優(yōu)秀員工演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在生活中,我們可以使用演講稿的機(jī)會越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編精心整理的優(yōu)秀員工演講稿,希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工演講稿 篇1
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
我叫xxxx,是車間C班大班長,今日,能夠作為首文公司生產(chǎn)部、車間優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到特別的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成果和榮譽(yù),與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持關(guān)心是分不開的,在此,我謹(jǐn)代表生產(chǎn)部生產(chǎn)車間20xx年全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示真誠的敬意和誠心的感謝,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我們工作成果的確定和鼓舞。
自20xx年進(jìn)入首文公司至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn),也沒取得特殊值得炫耀可喜的成果,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的閱歷,從閱歷中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
在進(jìn)入公司的3年來,我從一名一般操作工,逐步成長為班長、大班長,是首文公司為我供應(yīng)這個能夠施展自己責(zé)任和力量的平臺,是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心,讓我不斷的進(jìn)步,是同事們的支持和幫助,讓我的工作能順當(dāng)?shù)拈_展。
20xx年逐步加快的工作步伐、充實(shí)的工作內(nèi)容讓我深刻意識到了時間的珍貴。在工作中遇到的挫折,克服困難、改進(jìn)提高的經(jīng)受過程,不僅豐富了本職工作的閱歷,更讓我從性格上、做事風(fēng)格上、管理力量上成熟穩(wěn)重許多。
以銷售為龍頭,隨著生產(chǎn)訂單的不斷增加,按時按質(zhì)按量保證訂單的交付,是我工作的中心,也是一名合格基層管理人員必需
做到的最基本的工作要求。在生產(chǎn)組織管理中,我始終嚴(yán)格要求員工按工藝規(guī)程進(jìn)行操作,并制定了各崗位的員工技能培訓(xùn)資料,進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核,不斷提升了基層團(tuán)隊(duì)的工藝紀(jì)律執(zhí)行力量。在現(xiàn)場管理中,為了杜絕產(chǎn)品混料,我們查找了各崗位混料隱患,并針對混料隱患制定了相應(yīng)的措施,通過采納顏色標(biāo)識、班組長復(fù)核、加強(qiáng)巡檢等措施,有效地改善了現(xiàn)場管理狀況。
產(chǎn)品訂單在不斷增加,如何提高生產(chǎn)效率是我常常思索的問題。面對068、065規(guī)格小產(chǎn)品訂單的持續(xù)增量,小產(chǎn)品倒角成為訂單生產(chǎn)的瓶頸,為了有效解決068、065平角產(chǎn)品自動倒角問題,我通過反復(fù)試驗(yàn),提出設(shè)備改進(jìn)建議,并協(xié)作設(shè)備、機(jī)修人員,通過對自動倒角機(jī)主軸的調(diào)整,減小主軸與工作面之間的距離等措施,解決了自動倒角機(jī)生產(chǎn)068產(chǎn)品的問題,生產(chǎn)瓶頸得到解決,并有效地提高了設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。
我的.付出得到了公司的認(rèn)可,我深感榮幸和鼓舞,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明白只要付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報這個樸實(shí)而簡潔的道理。我也堅(jiān)信,今后的工作肯定會做得更好。
過去的榮譽(yù)已成為過去,在20xx年中,我將著眼解決困擾生產(chǎn)效率提高的自動噴涂機(jī)流化床調(diào)整難的問題和進(jìn)一步優(yōu)化勞動組織的問題等,通過扎實(shí)有效、逐一解決生產(chǎn)過程的每個問題,提高生產(chǎn)方案的實(shí)現(xiàn)率和執(zhí)行力,提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率和我的管理力量,力爭在20xx年使自己的生產(chǎn)管理水平不斷提高,邁上一個新的臺階。總之,為實(shí)現(xiàn)20xx年目標(biāo),我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)奮工作,力爭使自己做得更好一些,實(shí)現(xiàn)我從實(shí)干型基層管理人員向務(wù)實(shí)管理型轉(zhuǎn)變的目標(biāo),為首文的快速進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力氣。
感謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿 篇2
尊敬的各位、各位來賓,親愛的同事們:
大家好!
我是xxx(部門)的xxx(姓名),很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機(jī)會,向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的們、同事們,致以最衷心的感謝!
今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),同時又感到很有壓力。感到幸運(yùn),是基于我進(jìn)公司的時間不長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,因此,我想,我是幸運(yùn)的;而感到壓力,是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏颐魈斓钠瘘c(diǎn),我要努力做的更好,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以,對我們在公司未來的成長,我感受到壓力了。但是,未走過的路,總是令人充滿希望,我期待著“未來”,期待在公司獲得更大成功,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的。
我是xx年x月進(jìn)入公司的,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xx,主要負(fù)責(zé)xxx。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),也增強(qiáng)了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,無論職務(wù)的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認(rèn)真的'工作態(tài)度,踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿,因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻(xiàn),我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細(xì),以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。
俗話說“人往高處走”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“xxx”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中,能夠繼續(xù)得的支持。
如今,我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適,一個由全體、職工組成的大家庭,作庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的,用心呵護(hù)這個大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。
我很榮幸加入xx公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都會有所提高,并將成為一名真正具有某的職工,我堅(jiān)信:xxx的發(fā)展是無限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根xx,為我們共同的家――xx公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,在公司董事會的正確下,在全體員工的共同努力下,xxx年我們將取得更好的成績。立足xx(城市),放眼世界!
