【熱門】述廉述職報告四篇
在現(xiàn)在社會，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的述廉述職報告4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
述廉述職報告 篇1
一、強化學習意識，不斷提高自身能力
對學習歷來高度重視，不敢有絲毫的懈怠之心，始終把加強學習，作為增強黨性修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的有效途徑，牢固樹立 研究型 學習的理念，不斷用政治理論和科學發(fā)展的思想體系來充實武裝自己，自覺抵制和克服各種消極腐敗現(xiàn)象，努力做到勤于學習，科學學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。
一是把政治理論學習放在首位。認真組織參加中心組學習，重點學習黨的十八屆四中、五中全會精神等內(nèi)容，切實增強對上級黨委、領(lǐng)導提出的各項方針、政策、理念的理解和把握�！吨袊伯a(chǎn)黨歷史》(第二卷)出版后，我擠出時間認真進行了學習，對黨走過的艱辛歷程有了更深的認識，黨性意識到進一步提高，同時結(jié)合自己學習的體會，給系統(tǒng)縣(市)局主要領(lǐng)導和機關(guān)全體黨員干部上了一堂黨課。
二是堅持學習內(nèi)容的全面性。在抓好理論學習的同時，進一步加強法律法規(guī)以及與工商工作相關(guān)聯(lián)的社會主義市場經(jīng)濟、管理科學、計算機信息化等方面知識的學習，不斷擴大知識層面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。
三是注重理論聯(lián)系實際。把學習與思考、學習與研究工作緊密結(jié)合起來，不斷思考、總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，研究解決問題的方法，注重總結(jié)、歸納、提高，把學習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，駕馭全局的本領(lǐng)，增強指導工作的針對性。
二、科學謀劃全局工作，確保各項目標順利完成
(一)強化領(lǐng)導班子和隊伍建設，提升執(zhí)行力和凝聚力。
一是注重發(fā)揮班子的整體合力與班子成員的表率作用，營造風清氣正的良好氛圍。以民主集中制原則為基礎(chǔ)，從工商行政管理事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，把建好具有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力的班子，作為工作開展的關(guān)鍵。建立完善班子溝通機制。認真落實周例會制度，對重大問題，均能按照黨組集體議事規(guī)則和機制，集體討論、民主決策，使班子成員心往一處想、勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監(jiān)督，凝聚集體的智慧和力量，形成和鞏固了班子整體團結(jié)務實、協(xié)作共事的良好風氣。
二是注重加強基層縣(市)局班子建設，審慎調(diào)整基層班子，抓好領(lǐng)導干部的日常教育和管理，形成了團結(jié)向上、拼搏進取的工作氛圍，發(fā)揮好縣(市)局黨組作用，充分依靠基層領(lǐng)導干部，信任群眾，努力激發(fā)干部的工作激情和向上活力。
三是嚴格落實 一線工作法 。從了解基層情況，發(fā)現(xiàn)基層問題，解決基層困難出發(fā)，深入基層指導調(diào)研。在以人為本，全心謀事的理念倡導下，注重從人文關(guān)懷和無障礙溝通機制入手，與基層普通干部交心暢談，全面真實掌握干部心聲，切實解決干部實際困難。
(二)以人性化管理為基礎(chǔ)，強化干部隊伍建設。
一是抓思想政治教育，促進各項工作扎實完成。以解決好干部的理念問題為抓手，倡導干部認真思考結(jié)合本職工作和目標任務，應該為跨越式發(fā)展、長治久安做什么?怎么做?怎樣結(jié)合XX實際，把握重點，突出特色，從工商職能出發(fā)，強化服務跨越式發(fā)展理念，提升了干部的認識，推動了工作的執(zhí)行。
