托班工作教研計劃（通用11篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該好好計劃一下接下來的工作了！那么如何做出一份高質量的工作計劃呢？下面是小編整理的托班工作教研計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　托班工作教研計劃 篇1

　　今年我們托班有2個班,共71名幼兒。這些幼兒沒有經過入學訓練 ,各方面的能力都有待培養(yǎng)和提高。為了更好的教育、培養(yǎng)幼兒，搞好教學工作，從各方面促進幼兒德、智、體全面發(fā)展，特制定出以下計劃：

　　一、創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的環(huán)境，轉移幼兒情感依戀

　　針對托班幼兒新入學，對家有深深的依戀之情。剛開學，我們熱情的接待幼兒。對走廊、教室等進行美化，為幼兒創(chuàng)造出優(yōu)美、舒適的環(huán)境，吸引幼兒注意，滿足他們的'好奇心。并展示幼兒園各種各樣的玩具，讓他們覺得幼兒園美，幼兒園好玩，幼兒園老師和藹可親，轉移他們的情感依戀。

　　二、保育為主，加強幼兒常規(guī)訓練和良好生活衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)

　　堅持晨檢及全日觀察，發(fā)現問題及時解決和處理。加強幼兒常規(guī)訓練，文明禮貌教育和良好生活衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)。做好午餐的服務工作，讓幼兒吃飽、吃好。認真記錄幼兒來園情況，及午睡情況，讓家長放心，幼兒開心!

　　三、 保教結合，重視幼兒德、智、體全方面發(fā)展

　　首先，加強幼兒思想品德教育。利用節(jié)假日，對幼兒進行淺顯易懂的愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng)教育，積極參加園內舉行的各種節(jié)日慶�；顒印�

　　其次，認真按“規(guī)程”和新“綱要”開展基本教學活動。各領域按幼兒年齡特點選好教材，認真?zhèn)湔n，采用多種形式進行教學。

　　再次，繼續(xù)教師之間的學習、交流;經常與家長交換意見，發(fā)揮家園聯系的互動作用。認真聽取家長的意見和建議，爭取幼兒教育的一致性。教師之間相互聽課，交換意見，做好交接班工作，利用業(yè)余時間學習幼兒教育方面的經驗文章，不斷擴大自己的眼界，加強工作的責任心。

　　四、活動安排：

　　九月份

　　1、做好新生報名工作

　　2、布置墻面 ，制定各類計劃

　　3、穩(wěn)定幼兒情緒，防止事故發(fā)生

　　十月份

　　1、召開家長會

　　2、發(fā)動家長與幼兒共同收集材料布置自然角

　　3、準備青年教師教學大比武

　　十一月份

　　1、青年教師教學觀摩

　　2、有創(chuàng)意區(qū)域活動設計評比

　　3、環(huán)境布置

　　十二月份

　　1、家園共育活動

　　2、冬季鍛煉

　　3、圣誕大聯歡

　　一月份

　　1、幼兒測評

　　2、匯編案例、備課本

　　3、撰寫各類總結

　　托班工作教研計劃 篇2

　　一：情況分析：

　　我們托班教研組成員一共有4位，其中三位是新教師，沒有在園的工作經驗，缺乏實際操作經驗，一位老教師，有5年的教學經驗，特別是對于托班，她比較熟悉。而我這位托班教研組長更談不上什么經驗了，只是乘這次機會，讓自己多學一些工作上的知識。對于我們托班的教研組來說，我們的隊伍是年輕的，雖然只有4位成員，但是力量是龐大的`，我們要努力積極的去學習與實踐，提高我們組的實力!～

　　二：教研目標：

　　1、 深刻領會《綱要》內容，將《綱要》精神融入到我們工作中。

　　2、 開展有意義的教研活動，解決托班教師遇到的問題，給教師

　　提供學習的機會，促進教師們的成長。

　　3、 調動教師的積極性，培養(yǎng)教師們的集體榮譽感。

　　4、 科教研有機結合，提高教師的科研知識，教研能力。

　　三：內容與措施：

　　1、 教師之間互相溝通，互相觀摩，營造一種學習的氣氛。每一次活動都要有具體的內容，教師們都要積極參與，給予自己的意見和見意。

　　2、 本學期我們托班以雙語教學和音樂教學作為重點，經過了英語教學的培訓，我們老師已經基本掌握了幼兒英語教學的內容，通過教學，教師們一起解決一些教學過程中遇到的問題;在沈老師的帶領下，我們老師應該要抓住理論知識，實踐專業(yè)技能，從而提高我們教師的音樂專業(yè)素質。

　　3、 定期與教師進行交流并學習心得，大家一起分享教學成果。

　　教師要做好日常教育教學工作，認真做好記錄與分析，要常常翻閱《綱要》，提高自己的專業(yè)素質。

　　具體內容安排：

　　九月份

　　寶寶在線網絡培訓

　　各班級預成主題分享與交流活動

　　幼兒唱歌教學活動觀摩

　　區(qū)角創(chuàng)設活動

　　十月份

　　開展安全總動員主題討論活動

　　班級環(huán)境創(chuàng)設評比活動

　　區(qū)角創(chuàng)設活動，區(qū)角活動材料介紹

　　十一月份

　　教研主題-“用綱要精神指導教育行為�！�

　　中青年教師教學標兵評比活動

　　雙語教學交流活動

　　區(qū)角創(chuàng)設活動：幼兒開始區(qū)角活動觀摩

　　十二月份

　　新教師“青年秀”綜合評比

　　托班工作教研計劃 篇3

　　一、情況分析

　　1、概況

　　托班級組共有6個班級，12位在職教師,其中在編教師7人，外聘教師5人;幼兒園高級教師有4 名，幼一2名，未評1名。青年教師占本級組三分子二。

　　2、教研情況

　　優(yōu)勢：

　　1、積極開展“說課評課”實踐活動，注重在實踐中開展研討，提高了教師的教學實踐能力和反思評析能力。

　　2、積累了一系列有效開展家長工作的案例和策略。

　　不足：

　　1、教師的實踐能力差異較大，特別是青年教師的教學實踐能力有待進一步提高。

　　2、在提高了服務意識的同時，如何把我們的教育理念傳遞給家長，引導家長參與課程實施方面還比較薄弱。

　　二、教研目標及措施

　　繼續(xù)聚焦課堂教學實踐，積累整理本園托班課程體系。

　　措施：

　　1、 結合新教參，學習市03 課題組推出的托班適應期、發(fā)展期、銜接期備課方案，本學期重點研究適應期、發(fā)展期方案，邊實踐邊研討，初步積累相關的備課資料及實踐反思資料。

　　2、 每月開展兩次級組教師間的聽課、評課、說課活動，對教師在實踐活動中發(fā)現的問題、產生的困惑，及時開展互動研討，鼓勵教師提出問題，闡述各自的觀點做法，在質疑、碰撞、交流中相互幫助，共同提高。