最后,請?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家萬事如意,心想事成!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)同仁大家好:
我很榮幸參與這次副店長競聘,這對我來說是一次:提高力量,熬煉自我,呈現(xiàn)自我的千載難逢的機(jī)會。
我叫xx,F(xiàn)工作于xx店,在xx店的崗位是一名導(dǎo)購員,現(xiàn)競聘xx店副店長一職,請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考核,xx月我很有幸加入xx團(tuán)公司,對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二,加入xxxx團(tuán)后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人,接受了公司總部培訓(xùn)后讓我對公司規(guī)模,工作流程,業(yè)務(wù)學(xué)問,銷售技巧,等有了一些初步的了解,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下讓我感受到了家庭般的暖和與溫馨,讓我堅(jiān)決信念做一名合格的公司員工,培訓(xùn)結(jié)束后,我以優(yōu)異的成果和公司領(lǐng)導(dǎo)對我的確定回到xxx店工作,當(dāng)時在店里是一名記帳員,主要負(fù)責(zé)貨品的記帳核對,統(tǒng)計(jì)和管理,我知道管理帳目是一項(xiàng)細(xì)致的工作,對于剛進(jìn)公司的我來說是一種考驗(yàn),也是公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的極大的信任,所以在工作中我要求自己,努力好學(xué),樂觀求問,仔細(xì)細(xì)致,做好貨品的核計(jì),統(tǒng)計(jì),調(diào)配等工作,不斷的尋求改進(jìn)好的工作方法,讓店內(nèi)的貨品帳目更細(xì)致化,明朗化,清楚化,同時不積壓庫存,還能保證貨品的充分,滿意不同層次顧客的消費(fèi)需求,達(dá)到銷售服務(wù)一條龍的銷售效果。通過自己不斷的學(xué)習(xí),吸取好的工作閱歷和店內(nèi)銷售相結(jié)合把每項(xiàng)工作做到完善化。
由于老員工的'工作崗位的調(diào)動,在公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的支持下,我被調(diào)到收銀員的崗位,收銀工作是一個很重要的一項(xiàng)工作,要將所以的現(xiàn)金的收支精確無誤的核對好,把各類報表填寫清晰報到公司各部門,小票的保管,每一項(xiàng)細(xì)節(jié)每項(xiàng)表格都不能馬虎,在現(xiàn)金方面更加加強(qiáng)責(zé)任心,票據(jù)和帳目方面也要做好保xx工作,我想,首先我要嚴(yán)格要求自己,在人生觀,價值觀上樹立,做一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜,在店長的指導(dǎo)和監(jiān)督下,我用仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí),能夠精確,快速做好收銀結(jié)算工作,嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)程序辦事。工作一年以后,由于公司有了新的崗位方案模式,我又換了崗位,主抓銷售,我向老員工學(xué)習(xí)銷售技巧,業(yè)務(wù)學(xué)問,也不斷的看書學(xué)習(xí),了解客戶心理更好的與客戶溝通,抓住顧客的心理,讓顧客感覺到我們的服務(wù)是站在顧客的角度上的,這樣才可以達(dá)到一個前期的銷售效果,微笑使人喜愛你,用我們主動熱忱的微笑服務(wù)去迎接顧客,與顧客做心靈上的溝通,不僅僅是客戶也是我們的伴侶,讓顧客買的舒心買的暢心,讓顧客在消費(fèi)中尋求心靈上的享受。在工作中,把顧客的滿足當(dāng)成是我人生的一種歡樂,我歡樂,我微笑,生活才布滿陽光,工作才布滿激情!所以在銷售上我擁有了很多客戶,我想,有了客戶就有了效益的來源,經(jīng)濟(jì)效益也將隨之增加。經(jīng)受了不同的工作崗位,讓我在這四年多的工作中把握了業(yè)務(wù)學(xué)問,能夠在市場多元化的進(jìn)程中快速的把握顧客心理,更加的協(xié)作店面的運(yùn)作流程幫助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。
xx年xx月xx日,xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè),即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),隨著銷售業(yè)績的不斷提升,店面的擴(kuò)大,人才成了店面增進(jìn)銷售的先決任務(wù)。所以公司舉辦副店長競聘的會議,也是為了更好的運(yùn)營店面和店面的管理。好的店面形象,好的店內(nèi)管理,好的店內(nèi)環(huán)境,好的服務(wù)理念,也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。首先在我任職中我要協(xié)作店長做好銷售前的服務(wù)工作,有效落實(shí)公司指令準(zhǔn)時上報檢查結(jié)果。一個店面的環(huán)境是顧客進(jìn)店的第一感覺印象,導(dǎo)購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅,環(huán)境的干凈,可營造顧客前期消費(fèi)的心理,店面的衛(wèi)生,貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重,做為店長的助手理應(yīng)幫助店長管理好店內(nèi)的環(huán)境,人員的形象,做到細(xì)中細(xì),在良好的購物環(huán)境中,店面的運(yùn)營保障平安也要幫助店長管理好,加強(qiáng)防盜,防火設(shè)備的保養(yǎng)和儲備,與平安職能做好溝通,保障店面工作的運(yùn)轉(zhuǎn)正常有序。后勤工作也要為員工做好保障,給每位員工一個舒適的工作環(huán)境,讓店內(nèi)員工有進(jìn)店如家的感覺,時刻關(guān)懷員工心情變化,幫助店長做好員工思想工作,讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務(wù)面貌去迎接顧客,做到真誠服務(wù),真心服務(wù),貨品是我們的主要資源,沒有了資源再好的服務(wù)也只能體現(xiàn)卻達(dá)不到營銷的直接效益,我有責(zé)任將店內(nèi)的主資源配備齊全達(dá)到一個供應(yīng)效果,保障店內(nèi)備品充分是一項(xiàng)必不行疏忽的工作,從而保障服務(wù)和銷售工作的暢通,既然本著將顧客的滿足進(jìn)行究竟,在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務(wù),有好的售后才能擁有更多的客戶達(dá)到顧客滿足,在店長不在的狀況下,準(zhǔn)時處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理,做好處理看法準(zhǔn)時上報店長,在店面的售前,售中,售后工作幫助完善,保障店面的正常運(yùn)營的同時也要做好對內(nèi)與公司各職能部門的溝通,與公司的步調(diào)全都。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通,協(xié)調(diào)好一個店面的全元化,讓我們的店面在市?上占主導(dǎo)地位,同時更能保障公司更多的利益。
