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醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在當今社會生活中,演講稿使用的情況越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文1
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:
大家好!
我是公衛(wèi)科李xx,今天我演講的題目是《弘揚醫(yī)德醫(yī)風譜寫和諧樂章》。
古人云:醫(yī)無德者,不堪為醫(yī)。
唐朝藥王孫思邈也曾說:人命至重,有貴千金,一方濟之,德逾于此。這些說到的都是大家很關(guān)心的醫(yī)德醫(yī)風問題。那么,到底何為醫(yī)德?顧名思義,醫(yī)德就是醫(yī)護人員應有的職業(yè)道德。而醫(yī)風,也就是醫(yī)德的具體表現(xiàn),是整個醫(yī)護行業(yè)里應該有的良好的行業(yè)風氣。
一直以來,人們都親切的稱我們白衣天使,把我們比作生命的使者、健康的衛(wèi)士、愛神的化身。然而,隨著經(jīng)濟和物質(zhì)建設飛速發(fā)展,科學技術(shù)也大有進步,有些人的精神面貌、道德規(guī)范卻走向反面,為人民服務的思想觀念開始淡泊,在行業(yè)作風建設的認識上產(chǎn)生了誤區(qū),表現(xiàn)為重經(jīng)濟效益及自身利益、輕社會效益,服務意識不強,對待病人檢查不仔細,診療不認真,服務態(tài)度差,不按規(guī)章制度辦事,缺乏責任心。本人承擔的是老年人保健工作,所服務人群均為高齡人,大多數(shù)不同程度還患有心腦血管疾病,及時威脅著其自身生命,所以這類人更需要我們這些保健者的呵護,給于更多的關(guān)心指導,但目前仍有較多的問題存在,比如下鄉(xiāng)體檢組織不積極,諸如有時天氣或個人情緒影響服務不周到,檢查和給病人解釋不耐煩,給人民增加了負擔。或者遇到不配合者直接給予其負面指責,不愿告知他現(xiàn)有政策說服其接受服務。時而因為年復一日下鄉(xiāng)做檢查總有不定期的出現(xiàn)厭倦思想。再加上體檢面對人多范圍廣、有時會出現(xiàn)些疑難雜癥而我們公衛(wèi)人員臨床經(jīng)驗都較少肯定會不能幫別人解決困難,就會胡亂搪塞或者找些謊言推脫,事后并沒有說去查閱資料或者請教臨床醫(yī)師去一起幫困難人解絕困難,遇挫止步。這些問題都屬于醫(yī)德問題,雖是個人和不經(jīng)常出現(xiàn)的事,但其影響不可低估,它使醫(yī)患之間產(chǎn)生了鴻溝,甚至互不信任,直接影響到公衛(wèi)服務滿意度的形象,同時還會對同事造成不良影響。可以說,醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,醫(yī)德醫(yī)風更是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。
說到現(xiàn)在,我們到底該如何從核心下手有效地進行醫(yī)德醫(yī)風建設?首先,我們必須要發(fā)揚高尚醫(yī)德、純潔醫(yī)風的院風,必須牢固地樹立為人民服務的思想意識,必須具有視重點人群如親人的崇高精神,一切以服務對象為中心,從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規(guī)范化學習,重點人群的'需要,就是我們工作的最終目標。其次,我們要加強專業(yè)技術(shù)學習,不斷更新知識。我們業(yè)務技術(shù)水平的高低與疾病治療、重點人群服務密切相關(guān),為此,我們自身要有計劃地開展多種形式的醫(yī)學技術(shù)學習,刻苦鉆研,不斷提高專業(yè)水平,提高為人民服務的質(zhì)量。另外,對于患有慢性病的重點人群,我們需要多看,多問,多關(guān)心,態(tài)度要溫和,積極為民排憂解難。
事實表明,樹立良好的社會主義醫(yī)德風尚,對于促進醫(yī)院和醫(yī)務人員的優(yōu)質(zhì)服務,提高醫(yī)療質(zhì)量,技術(shù)上精益求精,個人及集體榮譽起著重要的作用。所以我們更要弘揚好醫(yī)德醫(yī)風,為人民服務滿意進行到底。
醫(yī)德醫(yī)風演講稿范文2
各位領(lǐng)導、各位同仁:
大家好!
借此機會,對各位領(lǐng)導長期以來對醫(yī)院工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!
