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前臺(tái)工作失職檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯(cuò)后,為了避免再犯,就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討,在寫檢討書時(shí)要注意用語,切忌自由散漫。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?以下是小編為大家收集的前臺(tái)工作失職檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
前臺(tái)工作失職檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是公司的前臺(tái),在工作中沒有做好,而是失職了,一個(gè)下午都不在崗位上,作為前臺(tái),本來應(yīng)該在崗位上,而不是亂跑,導(dǎo)致來訪的人員沒有人接待。是我嚴(yán)重的失職。
接待來訪的人員本來就是我的工作,而且是我最主要的工作,其他的工作并沒有比這個(gè)更加的重要,昨天下午我是去幫同事處理其他的事情去了,結(jié)果一忙就忘記了自己的本職工作,沒有再回到公司的前臺(tái)上面去了。一個(gè)公司的形象其實(shí)首先就是前臺(tái),也是對(duì)外的一個(gè)窗口,很多來訪的人員第一時(shí)間和公司接觸的也是前臺(tái)?梢哉f我工作的好或者壞都是影響到公司的形象的。而我長(zhǎng)期不在位置上,來訪的人找不到人,進(jìn)不了門,甚至有急事也處理不了,那是非常嚴(yán)重的。
我的這次失職可以說給公司造成了不好的影響,昨天下午來訪的雖然只有一位已經(jīng)約好的,而且后來領(lǐng)導(dǎo)您剛好也是要出去,所以給他開了門,也是知道我不在崗位上,我的這次失職可以說是非常不應(yīng)該的。作為前臺(tái),應(yīng)該要有前臺(tái)的樣子,認(rèn)真的'做好接待。雖然我做前臺(tái)有幾年的時(shí)間了,也是對(duì)工作比較熟悉,但是這樣松懈也是不行。
公司有公司的制度,也是每個(gè)人都要有自己的事情要做,不能說你幫別人,就把自己的事情不做了,或者做的不好了,這樣豈不是就亂套了,而且?guī)屯伦鍪虑橐彩菓?yīng)該是自己完成工作之后再做的,像我下班之后再幫同事也是可以的,而不是在我還要在前臺(tái)的崗位上的時(shí)候去幫,這樣雖然可以幫別人做好事情,但是我接待的事情就失職了,這不是得不償失嗎?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn),也是跟我講了之后,我意識(shí)到我的錯(cuò)誤不但只是工作的失職而已,更多的是我分不清做什么事情更加的重要,這樣分不清也會(huì)影響到我工作能不能做好了。
像我的工作如果忙起來,其實(shí)會(huì)接待比較多的人,如果每件事都亂做或者是條理不清晰,那么可能會(huì)搞錯(cuò),而且來訪的人員很多都是陌生的面孔,要是自己記錯(cuò)了或者找錯(cuò)人接待了,那不是耽擱了時(shí)間嗎,這次的錯(cuò)誤也是讓我意識(shí)到了,我要把事情的重要性了解清楚,先做好自己本職的工作,才能去幫其他的同事,在今后我也會(huì)把前臺(tái)的工作做好,不再失職了,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
前臺(tái)工作失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
我于11年幾月幾號(hào),我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報(bào)道時(shí)我沒去,值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),開會(huì)也沒去,我管的臺(tái)區(qū)也沒管好,我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,對(duì)工作責(zé)任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應(yīng)付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己,置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,自私自利,自我放縱,丟棄原則……我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻,我只能懷著無比悔恨的.心情,由于我個(gè)人的種種原因,會(huì)對(duì)公司造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn),感到自己覺醒的及時(shí),這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此,我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
XXX
年月日
前臺(tái)工作失職檢討書3
親愛的領(lǐng)導(dǎo):
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到,我所犯的.錯(cuò)誤是巨大的,后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,對(duì)單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,讓單位的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò),因此,我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,無論怎樣對(duì)我,我都不會(huì)有任何意見,同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì),使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
XXX
年月日
前臺(tái)工作失職檢討書4
尊敬的經(jīng)理:
您好,在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對(duì)于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,沒有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求,沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的'錯(cuò)誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作為一名公司前臺(tái),我的職責(zé)所在就是為顧客辦理業(yè)務(wù)。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的要求,沒有鎖柜就開了自已的座位,工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),對(duì)于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此,我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯(cuò)了!
XXX
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