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社聯(lián)成員工作計劃

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2022社聯(lián)成員工作計劃

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,是時候開始制定工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的2022社聯(lián)成員工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2022社聯(lián)成員工作計劃

  社聯(lián)成員工作計劃1

  我院x屆學(xué)生社團聯(lián)合會成立以來,在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)、分團委具體指導(dǎo)下,開展了豐富多彩的校園文化活動,11年我們將堅持“自主,放活,務(wù)實,突破”的大方針繼續(xù)開展工作。

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  11年我院學(xué)生社團聯(lián)合會(以下簡稱“院社聯(lián)”或“社聯(lián)”)將堅持“自主,放活,務(wù)實,突破”的大方針開展工作。

  “自主”即增強各學(xué)會、協(xié)會等(以下統(tǒng)稱“社團”)工作自主性、主動性,當然,這里“自主”是相對的,即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦,拋開社聯(lián)”兩種不良傾向;“放活”,包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色,當前社團發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”(即管理)得過死,只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團才能“活”起來;“務(wù)實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則,即要讓參與社團工作和活動的同學(xué)確確實實能學(xué)到東西,能共同進步,決不搞形式主義,不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束,包括從制度層面上突破。

  雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”,但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ),“務(wù)實”是創(chuàng)新的前提和根本,“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。

  除該方針外,我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。

  1、明確學(xué)生社團定位與目標。我們認為,高校學(xué)生社團是青年大學(xué)生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎(chǔ),失去了這個基礎(chǔ),真正意義的社團將不復(fù)存在,也只有具備了這個基礎(chǔ)社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的,抑或暫時的;可以是理想信念性的,也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的,也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面:一是“自由空間”問題,我們既然認定社團是群眾性組織,就應(yīng)該承認其地位的相對獨立性,應(yīng)該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的,只要是不損害集體正當利益的,只要是不侵犯他人合法權(quán)益的,我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的,即社團和學(xué)生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學(xué)生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。

  這里的“社團”不僅包括各個社團,還有社團聯(lián)合會本身。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu),承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的,也唯有如此,社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng),才能夠社團的增強凝聚力和向心力,進而提高我院學(xué)生的自我管理能力,為同學(xué)們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。

  只有明確定位,認清自身存在的價值,看到未來的愿景,社團才能最大限度的發(fā)揮其作用,成為校園文化的主力軍。

  2、堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化,我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一,社團也相對比較年輕,無論是社聯(lián),還是各社團都還沒有走出自己的路子來,因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學(xué)院里有相關(guān)規(guī)范,但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善,不僅要有大方向的`規(guī)劃,也要有細節(jié)方面的指導(dǎo);不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度,各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時,我們必須注意,社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì),把社團搞“活”很重要,我們不能為了制度建設(shè)而限制社團自主發(fā)展的空間,甚至使社團畸形發(fā)展,而應(yīng)充分調(diào)動各個社團的積極性,使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。

  3、品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。樹品牌,出精品,是我院社團發(fā)展的當務(wù)之急,我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎(chǔ)上,重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學(xué)會等有特色、有實力的社團,使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時,我們應(yīng)該降低社團準入門檻,完善社團注冊、注銷機制,允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發(fā)展,鼓勵大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團,自該制度實施以來,已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協(xié)會、蘭馨文學(xué)社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存,以超帶強,以強促超,百花齊放,百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎(chǔ)。

  4、務(wù)實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務(wù)實性主要是就社團本職性工作而言,社團作為超級興趣小組,應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展,尤其是專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團更應(yīng)該注重這一點。我們將加大對新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團的指導(dǎo),著力提高廣大青年學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認為,宣傳性工作也必不可少,這對于社團自身發(fā)展是十分必要的,只有宣傳工作做好了,才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中,進而促進集體和個人的發(fā)展,也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。

  綜上,“自主,放活,務(wù)實,突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括,也是其補充和完善。

  (二)重點工作

  在明確工作方針和工作思路的前提下,我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則,在社團整體工作進步的同時,把主要精力放到以下三個重點工作方面:

  1、探索社團管理機制,完善社團制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性,應(yīng)該是促進社團發(fā)展的,如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙,就要修訂抑或取消,因此我們要敢于從制度層面上去突破,去創(chuàng)新,否則談不上發(fā)展進步。