　　3、 推出集體備課與班級調整相結合的模式，整合教師資源，優(yōu)化備課質量。

　　4、 實行分工協作的機制，把級組課程資料積累整理的任務落實到每班每人，發(fā)揮教師的主動性和聰明才智。

　　根據大教研和03部教研計劃，落實園本研修科目二之《生活課程的.實施》課程。

　　措施：

　　1、 參與大教研、03部《生活課程的實施》研修課題的學習。

　　2、 組織教師研學托班新教參有關幼兒生活教育的方案，領會托班生活課程的意義，梳理托班上期生活課程的目標和相關內容、序列，邊實踐邊補充調整，形成較完整的本園托班上期生活課程方案。

　　3、 級組內開展各班生活活動的觀摩。

　　托班工作教研計劃 篇4

　　我們托班根據實際情況，并結合中心保教計劃，制定本學期教研計劃。

　　一、 基本情況分析：

　　我園現有托班二個，分別為托大（1）、托大（2）雖然托班的教師為老教師，但在教育實踐中，還是比較陳舊，在鉆研業(yè)務上不肯動腦，特別是不能自己主動翻閱積累各類幼教信息。通過上半學期的教研活動，使教師們在原有的基礎上有所提高。

　　二、 教研組工作指導思想：學習、探討、實踐

　　深入貫徹和領會二期課改，認真學習課程指南，將教育理論轉化為教育實踐，端正并樹立正確的教育觀念，以發(fā)展幼兒為本。培養(yǎng)托班幼兒早期閱讀的習慣、興趣。老師積極交流各類幼教理論和信息，學會觀察，學會反思去了解關心每個孩子。結合幼托中心的教研計劃及園務計劃，切實可行地開展一系列有利于幼兒發(fā)展的`綜合主題。加強各課程領域內容互相滲透與整合。促進幼兒的各方面發(fā)展，同時使老師通過教研活動在工作中能有新的起色。

　　三、 本學期教研組工作具體目標及措施：

　�。ㄒ唬� 定教研組活動時間：每單周星期四下午1：30開展托班教研組活動。教師做好記錄并認真學習有關內容。內容學習完畢，每位老師將討論學習內容，做到每人都發(fā)言。

　�。ǘ�） 認真學習“課程指南”更新教師教育觀念。領會綱要精神，樹立全新的教育理念，轉變觀念。

　　（三） 以早期閱讀為抓手，培養(yǎng)托班幼兒早期閱讀興趣及習慣。

　�。ㄋ模� 開展相互聽課活動，共同提高業(yè)務能力，優(yōu)勢互補，突出二期課改精神。

　�。ㄎ澹� 觀摩研討教育活動：教師外出聽課、講座等，把經驗能授給其她教師，使其她教師也感受到新的教學方法，從而學會觀察，并去了解和關心每個孩子的發(fā)展需要。

　　（六） 向家長開放半日活動，使家長初步領略二期課改，讓家長深入了解孩子的學習、生活情況。老師在教學活動中因人施教，樹立從個別、小集體到整體的教育觀，創(chuàng)新教育理念。

　　四、 本學期每月工作重點：

　　2~3月份：

　　1、迎新活動

　　2、“三八婦女節(jié)”粘貼紅心送媽媽

　　3、召開家長會

　　4 月 份 ：

　　1、學習文章《托班幼兒看書的習慣及培養(yǎng)》

　　2、春游

　　5 月 份 ：

　　1、學習課程指南

　　2、開放半日活動

　　6 月 份 ：

　　1、慶�！傲�一”活動

　　2、學期專題小結

　　托班工作教研計劃 篇5

　　一、統一思想

　　為了搞好班級工作，樹立主人翁意識，我們首先在一起認真學習了幼兒園勞動紀律，教職工行為規(guī)范等各項制度要求。通過學習，大家統一了思想認識，提高了思想覺悟，并在自己工作中做到：自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度、勞動紀律。工作中心往一處想，勁往一處使，團結協作，密切配合，只要工作需要，大家都主動加班加點，無怨言，體現主人翁意識，奉獻精神。特別是我園被評為“XXX”先進集體，更激勵了大家積極向上的工作熱情，加快了邁向“雙一”的步伐。

　　二、教師成員

　　在老班長XX的帶領下，積極發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用。XX老師、XX老師引導青年教師正確認識托班保教工作的重要性，使的青年教師從中找到樂趣，在生活中當青年教師生病了，XX老師馬上送藥并親自給煮粥送菜，在工作中XX老師、XX老師處處起模范帶頭作用主動加班加點為青年教師樹立了榜樣。

　　在老教師指導下，青年教師發(fā)揮各自自己的特長，進步突出，XX老師在全園保育員觀摩活動中得到大家一致好評，在全園玩教具材料觀摩評比中我班獲第一名。

　　體育活動評比獲第三名。XX老師適應能力強，在短時期內進入工作狀態(tài)，很快贏得了孩子的喜愛，融入了幼兒園這個大集體。

　　由于班上人員調動，XX老師從新回到班長崗位。在責任模糊分工明確機制下，XX老師能夠發(fā)揮班長老師作用，給予三位青年教師業(yè)務上具體指導調動各位老師工作積極性一心撲在工作上使班級工作較好完成，并得到區(qū)領導的肯定。

　　三、家長工作認真全面

　　由于托班幼兒年齡的特殊性，我們接觸的家長不僅僅是孩子的父母，因此我們根據不同的.對象，向他們介紹幼兒在園的情況，特別是開學初的時候，我們盡可能詳細的向他們描述幼兒在園的情況。每次有通知都是一個個口頭落實，考慮到有些家長工作很忙，我們就通過書信或者電話聯系的方式進行溝通，及時了解家長的需求、反映幼兒在園的情況，使家長更放心。本學期還成功的舉辦了一次“XX運動會”。

　　四、不足方面努力改正

　　可能是老師沒有掌握好“收”和“放”的原則，因此本班幼兒在常規(guī)方面顯得有些亂，雖說在區(qū)域方面我們也進行了初步的摸索，但是區(qū)域活動內容還不夠豐富，下學期準備在這兩個方面有所突破。一，~二，~（笨蛋，自己編一下，舉個兩點措施就好了）

　　托班工作教研計劃 篇6

　　一、本學期教研工作重點

　　1.持續(xù)深化課程改革，全面提升保教質量。

　　貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》及浙江省幼兒園課程改革精神和《溫州市關于全面推進幼兒園課程改革的實施意見》,通過各種教研途徑，提升教師執(zhí)行課程的能力及水平。舉辦市第三次學前教育“課程改革”研討會、市學前教育課改領航現場會、市幼兒園第一批課程改革優(yōu)秀項目評審，為全市學前教育教學質量及課程改革提質增效。

　　2.加強骨干教師培養(yǎng)，整體推進有效研究。

　　做好市學前教育課程改革研究項目組交流研討活動，加強骨干教研力量培養(yǎng)，發(fā)揮教研組長引領輻射作用，帶動全市各層面幼兒園，切實推進幼兒園游戲課程改革。使每位兒童在游戲中自己發(fā)現問題、自己研究問題、自己解決問題，讓兒童依靠自己的'力量來成長。舉辦溫州市第一期學前教育課程改革研究項目組活動、溫州市幼兒園STEAM教育第二次研討會等。