無論這次競聘勝利與否,我都將以百分之百的熱忱努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和xx店全體員工對我的期望,我知道在工作中確定會遇到困難和挫折,可不管怎樣,我都會對工作保持激情,我信任堅(jiān)持肯定會勝利,我依舊會連續(xù)努力,成為大家心目中最優(yōu)秀的我,由于我有一顆執(zhí)著銳意進(jìn)取的心,我會為勝利找方法不為失敗找借口,能與公司共同成長,能夠見證集團(tuán)公司走向新輝煌是我最大的心愿。
優(yōu)秀員工演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學(xué)習(xí)的的平臺,作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。
優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石,是企業(yè)的正能量,成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價值的認(rèn)可,是自我能力的提升也是人生財富的積累,能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。 能力是一塊敲門磚,所謂“在其位 謀其職”,只有具備豐富的知識和扎實(shí)的專業(yè)技能,才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作,而是不斷賦予崗位全新的生命,發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動力因此一個優(yōu)秀員工也是一個會學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工。要利用業(yè)余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍,于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。
“世上沒有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度”,態(tài)度決定個人成敗。 一名優(yōu)秀的員工,熱愛自己的工作,隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢想而工作,為自己的前途而工作,把工作當(dāng)成一種使命,一把通往成功的`鑰匙。要樂于承擔(dān)責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),“不為失敗找借口 只為成功找方法”。 優(yōu)秀員工除努力
做好本職工作以外,還要經(jīng)常做一些份外的事,把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會,主動去做、盡力去做,而不是當(dāng)成累贅一味抱怨。只有這樣才能時刻保持斗志,在工作中不斷得到充實(shí)、鍛煉,為自己的工作答卷加分增色。
優(yōu)秀員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè),就是要敬重自己的工作,就是要在任何環(huán)境下,不管你做什么工作,把品質(zhì)放在第一位,盡最大能力把工作做好。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時,就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。
要時刻牢記公司利益,一個人假如不把公司的利益擺在首位,哪怕有再大的能耐,也不會是一名優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人,是難取得大成就的,終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工,在工作中無論做什么事情,都要從公司的角度出發(fā),盡量避免浪費(fèi)和失誤,心中要存主人翁意識,與公司同生存共命運(yùn)。 要設(shè)定目標(biāo),積極主動工作!捌髽I(yè)不缺少目標(biāo),而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人” 一個人假如沒有目標(biāo),就沒有方向感。在工作上如果沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐,被動的做事,就會成為工作的奴隸,禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸懷,會用長遠(yuǎn)的眼光看待工作,主動出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo),工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動的進(jìn)取中擴(kuò)大視野,在實(shí)踐中增長才干,使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。
最后我們要學(xué)會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會,在以后的
工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中,不斷提升自己的各方能力,向優(yōu)秀員工的目標(biāo)而努力。
優(yōu)秀員工演講稿 篇5
優(yōu)秀員工演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是________(部門)的___________(姓名),很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在那里發(fā)言,我這天能夠站在那里,一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和厚愛,二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年,期間有過傍徨,有過退縮,慶幸的是我堅(jiān)持下來了。
酒店服務(wù)工作,不僅僅要熟練掌握服務(wù)技能,還要熱忱的工作態(tài)度,更要有很好的忍耐力。我在__________部工作,不僅僅每一天要安排好_________工作,還要與不一樣的顧客打交道,_______是接待顧客的`第一站,是酒店的門面,對酒店來說,經(jīng)營是前提,管理是關(guān)鍵,服務(wù)是支柱。酒店是服務(wù)性行業(yè),主要靠接待顧客,為顧客帶給多功能的服務(wù),使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺,顧客才會多次光顧消費(fèi),把“財”源源不斷地送到酒店。