二是注重隊伍管理的導向作用。始終堅持以人為本的理念，注重以激勵機制引導干部，以作風建設教育干部，通過春風化雨、潤物無聲的方式，經(jīng)過不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的思維方式和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍。
三是倡導和踐行公開、公平、公正的選人用人導向，不讓老實人吃虧。注重從政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認等多方面客觀、辯證地評價和衡量干部。
(三)狠抓行政效能建設，提高行政效率。
按照地區(qū)機關(guān)作風效能建設年工作的要求，加強對效能建設工作的組織領(lǐng)導，成立機構(gòu)，制定工作方案，將效能建設工作納入年度重要工作目標責任范疇一并量化考核。開展行政效能明察暗訪，帶領(lǐng)機關(guān)科室負責人，隨機抽查，事先不打招呼，重點對縣(市)局流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管、執(zhí)法辦案、年檢驗照、著裝風紀等情況進行明察暗訪，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各局及時糾正。建立完善干部績效考核辦法，組織修訂《地區(qū)工商系統(tǒng)績效考核工作辦法(試行)》、《地區(qū)工商局機關(guān)科室績效考核工作辦法(試行)》，起草《地區(qū)工商局督查工作辦法》等制度，形成月初安排、月末總結(jié)、季度評價的行政效能考評機制，確保各項工作效能提升、任務落實。
(四)抓精神文明建設，鞏固文明建設成果。
全國精神文明單位是地區(qū)工商系統(tǒng)的一面大旗，對于引領(lǐng)地區(qū)系統(tǒng)文明風尚具有良好推進作用，我高度重視第三屆全國精神文明創(chuàng)建工作，親自部署、安排文明建設各項工作，細化文明細胞工程建設，在20xx、20xx年連續(xù)兩屆創(chuàng)建為 全國文明單位 的基礎(chǔ)上，認真做好第三屆 全國文明單位 復驗工作，目前，地區(qū)工商局第三屆 全國文明單位 復驗已公示完畢。
(五)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導學習先進、趕超先進的良好氛圍。
及時部署了地區(qū)系統(tǒng) 為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ，召開動員大會，豐富活動載體，并進一步細化先進黨組織 五個好 和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 五帶頭 的要求和標準，廣泛開展崗位能手評比活動，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)各階段工作目標、黨組織和黨員承諾踐諾、領(lǐng)導點評等任務落到實處。積極踐行承諾，帶頭深入社區(qū)和扶貧點開展慰問活動。
(六)加強工作督導，確保工作目標有序推進。
年初工作目標確定后，及時帶領(lǐng)相關(guān)科室負責人對重點工作、階段性工作目標加強督導，落實目標責任人，通過督辦、工作匯報會等形式促進目標落實。
三、以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制
�、鍙娀贫缺O(jiān)督，進一步抓好黨風廉政建設。
高度重視黨風廉政工作，認真落實黨風廉政建設第一責任人的職責，將黨風廉
政建設納入全年的總體工作規(guī)劃，與政治建設、隊伍建設、業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
一是多種形式開展教育。堅持正面教育的同時，開展多種形式的警示教育。
二是繼續(xù)推進廉政風險防范管理工作機制，對重點風險環(huán)節(jié)崗位人員開展重點監(jiān)督防范，按期進行風險自查匯報和監(jiān)督談話，集中上廉政課，對系統(tǒng)各局黨政 一把手 和機關(guān)科長集中進行了廉潔從政再教育。