　　3.不斷優(yōu)化 “溫州游戲”，精心打造溫州特色。

　　以“溫州游戲”共同體、“溫州游戲”課題推廣園為主要群體，不斷優(yōu)化課程資源，持續(xù)探索研討課程改革背景下的游戲活動，精心探索溫州游戲課程的架構和策略，打造具有地方特色的“溫州游戲”模式。舉辦“溫州游戲”共同體研討活動、“溫州游戲”課題推廣園活動等。

　　4.關注農村各類幼兒園，堅決杜絕“小學化”傾向。

　　借助“溫州游戲”項目，有計劃有目的開展教研活動，研究基于幼兒一日生活的游戲案例、以支持幼兒學習發(fā)展為目的的教師反思策略，更新農村各類幼兒園教師的教育理念，堅決杜絕并及時糾正“小學化”傾向。進行農村幼兒園課改調研。

　　二、教學研究方法

　　通過集體調研、教學視導、聽課、座談、訪談、教學研討會等形式，全面了解全市幼兒園的保教基本情況和存在問題，開展有效教學研究活動。

　　三、學科教學研究的課題

　　開展“游戲課程”相關問題的研究

　　學前教育教研活動表

　　周次日 期內 容地 點

　　預備周8.26～9.1教師會議，學生報到注冊，始業(yè)教育。

　　19.2～9.8市幼兒園STEAM教育案例征集評比活動教研院

　　29.9～9.15幼教教研員會議教研院

　　39.16～9.22科室集體調研

　　市直幼兒園協作教研活動鹿城、瑞安

　　直屬幼兒園

　　49.23～9.29學前教育“名師講壇”活動啟動

　　59.30～10.6國慶節(jié)放假(10月1～7日)

　　610.7～10.13“溫州游戲”課題推廣園研討會暨“溫州游戲”共同體活動文成

　　710.14～10.20市第一期學前教育課程改革研究項目組第二次活動永嘉

　　810.21～10.27農村幼兒園調研(主題：防止小學化傾向)文成

　　910.28～11.3參加浙江省幼兒園優(yōu)質課評比麗水

　　1011.4～11.10市第三次學前教育 “課程改革”研討會暨課改領航現場會鹿城

　　1111.11～11.17

　　1211.18～11.24組織教師參加浙江省幼兒園課程改革研討會杭州

　　1311.25～12.1市幼兒園STEAM教育第二次研討會

　　1412.2～12.8

　　1512.9～12.15“溫州游戲”課題推廣園活動

　　1612.16～12.22市第一期學前教育課程改革研究項目組第三次活動直屬幼兒園

　　1712.23～12.29

　　1812.30～1.520xx年元旦放假

　　191.6～1.12期末考試(20xx年1月8～10日)

　　201.13～1.191月15日(農歷十二月二十一)寒假開始

　　托班工作教研計劃 篇7

　　一、指導思想：

　　繼續(xù)貫徹《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》精神，落實區(qū)教育局工作要求，做好日常的保教管理工作，以有效研修為載體，進一步規(guī)范教師教育行為，抓實幼兒園本學期一日活動的科學組織與實施研討活動，提高教研活動實效性，推動高素質教師隊伍發(fā)展，使教師教研專業(yè)意識和能力得到提升。

　　二、現狀分析:

　　優(yōu)勢：我園的教研工作已經常態(tài)化，從教研制度的建立和執(zhí)行情況來看，園內建立了教研制度并能夠將教研工作納入到園內的日常工作體系之中，能夠按照教研制度堅持開展教研活動。上學期開展“區(qū)域游戲的材料投放、觀察、指導”一系列的專題研討，雖不成熟但是好的嘗試和開始。

　　不足：但園內的教研活動仍然存在著很多問題：

　　1.年輕教師多，教研能力弱。

　　教師隊伍不穩(wěn)定、90%都是30歲以下的年輕教師，教師自身素質和能力水平參次不齊，還有少數非專業(yè)專業(yè)，教育教學專業(yè)能力有待加強培養(yǎng)。

　　2.教研活動形式化、浮于表面。

　　目前幼兒園內教研工作形式化最為突出的表現是：教學主管或者教研組長找內容，組織大家學習討論，教研內容以常規(guī)研討為主，教研形式比較單一。老師們教研積極性不高，有的甚至把教研當成負擔。教研不深入，不能有效地和教師日常工作結合和落實。

　　三、工作目標：

　�。ㄒ唬┮岳碚搶W習為抓手，促進本園教師師德師風、專業(yè)理論水平的整體提高。

　�。ǘ�）以常規(guī)工作（備課本規(guī)范、教學游戲活動組織）為重點，從實際工作出發(fā)，注重業(yè)務培養(yǎng)，促專業(yè)成長。

　�。ㄈ�）以等級園評定為契機，提高園所辦園規(guī)范性，指導老師規(guī)范一日活動行為。

　�。ㄋ模┮詫W前教育科“生命成長”教育為導向，讓老師們能多“走出去，帶回來”，提高教研積極性和教科研水平。

　　四、具體措施：

　　（一）以理論學習為抓手，促進本組教師理論水平的整體提高。

　　我園教師均為年輕老師，新入職教師也比較多，在班級管理、教育教學、家長工作等方面缺乏實踐經驗，需要深入帶教和扶持。且她們的教育技能與教育方法存在著不足，需要通過園本培訓、教研等方式進一步提高。我們鼓勵教師在工作之余，堅持學習，注重師德修養(yǎng)，及時轉變觀念。本學期我們通過有目的地定期開展集體業(yè)務學習活動和自學相結合，采取同伴互助、榜樣示范、領導激勵等方式帶動青年教師促其發(fā)展。

　　1.規(guī)范教研、園本培訓制度、豐富內容和形式：

　�。�1）幼兒園組織和公司邀請專家講座、先進教師經驗交流、師德師風培訓、集體備課等形式。

　�。�2）每周一次教研、園本培訓活動。

　　（3）組織各項評比活動，本學期我們將開展觀摩課、聽課評課、半日活動設計、環(huán)創(chuàng)評比交流、教師崗位練兵、教育隨筆、觀察案例、優(yōu)秀教學設計等各種評比活動，激發(fā)教師教育熱情，努力營造本園良好的教育氛圍。

　　2.以教研為載體，加強教師隊伍的梯次建設。

　�。�1）分層管理教師隊伍，以“師徒結對”的形式，促進新、年輕教師的專業(yè)成長。

　　（2）骨干、老教師帶教，指導“徒弟”將學-說-做-思的過程有機的結合起來，使其在成長的過程中大膽參與到教研活動中。

　　3.進一步開展崗位練兵活動，抓好青年老師隊伍建設。

　　加強教師基本功訓練，開展崗位練兵活動，提高老師自身業(yè)務能力和專業(yè)素質。

　　4.鼓勵教師不斷學習提升：

　�。�1）有效利用“壹點壹滴”微信公眾號平臺，積極借閱幼教刊物等方式，學習新的教育理念和新的教學方法。做好理論學習筆記，并且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合。進一步學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，對《指南》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。

