申請辭職報告

時間：2024-11-17 07:17:16 辭職報告我要投稿

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申請辭職報告合集5篇

　　在某個公司做時間長了，我們可能會因為某些原因離開職位，那么就會向領(lǐng)導提出辭職。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的申請辭職報告5篇，希望能夠幫助到大家。

申請辭職報告合集5篇

申請辭職報告篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導以及親愛的同仁：

　　此時我正懷著十分復雜的心情在寫這封辭職信�；叵脒^去×個月的點點滴滴，我不禁思緒萬千。

　　在應聘階段，正是各位領(lǐng)導對我個人的肯定，才讓我順利地從千百人的激烈競爭中脫穎而出，從而走進我一直向往的××有限公司。在此，我滿懷感恩的心，謝謝各位領(lǐng)導對我的垂青和厚愛。

　　在培訓階段，正是各位親愛的同仁不厭其煩的諄諄教導，才使我在短時間內(nèi)掌握了勝任本職工作的知識與技能，并讓我逐步融入了業(yè)務處的大家庭。

　　在工作崗位上，正是各位領(lǐng)導的不斷督導、各位同仁的耐心幫助，我才得以在不斷的試錯糾錯的過程中進一步錘煉自己的知識和技能，從而逐步勝任本職工作。在此，一并感謝！

　　“良將擇主而侍，良禽擇木而棲”，隨著工作的深入，我感到現(xiàn)任工作與個人預期和我的職業(yè)生涯規(guī)劃漸漸偏離。在新進同仁培訓中，我記得吳執(zhí)行長曾敞開心扉對我們說：“水泥企業(yè)最大的特點就是穩(wěn)定，從事水泥行業(yè)，就可以過上買房買車、娶妻生子的.安穩(wěn)生活�！� 但這樣的生活并不是我所期望的。某雖不才，略有微志。進入金融行業(yè)是我一直以來的夢想，如今，萬事俱備，只欠東風，職計劃在××月××日前完成離職及交接手續(xù)，希望和各位領(lǐng)導及同仁在最后相處的日子里能有一段美好的回憶！

　　此致

　　敬禮

　　職 ×× 敬呈 ××××年××月××日

申請辭職報告篇2

　　往往含有望批準、請領(lǐng)導批準申請批準這一類的詞匯。

　　對于這種辭職報告，公司是否批準就成為能不能解除勞動合同的關(guān)鍵。公司可以批準，也可以不批準。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。

　　因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。

　　注意：在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

　　公司員工辭職申請書示例

　　尊敬的`公司領(lǐng)導

　　首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于XX年7月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝!

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

　　辭職信：通知公司離職的文件。

　　寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧。

　　對于這種辭職申請，公司是否批準都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動合同解除日。

申請辭職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！很高興在那里工作了那么久，感激領(lǐng)導對我工作上的一路關(guān)心支持我，由于某些個人的.原因，今日我在那里提出辭職。

　　在這個月職業(yè)培訓教育網(wǎng)司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感激公司。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久堅持下去。

　　我研究在此辭呈遞交后的12周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適宜，不妨給我個提議或盡早告之。

　　對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年x月x日

申請辭職報告篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是河北冀南片區(qū)李**，感謝公司提供的就業(yè)機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：

　　1、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

　　2、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?

　　即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是

　　公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的.屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一

　　點就是，作為公司的領(lǐng)導，尤其是上層的領(lǐng)導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的?? 感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

　　最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李**的人生不值這一點錢，請放心。