  從社團管理機制方面來講,當前有幾個關(guān)系需要理順,一個是團組織與社團的關(guān)系,一個是社聯(lián)與各社團的關(guān)系,再有就是校院兩級社聯(lián)、社團的關(guān)系,這些問題將在校級社團依托到各學(xué)院后充分暴露出來。

  事實上,我校在社團管理上已經(jīng)有比較好的制度規(guī)范,例如依據(jù)《聊城大學(xué)大學(xué)生社團管理辦法》(聊大團發(fā)[XX]16號)第二十四條規(guī)定“大學(xué)生社團主要負責(zé)人是指社團理事長及副理事長,由本社團成員通過會員大會選舉通過,經(jīng)大學(xué)生社團聯(lián)合會審查后產(chǎn)生”。然而,這項制度并沒有得到很好落實,尤其在學(xué)院這一層面上。因此,制度落實是一大問題。

  同時,現(xiàn)有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學(xué)等高校學(xué)生會實行了主席直選制,雖然實施過程中也會出現(xiàn)各種問題,但該制度理順了學(xué)生干部與學(xué)生組織、學(xué)生組織與其指導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))機構(gòu)的關(guān)系,對我們有一定啟發(fā)意義,如社聯(lián)干部是不是可以在社團范圍內(nèi)實行直選等。

  社團負責(zé)人直選將更大激發(fā)其工作積極性,更多的要對所屬社團負責(zé),這有利于社團的長遠發(fā)展。因此,在學(xué),F(xiàn)有制度下,我院將探討、并試點社團理事長直選制,將理事長選舉方式由社聯(lián)主席團選舉改為在學(xué)院分團委指導(dǎo)下的社團內(nèi)部民主選舉。當然,具體實施辦法有待進一步探討。

  總之,社團制度建設(shè)有待進一步探索和完善,只有制度授權(quán)下的行為才能得到很好的保障,才能讓好的經(jīng)驗得以延續(xù)和推廣。

  2、集中力量,重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進步的基礎(chǔ)上,我們將集中力量,重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持,建立“社團發(fā)展基金”,在基金使用分配過程中向新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜;二是專業(yè)支持,幫助上述社團配備專業(yè)指導(dǎo)教師;三是加強指導(dǎo)力度,幫助其搞好內(nèi)部建設(shè)。通過以上措施促成“超強并存,以超帶強,以強促超,百花齊放,百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局,促進校園文化大繁榮。

  3、推進“大文學(xué)”社團發(fā)展,加強“書香學(xué)院”建設(shè)。

  讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位,自XX年初,我院開始打造“書香學(xué)院”,目前取得了好的成果。11年社團工作中,我們將繼續(xù)支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學(xué)社等開展了“讀書活動月”、“優(yōu)秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動,努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學(xué)習(xí)氛圍。指導(dǎo)“再讀軒”書友會、蘭馨文學(xué)社進一步加強交流與合作,在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下,探索“大文學(xué)”社團模式,推進“大文學(xué)”社團發(fā)展。

  同時,我們將以新民學(xué)會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機,引導(dǎo)青年大學(xué)生研讀經(jīng)典著作;以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團建設(shè)為基礎(chǔ),提高同學(xué)專業(yè)理論學(xué)習(xí)興趣。如此,在文學(xué)、經(jīng)典、專業(yè)三方面,加強“書香學(xué)院”建設(shè),做到既文,又紅又專。

  以上是我院學(xué)生社團11年的工作計劃,接下來的重點在于落實,在開展工作的同時,將不斷總結(jié),使我院社團工作更上一個臺階,促進我院、我校校園文化大發(fā)展。

  社聯(lián)成員工作計劃2

  社團聯(lián)合部在華商學(xué)院院學(xué)生會的直接領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)院團委的指導(dǎo)下,以"豐富校園文化生活,培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才”為宗旨,以“管理社團,協(xié)調(diào)社團,服務(wù)社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學(xué),創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學(xué)院各學(xué)生社團的共同利益,負責(zé)全校學(xué)生社團日常管理工作,是連接社團之間,社團與學(xué)院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.

