亚洲一区亚洲二区亚洲三区,国产成人高清在线,久久久精品成人免费看,999久久久免费精品国产牛牛,青草视频在线观看完整版,狠狠夜色午夜久久综合热91,日韩精品视频在线免费观看

5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案

時間:2024-05-16 17:40:51 藹媚 方案 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案(通用7篇)

  為了確保事情或工作扎實開展,就不得不需要事先制定方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預(yù)期的效果和意義。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案(通用7篇)

  5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案 1

  為慶祝512國際護士節(jié),表彰我區(qū)護理隊伍積極向上的精神面貌,提升護理服務(wù)質(zhì)量和水平,進一步推動全區(qū)護理事業(yè)的發(fā)展,區(qū)衛(wèi)生局研究決定,在12國際護士節(jié)期間表彰一批優(yōu)秀護士。現(xiàn)將有關(guān)評選事項安排如下:

  一、評選范圍和名額

  全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰優(yōu)秀護士20名。名額分配:xx區(qū)人民醫(yī)院(含峽口社區(qū)服務(wù)中心)人;贛西醫(yī)院人;xx區(qū)中醫(yī)院2人;xx區(qū)婦幼保健院、xx區(qū)疾控中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各1人。

  二、評選的條

 。ㄒ唬┳袷攸h的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正。

  (二)熱愛護理事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,刻苦鉆研,熟練掌握基礎(chǔ)護理和專業(yè)護理知識,業(yè)務(wù)水平高,近二年內(nèi)工作中未發(fā)生差錯。

 。ㄈ┠壳皬氖屡R床護理或護理管理工作,有高尚的職業(yè)道德和全心全意為病人服務(wù)及無私奉獻的精神。

  三、評選的`方法和步驟

  1、堅持走群眾路線,廣泛聽取群眾意見,采取自下而上民主推薦。

  2、評選的重點是工作在臨床護理一線的護士。

  3、被推薦人選要認真填寫《xx區(qū)優(yōu)秀護士審批表》(一式兩份),先進事跡材料必須做到實事求是,內(nèi)容詳實,重點突出,一般不少于1000字,一律采用第三人稱的寫法。由各單位嚴格審核蓋、簽字后于20xx年x月4日前上報衛(wèi)生局醫(yī)政股,經(jīng)局長辦公會討論決定評選結(jié)果。

  聯(lián)系人:李xx,聯(lián)系電話:xx

  四、表彰辦法

  對評選出的優(yōu)秀護士授予“全區(qū)優(yōu)秀護士”稱號,并頒發(fā)榮譽證書。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了做好評選工作,各單位要高度重視,認真負責(zé),精心組織,切實做好評選工作。通過評選,真正在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)營造出學(xué)先進、趕先進、比服務(wù)、比質(zhì)量、比奉獻的濃厚氛圍,更好地為全區(qū)人民健康服務(wù)。

  5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案 2

  為慶!512”國際護士節(jié),表彰我縣護理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績和對健康事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀護士,展示護士隊伍“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、明執(zhí)業(yè)”的精神風(fēng)貌,為廣大護士樹立學(xué)習(xí)榜樣,推動我縣護理事業(yè)的不斷發(fā)展。經(jīng)研究決定,在全縣范圍內(nèi)開展十佳護士、優(yōu)秀護士評選活動,F(xiàn)將有關(guān)事項安排如下:

  一、十佳護士、優(yōu)秀護士評選條:

 。ㄒ唬┦炎o士

  1、熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策。

  2、熱愛護理事業(yè),識大體,顧大局,在護理崗位中做出突出貢獻,取得顯著成績。

  3、遵紀守法,誠實守信,愛崗敬業(yè),具有良好的品德和職業(yè)道德,受到患者的廣泛好評。

  4、勤奮好學(xué),業(yè)務(wù)能力強,有開拓創(chuàng)新意識,工作中能夠發(fā)揮模范帶頭作用。

  5、取得護士執(zhí)業(yè)證書,從事臨床一線護理工作年以上,護齡滿10年以上。

  6、近三年在市級以上期刊發(fā)表護理專業(yè)論1篇以上(提供加蓋公的論復(fù)印)。

  (二)優(yōu)秀護士

  1、取得護士執(zhí)業(yè)證書,從事臨床一線護理工作年以上。

  2、熱愛祖國,遵紀守法,擁護黨的.路線方針、政策,堅持四項基本原則,有堅定的政治立場和良好的政治素質(zhì)。

  3、發(fā)揚南丁格爾精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,有正確的職業(yè)道德觀與團結(jié)合作精神。

