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學年幼兒園園本培訓計劃

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-學年幼兒園園本培訓計劃范文

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,又迎來了一個全新的起點,現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編幫大家整理的-學年幼兒園園本培訓計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

-學年幼兒園園本培訓計劃范文

-學年幼兒園園本培訓計劃范文1

  一、培訓目標和培訓重點

  目標:

  1、組織全體教師學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,以教研組為依托,搭建教師交流"指南理念到行動"的平臺,讓更多的教師真正將"指南"融入教科研工作中,融入到一日工作的各個環(huán)節(jié)之中。

  2、繼續(xù)加強教師的分層培養(yǎng)與指導,按教師實際教學能力水平,提出不同的教科研要求與任務,進行針對性的學習、教研活動。結合主題活動"我是中國娃"的園本研訓,我園將組織大班教師就主題的主題價值、主題的區(qū)角開設、主題性游戲開設、課程設計、家長配合等方面進行研究,使教師對主題活動的建構有進一步的了解,達到提升教師學科教學能力的目的。

  3、繼續(xù)完善科研管理制度,堅持定時、定員、定點地開展教科研活動,并逐步提高教科研的實效性。

  重點:

  1、組織全體教師學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,結合幼兒園教師職業(yè)技能的有關要求,以教研組為依托,搭建教師交流"指南理念到行動"的平臺,讓更多的教師真正將"指南"融入教科研工作中,融入到一日工作的各個環(huán)節(jié)之中。鼓勵教師自學自練,并相應舉行一些技能講座與培訓,提高相應的能力。要求教師們具有不斷學習的意識和能力,成為一個終身學習者,不斷學習、不斷反思,不斷地提高自己的專業(yè)水平。要全面、正確地了解幼兒身心現(xiàn)狀,把握幼兒發(fā)展進程及特點,不斷提高選擇、組織教學內(nèi)容和創(chuàng)設環(huán)境及領導管理的能力,在活動中根據(jù)情況及時調(diào)整活動目標和自己的教學能力,達到良好的活動效果,努力使自己成為幼兒健康成長的促進者。 本學期,配合區(qū)教研室活動,盡可能地提供機會讓教師多外出觀摩、聽課、聽講座、借班上課等,豐富經(jīng)驗,提高教育教學能力。

  2、緊緊圍繞提升年輕教師學科教學能力的目標,以課例研討為載體,教研組活動為依托,有效開展學科教學研討活動。本學期分四個教研組進行教學研究活動,分別從體育、音樂、語言、數(shù)學四個領域進行集體教育活動有效性的研究,各教研組要圍繞"關注幼兒經(jīng)驗,促進幼兒發(fā)展"的核心理念制定詳實可行的計劃,針對在教學工作中發(fā)現(xiàn)的實踐問題,定期組織教研活動,并做到有計劃、有記錄,以切實提高教學質(zhì)量。

  3、繼續(xù)豐富教科研形式,加強教師的分層培養(yǎng)與指導,按教師實際教學能力水平,提出不同的要求與任務,進行針對性的學習、教研活動。嘗試讓教研組長或有特長的教師獨立承擔相關的教科研任務,例如:講座、公開課、觀摩活動等,任務的形式、內(nèi)容與要求放手讓骨干教師去設想、計劃于實施,業(yè)務園長只在必要時提供適當?shù)膸椭,把握好獲得的科學性與方向性,讓教師在教研活動中有主人意識,從而使教師在責任感的驅(qū)使下真正主動融入教科研工作中,達到增強教科研密度的目的,同時將教師參與教科研活動的情況,完成的.任務進行考核量化、評比,成績記入"幼兒園教師績效評比"及個人業(yè)務檔案,教師在幼兒園搭建的平臺上有展示自己的機會,獲得成就感與滿足感,從而達到進一步增進教師參與教科研的積極性,形成教師參與教科研的良性循環(huán)。

  二、培訓內(nèi)容與安排

  第二周:常規(guī)工作----班級計劃交流 各主班教師 第四周:學習《指南》,集體研討,寫出教育筆記

  第六周:展示交流---幼兒園主題活動背景下班級環(huán)境的創(chuàng)設 第八周:展評與賞析----教師美術作品的展示 史娟

  第十周:交流、分享---《指南》指導下健康活動的開展 紀薔薇 第十二周:觀摩、評析---《指南》指導下社會活動的開展 曹文順 第十四周:交流、分享---《指南》指導下語言活動的開展 吳淑潔 第十六周:交流、分享---《指南》指導下科學活動的開展 閆淑霞 第十八周:展示交流---幼兒園成長檔案的制作 各教研組長、教師