三是推動反腐倡廉任務落實。開展領(lǐng)導干部學習貫徹《廉政準則》專項檢查。在地、縣(市)兩級工商局領(lǐng)導班子及成員中進行自查自糾，對自查的問題和征求到的意見、建議進行整改;開展專項監(jiān)督檢查。
四是加強信訪舉報工作。對于群眾信訪做到即接即查，限時辦結(jié)，追溯結(jié)果，及時糾正辦事、服務以及執(zhí)法監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，對于調(diào)查屬實存在問題的，由責任單位追究問責和整改落實，涉及干部自身責任問題的與績效考核掛鉤。全年地區(qū)工商局直接受理的8件信訪舉報投訴事項全部在規(guī)定時限內(nèi)調(diào)查辦結(jié)，共問責處理5個工商所(科)和14人。
�、孀ズ脗�人廉政建設。
20xx年，我能夠嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并帶領(lǐng)黨組一班人，齊抓共管，努力建設清政廉潔的干部隊伍。
一是正確行使手中的權(quán)力。牢固樹立 淡化權(quán)利、強化服務、強化責任 理念，正確處理人與人之間的關(guān)系，時刻嚴格要求自己，不做有違廉政紀律的事。在履行自己的崗位職責時，始終站在從對事業(yè)高度負責的角度上去謀事、做事，依法依規(guī)依程序辦理，公開公平公正地處理事務，不搞個人說了算，自覺接受班子成員和群眾監(jiān)督。
二是做廉潔自律的帶頭人。作為黨組書記，我深知自己的一言一行都會對干部們產(chǎn)生導向性作用。所以，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。從點滴小事做起，在工作中堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅持求真務實，反對弄虛作假，做一個廉潔從儉的帶頭人。
三是以對干部負責的精神，做好黨風廉政建設工作。不讓干部犯錯誤，就是對干部的最大負責。所以，我始終不遺余力地通過思想教育、機制制約等方式，來強化黨風廉政建設，盡可能地不給干部犯錯誤的機會和環(huán)境，一年來地區(qū)系統(tǒng)沒有一名干部因違紀受到處理。
述廉述職報告 篇2
各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)市局黨組要求，現(xiàn)由我代表分局班子就本年度履行職能和廉政建設情況報告如下，請組織和領(lǐng)導審查，同志們評議。
今年以來，分局黨組認真貫徹落實省、市工商行政管理工作會議精神，以搞好“兩個年建設”為主題，以深化“五五工程”為切入點，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕�，班子成員精誠協(xié)作，全局同志同心協(xié)力，圓滿完成了全年各項工作目標。
今年，我局先后被市委、市政府評為創(chuàng)城工作先進基層單位，被區(qū)委、區(qū)政府評為食品安全、計劃生育及綜治工作先進單位，東吉工商所被評為全國優(yōu)秀工商所，消審工作獲省局肯定，非公黨建及支持民營經(jīng)濟發(fā)展工作等得到區(qū)委、區(qū)政府肯定。
一、穩(wěn)增長、促發(fā)展，著力提升服務發(fā)展水平
一是積極培育市場主體。認真落實49號文件精神，實行先照后證;全面實行工商業(yè)務“零收費”，免收企業(yè)登記費9.7萬元;開通“E線通”驗資平臺，為62 戶企業(yè)簡化驗資手續(xù)，節(jié)約費用5.7萬元。全年新發(fā)展私營企業(yè)112 戶，總數(shù)達到884戶;新發(fā)展個體工商戶2476戶，總數(shù)達到 15165戶;新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社 16戶，總數(shù)達到 98戶;新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)社1戶，總數(shù)為兩戶;年初制定的各項工作指標均超額完成。
二是深度服務重點項目建設。幫助區(qū)政府引資的一戶電子企業(yè)辦理省名冠用，在最短時間內(nèi)辦理了執(zhí)照，得到區(qū)政府領(lǐng)導和企業(yè)的認可。為“xxxx市起重機械廠”融資提供延時服務，使企業(yè)及時拿到3000余萬貸款，解決了企業(yè)燃眉之急。為4戶區(qū)政府招商引資企業(yè)啟動綠色通道，使其快速落戶。
