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社會治安綜合治理年終工作總結(jié) -總結(jié)

時間:2018-12-31 12:00:00 總結(jié) 我要投稿

社會治安綜合治理年終工作總結(jié) -總結(jié)

2011年,我局全面落實科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建城鄉(xiāng)一體和諧的要求,認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責(zé),牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,積極貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規(guī),社會治安綜合治理工作取得了很大的成績,有力促進了縣域經(jīng)濟快速、穩(wěn)步發(fā)展和和諧社會建設(shè),

社會治安綜合治理年終工作總結(jié)

。

一、健全機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)

社會治安綜合治理年終工作總結(jié) -總結(jié)

結(jié)合全局工作實際,及時調(diào)整充實了我局社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局長擔(dān)任,副局長任副組長,并配備了專職人員負責(zé)綜合治理工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作,將綜合治理工作納入重要議事日程,結(jié)合單位實際工作研究部署綜合治理工作,不斷提高下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)能力,不斷提高全民參保意識,不斷提高工作人員為群眾服務(wù)的質(zhì)量,切實維護勞資主體雙方的合法權(quán)益,切實減輕和緩解我縣就業(yè)壓力,進一步從維護全縣社會穩(wěn)定大局著手,分不同階段采取不同的措施,做好勞動和社會保障社會治安綜合治理工作。為嚴(yán)格落實責(zé)任制,根據(jù)具體崗位、職責(zé)不同,年初還與局機關(guān)各科室、局屬各部門簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,做到了職責(zé)清楚、任務(wù)明確。

二、目標(biāo)管理,責(zé)任到人

將社會治安綜合治理工作納入考核范疇,做到與業(yè)務(wù)工作同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦;各科室制訂本科室職責(zé),將社會治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)分解落實,細化到項,形成了上下聯(lián)動的責(zé)任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處,我局采取有力措施,加強督辦落實。一是實行定期匯報制度,14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障所每月匯報一次,局屬各責(zé)任部門每半年匯報一次社會治安綜合治理工作,及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足;二是開展經(jīng)常性檢查,督辦綜治工作落實情況,將隱患消滅在萌芽狀態(tài);及時糾正工作中的不良傾向,制定改進措施,督促整改落實;三是實行責(zé)任追究制和一票否決制,規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先評優(yōu)資格,并對相關(guān)負責(zé)人進行嚴(yán)肅處理。

三、立足崗位,保障民生

按照縣委、縣政府以及上級有關(guān)部門的要求,不斷加強理論學(xué)習(xí),努力提高干部職工對綜合治理工作的認識;積極采取有效措施,著力做好各項勞動保障民生工程工作;依法履行職能,抓好矛盾糾紛排查調(diào)解和勞動保障信訪工作;服務(wù)廣大群眾,強化勞動保障基層平臺建設(shè)。

(一)強力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。近年來隨著國有企業(yè)和集體企業(yè)的停產(chǎn)倒閉,下崗失業(yè)人員大量涌現(xiàn),農(nóng)村富余勞動力逐年增加,就業(yè)和再就業(yè)已經(jīng)成為具有全局性影響的重大經(jīng)濟和社會問題,因此我們把促進就業(yè)工作作為維護我縣社會穩(wěn)定的一項重大政治來抓,積極貫徹落實《就業(yè)促進法》,不斷完善就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等工作體系,實施積極的就業(yè)政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,努力改善就業(yè)環(huán)境,支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),幫助困難群體就業(yè),多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,廣泛開展社區(qū)服務(wù)崗位和公益性崗位。今年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1889人;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)361人;下崗失業(yè)人員再就業(yè)788人(其中就業(yè)困難對象292人);實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1902人;訂單式向山東齊魯(呼市)制藥廠輸送工人192人,農(nóng)村勞動力培訓(xùn)827人,技能人才培養(yǎng)211人;公共職業(yè)介紹機構(gòu)為城鄉(xiāng)求職人員提供免費職業(yè)介紹2864人;公益性崗位安置人員累計達到754人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。各項市定任務(wù)指標(biāo)均超額完成。

(二)扎實做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作。鞏固“兩個確!保S護社會穩(wěn)定。今年,按照省人力資源和社會保障廳62號文精神為670余名企業(yè)臨時工辦理了養(yǎng)老保險,征繳保費2800余萬元。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到11565余人,基金征繳完成3860余萬元,超額完成全年任務(wù)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到11565人,征收醫(yī);1100萬元。大額醫(yī)療保險參保人數(shù)達到10096人,收繳大病補充醫(yī)療保險費60.5萬元,收繳率100%。工傷保險人數(shù)7026人,工傷保險基金征繳184.2萬元。完成目標(biāo)任務(wù)的131.57%;。生育保險參保8400人,征收生育保險基金25萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人員累計達到8861人,養(yǎng)老保險基金征繳5790萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險新增12400人,累計達到21100人,農(nóng);鹫骼U完成425萬元。基金的征繳,參保人數(shù)的擴大,確保了養(yǎng)老金的發(fā)放。企業(yè)、機關(guān)事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放,發(fā)放率達到100%,工傷、醫(yī)療保險做到了按時按規(guī)定報銷,為重病、大病的參保人員解決了看不起病的困難,

總結(jié)

社會治安綜合治理年終工作總結(jié)》(http://www.ishadingyu.com)。老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、弱有所助、安居樂業(yè),人民群眾的'基本要求得到了滿足。

