公務用車改革實施方案
為了確保我們的努力取得實效，通常需要預先制定一份完整的方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編幫大家整理的公務用車改革實施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公務用車改革實施方案1
根據(jù)《咸陽市市級機關(guān)公務用車制度改革實施方案》精神和有關(guān)會議要求，為了全面推進機關(guān)公務用車制度化改革，積極穩(wěn)妥地做好機關(guān)公務用車改革各項工作，現(xiàn)結(jié)合我局工作任務和公務車輛資源配置及保障途徑范圍，特制定本實施方案。
一、指導思想
按照中央八項規(guī)定和省市實施意見及厲行節(jié)約反對浪費的有關(guān)規(guī)定，圍繞建設(shè)節(jié)約型、廉政型機關(guān)要求，即以降低行政運行成本，降低公車私用情況的發(fā)生，降低單位財務支出負擔，提升工作效率、推進廉政建設(shè)為目的，建立高效廉潔的公務車輛管理體制與推進黨風廉政建設(shè)要求相一致的新型公務用車制度。
二、基本原則
1、積極穩(wěn)妥。按照市公務用車制度改革領(lǐng)導小組文件規(guī)定的要求，積極穩(wěn)妥的實施我局公務用車改革工作，并逐步在探索中完善和深化公車制度改革。確保在7月15日前完成公務車輛有關(guān)信息的登記和涉改車輛封存，制定我局機關(guān)公務用車制度改革實施方案。
2、統(tǒng)籌兼顧。正確處理公車改革涉及各方工作利益關(guān)系，科學制定改革方案和相關(guān)配套政策，增強可行性和協(xié)調(diào)性。提高民族宗教行政效能，保證機關(guān)正常的工作秩序和公務運行。
3、厲行節(jié)約。堅持厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的原則，有效解決現(xiàn)行公務用車制度存在的高消耗、低效率、資源配置不均、財務負擔過重等問題，確保車改后單位財務經(jīng)費支出明顯降低。
4、公正透明。機關(guān)公車改革實施方案將在充分征求局領(lǐng)導干部和各科室意見后，嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以操作和實施。局紀檢監(jiān)察全程將參與，并接受廣大干部群眾的有效監(jiān)督，確保在20xx年7月15日全面完成。
三、主要任務
（一）參改范圍。
1、人員范圍：局機關(guān)在編在崗領(lǐng)導干部和科級及以下工作人員均屬改革范圍，單位臨聘司勤人員改革將按照《咸陽市機關(guān)公務用車制度改革司勤人員安置分流指導意見》中其他司勤人員有關(guān)規(guī)定做好擇優(yōu)選聘和分流工作。
2、車輛范圍：對單位在編的2輛公務車輛，嚴格按規(guī)定涉改1輛一般公務用車，留用1輛日常機要通訊、民族宗教突發(fā)應急處置的公務車輛。
（二）改革方式
1、機關(guān)在編在崗領(lǐng)導干部和科級及以下人員，執(zhí)行市級財政規(guī)定的交通補貼發(fā)放標準，在常駐地范圍內(nèi)（秦都、渭城行政區(qū)，咸陽高新區(qū)開發(fā)建設(shè)區(qū)域及西安咸陽國際機場）公務出行自行選擇出行方式，財務不再核報公務交通費用。跨區(qū)域的公務活動按照機關(guān)差旅費相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對跨區(qū)域出行有公務用車事物保障的，不再報銷交通費。
2、在常駐地范圍內(nèi)的需要處理的日常機要通訊和民族宗教突發(fā)應急事件，嚴格執(zhí)行單位車輛管理有關(guān)制度規(guī)定后，方可予以派遣。
3、對跨區(qū)域執(zhí)行公務活動，本著厲行節(jié)約、合理安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的公務車輛管理原則。確因工作需要在留用公務車輛不能完全保障的條件下，將由局秘書科負責聯(lián)系公務用車服務平臺實行租賃保障。
（三）交通補貼發(fā)放程序及標準
