關(guān)于企業(yè)演講稿范文匯總八篇
演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在社會發(fā)展不斷提速的今天,能夠利用到演講稿的場合越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編收集整理的企業(yè)演講稿8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、綜合經(jīng)營公司的干部職工、同志們:
大家好!
金秋十月,丹桂飄香。在這充滿團結(jié)友愛、和諧奮進的氛圍中,我們共同迎來了南灣水庫綜合經(jīng)營公司xxxx首屆職工趣味運動會的勝利召開。首先我謹代表局工會對此次運動會的順利召開表示熱烈的祝賀!并向全體運動員、裁判員致以親切的問候和良好的'祝愿!
近年來,綜合經(jīng)營公司在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體干部職工團結(jié)奮進,創(chuàng)新發(fā)展,綜合實力顯著上升,精神文明喜結(jié)碩果,物質(zhì)文明再獲豐收,為我局文化建設(shè)和文明創(chuàng)建做出了積極努力和貢獻。為進一步開展全民健身運動,不斷提升公司團結(jié)向心力,凝聚團隊意識,展現(xiàn)職工精神面貌和企業(yè)風(fēng)采,促進公司文化發(fā)展和進步,經(jīng)精心準備和積極籌劃,如期舉辦了此次金秋趣味運動會。
我相信,這必將是一屆充滿快樂和榮耀的運動會。今天我們在運動場上競爭,明天,我們在經(jīng)營大潮中沖浪;今天我們在運動場上拼搏,明天,我們在企業(yè)舞臺上亮相。通過比賽,不斷建立起我們戰(zhàn)勝困難的決心和信心;通過比賽,不斷樹立起我們迎接成功的希望和蘊育擁抱明天的力量。
最后,預(yù)祝各位選手賽出水平,賽出風(fēng)格,以優(yōu)異成績詮釋奧運精神----更高、更快、更強!衷心祝愿xxxx南灣水庫綜合經(jīng)營公司首屆職工趣味運動會圓滿成功!
企業(yè)演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),朋友們!大家好!
(鞠躬)
懷著對武漢感到無限榮光,我回到了自己的家鄉(xiāng);
懷著對汽車行業(yè)的執(zhí)著向往,我走進了東風(fēng)揚子江;
懷著對上進思想的堅定信仰,我要成為團委的中堅力量。
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、以及現(xiàn)場的同事們,大家下午好!首先感謝公司團委及領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競選的機會。這是我第二次看到我們敬愛的黃董事長和黃總經(jīng)理,第一次是在去年的QC成果演講上,這次跟上次一樣,感到很激動,但是沒有了第一次的緊張。謝謝你們在百忙之中能來參加這次競選會。我叫徐靜平,20xx年畢業(yè)于煙臺大學(xué)經(jīng)管學(xué)院。今天是x月21日,對于我來說是一個值得紀念的日子,因為去年的今天,是我來公司上班的第一天,正式成為準備生產(chǎn)線的一名員工,今年1月調(diào)入計劃調(diào)度室,成為一名計劃調(diào)度員。今年4月,我有幸成為公司經(jīng)營計劃編制組中的一員。
我今天演講的內(nèi)容主要分為兩部分:一是我競選公司團委的優(yōu)勢;二是談?wù)劰緢F委今后的工作思路。
柳絮紛飛櫻花開,杜鵑遍紅報春來。在這個百花盛開的季節(jié),在這個充滿希望的季節(jié),公司團委迎來了第三屆換屆選舉,我有幸參與到競選的隊伍中來。我覺得自己有能力勝任團委的工作。
第一,具備一定的組織能力。我的工作崗位是計劃調(diào)度員,計劃強調(diào)思想和目標,調(diào)度注重組織和協(xié)調(diào),我的本職工作鍛煉了我的計劃和協(xié)調(diào)能力,所以,我覺得自己有能力組織好團委的各項事務(wù),有能力協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。
第二,具備一定的自學(xué)能力。在大學(xué)期間學(xué)會的自學(xué)能力在工作中將會終身受用。我承認在進入公司之前,我對客車制造行業(yè)不是很了解,甚至連一些圖紙都看不懂。我是學(xué)文科的,我知道進入制造部不是我的強項,但是,我有一種積極自學(xué)的心態(tài),通過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持,加上我自己的努力,我自學(xué)機械制圖,并搞清楚制造部的各項流程,為我現(xiàn)在順利開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在去年撰寫QC成果報告之前,由于理論知識不全面,寫起來很茫然,于是,我每晚自學(xué)到十二點,堅持了一個星期將理論知識學(xué)懂學(xué)透。真是磨刀不誤砍柴工啊!再寫起QC成果報告來就容易多啦!最終我所寫的兩篇QC成果報告在演講時分別獲得了第一名和第二名。當然,這是團隊的功勞,我只是按照規(guī)范的模式來組織文字罷了!