  4、堅持在臨床一線工作,認真履行崗位職責(zé)工作,精益求精,熟練掌握護理專業(yè)理論與操作技能,業(yè)務(wù)水平高,服務(wù)態(tài)度好,無差錯事故發(fā)生。

  5、有大局意識,積極參與突發(fā)事傷員救治者優(yōu)先。

  二、推薦名額:

  略

  三、推薦評選原則、工作程序及要求:

 。ㄒ唬└鲉挝话丛u選條和推薦名額積極申報,并對十佳護士、優(yōu)秀護士進行推薦評選。申報與推薦要以20xx年以的業(yè)績?yōu)橐罁?jù),推薦評選工作要公平、公正,推薦要有代表性和示范性。

  (二)我委組織對各單位的推薦人選進行審查,按照擇優(yōu)的原則確定十佳護士、優(yōu)秀護士,并印發(fā)命名通知。

  (三)各單位認真填寫推薦表(推薦表見附2)并附相關(guān)事跡材料(可另附頁,100字左右)。于20xx年xx月xx日前將推薦材料紙質(zhì)版和電子版報送至縣衛(wèi)計委醫(yī)政科。

  5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案 3

  為更好地弘揚社會主義核心價值觀,進一步弘揚南丁格爾精神,展現(xiàn)我縣護理人員風(fēng)采,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,建立和諧醫(yī)患關(guān)系,在“5·12”國際護士節(jié)來臨之際,縣衛(wèi)生健康局決定在全縣范圍內(nèi)開展“最美護士”評選活動,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

  一、目的意義

  以評選高縣“最美護士”活動為載體,廣泛宣傳全縣廣大護理工作者恪盡職守、無私奉獻、全心全意為患者服務(wù)的先進事跡,大力弘揚“大醫(yī)精誠、救死扶傷”的衛(wèi)生核心價值觀,會力打造一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的護理隊伍,為保障人民群眾健康作出應(yīng)有的貢獻。

  二、活動主題

  弘揚南丁格爾精神尋找身邊最美護士

  三、評選條件

 。ㄒ唬⿵氖3年臨床一線護理工作,且連續(xù)3年年度考核和20xx年護士定期考核合格以上等次。

 。ǘ┚哂械赖滦袨榈南冗M性,自覺踐行社會主義榮辱觀,遵守公民基本道德規(guī)范,社會形象好、群眾認可度高,是護理隊伍的先進典型代表。

 。ㄈ⿶蹗従礃I(yè),樂于奉獻,堅持以病人為中心,主動、熱情為病人提供優(yōu)質(zhì)、滿意、安全的護理服務(wù),深受同事、病人及家屬的充分肯定和高度認可,具有感人的先進事跡,無任何不良醫(yī)療糾紛。

 。ㄋ模┛炭嚆@研業(yè)務(wù)認真履行崗位職責(zé),護理理論知識扎實,護理技術(shù)精湛,護理經(jīng)驗豐富,致力于發(fā)展護理事業(yè),為護理事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻。

 。ㄎ澹┍煌扑]人選的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的經(jīng)歷或行為,代表時代發(fā)展方向、社會價值觀取向,具有示范性和導(dǎo)向性,體現(xiàn)中國傳統(tǒng)美德和良好社會風(fēng)尚。