三是大力實施商標戰(zhàn)略。通過完善商標數(shù)據(jù)庫、制定年度商標培育計劃，強化商標指導工作。以經(jīng)濟戶口為依托，全面落實“一所一標”工程，將生產(chǎn)加工型企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社納入重點培育對象，督促指導各工商所做好商標培育工作;深入開展“三書五進”行政指導工作，散發(fā)宣傳單20xx余份;指導“吉羊麒鳴”等3 件注冊商標企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標、吉林省著名商標。目前，全區(qū)共有有效注冊商標504件，其中馳名商標1件、著名商標15件。
四是加大助企融資工作力度。積極搭建融資平臺，助推企業(yè)發(fā)展，通過銀企洽談、股權(quán)出質(zhì)、動產(chǎn)抵押等方式幫助企業(yè)融資9.1億元,召開“廣告助企”“廣告助農(nóng)”商洽對接會，為特色企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè)、廣告經(jīng)營單位搭建三方供需合作平臺，為媒企進一步合作打下堅實的基礎(chǔ)�！皷|北亞博覽會”舉辦期間，為麒鳴牧業(yè)與吉廣傳媒對接合作搭建平臺，使其實現(xiàn)了社會與經(jīng)濟效益雙贏，得到市級領(lǐng)導高度贊揚。
五是全力扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實市局關(guān)于全民創(chuàng)業(yè)30條政策，為畢業(yè)大學生搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。在市農(nóng)科院“吉東種業(yè)有限公司”成立大學生創(chuàng)業(yè)基地，為5名大學生提供政策咨詢、市場分析及等創(chuàng)業(yè)前指導服務。與“吉林省行行行洗染連鎖有限公司”簽訂“大學生見(實)習基地”共建協(xié)議，并組織進行高校畢業(yè)生就業(yè)培訓，收到良好社會反響。
二、強監(jiān)管、重規(guī)范，全力維護市場經(jīng)濟秩序
通過深入推進網(wǎng)格化監(jiān)管模式，加大監(jiān)管執(zhí)法強度，努力使各類違法行為無所遁形;通過深入推進市場信用體系建設，強化經(jīng)營者自律，努力營造公平公正的市場秩序。
執(zhí)法辦案工作中，我們建立了局所聯(lián)動、科所聯(lián)動的全新工作機制，加強部門間的協(xié)作配合，辦案類型和執(zhí)法強度方面都取得了重大突破。今年查辦的案件類型達到 13個，罰沒金額在1萬元以上案件共計13件，5萬元以上案件4件。查辦一件傳銷案件，罰沒金額達20萬元，填補了全市系統(tǒng)多年沒有傳銷案件的空白。全年共查處各類違法案件173件，罰沒金額85.4萬元，完成全年執(zhí)法工作量的152%，再創(chuàng)歷史新高20xx科長述職述廉報告工作報告
一是突出重點強監(jiān)管。以涉及民生、安全、穩(wěn)定等方面的突出問題為重點，繼續(xù)把食品安全作為重中之重，在食品監(jiān)管職能過渡期，分局上下始終保持清醒的頭腦，堅持認真履行好食品安全監(jiān)管責任，站好最后一班崗，集中開展6項食品市場整治和5次問題食品清查，查處食品違法案件21件，案值8.8萬元，確保了全區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全零事故。
二是集中力量抓整治。整合辦案資源、集中精銳力量開展八大專項整治行動。搗毀傳銷窩點3個，遣散傳銷人員33人，查處通和商城傳銷案一件，收繳罰沒款20 萬元;抽樣檢測化肥10個批次，立案查處3件;查辦無照經(jīng)營案件50件，罰款9.67萬元;開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)、“傍名牌”和制售假冒偽劣商品專項執(zhí)法行動，查封“黑窩點”5處，查辦侵犯商標專用權(quán)案2件;開展虛假廣告專項治理，查處虛假廣告案件6件;查處利用“會銷”方式銷售保健食品和醫(yī)療器械欺詐消費者案件6件，罰沒款6.5萬元，為老年消費者挽回損失3.5萬元;查處創(chuàng)維電視和華生家電虛假宣傳案，罰沒款6萬;開展掃黃打非專項整治工作，檢查圖書、期刊和音像制品經(jīng)營戶29戶，查扣盜版光碟191張。