  上學(xué)期成功地進行了部門內(nèi)部的招新,給社聯(lián)輸入了新的血液,增添了新鮮的活力,本學(xué)期將會采用新的理念,新的管理制度對新干部進行培訓(xùn),激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝,用自己的一份努力換來生命的喝彩。”,來使社聯(lián)的力量日益強大,呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。

  “張揚個性、展現(xiàn)風(fēng)采”學(xué)院各社團本著這樣的宗旨,唱響自己的品牌,豐富校園生活,在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中,社團活動更是活躍校園文化氣息,拉近學(xué)生與社團組織的距離。

  xx年奧運早已隨時光流逝,但奧運精神,與時俱進,“更高,更強,更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路,我們將會與社團緊密聯(lián)系,為社團謀求“走出去,引進來”的機會,在組織構(gòu)架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施,讓社團以動聽的節(jié)拍,引來學(xué)生的歡呼,使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。

  活動目標:讓新干事熟知社聯(lián)的工作,以自己的精湛方式思考與處理問題,“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作,形象等方面在學(xué)生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺,展社團風(fēng)采”。

  活動具體流程安排

  活動一(詳細見具體活動策劃書):

  主題:放飛青春夢想,打造特色社聯(lián)

  時間:長期性

  形式:交流會,在工作中等有意思形成

  內(nèi)容:“改革是在于體制的變化,政策與思想的變化,而開放是一種心態(tài)”,社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍,成員要做到有言敢發(fā),不拘謹,灑脫。。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如:開會制度。 “先話工作,再話家常”“先嚴肅,再溫馨親近”;采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣,互敬互愛,互補互助,而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務(wù)落實到干事手中時,干事先擬行動計劃---完工后開會,干事上臺講述----由會議討論----做工作總結(jié)(如果有再一次機會,我會怎么做?如果我是他,我會怎么做?)。

  目的:使社聯(lián)在學(xué)生會中脫穎而出,對新干事也起到一定的培訓(xùn),在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子!

  意義:這種“特色”不可能一蹴而就,但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。

  活動二:

  時間:開學(xué)的第一星期內(nèi)(具體待定)

  地點:一般課室

  主題:展望未來工作,探尋工作新思維

  對象:全體社聯(lián)成員;主席團;老師

  形式:以主要人物開會為主

  內(nèi)容:明確新學(xué)期的任務(wù)與即將開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(勇敢之心,睿智之心,計較之心(明白干部的真正使命,以計較之新審視自己),謙遜之心,仁愛之心);讓社聯(lián)成員明白工作中的要求:三性(主動性,積極性,創(chuàng)造性);以朝氣蓬勃,實事求是的工作作風(fēng)

  目的:從思想上對新干事進一步指導(dǎo),加強自身理論修養(yǎng),讓其在新一年的工作中有更好的表現(xiàn);

  活動三:

  時間:待定

  地點:待定

  主題:社團大會

  內(nèi)容:1,對審批活動,財務(wù)等方面做進一步強調(diào)

  2,要求社團負責(zé)人培養(yǎng)好接班人工作,對社團社干會員進行整頓

  3,尋求可持續(xù)發(fā)展道路,著手打造社團品牌

  4,讓社團明確本學(xué)期活動,做好準備

  5,為了鼓勵社團的發(fā)展,推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制,最大程度上促進社員活動的積極性。

  6,征集本屆社團文化節(jié)的主題和口號;將會對文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團及項目進行表彰

  7,社團應(yīng)本著“走出去,引進來”的政策,與其他高校社團進行交流與合作,實現(xiàn)資源共享,促進共同發(fā)展,同時展示我校學(xué)生社團形象,提高學(xué)生社團干部的整體素質(zhì)。

  活動四:

  時間:2月份(具體時間待定)

  地點:圖書館多功能廳

  對象:院學(xué)生會全體人員;主席團;及社團相關(guān)人員

  主題:牽起友誼之手 構(gòu)建和諧學(xué)生會

  活動負責(zé):社團聯(lián)合部

  形式:由社團聯(lián)合部主辦 各社團積極承辦 邀請院學(xué)生會成員參加

  內(nèi)容:1,主席,部長致詞—-晚會開始

  2,由一些能夠提供娛樂設(shè)施的社團盡顯小分采(棋社提供棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏響旋律。)

  3,由社聯(lián)部準備一些娛樂游戲

  目的.:舉杯同歡 只為交情的更進一步而美好

  活動五:

  時間:3月份(具體時間待定)

  主題:拓寬校外視野 推動文化交流

  對象:本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會(部)

  形式:與其他高校進行交流會

  目的:加強與外校學(xué)生社團聯(lián)合會的交流,取長補短,優(yōu)化資源,把我校社團向校外組織推廣。集新思路,讓社聯(lián)成員得已開闊視野。