  (六)無違法違紀行為。

 。ㄆ撸┰辉u為高縣“最美護士”的不參加本次評選。

  四、評選范圍及獎項設(shè)置

  評選范圍:各醫(yī)療衛(wèi)生單位(含民營醫(yī)療機構(gòu))在崗注冊的臨床護士(含聘用制護士)。

  獎項設(shè)置:“最美護士”獎10,“最美護士”提名人選5名。

  五、評選程序和步驟

  評選推薦工作要堅持實事求是和公平、公正、公開的原則。

 。ㄒ唬┩扑]階段(4月20日—4月23日)

 。1)宣傳組織。各參評單位積極組織,廣泛動員,充分利用LED屏、在顯著位置張貼標語標識等方式積極組織高縣第三屆“最美護士”評選活動宣傳,擴大評選活動知曉面。

 。2)單位推薦。各單位要按照評選條件,由單位組織不低于單位干部職工總數(shù)的60%以上人員,進行民主推薦,對人選申報材料進行認真核實,確認事跡真實,具有代表性,按照分配的推薦名額確定推薦對象,填寫《“最美護士”候選人推薦表》,附典型事跡資料、事跡簡介(200字以內(nèi))、本人近期2寸正面彩照1張、表彰大會播放短視頻(視頻內(nèi)容以個人簡介、工作動態(tài)等展示護士風(fēng)采,時長40x60秒,格式為mp4),由單位黨委(支部)研究確定“最美護士”表彰提名人選,在本單位公示3個工作日無異議后報護理學(xué)會。

 。ǘ┰u審階段(4月24日x5月5日)

 。1)資格審核。護理學(xué)會組織人員對各黨組織上報的“最美護士”參評人選進行基本資格審核。

 。2)初步評定推薦?h護理協(xié)會組織評審組按照評選條件,對參評人選進行初步綜合評審,實行加分制+票決方式進行,選出綜合排名前15位作為初步人選,報縣紀委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組進行紀檢監(jiān)察審查。

  最美護士評選加分條件,最高分不超過10分,要求提供有效依據(jù),由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認可并加蓋公章。對重復(fù)計分事項,計最高分項。

  ①從事一線工作的在崗注冊護士,三年內(nèi)受到縣委、縣政府及以上表彰(包含團體):一等獎或特等獎(優(yōu)秀或先進個人)加分5分;二等獎加分3分;三等獎加分2分;優(yōu)秀(鼓勵獎)加分 1分。

 、趶氖乱痪工作的在崗注冊護士,參與新冠疫情防控,深入留觀站、預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、核酸采集點、預(yù)防接種工作的人員加分2分。

  ③參與本單位科研,或在本專業(yè)權(quán)威刊物發(fā)表論文或刊登作品的,第一作者(主持)3分,第二作者(參與)2分,第三作者(參與)1分,本類型加分可累計,但最高分不超過5分。

 。3)黨委復(fù)審。縣衛(wèi)生健康局黨委根據(jù)專家評審組提出的`“最美護士”初步人選結(jié)果及高縣紀委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察意見,召開黨委會研究確定進入網(wǎng)絡(luò)投票階段。

 。4)網(wǎng)絡(luò)投票。在高縣衛(wèi)生健康微信公眾號上公布15名初步人選相關(guān)情況和事跡,動員廣大群眾積極參與投票評選。

 。5)人選確定。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果,縣衛(wèi)生健康局召開黨委(或黨委擴大)會,無記名投票推薦“最美護士”擬表彰人選。將“最美護士”擬表彰人選進行公示,公示無異議者確定為正式表彰人選,予以表彰。

 。ㄈ┥鐣倦A段(5月6日—5月10日)

  在相關(guān)網(wǎng)站對15名候選人進行公示。接受社會各界和群眾的監(jiān)督評議。

 。ㄋ模┍碚秒A段(5月12日)

  14:00,符江賓館二樓大會議室,頒獎表彰

  六、相關(guān)要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),抓好組織落實。各醫(yī)療衛(wèi)生黨組織要切實加強領(lǐng)導(dǎo),精心部署,密切配合,抓好組織落實工作。

