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請(qǐng)示報(bào)告制度(通用11篇)
在快速變化和不斷變革的今天,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編精心整理的請(qǐng)示報(bào)告制度,希望對(duì)大家有所幫助。
請(qǐng)示報(bào)告制度 1
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng),均應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或報(bào)告。
2、請(qǐng)示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制,即:科室工作人員向科室長(zhǎng),科室長(zhǎng)向分管副主任,副主任向主任,主任向縣委分管書記、書記請(qǐng)示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告(特殊情況例外)。
3、科室工作人員向科室長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):工作任務(wù)的完成情況;承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng);因公需要離開辦公室外出;病假或事假。
4、科室長(zhǎng)向分管副主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):階段性工作情況;一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃;各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的.事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請(qǐng)假。
5、副主任需要向主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算;縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請(qǐng)示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情;需要以辦公室名義對(duì)外聯(lián)系工作或發(fā)布文電;人事方面的問題和建議;較大財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況;其他重要事項(xiàng)。
6、特殊情況下可以越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng):因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因,按正常程序請(qǐng)示、報(bào)告不能進(jìn)行的;縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情;須在一定范圍內(nèi)保密的事情;非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件;需要緊急辦理的事項(xiàng)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù),承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
請(qǐng)示報(bào)告制度 2
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自作主,貽誤時(shí)機(jī)。
2、辦事人員在工作中遇有需請(qǐng)示報(bào)告的問題,應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào),條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項(xiàng)和特殊情況外,一般不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
3、對(duì)基層請(qǐng)示的問題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的.口徑及時(shí)答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
請(qǐng)示報(bào)告制度 3
一、學(xué)校各部門和個(gè)人的報(bào)告、請(qǐng)示,原則上應(yīng)逐級(jí)呈報(bào),不要越級(jí)呈報(bào)。呈報(bào)至校長(zhǎng)室轉(zhuǎn)呈上級(jí)部門的報(bào)告、請(qǐng)示,校長(zhǎng)室應(yīng)及時(shí)將報(bào)告、請(qǐng)示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個(gè)人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請(qǐng)示有關(guān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三、小學(xué)校長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請(qǐng)示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請(qǐng)假三天以上的須請(qǐng)示上級(jí)主管部門,經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過(guò)錯(cuò)處理等必須先召開教師會(huì)研究,并書面請(qǐng)示上級(jí)教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)教育主管部門,按主管部門的'指示妥善處理,并把處理決定書面報(bào)告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請(qǐng)示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
請(qǐng)示報(bào)告制度 4
一、凡有下列情況之一者,必須向上一級(jí)黨組織及有關(guān)部門請(qǐng)示匯報(bào):
1、非本部門職權(quán)范圍能決策的問題。
2、半年或年度工作計(jì)劃、總結(jié)。
3、政策法規(guī)不準(zhǔn)的問題。
4、重大疑難問題。
5、重大突發(fā)事件或緊急情況。
6、其它應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的問題。
二、請(qǐng)示報(bào)告工作應(yīng)視具體情況,可采取口頭和書面相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、請(qǐng)示報(bào)告工作要及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是。因請(qǐng)示報(bào)告的時(shí)間不準(zhǔn)、不實(shí),或未經(jīng)請(qǐng)示而造成工作失誤和損失的`人,視情節(jié)追究當(dāng)事人的責(zé)任。
