勞動和社會保障局上半年工作總結(jié) -總結(jié)

2010年上半年，我縣勞動保障工作以黨的十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實省市勞動保障工作會議精神，緊緊圍繞促就業(yè)、促增長、促穩(wěn)定工作目標，通過實施更加積極的就業(yè)政策，努力擴大社保覆蓋面，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障工作，審慎處理勞動關(guān)系，健全基層就業(yè)和社會保障工作體系，有力推動了勞動保障工作的'全面發(fā)展，促進了社會的和諧穩(wěn)定，

勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)

。

一、目標任務(wù)完成情況

（一）重點工作

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2872人，完成目標任務(wù)的65.3%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1388人，完成目標任務(wù)的73.1%，其中困難就業(yè)對象再就業(yè)496人，完成目標任務(wù)的82.7%；動態(tài)消除零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%,控制在目標任務(wù)4.1%以內(nèi)；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)3518人，完成目標任務(wù)的83.8%，培訓(xùn)后合格率達91%以上，就業(yè)率達60%以上；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)26人，完成目標任務(wù)的65%；加強與財政、信用社等部門的工作銜接, 積極推進小額擔(dān)保貸款工作。

（二）業(yè)務(wù)工作

1、就業(yè)再就業(yè)工作。積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查監(jiān)測統(tǒng)計，深入開展 “就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”等系列援助服務(wù)活動，組織專場招聘活動10余次，挖掘收集空崗7798個，為城鄉(xiāng)求職者開展免費職業(yè)介紹1512人，直接組織勞務(wù)輸出1626人，就地就近解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)4613人，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工跨地區(qū)流動就業(yè)11.24萬人。切實加大培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，組織再就業(yè)培訓(xùn)379人，培訓(xùn)合格率達92%，就業(yè)率達64%；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)155人，培訓(xùn)合格率達94%，創(chuàng)業(yè)成功率達66%。全面落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，落實稅費減免18.5萬元、涉及226人次，受理審核各項社會補貼40萬元、涉及1217人次。··    

2、社會保險工作。認真做好社會保險擴面征繳工作，社會保險參保215793人，基金收入23888萬元，其中：養(yǎng)老保險參保118231人，基金收入20725萬元；醫(yī)療保險參保68099人，基金收入2101萬元；失業(yè)保險參保12694人，基金收入681萬元；工傷保險14025人，基金收入367萬元；生育保險2744人，基金收入14萬元。切實做好試點和解決歷史遺留問題等工作，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點覆蓋8383人，完成目標任務(wù)的98.6%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋38062人，完成目標任務(wù)的107.5%；超齡人員參保2461人。

積極配合做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險市級統(tǒng)籌的準備工作；按要求做好提高醫(yī)療保險待遇工作和“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。認真貫徹落實瀘市府函[2010]23號文件，降低失業(yè)保險繳費費率0.5%，減免失業(yè)保險費8.01萬元。積極做好社會化管理服務(wù)工作，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金達6033人，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100%。

3、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。認真做好勞動監(jiān)察執(zhí)法工作，進一步強化服務(wù)意識，變被動監(jiān)察為主動上門服務(wù)、宣傳政策；加強勞動爭議仲裁體系建設(shè)，實行調(diào)解工作重心下移，努力將勞動爭議糾紛調(diào)解在基層，化解在基層；加強維穩(wěn)綜治應(yīng)急管理和信訪工作，認真做好矛盾糾紛排查化解和穩(wěn)控工作，確保了社會穩(wěn)定，

總結(jié)

《勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)》(http://www.ishadingyu.com)。上半年主動監(jiān)察用人單位143戶，接到群眾舉報投訴案件116件，處理114件，結(jié)案率98.28%；受理勞動爭議案件207件，辦結(jié)188件，辦結(jié)率98%，其中調(diào)解工作重心下移后，基層受理案件99件，結(jié)案71件；接待來信來訪896件次，辦結(jié)率100%，其中到市勞動保障局重復(fù)信訪率控制在25%以內(nèi)，沒有出現(xiàn)重大信訪 件和赴省進京信訪事件發(fā)生。