 。ǘ﹫猿謽藴,嚴格審查推薦。各醫(yī)療衛(wèi)生黨組織須嚴格按照推薦條件,堅持公正、公平、公開的原則,堅決杜絕在推薦工作中弄虛作假的行為。

 。ㄈ┚慕M織,按時報送材料。各醫(yī)療衛(wèi)生黨組織應(yīng)按照要求認真審查推薦材料,及時報送。推薦材料須真實有效,所有證明材料均提供復(fù)印件,并加蓋單位公章、裝訂成冊。

 。ㄋ模┘訌娦麄,發(fā)揮示范作用。各醫(yī)療衛(wèi)生黨組織要廣泛開展面向全社會的宣傳報道活動,要充分發(fā)揮公眾媒體作用,通過專題網(wǎng)頁,新聞報道、言論評論、專家訪談、公益宣傳等多種形式,宣傳高縣“最美護士”的感人事跡,弘揚醫(yī)務(wù)工作者“關(guān)愛生命、無私奉獻”的高尚情操,增進社會公眾對護理隊伍的理解、支持,積極營造和諧醫(yī)患氛圍。

  5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案 4

  為了隆重紀念“5.12”國際護士節(jié),進一步推進優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動的深入開展,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,激勵全體護士弘揚南丁格爾精神,愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。經(jīng)研究決定,按照醫(yī)院工作計劃的要求,在全院護理崗位開展“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀護士長”評選活動,于“5.12”護士節(jié)進行表彰。為了確;顒禹樌_展,達到預(yù)期的目的,特制訂本方案。

  一、評選范圍

  本單位已經(jīng)取得護士執(zhí)業(yè)證書并且經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊,在崗且連續(xù)從事臨床護理服務(wù)或護理管理工作一年以上的護理人員,尤其是在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動中涌現(xiàn)的先進護士及護士長。

  二、評選條件

 。ㄒ唬皟(yōu)秀護士”評選條件

  1.熱愛護理事業(yè),具有良好的職業(yè)操守,愛崗敬業(yè)、工作積極主動堅持在臨床一線, 具有開拓進取、勇于奉獻的精神。與時俱進,能正確理解認識“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動重要性,并能積極投身到這項活動中,促進護理模式改革、轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

  2.刻苦鉆研護理業(yè)務(wù),有扎實的護理理論知識和過硬的護理技術(shù),能解決所在科室疑難和復(fù)雜的護理問題,業(yè)績突出。在護理崗位上,近1年無發(fā)生護理缺陷、差錯、事故,無病人投訴。

  3.堅持以人為本、以病人為中心的服務(wù)理念,關(guān)心體貼病人,具有良好的溝通能力,服務(wù)態(tài)度好,工作耐心細致,經(jīng)常受到患者贊揚和好評。

  4. 各病區(qū)參與評選的護士在臨床第一線工作至少滿1年,年度考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職,全勤。

  5、近1x2年發(fā)表護理論文,在同等條件下優(yōu)先。

 。ǘ皟(yōu)秀護士長”評選條件

  1.熱愛護理事業(yè),愛崗敬業(yè)、無私奉獻。有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力。

  2.以身作則,嚴于律己,作風(fēng)正派,群眾威望高,具備護理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)和條件。

  3.認真學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生法律法規(guī),在建立新的病房護理管理模式,臨床護士分層級管理,護理人力資源管理,專業(yè)人才培養(yǎng)和專科護士使用等各項工作中取得突出成績。

  4.對科內(nèi)護理人員科學(xué)分工、合理安排,能充分調(diào)動全科人員的積極性,科室凝聚力強,醫(yī)、護、患關(guān)系和諧。

  5.科內(nèi)特護、一級護理、危重病人護理、基礎(chǔ)護理考核率≥90%以上。年內(nèi)無護理并發(fā)癥及嚴重護理差錯發(fā)生。

  6.業(yè)務(wù)知識豐富,護理技術(shù)熟練,能對本科室業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)。本科護理人員參加護理部組織的理論,護理操作考試平均成績分別達到80分、90分以上。