公務交通補貼將納入單位年初財政預算，在交通費中列支，隨工資按月發(fā)放，用于保障機關(guān)公務人員普通公務出行。交通補貼標準嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不再以其他名義額外或變相多發(fā)。其標準為：正縣（處）級每人每月1040元，副縣（處）級每人每月950元，正科級每人每月650元，副科級每人每月600元，科級以下每人每月550元。
機關(guān)參與車改的所有在編在崗工作人員，當月因病休、事假或其他缺勤，連續(xù)在15天以上的`，由局秘書科核實無誤后將停發(fā)次月個人公務交通補貼。機關(guān)參與車改人員正式退休后，從下月起停發(fā)車改補貼。
（四）留用公務車輛管理。
按照公務車輛改革領(lǐng)導小組有關(guān)規(guī)定，保留我局的1輛公務用車，主要用于單位機要通訊和民族宗教突發(fā)應急處置。管理辦法在參照單位現(xiàn)有車輛管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，由秘書科重新修訂完善，明確職責、用途、范圍及管理權(quán)限，建立適用于改革后的新型公務用車制度并嚴格實施。
（五）其他司勤人員安置分流。
對于局臨聘的合同制司勤人員，由局機關(guān)根據(jù)留用車輛數(shù)量，在本人自愿前提下，經(jīng)本人申請，擇優(yōu)競聘選用，并規(guī)范管理。對于其余臨聘人員將推薦參加市級機關(guān)公務用車服務機構(gòu)駕駛員崗位競聘。未被聘用其他司勤人員，予以分流。
重新聘用還是分流司勤人員，一切工資福利待遇發(fā)放截止20xx月7月15日，由局依據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定依法與其先解除勞動關(guān)系，并由秘書科按照具體規(guī)定提出支付經(jīng)濟補償金標準。新聘司勤人員將與局簽訂新的聘用合同，從20xx年8月1日起算。
四、實施步驟
1、制定方案，上報審批階段（7月10日―7月15日）
加強與市車改領(lǐng)導小組溝通聯(lián)系，制定完善的機關(guān)公務用車實施方案，經(jīng)局黨組會議研究同意后于7月15日前報市車改辦審核。
2、全面動員，組織實施階段（7月13日―7月15日）
組織機關(guān)全體干部職工認真學習市公務用車制度改革相關(guān)文件精神，做好涉改車輛的信息、證件、隨車物品的登記工作，嚴格依照規(guī)定要求做好涉改車輛的封存工作。局紀檢監(jiān)察室做好監(jiān)督配合。同時，秘書科做好臨聘人員經(jīng)濟補償金和機關(guān)在編在崗人員車改交通補貼前期統(tǒng)計預算和造冊工作。
3、檢查驗收，上報總結(jié)階段（8月15日―9月15日）
由局紀檢監(jiān)察參與，局車改工作領(lǐng)導小組實施，對局機關(guān)車改落實情況進行回頭看，查漏補缺，全面做好相關(guān)制度的修訂完善工作，9月15日前由秘書科將局機關(guān)車改總結(jié)報告上報市公車辦。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。為全面準確按時完成這次車改工作任務，將成立咸陽市民族宗教事務局公務用車制度改革領(lǐng)導小組。組長由黨組書記、局長周少華擔任，副組長由副局長、調(diào)研員王義川擔任，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局秘書科，秘書科長王彥信同志兼任辦公室主任，主要負責車改工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系，秘書科指派專人負責統(tǒng)計和填報車改信息，制度局實施方案，扎實推進機關(guān)公車制度改革工作。
（二）明確目標責任。為確保按期全面的完成此次車改任務，局車改工作領(lǐng)導小組要明確職責分工，認真負責，夯實責任，對車改工作中出現(xiàn)的新問題要及時解決，領(lǐng)導小組對每一環(huán)節(jié)做好研究部署，把每一項工作落到實處，確保車改工作順利實施。
（三）嚴格財經(jīng)制度。加強財務管理，嚴格按照在編在職人員的數(shù)量和職級核定補貼數(shù)額，從嚴審核，及時申報，不得擅自擴大補貼人員范圍和支出標準。建立交通費用定期公示制度，接受廣大干部群眾監(jiān)督。對租賃用車費用也將嚴格控制，并將一同納入“三公經(jīng)費”預算管理。