透過這次評選優(yōu)秀員工活動,我談幾點(diǎn)看法:
服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認(rèn)為服務(wù)工作是伺候人的事,“人家坐著我站著,人家吃著我看著,”認(rèn)為整日打掃衛(wèi)生,給人端茶倒水,把服務(wù)工作,看成枯燥的重復(fù)勞動,影響了服務(wù)質(zhì)量。我們務(wù)必認(rèn)識到,服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在,在酒店從事服務(wù)工作,這只是社會分工的不一樣,并無高低貴賤之分。在酒店上班,一方面有了必須的收入,滿足自己的基本需要,另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ)。與顧客、同事打交道,積累工作經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)人際關(guān)聯(lián),開拓視野,豐富知識,為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),因此酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作。
______年期間不斷有人說我“________(姓名),你怎樣還在里面干呀,還沒走啊”,我說:那里老板、經(jīng)理對我都很好,和同事相處也很融洽,干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們,沒有豐富的閱歷和內(nèi)涵。但有的人卻十分自滿,認(rèn)為自己很了不起,因此總是隨波逐流,工作換來換去;而我覺得正好相反,人就應(yīng)抱著虛懷若谷的心態(tài),不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累經(jīng)驗(yàn),使自己不斷地膨脹,才行。正如歌中唱的:“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”。
酒店員工應(yīng)有強(qiáng)烈的職責(zé)感。作為一名員工,酒店的一份子,在自己的崗位上,不僅僅代表自己,更代表整個酒店的形象。酒店不能正因我而受損,要透過我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓顧客贊美酒店。
我認(rèn)識到,酒店服務(wù)沒小事,一些看來不重要的事,可能對客人十分重要,可能會影響顧客對我們酒店的評價,因此,我們務(wù)必采取認(rèn)真的態(tài)度,把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅(jiān)持在崗位上學(xué)習(xí),研究各類顧客的特點(diǎn),總結(jié)服務(wù)規(guī)律,并學(xué)習(xí)其他員工的經(jīng)驗(yàn),提高服務(wù)水平。其次,要堅(jiān)持在業(yè)余時刻學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)理論豐富自己,提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。
雖然在______年我的工作得到了大家的認(rèn)可,榮幸地被評為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號,應(yīng)對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,固步自封。______年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠(yuǎn),再攀高峰,為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而發(fā)奮奮斗。
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿 篇7
親愛的小伙伴們:
大家好!
嗯,首先要感謝歐陽老師給我這樣一個機(jī)會作為優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言,分享自己的感受,心得。不過我要糾正一點(diǎn)的是,如果我可以是優(yōu)秀員工的代表,那我們其他小伙伴也都應(yīng)該可以得到這個稱號。你們都是我學(xué)習(xí)的榜樣!在這四個多月的時間里,我也確實(shí)從你們身上學(xué)到了很多,所以大家都是優(yōu)秀的!都很棒!送給自己掌聲吧!
上次Lisa通知我正式轉(zhuǎn)正時,問我還記不記得是什么時候入職的,我說當(dāng)然記得呀,5月4日,很特別的一天,就像是我的專屬成人禮一樣。從入職到現(xiàn)在,我想把這幾個月分成兩部分,5,6月是適應(yīng),融入的階段;從7,8月開始是努力,投入的階段。5,6月份更多的是適應(yīng),一般來說適應(yīng)融入一個新環(huán)境是和很難的,但是我覺得我還好,在大家的關(guān)心下很快就適應(yīng)了,不管是教學(xué)上還是生活上,都很快的適應(yīng)了,剛帶新班級,Co姐會給我很多指導(dǎo),叫我怎么和家長溝通,怎么去上好每一堂課,還有我的小師傅Christy,從我接班開始,每次過一段時間都會問一下我的近況,問我有沒有遇到困難,教我及時處理和解決一些事情,還有就是第一次上課時她是全程在教室里配合我,輔助我的,當(dāng)時我感覺不是很好,孩子好像沒有g(shù)et到我的點(diǎn),很失落,后來她跟我說,這是正常的,不要擔(dān)心,給我加油打氣。正因?yàn)槟愕墓膭钗也庞辛擞職夂托判娜ダ^續(xù)帶好這些班級。所以,5,6月份我能這么順利地度過適應(yīng)期,是因?yàn)槲覀冞@個大家庭!謝謝你們!
到了7.8月份,我忽然覺得自己肩上的擔(dān)子重了不少,自己不能再像之前一樣只是適應(yīng),我是這個大家庭的一員,我有義務(wù)為了我們部門更好的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力,從團(tuán)購課到自然拼讀的一二三階,每天往返不同的校區(qū),心里就只有一個念頭,大家都在努力,我不能拖后腿,我要盡自己最大的努力去做好自己應(yīng)該做的事情。
我是這樣定義今年的七月八月的,這是自己真正成長的七月八月,收獲滿滿的七月八月,以為自己會撐不下去,但還是有了Happy ending的七月八月。當(dāng)自己沉下心來時才發(fā)現(xiàn)自己原來是可以做很多很多事情的,一直記得以前一位學(xué)姐跟我說的一句話,分享給你們:那些打不死你的,都終將讓你變得更堅(jiān)強(qiáng)!過完了繁忙的七月八月,現(xiàn)在回過頭再去看,會覺得云淡風(fēng)輕。相反自己會去感謝這段繁忙的時間,在這繁忙的七月八月里,有和Rachel一起在星星做教具可以做到十點(diǎn)多還有說有笑地一起回去,Celin,Angela,Rachel我們遇到難題時會互相鼓勵,收獲的是友誼;在寰宇加班之后,Co姐總是會很體貼地請我們?nèi)ズ饶滩,大家一起坐坐聊聊天,感覺很棒,收獲的是感動;每天下午一個人在辦公室里備課,享受孤獨(dú),收獲的是成長!