四、凡需上級(jí)答復(fù)后方可開展的工作和解決的問題,必須等上級(jí)有明確意見后方可執(zhí)行。并事后向上級(jí)詳細(xì)報(bào)告執(zhí)行情況。
五、對(duì)請(qǐng)示報(bào)告工作的有關(guān)材料,要做好檔案立卷工作,實(shí)行規(guī)范化管理。
請(qǐng)示報(bào)告制度 5
一、請(qǐng)示
。ㄒ唬┘瘓F(tuán)內(nèi)部,各公司向總經(jīng)理請(qǐng)示工作,涉及重要決策的,應(yīng)以書面材料送交,經(jīng)總經(jīng)理批示后辦理,原件交辦公室存檔。
。ǘ┫蚋骷(jí)政府或有關(guān)部門請(qǐng)示工作,以正式文件辦理,由總經(jīng)理簽發(fā)。
二、建立重大情況報(bào)告制度
本集團(tuán)轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大事件,如被盜、被搶、爆炸;重大安全事故;員工被綁架、被拘留、逮捕;發(fā)生群毆、罷工;以及市以上政府要員光臨視察等重要情況。當(dāng)事人或知情者應(yīng)立即向集團(tuán)辦公室報(bào)告,辦公室根據(jù)情況提出處理意見或報(bào)總經(jīng)理批示。重大緊急情況可直接向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)報(bào)告。
三、議事規(guī)則
。ㄒ唬┳h事程序
1.各崗位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中,遇有涉及普遍性的問題或有明確規(guī)定或在分工范圍內(nèi)的問題,由分管人員及時(shí)答復(fù);不能答復(fù)的重要、疑難問題,要在部門經(jīng)理主持下經(jīng)部門內(nèi)研究后予以答復(fù)和解釋,重大問題報(bào)分管副總經(jīng)理或提交有關(guān)會(huì)議研究決定。
2.處理業(yè)務(wù)涉及其他部室門的,由主辦部門負(fù)責(zé)人主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)商,統(tǒng)一意見后,由主辦部門處理。
3.超出部門職責(zé)范圍或與其他部門溝通協(xié)商不能統(tǒng)一意見,需提請(qǐng)分管總經(jīng)理定奪的.問題,要在本部門認(rèn)真研究并提出處理意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
4.副經(jīng)理在分管部門提請(qǐng)研究決定事項(xiàng)涉及其他副經(jīng)理分管部門時(shí),亦應(yīng)主動(dòng)與其他副總經(jīng)理溝通協(xié)商,并提出解決問題的意見。統(tǒng)一意見后,由主辦部門處理。
5.經(jīng)過(guò)上述程序不能形成統(tǒng)一意見的事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理決定。
6.涉及機(jī)構(gòu)人事及全公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大問題時(shí),需提交總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)研究。
(二)議事紀(jì)律
1.做到雷厲風(fēng)行,力求急事先辦、特事特辦,提高辦事效率。對(duì)總經(jīng)理明確答復(fù)和會(huì)議決定的事項(xiàng)要抓緊辦理,不得拖延。
2.樹立政策觀念,堅(jiān)持科學(xué)決策,不得擅自、盲目決斷。杜絕拖拉、推諉,上交矛盾的不良作風(fēng)。
3.各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)和研究工作,不得逆程序。部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門答復(fù)、批復(fù)的事項(xiàng)負(fù)總責(zé)。
4.各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理及會(huì)議匯報(bào)工作要簡(jiǎn)明扼要、觀點(diǎn)明確。
5.對(duì)回避矛盾、不負(fù)責(zé)任、貽誤時(shí)機(jī)造成影響和出現(xiàn)后果的,要追究有關(guān)人員責(zé)任。
請(qǐng)示報(bào)告制度 6
為更好地堅(jiān)持按程序辦事的原則,規(guī)范局內(nèi)重大問題請(qǐng)示報(bào)告的管理,特制定如下制度:
一、按程序規(guī)定逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告
(1)各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項(xiàng),要及時(shí)向科室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告。
。2)各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項(xiàng)或超越本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項(xiàng),由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。
。3)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超出分管范圍和事關(guān)全局工作的事項(xiàng),要向局長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告。
(4)一般情況下,不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。如遇特殊情況、急辦事項(xiàng)且無(wú)法向直接上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告時(shí),可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,但事后應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容及處理情況;特殊情況下,上級(jí)可委托下級(jí)代表自己行使職權(quán),答復(fù)或辦理某些具體事項(xiàng)。
。5)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員如代表本局在某些場(chǎng)合發(fā)表正式意見、講話或在報(bào)刊上發(fā)表文章,事先須經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)同意。各科室工作人員未經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán),不得代表管理局發(fā)表意見、講話或文章。
