本中的理論知識應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)的時間中去,加深對于知識的理解,加強個人的問題解決能力、自主學(xué)習(xí)能力以及自主思考能力。同時,在產(chǎn)教融合下,還能夠激發(fā)出學(xué)生的創(chuàng)造性,引起學(xué)生編舞以及相關(guān)創(chuàng)新活動的熱情; 激發(fā)學(xué)生在實踐中對知識的探索能力等。創(chuàng)新型人才、擁有創(chuàng)新能力的人才、擁有探索意識的人才才是獨立學(xué)院辦學(xué)的目標和發(fā)展的方向。在獨立院校中開辦專業(yè)型的產(chǎn)業(yè),讓學(xué)生參與其中,并予以報酬,這給學(xué)生半工半讀提供了更多的條件和機會。
( 二) 提高教師的專業(yè)和業(yè)務(wù)水平。
獨立學(xué)院中大部分的教師都是直接從其他的高校分配過來的,他們的專業(yè)水平高、知識的掌握豐富。但是,對于知識的應(yīng)用能力以及相關(guān)的實際操作能力水平并不高,這也是影響院校教學(xué)質(zhì)量的一個重要原因。雖然有著一些不利影響,但是產(chǎn)業(yè)融合的發(fā)展,在校內(nèi)外創(chuàng)辦實踐基地與當?shù)仄髽I(yè)單位合作,為更多的專業(yè)教師提供了參與實踐、掛職鍛煉、提高工作能力的機會,教師在實踐過程中將自身豐富的知識和生產(chǎn)結(jié)合起來、將教學(xué)和科研結(jié)合起來,不僅提高了教學(xué)的質(zhì)量、提高教師自身的能力,還促進了學(xué)院強大師資團隊的建立,增加“雙師型”教師比例,進一步推動了獨立學(xué)院的發(fā)展。
( 三) 有利于促進獨立學(xué)院教學(xué)的持續(xù)發(fā)展。
獨立學(xué)院的教學(xué)目標最終是為了學(xué)生的就業(yè),是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型的技術(shù)人才,滿足我國對于一線人才的需求。這類人才都有統(tǒng)一的特征: 有其職業(yè)性、實用性、技能性等。簡而言之,即是在工作一線,擁有管理技能、操作技能、技術(shù)技能。因此,獨立學(xué)院在教學(xué)計劃的設(shè)置上也是根據(jù)不同的專業(yè)進行,根據(jù)產(chǎn)業(yè)崗位的知識、素質(zhì)、能力的需求,而產(chǎn)教融合的教學(xué)路線正好能夠滿足上述需求,這也是值得提倡的教學(xué)模式。舞蹈學(xué)專業(yè)的學(xué)生在進入社會工作時,并非只是需要表演技能,而是根據(jù)不同的對象編創(chuàng)出將文化技術(shù)融為一體的大家所接受的舞蹈節(jié)目,需要知識、素質(zhì)和應(yīng)用能力的全面結(jié)合,而產(chǎn)教結(jié)合恰巧滿足這一發(fā)展需求。為了能夠促進校企合作的和諧對接,擁有共同的發(fā)展方向,必須依靠專業(yè)的敘述研討、培養(yǎng)目標的制定、企業(yè)技術(shù)骨干的幫助以及教學(xué)計劃的制定等等。產(chǎn)教融合的.教學(xué)使得課外實踐教學(xué)更具特色,同時也在推動著獨立學(xué)院的發(fā)展。
二、舞蹈學(xué)課外實踐教學(xué)的教學(xué)改革實施方式
課外實踐簡而言之便是在課堂外展開教學(xué),將舞蹈學(xué)的實踐性充分展示出來。課外實踐教學(xué)并不是在課堂之外進行表演和演出,而是將教、學(xué)結(jié)合起來,同時也是學(xué)生舞臺實踐、實踐創(chuàng)作開展的好場所,還能夠讓學(xué)生從傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)中脫離出來,激發(fā)出學(xué)生的發(fā)散性思維和創(chuàng)造性,讓學(xué)生在理論與實踐的結(jié)合上獲得更好的學(xué)習(xí)成果。舞蹈學(xué)專業(yè)的目標之一也是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才,注重特色教育,在新教改的形式下建立新的教學(xué)模式、實踐體系,利用不同的課堂展開實踐教學(xué),相互利用、互相促進,提高教學(xué)的質(zhì)量和效果。
( 一) 校內(nèi)實踐。
校內(nèi)實踐大多數(shù)體現(xiàn)在開展活動上。針對于舞蹈學(xué)專業(yè)的學(xué)生舉辦舞蹈實踐活動、如: 舞蹈技能大賽、文化節(jié)舞蹈比賽等。而教學(xué)改革按照應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式與企業(yè)簽訂用人合同將實踐課程如: 排練課、劇目編導(dǎo)、見習(xí)等內(nèi)容圍繞企業(yè)文化在演出大廳和校內(nèi)廣場上展開自主活動主題的課外實踐活動,有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)造性、主動性,加強學(xué)生團隊意識的培養(yǎng)。院校也根據(jù)實踐教學(xué)的實施,不斷完善課外實踐教學(xué)體系。
( 二) 校外實踐。
校外實踐學(xué)習(xí)活動有: 學(xué)院的文化交流會和政府舉辦的相關(guān)藝術(shù)演出、巡演活動等。舞蹈創(chuàng)作來源于人們的日常生活,是一種獨具特色的藝術(shù),離不開人們的生活實踐,也正因為如此舞蹈才有了生命。而改革是為了更快更好地為社會培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)用型人才,而創(chuàng)新的基礎(chǔ)是實踐,必須要讓學(xué)生去感受生活、去探索、尋找靈感。在校外開展實踐活動,能夠讓學(xué)生自主完成一些任務(wù),鍛煉能力,展開產(chǎn)教融合的教學(xué)模式,如: 根據(jù)相應(yīng)的人才培養(yǎng)方案在企業(yè)文化單位或者旅游風(fēng)景名勝區(qū)增設(shè)培訓(xùn)實踐基地、頂崗實習(xí)等相關(guān)的校外實踐學(xué)習(xí)活動、在實踐過程中不斷探索和發(fā)現(xiàn)舞蹈的魅力,了解到舞蹈的不同的表現(xiàn)形式,拓寬視野,激發(fā)學(xué)生的靈感,讓學(xué)生更加靠近舞蹈,能夠用藝術(shù)的審美去思考事物,讓自己學(xué)習(xí)的創(chuàng)造力不斷被激發(fā)出來,推動其專業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、結(jié)語實踐是科學(xué)的發(fā)展方式,在教學(xué)中不斷探索新穎的教學(xué)方式,使得教學(xué)現(xiàn)代化、獨具特色。在產(chǎn)教融合下獨立學(xué)院舞蹈學(xué)的課外實踐教學(xué)中,讓學(xué)生深入理解理論知識、專業(yè)的技能和綜合的能力,讓學(xué)生的潛能被進一步激發(fā)出來,充實自身。教學(xué)改革,并不是朝夕就能完成的,必須經(jīng)過不斷的總結(jié)和完善,科學(xué)合理的探索,才能夠制定出完整的舞蹈學(xué)課外實踐教學(xué)課程。
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