述廉述職報告 篇3
本人于1999年畢業(yè)于西寧電力學校發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)，XX年取得四川大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)�？飘厴I(yè)證，目前就讀四川大學電力系統(tǒng)自動化本科。在XX年12月進入供電公司變電運行工區(qū)工作至今。在這7年中，我先后在運行工區(qū)群科變、公伯峽變、循化操作隊從事生產(chǎn)一線工作。在各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
電力企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，它需要職工有良好的自身能力和心理素質(zhì)，因此我不斷學習各種技能，努力學習和掌握電力系統(tǒng)運行方式及其特點，了解全地區(qū)的配電網(wǎng)運行情況，同時能根據(jù)各類電氣設備的需要，掌握相關(guān)的電工基礎(chǔ)、電工材料、高壓工程技術(shù)專業(yè)知識，能根據(jù)現(xiàn)場電氣設備運行情況選擇最佳運行方式及經(jīng)濟運行方法，根據(jù)實際運行經(jīng)驗，正確處理電氣系統(tǒng)的設備故障以及系統(tǒng)突發(fā)性事故，初步了解班組管理和生產(chǎn)技術(shù)管理的基本常識，進一步加強自己的業(yè)務水平。
一、學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，提高崗位勞動技能
從XX年參加工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距。為此我努力學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，努力提高自己的崗位勞動技能，在短短的一年內(nèi)，我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術(shù)問題，并通過自己的努力，迅速掌握了變電運行的生產(chǎn)程序及各種一、二次設備的規(guī)范、參數(shù)。XX年在師傅的帶領(lǐng)下，本人參加了群科變6s管理模式的推行，通過學習新的管理模式，使我的各項技能水平得到了新的提高。同時還參加了群科變qc的制作發(fā)布，系統(tǒng)的學習了設備點檢的方式，明白了設備點檢的重要性。XX年我被選派參加了省公司變電運行專業(yè)技術(shù)培訓，通過培訓使我的專業(yè)技術(shù)水平得到了質(zhì)的提高。XX年我又參加了電力培訓中心的仿真系統(tǒng)的培訓，收獲很大，系統(tǒng)的掌握了電力系統(tǒng)運行工作的全部內(nèi)容。同年參加公司的員工技能大賽獲得了第三名的好成績，同時代表公司參加省公司的技術(shù)比武大賽，取得了較好的成績。同時我利用自己所掌握的cad知識繪制變電工區(qū)所有站點直流系統(tǒng)所用系統(tǒng)圖紙，使我系統(tǒng)的掌握了變電站所用電直流系統(tǒng)的功能及運行維護方法。XX年我被任命為公伯峽變電站安全員，在新的工作崗位上我又意識到了自己安全管理方面知識的欠缺，于是不斷的學習安全管理方面的知識，使自己很快的進入了角色。同年參加公伯峽變電站綜自改造工程從開工到驗收全過程參與，使自己從中學到了很多的專業(yè)知識。XX年12月省公司為了解放變電運行人員，設立操作隊。我被任命為110kv循化操作隊技安員，在新的運行模式下，我不斷的探索安全管理方面的新知識，用知識來武裝自己，在安全管理方面沒有出過一絲差錯。XX年我被任命為循化操作隊隊長，在這個班組長的工作崗位上我感受到了壓力，于是我更加孜孜不斷的學習，努力提高自己的技術(shù)素質(zhì)，先后編制了循化操作隊運行規(guī)程、循化操作隊事故預案、循化操作隊典型兩票。
二、努力學習新知識，用知識武裝自己
在完成好本職工作的同時，我還不斷學習新知識，努力豐富自己積極參加各種活動。從XX年起獲得的獎項有