第三,細心認真,責任感強。只要是我接受了的任務(wù),我就會努力把它做好,即使中間過程會很困難,也要盡力做到有始有終。在去年制作QC成果PPT時,由于白天有很多工作任務(wù)很忙,沒有多余的時間來制作,只好利用晚上的時間了。為了趕在品保部規(guī)定的截止時間點完成,我在辦公室里加班了三個通宵,每天只能從凌晨五點睡到七點半。因為QC小組的成員們辛辛苦苦的將成果研制出來了,就剩下最后的文字發(fā)表這一項了,我也深感責任重大,不過,最終出色的完成了任務(wù),獲得了第一名。
第四,具備一定的寫作水平。我喜歡將身邊發(fā)生的優(yōu)秀的人和事以文字的形式傳遞給大家,鼓勵大家向他們學(xué)習(xí)。生活中不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)。我已有幾篇文章在公司的內(nèi)刊以及食堂門口的宣傳欄上刊出。在下面的第二個展示環(huán)節(jié)我將朗誦一篇自己創(chuàng)作的詩詞“只要你努力”來跟大家分享。
潮起海天闊,揚帆正當時。如果我成功當選,我愿意在團委組織這個舞臺上貢獻我個人的力量,為團委做一些實實在在的事情。
第一,我們團委將會以服務(wù)員工為主要宗旨,對內(nèi)建立好良好的氛圍,形成互相幫助、彼此學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;對外通過我們自己的.影響力,將我們的青春活力傳遞給身邊的每一個人。
第二,我們將會讓每個人都能在團委組織的大家庭中找到自己的位置。我們除了重要的工作,還有精彩的生活。我們將與朝氣蓬勃的團委成員們一起,發(fā)出我們團員的年輕呼喊!奏響我們內(nèi)心的青春旋律。我們將努力使團委成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的一座溝通心靈的橋梁,成為上下級之間的紐帶。
第三,我們將積極地向公司的黨組織看齊,吸取黨組織的先進思想和管理經(jīng)驗為我們所用,用黨的先進理論來武裝各位團員的思想,從而建立起思想高尚的團員隊伍,為公司黨組織提供后備力量。
第四,我們將發(fā)揮團委組織這個聚集了公司優(yōu)秀年輕員工的平臺作用,為公司培養(yǎng)人才和發(fā)掘人才提供展示的舞臺。為了盡力滿足大家對各自愛好的追求,我們將申請總經(jīng)辦的協(xié)助,實時開展一些籃球、足球等知識講座,普及規(guī)則,提高技能;有條件的時候開展一些項目的比賽,并爭取每個季度開展一次活動。
第五,我們將努力擴大團委在公司內(nèi)部的知名度和影響力。加強基層團組織建設(shè),加大宣傳力度,盡力讓公司的員工都知道有團委這個組織,并且要避免團委成為徒有虛名的擺設(shè)。我們會努力使年輕員工積極自愿的加入到團委中來,讓他們感覺到加入團委是光榮的,是有意義的!
志存高遠凌云處,腳踏實地方為路。如果當選,我將拿出年輕人的干勁,以飽滿的熱情投身于工作中,不斷學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì),兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好團組織工作。我堅信:
理想從這里飛翔,青春在這里激蕩;
事業(yè)從這里綻放,成就在這里閃光。
謝謝大家!
(鞠躬!)
