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公開招聘編外人員實(shí)施方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編幫大家整理的公開招聘編外人員實(shí)施方案,歡迎閱讀與收藏。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,無違紀(jì)違法記錄,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),身體健康(無先天性、傳染性疾病等),具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能,服從工作安排及科間調(diào)配,作風(fēng)扎實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
3、凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;正在接受有關(guān)部門審查且未作出處理決定的;或尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;未年滿18周歲。
4、在基層醫(yī)院工作者必須經(jīng)基層單位出證明同意報(bào)考。
5、年齡計(jì)算時(shí)間為1986年12月31日以后出生。
6、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。崗位所需專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。
。ǘ⿲I(yè)條件
臨床檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè),大專以上(含大專)學(xué)歷,年齡限35周歲以下,具備檢驗(yàn)士以上專業(yè)技術(shù)資格,檢驗(yàn)師優(yōu)先。
二、招聘職位
三、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名
自公告發(fā)布之日起至20xx年4月15日。
。ǘ﹫(bào)名方式
1、身份證、畢業(yè)證、資格證、職稱證,提供原件并備復(fù)印件1份。
2、填寫報(bào)名登記表(附表,報(bào)考者自行打印后填寫)。
3、近期同底免冠小二寸彩色照片1張。
4、報(bào)名地點(diǎn):縣結(jié)核病防治所三樓辦公室,聯(lián)系人:孔逢平,電話:13576713158。
。ㄈ┵Y格審查
對(duì)報(bào)考人員按照規(guī)定的條件和要求,由辦公室進(jìn)行資格審查,凡提供虛假材料者,一經(jīng)核實(shí)將取消考試或聘用資格。
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1、考試
。1)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間為4月16日。
(2)考試地點(diǎn)為縣結(jié)核病防治所內(nèi)。監(jiān)考人員:招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
(3)加分項(xiàng)目:取得師級(jí)職稱加5分。
2、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受上級(jí)部門及社會(huì)監(jiān)督,對(duì)考生的資格審查貫穿招聘的全過程。
。ㄎ澹w檢
根據(jù)面試成績及加分項(xiàng)目確定考生最后分?jǐn)?shù),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格的,按考生總成績依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由考生自理,體檢醫(yī)院定于XX縣結(jié)核病防治所,體檢時(shí)間為4月17日。
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對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示,公示地點(diǎn):XX縣結(jié)核病防治所所務(wù)公開欄。
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1、擬聘人員經(jīng)公示后無異議,試用期3個(gè)月,試用合格后辦理正式聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員超過規(guī)定時(shí)間7個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄,按考試成績依次等額遞補(bǔ)。
3、人員待遇:
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制,合同期限為5年,聘用期間工資、福利、社保等待遇,按照《XX縣結(jié)核病防治所編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘原則
(一)錄聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
。ǘ⿷(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1;如未達(dá)比例考生面試成績不得低于70分;
。ㄈ┌纯忌煽儚母叻值降头执_定擬錄聘人員。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立XX縣結(jié)核病防治所公開招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:葉紅
副組長:陳康鑒
成員:黃凱、孔逢平、鄧小越、溫莉娜、溫嫣、許詠華
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于所辦,負(fù)責(zé)招聘的具體工作,由孔逢平同志兼任辦公室主任。
六、有關(guān)要求
(一)招聘工作堅(jiān)持公開公正原則,接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。
。ǘ⿲(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
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