關(guān)于申請辭職報(bào)告模板集合6篇
我們眼下的社會,報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,寫報(bào)告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的申請辭職報(bào)告6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
申請辭職報(bào)告 篇1
尊敬的xx:
我自xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于XX年X月XX日正式離職,請公司批準(zhǔn)。并請公司在X月X日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
辭職人
日期:20xx年7月25日
申請辭職報(bào)告 篇2
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了潛力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
因?yàn)橹T多原因,我決定參加20xx研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因?yàn)樵趦赡陼r光里,我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。思考到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。
因?yàn)橛邢肟贾猩酱髮W(xué)的研究生,前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗(yàn)助理。這對我而言是一個很好的機(jī)會,學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研,我在1。4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關(guān)系,能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報(bào)告,好在我手頭的工作不多,一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的二十余天的探親假,此刻我期望所有該處理的事情都在1。13(周五)前處理妥當(dāng)。立刻就要離開公司了,在這最后的一段時光里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結(jié)束我的這第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福!
辭職人:
日期:
申請辭職報(bào)告 篇3
尊敬的韓總:
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的`知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在XX.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
申請辭職報(bào)告 篇4
自7月份來到公司已有兩個多月了,在這里得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的極大幫助,深表感謝!
在過去的兩個多月里,我工作的很開心,公司就像大家庭一樣融洽和睦,我也在此學(xué)會了很多,增長了不少見識,使自己的經(jīng)歷更加豐富、人生更加充實(shí),再次表示感謝!
由于近日原工作單位要求每周回去聽課和教研兩次,會耽誤在公司的上班時間,給公司的正常工作帶來不便。另外也是自己才疏學(xué)淺,能力有限,對于現(xiàn)在的工作很感力不從心,達(dá)不到最好的效果,怕給公司帶來聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失。
本著對公司工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的無能造成嚴(yán)重的后果,我向公司鄭重地提出辭職。長痛不如短痛,或許這對公司、對我都是一種解脫吧。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也希望公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
辭職人:
申請辭職報(bào)告 篇5
尊敬的繆書記:
您好!首先很感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職。
我懷著十分復(fù)雜又沉重的心情寫下這封信。感激您和街道領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初給我一個進(jìn)入社區(qū)工作的機(jī)會,經(jīng)過這半年在社區(qū)的工作,讓我在這里學(xué)習(xí)到了很多政策與知識,鍛煉了我自己的處事能力,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),對此我深表感激。
基于自己的職業(yè)規(guī)劃,在自己面臨新的選擇和挑戰(zhàn)時,我經(jīng)過艱難抉擇,決定辭去現(xiàn)在社區(qū)委員一職,重新選擇回到銀行行業(yè)。我會盡快做好工作交接,因此在工作上對社區(qū)以及街道帶來的不便我深感歉意。
在此,我非常感謝街道領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同事在這段時間對我關(guān)心和幫助,讓我擁有了一段十分寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。將來無論在哪里就職,我都會為自己曾經(jīng)是丹桂街道明珠社區(qū)的社區(qū)委員感到驕傲和榮幸。祝愿繆書記以及街道領(lǐng)導(dǎo)們、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)同事們身體健康、工作順利。
以上是從內(nèi)容上談進(jìn)團(tuán)申請書的寫法,這里只是給大家在寫進(jìn)團(tuán)申請書時作以參考,而不是要求每份進(jìn)團(tuán)申請書都要寫的面面俱到,都要寫成一種模式。
此致
敬禮
XXXXXXX
20xx年x月xx日
申請辭職報(bào)告 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我是河北冀南片區(qū)李**,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細(xì)考慮,我決定辭職,原因是:
1、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。
我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點(diǎn),我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當(dāng)我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。
2、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”,什么叫應(yīng)該?是必須知道的,就和公司的產(chǎn)品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?
即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是
公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一
點(diǎn)就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興的?? 感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的嚴(yán)力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財(cái)務(wù)小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大,各位同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市場的借款(2500元)由我的報(bào)銷抵,如果不夠我的話請財(cái)務(wù)通知我,我會打給公司的,我不會不干不凈的離開公司,因?yàn)槲依?*的人生不值這一點(diǎn)錢,請放心。
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