　�。�2）鼓勵教師通過自學、函授、教師資格認定等形式，積極參與教師再培訓教育等，不斷提高學歷層次和專業(yè)水平。

　�。ǘ�）以常規(guī)工作（備課本規(guī)范、教學游戲活動組織）為重點，從實際工作出發(fā)，注重業(yè)務培養(yǎng)，促專業(yè)成長。

　　1.每位教師要認真對待日常教育教學各個環(huán)節(jié)，從備課到上課再到活動延伸，努力提高教學活動質量，做到有效備課提高效率和質量。多給老師參與和鍛煉的機會，指導老師學會定目標，找出每次集體活動的重點、難點，預設的解決策略。保證課程內容的科學性、全面性和均衡性，提高課堂教學的`有效性。

　　2.觀摩交流，開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少于4節(jié)，并做好聽課記錄。主要觀摩教師們的公開課，借鑒別人的教學模式、教學方法、創(chuàng)新思維，課后組織全體教師進行評價，由執(zhí)教老師就這節(jié)課的有關問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。

　　3.實行隨機查課，“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。課后及時與授課教師進行交流，并給予評價（作為考核依據) 。

　　3.集體備課、規(guī)范備課本書寫，做好園本課程制定研究工作。為了使教師們做到取長補短，開展集體備課、相互聽課、專題討論，使教師們在這些活動中，教學水平得到不斷提高。積極調整思路，將有計劃地進行教學觀摩研討、評比活動，如隨堂聽課、互幫互助活動;優(yōu)質課、案例評析活動評比;教育隨筆評比等，形成人人積極參與教研活動的良好氛圍。

　　4.不斷反思，善于總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，并不斷調整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發(fā)展，做好教育心得筆記。每月兩篇教育筆記，兩篇幼兒觀察記錄。

　　（三）以等級園評定為契機，提高園所辦園規(guī)范性，指導老師規(guī)范一日活動行為。

　　1.以相關文件為指導，嚴格遵循新的教學管理制度開展一日活動。組織教師學習《湖北省幼兒園辦園水平認定標準》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》等相關文件，提升教師的專業(yè)水平，為創(chuàng)建等級園做準備。

　　2.規(guī)范教師一日活動各環(huán)節(jié)，探索一日活動中過度環(huán)節(jié)優(yōu)化、時間安排優(yōu)化、組織上優(yōu)化，杜絕一日生活環(huán)節(jié)放羊式、高控式，切實落實一日環(huán)節(jié)皆課程。

　　3.落實教育常規(guī)管理的規(guī)范化，保教組堅持常規(guī)性檢查，隨時推門進課堂，切實把生活活動、戶外活動、學習活動、游戲活動目標有效落實到幼兒一日活動之中。

　　4.通過檢查發(fā)現問題，督促改進教育行為，再檢查再回看，真正做到關注教學質量，科學有效地促進幼兒全面發(fā)展。

　�。ㄋ模┮詫W前教育科“生命成長”教育為導向，讓老師們能多“走出去，帶回來”，提高教研積極性和教科研水平。

　　1.開展對幼兒生命成長教育理念及價值追求的學習，提高老師們對幼兒生命成長教育的理解。嘗試開展幼兒生命成長教育實踐，促進幼兒身心和諧發(fā)展，為培養(yǎng)嘴角有笑，眼里有神，身上有勁，心中有愛的“四有”幼兒而努力。

　　2.本學期學前教育開展的“生命成長教育”主題下各領域的線上教研形式，希望能讓園所更多地老師參與觀摩和學習，讓老師們“走出去，帶回來”，向優(yōu)秀的公辦園和民辦姊妹園學習，提高老師們的教研積極性和教研水平。

　　五、具體工作安排：

　　時間

　　教研內容

　　9月

　　1、學習學前教育科教研計劃、園本教研工作計劃

　　2、備課本的規(guī)范撰寫

　　3、線上家長會的流程與APP使用實踐

　　10月

　　1、深入學習《武漢市幼兒園一日活動組織與實施》，一日活動流程和過度環(huán)節(jié)優(yōu)化研討，做好等級園評定準備。

　　2、專題研討：科學制定一日活動方案

　　11月

　　1、專題研討：教學活動中存在的問題和解決策略

　　2、園所環(huán)境創(chuàng)設交流評比——區(qū)域材料有效投放研討

　　3、《3—6歲幼兒學習與發(fā)展指南》解讀與測試（語言領域）

　　12月

　　1、園內“生命成長”教育教學活動評比（語言領域）

　　2、專題研討：優(yōu)化一日生活活動過渡環(huán)節(jié)

　　3、游戲活動案例研討及觀察記錄的撰寫

　　元月

　　1、幼兒五大領域發(fā)展水平質量評估、家長測評方案研討

　　2、教師崗位練兵：備課本、觀察記錄評比

　　托班工作教研計劃 篇8

　　上學期，我園的教研工作主要從每位教師的實際出發(fā)，確立了“以教師發(fā)展促幼兒成長”的園本管理理念，并根據本園實際狀況，開展了一系列的研討活動，在領會新《綱要》精神的基礎上，將重點放在指導教師如何進行教育教學工作反思上，強調活動中的觀察、記錄和分析，活動后的反思、評價及對下一次活動的調整。不斷提高教師的教育教學潛力，從而提升幼兒園教育教學質量。

　　在新學期，我們的思想指導也很重要，我園將以《幼兒園教育指導綱要》為指南，扎扎實實地抓好本園教育教學工作，優(yōu)化幼兒一日生活；以研究確定適宜不同年齡班幼兒的主題活動資料為載體，立足本園實際，挖掘資源優(yōu)勢，深入課程改革；分層次對教師進行培訓，提高組織活動和教研潛力。

　　一、本學期的工作重點：

　�。�1）用“以教師發(fā)展促幼兒成長”的園本管理理念帶動“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，努力創(chuàng)設有利于幼兒發(fā)展的環(huán)境。

　�。�2）每個月進行一次教師討論活動，會議時間在半個小時之內，主要討論在教學中的一些難點，共同研究教學技巧，分享教學亮點，讓每個老師在研究討論中得到提高，加強教學質量。

　�。�3）針對日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，開展園本教研活動。同時在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。

　�。�4）對教師進行分層培養(yǎng)，加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業(yè)水平。開展多次培訓活動，讓教師提高自己，豐富教師的教學技巧，提高教學潛力。

　�。�5）組織開展各項競賽評比活動，用心參加區(qū)級各類競賽，例如健美操比賽等活動。

　　二、主要工作及措施

　　1、以新《綱要》精神為指導，尋找更適宜本園的教研的方式與方法。

　�。�1）在教研資料上，注重實際性，實用性。

　　園長要多到教育教學工作中，同教師一齊透過相互觀摩與參與式評議等活動，針對教師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，并組織教師在教研活動中進行討論；對于教師們共同關注的熱點、難點問題，共同查找相關的經驗文章或理論，透過群眾學習、研討，實踐，以求實的精神、務實的方法、實實在在的資料確保教研工作的實際性，實用性。真正解決教師在教育教學工作中的.難題與困難，使教研活動真正發(fā)揮促進教師成長的橋梁作用。

