中小學教學質(zhì)量獎評選方案

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預(yù)先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的中小學教學質(zhì)量獎評選方案，歡迎閱讀與收藏。

　　中小學教學質(zhì)量獎評選方案1

　　為深化教學改革，調(diào)動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提高教學水平和教學質(zhì)量，學校決定開展2017年度教學質(zhì)量獎評選活動。評選方案如下：

　　一、評選范圍

　　承擔20xx年度教學任務(wù)且具有主講教師資格的教師。

　　二、評選條件

　　1.有良好的職業(yè)道德，服從教學工作安排，積極承擔和完成教學任務(wù)，嚴格執(zhí)行各項教學工作制度，無教學事故（包括考試、監(jiān)考和其他教學活動的'違紀通報）。

　　2.全年教學工作量飽滿，專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師年授課時數(shù)達120學時以上；公共課教師年授課時數(shù)達150學時以上；兼職教師年授課學時不得少于同學科專任教師平均教學工作量的三分之一。

　　3.教學質(zhì)量優(yōu)秀，教學效果好，年度教學質(zhì)量測評均為優(yōu)秀（90分以上）。

　　三、推薦名額

　　名額分配如下：

　　馬克思主義學院3名

　　基礎(chǔ)醫(yī)學院8名

　　藥學院4名

　　檢驗學院3名

　　護理學院4名

　　公共衛(wèi)生學院3名

　　管理學院2名

　　生物醫(yī)學工程學院3名

　　應(yīng)用心理學院1名

　　國際教育學院1名

　　外語教研部2名

　　體育教研部2名

　　圖書館1名

　　第一臨床醫(yī)學院·附屬四六五醫(yī)院8名

　　第二臨床醫(yī)學院·附屬梅河口市中心醫(yī)院5名

　　附屬吉林省吉林中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院4名

　　附屬吉林油田總醫(yī)院3名

　　附屬吉林市人民醫(yī)院3名

　　附屬舟山醫(yī)院3名

　　附屬上海市同仁醫(yī)院2名

　　四平市中心醫(yī)院2人

　　四、評選辦法

　　1.各單位要嚴格依據(jù)評選條件和名額進行推薦，推薦名單須在本單位公示。

　　2.各單位要認真填寫《吉林醫(yī)藥學院教學質(zhì)量獎推薦表》（見附件），經(jīng)院（部）領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后，于2017年12月27日前報教學督導(dǎo)與評價處。

　　3.各單位推薦上報的教學質(zhì)量獎人選，經(jīng)教學督導(dǎo)與評價處審核，學校審批后，發(fā)文公布，并進行表彰。

　　中小學教學質(zhì)量獎評選方案2

　　為了充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，激勵學子們勤奮讀書，不斷提升教學質(zhì)量，經(jīng)研究，特制定本獎勵方案。

　　一、獎項設(shè)置

　�。ㄒ唬┤�縣教學質(zhì)量獎

　　1、初中

　　初中學校獲得惠東縣教學質(zhì)量獎一等獎第一名、第二名、第三名，按獲獎學校教師總?cè)藬?shù)，分別給予人均獎勵8000元、7500元、7000元；獲縣二等獎第一名、第二名、第三名、第四名，分別給予人均獎勵6000元、5600元、5200元、4800元；獲縣三等獎第一名、第二名、第三名、第四名、第五名，分別給予人均獎勵4500元、4300元、4100元、3900元、3800元。初中學校獲得惠東縣教學質(zhì)量進步獎，按獲獎學校教師總?cè)藬?shù)，給予人均獎勵1000元。學校沒有獲縣獎勵，如果綜合評價排位達到18名，按學校教師總?cè)藬?shù)，給予人均獎勵1000元，綜合評價排位每進1名（計算到全縣排位13名），人均加獎100元。（此項獎金獎給學校，由學校制訂具體獎勵方案，并于2020年1月報慈善會平山辦事處備案。下同）

　　2、小學

　　中心小學校本部、洋潭學校小學部、石塘學校小學部獲得惠東縣教學質(zhì)量獎一等獎第一名、第二名，按獲獎學校教師總?cè)藬?shù)，分別給予人均獎勵4500元、4300元；獲縣二等獎第一名、第二名、第三名，分別給予人均獎勵3500元、3400元、3300元；獲縣三等獎第一名、第二名、第三名、第四名，分別給予人均獎勵2500元、2400元、2300元、2200元。其它小學獲得惠東縣教學質(zhì)量獎一等獎，按獲獎學校教師總?cè)藬?shù)，給予人均獎勵4300元；獲縣二等獎，人均獎勵3400元；獲縣三等獎，人均獎勵2300元。如果全鎮(zhèn)小學獲全縣集體一、二、三等獎分別另加獎10萬、7萬、5萬。小學獲得惠東縣教學質(zhì)量進步獎的學校，按獲獎學校教師總?cè)藬?shù)，給予人均獎勵800元。學校沒有獲縣獎勵，如果學�？偡制骄�分全縣排位達到100名，按學校教師總?cè)藬?shù)，給予人均獎勵800元，總分平均分全縣排位每進5名（計算到全縣排位70名），人均加獎100元。（此項獎金獎給學校，由學校制訂具體分配方案。）