XX年獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀農(nóng)村電工稱號
XX年獲得省電力公司青年網(wǎng)頁設計大賽二等獎
XX年獲得公司安全知識競賽最佳選手
XX年獲得供電公司變電運行技術(shù)比武第三名
XX年獲得公司qc比賽優(yōu)勝獎
XX年獲得供電公司變電運行技術(shù)比武第五名
XX年獲得供電公司變電運行工區(qū)操作能手
XX年獲得供電公司變電運行工區(qū)先進個人
總的說來，在這幾年來的電力生產(chǎn)一線工作中，自已利用所學的專業(yè)技術(shù)知識應用到生產(chǎn)實踐中去，并取得了一些成效，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍然存在著許多不足，還有待提高。在今后的工作中，自已要加強學習、克服缺點，力爭自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。更能適應現(xiàn)代化電力建設的需求。
以上就是我從事變電運行工作七年多以來的專業(yè)小結(jié)�？偨Y(jié)是為了去弊存精，一方面通過技術(shù)總結(jié)，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進和提高，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術(shù)價值，另一方面，通過這次資格評審，從另一側(cè)面看到別人對自已的專業(yè)技術(shù)水平的評價，從而促使自己更加從嚴要求自己，不斷提升知識水平和勞動技能水平。三人行必有我?guī)�，我堅信在日常的工作中相互學習、相互請教，自已的業(yè)務水平必定能更上一層樓�；畹嚼�，學到老，知識無限的，學習是不可停止的。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術(shù)專長，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻。
述廉述職報告 篇4
一、上半年工作總結(jié)
1、我們?nèi)咳藛T在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下與全所職工一起，通過各種方式捐款救助受災的人們，并且受到了很大的'教育，政府的以人為本，軍人們總是沖在困難、危險的最前面，還有各行各業(yè)的志愿者，等等，使我們更加珍惜我們當前的環(huán)境，能在自己的崗位上努力工作，是我們最大的幸福。
2、資產(chǎn)財會部共有七名職工，承擔著全所及各公司的資產(chǎn)財會工作，有科學事業(yè)、出版業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、工程施工企業(yè)、物業(yè)管理、行業(yè)管理等有七套帳，還不算工會會計。我們是每兩人做搭檔，負責一家或兩家公司的業(yè)務，他們工作配合很好，團結(jié)協(xié)作，互相幫助。在今年4月份，有兩位同志生病住院，但是沒有耽誤工作，靠的是大家的共同努力，特別是楊芹、劉蘭同志，補位意識很強，把他們的工作主動承擔下來，沒有怨言，并在休息時間去陪護她們，給他們親人般的關(guān)懷，我作為他們的部門負責人，我非常感謝他們，也為有如此善良的同事而感動。
3、以前各公司的財務制度不盡完善，基本上是參照葡萄所財務制度執(zhí)行，因組織形式的不同，不能很好的適應各公司財務管理的要求。根據(jù)20xx年工作計劃的要求，財務部協(xié)助各公司經(jīng)理修訂了適應各公司實際情況的現(xiàn)代企業(yè)財務管理制度，從財務管理這個角度既規(guī)范了各公司會計人員的日常核算，使整個財務管理的水平得到了進一步加強，又進一步規(guī)范了各公司的運營機制，為各公司的經(jīng)營活動進一步開展提供了保障。
4、今年我們所最大的任務就是大樓建設，但是我們的困難是資金緊張，為了不影響大樓的施工進度，財務部在領(lǐng)導的支持下，積極籌集資金，多方聯(lián)系。在資金的使用上積極把關(guān)，目的要把有限的資金用在最需要的地方，這就需要積極向工程管理人員學習請教，并進行有效的溝通。根據(jù)胡所長的要求，積極整理工程的合同執(zhí)行情況，這項工作任務重，一個是因為業(yè)務量大，二是因為跨度年限長，三是因為前階段的賬簿在引黃濟青，用了近兩個月的時間才完成大概，還要繼續(xù)落實。
