護(hù)士長(zhǎng)演講稿
演講稿的格式由稱謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編為大家收集的護(hù)士長(zhǎng)演講稿,希望對(duì)大家有所幫助。
護(hù)士長(zhǎng)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家下午好!
非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)發(fā)言,感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對(duì)我工作的支持和肯定,更感謝各兄弟科室對(duì)我們科護(hù)理工作提供的無(wú)私幫助!
在現(xiàn)代醫(yī)療市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,也對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求,除了要有過(guò)硬的技術(shù)水平,扎實(shí)的理論知識(shí),還要有積極熱情的服務(wù)理念。就像XXX在院周會(huì)上時(shí)常告誡我們的:“沒(méi)有好的服務(wù),就沒(méi)有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細(xì)化管理的到來(lái),細(xì)節(jié)決定品質(zhì),也成就完美。作為病區(qū)護(hù)士長(zhǎng),必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點(diǎn),在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié),改進(jìn)服務(wù)流程,建立以人為本的服務(wù)理念,加強(qiáng)護(hù)患溝通,為患者提供安全,舒適,優(yōu)質(zhì),高效的護(hù)理服務(wù)。
好的護(hù)理管理質(zhì)量離不開(kāi)優(yōu)秀的護(hù)理帶領(lǐng)者,我們主管護(hù)理的付院長(zhǎng),我們的護(hù)理部XXX在護(hù)士長(zhǎng)的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作,提供外出研究的機(jī)會(huì),開(kāi)拓視野;召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)集會(huì)進(jìn)行人文素養(yǎng)的培訓(xùn),進(jìn)步整體素質(zhì)。護(hù)士長(zhǎng)的思路得到擴(kuò)展,使全院的護(hù)理管理水平躍上一個(gè)新的臺(tái)階。我們努力研究管理知識(shí),落實(shí)好護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé),一日兩查房,常?炭套⒅刭|(zhì)量,持續(xù)改進(jìn),嚴(yán)格管理,積極開(kāi)展科室的特色服務(wù),如病區(qū)會(huì)合健康教育、。一年來(lái)雖然每個(gè)病區(qū)的.患者都是人滿為患,但大家照舊克服重重阻力,按照三甲醫(yī)院評(píng)審尺度暨河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則(20xx版),注重護(hù)理人員分層級(jí)規(guī)范化培訓(xùn)、住院患者健康教育、護(hù)理質(zhì)量安全管理、危重病人監(jiān)測(cè)、護(hù)理實(shí)生帶教模式等方面在全院普遍開(kāi)展良好,并深入促進(jìn)利用品管圈活動(dòng)進(jìn)行全員參與管理,堅(jiān)持工作熱情的同時(shí),造就了大家的主人翁意識(shí),提升了年青護(hù)士的自信心。護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的進(jìn)步,保證了護(hù)理安全,進(jìn)步了病人的愜意度,確保了護(hù)理工作的常態(tài)化,規(guī)范化,科學(xué)化,科室工作常常處于迎檢狀態(tài),只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查。即使是年末大檢查,我們也是以尋常心迎檢,因?yàn)楦俑o(hù)理,危重患者的管理,護(hù)理文書(shū),安全管理,急救管理等很多工作已落實(shí)在平時(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們前行的動(dòng)力,同行的支持是我們破解困難的武器,病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻(xiàn)的源泉。盡管我們常常因?yàn)閾尵炔∪嘶蛘叻⻊?wù)重病人多而加班加點(diǎn),但是我們無(wú)怨無(wú)悔,我們的信念中有院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和同仁們的理解支持,讓護(hù)士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時(shí)時(shí)成為激勵(lì)我們前行的航標(biāo)!
面朝大海,春暖花開(kāi)。我們無(wú)悔選擇了護(hù)士這個(gè)平凡而又崇高的職業(yè),我們心中一直存在著一種信念,那就是:“關(guān)于一件事,要么不做,要做就要做到最好”。
護(hù)士是職業(yè),更是榮耀。20多年工作的人生積淀,使我深深懂得,我們要感謝我們所選擇的職業(yè),是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠(chéng)地對(duì)待每一位生命!是這份責(zé)任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗!懂得了如何珍愛(ài)生命和奉獻(xiàn)的幸福。
千帆競(jìng)發(fā)春常駐,無(wú)邊光景映蜜意。在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的本日,在5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)即未降臨之際,恭祝各位護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂(lè)!恭祝各位院帶領(lǐng)、科主任及全體同仁們身體健康!工作順利!恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展。
謝謝!
護(hù)士長(zhǎng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的姐妹們:
大家晚上好!