　�。�2）在教研方式上，注重開放式、互動式

　　緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”的一系列教研活動過程，采取全體教師參與和輪流主講的方式。每個月進行一次，每次有一個主題，展開討論，提高教師將新理論與經驗相結合的潛力，鍛煉教師們的口才與膽量。抓住“走出去”的機會，利用到示范園的觀摩和與區(qū)級骨干教師“結對子”的機會，擴大教師的視野，學習別人的長處，“多問，多學，多實踐”逐步提高教師的教育教學水平。

　�。�3）在指導策略上，注重自主性，互助性

　　為使全園老師能更好的開展幼兒園的教育教學工作，在原有水平得到提高，我園將采取自主結對子的方式，各班兩位老師或平行班的老師進行自主結對，在實踐工作中相互幫忙，相互指導，每月相互聽課評課一次以上，教師認真組織，組織的教師和聽課、評課的教師都務必盡心盡力做好自己本分的工作，大家相互交流，相互研究，使全園教師都能用心參加教學研究，使新教師盡快成長，老教師也能跟上新課程的步伐。

　　2、以加強常規(guī)工作為重點，不斷提高本園保教工作水平

　�。�1）規(guī)范保教工作常規(guī)，加強對常規(guī)工作的指導與檢查。

　　本學期，我園將規(guī)范保教工作常規(guī)做為工作重點，將對幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)及教師工作常規(guī)進行定期培訓、指導、督促、檢查、分析、調控，增強保教工作的有序性。

　�。�2）開展各項搞笑的活動，嘗試構建適合本園的園本課程，教師豐富課堂，讓活動生動搞笑，貼合孩子的年齡，適合每個階段的孩子，讓孩子真正學有所得，在快樂中成長。

　�。�3）堅持理論引領。

　　在園本課程的建設過程中，我們務必以《綱要》和《細則》為指導，加強幼兒園課程及相關的理論的學習，樹立正確的兒童觀、教育觀和發(fā)展觀，嘗試建立適合本園的園本課程。

　　（4）以不同年齡班主題活動的資料選取為研究對象，開展教學活動研究。

　　嘗試開展全園性的主題活動，以《細則》為依據，共同探索適宜各年齡班幼兒的活動資料與形式，并及時進行整理記錄。

　　（5）注重教育環(huán)境創(chuàng)設的合理性和實效性。

　　為了更好的發(fā)揮環(huán)境的教育作用，探索主題墻飾的開發(fā)和利用，促進環(huán)境與教育資料的有效結合，我們將開展各班環(huán)境布置設想和研討活動，由各班教師介紹本班環(huán)境創(chuàng)設的設想，全體教師群眾討論，相互學習，使教師們做到取長補短，讓環(huán)境真正能為幼兒服務，從而真正發(fā)揮環(huán)境育人的功能。

　　3、開展班級交流活動

　　開學初，我們將組織教師認真制定各類計劃，并組織教師進行交流活動，比如各班工作計劃交流、教學活動計劃交流、教育隨筆交流等，幫忙教師開拓思路，多創(chuàng)新、多思考，進而提升全園的保教工作水平。

　　三、以開展專業(yè)基本功競賽為契機，加強隊伍建設，提升教師的專業(yè)素質。

　�。�1）針對園內年青教師較多的現狀，利用業(yè)務學習及日常交流的時間，對教師進行師德教育。加強對教師愛崗敬業(yè)的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

　　（2）鼓勵教師利用業(yè)余時間參加進修，給自己充電，提高自己的專業(yè)水平，強化自己，推薦教師經常翻閱各類早期教育類雜志，加強對園本課程的研究。鼓勵教師利用課余時間經常上教育網，不斷吸收新信息。

　　（3）加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，鼓勵教師自學自練，舉行全園性的“六項技能”競賽，提高教師的基本教育技能。在平行班之間開展互聽互評課活動。盡可能地帶給機會讓教師多外出觀摩、聽課、聽講座、借班上課等，豐富經驗，提高教育教學潛力。本學期，將配合區(qū)學前研修部組織全園教師舉行《主題活動設計評選活動、《走進綱要》知識競賽活動和《教師六項技能比賽》活動。

　　（4）以《走進綱要》知識競賽為契機，在學習、吸收和實踐新《綱要》思想時，要求教師對自己的備課、上課、聽課中所包含的不貼合《綱要》要求的教育行為進行反思，一切從為了孩子的角度出發(fā)及時改善教育教學方法。完成每周一篇的教育隨筆，并定期上交檢查。

　�。�5）有計劃地開展青年教師的業(yè)務指導和培養(yǎng)，對三年以內的新教師實施跟蹤聽課，重點做好教學常規(guī)工作的指導，本學期將開展一次園內骨干教師觀摩課活動。

　　四、以服務家長為宗旨，切切實實做好家長工作。

　�。�1）開學初，各班精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。根據本班幼兒的實際狀況，及時并常常和家長聯系、溝通，本學期計劃將在學期中期召開家長座談會一次；向家長開放半日活動一次；設立“家長信箱”、“家長問卷調查表”。用心采納家長的好推薦，以電話聯系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動；各班出刊好每月一次的家長園地，增強家長對自己孩子狀況的掌握及對園里工作的了解。

　�。�2）繼續(xù)發(fā)動家長為幼兒自制足夠數量的體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒用心參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣。

　�。�3）本學期將在期初期末進行兩次家長問卷調查，以找到我們工作的不足和優(yōu)勢，更好地為孩子服務。

　　五、主要工作安排

　　九月份：

　　1、制定幼兒園教學、科研工作計劃；

　　2、各教師制定教學、班務、主題活動實施計劃及課題研究階段計劃、具體活動計劃，開展課題實踐活動；

　　3、召開小班新生家長會，發(fā)放家長問卷

　　4、召開“課題研討會”；

　　5、開始隨堂聽課。

　　托班工作教研計劃 篇9

　　一、指導思想

　　本學期，我園教研工作以園務工作計劃為指導，以加強幼兒園教研工作的管理，加強園本培訓與研究，深化特色教育教學為核心，不斷更新教育觀念，提升教師專業(yè)素質，促進教師專業(yè)化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。

　　二、工作重點：

　　(一)加強師德教育，提高教師隊伍素質：

　　為了適應教育的新形勢新要求，轉變教育觀念，本學期我們將在提高加強師德教育，教師隊伍素質上多努力。

　　1、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，引導教師善學習、善思考、重積累、勤反思，努力成為一個心理健康者，營造和諧的小社會。通過業(yè)務培訓學習，主題教育活動，團組織批評與自我批評活動，不斷反思自己的教育行為，不斷加強師德修養(yǎng)，使教師之間融洽協作，形成一股凝聚力和向心力。全園只有恪守師德、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結進取才能與園俱進，與時俱進。