企業(yè)演講稿 篇3
不斷創(chuàng)新是我司一個持續(xù)不斷的過程,積極進取、超越自我。要對新的觀念、新的知識、新的管理、新的技術(shù)、新的體制機制、新的工作方式、新的營銷模式的不懈追求,不斷創(chuàng)造新的價值,真正打造自己的核心競爭力,做到基業(yè)長青。
努力學(xué)習(xí)探索理念創(chuàng)新,以企業(yè)的發(fā)展、市場的要求不斷創(chuàng)新觀念,摒棄“小而全”的發(fā)展觀,樹立集中力量做大海運主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀;摒棄“循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀、平庸無為”的守舊觀,樹立“無功就是過”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。
開拓進取實現(xiàn)體制創(chuàng)新,積極尋找具有共同價值取向、實力強大的合作者,推動主業(yè)的專業(yè)化和規(guī)模化,追求我司在全省海運業(yè)的龍頭作用;以《公司法》為依據(jù),積極推進公司制法人治理結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型。
積極實踐推動機制創(chuàng)新,加強對重點市場尤其是沿海電煤運輸市場的關(guān)注,創(chuàng)新服務(wù)機制,追求市場占有率的提高;建立和完善科學(xué)的人事、用工和分配制度,培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流業(yè)績;建立和完善適應(yīng)市場運作及上下之間、部門之間的信息暢通、和諧有序的組織機構(gòu),追求企業(yè)機構(gòu)整體高效運轉(zhuǎn)的機制。
不斷完善促進管理創(chuàng)新,就是按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的客觀規(guī)律,客觀實際地分析企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境,以整合和再造業(yè)務(wù)流程為動力,追求企業(yè)經(jīng)濟效益最大化;以財務(wù)管理和提高資本運營效率為中心,追求一流的資產(chǎn)保值增值率;以人本管理、服務(wù)保障為中心,追求運輸生產(chǎn)無責任事故的安全局面。
精益求精致力技術(shù)創(chuàng)新,以不斷吸收、應(yīng)用先進設(shè)備和信息技術(shù)為主要手段,追求企業(yè)技術(shù)的不斷進步。
追求卓越是我司一個永無止境的目標,目標不止,卓越無限。企業(yè)要追求卓越的管理、卓越的產(chǎn)品、卓越的服務(wù)、卓越的環(huán)境、卓越的效益、卓越的員工;員工要追求卓越的才能、卓越的素質(zhì)、卓越的生活、卓越的事業(yè)、卓越的人生、卓越的價值。
追求卓越是廈輪總團隊共同的神圣使命,它的實現(xiàn)依賴于每一個成員的不懈努力,卓越屬于你,卓越屬于我,全員卓越是我們孜孜以求的理想。我們注重公司比較優(yōu)勢的'發(fā)揮,但我們更關(guān)注公司更短的那一塊木板,全方位超越是我們夢寐以求的目標。
構(gòu)建和諧是企業(yè)保持穩(wěn)定的需要,更是企業(yè)加快發(fā)展的基本條件。必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心不動搖,緊緊抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,不斷深化企業(yè)管理,用新成果、新業(yè)績不斷促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,打好企業(yè)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ);必須充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,始終保持企業(yè)正確的政治方向,奠定企業(yè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ);必須加強對干部的教育和管理,發(fā)揮干部的表率作用,打牢企業(yè)和諧的組織基礎(chǔ);必須加強思想政治工作,不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,強化企業(yè)和諧的思想基礎(chǔ);必須密切干群關(guān)系,尊重員工的合法權(quán)益,關(guān)愛弱勢群體,不斷改善員工的物質(zhì)文化生活,構(gòu)建企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。從而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局,形成誠實守信、公平公正的企業(yè)行為,形成互諒互讓、團結(jié)友愛的良好氛圍,形成充滿活力、有序競爭的激勵機制,形成拼搏進取、積極向上的團隊精神,形成企業(yè)與社會充分交流、良性互動的和諧環(huán)境。
總之,“不斷創(chuàng)新,追求卓越,構(gòu)建和諧”是我司成長的靈魂、發(fā)展的動力。創(chuàng)新可能成功,也可能失敗;創(chuàng)新有風(fēng)險,但不創(chuàng)新更危險。我司鼓勵創(chuàng)新,創(chuàng)新必須勇敢,面對挑戰(zhàn),敢于競爭,敢于突破,敢于破除過時的觀念和夜郎自大的優(yōu)越感,樹立強烈的危機感和緊迫感,做到只爭朝夕,解放思想快人一拍,改革創(chuàng)新先人一步,謀劃發(fā)展高人一籌。
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我叫丁XX,很榮幸在這里發(fā)言。我想借此機會,向曾經(jīng)在工作中給予我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!