  三、保障措施與管理考核

  1、保障措施:

  為了加強園本培訓的有效性,嚴格做到以下幾點:

  (1)嚴格考勤制度,參培教師必須準時參加培訓,不得無故遲到、早退、缺席,遇到特殊情況不能在參加現(xiàn)場活動的需提前做好請假并及時學習相關資料。

  (2)培訓期間嚴格遵守學習紀律,認真做好學習筆記,認真完成培訓作業(yè),并及時上交。

  (3)能積極參與培訓,在培訓活動中積極提出自己的觀點和想法,

  結合實際工作進行反思、總結和改進。

  2、管理考核:幼兒園把教師參與園本培訓的情況(考勤、作業(yè)完成情況等)作為教師績效評比與考核的重要依據(jù),讓每位教師都積極參與園本研究工作,提高園本培訓的有效性。

-學年幼兒園園本培訓計劃范文2

  一、本園情況分析:

  我園現(xiàn)有教師14人,有4人大學本科畢業(yè),6人大專畢業(yè),4人正在參加本、?频暮趯W習或自考;現(xiàn)任教師中教齡最短的XX年,最長的20xx年,教師的工作經(jīng)驗較豐富,但個體的業(yè)務能力還參差不齊。建園四年來在園本培訓方面我們已積累了一定的經(jīng)驗,但也存在一些不足,還有待于進一步改進。

  二、教師培訓:

  (一)目標:通過崗位培訓、繼續(xù)教育、業(yè)務學習、外出參觀、課題研究、基本功考核等多種渠道,并以業(yè)務培訓為基本形式,提高教師的教育教學實踐能力及個人業(yè)務素質(zhì)。

  (二)教師培訓措施:

  1、開展園本教研,實現(xiàn)教師專業(yè)上的共同成長。

  每位教師都是活生生的個體,都具有不同的能力和個性,在實際工作中都會遇到這樣、那樣的問題,也會產(chǎn)生這樣、那樣的想法,他們需要一個能施展才華發(fā)揮能力的平臺。本學期我園將把教研活動內(nèi)容與教師的實際工作經(jīng)驗相結合,再以實際工作經(jīng)驗為基礎,進行一定的程度的碰撞、分享,這樣的形式對提高老師的教育行為、提升老師的教育理念最有幫助。而年級組的`集體備課,能更為有效地促進參與進來的所有教師都能獲得新的認識,并在未來的實踐中做出新的嘗試,進而促進她們實現(xiàn)專業(yè)上的共同成長。所以說園本教研將為教師的專業(yè)成長構筑一個理論與實踐的互動平臺,成為促進教師專業(yè)共同成長的主渠道。

  2、園本教研的方式

  (1)定期開展業(yè)務學習和教研活動,提高教師的教育理論水平和教學實踐能力。園內(nèi)的業(yè)務學習和教研活動已形成制度。通過課題交流互動的活動,進行課題研究及探討,以課題研究帶動教學研究,幫助老師解決實踐中存在的共性問題,促進教學能力的提高。

  (2)進行專題研究實踐。我園本學期加入了省級德育課題的研究,重點研究幼兒的習慣培養(yǎng),研究課題為"好孩子,好習慣"。為使課題研究能落到實處,也為了在研究中提高教師的科研能力和執(zhí)教水平,我們將有計劃、有步驟地開展實驗研究,組織老師定期進行教學實驗與研討,使課題研究穩(wěn)步向前發(fā)展。

  (3)觀摩研討。由教師們與業(yè)務園長商討進行教學活動觀摩,時間、內(nèi)容由老師在學期初就敲定,業(yè)務園長再組織全園教師觀摩,并讓教師自評、互評,形成一定的共識,提高教學實踐能力,調(diào)動教師的積極性。這是理論聯(lián)系實際的一種培訓方法,讓教師把學到的理論運用于評析中。老師們在活動中要學會觀察、分析、評價,還要發(fā)表自己的看法,有助于老師獨立思考、反思教學。

  (4)堅持開展師徒弟結對、崗位練兵活動。教師們從自身實際出發(fā),選定師傅,商定培訓計劃,以師帶徒,全面提高全園教師的教育教學能力。組織青年教師積極參加各種業(yè)務評優(yōu),為青年教師提供互相學習的良好機會,通過交任務、壓擔子,放手讓更多的青年教師上公開課、觀摩課,使她們較快獲得實踐經(jīng)驗,迅速成長為幼兒園的骨干教師。