　　2、加強理論學習，積極構建學習型組織，以多種形式促進教師成長。根據幼兒園的發(fā)展目標，以發(fā)展和創(chuàng)新為動力，加強教育理論學習，更新教育觀念。只有學習才能不斷進步，我們將采取多渠道、多層次、多方位的學習方法，鼓勵教師不斷充電、充實自我。組織教師學習理論知識，園內園外相結合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結合。

　　3、精心指導好新教師的教學業(yè)務。以年級組為中心，依托骨干教師，認真抓好新教師的培養(yǎng)工作，通過教研活動、聽課評課、以老帶新、師徒結對等形式，不斷提高新教師的教育教學水平。積極開展教學評比活動，為新教師成長搭建舞臺。

　　(二)切實落實教學常規(guī)工作，確保保教質量：

　　1、要求教師認真按《綱要》精神，結合本班幼兒實際制定教學計劃，設計教學活動，認真做好每節(jié)課的課前準備，利用現有的教學資源為教學內容服務，在教學過程中盡量采用多種教學方法，并滲透游戲活動，同時堅持保教并重原則，關注個別差異，促進每個幼兒在原有基礎上富有個性的發(fā)展。

　　2、繼續(xù)開展集體備課工作，在原有工作基礎上要求教師熟悉教材后進行說課，然后進行集體討論。使教師對教學內容做到心中有數，提高集體備課的質量。

　　3、抓好班級常規(guī)，規(guī)范一日活動，加強對班級常規(guī)教師常規(guī)的檢查工作。各班要根據本班幼兒的實際情況，制訂出切實可行的班級計劃，做到有計劃，有步驟地開展各項活動，把培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和一日常規(guī)作為教師經常性的工作，杜絕各種安全隱患行為的發(fā)生，做到耐心細致，常抓不懈，形成良好的班風和園風。

　　4、以考核細則規(guī)范教師教育教學常規(guī)，本學期將狠抓教育教學常規(guī)的管理，組織教師學習細則，并以此為準繩指導規(guī)范教學工作秩序，培養(yǎng)良好的教育行為。

　　(三)營造教科研氛圍，提高教科研實效。

　　1、隨著教育研究的進一步深入,許多新的問題會不斷涌現。我們要密切關注教研的發(fā)展動向，發(fā)現課題研究過程中的問題，進行必要的、切實有效的探究和創(chuàng)新，深入開展備課、聽課、評課活動，共同合作研究。定期開展全園性的研討、交流活動，解決教研工作中碰到的問題，汲取他園、他人的教育科研成果。并根據幼兒園的實際，認真開展好各項教研工作。

　　2、以人為本，提升教師教研水平。幼兒教師是《綱要》與幼兒發(fā)展之間的橋梁與紐帶，建設高質量的教師隊伍，是全面推進素質教育的基本保證，也是提高教育質量的關鍵。本學期我們將從教師發(fā)展需要出發(fā)，把教科研與教學研究、繼續(xù)教育等有機結合起來，切實提高教師的科研能力與業(yè)務水平，努力促進教師隊伍的專業(yè)化成長，加強園本培訓。

　　3、本學期我們將繼續(xù)通過“走出去，請進來”等方法請專家來園示范指導或組織教師到其他幼兒園觀摩示范課;讓教師們走近更多的專家、名師，在與專家、名師的直接對話中掌握新的教育動態(tài)與策略，進一步領悟教育的真諦，提高教師的教育和研究能力。

　　4、注重教學反思。為了切實提高教師的實際教學能力，我們在學習新理論、新觀念的同時，要加強對自我教學實踐的反思。在研究理論、研究別人經驗、研究自身教育行為的過程中，提高發(fā)現、分析、研究、解決問題的.能力，在研究中學習、在學習中成長。本學期每位教師要積極參與理論學習與研討，更深刻地反思自己的教育行為，寫好教學活動反思，及各項活動總結，努力使自己成長為一個專業(yè)型、研究型的教師。

　　(四)堅持以幼兒發(fā)展為本，促進幼兒健康、和諧發(fā)展。

　　1、積極開展游戲活動，促進幼兒社會化個性的發(fā)展

　　游戲是幼兒園的基本活動之一，其中角色游戲是促進幼兒社會化、個性發(fā)展的有效途徑。所以，各班要按計劃開展好角色游戲，做好指導工作。為幼兒提供豐富的材料，以半成品為主，充分利用活動室、走廊、操場等合理設置游戲場地，指導幼兒開展生動的游戲，增進幼兒間的相互交往與合作，促進幼兒的全面發(fā)展。

　　在開展好角色游戲的同時，各班要結合主題需要合理創(chuàng)設區(qū)角活動環(huán)境，結合本班的實際，安排充足的時間和空間開展游戲。并根據本次游戲情況對下一次游戲采取相應的調整措施，游戲之后要及時記錄并反思。

　　2、注重積極體驗，培養(yǎng)幼兒健全人格

　　本學期接踵而至的節(jié)日里蘊含著豐富的教育資源。教師要積極利用三八婦女節(jié)、植樹節(jié)、五一勞動、六一節(jié)等節(jié)日開展主題教育活動，善于利用周邊人文資源對幼兒進行愛媽媽、愛老師、愛他人、愛祖國的教育。根據園務計劃還將舉行六一文藝匯演。

　　3、注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣。

　　良好的生活、衛(wèi)生、學習等行為習慣，將會使人一生受益。每一位教師都要充分重視幼兒的養(yǎng)成教育，注意培養(yǎng)幼兒愛清潔、講衛(wèi)生、有禮貌、守紀律的良好習慣，培養(yǎng)幼兒樂意探究、善于合作、主動交往、學會分享的良好品行及健康、活潑、開朗的良好個性。小班幼兒要重點培養(yǎng)其良好的衛(wèi)生習慣、學會正確使用禮貌用語;中班幼兒要重點培養(yǎng)其自理服務和自我保護能力;大班大大班幼兒則要重點培養(yǎng)其規(guī)則意識和良好的學習及行為習慣，如看書、繪畫、寫字的姿勢，握筆的方法、積極思維、大膽表達的習慣與能力等。

　　4、突出特色教學，促進幼兒全面發(fā)展

　　繼續(xù)開展好英語，音樂，手指游戲，蒙氏數學課活動。

　　5.繼續(xù)做好《幼兒成長檔案》。

　　定期開展幼兒成長檔案評比活動，通過教師間相互交流相互學習，更好的完善成長檔案內容，使幼兒成長檔案內容豐富，形式多樣，圖文并茂，從學習，生活，游戲等多方面展現幼兒成長的點點滴滴。

　　(五)積極開展家園互動，增強家園合力

　　教師要認真做好家訪工作，靈活利用校訊通、家長園地、家長開放半日、六一文藝匯演等多種途徑和方法，與家長及時交流溝通，以取得家園聯系良好地效果。

　　(六)做好幼小銜接，為入小學作準備。

　　1、鼓勵幼兒自帶圖書在課余時間閱讀并與同伴分享，運用講故事、游戲等多種形式來加強幼兒的思想教育，提高幼兒的閱讀能力及語言表達能力。

　　2、注意培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣，教育幼兒按時到園，不遲到、不早退、不曠課。排隊做到靜、齊、快。做好值日生工作。誠實、不說謊話。同伴之間團結友愛。集體活動遵守秩序，不吵鬧，認真參加活動。