歐陽老師昨天跟我說讓我從工作教學(xué)和招生工作方面,談一談自己的分享。剛剛說的好像都有點(diǎn)跑題了,嗯,工作教學(xué)的話,我覺得只要用心就好!其實(shí)我都是在模仿,論經(jīng)驗(yàn),我應(yīng)該是沒有資格在這里談的,大家都是我的老師,我的前輩,工作經(jīng)驗(yàn)都是十分豐富的。對待孩子都有一套自己的方法。我在教學(xué)上好像沒有什么特別的地方,就是會一直反復(fù)告訴自己,這個班你接了,這個學(xué)生進(jìn)了你的教室,你就要負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)到底。然后接下來要做的.事情就是用心再用心,用心付出家長會感受得到,也會對你更信任,至于怎么用心,我覺得我從大家的身上學(xué)到了很多,我總結(jié)了一下,比如Co姐,她的用心體現(xiàn)在教學(xué)上,每次都會精心錄制視頻,發(fā)給家長;Christy,她會很有心的記錄學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步;Sunnie,她和學(xué)生就像是朋友關(guān)系,她的娃都好喜歡她;Bonnie,她會和家長打電話溝通,這樣會讓家長覺得老師很有心;Cici,她會和學(xué)生定期視頻,鍛煉孩子的口語表達(dá);
Celin,她會在課前精心做很多準(zhǔn)備,給孩子們一些小驚喜,小意外;Rachel,她會在穿梭在Co姐和我的班群里,她用這種方法來學(xué)習(xí)和家長怎么溝通也給了我很大的啟示,所以我們兩就成了對方班級的“托兒”,還有她會總是想很多辦法讓自己的課堂變得好玩兒;Angela,大家都知道的,她是資源持有小公舉,她會查找很多對課堂有幫助的東西來豐富她的課堂,羅村的老師肯定有更多的高招,只是我一直還沒有機(jī)會學(xué)習(xí)到。
對于招生方面,我確實(shí)沒有太多的分享,嗯,不過我覺得作為老師的話,招生工作就像這樣一句話,你若盛開,蝴蝶自來。我們做好了自己的本職工作,家長信任我們了,就會主動給你推薦學(xué)生,當(dāng)然有些家長你得暗示一下她,私下主動說一下。她才明白。上次沒有參與到陌拜的活動,但是看到Rachel,Celin,Nichole,Polly在Co姐的帶領(lǐng)下去招生,真的很佩服她們。我相信通過這樣一次活動,我們老師會更加珍惜手上的學(xué)生,更加用心地去教好每一個孩子,服務(wù)好每一個家長!
今天的話好像有點(diǎn)多,謝謝大家忍受我這一口平翹舌不分的普通話這么長時間,謝謝!接下來的時間大家一起努力,把我們國際幼少部創(chuàng)建得越來越好!加油!
優(yōu)秀員工演講稿 篇8
女士們,先生們,同志們,朋友們:
大家新年好!
龍辭舊歲蛇鬧春,歡歡喜喜迎新年!xx年過去了,感謝過去的一年,公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際,我謹(jǐn)代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬,向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo),向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們,致以新年的問候和完美的祝愿!回望舊年,我們心懷喜悅,滿腔自豪。
xx年是不平凡的一年。這一年,行總部新大樓落成啟用,標(biāo)志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年,我們堅(jiān)持“八做”戰(zhàn)略方針,深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè),用心應(yīng)對各項(xiàng)挑戰(zhàn),確保了我行健康、快速發(fā)展;這一年,我們繪就了慈溪農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍(lán)圖,為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年,我們實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展,創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,深入推進(jìn)信用體系建設(shè),不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù);這一年,我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),“和美銀行”的.品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年,著力推動改革發(fā)展,實(shí)施人才興行戰(zhàn)略,推出員工福利計(jì)劃,完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作,提升資本實(shí)力,為我行長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);
一元復(fù)始,萬象更新。新的一年開啟新的期望,新的歷程承載新的夢想。我們堅(jiān)信,在領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進(jìn)道路上的璀璨風(fēng)景,未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!
在此,再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學(xué)xx步!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿 篇9
新的一年、新的起點(diǎn);新的景象、新的夢想,新的征程等著我們揚(yáng)帆起航!
新的廠房、新的環(huán)境;新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),新的恒泰需要我們?nèi)?chuàng)建!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,同事們;大家好!
我是金工一班的張玉春,今天我為大家演講的題目是:《抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),勇于挑起建設(shè)一流恒泰的重?fù)?dān)》!
如果說,建設(shè)一流恒泰是一項(xiàng)宏偉的工程,那我們每一名員工都是這項(xiàng)工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發(fā)揮好自己的崗位職能、干好本職工作,這項(xiàng)工程才能早日竣工、并且更加牢固。
我想,面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們至少要始終保持四顆心。
首先,我們要常懷一顆感恩的心。
恒泰,這個擁有員工近500人,產(chǎn)值達(dá)億元的非公有制中型企業(yè),正朝著大型企業(yè)邁進(jìn),機(jī)遇前所未有;恒泰,推動著廬江經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為百姓提供就業(yè)舞臺,在謀求自身發(fā)展的同時,依然以人為本,為員工購買醫(yī)療和養(yǎng)老保險,怎么不叫人佩服!
如果把我們比作千里馬,那恒泰必然是一個伯樂!他在眾多的應(yīng)聘者中選擇了我們、培養(yǎng)著我們,重用著我們···恒泰的大門永遠(yuǎn)朝著有志者敞開!