　　（二）優(yōu)質(zhì)生源獎

　　1、各初中學校學生在當年高中招生考試中進入全市前100名(含并列)的，按進入的人數(shù)每人10000元獎勵給各學校，進入全縣1-200名(含并列)的，按進入的人數(shù)（減去進入全市前100名的）每人3000元獎勵給各學校，進入全縣201-500名(含并列)的，按進入的人數(shù)每人2000元獎勵給各學校，進入全縣501-3000名(含并列)的，按進入的人數(shù)每人300元獎勵給各學校。（此項獎金獎給學校，由學校制訂具體分配方案。）

　　2、全鎮(zhèn)各小學學生六年級統(tǒng)一考試進入全縣1-200名(含并列)的，按進入的人數(shù)每人3000元獎勵給各學校，進入全縣201-500名(含并列)的，按進入的人數(shù)每人2000元獎勵給各學校，進入全縣501-3000名(含并列)的，按進入的人數(shù)每人300元獎勵給各學校。（此項獎金獎給學校，由學校制訂具體分配方案。）

　　(三)學科優(yōu)秀獎

　　1、在高中招生考試中，學校如果沒有獲縣獎勵，但學校單科成績（參考率達按縣教育局要求，一分三率排位的和除以4）全縣排位達到全縣綜合評獎一、二、三等獎的相應(yīng)的名次（相當于1-3名、4-7名、8-12名），按該科教師總?cè)藬?shù)，按上述（一）1項的標準金額60%對學科組給予獎勵。

　　2、在全縣六年級統(tǒng)一考試中，學校如果沒有獲縣獎勵，但學校單科成績（平均分）全縣排位達到全縣綜合評獎一、二、三等獎的相應(yīng)的名次（相當于1-9名、10-30名、31-66名），按該科畢業(yè)班教師總?cè)藬?shù)的50%，按上述（一）2項的標準的60%金額對學科組給予獎勵。

　　(四)年度教學業(yè)績優(yōu)秀、良好科任教師、班主任獎

　　按《安墩鎮(zhèn)中小學年度教學業(yè)績優(yōu)秀、良好科任教師及班主任評選辦法》（試行）進行評比。

　�。ㄎ澹┲行�學優(yōu)秀學生獎

　　1、每學年獎勵一次在全縣統(tǒng)一考試中各年級成績排位前50名的學生，每學年獎400名，發(fā)給榮譽證書，要求學校給予適當?shù)莫劷鸹颡勂藩剟睢?/p>

　　2、每學年獎勵一次在全縣統(tǒng)一考試中各年級成績進步（一年級的與上學期對比，其它年級的與上學年對比）大的20名的學生，每學年獎160名，發(fā)給榮譽證書，要求學校給予適當?shù)莫劷鸹颡勂藩剟睢?/p>

　　3、各初中學校學生在當年高中招生考試中進入全市前100名(含并列)的，給予學生每人5000元獎金；在全縣排名前100名的學生，給予學生每人2000元獎金；排名前300名的，給予學生每人1500元獎金；排名前500名的，給予學生每人1000元獎金。學生獲多項獎的，領(lǐng)取最高獎金，不重復(fù)計算。對獲本項獎勵的學生，均發(fā)榮譽證書。

　　4、美德少年獎。各校按在校生10%的比例報送名單。

　�。�六）考取本科以上大學生獎

　　2020年對籍貫或原籍在安墩的考取博士的`學生給予每人5000元獎金；考取碩士的學生給予每人2000元獎金；考取北京大學、清華大學的學生給予每人2萬元獎金；考取中國人民大學、中國科學技術(shù)大學、南開大學、南京大學、復(fù)旦大學、上海交通大學、浙江大學、廈門大學、武漢大學、中山大學、哈爾濱工業(yè)大學的學生給予每人3000元獎金；考取其它重點院�；蛞话惚究圃盒＃ㄓ煽h考試中心界定）的學生給予每人1000元獎金。

　�。ㄆ撸┰谌�鎮(zhèn)各學校課堂教學人人過關(guān)校本部培訓活動中獲得課堂教學一等獎、二等獎的（由縣教研室評定）每人分別獎勵1000元和600元，同時給學校同等金額獎勵。獲得班主任主題班會課一等獎、二等獎的（由縣德育研究室評定）分別獎勵每人1000元和600元，同時給學校同等金額獎勵。

　�。ò耍�對從縣城到安墩支教的縣級學科帶頭人、骨干教師、名班主任、優(yōu)秀教育教學管理人員（以證書及教育局教研室或德育辦的證明為準），給予1000元的獎勵。

　�。ň牛┰谌�縣小學六年級第二學期綜合競賽或期末統(tǒng)一考試中獲得全縣前100名的學生，如果在安墩初中學校讀滿三年，每人給3000元獎勵。

　　二、獎金支出說明

　　本著節(jié)約高效，沒進步不獎，小進步小獎，大進步重獎的原則使用好資金。2020年全鎮(zhèn)所有學校獎金總額原則上不超100萬。如超100萬，則第（一）至（四）項獎金按比例折減。

　　三、各學校的獎勵方案應(yīng)根據(jù)本方案于2020年2月底前制定好，并報慈善會辦公室備案。制訂本校的獎勵方案時要發(fā)揚民主，充分征求教師們的意見。

　　四、本方案解釋權(quán)在安墩鎮(zhèn)桑梓助學慈善會。

　　附件：安墩中小學年度業(yè)績優(yōu)秀、良好教師、班主任評選辦法

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