工傷事故報告

時間：2024-10-24 21:56:32 報告我要投稿

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工傷事故報告范文

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，報告成為了一種新興產業(yè)。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編整理的工傷事故報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工傷事故報告范文

　　工傷事故報告1

　　一、總則

　　1、為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。

　　2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

　　3、傷亡事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

　　二、事故報告

　　1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

　　2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即逐級報告總承包單位和企業(yè)所在地建委、勞動部門、安監(jiān)局。

　　3、事故報告應當包括以下內容：

　�。�1）事故發(fā)生的時間、地點、單位；

　　（2）事故的.簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計；

　�。�3）事故發(fā)生原因的初步判斷；

　　（4）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

　�。�5）事故報告單位。

　　4、發(fā)生死亡、重大死亡事故時應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

　　三、事故的調查

　　1、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員參加的事故調查組，進行調查。

　　2、死亡事故，由企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動部門、安監(jiān)部門、工會等組成事故調查組，進行調查。

　　3、事故調查組的職責：

　�。�1）查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產損失情況；

　�。�2）查明事故的性質和責任；

　　（3）提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應采取措施的建議；

　�。�4）提出對事故責任者的處理建議；

　�。�5）寫出事故調查報告。

　　4、事故調查組有權向發(fā)生事故的企業(yè)和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

　　5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

　　四、事故處理

　　1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。

　　2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關規(guī)定，對企業(yè)負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　5、傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。

　　工傷事故報告2

　　為了對生產安全事故及時準確的報告、調查、處理，防止事故擴大，減少與之有關的傷害和損失，吸取教訓，特制定本制度。

　　一、企業(yè)必須為從業(yè)人員辦理工傷保險，為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。

　　二、公司、項目必須成立應急救援小組，在出現重大生產安全事故后，項目部以項目經理為組長的應急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經理為組長的救援組，成為應急救援的第二梯隊。

　　三、工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

　　四、職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：

　　(一)、輕傷事故：指職工負傷后休一個工作日以上，構不成重傷的事故。

　　(二)、重傷事故：按勞動部(60)中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。

　　(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

　　(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。

　　五、職工發(fā)生重傷事故后，負傷者或最早發(fā)現者，應立即向項目經理報告，項目經理接到報告后，應通過電話或其他快速方法將事故簡況報告公司安全生產部;公司安全生產部視傷害程度分別報告行業(yè)主管部門和安全生產綜合監(jiān)督管理部門。報告事故簡況，力求準確。

　　六、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，并對事故調查的全過程負責。

　　(一)輕傷事故：由項目分管經理負責組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，并將登記調查表及時報到公司安全生產部。

　　(二)重傷事故：由項目部負責人組織調查組，公司安全生產部派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查通知書》于事故后10日內報公司，公司呈報行業(yè)主管部門和安全生產綜合監(jiān)督管理部門。

　　(三)死亡事故：由行業(yè)主管部門和安全生產綜合監(jiān)督管理部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人、現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。項目和公司應積極配合事故調查組的工作。

　　七、發(fā)生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，并畫出事故的現場圖。

　　對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。

　　八、事故現場調查結束后，依照批準程序方可清理現場。

　　(一)輕傷事故現場清理，由項目經理報經公司安全生產部批準。

　　(二)重傷事故現場清理，由公司分管經理批準。

　　(三)死亡事故現場清理，由公司報請事故調查組批準。

　　九、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。

　　十、對事故責任者，要根據事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事

　　(一)處罰：按公司《安全生產獎懲制度》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

　　十一、有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，追究其刑事責任。

　　(一)玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。

　　(二)扣壓、拖延執(zhí)行“安全隱患通知書”造成事故的。

　　(三)設計不符合國家技術規(guī)范和安全規(guī)定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

　　(四)對新工人或新調換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。 (五)組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的.。 (六)分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

　　(七)因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

　　(八)生產(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。

　　(九)因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。

　　十二、對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。十三、對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。十四、為了正確地記述、反映各項目部安全狀況、，掌握事故發(fā)展趨勢，判斷和確定問題范疇及探查事故原因，更好地、有效地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。

　　“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。

　　十五、職工傷亡事故的處理，需按下列規(guī)定批準后方可結案。

　　(一)輕傷事故由項目部提出處理意見，公司安全生產部批準結案。

　　(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司生產副總經理批準結案。

　　(三)死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報上級主管部門批準結案。

　　十六、重傷和死亡事故應建立事故檔案，應歸檔的事故資料如下：

　　(一)職工傷亡事故登記表;

　　(二)職工死亡、重傷事故調查報告;

　　(三)現場調查記錄、圖片、照片;

　　(四)鑒定、勘察記錄及試驗報告;

　　(五)物證、人證材料;

　　(六)直面、間接經濟損失材料;