發(fā)展是恒泰的第一要務(wù)。公司要發(fā)展,員工也要不斷進(jìn)步。公司的發(fā)展帶動著員工個人的成長,員工個人的成長推動著公司的發(fā)展,員工的成長與公司的發(fā)展緊密相連,唇齒相依!
恒泰,不只是董事長一個人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教會我們做事,更多的是教會我們做人!
其次,我們要隨時保持一顆對單位負(fù)責(zé)的`心。
人在恒泰,我們就要時刻嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,不打折扣地執(zhí)行。
第一,保質(zhì)量就是保飯碗。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。作為一線操作者,我們要堅(jiān)決按工藝卡片的要求生產(chǎn),千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的后果,只能損公又害己。
第二,“安全”二字重于泰山。生產(chǎn)中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內(nèi)生產(chǎn)活塞的數(shù)量而忽視,從而為事故埋下隱患。在生產(chǎn)中,我們要時刻以他人的教訓(xùn)為警鐘,做到防患于未然,俗話說小心使得萬年船。
第三,要多管一些“閑事”。日常工作中,我們要自覺關(guān)掉那些“長明燈”,“長流水”,做到人走機(jī)床關(guān)。作為操作者,無論哪道工序,生產(chǎn)時要盡量做到承前啟后,搞好班組協(xié)同;閑暇之余幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人,快樂永存!
第四,要學(xué)會分擔(dān)。作為操作工,我們要學(xué)會替班長分擔(dān)。忙時,要自覺加班、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。閑時,遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔(dān),不如說是一種學(xué)習(xí),也是一種鍛煉,更是一種提高!
再次,我們要時刻保持一顆進(jìn)取的心。我認(rèn)為要做到三點(diǎn):
一要干好本職工作。干好本分工作是我們立身之本,F(xiàn)在的工作作為一種積累,是在為明天做儲備。今天這個事情不想干、那個事情干不好,明天恐怕什么事情也干不了!在這個優(yōu)勝劣汰的競爭社會,要想立足只有打出自己的牌子,用實(shí)際工作證明自己——我能!
二要時刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)。如果不精益求精,我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電,隨時隨刻都能進(jìn)行!我們可以虛心地同跟班檢驗(yàn)員學(xué)、向老師傅和其他工序的操作者學(xué)、向班長請教···總之:禮貌多了人不怪、技術(shù)多了不壓身!這都要靠平時見縫插針、點(diǎn)滴積累。
優(yōu)秀員工演講稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事;
大家好!
我是房務(wù)部一名普普通通的服務(wù)員,我要演講的題目是:翔龍-我的第二個家
雖然我來酒店的時間不長,但這是我發(fā)自肺腑的語言,回想初來酒店時的種種感覺和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有機(jī)會踏入并留在了翔龍。
當(dāng)我看見樓層服務(wù)員下班時間到,工作沒干完,繼續(xù)干的,工作干完了看別的樓層沒干完主動去幫忙的,讓我感到意外,大部分都是結(jié)了婚的人,和當(dāng)媽媽的人了,他們何嘗不想早點(diǎn)回家和家人孩子享受天倫之樂?可她們直到一天的清掃工作完成才走人,當(dāng)我看見原本下午16:00下班而18:50多才上樓簽退時,經(jīng)理親自給她們倒好水說:“喝水“。讓我覺得房務(wù)部沒有高高在上的經(jīng)理,只有共同工作的同事、朋友。平淡的白開水,白開水一樣的平淡的兩個字,卻有著不平淡的效果。
當(dāng)我瑣事繁忙,忘記自己生日的時候,“祝你生日快樂“幾個字卻寫在了地下室的黑板上,讓我意外而倍感家的溫暖,雖然沒有參加生日宴會,可一個可愛的娃娃卻送到可我的手上,讓這么大的我競有一種被大人疼的感覺。
記得那次石油公司的會開到晚上11點(diǎn)多才開完,會議室里滿地都是瓜子皮、果皮、飲料瓶,可其他同事卻說“劉麗,你家遠(yuǎn),你先回吧”,第二天我才知道其他同事為了第二天的會議能順利進(jìn)行,忙到凌晨1:00多才回家,是的,這種時候我什么也說不出來,是感激是自責(zé)是一種感恩的心。
是的,偉大源自于細(xì)節(jié)的積累,這樣的工作環(huán)境,這樣的`工作氛圍,造就了一顆顆感恩的心,一顆顆感恩的心構(gòu)成了良好的細(xì)節(jié),是的,我們沒有華麗的言詞,卻有一顆相互包容、團(tuán)結(jié)的心,讓我們做好工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)共同努力吧!
最后感謝酒店,讓我踏上演講臺,講述自己的真心體會,祝福所有同事,朋友,讓我們共同為翔龍的明天,為我們共同的家努力吧!