  7.科內(nèi)全年無因護理違紀受處罰,病人對護理工作和服務(wù)態(tài)度的滿意率大于90%,零投訴。

  8.近1x2年發(fā)表過護理論文者,在同等條件下優(yōu)先。

  三、評選名額

  各科按目前護理人員總數(shù)的20%以內(nèi)進行評選,分組進行。分組情況如下:

  第一組:產(chǎn)科、產(chǎn)房

  第二組:婦科

  第三組:手術(shù)室

  第四組:兒科

  第五組:護理部、供應(yīng)室、兒?啤⒖头行

  第六組:管理組

  四、評選程序及要求

  采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行,堅持評選條件,工作業(yè)績突出,確實具有榜樣作用。實事求是,嚴格把關(guān),保證質(zhì)量。不符合優(yōu)秀條件者可以空缺、不能為了名額勉強上報,充分發(fā)揚民主,確保評選工作公開、公平、公正,真正發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和表彰一批在護理工作崗位上涌現(xiàn)出來的'優(yōu)秀代表和典型人物。

  (一)、“優(yōu)秀護士”

  1、科室評選(50分,其中科主任護士長評價20分,護士評價30分):所在科室公開評選符合條件的護理人員,科主任、護士長組織,全體護士參加。各級護士長不參加病區(qū)“優(yōu)秀護士”評選,參加管理組的評選。病區(qū)將初選結(jié)果、于5月 6 日上報護理部。

  2、護理部初審(40分):護理部組織有關(guān)人員對經(jīng)科室評選出的人員進行初步審核。

  3、醫(yī)院審批(10分):由院領(lǐng)導(dǎo)對護理部初審后上報的人員選進行審批后,評選出的“優(yōu)秀護士”填寫《先進事跡材料上報表》并于5月9號上報護理部。

 。ǘ﹥(yōu)秀護士長

  1、護理部評選(50分):護理部組織、各科護士長參與。

  2、護理部初審(40分)

  3、醫(yī)院審批(10分):由院領(lǐng)導(dǎo)對護理部初審后上報的人選進行審批后,評選出的“優(yōu)秀護士長” 填寫《先進事跡材料上報表》并于5月9號上報護理部。

  被選出的“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”,在全院慶!5.12”國際護士節(jié)大會上進行表彰、獎勵和交流。

  5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案 5

  為了紀念南丁格爾,展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,激勵和帶動全院護理人員學(xué)習(xí)先進、趕超先進,全面提升護理人員素質(zhì),激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻,為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用,決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,具體方案制定如下:

  一、活動目的

  弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設(shè),不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

  二、活動主題

  天使在身邊、滿意在醫(yī)院

  三、活動內(nèi)容

  (一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;

  (二)開展崗位技能競賽活動;

  1、理論考試內(nèi)容:《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》及護理核心制度;

  2、實踐技能競賽內(nèi)容:“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“氧氣吸入”。

  (三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

  四、時間安排

  (一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作;

  (二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

  (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

  五、評選條件

  (一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

  1、擔(dān)任護士長半年以上,且一直在臨床護理一線工作;

  2、愛崗敬業(yè),廉潔奉公,具有良好的.職業(yè)道德;

  3、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識,主動意識,成績突出;

  4、科室護理管理到位,無護理糾紛及投訴,無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;

  5、完成年度各項工作計劃,護理工作質(zhì)量達標;

  6、在病區(qū)管理工作中成績突出,得到醫(yī)、護、患三方一致好評。

  7、經(jīng)營管理意識強,積極主動提供機場式護理服務(wù),實行跨科收治,創(chuàng)造條件提高床位使用率,同時控制患者平均住院日。

  8、運用醫(yī)院信息管理平臺,及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導(dǎo),制定有效整改措施。

  9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識,協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費,實現(xiàn)利潤的合理化。

  10、帶領(lǐng)團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。

  (二)“杰出護士”評選條件

  1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

  2、堅持在臨床一線,熱愛護理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法,無違法違紀現(xiàn)象;

  3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?谱o理知識,護理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績顯著;

  4、堅持“以病人為中心”,服務(wù)意識強,態(tài)度熱忱和藹,關(guān)心體貼病人,在護理服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。