　　3、培養(yǎng)幼兒良好的坐、寫、讀姿勢。上課時做到注意力集中，認真傾聽老師及其他小朋友的講述，養(yǎng)成要說話先舉手的好習慣。要求幼兒發(fā)言時要講完整話、普通話、響亮話。按時完成老師課堂上布置的作業(yè)。愛護圖書、學習用品等。

　　4，學前班下學期游戲時間逐漸減少，作息時間逐步向小學化靠攏。定期召開學前班幼兒家長會。

　　三、各月工作安排：

　　二月份：

　　1、召開教研會議，傳達教研計劃，明確學期任務。

　　2、制訂園內各類工作計劃

　　4、在班級開展“歡歡喜喜過新年”談話活動。

　　5、安定幼兒情緒，加強班級常規(guī)教育。

　　6、召開新學期幼兒家長會。

　　三月份：

　　1、開展“我的好媽媽”主題活動以及慶�！叭�八”婦女節(jié)手工活動。

　　2組織各科教師進行優(yōu)質課教研活動。

　　3三月份保教工作小結。

　　四月份：

　　1、繼續(xù)學習研究新教材的教學方法，開展教師隨堂課聽課評課活動。

　　2，公開課活動小結。

　　2、準備成長足跡。幼兒創(chuàng)意美術大賽作品。

　　五月份：

　　1、做好“五一”幼兒安全教育工作，通過課例或其他方式增強幼兒自我保護意識。

　　2、籌備“六一”各項活動。

　　3、開展“歡慶六一”家園同樂親子活動。

　　六月份：

　　1、繼續(xù)學習研究教學方法，開展教研活動，進行教師課例及教師經驗交流。

　　2，做好幼小銜接工作。

　　3，各科轉入復習，大班，大大班準備迎接期末考試。

　　七月份：

　　1、開展教學效果實質抽查活動.

　　2、各班做好期末工作小結。

　　3、教研工作總結。

　　九月份

　　1、做好招生宣傳工作和各項收費工作;

　　2、新生情緒的穩(wěn)定，班級安排，人員配置;

　　3、幼兒情緒穩(wěn)定工作和各班常規(guī)的建立;

　　4、各年齡班結合實際研討本學期園本教研內容。(教研組長)

　　十月份

　　1、新學期環(huán)境的創(chuàng)設;

　　2、“為人為師為學”師德系列活動：

　　3、制訂各類工作計劃(園務、學期、班務、教研、月、周等)，并按計劃執(zhí)行;

　　4、進行安全疏散演練;

　　十一月份

　　1、教師技能技巧展示活動：教師自制玩教具評比活動;

　　2、教師禮儀培訓：金正昆《教師禮儀第九集辦公室禮儀、第十集師生關系》，(視頻、文字講稿);

　　3、教師課件制作比賽;

　　4、各班研討課題及內容，教研組長具體負責;

　　十二月份

　　1、抓好與本月有關的教育教學活動，加強學習與研討;

　　2、教師禮儀培訓

　　3、“母親節(jié)”主題活動——我愛媽媽;

　　4、評選優(yōu)秀安全教案;

　　一月份

　　1、各類計劃的總結、歸檔工作和學期工作的計劃的制定

　　2、各班級幼兒整體發(fā)展情況及每個幼兒的發(fā)展情況進行全面評估和分析。

　　3、做好幼兒園工作總結、教研、安全、衛(wèi)生保健、班級保教工作總結、寫好幼兒評語等。

　　4、整理幼兒園檔案。

　　要求：各類活動要有組織、有計劃、有記錄、有總結，每個小課題研討結束要寫出不少于800字的研討心得或論文。

　　托班工作教研計劃 篇10

　　本學期我園教研工作將繼續(xù)規(guī)范常規(guī)管理，創(chuàng)新教育方式，提高課堂質量，加強課題研究，提升教師素質為出發(fā)點，在實踐中不斷創(chuàng)新，不斷提高，具體工作如下：

　　一、注重業(yè)務培養(yǎng)，提高保教質量

　　本學期我們將繼續(xù)實行保教常規(guī)制度，以進一步落實和促進幼兒園保教工作。我園希望通過常規(guī)制度的導向引導大家注重落實一日保教規(guī)范，注重提高教育教學能力，注重幼兒的游戲教學，使幼兒園的保教工作真正落到實處。結合我園的具體問題，經常深入課堂，觀摩活動，及時有效地實施保教管理，對教學過程、一日保教活動進行探討，思考并提出適宜的意見與建議。切實為保教一線服務好。

　　二、抓好一日常規(guī)，保證課堂質量

　　在課程實施過程中，每一位教師都要關注幼兒園一日活動的每一個細節(jié)，以“實、活、勤、精、細”來規(guī)范教學行為。在一日活動各環(huán)節(jié)真正做到“孩子在我心”；重視環(huán)境的教育內涵，精心創(chuàng)設園內環(huán)境、室內環(huán)境、語言環(huán)境、交流環(huán)境等，讓幼兒與環(huán)境互動，讓環(huán)境見證幼兒的學習歷程；在制定游戲計劃、創(chuàng)設游戲環(huán)境、游戲指導與游戲后的反思調整等各個環(huán)節(jié)，充分考慮幼兒的年齡特點和現有水平；引導幼兒創(chuàng)造性地利用各種材料、大膽友好的交往，促進幼兒社會化和個性的和諧發(fā)展。

　　三、開展系列活動，提高教師素質

　　教師用自己的一言一行、一舉一動去感染幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的.良好榜樣，以關懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。本學期我們通過有目的地定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師教學水平。有計劃地開展青年教師的培養(yǎng)，對新教師實施跟蹤聽課，做好教學常規(guī)工作的指導和教研。積極組織教師外出學習，擴大教師的視野，抓住到市、區(qū)各園的聽課機會，學習別人的長處，逐步提高自己的教育教學水平。

　　四、重視家園共育，解決家長的后顧之憂。

　　1、開學初，我們要求每位老師與家長面談一次，增加對各個幼兒的了解，爭取做到個別情況個別處理。平時以電訪、家訪等多種形式與家長溝通。每月更新家園聯系、溫馨提示內容，提醒家長期間的注意事項，增加家長對幼兒的關心。

