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高中班級的管理方案

時間:2024-08-25 04:27:54 方案 我要投稿

高中班級的管理方案范文

  為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的高中班級的管理方案范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

高中班級的管理方案范文

  高中班級的管理方案1

  為加強班級常規(guī)管理,實行科學化、制度化、規(guī)范化管理,樹立先進典型,剖析存在問題,切實提高管理效能,特制訂《班級常規(guī)管理督導實施方案》。

  一、督導組織

  組長:

  副組長:

  成員:

  二、督導安排

  1. 督導形式分為先進典型示范督導、后進班級剖析督導。

  2.被督導班級由政教處根據(jù)常規(guī)管理考核情況確定;也可由年級管理小組推薦,政教處牽頭審定。

  3.督導組成員不固定,每次督導由政教處隨機安排,實行本年級回避制和交叉督導。

  4.督導周期為兩周一次,原則上每個年級每次督導1-2個班級。

  三、督導內(nèi)容

  1.聽取班級常規(guī)管理情況匯報(督導組成員)。

  2.學生問卷調(diào)查、常規(guī)管理知識測試(政教處)。

  3.宿舍管理督查(保衛(wèi)科)。

  4.升旗儀式、課間操、眼保健操、跑操、集會情況檢查(團委會、政教處、校醫(yī)室)。

  5.家訪、家長座談會(團委會、保衛(wèi)科、政教處、年級管理小組)。

  6.學生代表、班級任課教師座談會(政教處、年級管理小組)。

  7.“光盤行動”檢查(政教處、總務處)。

  8.衛(wèi)生管理情況督查(政教處)。

  9.聽班會課(督導組成員)。

  10.班級安全工作檢查(保衛(wèi)科)。

  11.班級對班主任工作研討會、培訓會及突擊工作落實情況專項檢查(政教處)。

  12.學生出勤管理檢查(政教處、保衛(wèi)科)。

  13.儀容儀表、文明素養(yǎng)檢查(團委會)。

  14.學生行為規(guī)范督查(政教處)。

  15.班主任工作筆記、班級日志、點名簿、請假簿、家訪等管理臺帳檢查。

  四、督導評價

  1.督導組綜合督導材料,形成督導報告,向被督導班級(含年級管理小組)反饋督導意見,并在一定范圍內(nèi)通報;對后進班級可以進行追蹤督導;先進班級的先進經(jīng)驗在校內(nèi)交流、推廣。

  2.督導結果納入當月班主任工作考核,與班主任津貼發(fā)放掛鉤。

  3.督導中涌現(xiàn)的先進班級的`班主任可推薦為本月“管理之星”候選人,參加全校評比。其先進事跡和經(jīng)驗在校園網(wǎng)“班級管理”專欄宣傳、推廣。

  高中班級的管理方案2

  一、指導思想

  全面推進教師全員聘任制,完善擇優(yōu)競爭機制,落實年級組目標管理責任制,實行教育教學循環(huán)制,充分調(diào)動教師的工作熱情和積極性,為學校完全和地方接軌,向名優(yōu)學校靠攏,打好堅實的基礎。

  二、基本措施

  1、學校管理落實校長負責制,年級組管理實行年級主任責任制。校長聘任年級主任,并指定蹲點校級領導;年級主任聘用班主任及課任教師。

  2、年級主任自高一年級起與學校簽訂教育教學責任壯,量化教育教學目標任務。高考目標任務的完成情況和教育教學秩序的狀況直接同高考獎、結構工資掛鉤。

  3、教師和班主任期中、期末考核按校規(guī)定的優(yōu)、良、合格、不合格四個等次比例執(zhí)行,實行末位淘汰制,直接與校內(nèi)結構工資和班主任津貼掛鉤。對連續(xù)二次考核為不合格等次的,年級主任有權解聘。教師考核以所教班級考試成績作主要的參考指標,班主任工作考核以所帶班級考試成績、品行建設工程檢查等為主要參考指標。

  4、年級主任、書記、副主任的工作考核,由校長召集學?己诵〗M、教師代表、學生代表聯(lián)席會議執(zhí)行。對不合格的,解聘其職務。

  三、管理改革具體內(nèi)容

  (一)機構設置及職責

  1、年級組設主任1名,書記1名,副主任1名,兼職干事1名。校中層行政領導可申請兼任年級主任。

  2、管理成員職責

  主任:年級責任人,主管協(xié)調(diào)年級組全面工作,對口督導處。

  書記:主管年級組黨務,分管年級組政教工作、財產(chǎn)管理工作,對口政教處、總務處、工會、團委等。

  副主任:分管年級組教務工作、學科競賽、業(yè)務考核、考勤等工作,對口校辦公室、教務處、信息處。

  干事:負責年級組日常事務性工作。

  3、管理成員待遇

 。1)年級主任、列席校行政會,享受中層正職的職務津貼,書記、副主任享受中層副職的職務津貼。

 。2)校中層領導兼任以上職務的其職務津貼以1/2累加計算。年級組管理成員和校行政領導兼任班主任的,其職務津貼累加計算。

 。ǘ┠昙壗M管理職能

  1、教學工作管理

 。1)負責制定本組教學工作計劃,并安排月考(單元考試),進行質量分析,撰寫教學工作總結。

 。2)負責對本組任課教師的聘用、業(yè)務考核、考勤、獎懲,具體操作按本方案“基本措施”的相關條款執(zhí)行。

  (3)負責本年級教師教學常規(guī)檢查、業(yè)務學習、教研活動、學科競賽、研究性學習、課表安排、代課安排、學生分班等工作。

 。4)負責收集統(tǒng)計本組教師教學、科研、競賽業(yè)績。

  (5)有權批準教師一天以內(nèi)的請假申請。

 。6)負責本組教學資料的審核征訂,并報請信息處核價批準。

 。7)負責收集本屆畢業(yè)生情況登記表。

  2、教育工作管理

 。1)制定本組教育工作計劃,撰寫教育工作總結。

  (2)負責本組教師的政治思想工作,召開政治學習例會,檢查政治學習筆記,做好矛盾調(diào)解工作。

  (3)負責本組班主任的聘用、考核、考勤、獎懲,具體操作按本方案“基本措施”的相關條款執(zhí)行。

 。4)負責本組教師的評優(yōu)評先工作。

 。5)負責本組學生的政治思想工作、法紀教育、衛(wèi)生健康、安全教育、文娛活動等工作。

 。6)組織本年級值日工作(檢查早操、晨讀、早讀、自習、教室、寢室、包干區(qū)衛(wèi)生,本組學生自行車擺放),學生品行建設工程的布置與檢查。

 。7)負責本組班級的評比和學生評優(yōu)評先工作。

 。8)檢查修改學生操行評語。

  (9)具體操作對本組違紀學生的`處理,撰寫書面處理意見,呈交政教處備案,留校察看,開除學籍等重大違紀的處理呈交政教處批復。

  3、財產(chǎn)經(jīng)費管理

  (1)補課、費的收繳須征得學校同意,由年級組家長委員會管理。補課、費發(fā)放按學校規(guī)定的標準由年級組負責制表,并定期向本組教師公示。

 。2)資料費的收繳須征得學校同意,由本組家長委員會管理,做到?顚S谩W科教學資料征訂目錄及費用明細表要上報教學副校長批復。

  (3)協(xié)助總務處做好本組學校財產(chǎn)的登記、檢查、修理、賠付等工作。

  四、非教學工作的管理,參照本方案相關內(nèi)容及精神執(zhí)行。

  五、本方案末盡內(nèi)容由校行政會研究決定。

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