(三)積極開展勞動維權(quán)調(diào)解仲裁工作。

建立健全并貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制。繼續(xù)深化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。今年來我們切實從構(gòu)建和諧社會和維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā),在妥善處理勞動關(guān)系、落實企業(yè)改制,破產(chǎn)職工安置政策、接續(xù)社會保險關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益等方面進一步加大工作力度。在勞動關(guān)系繁雜,勞動爭議日益增多的情況下,我們更加重視勞動監(jiān)察工作。年內(nèi)監(jiān)督68戶國營和個體企業(yè)1507名職工補簽了勞動合同。糾正了大量違法或無效勞動合同,并促使企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。勞動監(jiān)察以勞動法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),通過專項檢查、日常巡查、專案專查、舉報詳查、執(zhí)法嚴(yán)查等靈活多樣的“五察”方式,重點對60余戶煤炭企業(yè)、非煤礦山企業(yè)以及建筑行業(yè)、化工行業(yè)、飲食服務(wù)行業(yè)的勞動用工、勞動合同履行、人員流動、勞務(wù)中介、工資支付、安全生產(chǎn)等進行了有效地監(jiān)察監(jiān)督,先后組織勞動保障年檢和各項檢查十余次。補繳社會保險70余萬元。幫助10余戶用工單位依法完善和制訂各項管理制度48項,督促和處理用人單位依法支付拖欠、克扣農(nóng)民工工資276萬元,受理群眾投訴案件53件,群眾舉報案件處理結(jié)案率達100%。穩(wěn)步推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。通過貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,進一步推進仲裁實體化建設(shè)。全年勞動爭議立案13起,其中庭審達成調(diào)解5起,仲裁裁決2起,庭外調(diào)解2起,已辦結(jié)6件,處理集體勞動爭議案件2起,正在審理的案件2起,按時辦結(jié)率100%;通過建立多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解體系,使越來越多的案件得以調(diào)解的方式解決,有力地促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。

四、規(guī)范管理,加強建設(shè)

(一)加強制度建設(shè)。不斷完善各項管理制度,進一步規(guī)范機關(guān)管理,確保安全無事故。在單位大院內(nèi),安裝了40個監(jiān)控探頭,進一步加強了安全防范措施,實行24小時值班制度,嚴(yán)防盜竊事件,確保單位無安全事故發(fā)生。加強糾紛排查調(diào)解,化解各類糾紛矛盾。在重大節(jié)假日期間,24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班,確保不斷崗、不缺人,做到防患于未然。全局無一人參加xx組織和其他非法組織活動,也沒有發(fā)生過違法違紀(jì)現(xiàn)象。

(二)加強隊伍建設(shè)。一是切實抓好勞動保障系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)提升,以適應(yīng)新形勢綜合治理的要求,切實為廣大城鄉(xiāng)居民服務(wù);二是加強社;鹭敃藛T管理,嚴(yán)格執(zhí)行《社保基金財務(wù)管理制度》,確保無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生,確;鸢踩;三是加強流動和暫住人員管理,積極配合縣流動人口管理部門工作,隨時掌握了解變化情況,為和諧保德建設(shè)努力;四是加強對干部職工平安建設(shè)宣傳教育活動,使廣大干部職工牢固樹立安全意識、維護穩(wěn)定意識、維護民族團結(jié)意識,從思想上切實筑牢維護穩(wěn)定的堅強防線。

(三)加強基礎(chǔ)建設(shè)。加大投入力度,完善基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè),具體做到“四落實”:即落實辦公樓物防范措施;落實重要部門防盜門及有關(guān)安全設(shè)施;落實辦公樓消防設(shè)施,添置更新了滅火器、消防栓;落實安全用電設(shè)施,更新老化線路,及時消除了安全隱患。同時加強環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),栽樹種草,清潔打掃,確保樓巷、庭院管理規(guī)范,文明有序,單位環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化。

五、“三個結(jié)合”,注重實效

一是與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合。我局始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓,促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展,構(gòu)筑創(chuàng)建平安單位氛圍濃厚。

二是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。我局堅持民主集中制原則,定期召開班子民主生活會,及時分析存在的有關(guān)問題,對系統(tǒng)內(nèi)黨員干部進行廉政、勤政、干事、創(chuàng)業(yè)教育;加大職工思想政治教育,法制意識教育,提高了干部職工的依法行政能力、防腐抗變能力。

三是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。根據(jù)勞動保障部門的工作實際,強化措施,發(fā)揮作用,維護發(fā)展穩(wěn)定大局。充分發(fā)揮勞動部門的職能,努力構(gòu)建社會保障體系,積極為參保企業(yè)和參保人員服務(wù),為弱勢群體提供援助,給“4050”人員、高校困難畢業(yè)生等就業(yè)困難群體發(fā)放社保補貼,為困難職工舉行送溫暖、獻愛心活動。

總之,我局今年的綜治工作做了大量工作,取得了一定的成績,但離縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的綜治工作中,我局將堅持以xx大精神為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面落實縣委、縣政府的年度工作目標(biāo)和任務(wù),銳意進取,扎實工作,為促進全縣社會保障事業(yè)健康、快速發(fā)展,為構(gòu)建和諧社會做出積極的更大的貢獻。

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