　　2、發(fā)動家長為幼兒自制體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣。

　　3、本學期繼續(xù)開展家長會，以找到我們工作的不足和優(yōu)勢，更好地為孩子服務。

　　五、各月工作安排

　　八月份：

　　1、做好迎新生工作。

　　2、重點抓常規(guī)訓練。

　　3、編排新操。

　　4、教學常規(guī)和幼兒一日常規(guī)檢查。

　　九月份：

　　1、抓好安全教育工作

　　2、加強常規(guī)教育工作

　　3、開展園內公開課

　　4、為迎接學區(qū)公開教研做準備

　　十月份：

　　1、繼續(xù)開展園內公開課

　　2、做好學區(qū)公開教研工作

　　3、早操比賽

　　十一月份：

　　1、繼續(xù)開展公開教學

　　十二月份：

　　1、準備好期末各項材料的繳交工作

　　2、做好暑假安全宣傳教育

　　3、填寫好幼兒評估手冊

　　4、全面進行家訪

　　5、本學期工作總結會議

　　托班工作教研計劃 篇11

　　一、上學期教研工作分析：

　　（一）成績與優(yōu)勢：

　　在《幼兒園教育指導綱要》為依據、以《快樂與發(fā)展》為載體，研究班級美工坊的環(huán)境創(chuàng)設與幼兒發(fā)展的關系的教研活動中，教師們通過班級美工坊的創(chuàng)設，深入挖掘區(qū)域活動的環(huán)境創(chuàng)設與幼兒發(fā)展的關系，提高了教師區(qū)域活動的指導能力，具體表現在：

　　1.以《綱要》、《快樂與發(fā)展》為載體和依據，明確各班級幼兒的年齡特點、發(fā)展目標，研究其環(huán)境創(chuàng)設、材料投放及教師指導過程中的適宜性，以達到教育理念向教育行為的轉變。通過研討，教師能自身發(fā)現普遍存在的問題，并結合問題進行深入討論，制定更具針對性的教研計劃。

　　2.教師通過學習《快樂與發(fā)展教師指導用書》中美勞區(qū)活動指導策略，結合本班幼兒的年齡特點、發(fā)展目標研討、分析的有效性有很大提高；對指導策略的選擇、現有的環(huán)境資源篩選能力有一定提高，能夠充分發(fā)揮這些材料的作用以激發(fā)幼兒的自主活動。同時以中大班的美工坊為切入點，教師共同研究區(qū)域環(huán)境、材料投放、及教師如何與幼兒進行有效互動。

　　3.通過研究，年輕教師能夠靈活運用借鑒的指導策略，在區(qū)域活動中能夠注意以游戲者的身份參與幼兒的活動，并注意嘗試用多種游戲形式激發(fā)幼兒的主動性，運用熟悉和喜歡的美工材料大膽創(chuàng)作和表現。

　　4.通過觀摩區(qū)級骨干教師的教育教學活動，教研目的性更加明確，能夠在討論中總結一定的有效方法。

　　5.通過教研，教師在區(qū)域活動中支持者、合作者、引導者的意識體現的更為明顯，在指導過程中這三者的身份更加凸顯，力爭用豐富的語言、必要的示范給幼兒創(chuàng)作的信心，指導效果明顯。

　　通過多次教研學習后，幼兒接受學習逐漸演變?yōu)橐揽坑變河H身實踐進行發(fā)現學習，從而更有效地促進幼兒發(fā)展為最終目的。通過多次教研活動教師在這種觀念上基本能實現轉變，在為幼兒創(chuàng)設提供操作材料的過程中能樹立“以兒童為本，以促進幼兒發(fā)展為本”的兒童觀和教育觀，逐漸提高自己的教育理念。在目標把握上也有了一定的辨識力，準確，適宜性也有了明顯的提高。適宜的目標，有助于幼兒得到更好的發(fā)展。目標的'最終實現,是一切教育活動的發(fā)生與歸宿。只有在確定目標的前提下,才能設計出更好的游戲內容與方法，在活動組織的所有過程中，必須緊緊圍繞教育目標來進行.教師把握好目標定位,使其能在活動中隨心所欲、為所欲為，使得我們的幼兒在活動中也能夠得到一定的發(fā)展與收獲。

　�。ǘ�）存在的問題：

　　1.教師有重點指導，不過太偏于重點指導區(qū)域及相關內容，忽略了其他領域的指導。

　　2.在美術活動中教師的指導能力已有提高，但是把美術活動的指導策略轉化到其它活動的能力還需進一步加強。

　　二、本學期教研目標及研究內容

　　教研目的：提高教師在班級音樂活動中指導的能力，深入挖掘音樂與幼兒大膽表現的關系。

　　研究內容：以《幼兒園教育指導綱要》《快樂與發(fā)展》為載體和依據，明確中大班幼兒發(fā)展目標及年齡特點，研究教師適宜的指導與幼兒在音樂表現能力方面的關系。

　　目標1：加強教師的音樂素養(yǎng)，提高音樂活動的組織能力。

　　研究內容：什么是音樂教育的任務和作用、音樂活動的內容和特點、什么樣的音樂活動是好的活動。

　　目標2：豐富幼兒音樂體驗、發(fā)展幼兒音樂的欣賞、表現力。

　　研究內容：以《幼兒教育指導綱要》《快樂與發(fā)展》為載體和依據，研究什么樣的音樂活動和游戲更利于激發(fā)幼兒的興趣、更好的滿足幼兒的需要，以挖掘更多的教育價值。

　　目標3：以音樂教育活動為切入點，關注幼兒的個體差異，并嘗試給以不同層次的、有針對性的支持和指導。

　　研究內容：如何針對幼兒的個體差異有針對性地指導幼兒主動地建構自己的經驗，提高幼兒的游戲水平。

　　三、教研專題：

　　如何上好一節(jié)音樂活動

　　四、具體措施及逐月安排：

　　時間

　　目的

　　內容

　　形式

　　負責人

　　備注

　　20xx年9月

　　了解本學期教研工作的重點和目標，對教研活動提出富有建設性的意見和建議。

　　根據全園教研計劃研究本教研組實施內容、方式和措施；進一步明確本班幼兒的年齡特點和發(fā)展目標。

　　總結上學期教研工作

　　制定本學期教研計劃

　　學習《綱要》幼兒年齡特點及藝術領域（音樂）的發(fā)展目標

　　全園會

　　各教研組內研討

　　分組學習

　　保教助理

　　教研組長

　　20xx年10月

　　了解音樂活動的特點和基本組織形式

　　對音樂活動有感性認識

　　學習《快樂與發(fā)展》；

　　根據優(yōu)秀的教學案例進行分析、研討，設計一節(jié)音樂活動。

　　教研組內學習、研討

　　優(yōu)秀案例

　　教研組長

　　20xx年11月

　　提高教師對音樂活動的組織能力；

　　如何選擇適合幼兒的音樂并滲透于一日生活

　　教師相互觀摩音樂活動，交流、研討，推選一個教學活動；

　　組織教師討論如何讓音樂成為一種語言

　　觀摩與研討相結合

　　集體研討

　　教研組長

　　保教助理

　　20xx年x月

　　進一步提高教師對音樂活動的設計能力和組織能力

　　總結本學期教研成果、問題及困惑；

　　整理精品活動方案。

　　對推選出的音樂活動進行二次觀摩、研討；

　　教研成果梳理及分享；

　　資料歸檔。

　　集體觀摩、研討。

　　組內互動式講座與研討相結合。

　　教研組長

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