  意義:交流會意義重大,對我們社聯(lián)的發(fā)展有著重要的意義,不僅使彼此關(guān)系得到較好發(fā)展,更為以后開展活動提供了借鑒方案,也為將來彼此合作奠定基礎(chǔ)。同時,顯示著我們社聯(lián)做大做強的決心。不管是內(nèi)部交流,還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中,可以吸取他人經(jīng)驗,推廣社聯(lián)社團的形象,也可以積極尋求能為社團服務(wù)的各方資源,共同探討社團發(fā)展的新思路。

  活動六:

  時間:4月—5月

  主題:揮灑青春激情,盡顯社團風(fēng)采 活動名稱:華商學(xué)院第*屆社團文化節(jié)

  活動背景:學(xué)生社團作為培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂,正成為大學(xué)生豐富校園生活、參與學(xué)校活動、延伸求知領(lǐng)域、擴大交友范圍的一種重要方式,各社團以其具有的思想性、藝術(shù)性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學(xué)生積極參與其中。

  主辦單位:廣東商學(xué)院華商學(xué)院院學(xué)生會社聯(lián)部

  承辦單位:全體社團

  對象:全校師生

  活動形式:本次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭,社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式,由社團提交社團活動策劃書,社團聯(lián)組織人員根據(jù)策劃書確定中標的社團和開展的活動,并在活動資金上給予一定支持。活動采取項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學(xué)習(xí)周,適應(yīng)社團發(fā)展的`新形勢,增加廣大同學(xué)對我校學(xué)生社團聯(lián)合會的了解。配合教評開展主題活動。

  內(nèi)容:1,社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚

  2,具體社團活動項目

  3,社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結(jié)表彰大會

  活動要求:社團必須以推廣品牌為主,再以一些節(jié)目為輔

  活動七:

  時間:待定

  主題:“最受會員社團評比活動”

  目的: 通過舉行本次評為了能讓社團負責(zé)人更加清晰地認識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足;為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預(yù)計會員的總體發(fā)展趨勢;為了能讓社聯(lián)更好地了解會員,制定相應(yīng)的工作計劃,更好地維護會員權(quán)益。 不僅可以評選出最受會員的社團,而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳,提高自身的影響力,在活動中掌握會員的喜好動向,有利于各社團今后的活動。

  形式:制作表格進行調(diào)查

  活動八(瑣碎事務(wù)):

  1,對社團財務(wù)進行查帳,根據(jù)各項指標評選出“最佳社團”等獎項。

  2, 對本學(xué)期工作進行總結(jié),各部門和社團上交本學(xué)期,評定星級社團和優(yōu)秀社聯(lián)人 ,總結(jié)一年的工作,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足,做好計劃,以迎接新學(xué)期的工作。

  3,部內(nèi)舉行例會

  活動九:

  時間:6月份

  主題:青春的社團,成長的舞臺(社聯(lián))

  活動方向:社團風(fēng)采大賽、社團風(fēng)采集中展示、社團發(fā)展歷程回顧展、精品社團(活動)展,對最佳社團進行頒獎,和以能體現(xiàn)“合作性”的游戲,辯論賽等

  對象:社聯(lián)部與各社團各派一定人數(shù)參加

  地點:大的活動室

  背景:目前學(xué)生社團工作已在學(xué)校受到高度重視,社團地位也在逐漸提高,廣大學(xué)生也紛紛加入到各個社團之中,社團活動此起彼伏,一年一度的社團文化節(jié)更是學(xué)校社團的盛事,是社團展示的舞臺。由此,做好社團工作的宣傳,特別是社團文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。

  具體方式:本次社團文化節(jié)的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行

  一、前期樹立形象。

  此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準備,讓更多的同學(xué)了解社團文化活動節(jié),并積極參與其中。(社團文化節(jié)正式開始前半個月,通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳,并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動,使社團文化節(jié)更具吸引力。 在社團文化節(jié)開始前一周在學(xué)校粘貼欄上設(shè)置“社團文化節(jié)倒計時牌”,并由指定人員每天做好更新。在學(xué)校大量粘貼海報、懸掛橫幅,宣傳社團文化節(jié)的開展等等)

  二、中期打造聲勢。

  此階段主要是文化節(jié)開展期間,對所舉辦的活動進行及時報導(dǎo)。

  三、后期突出效果。

  此階段主要是社團文化節(jié)閉幕式的前一周,主要是對活動節(jié)整個的開展情況作系統(tǒng)的宣傳,并對所取得的成果進行集中展示。

  社聯(lián)成員工作計劃3

  新的一學(xué)期開始了,經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職,開始新一年的忙碌與收獲。

