慰問職工方案

時(shí)間：2024-07-07 08:26:00 方案我要投稿

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慰問職工方案

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的慰問職工方案，希望能夠幫助到大家。

慰問職工方案

　　慰問職工方案1

x區(qū)所屬各基層工會(huì)：

　　根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)�，F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動(dòng)通知如下：

　　一、困難職工幫扶對象：

　　xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

　　二、需提供的相關(guān)材料：

　　(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫并核對銀行卡號(hào)及開戶行名稱)；

　　(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

　　(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；

　　(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；

　　(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的'，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

　　(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

　　三、申辦程序及時(shí)間：

　　職工本人向所在單位工會(huì)提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請于12月30日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

　　四、幫扶慰問工作要求：

　　(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

　　各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

　　(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

　　各級(jí)工會(huì)要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度

　　各級(jí)工會(huì)要針對農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅(jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

　　請各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

　　慰問職工方案2

　　20XX年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動(dòng)目的`：構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛困難教師。

　　二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

　　慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發(fā)給慰問品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費(fèi)用預(yù)算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。

　　五項(xiàng)總計(jì)：慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　楊亞林校長，宋元杰副校長，工會(huì)主席向樹林

　　七、慰問時(shí)間安排：

　　二零XX年一月十五日。

　　八、相關(guān)要求和說明：

　　1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。

　　慰問職工方案3

　　為了積極響應(yīng)公司對關(guān)心在礦職工的號(hào)召，我協(xié)管會(huì)自成立以來，用實(shí)際行動(dòng)支持礦井事業(yè)的發(fā)展，關(guān)愛職工、尊重職工，為推動(dòng)我礦的發(fā)展做出了不朽的`貢獻(xiàn)。

　　值此新年到來之際，由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織我礦家屬協(xié)管會(huì)開展主題為“親情冬季，關(guān)愛職工我們在行動(dòng)”活動(dòng)，具體策劃方案如下：

　　主辦單位：xx煤礦家屬協(xié)管會(huì)。

　　協(xié)辦單位：機(jī)電股、綜合股、財(cái)務(wù)股、安全站。

　　策劃人：蔡x。

　　活動(dòng)名稱：x集團(tuán)xx煤礦有限公司“親情冬季，關(guān)愛職工我們在行動(dòng)”。

　　活動(dòng)主要內(nèi)容：對我礦單生職工的日常衣物及工作服進(jìn)行縫補(bǔ)！

　　一、活動(dòng)目的

　　1、體現(xiàn)公司對職工的關(guān)懷和尊重，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　2、肯定一線職工對公司的貢獻(xiàn)，增進(jìn)職工的交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。

　　3、緩解壓力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

　　二、會(huì)議時(shí)間：

　　為12月27日15:00（時(shí)長：兩小時(shí)）。

　　三、會(huì)議地點(diǎn)：

　　調(diào)度室前廣場。

　　四、參會(huì)人員：

　　公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工，及各隊(duì)一線職工。

　　五、邀請嘉賓：

　　xx煤業(yè)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員；x煤業(yè)公司駐xx煤礦董x、綜合股長農(nóng)x科主任、生產(chǎn)股負(fù)責(zé)人王x工程師等。

　　六、活動(dòng)議程：

　　1、主持人講話；

　　2、邀李x礦長致詞；

　　3、xx煤礦工會(huì)主席董x發(fā)言；

　　4、由協(xié)管會(huì)成員對全礦一線職工進(jìn)行縫補(bǔ)

　　七、照相、攝像：

　　人員、器材待定。

　　八、前期準(zhǔn)備

　　1、活動(dòng)所需文案資料（蔡x負(fù)責(zé)編輯、負(fù)責(zé)打印）；

　　2、協(xié)管會(huì)參與活動(dòng)女職工（數(shù)量、姓名、）蔡x負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；

　　3、會(huì)議室布場、清場（綜合股負(fù)責(zé)）；

　　4、會(huì)場食品、會(huì)場礦泉水購買（楊x 負(fù)責(zé)）；

　　5、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（劉x負(fù)責(zé)）。

　　以上各項(xiàng)主準(zhǔn)備工作均需定時(shí)提前完成。

　　慰問職工方案4

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過形式多樣、富有實(shí)效的敬老主題活動(dòng)，讓廣大老年人切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，展現(xiàn)大家尊老敬老的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)，營造良好的社會(huì)氛圍;為老年人辦實(shí)事、做好事、獻(xiàn)愛心，讓老年人共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，安享幸福晚年生活。

　　二、各社區(qū)活動(dòng)安排

　　1、過街樓社區(qū)：

　　活動(dòng)時(shí)間： 20XX年10月9日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：百花潭公園慧園

　　參加人員：過街樓社區(qū)社會(huì)化管理人員

　　活動(dòng)內(nèi)容：金婚紀(jì)念活動(dòng)

　　2、寬巷子社區(qū)：

　　活動(dòng)時(shí)間：20XX年10月11日

　　活動(dòng)地點(diǎn)：成都西門外蓉西苑

　　參加人員：社區(qū)企退人員及社區(qū)工作人員

　　活動(dòng)內(nèi)容：游戲，聚餐、喝茶笑談人生

　　3、四道街社區(qū)：