5、積極配合上級部門的檢查工作。今年省審計廳對各事業(yè)單位的財政收支預算執(zhí)行情況進行了審計檢查，在檢查過程中我們積極配合，妥善處理各種事物，積極聽取審計部門的意見和建議，從而改進我們的財務工作。該項工作進展順利，并已結(jié)束。在每次檢查中，我們都會發(fā)現(xiàn)我所存在的一些歷史遺留問題，比如，我所財務狀況并不理想，掛帳現(xiàn)象比較嚴重。這次檢查又一次提出，雖然都是一些歷史遺留問題，但這說明我們做了事情，或半途而廢，或完成后沒有進行清理等等原因所造成。當然這只是我個人的看法，還需大家討論。為了妥善處理某些遺留問題，我們會盡其最大努力去搜尋、查找相關(guān)的法規(guī)，積極的咨詢相關(guān)的專家，在力爭處理好這些遺留問題的同時，也使自己的業(yè)務水平得到進一步提高。
6、積極按照所長工作報告的要求，從實際出發(fā)，規(guī)范資產(chǎn)與負債等要素管理。為進一步提高會計核算的真實性、準確性，一是要摸清“家底”，根據(jù)去年的固定資產(chǎn)清查的結(jié)果，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，按照固定資產(chǎn)管理要求，規(guī)范管理。為實行全成本核算做好基礎(chǔ)工作。依據(jù)所主要任務目標“增收節(jié)支，全所運營收支保持基本平衡�！币�，財務部堅持費用管理“算、控、降”三字訣，嚴把費用支出關(guān)，嚴格按照財務制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對費用開支控制在相應收入增長比例以內(nèi)，對不符合規(guī)定的支出，一律拒絕付款。
7、作好各公司的稅收籌劃，稅收的影響是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營一的個重要方面，對于一項經(jīng)營業(yè)務來說，采用不同的方式，納稅的多少是不同的，所以說，對稅收對企業(yè)的影響是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動中必須考慮的問題。在這點上，我們財務部各公司主管會計積極與各公司經(jīng)理交換意見，比如在所得稅的處理上，收入與成本的配比性上，如果處理不當，會使企業(yè)多交許多所得稅。這項工作將永遠是我們的工作重點。
二、存在的問題和不足
1、財務部的整體實力不足。
隨著我所調(diào)整理順的進行，從領(lǐng)導的要求、工作實際需要等方面都對財務會計工作提出了更高的要求。財務人員的業(yè)務技能急需提高，財務會計部現(xiàn)有7名會計人員，具有高職的一名，中級職稱的一名，其余的全是初級職稱。會計事業(yè)是一個不斷發(fā)展和完善的事業(yè)，現(xiàn)在國家每年都會頒布很多新的會計準則和會計制度，如財政部年2月15日在人民大會堂正式發(fā)布的38項新會計審計準則體系，定于年年1月1日起在上市公司中率先執(zhí)行，新會計準則不僅理念先進、體系完整，而且充分體現(xiàn)了與國際準則的趨同，新準則的實施會極大地提高會計信息的質(zhì)量，進一步縮小會計收益調(diào)整空間，將給我國企業(yè)帶來巨大考驗，對企業(yè)財務人員的執(zhí)業(yè)能力提出了更高的要求。為使財務人員盡快的提高業(yè)務技能希望對現(xiàn)有的會計人員進行一次系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，以提高現(xiàn)有會計人員的業(yè)務水平。當然，今年上半年由于各種原因吧，我們部門定期的學習堅持得不好，沒能及時召集大家，這也是我的責任，下半年會努力的。
2、合同管理仍有欠缺。
在這個問題上，各相關(guān)部門都應該重視，財務的主動索取與各部門的主動提供應該相結(jié)合，不然，在款項支付時財務部就無章可依，這種狀況很容易使我們的工作出現(xiàn)失誤，為了避免這種失誤，就需要財務部與各部門的共同努力。
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