今天,能夠在這里發(fā)言,我既感到幸運,同時又感到很有壓力。感到幸運,是基于我進鋼簾線的時間不是太長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是幸運的;而感到壓力,是因為今天的成績將是我明天的起點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,對我們在XX未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在XX獲得更大成功,為XX做出更大的貢獻。
回想在XX的.日子,我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。
我是09年8月進入XX的,現(xiàn)在我是一分廠合股車間外繞的一名操作工。在工作過程中,我一直在努力的學(xué)習(xí),向老職工請教,這樣不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的操作技能,使我在工作中得以迅速成長。在實際工作當中,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己操作機臺的廢絲降到最少,提高一次性成品率,確保簾線的質(zhì)量和產(chǎn)量。因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的肯定,在20xx年年底,我被評為先進個人,這對于我來講是莫大的榮耀,是對我過去的工作肯定和對我未來工作的期待,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。
親愛的同事們:
我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任!
我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!
我們今天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!
我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!
如今,我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適,一個由全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入XX這個大家庭,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高,并將成為一名真正具有XX精神的職工,我堅信:XX的發(fā)展是無限的,
前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根XX,為我們共同的家——奉獻上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為XX未來的騰飛撐起一片藍天!我相信,在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,XXXX、XXXX一定會實現(xiàn)的。 最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的xxx:
當前,公司提出了“從優(yōu)秀到卓越”的企業(yè)新目標和“為格蘭仕卓越而戰(zhàn)”的企業(yè)新口號。這無疑是企業(yè)十年家電蓬勃發(fā)展后在新的戰(zhàn)略起點上一個堅實有力的注腳。當然,這不僅僅是一個注腳,還體現(xiàn)出了一種信念,一種誓讓企業(yè)跨越巔峰的信念;這也是一個夢想,一個實現(xiàn)百年企業(yè)的卓越夢想。
何為“從優(yōu)秀到卓越”?我們希望在一個人才普遍優(yōu)秀的企業(yè)中實現(xiàn)人才普遍卓越化的轉(zhuǎn)變,而且通過人才的作用去實現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀的業(yè)績轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭降臉I(yè)績。取得一時的卓越業(yè)績也稱不上是卓越的企業(yè),而是以15年左右的時間去看這個轉(zhuǎn)變的業(yè)績,所以我們要用新的觀點去看待問題,去轉(zhuǎn)變我們的行動。
梁昭賢常務(wù)副總在上期企業(yè)報發(fā)表了一篇名為《為格蘭仕卓越而戰(zhàn)》的新年社論。社論中指出格蘭仕已經(jīng)是一個十分優(yōu)秀的企業(yè),在十年家電行業(yè)的浴血奮戰(zhàn)中,我們?nèi)匀活B強地實現(xiàn)了整整10年的增長,盡管這10年是多么驚心動魄,坎坷艱難。這說明我們已經(jīng)是一個優(yōu)秀的企業(yè),擁有了優(yōu)秀企業(yè)的氣質(zhì)和風(fēng)骨,但梁副總同時也指出:如果將1992年當成是企業(yè)發(fā)展業(yè)績的一個轉(zhuǎn)折點,那我們離卓越仍有相當一段距離。