——————房務(wù)部員工
優(yōu)秀員工演講稿 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事:
首先,我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問,你們辛苦了!下面,我就酒店創(chuàng)建三星級旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見:
1、管理人員的綜合素質(zhì)不高,突出表現(xiàn):
一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差,工作標(biāo)準(zhǔn)低,只求過得去,不求過的硬,大事做不來,小事天天頌;工作隨便,能推則推,能拖則拖,極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦,實(shí)在不行就應(yīng)付了事。
二是工作不深入、不扎實(shí),愿意做表面文章,以身作責(zé)差,工作靠不上去,遇到問題繞道走,所轄部門、班組工作效率低,存在問題多,只練唱功,不練做功。
三是自由主義嚴(yán)重,會上不說,會后亂說,不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事,陽奉陰違、耍兩面派,只研究人不研究事。
四是紀(jì)律觀念淡薄,遲到早退,外出不請假、不報告,自由散漫。
五是學(xué)習(xí)松懈,對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習(xí),工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識缺乏,對所分管的工作一問三不知,自以為事,處理問題缺乏政策依據(jù)。
六是群眾基礎(chǔ)差,不關(guān)心、不依靠員工,為人處事不公正,愛擺架子,正如員工所說的“官不大、僚不斜。
2、服務(wù)意識差。
上至管理人員,下至員工,標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一,沒有真正形成一個以服務(wù)為核心,用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制,甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,大大阻礙了服務(wù)水平的提高。
一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見,無問候語或微笑,對客服務(wù)效率較低,服務(wù)意識淡薄,語言生硬,表情呆板,態(tài)度一般,在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切,熱情適度。
二是言行舉止不雅,缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求,缺少職業(yè)風(fēng)范,伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天,穿行于賓客之間,甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于表面化,一線與二線缺乏溝通。
一是缺乏主動性,養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣。
二是推諉,不愿多做一點(diǎn)點(diǎn)。
三是個人主義冒頭,不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識。
對酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心,沒有“店興我榮,店衰我恥”的思想,見壞人壞事不制止,不舉報。
5、全員節(jié)約意識仍太弱。
員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣,管理上有很多漏洞,使酒店財物流失和浪費(fèi),向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng)。
6、安全意識薄弱。
處理緊急事情應(yīng)變能力差,個別部門屢出問題,從根本上講還是人的問題,還是管理問題。
7、業(yè)務(wù)技能不熟,專業(yè)培訓(xùn)不夠。
客房服務(wù)員在開啟客房門時,不先叩門或提示,直接用門卡開啟,客房輔設(shè)效果一般,物品不定位?头糠⻊(wù)員將撤下的'換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名,不能及時撤換骨碟,添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱,管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識,缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,對旅游飯店的認(rèn)識不夠,自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,與員工一起扎堆聊天,不僅沒有盡到管理者的責(zé)任,而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實(shí)不夠,人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設(shè),脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時間均未見到大堂副理、行李員上崗。
10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差
酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位,設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位,與相應(yīng)的星級標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。
以上問題,都需要我們在以后的工作中高度重視、認(rèn)真研究、徹底解決。
優(yōu)秀員工演講稿 篇12
xx:
首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,在此,請?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第五個年會,也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開始,立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里,立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年西安,北京工廠的搬遷,經(jīng)歷多達(dá)十次以上,每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長起來,這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的.增加,這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,直到XX年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在xx年的上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛,在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),制定新的薪酬方案,并逐步的給予實(shí)施,在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,使整個公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,做到能者上庸者下,上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,專業(yè)化管理,數(shù)據(jù)化管理,精細(xì)化管理,效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),很大程度上制度往往會被人情替代,由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾,在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,反而失去了實(shí)現(xiàn)自己價值的提升空間,違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,體現(xiàn)自己價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,不能及時的對職能部門不合適人員,作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,給企業(yè)較大影響。
優(yōu)秀員工演講稿 篇13
在座各位領(lǐng)導(dǎo),諸位同僚,大家好!
我是研發(fā)部的xxxx,于20xx年8月份入司,F(xiàn)已三載有余。今日其實(shí)是我其次次摘得這個獎項(xiàng)了,特別感謝部門兄弟的舉薦與謙讓,感謝我們哥對我的信任與委重,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的確定與認(rèn)可。感謝之辭多如滿天繁星,感謝之由亦比九牛之毛,浩瀚之?dāng)?shù),樁樁件件我都如數(shù)家珍,牢記于心。想要細(xì)細(xì)道來,頓覺言辭有限,溢于言表。容我一句“此時無聲勝有聲”一切盡在不言中,滿滿的感謝,謝過諸位厚愛。
這份優(yōu)秀員工的榮譽(yù)是公司對我20xx的確定以及20xx的祝愿期盼。所謂千里之行始于足下,不積跬步,無以至千里。做好當(dāng)下才能著手更美妙的將來,做好今朝總結(jié)才能去展望明日輝煌。我如是以為,并如此踐行。
20xx年我主要的工作一是擔(dān)當(dāng)工作,二是負(fù)責(zé)售管理。我們總說感動客戶,給客戶最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及服務(wù)。其實(shí)相比于追求產(chǎn)品的完善,我們更需要的是技術(shù)以及生產(chǎn)方面跟蹤和處理缺陷與問題。而這方面我們可以驕傲的說做的很好,我們始終堅(jiān)持第一時間了解問題,第一順位分析解決問題,第一要義改善生產(chǎn),杜絕類似問題。部門內(nèi)部我們不分彼此,部門之間我們?nèi)缧值馨阆嗵,與客戶是伴侶之交,互助互利,共同進(jìn)步。我始終堅(jiān)信:在其位,謀其職。公司認(rèn)可我的'力量,領(lǐng)導(dǎo)信任我,知人善用,委我以職,那我能做的就是盡我最大的努力,擔(dān)起這份責(zé)任,在自己的崗位發(fā)光發(fā)熱,為公司做出貢獻(xiàn),對得起來自領(lǐng)導(dǎo)層的委任。我想這也是對我們?nèi)繂T工來講最為基本的一條:做好自己,盡忠職守,無論何時何地,保持自己的責(zé)任心。
我們中國人的20xx—羊年,還將來到,一切遍布未知之?dāng)?shù),這可能是一份荊棘叢生的挑戰(zhàn),亦或是一場柳暗花明的驚喜,總是令人布滿盼望,讓人感受刺激追求勝利,我始終在向往自己的將來,期盼自己變得更好更強(qiáng)。我信任自己在以后的日子里,我會堅(jiān)持立足本職,恪盡職守,勤奮敬業(yè),對得起今日這份榮譽(yù),成為一名真正具有“感動客戶”精神的職工。接著讓我來小小表達(dá)一下自己的新年愿望:升職加薪,多點(diǎn)鈔票,多個帽子~職場最本質(zhì)的動力不外乎加官進(jìn)爵,升職加薪,是自己的努力得到確定,受到嘉獎,人人如此。因此,我對自己20xx新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成果的基礎(chǔ)上,力爭向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“名利雙收”為目標(biāo),我想這也是我們大家共同的心聲;盼望在實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中,我能夠連續(xù)得到大家的支持。
最終,不免俗套的請讓我祝愿:產(chǎn)品精益求精,服務(wù)無可挑剔,進(jìn)展不行限量,公司的明天必將絢爛輝煌!祝愿在座同事們20xx年:萬事如意,心想事成,洋洋得意。財源滾滾,身體健康,加官進(jìn)爵,幸福滿地!