（四）加強監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察依照有關(guān)法律和規(guī)定，定期不定期做好公車改革執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，對留用機要通訊應急公車是否違犯用途使用、領(lǐng)導干部違規(guī)乘坐及以交通補貼名義變相發(fā)放福利等現(xiàn)象進行著重監(jiān)督，建立完善的監(jiān)督檢查機制。對發(fā)現(xiàn)的問題加強執(zhí)紀問責追究，堅決糾正和查處違反公務用車制度改革的違規(guī)違紀行為，確保車改工作的平穩(wěn)實施。
公務用車改革實施方案2
根據(jù)市委、市政府下發(fā)的《xx市公務用車制度改革和加強公用車管理工作總體方案》、《xx市市級黨政機關(guān)公務用車制度改革和加強公務用車管理工作實施方案》的通知要求，現(xiàn)制定市民防辦公務用車制度改革實施方案如下：
一、指導思想、基本原則和總體目標
�。ㄒ唬┲笇枷�
按照中央關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費的要求，堅持社會化、市場化方向，加快推進公務用車制度改革，合理有效配臵公務用車資源，創(chuàng)新公務交通分類提供方式，建立新型公務用車制度。
�。ǘ┗驹瓌t
1、堅持創(chuàng)新制度、分類保障。改革公務用車實物供給方式，取消一般公務用車，實行社會化提供并適度補貼交通費用，從嚴配備定向化保障的公務用車。
2、堅持統(tǒng)籌兼顧、注重政策配套。綜合考慮各種因素，正確處理改革涉及的各方面利益關(guān)系，科學制定相關(guān)配套政策，增強可行性和協(xié)調(diào)性，確保新舊制平穩(wěn)轉(zhuǎn)換。
3、堅持統(tǒng)一部署、確保穩(wěn)步推進。按照中央和省、市政府確定的公務用車制度改革方向和原則，有序推進公務用車制度改革。
�。ㄈ┛傮w目標
市民防辦機關(guān)公務用車制度改革，力爭xx。年xx月基本完成，建立健全公務用車制度改革后的配套管理制度，實現(xiàn)公務出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管問責科學有效。
二、主要內(nèi)容
（一）參改范圍
1、機構(gòu)范圍：市民防辦機關(guān)。民防辦直屬事業(yè)單位不屬于參公單位，其公務用車制度待中央、省、市出臺改革政策后另行實施。
2、人員范圍：在編在崗的廳局級及以下工作人員（含機關(guān)行政編制工勤人員）一律參加公務用車制度改革。市民防辦現(xiàn)有編制xx名，其中行政xx名，工勤人員xx名。目前實際在編人員xx人，其中正局級xx人、副局級xx人，處級xx人、副處級xx人，科級（含副科級）xx人，科員及以下xx人（含工勤人員xx人），符合參改條件。
3、車輛范圍：取消一般公務用車，保留必要的機要通信、應急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛。我辦涉及改革車輛xx輛。
�。ǘ└母锓绞�
1、改革后，對參改的廳局級及以下工作人員發(fā)放交通補貼，自行選擇出行方式。公務交通補貼范圍要與差旅費保障范圍相銜接，超出公務交通補貼范圍的公務出行按照差旅費相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、機關(guān)公務交通補貼保障范圍：xxxx到xxxx以外的公務出行按照差旅費有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、對執(zhí)行重大搶險救災、事故處理、突發(fā)事件處臵等不可預測的特殊任務，在應急預案中另行制定特殊情況下公務用車保障辦法。
4、確定公務交通補貼標準。改革后公務交通支出必須低于改革前支出總額。市民防辦公務交通補貼具體為：廳級每人每月xxx元，副局級每人每月xxx元，處級每人每月xxx元，科級每人每月xxx元，科員及以下每人每月xxx元。為解決不同崗位之間公務出行不均衡等問題，可從公務交通補貼中劃出不超過補貼總額的xx%作為單位統(tǒng)籌部分。統(tǒng)籌資金使用要規(guī)范、公開、透明，并制定相關(guān)規(guī)定。
公務交通補貼屬于改革性補貼，列入財政預算，在交通費中列支，隨工資按月發(fā)放給個人。未參加公務用車制度改革的單位和人員，不得發(fā)放公務交通補貼。