我們必須要清楚,企業(yè)要實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的邁進,就必須要讓員工實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。格蘭仕經(jīng)過20多年的發(fā)展,應(yīng)該說我們的許多人才都能夠和企業(yè)共前進,在不斷的自我學(xué)習(xí)和工作實踐中提高自己的管理水平和能力素質(zhì),在企業(yè)國際化發(fā)展的進程中起到了中流砥柱的作用。可以說,我們的很多管理干部和員工都已經(jīng)稱得上是優(yōu)秀甚至是卓越。
但是因為企業(yè)發(fā)展得太快了,我們的人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出了參差不齊的現(xiàn)象,很多員工、很多管理骨干都沒有和企業(yè)發(fā)展同步,在能力和素質(zhì)方面提高得不快或者沒有提高,成為了影響企業(yè)高速發(fā)展的障礙。而更為可怕的是,有一部分人往往是躺在功勞簿上睡大覺,總是以曾經(jīng)做出的業(yè)績而居功自傲,沒有提高自身素質(zhì)的`渴望,把過去的榮譽和業(yè)績當成是現(xiàn)在沾沾自喜或拿出來炫耀的資本,進取心不夠。這樣,自然能力和素質(zhì)就沒有可能提高,就跟不上企業(yè)發(fā)展的需求,不要說是卓越,就連優(yōu)秀都談不上。
要做到企業(yè)的卓越,我們的人才結(jié)構(gòu)必須要齊頭并進,全面實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。以前我們講過一個“木桶理論”,一只木桶的容水量不是取決于最長的那塊木板,而是取決于最短的那塊木板。企業(yè)的每一個人都是一塊木板,只有不斷地將短板轉(zhuǎn)變成長板,那企業(yè)的發(fā)展才會提速。而目前,我們的人才結(jié)構(gòu)是有長板,有短板,參差不齊,能力素質(zhì)水平不一。如果是保持這樣的一種現(xiàn)狀的話,那企業(yè)發(fā)展的空間是十分有限的。必須將所有的短板轉(zhuǎn)變?yōu)殚L板,才能真正達到卓越企業(yè)的要求,卓越的企業(yè)不允許有任何一塊短板的存在,否則就稱不上是卓越的企業(yè)。
實現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的邁進不是一件容易的事,但也不是一件很難的事,關(guān)鍵是在于我們的員工有沒有向卓越邁進的渴望,能否實現(xiàn)自我從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越并不需要企業(yè)要做得多么大,而是要形成我們絕對的核心競爭力,只有這樣,我們才能在越來越國際化的殘酷競爭中占有一席之地,企業(yè)的增長才會長久地持續(xù)下去,否則我們只有面臨被淘汰的厄運。
《德叔中國市場萬里行》讀本中有這樣一段德叔的話:“1993年,格蘭仕只有1000多人,1億多產(chǎn)值,現(xiàn)在已有13000多人,產(chǎn)值也有幾十個億,格蘭仕不是很大,在美國還只算是中小企業(yè),我們不要打腫臉充好漢,要實實在在做好漢,踏踏實實做出我們的業(yè)績。只要我們努力勞動,我們就能體現(xiàn)業(yè)績,創(chuàng)造價值,我們就能夠長長久久地過上好日子。”這也許是德叔對優(yōu)秀到卓越從另外一個角度的剖析,是對卓越最為樸實的定義,同時也給了我們“為何要從優(yōu)秀到卓越?”一個最為實在的答案:長長久久地過上好日子。也許我們會覺得這個答案遠沒有諸如“進入世界500強”、“做全球第一”等那樣的宏偉和氣魄,顯得有些土氣。但10年來,我們所面臨的日益艱險的市場環(huán)境,日趨殘酷的惡性競爭,可以說沒讓我們過上一天好日子,10年之久的苦行僧生涯讓我們知道“生存”二字的真正含義,也讓我們發(fā)自內(nèi)心地渴望著能早日“長長久久地過上好日子”。
記得有這樣一首歌叫《相信那一天》,歌中這樣唱到:要生存,先把淚擦干,走過去,前面是個天。從來做大事,九苦一分甜……,苦苦細思量,沒有過不去的關(guān)。
要真正做到卓越的企業(yè),我們不僅僅需要的是勇于奉獻的精神、直面殘酷的膽識、努力敬業(yè)的行動、生生不息的信念,我們還需要很多很多別的東西,譬如卓越的人才、卓越的技術(shù)、卓越的文化等等。當然,我們最最需要的是所有格蘭仕人從優(yōu)秀到卓越的進取意識。我們一直崇尚“以人為本”的企業(yè)理念,但卓越的企業(yè)應(yīng)崇尚“卓越合適的人才是企業(yè)最重要資產(chǎn)”。我們的每一個員工都必須努力讓自己成為適合于企業(yè)的人才,發(fā)揮潛能,丟棄超越能力的緊箍咒。
度過了10年的企業(yè)增長期,但這并不意味著我們就一定能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越,卓越的企業(yè)需要企業(yè)經(jīng)營的一切環(huán)節(jié)都達到卓越,否則就會陷入平庸,要做到一切環(huán)節(jié)的卓越談何容易呀!我們是優(yōu)秀的,但優(yōu)秀卻是卓越的大敵,這也是為什么很少有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的主要原因。我們既要看到希望,更要看到困難、危機和差距。
為榮譽而戰(zhàn),為格蘭仕卓越而戰(zhàn)!我們的選擇只有努力再努力!首先要讓自己成為一個卓越的人!只有這樣,我們才能讓格蘭仕從優(yōu)秀到卓越不只是夢想!