  在新學(xué)期的開始我們將著重以下兩點方面:

  (1)對內(nèi):協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。

  (2)對外:提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排:

  主席團

  (1)主持全面工作,明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。

  (2)傳達上頭指示,布置各部門協(xié)會的工作,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作。

  (3)負責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和。

  (4)制定社聯(lián)工作計劃,進行學(xué)期。

  (5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關(guān)系和工作。

  辦公室:(1)負責(zé)日常工作。要堅持以展開日常工作為主,如會議記錄、負責(zé)簽到、日常的開工假等。

  (2)各項通知的準確與到位。

  (3)各文件資料的有序存放。

  (4) 負責(zé)辦公室管理,檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。

  (5)負責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。

  督導(dǎo)部:(1)對干部干事的合理監(jiān)督。

  (2)改進工作作風(fēng),各部門的反饋意見。

  (3)提出,發(fā)現(xiàn)問題,并提出整改意見,協(xié)調(diào)各方面工作。

  (4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體,內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作,我們將義不容辭,認真準確地完成。

  (5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì),不斷在工作中鍛煉成長。

  (6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。

  策劃部:(1)負責(zé)對社團管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。

  (2)組織策劃活動的開展。

  (3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

  (4)專人負責(zé)各項活動的宣傳,海報的制作。

  (4)海報的.制作。

  (5)日常活動的登記。

  (6)保證各項公共活動的有序進行。

  財務(wù)部:(1)負責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。

  (2)負責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。

  (3)負責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。

  會員權(quán)益部:(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報,并根據(jù)舉報,查明事實,依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進行處理。

  (2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益,明確會員的維權(quán)意識。

  (3)跟進協(xié)會活動,發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題,定時查看會員意見箱,及時回復(fù)、解決會員問題。

  (4)積極開展各協(xié)會會員交流會,促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

  (5)提供必要的維權(quán)信息,通過各種形式展開維權(quán)活動,努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。

  (6)負責(zé)社團會員證得管理工作,整理各個協(xié)會會員資料,并有效管理。

  (7)組織會員做調(diào)查問卷,并寫成調(diào)查報告。總結(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運作的情況。

  (8)向各協(xié)會會員傳達社團聯(lián)合會精神、及時把會員問題傳達給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  (9)協(xié)助社聯(lián)其他部門的工作。

  (10)協(xié)助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)

  各協(xié)會會長:

  (1)及時向會員傳達社聯(lián)有關(guān)精神,并部署相關(guān)工作。

  (2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動,定期舉行活動。

  (3)及時與會員溝通交流。

  對于我們經(jīng)管系社聯(lián),將采取以下九大舉措:

  一、精簡人員機構(gòu),不以職位來安排人員,寧可空職,不要無所事事者。

  二、提高工作效率,要有嚴格的時間觀念,做事不拖拉。

  三、多舉行活動,開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。

  四、加大宣傳力度,讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻充滿能量。

  五、公共教學(xué)活動少而精,一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進行。

  六、辦公室各項通知及時且準備到位,各部門協(xié)會杜絕拖拉,否則后果責(zé)任自負。

  七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象,各干部干事注意言行舉止,表里如一。

  八、各協(xié)會負責(zé)人給會員樹立好榜樣,關(guān)心會員,熟識會員。

  九、會員流失性大,可適時新增會員,但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委,院社聯(lián)允許的各項活動,一經(jīng)查實將嚴格處理。

  對我們經(jīng)管系社聯(lián)的三大構(gòu)想:

  一、完善,制定并嚴格執(zhí)行學(xué)生社團聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格安排進行值班制度。

  二、加強學(xué)生社團聯(lián)合會自身隊伍建設(shè),作為學(xué)生干部,必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部,倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí),展開批評與自我批評,逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團聯(lián)合會。

  三、加強干部的能力建設(shè)。同時推行工作反饋制度,所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

  四、召開例會,嚴整會場紀律,各部門協(xié)會集思廣益,廣開言路,合理發(fā)表個人見解,尊重自己與尊重他人,深化學(xué)生社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。

  我們都是為了同一個夢而走到一起,作為學(xué)生的我們,希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶,讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進步。我們不是一個人在奮進,我們是一個大團體一個大家族,我們將會一齊共奮進。相信在呂媛老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下,我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。

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