。6)本局需要向上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問題,由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托班子其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
。7)不得就同一問題多頭請(qǐng)示報(bào)告。
。8)各科室應(yīng)首先拿出初步意見以后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作,再向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
二、重大事項(xiàng)和問題堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理原則
。1)重大事項(xiàng)和問題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項(xiàng)和問題以外,還包括:
、俳哟蜓(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位人員及友鄰單位人員;
、诮M織或參加可能在社會(huì)或本局產(chǎn)生影響的重大活動(dòng);
③接待、安排社會(huì)傳媒機(jī)構(gòu)或人員采訪、報(bào)道涉及本局工作的事宜;
、苌婕氨揪止ぷ骱腿藛T的'突發(fā)事件,本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。
。2)發(fā)生重大問題時(shí),如情況緊急、急需決斷且無(wú)法請(qǐng)示報(bào)告時(shí),可先行處理并設(shè)法請(qǐng)示報(bào)告;問題處理后應(yīng)迅速向上級(jí)報(bào)告,按上級(jí)指示執(zhí)行。
。3)凡局內(nèi)各科室向局長(zhǎng)或上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)和問題,都要形成書面材料,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,送辦公室,由辦公室報(bào)局長(zhǎng)批示、批轉(zhuǎn)。
。4)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)和問題,要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確,不推不拖;對(duì)一時(shí)難以答復(fù)的,要先做初步解釋,待研究后再做答復(fù);答復(fù)請(qǐng)示報(bào)告要做好記載,并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。
三、請(qǐng)示匯報(bào)工作要求
。1)涉及全局性工作的安排、實(shí)施等重大問題,經(jīng)科室集體研究后,由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
。2)各科室工作人員出席上級(jí)召開的會(huì)議、參加有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班或接受上級(jí)指示后,應(yīng)及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出貫徹、落實(shí)的意見或建議;分管領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)會(huì)議后應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出貫徹落實(shí)的意見或建議。
。3)各科室工作人員在公務(wù)活動(dòng)中掌握的新情況、新問題,應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后,應(yīng)按照交辦要求及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成工作的情況或結(jié)果。
。5)對(duì)突發(fā)事件、安全事件,要及時(shí)、主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告,不得擅自處理或隱瞞不報(bào)。
。6)局屬各單位主要負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)對(duì)口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作。
四、各部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)至少匯報(bào)一次工作,各分管領(lǐng)導(dǎo)要在每月的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會(huì)上簡(jiǎn)要匯報(bào)一次工作,以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。
請(qǐng)示報(bào)告制度 7
為明確責(zé)任、權(quán)力和義務(wù),提高辦學(xué)的水平,推進(jìn)依法治校和依法辦學(xué),使我校的管理更加規(guī)范化、法制化和程序化,特制定本請(qǐng)示報(bào)告制度。
一、請(qǐng)示事項(xiàng)
1、學(xué)校購(gòu)置各種辦公用品及總投資在500元以上的大型儀器、設(shè)備,必須向中心學(xué)校請(qǐng)示,經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù),進(jìn)行采購(gòu)。
2、學(xué)校修建、修繕或電教硬件建設(shè)投資在1萬(wàn)元以上的工程,必須向中心學(xué)校請(qǐng)示,經(jīng)審核同意后才能辦理有關(guān)工程建設(shè)手續(xù);總投資在2000元以下的工程,應(yīng)向中心學(xué)校報(bào)告?zhèn)浒,可能影響學(xué)校整體布局和規(guī)劃的,必須向中心學(xué)校請(qǐng)示,經(jīng)同意后才能辦理有關(guān)手續(xù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)投資計(jì)劃,不得擅自改變投資項(xiàng)目、用途,需增大或減小投資金額以及確需改變投資計(jì)劃的必須事先請(qǐng)示,并按有關(guān)程序報(bào)批。
4、大額開支1000元以上的必須向中心學(xué)校請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
5、學(xué)校大型固定資產(chǎn)不得隨意轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租等,確需轉(zhuǎn)讓、變賣、改變用途、出租的,必須向中心校請(qǐng)示,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自實(shí)施。