  (5)創(chuàng)造機會讓教師外出參觀、學習、聽講座。要為教師提供多種學習機會,讓教師外出參觀、學習,或接受先進的理論,或參觀其他的實驗園,以提高教師的教育教學能力。

  (6)創(chuàng)造一切條件對教師進行教學技能培訓。本學期我園進行幼兒"早期閱讀"的教學實踐,對于這個新的教材,我們將通過"頭腦風暴會""教學沙龍"等促教師們探索其教學手段及方法。此外,我們還將進行課題實驗研究培訓、信息技術培訓、美術新畫法培訓等,以真正幫助教師解決工作中存在的新問題,更好地為教學服務。

  (7)踩實教師基本功的培訓。本學期將改變以往每月做基本功作業(yè)的做法,在園內(nèi)設立教師基本功作業(yè)展示窗,每學期展示教師各項基本功作業(yè)一次,以點帶面,促進教師自身培訓積極性提高。

  (8)重視教師的繼續(xù)教育。鼓勵教師積極參加進修學習,以提高自身的學歷層次,迅速向大;⒈究苹l(fā)展。每位教師每年要完成繼續(xù)教育任務,要求教師利用時間自學幼兒教育理論,做好學習筆記,不斷提高專業(yè)理論水平。

-學年幼兒園園本培訓計劃范文3

  一、現(xiàn)狀分析

  在上學期,通過組織多種形式的教研活動,教師參與教研活動的積極性都很高,教研意識和研究意識都有了很大的進步。在研究課和自薦課活動中,由于教師的研究意識增強了,所以,教師們在活動中都能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題、研討時能夠做到開誠不公地提出問題,同時給予一些好的建議。與此同時,各個教研組也能夠結合本年齡段的小子課題,采用多種形式來進行課題的研究,在研究的過程中,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,但也還存在一些不足。

  成績:

  1、小班科學研究專題是"在集體科學教育活動中,教師指導語的有效運用",在實踐中教師以有效教學為中心,注重常態(tài)教學為研究重點。從實踐中摸索,發(fā)現(xiàn)了教師用語存在的問題及對策。

  中班課題是"科學活動中教師提問策略的研究"。通過研究有以下收獲。第一、提問的設計要能激發(fā)幼兒積極性。第二、提問的設計要富有層次。第三、提問設計要有啟發(fā)性。第四、提問設計要有靈活性。

  大班研究專題是"科學活動中教師如何運用有效的指導語促進幼兒的探究" 。從實踐中摸索,總結出適合大班幼兒的年齡特點的策略。第一、教師的提問清晰、簡潔。第二、一次只問一個問題。第三、提問的類型要針對幼兒思考的水平。

  2、教師的收獲

  在反復的觀摩—反思、研討——改進——再觀摩——再反思、研討——再改進的活動中,教師們的研究意識更強了。

  科學活動中的提問能夠越來越精確,越來越能夠調(diào)動幼兒參與活動的積極性以及探究的欲望。

  活動中教師與幼兒的互動更加生動和有效。

  3、幼兒的收獲

  教師的不斷進步也促進了幼兒不斷的發(fā)展,孩子們從等著老師牽著鼻子走,到積極的進行探究,變"要我學,要我做,"為"我要學,我要做。"活動中更加自主,逐漸成為活動的小主人。同時,大班幼兒通過一學期系列的科學教育活動,了解幼兒對科學概念、自然現(xiàn)象、日常生活技能等方面的內(nèi)容,使我們看到了每個班級幼兒養(yǎng)成了良好的學習習慣,幼兒動手操作能力和分析問題的能力在不斷提高 ,教師們讓幼兒學會做科學試驗來總結科學概念、自然現(xiàn)象等方面的信息記錄表的形式表現(xiàn)出來,通過記錄表的教育形式 提升幼兒的科學概念,增強幼兒的探究能力。

  不足:

  1、教研形式多樣,但是有的形式需要改進和調(diào)整。

  2、教師在日常生活中的隨機駕馭能力較欠缺,

  3、在讓幼兒通過親自操作獲得直接經(jīng)驗的活動中,教師還是低估幼兒的能力,出現(xiàn)包辦代替、急于幫助幼兒獲得結果的現(xiàn)象;