  5、做好住院患者的管理,關(guān)心科室發(fā)展,主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn),積極配合護士長做好設(shè)備物資管理;

  6、主動參與醫(yī)院管理,心系醫(yī)院發(fā)展,有經(jīng)營意識,成本控制觀念強,積極參與科室的全成本核算;

  7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。

  六、評選辦法

  (一)、各科室按照評選條件,踴躍推薦,確保推薦質(zhì)量。

  (二)、各病區(qū)接到通知后,要嚴格按照條件,積極組織,精心推薦優(yōu)秀病

  區(qū)主任、杰出護士,確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄),經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審,院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。

  (三)、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織,每個護理單元推薦3名代表參加比賽,每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成,其中,理論成績占總成績的40%,技能操作考核成績占總成績的60%。

  本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名,二等獎2名,三等獎4名。

  七、評選要求

  (一)評選是一項嚴肅的工作,各科室應(yīng)堅持實事求是,公平公正的原則進行,不弄虛作假,不拉票,嚴格按照規(guī)定程序進行。

  (二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實,確實具有榜樣作用。

  5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案 6

  服務(wù)對醫(yī)院而言,既是一種職責(zé),更是一種義務(wù),我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備、賓館式的住院環(huán)境,更需要有賓館式服務(wù),護理部為進一步深化溫馨服務(wù)和親情服務(wù),適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,滿足病人的需要,決定今年在全院開展“星級護士”評比活動。

  一、指導(dǎo)思想:

  樹立以病人為中心的觀念,堅持以人為本,以質(zhì)量為核心,增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,確保護理安全,為病人提供稱心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境,享受實實在在的高質(zhì)量的護理服務(wù),構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,爭創(chuàng)一流的護理服務(wù)品牌。

  二、“星級護士”評比活動要求

  1、堅持落實溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù),文明禮貌、服務(wù)舉措。開展一請一落實七主動的服務(wù)活動,即一請:是“請”字開頭,請進、請坐、請稍等;一落實:是落實首問負責(zé)制、首見負責(zé)制、首聽負責(zé)制;七主動:主動迎接病人;主動自我介紹;主動征求病人意見;主動向病人做好健康教育;主動巡視病房與病人溝通、不依賴紅燈;主動幫助病人解決護理問題;主動隨訪病人。

  2、認真做好四勤、四輕、七有聲的服務(wù)。四勤:即勤思考、勤動腿、勤動口、勤動手。四輕:即走路輕、說話輕、操作輕、開關(guān)門輕。七有聲:即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、治療護理時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有道歉聲、接迎紅燈有問候聲、病人出院有送客聲。

  3、確保三個滿意一個安全。即病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、自己滿意和護理安全。

  三、具體實施方案

  1、建立院科二級“星級護士”評比活動考評小組

  醫(yī)院“星級護士”評比活動考評小組

  組長:

  副組長:

  組員:全體護士長

  科室考評小組3—5人自定。

  2、考評內(nèi)容及標準

 、傩羌壸o士考核內(nèi)容:行為規(guī)范、工作質(zhì)量、勞動紀律、滿意度測評、專業(yè)技能,晚夜班完成情況。

 、谌羌壸o士占科室護理人員的`10%,二星級護士占科室護理人員的20%。

  ③臨床科室每季度護理質(zhì)量分和護士長工作能力綜合考證總分在前1、2名的護士長為三星級護士,不占科室比例。

 、芸己藰藴室姼奖。

  3、考核方法

  星級護士考核:采取護理部綜合考評、科室醫(yī)生、護士測評、科室工作質(zhì)量考評、病人測評結(jié)果綜合打分。科室工作質(zhì)量占60%,科室醫(yī)生、護士考測占20%,病人測評占20%,每季度總分取三個月的平均數(shù),護理部按上報情況綜合考評確定為星級護士級別。