不知不覺(jué)間我在護(hù)理工作崗位上工作已二十多年了,XXX大家抬愛(ài)今天有幸站在這里說(shuō)說(shuō)心里話,非常高興。
平常生活中常聽(tīng)到一句話叫“溫度勝過(guò)高度”,對(duì)于這句話在不同的情境或不同的身份下有不同的理解。我作為一名在臨床工作多年的護(hù)士長(zhǎng)從三方面來(lái)理解這句話:
首先,是讓患者感受到我們護(hù)士的溫暖。我是一名護(hù)士,是人民心目中的白衣天使。隨著社會(huì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,人民生活水平的提高,“以人為本”的護(hù)理服務(wù)理念也植入我們心中。怎樣讓我們的病友感到溫暖,就是要建立和諧統(tǒng)一的新型護(hù)患關(guān)系,落實(shí)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)措施,將病人的利益放在首位,將病人的需求想到首位,將病人的滿意度提升到首位,是醫(yī)院謀生存求發(fā)展的最佳舉措,是達(dá)到護(hù)理品牌的必經(jīng)之路。通過(guò)努力使以往“自己實(shí)施什么護(hù)理,患者接受什么護(hù)理”的服務(wù)變?yōu)椤盎颊咝枰裁醋o(hù)理我們就護(hù)理什么”,人性化互動(dòng)的服務(wù)是創(chuàng)造超過(guò)消費(fèi)者期望值的創(chuàng)新服務(wù),實(shí)行醫(yī)院個(gè)性化護(hù)患溝通服務(wù),推行實(shí)行賓館式禮儀服務(wù),實(shí)行家庭式溫馨服務(wù),提供“六個(gè)一服務(wù)”“一聲問(wèn)候、一個(gè)微笑、一杯熱水、一張整潔的床鋪、一次熱情詳細(xì)的入際介紹、一張便于咨詢的連心卡”從而充分體現(xiàn)我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。
同時(shí)我也相信任何一個(gè)愿意從事護(hù)理工作的人都尊重自己的職業(yè),即使你不是本著奉獻(xiàn)而是因?yàn)槟承﹤(gè)人原因選擇了這個(gè)職業(yè),那么既然你做了護(hù)士就應(yīng)該盡量追求敬業(yè)的態(tài)度,完善自己的人格,在工作中積淀職業(yè)素養(yǎng)。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”這是護(hù)士的職業(yè)情懷,我相信隨著我們不斷努力,隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,護(hù)士將成為人們生命中神圣的白衣天使。
其次是要讓與我們一起工作的護(hù)士姐妹們感觸感染到暖和。作為一個(gè)臨床科室的護(hù)士長(zhǎng)不但要管理好科室的護(hù)理工作與護(hù)理質(zhì)量,同時(shí)也要關(guān)心和我斗爭(zhēng)在同一病區(qū)的護(hù)士姐妹。一個(gè)集體的凝聚力從哪里來(lái)?就是集體中的每一個(gè)人都要有主人翁意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)。有了凝聚力才有團(tuán)結(jié),有了團(tuán)結(jié)才有溫馨。溫馨不是安逸,溫馨不是討取,溫馨是每一個(gè)人在給予中營(yíng)建起來(lái)的家的.覺(jué)得。正如一個(gè)家庭贏得溫馨一樣,集體的溫馨取決于個(gè)體行為。作為護(hù)士長(zhǎng)有義務(wù)用愛(ài)心、用行動(dòng)去經(jīng)營(yíng)維護(hù),使同志們潛移默化地愛(ài)惜這個(gè)集體,酷愛(ài)著我們的醫(yī)院,從而懷著積極的情緒處置護(hù)理工作,守護(hù)病友的健康!再就是要讓帶領(lǐng)感觸感染到暖和。曾經(jīng)年青的我懷著XXX的夢(mèng)想來(lái)到醫(yī)院工作,那時(shí)可以說(shuō)是熱情滿懷,但沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。是我們的先輩,我們的帶領(lǐng)激勵(lì)、鞭策、關(guān)心、造就、信任、支持,才有我不斷的成長(zhǎng),在坐的各位帶領(lǐng)為了造就人材可謂是用心良苦。那么,我們回報(bào)的就是在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí)做事。不斷進(jìn)步護(hù)理工作效率與工作質(zhì)量,保證護(hù)理安全。用我們百分的努力來(lái)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,為醫(yī)院取得良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益,讓群眾愜意、社會(huì)愜意、醫(yī)院愜意。
謝謝大家!
【護(hù)士長(zhǎng)演講稿】相關(guān)文章:
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿11-07
競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)演講稿06-02
產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告03-29
外科護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告03-22
護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告04-19