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體家人:
大家好!我是來自七分店的xxx。
自從我和大家一起相聚于xx這個溫馨的大家庭中的那一天起,虛心學(xué)習(xí)、認真工作、坦誠進取、合作、負責任的核心價值觀就深深地植根于我的血液里,時刻督促著我全力以赴的服務(wù)于酒店便是我的職責。所以,我始終努力在各方面完善自我,提高自我,以和大家一起為實現(xiàn)企業(yè)的300計劃添磚加瓦。
時間過得真快。轉(zhuǎn)眼,xx已歷經(jīng)了11個年頭,十多年來她始終堅持著以員工成長為基礎(chǔ),以顧客價值為導(dǎo)向的企業(yè)愿景;以衛(wèi)生是前提、風(fēng)味是手段、營養(yǎng)是目的,人有我精小菜精做的烹飪藝術(shù)理念,從一家小店發(fā)展成每年為200多萬的飲食愛好者提供優(yōu)質(zhì)、貼心的餐飲服務(wù)品牌。這十多年來最有目共睹的是在以胥總為核心的教導(dǎo)型管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,企業(yè)大膽創(chuàng)新、與時俱進,對內(nèi)緊抓團隊建設(shè),對外積極開擴市場使企業(yè)進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。
一直以來,成控都是餐飲企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容,由于它的成本結(jié)構(gòu)制約著餐飲產(chǎn)品的價格,而產(chǎn)品的價格又影響著餐廳的經(jīng)營和入住率,因此,成本控制的高低將決定著企業(yè)效益的高低。雖然,我們的企業(yè)在穩(wěn)健中不斷的發(fā)展壯大;但,她同時也面臨著所有餐飲企業(yè)所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)——成本的居高不下;這是由內(nèi)外因素所造成的,外在的因素是我們無法控制的,它由市場的宏觀政策所決定;而,內(nèi)在的因素卻可以通過我們自身的努力將它降到合理的最低點——節(jié)約就是最好的增效方式之一。
在上廚師培訓(xùn)學(xué)校的時候,我的老師曾敦敦教導(dǎo)我們——當你節(jié)約一塊錢時,你就實實在在的省下了一塊錢;而,當你要想創(chuàng)造一塊錢時,你還需要成本的投入。成本控制的關(guān)鍵以及深入,首先要形成一種成本控制的文化,而要將這種文化深入到各個階層,才會有真正的效果。成本控制不是無限的'降低成本率,而是,要保證餐飲質(zhì)量的前提下,降低原材料消耗,提高出成率,減少浪費。所以,培養(yǎng)員工的成本意識,建立勤儉節(jié)約的企業(yè)文化是我們首先要做好的。員工處于酒店的最前線,成本控制得是否理想,歸根到底很大一部分取決于員工的個體行為,比如:采購部門是否嚴格按照采購書進行采購,食品是否充分利用了邊角余料,炒菜師炒菜時是否做到水細長流,配菜員是否嚴格按照標準菜譜進行配比,員工下班后是否做到人走燈熄......只要我們的每一位員工自覺的節(jié)約每一度電,每一滴水,每一方氣,合理的利用好每一張紙,注重每一個能節(jié)約的細節(jié),我們的成本才可以降低到合理的最低點。
無論遇到什么困難與阻礙,我們七分店始終堅信在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理團隊的正確引領(lǐng)下,我們本著產(chǎn)品就是人品的服務(wù)準則和團結(jié)一致,同心同德的品牌理念,定能克服和改進現(xiàn)存在的問題與不足。
我堅信xx的明天會更加輝煌!
最后,我衷心的祝愿xx的全體家人身體健康,合家幸福。
謝謝大家?
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師、各位同事:
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時,我猶豫過,但最終我勇敢的選擇積極參與,因為我要突破自己、我要提升自己,我要給自己一個站在講臺上的機會,用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內(nèi)心對我們企業(yè)的熱愛。
時光荏苒,歲月如歌,轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗,工作的磨練,及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的.責任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,是人這一生必然要走且要走好的一步棋,在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的,是與企業(yè)的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。
我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。在這個過程中,不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高,在生活中得到充實,也讓我的思想得到了升華。
有一句話這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著!睂Π。∥掖嬖,我們存在,我們的企業(yè)存在,所以我們要讓我們的存在變的更有價值——那就要做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與俱細,讓我們的責任心無處不在!