6、撤并校點(diǎn),事前必須向中心學(xué)校請(qǐng)示,報(bào)請(qǐng)教育局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
7、學(xué)校組織教職工或?qū)W生外出參觀、考察、學(xué)習(xí)、游覽,必須事先向中心學(xué)校請(qǐng)示,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自組織實(shí)施。
8、特殊情況需安排師生停課放假一天及以上的,必須向中心學(xué)校請(qǐng)示,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自放假。
9、學(xué)校教師績(jī)效工資分配方案和各類人員津貼標(biāo)準(zhǔn),需按規(guī)定上報(bào)中心學(xué)校審批后方可執(zhí)行。
請(qǐng)示要求:
1、請(qǐng)示事項(xiàng)必須先提出書面請(qǐng)示,送中心學(xué)校辦公室登記后送中心校領(lǐng)導(dǎo)閱示,待批復(fù)后按批復(fù)意見辦理。
2、對(duì)須經(jīng)請(qǐng)示同意才能辦理的事項(xiàng),在未批準(zhǔn)之前或未獲批準(zhǔn)就辦理而造成不利影響或損失的,要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人的責(zé)任,涉嫌犯罪的`,移送司法機(jī)關(guān)辦理。
二、報(bào)告事項(xiàng)
1、學(xué)校校長(zhǎng)外出,必須向中心校報(bào)告,同時(shí)告知臨時(shí)負(fù)責(zé)同志及手機(jī)號(hào)碼;學(xué)校辦公室電話、校長(zhǎng)手機(jī)號(hào)碼如有變更,應(yīng)及時(shí)向中心校報(bào)告。
2、各項(xiàng)專款必須?顚S、專項(xiàng)核算,嚴(yán)禁擠占、挪用、截留,并按規(guī)定及時(shí)向中心校報(bào)告其使用情況。
3、各學(xué)校所轄范圍內(nèi)若發(fā)生群體流行疾病或突發(fā)安全事件,在積極采取防控治療措施或應(yīng)急措施的同時(shí),應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將詳細(xì)情況迅速報(bào)告中心校
4、學(xué)校教師、學(xué)生無(wú)故外出三天以上應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。
5、學(xué)校出現(xiàn)上訪情況或發(fā)現(xiàn)有上訪勢(shì)頭應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。
6、外籍學(xué)生到我鎮(zhèn)就讀,學(xué)校應(yīng)及時(shí)向中心學(xué)校報(bào)告。
7、學(xué)校出現(xiàn)信息安全事故時(shí),應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將詳細(xì)情況迅速報(bào)告中心學(xué)校。
報(bào)告要求:
1、緊急事項(xiàng)的報(bào)告。上班時(shí)間向中心學(xué)校辦公室報(bào)告;下班時(shí)間和節(jié)假日期間向辦公室負(fù)責(zé)人或值班人員報(bào)告。
2、一般事項(xiàng)的報(bào)告。向中心學(xué)校辦公室報(bào)告。
3、報(bào)告事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確,堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。因遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)造成不良影響的,要追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
請(qǐng)示報(bào)告制度 8
第一條 為貫徹民主集中制,結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際,特制定本制度。
第二條 凡遇下列情況時(shí),必須書面向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告;
。ㄒ唬┌l(fā)生突發(fā)性重大問題以及處理的措施和結(jié)果(情況緊急時(shí)可先行口頭請(qǐng)示報(bào)告);
。ǘh政領(lǐng)導(dǎo)因公因私出國(guó)出境;
。ㄈ┲卮蟾母锓桨负蛯(shí)施情況;
。ㄋ模h政領(lǐng)導(dǎo)參加的集資建房;
。ㄎ澹┠甓裙ぷ饔(jì)劃及年度工作總結(jié);
。┕杉(jí)干部人事任免事項(xiàng);
。ㄆ撸┦、州質(zhì)監(jiān)局黨組和吉首市委對(duì)我局質(zhì)監(jiān)工作的.重要指示和投資項(xiàng)目;
。ò耍h的建設(shè)情況;
。ň牛┥霞(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批辦件的辦理情況;
。ㄊ┥霞(jí)規(guī)定應(yīng)書面請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)。
第三條 凡遇下列情況時(shí),必須先口頭向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào):
。ㄒ唬h政主要領(lǐng)導(dǎo)離開本轄區(qū)出差,開會(huì)或參觀學(xué)習(xí);
(二)人員接收;
(三)組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí);
。ㄋ模┥霞(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局指導(dǎo)工作;
。ㄎ澹┥霞(jí)規(guī)定應(yīng)當(dāng)口頭請(qǐng)示匯報(bào)的事項(xiàng)。
第四條 重大事項(xiàng)的請(qǐng)示匯報(bào),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
第五條 凡屬于應(yīng)向上級(jí)請(qǐng)示的,應(yīng)當(dāng)事先提前向上級(jí)請(qǐng)示,并按照上級(jí)的指示執(zhí)行。
第六條 凡屬于應(yīng)向上級(jí)報(bào)告的,應(yīng)當(dāng)在事后不超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)向上級(jí)報(bào)告。
第七條 口頭請(qǐng)示報(bào)告和上級(jí)的相應(yīng)指示,按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。
第八條 局直屬管理的技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所的請(qǐng)示報(bào)告參照本制度執(zhí)行。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
請(qǐng)示報(bào)告制度 9