感謝大家。
優(yōu)秀員工演講稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!
新春伊始,萬象更新。讓我們滿載著20xx年的豐碩成果,迎來20xx年。值此20xx年總結(jié)表彰大會之際,十分榮幸,由我代表受表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)團(tuán)體及先進(jìn)個人,對集團(tuán)公司某董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)以及中博公司全體員工表示最誠摯的謝意!
我今日代表集團(tuán)公司先進(jìn)單位、先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)員工代表在此發(fā)言,我倍感自豪和榮幸,內(nèi)心也十分激動。
首先我代表此次受表彰的所有先進(jìn)工作者,感激公司的培養(yǎng),感激領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,感激同事們的悉心幫忙!在工作中取得的成績,是領(lǐng)導(dǎo)言傳身教,正確指導(dǎo)的結(jié)果,是同事們互相幫忙,團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,所以成績與榮譽(yù)屬于為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的每一個中博人。
中博公司為我們個人的成長和發(fā)展供給了廣闊的平臺,我們要珍惜這份榮譽(yù),他是對我們的激勵與鼓舞。立足平凡的崗位,追求卓越的業(yè)績,打造一流的中博品牌,將
是我們長久努力的目標(biāo)和方向。榮譽(yù)和成績是下一個征程的開始,在今日的榮譽(yù)與掌聲中,我們明白,這正是我們下一次出征的戰(zhàn)鼓,前進(jìn)的`號角。
讓我們以此刻作為新起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,虛心學(xué)習(xí),在工作中不斷提高和完善自我,認(rèn)真履行崗位職責(zé),勤奮、踏實(shí),始終堅(jiān)持著旺盛的精神面貌和飽滿的工作熱情,全心全意地投入工作中,以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。我相信,中博公司的未來不是夢,我們中博人的未來不是夢!
最終,請?jiān)试S我借此機(jī)會再次向風(fēng)雨同舟、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的同事們,向一向以來關(guān)心和支持我們的公司領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感激!
多謝!
優(yōu)秀員工演講稿 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同仁:
大家xx好!
從崗前培訓(xùn)到現(xiàn)在,我每一天都會有新的感悟,都會有一些新的啟發(fā)?梢赃@樣說,富士康科技集團(tuán)就象一本書,而我則像是一名讀者,被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,每讀一頁就對她了解深一些,而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
在剛進(jìn)入富士康科技園時,我每天都在那學(xué)習(xí)實(shí)操流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),感覺做好工作真的好簡單,工作性質(zhì)也很普通,但是在實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐還差著一大截,從中我深感著工作中不能有半點(diǎn)馬虎,稍有不慎,將可能會造成無法挽回的損失。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下,我們的角色由激情洋溢的青年學(xué)生變成認(rèn)真踏實(shí)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸覀円查_始逐漸融入這個群體,沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng),感染著誠實(shí)謙遜的'為人處事之道,感受著底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃的獨(dú)特企業(yè)文化。
煙臺富士康集團(tuán)員工近8萬人,員工學(xué)歷層次參差不齊,在這里進(jìn)行工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)校已達(dá)80多所。作為一名大專生,我們知識水平和技能都不是很高,只能作為基礎(chǔ)人力,但在這里的工作、生活、學(xué)習(xí)也讓我們成長了很多,與人溝通的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決問題的能力都有很大提高。這里的管理模式,不僅能磨練我們堅(jiān)忍不拔的意志,還能培養(yǎng)學(xué)生自食其力的能力,為以后的成長成才奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),所以我希望能夠加入富士康專班,以便更好的在這里工作和學(xué)習(xí)。
我更加堅(jiān)信這六個月的工作經(jīng)驗(yàn)將會是我們?nèi)松囊还P財富,為我們未開始的事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!我會倍加珍惜這次機(jī)會,借助富士康這個平臺,努力為自己充電。在接下來的日子里,我們要認(rèn)真掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求的好員工!我們要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個和諧、團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!
最后要感謝富士康科技集團(tuán)、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會,感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位,身體健康,工作順利;祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區(qū)明天會更好。
謝謝大家!