企業(yè)的發(fā)展,需要我們每一位員工,積極努力,不斷創(chuàng)新,要求我們在自己平凡的崗位上,貢獻自己的全部力量。
做好本職工作是一個員工基本的職業(yè)道德,也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態(tài)度、勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作態(tài)度。
企業(yè)演講稿 篇8
大家好
非常有幸代表“XX公司”進行發(fā)言,我發(fā)言的題目是《胸懷夢想,優(yōu)雅擔當》
大家都知道,最近,浙江衛(wèi)視的《中國好聲音》又開播了。導(dǎo)師汪峰面對每一個學(xué)員,最常說的一句話就是:“來,告訴我們,你的夢想是什么?”
這句話勾起了我的回憶,5年前,我剛剛加入“XX公司”那種無以言表的喜悅心情,當時,我最大的夢想就是:通過勤奮和汗水,激發(fā)最大潛能,為公司發(fā)展奉獻力量,同時,成就一番屬于自己的人生事業(yè)。
這幾年,每天清晨當我睜開眼睛,邁進新的一天時,我就有了三個伙伴:自信、優(yōu)雅和熱情。自信使我能夠應(yīng)付各種挑戰(zhàn);優(yōu)雅是一種從容、一種境界,也是我們公司的形象;而熱情是自信和優(yōu)雅的根源。假如沒有熱情,人將注定在平庸中度過一生,而有了熱情,我們將會創(chuàng)造奇跡。
有了這三個伙伴,我知道自己身在何處,也知道自己心系何方,F(xiàn)在,我還常常問自己,是否依然在堅持最初的夢想?我的內(nèi)心堅定地告訴我:是的!
當前,中國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了新常態(tài),如何適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài),是每一個企業(yè)需要面對的問題,我想,更是我們集團的責任。我們作為公司的一份子,每一個人都責無旁貸。
面對激烈的市場競爭,我個人認為,要坦然面對,優(yōu)雅擔當?諝鈱销椥纬勺枇,但是,如果沒有空氣,老鷹就無法飛行。自從加入了“公司”,在我的字典里,就不再有放棄、不可能、辦不到、沒法子、行不通、沒希望……這些愚蠢的字眼。比如在銷售的時候,每一次的失敗都會增加下一次成功的機會;這一次的拒絕就是下一次的贊同;這一次的皺起眉頭就是下一次舒展的'笑容。因為我堅信,沙漠盡頭必是綠洲!
我們是走“時尚”路線的品牌,所以,即使我們的內(nèi)心再堅定勇敢,再“女漢子”,在外面也要表現(xiàn)出女人的優(yōu)雅氣質(zhì),因為我們每個人代表了“公司”的形象。
這種優(yōu)雅,也許只是一個真誠的微笑,一句貼心的話語,一個關(guān)愛的眼神,這是一種從骨子里透出來的美麗,是來自于對一切事物的真誠與熱愛。它親切、溫暖,讓人愉悅,不管面對著怎樣的環(huán)境,都能夠始終不變。
我們要從每一個細節(jié)做起,做任何事情,盡最大努力。一條小溪,最大的優(yōu)點就是在于不斷流動,一旦停下來,就變成了一汪死水。公司的發(fā)展壯大,需要每一個誠實工作著的人都貢獻自己的一份微薄之力。對于工作的真愛,不是僅僅為了金錢,不是為了消磨時間,而是來自于成功本身帶來的驕傲,幸福的第一要素就是有所作為。
機遇之神,面對公司或者個人都一樣,它出現(xiàn)的時候,從不佩戴財富、成功或者榮譽的標志。做每一件事,都要竭盡全力,否則最好的機會就會無聲無息地溜走。
有這樣一首《熱愛生命》,與大家共勉!
我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風(fēng)雨兼程;我不去想能否贏得愛情,既然鐘情于玫瑰,就勇敢地吐露真誠;我不去想身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨,既然目標是地平線,留給世界的只能是背影;我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛生命,一切,都在意料之中!
謝謝!
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