一、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心及機(jī)關(guān)各股室向衛(wèi)生局報(bào)送請(qǐng)示、報(bào)告等文件,一律送辦公室統(tǒng)一簽收、登記并貼上處理箋后,送分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)批示。
二、局領(lǐng)導(dǎo)批示后由辦公室按督查督辦工作制度和工作限期辦結(jié)制度督促辦理,各業(yè)務(wù)股室接到辦公室轉(zhuǎn)交的`批示件要抓緊辦理。
三、局領(lǐng)導(dǎo)批示送市政府領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)示、報(bào)告等文件,由有關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)送審。有關(guān)業(yè)務(wù)股室要將領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果報(bào)辦公室。
四、不按程序送文,如有遺失、耽誤,由報(bào)文單位自行負(fù)責(zé)。
五、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所、市農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)中心向衛(wèi)生局報(bào)送的`請(qǐng)示問題、報(bào)告工作、反映問題、提出建議等一律以單位的名義、用正式文件報(bào)送,非正式文件概不受理。
六、除特殊情況外,各單位不直接向業(yè)務(wù)股室報(bào)送文件,對(duì)未按規(guī)定程序報(bào)送的公文,業(yè)務(wù)股室原則上不予受理。
請(qǐng)示報(bào)告制度 10
1、瓦斯員必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班,交接班雙方必須在規(guī)定地點(diǎn),同一時(shí)間指定電話打電話向通風(fēng)調(diào)度進(jìn)行電話交接班匯報(bào),不進(jìn)行電話匯報(bào)交接班的按不正常交接班處理,交接雙方各處罰50分。
2、瓦斯員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)瓦斯檢查制度,認(rèn)真檢查瓦斯,嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)操作,發(fā)現(xiàn)異常必須立即向隊(duì)部、通風(fēng)調(diào)度、安全調(diào)度、生產(chǎn)調(diào)度進(jìn)行匯報(bào)。否則,查出一次不認(rèn)真檢查匯報(bào)的處罰50分。其他處罰自己承擔(dān)。
3、瓦斯員必須嚴(yán)格遵守瓦斯巡回圖表檢查瓦斯,并執(zhí)行向隊(duì)部、通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)檢查結(jié)果,將所檢查各個(gè)地點(diǎn)瓦斯情況及“一通三防”存在的隱患及時(shí)匯報(bào)到隊(duì)部和通風(fēng)調(diào)度,對(duì)所檢查范圍內(nèi)存在隱患不進(jìn)行匯報(bào)的`查出一次處罰責(zé)任人50分,對(duì)當(dāng)班瓦斯檢查結(jié)果不認(rèn)真匯報(bào)的處罰100分。
4、井下發(fā)生主扇停風(fēng)或局部通風(fēng)機(jī)臨時(shí)停風(fēng)等現(xiàn)象時(shí),瓦斯員必須執(zhí)行相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案,及時(shí)向隊(duì)部和各個(gè)調(diào)度匯報(bào),并請(qǐng)示命令聽從指揮。不進(jìn)行匯報(bào)和請(qǐng)示命令私自逃串或脫崗者查出一次處罰100-500分罰款,造成事故損失的交礦處理。
5、瓦斯員必須執(zhí)行井下電話匯報(bào),執(zhí)行好“一班三匯報(bào)”制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須向隊(duì)部、通風(fēng)調(diào)度電話匯報(bào)結(jié)果和有無(wú)瓦斯異常等特殊問題,一次不按時(shí)匯報(bào)處罰責(zé)任人50分。
6、事故災(zāi)害演練或主扇切換,瓦斯員匯報(bào)后必須在電話跟前等候指示,未在電話跟前等候或未匯報(bào)考核100分/次。
請(qǐng)示報(bào)告制度 11
一、目的
依照公司發(fā)展及長(zhǎng)遠(yuǎn)策略規(guī)劃,同時(shí)為了規(guī)范公司的工作請(qǐng)示、匯報(bào)制度,加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的.管理,提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工
三、主要內(nèi)容
1、工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報(bào),一般情況下不得越級(jí)匯報(bào);
2、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工作負(fù)全責(zé),對(duì)本部門的`工作有決定權(quán);
3、公司各部門成員在工作當(dāng)中應(yīng)以大局為重,聽從領(lǐng)導(dǎo),服從公司安排,不得各自為政、擅自開展工作;
4、各部門工作人員在開展工作時(shí)應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況,除特殊情況外,不得在沒有與部門負(fù)責(zé)人商量或征求部門負(fù)責(zé)人同意的情況下開展工作,不得越級(jí)向總經(jīng)理請(qǐng)示工作;
5、對(duì)于偶發(fā)事件或者重大問題,在部門負(fù)責(zé)人不在的情況下方可向總經(jīng)理匯報(bào);
6、部門負(fù)責(zé)人如遇到問題解決不了拿不定注意或者其他重大問題,需向總經(jīng)理請(qǐng)示時(shí),應(yīng)向總經(jīng)理提出三個(gè)可行性方案。其他工作日常工作,由部門負(fù)責(zé)人自行定奪;
7、凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果,使工作銜接緊密、善始善終;
8、凡因開展工作不請(qǐng)示、匯報(bào),給公司造成影響和損失的,將追究當(dāng)事人的責(zé)任,并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理;
9、請(qǐng)示、匯報(bào)應(yīng)依據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定,不得越級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。
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