非常榮幸能有參加縣衛(wèi)生局組織的醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設動員大會,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,是醫(yī)院生存和發(fā)展的需要,更是為人民服務宗旨的具體表現(xiàn)。近期,xxxx縣婦幼保健院發(fā)生的醫(yī)生販賣新生兒事件,反映出一些醫(yī)務人員醫(yī)德敗壞、唯利是圖、見利忘義,嚴重損害了白衣天使的良好形象,更給我們醫(yī)療行業(yè)加強醫(yī)德醫(yī)風建設敲響了敬重,作為xx縣民營醫(yī)院院長,對抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作,我們將從以下幾個方面做起:
一、積極創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風教育新模式
一個沒有良好醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院,即使有先進的設備、高水平的人員,也不會有長遠的發(fā)展和良好的效益。在市場經(jīng)濟條件下,隨著醫(yī)療制度的改革和發(fā)展,出現(xiàn)了一些社會主義文化價值觀念相悖的`醫(yī)德行為,直接影響了醫(yī)院的形象,給黨和政府造成不良影響思想是行為的先導。為此,醫(yī)院將從教育入手,引導全體醫(yī)務人員在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀、利益觀,牢固樹立以人為本、仁愛為先、全方位尊重病人、服務病人、關(guān)愛病人、理解病人,大力弘揚視病人如親人、淡薄名利、赤誠奉獻的醫(yī)德品格。
二、教育職工不斷增強遵守醫(yī)德規(guī)范自覺性
醫(yī)護人員職業(yè)道德的思想基礎(chǔ),是救死扶傷,實行革命人道主義的神圣職責。醫(yī)院加強醫(yī)德醫(yī)風建設,要有針對性地采取多種形式對員工進行醫(yī)德教育,不斷轉(zhuǎn)變工作作風,提高醫(yī)院的服務質(zhì)量。一是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與因人施教相結(jié)合。有的放矢地針對不同對象、從事不同專業(yè)、不同年齡層次醫(yī)護人員進行教育,采取正反兩方面的典型事例,通過教育、啟發(fā)、激勵和引導的方法,使用醫(yī)護人員自覺遵守醫(yī)療規(guī)范。二是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與衛(wèi)生改革相結(jié)合。在醫(yī)院改革過程中,應教育醫(yī)護人員樹立一切以病人為中心的服務理念,通過嚴格考核,對那些工作水平低、職業(yè)道德差的醫(yī)護人員進行批評教育、停職待崗、推行末位淘汰制等激勵約束機制,增強員工競爭意識、憂患意識和危機感,不斷提高自己的道德修養(yǎng),以適應新時期、新形勢的要求。三是堅持醫(yī)德醫(yī)風教育與專題教育相結(jié)合。在醫(yī)院范圍內(nèi)開展諸如我是一個病人、醫(yī)德醫(yī)風大家談等一些專題活動和怎樣為病人服務、怎樣做合格的醫(yī)護人員等大討論,讓醫(yī)護人員了解病人的要求,以進一步提高服務質(zhì)量和改善服務態(tài)度,展現(xiàn)新時期醫(yī)護人員形象。
三、建立監(jiān)督激勵機制
建立健全規(guī)章制度是加強醫(yī)德醫(yī)風建設的關(guān)鍵,是保障醫(yī)德規(guī)范對醫(yī)務工作者行為的有力手段。在當前的形勢下,除建立完善工作職責、行為標準外,還要建立完善的監(jiān)督制約和激勵機制。一是建立監(jiān)督制度,接受人民群眾的監(jiān)督。應深入研究,設立院內(nèi)、院外監(jiān)督員,采取走出去、請進來等方式聽取意見;設立舉報箱、舉報電話,建立接待日制度,把人民群眾的意見集中進行梳理,針對存在的問題,制定相應的措施,做到定時間、定人員落實整改措施。對違規(guī)違紀的人和事嚴肅處理,公開曝光。二是建立自查自糾制度。做到值班查、醫(yī)護人員結(jié)合自己的崗位查,重點查服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患關(guān)系、收費標準、投訴信件,通過這些措施及時了解醫(yī)德醫(yī)風現(xiàn)狀,做到邊查邊改。三是建立醫(yī)德醫(yī)風考評制度,獎優(yōu)罰劣。成立考評小組,制定考評標準,經(jīng)常定期或不定期進行考評,主要考評醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況,建立醫(yī)德醫(yī)風檔案,每年對醫(yī)護人員進行1至2次的集體綜合考評,把考評結(jié)果公平、公開、公正地向群眾公布,與晉升、調(diào)整工資、表彰先進掛鉤,達到激勵先進、鞭策后進教育大家的目的。
各位領(lǐng)導!醫(yī)德醫(yī)風建設工作是一項長期的、常抓不懈的艱巨工作。在今后的工作中,我們將不斷加強政治思想教育工作,以十八大精神為指導,以為人民服務為根本,強化教育,健全制度,規(guī)范管理,以良好的形象,優(yōu)美的環(huán)境,規(guī)范的管理,優(yōu)質(zhì)的服務努力塑造醫(yī)院行業(yè)新形象,讓患者信任、群眾滿意、政府放心!
謝謝大家!