  4、教師反思的能力還不夠到位。年青教師的研究意識欠缺。

  5、教師的理論素養(yǎng)有待提高。教育理念尚未有效地轉(zhuǎn)化到實際的教育行為。

  二、研究專題

  在以xx課題"培養(yǎng)幼兒科學素質(zhì)有效策略的研究"為背景下,針對上學期存在的問題,本學期我園教師結合幼兒的年齡特點以及自身存在的問題,同時結合課題自上而下、自下而上地研討和交流,共同制定了本年齡段的研究專題。

  小班研究專題"在科學教育活動中,培養(yǎng)幼兒探究興趣有效策略的研究"。通過研究,使教師在科學活動中,探索一些適合小班幼兒自主探究的有效策略。

  中班研究專題"在科學活動中,培養(yǎng)幼兒觀察能力有效策略的研究"。通過研究,使教師在科學活動中,通過有效策略的研究,來培養(yǎng)幼兒的觀察能力。

  大班研究課題為:"在科學活動中,培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新能力有效策略的`研究",在研究中總結出一些好的策略。

  三、研究的目標

  以先進的教育理論為指導,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,

  加強園本培訓與研究,不斷更新教育觀念,轉(zhuǎn)變教育行為,提升教師專業(yè)素質(zhì)。同時結合課題研究,潛心研討,以科學活動中教師的指導策略為研究重點,通過多樣式的教研組活動進行實踐研究、案例研究,解決老師在教育教學方面存在的一些實際問題,切實提高教師的教育教學行為,從而提高課堂質(zhì)量,促進幼兒主動發(fā)展,使幼兒園整體辦園水平上一個新臺階。

  四、教研工作重點

  結合本園的實際情況,以課題為抓手、以問題為切入口,加強教研工作,落實園本課題研究舉措,保障課題研究層層推進,人人參與,使課題研究常態(tài)化、有效化。在研究中為促進師幼的共同成長和發(fā)展,提高我園的保教質(zhì)量,特制訂本學期的教研工作重點:

  (一)加強理論學習,更新教師觀念,以現(xiàn)代化的教育觀念指導保教工作實施。

  (二)認真開展科學主題活動。創(chuàng)設科學特色環(huán)境,包括樓道、班內(nèi)的自然角、科學區(qū)、實驗角、益智區(qū)等環(huán)境及材料的投放等。

  (三)以課題為切入口,認真做好兩手抓工作。

  一抓有效的教研活動形式。

  二抓研究的實效性

  (四)注重自薦課與課題研究相結合原則。

  (五)發(fā)揮骨干教師的帶頭表率作用,注重青年教師的培養(yǎng)。

  (六)開展好自薦月活動。

  (七)進一步興起崗位練兵活動,抓好師資隊伍建設。

  (八)開展好陽光教育工作。

  五、具體工作措施和要求

  (一)加強理論的學習,不斷提高自身理論水平。

  1、繼續(xù)貫徹落實《綱要》、《細則》精神,認真學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,不斷深化、內(nèi)化,促進教師自主提高。在實踐工作中,要求教師以集體學習和自學相結合的形式為主,并定期上交學習筆記和體會。

  2、開展讀書活動,每個人至少讀一本教育理論書籍。

  3、利用請進來、走出去的方式加強學習,在學習中不斷提高理念。

  4、認真學習北京市幼兒教師半日評優(yōu)錄像課活動。并進行討論和交流。

  (二)開展好每月的科學主題活動。

  1、定期開展主題進展交流活動。(以教研組為主)

  2、注重創(chuàng)設科學特色環(huán)境,包括樓道、班內(nèi)的自然角、科學區(qū)、實驗角、益智區(qū)等環(huán)境及材料的投放等。(繼承工作)

  (三)以課題為切入口,認真做好兩手抓工作。

  1、一抓——開展形式有效的教研活動。

  認真、腳踏實地的開展本年齡組的子課題。

  每次教研活動要結合所制定的內(nèi)容落到實處,要有一定的成效。

  2、二抓——注重研究的實效性

  在本學期要求每位教師都要結合自己所認領的子課題進行研究,學期末結合自己的研究寫出論文。本學期提出兩個注重:

  一是注重人人參與,增強研究意識。

  本學期要求每位教師要有自己的小子課題,在檢查和聽課中要能夠體現(xiàn)自己的研究。

  二是注重研究成果的收集。

  論文收集:

  在20xx年末的課題研究成果年會上,區(qū)教委領導提出:年年辦研究成果會。針對教委的提出,本學期每位教師要注重課題的研究整理和收集工作,學期末要結合自己的研究上交論文(最好是本學期獲獎的),最后制定成冊。

  科學案例的收集和交流:

  每月上交科學案例一篇。要求是生活中和科學教育活動中的一些問題、現(xiàn)象、情景、偶發(fā)科學事件等現(xiàn)象能夠給予啟發(fā)和幫助的案例。每月底最后一周的周五上交。同時,每月教研組長要組織組員進行案例的交流和分享工作。

  (四)注重自薦課與課題研究相結合原則。

  自薦課的內(nèi)容與主題結合——每月的科學主題活動;

  自薦課的內(nèi)容與研究的子課題相結合。

  (五)發(fā)揮教研組長的引領作用和青年教師的自促工作。

  加強年級組管理,充分發(fā)揮教研組長的作用,利用組內(nèi)活動觀摩、小組研討、經(jīng)驗交流、互相學習等方式,促進年級組教師共同成長。本學期,教研組長要思考怎樣更好地發(fā)揮示范引領作用,從教學現(xiàn)場研討上、教育理論上帶動組員一起更好地互動,一起成長,為培養(yǎng)新的骨干教師打下基礎。

  1、發(fā)揮骨干教師的表率作用。

  骨干教師每學期做1—2節(jié)高質(zhì)量的公開課,教研組長每月做一次研究課,其目的是通過研究課讓骨干教師在學、做、思中快速成長,以便于以后更好地指導教師,發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。

  骨干教師要做好"傳""幫、帶"工作,即:傳遞先進教育理念,幫助身邊的教師,帶動年青的教師共同成長。同時,骨干教師要定期地聽年青教師的課,每月聽課不少于6次,要求有記錄有反饋,有記錄,并能夠進行指導。

  加強骨干教師的培養(yǎng),鼓勵區(qū)級以上骨干教師形成自己的教學風格,與青年教師結對子(3月22日上報)。每學期至少完成2篇論文,爭取獲獎。

  2、注重青年教師的培養(yǎng)。

  青年教師每學期都要進行自薦課。并且在每次的自薦活動后都要進行深刻反思,為了幫助年青教師快速成長,在自薦活動中進行錄像,活動后讓他們在看—思—做中來不斷的提高自身的業(yè)務水平。督促完成六個一活動。

  (六)開展好自薦月活動。

  認真開展好自薦月活動,要求教師積極參與,注重課題的研究,在自薦課活動中能夠結合主題和課題認真研究,并進行總結和歸納。

  (七)進一步興起崗位練兵活動,抓好師資隊伍建設。

  1、開展好每月的回琴工作。

  2、注重教師分層次培養(yǎng)工作

  注重年青教師的培養(yǎng)——加強檢查力度。

  注重骨干教師的培養(yǎng)——發(fā)揮表率示范作用。

  加強教研組長的培養(yǎng)——強化課題研究意識。

  3、開展好每學期的園內(nèi)培訓工作。

  (八)開展好陽光教育工作。

  1、深化陽光教育理念,開展好課題研究

  在懷柔區(qū)教委提出的陽光教育要成為我區(qū)實施素質(zhì)教育的重要標志。要以陽光教育塑造陽光新人,天天向上,天天向善,讓每個孩子都能夠享受成功快樂的教育理念追求下。我園確定了區(qū)級陽光教育科研課題"陽光教育理念下開展幼兒科學活動的研究",通過課題的研究塑造一批師德高尚、業(yè)務精良的陽光教師,培養(yǎng)出具有陽光品德、陽光智慧、陽光心態(tài)的陽光幼兒。這將對提高我園教師的業(yè)務水平和園所的保教質(zhì)量具有重要意義。

  2、深化陽光教育理念,以賽代促,進行多種評比活動。

  (1)為培養(yǎng)陽光幼兒,進行活動常規(guī)評比活動。

  (2)創(chuàng)設陽光科學環(huán)境評比活動。

  (3)區(qū)域活動評比活動。

  (4)進行"陽光教研組"、"陽光教師""陽光幼兒""陽光家長""陽光班級""陽光青年"等評比活動。

  3、繼續(xù)以陽光體育活動為載體、以體育項目為題材,在全園繼續(xù)掀起體育鍛煉熱潮,切實增強幼兒體質(zhì),平時注重幼兒的體能測試,在戶外活動中寓游戲與體育活動之中,讓幼兒在體育活動中獲得發(fā)展。

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