4、夯實勞動保障基礎(chǔ)工作。認真推進基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，切實做好行政村配備就業(yè)和社會保障協(xié)理員工作，進一步建立完善了勞動保障基礎(chǔ)工作。加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，通過電視臺、報刊、網(wǎng)點、咨詢臺等多種方式，對超齡人員參保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等政策著重進行了宣傳，收到較好效果。推進依法行政，將行政執(zhí)法責(zé)任制納入年度目標考核，積極建立規(guī)范性文件制定和備案制度，無行政不作為和亂作為行為。認真整改社�；�金歷史遺留問題和以物抵費問題，切實做好現(xiàn)場監(jiān)督和內(nèi)部控制評價工作。加強金保工程建設(shè)，城域網(wǎng)覆蓋率100%，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險數(shù)據(jù)做到及時上傳。

按要求認真做好了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“部門幫村、黨員幫戶”、效能建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、普法、綜治、安全、計生、婦兒、保密等工作。

二、存在問題

（一）就業(yè)方面。一是基礎(chǔ)工作薄弱。部分人員政策業(yè)務(wù)不熟悉；就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)臺帳不完善；信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)嚴重滯后。二是就業(yè)服務(wù)體系不健全�；鶎觿趧颖Ｕ蠙C構(gòu)人員配備參差不齊，不能滿足工作需要。三是失業(yè)保險金發(fā)放缺口大；四是農(nóng)村勞動力大部分外出，少部分在家勞動力因觀念、利益因素，不愿參加培訓(xùn)，培訓(xùn)生源組織困難。

（二）社會保險方面。一是部分私營用工單位參保意識淡漠，為降低成本不參保或不全員參保，社會保險擴面征繳難；二是養(yǎng)老保險繳費標準增長速度快，下崗失業(yè)困難群體中斷繳費情況較嚴重；三是社會保險政策不完善，如農(nóng)民工養(yǎng)老保險缺乏統(tǒng)一政策規(guī)定，參保、轉(zhuǎn)移難；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險繳費高待遇低，影響群眾參保積極性等。

（三）維護勞動者權(quán)益方面。勞動爭議仲裁體系建設(shè)滯后，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度不夠，在客觀上受縣域經(jīng)濟發(fā)展和軟環(huán)境建設(shè)的制約，在主觀上監(jiān)察執(zhí)法力量薄弱、監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、執(zhí)法手段單一。

三、下步工作打算

（一）加大勞動保障法律法規(guī)政策貫徹實施力度。通過大力開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳專項行動，舉辦培訓(xùn)班，瀘縣電視臺、瀘縣通訊等新聞媒體開辟專欄，經(jīng)常在本系統(tǒng)辦事大廳、政務(wù)服務(wù)中心大廳、街道、社區(qū)、車站等地設(shè)立宣傳咨詢臺印發(fā)宣傳資料、播放錄音，社區(qū)、街道、主要公路沿線等醒目位置開辦宣傳專欄和制作固定標語等形式，切實加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)政策的宣傳力度。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)，深入基層及企業(yè)，加強督促指導(dǎo)，幫助解決問題，真正使勞動保障法律法規(guī)政策深入人心、家喻戶曉。

（二）切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是要全面落實各項扶持政策，嚴格各項補貼性資金使用的審核和管理，堵塞漏洞。二是要加強基礎(chǔ)臺帳的完善和管理，做好就業(yè)實名制登記工作。三是建立完善就業(yè)援助長效機制，通過完善社區(qū)勞動保障工作站服務(wù)功能，建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度，落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策等，對就業(yè)困難對象及時給予就業(yè)援助。 本文來自[第一范文網(wǎng)]www.lizhi123.net

（三）狠抓職業(yè)技能培訓(xùn)。一是要按照針對性、實用性的原則，認真組織實施再就業(yè)培訓(xùn)和

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