  4、獎罰措施

 、傩羌壸o士評比活動一季度一評選一通報一獎勵表彰。

 、谌羌壸o士、二星級護士掛牌上崗。

  ③三星級護士科室獎勵200元,二星級護士科室獎勵100元。

 、艹霈F(xiàn)一起護理投訴、糾紛及重度護理缺陷,采取一票否決或摘牌。

  5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案 7

  一、指導(dǎo)思想

  為逐步樹立護理人員的規(guī)范服務(wù)意識和品牌服務(wù)意識,提升護理服務(wù)質(zhì)量,同時通過品牌護士所產(chǎn)生的品牌價值、品牌效應(yīng)等,突出醫(yī)院服務(wù)品牌,并以模范的力量來同化改善全體護理人員的職業(yè)形象,提升護理人員服務(wù)素質(zhì),創(chuàng)建一支在一定區(qū)域內(nèi)有相當知名度的優(yōu)秀護理團隊,進一步提高病人對醫(yī)院護理服務(wù)的綜合滿意度。

  “品牌護士”的概念:“品牌護士”,就是高品質(zhì)而優(yōu)秀的護士,是經(jīng)考核、評選方式?jīng)Q出的職業(yè)道德良好、專業(yè)技能過硬、理論水平出色、護理服務(wù)規(guī)范、病人普遍滿意的優(yōu)秀護士代表,是系統(tǒng)精英、行業(yè)楷模、德藝雙馨的護士,代表醫(yī)院服務(wù)形象,服務(wù)品牌。

  二、評選辦法

  在全院范圍內(nèi)選拔,采取科室推薦、社會調(diào)查、同事測評、組織測評、理論考試和技術(shù)考核相結(jié)合的方式?剖彝扑]填寫《品牌護士推薦表》,附其近兩年取得的獎勵證書的影印件及相關(guān)事跡的文字材料,上報護理部。取10~15名為“品牌護士”候選人,然后所有候選人經(jīng)護理部組織考核復(fù)評,合格者確定為“品牌護士”!捌放谱o士”評出名額之和原則上不超過全院臨床在崗執(zhí)業(yè)護士總?cè)藬?shù)的10%。

  三、評選條件

 。ㄒ唬┗緱l件

  1、全院具備護理執(zhí)業(yè)資格者。

  2、長期堅持臨床一線工作,連續(xù)三年無差錯事故。

  3、工作5年、護師或以上職稱。

 。ǘ﹨⒃u條件:

  1、具有良好的'思想素質(zhì),高尚的職業(yè)道德,熱愛護理職業(yè),忠誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、工作主動、服從管理,積極參加各項公益活動,領(lǐng)導(dǎo)同事評價高。

  2、專業(yè)技術(shù)精湛,基礎(chǔ)理論扎實,護理操作技術(shù)嫻熟規(guī)范。

  3、對待病人真誠、熱情、周到、耐心,社會評價良好,特別是病人滿意率高。

  4、平時注重個人形象、儀表和禮儀,有良好的心態(tài)、人際關(guān)系和語言溝通能力。

  四、評選標準

  要求以“德、勤、能、儀”為基礎(chǔ),并具備以下幾點品質(zhì)。

  豁達——為人正直,胸懷坦蕩,不計較個人得失,具有健康向上的精神面貌。

  關(guān)愛——突破單純的外在美的評選,這里需要是一顆金子般的關(guān)愛他人之心。

  專注——因為專注,所以值得尊敬。有較強的工作原則、服從組織分配,以積極的心態(tài)和持之以恒的熱情投入到護理工作中。

  才干——優(yōu)秀的護士,除了一顆關(guān)愛之心,還必須有精湛嫻熟的護理技術(shù),給患者以最大的幫助。

  奉獻——把患者的利益放在第一位,以較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者,具有“燃燒自己,照亮別人”的高貴品質(zhì),在自己的崗位上做出了讓患者、讓社會感動的事跡。

  五、“品牌護士”評選工作進程

  安排時間主要工作進程備注

  4月14日前成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的“評選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并制訂本單位評選工作方案。

  組長:

  副組長:

  成員:選派醫(yī)生代表

  4月15日前召開全院護士大會,組織“品牌護士”初評,各科選拔、推薦“品牌護士”人選。

  4月24日前護理部統(tǒng)一組織“品牌護士”調(diào)查、測評和考核。復(fù)評采取分類考核、集中復(fù)評的辦法,內(nèi)容以實踐技能和基礎(chǔ)理論考核為主。

  4月30日前“品牌護士”名單公示。

  5月7日舉行授牌儀式,授予“品牌護士”榮譽稱號。六、評選要求

  1、各科室要從提升護理服務(wù)質(zhì)量、促進護理隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)、提升醫(yī)院整體形象的高度出發(fā),認真落實“品牌護士”評選。

  2、評選過程中應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,嚴格按照有關(guān)要求做好評選、審核、公示、推薦等各個環(huán)節(jié)工作,同時要注意挖掘護理工作隊伍中的優(yōu)秀業(yè)績和感人事跡,加以宣傳、提煉和弘揚。

  3、推薦的擬表彰人員一定要在德、勤、能、儀方面突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實,確實具有榜樣作用。

  七、“品牌護士”管理

  1、“品牌護士”統(tǒng)一實行佩標識上崗,并將“品牌護士”的有關(guān)資料集中上墻對外公告。包括各人照片、服務(wù)格言。

  2、獲得“品牌護士”榮譽的護理人員應(yīng)珍惜榮譽,以身作則,堅持在提供良好的護理服務(wù)基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理服務(wù)行為,認真改善服務(wù)細節(jié),以人文關(guān)懷為基礎(chǔ),以護理質(zhì)量為核心,積極帶動全體護理人員不斷提升護理服務(wù)品質(zhì),3、積極創(chuàng)新醫(yī)院服務(wù)模式,帶頭啟動醫(yī)院新的特色服務(wù)項目,真正起到模范作用,獲得品牌效應(yīng),到達品牌效果;擔(dān)當改善醫(yī)院服務(wù)形象的先鋒官和服務(wù)品牌的形象代表。

  4、任職期限:“品牌護士”評選活動每年舉行一次,每半年接受一次測評和考核,采取各科室和護理部兩級評定的辦法,實行能上能下的動態(tài)管理機制。

  5、獎勵:對“品牌護士”給與精神和物質(zhì)獎勵。護理部將對“品牌護士”的先進事跡在婦幼人和護士天地欄目不定期報道,醫(yī)院也將采取不同方式對品牌護士進行宣傳報道。

  6、“品牌護士”在評選周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的,醫(yī)院將取消“品牌護士”稱號:

  1)年度工作期間出現(xiàn)病人(家屬)投訴,或在院內(nèi)外發(fā)生與病人(家屬)及單位同事爭吵者;任何一次滿意度調(diào)查滿意率低于90%者。

  2)違反護理操作規(guī)程,出現(xiàn)護理差錯、事故及護理糾紛者;

  3)評選周期內(nèi)在本單位或護理部組織的考核考評中成績不合格的;評選周期內(nèi)單位年度個人考評不合格的;

  4)一年內(nèi)病假在一個月以上,產(chǎn)假、哺乳假超過醫(yī)院規(guī)定,事假超過天者。

  5)明顯違反醫(yī)院勞動紀律,或其他違反醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,引起不良后果,并損壞醫(yī)院形象者。

  6)不服從醫(yī)院管理,違反“品牌護士”評選領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其他情況者。

【5.12護士節(jié)優(yōu)秀護士評選方案】相關(guān)文章:

護士節(jié)評選優(yōu)秀護士方案(精選13篇)05-07

5.12國際護士節(jié)活動方案05-25

慶!5.12”國際護士節(jié)活動方案08-15

5.12護士節(jié)晚會節(jié)目安排方案08-21

5.12護士節(jié)活動總結(jié)05-13

5.12國際護士節(jié)活動總結(jié)04-08

5.12國際護士節(jié)活動策劃02-02

關(guān)于5.12國際護士節(jié)活動總結(jié)09-08

優(yōu)秀評選方案09-04

(優(yōu)秀)評選方案01-01