5、確定保留車輛范圍及標準。根據(jù)《xx市市級黨政機關(guān)公務用車制度改革和加強公務用車管理工作實施方案》中關(guān)于“保留機要通用車范圍及標準：市級直屬黨政機關(guān)各保留1輛（編制人數(shù)少于xx人的單位不保留機要通信用車）”、“保留應急用車范圍及標準：市委、市人大常委會、市政府、
市政協(xié)辦公廳各保留x輛應急用車，其他市級黨政機關(guān)編制人數(shù)在50人以下的保留1輛”的要求，市民防機關(guān)保留機要通信用車1輛、保留應急公務用車1輛。
根據(jù)《xx。省黨政機關(guān)公務用車配備使用管理辦法》文件中“離退休干部服務用車編制按每xx名離退休干部核定x輛，xx人以上的按xx人的遞增倍數(shù)取整數(shù)核定”的要求，目前我辦現(xiàn)有離退休干部xxxx名，應保留離退休干部服務用車2輛。
�。ㄈ┸囕v處置
對市民防辦取消的公務用車，由市公務用車制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織規(guī)范處臵。按照市里統(tǒng)一部署，封存停駛車輛。
（四）司勤人員安置
機關(guān)現(xiàn)有各類司勤人員xx人，其中在冊正式司勤人員xx人，單位勞務派遣人員xx人。
根據(jù)保留公務用車轉(zhuǎn)崗安臵的實際需要，合理設(shè)臵司勤人員崗位，按照分類安排、公開透明的原則，調(diào)整崗位。根據(jù)保留車輛臺數(shù)，按1：1比例應配備4名司勤人員，其余人員給予妥善安臵，具體安臵工作由組織人事處負責制定《xx。市民防辦公務用車制度改革司勤人員安臵方案》，并組織實施。
三、加強組織實施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。為加強公務用車制度改革工作的領(lǐng)導，成立由市民防辦公室黨委書記、主任xx為組長。xxx為副組長。xxx為成員的公務用車制度改革領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由綜合處牽頭，xxx為辦公室主任，xxx為辦公室工作人員，具體推進全辦公務用車改革并抓好工作落實。
（二）明確責任分工。辦公務用車改革領(lǐng)導小組指導推進全辦公務用車制度改革工作。綜合處作為公務用車制度改革牽頭部門，主要負責起草改革實施方案并做好與市政府車改辦的協(xié)調(diào)，完善改革配套制度，研究解決改革中的新情況、新問題，按照規(guī)定處臵好公務用車，做好公務交通保障工作；財務處負責車輛費用信息統(tǒng)計工作，按要求確定公務交通補貼標準及發(fā)放等；組織人事處負責機關(guān)工作人員編制信息的統(tǒng)計，起草《xxx市民防辦公務用車司勤人員安臵方案》，協(xié)調(diào)市編辦、人社局、人才交流中心做好司勤人員安臵工作等；監(jiān)察處、工會負責監(jiān)督改革進展情況，維護所有人員，特別是司勤人員的合法權(quán)益。
�。ㄈ┱J真抓好落實。深入調(diào)查研究，細致統(tǒng)計測算，明確時限要求，確保按時完成。具體方法步驟為：
1、xx月xx日，成立車改領(lǐng)導小組，設(shè)立領(lǐng)導小組辦公室，研究車改有關(guān)政策和討論起草車改實施方案，部署車改任務。
2、xx月xx日，召開主任辦公會，傳達市車改會議精神，研究辦公務用車制度改革實施方案、司勤人員安臵方案及公務用車改革表格等工作。
3、xx月xx日，上報公務用車制度改革實施方案、司勤人員安臵方案及公務用車改革表格。
4、xx月中旬至xx月下旬，辦車改領(lǐng)導小組辦公室成員根據(jù)任務分工，做好辦公務用車制度改革工作，處理涉改車輛違章、保險等相關(guān)事宜，進一步摸清司勤人員個人安臵意愿和研究安臵辦法。
5、根據(jù)市車改辦要求，適時對保留車輛加貼公務用車標識，停駛移交車輛就地封存，辦理相關(guān)手續(xù)并發(fā)放公務交通補貼。
6、xx月至xx月，做好司勤人員安臵工作，落實相關(guān)政策。
�。ㄋ模┘訌娦麄鹘逃�。要加強公務用車制度改革的宣傳工作，做好政策解讀，闡釋改革的目的和意義，正確引導，認真做好公務人員及司勤人員思想工作，使廣大干部職工支持改革，確保公務用車改革工作圓滿完成。
xx市民防辦公室
xx年xx月xx日
【公務用車改革實施方案】相關(guān)文章：
1.課程改革實施方案