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秘書如何維護(hù)上司的隱私權(quán) -文秘文書
隱私權(quán)的概念和理論首先是由美國學(xué)者于1890年提出的,隱私權(quán)被視為一種民事權(quán)利并受法律的保護(hù),完全是現(xiàn)代法律制度的產(chǎn)物。所謂隱私權(quán),實(shí)際上就是自己個(gè)人私事,個(gè)人信息等個(gè)人生活領(lǐng)域的事情不為他人知悉,禁止他人干涉的權(quán)利。作為領(lǐng)導(dǎo)者,由于其工作身份的特殊,不但是各類傳媒而且是大眾關(guān)注的熱點(diǎn)。因此,作為領(lǐng)導(dǎo)者身邊的秘書人員,維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的隱私權(quán),不但是工作本身的需要,而且也是對秘書人員的人格要求 作為領(lǐng)導(dǎo)者,無論他如何位高權(quán)重,仍然是社會意義上的一個(gè)人。除了工作之外,仍然需要有自己個(gè)人的私秘空間,同時(shí),他也希望這種權(quán)利能夠充分享有,而不受非法干擾和侵害。一般來說,領(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)主要包括以下權(quán)利內(nèi)容:(1)個(gè)人生活自由。個(gè)人能夠按照自己的意志從事和不從事某種于社會公共利益無關(guān)的活動,不受他人干涉、破壞和支配。(2)個(gè)人生活情況保密。有權(quán)禁止他人非法利用個(gè)人生活有關(guān)情況和資料。例如,秘書對領(lǐng)導(dǎo)的日記不能偷看,未經(jīng)同意不得翻閱領(lǐng)導(dǎo)的抽屜、箱子、個(gè)人資料,查看領(lǐng)導(dǎo)的電腦軟件資料、銀行存款等等,或者宣揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的生理缺陷、殘疾情況。。(3)個(gè)人通信保密權(quán)。秘書對領(lǐng)導(dǎo)的信件、電話和談話內(nèi)容不拆看,不記錄,不偷聽,不與外人說起,充分保障領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人隱私使用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)依法按自己的意志利用其隱私,以從事各種滿足自身需要的活動。如利用自己的生活資料撰寫自傳等,只要不影響公務(wù)活動和社會公共利益,其他人不得干涉! ∽鹬仡I(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán),減少領(lǐng)導(dǎo)生活、工作和社會交往的精神和心理壓力,對領(lǐng)導(dǎo)者及秘書人員而言有百利而無一害。當(dāng)前,秘書人員對領(lǐng)導(dǎo)者隱私權(quán)侵犯現(xiàn)象在社會生活中仍有表現(xiàn),有時(shí)還會造成不良影響。這些行為不管是故意還是疏忽大意,實(shí)際上都對領(lǐng)導(dǎo)人身自由、人格尊嚴(yán)造成極大的傷害,不但使領(lǐng)導(dǎo)的身心健康受到極大摧殘,而且對秘書人員的成長也極其不利,甚至有可能觸犯法律。這是因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)同普通百姓的隱私權(quán)一樣,是受法律保護(hù)的。我國目前尚沒有專門的隱私權(quán)保護(hù)法,隱私權(quán)方面的立法都散見于有關(guān)法律之中。憲法第38條規(guī)定:公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對公民進(jìn)行侮辱、 和誣告陷害。第40條規(guī)定:公民的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)。除因國家安全或追查犯罪的需要,由公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外,任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。刑法第252條規(guī)定隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件,侵犯公民通信自由權(quán)利,情節(jié)嚴(yán)重,處以一年以下有期徒刑或者拘役。民法通則第101條、第102第、第119條規(guī)定:公民、法人享有名譽(yù)權(quán)、公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),若遭到侵害時(shí)有權(quán)要求停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉,并可以要求賠償損失。從這個(gè)角度講,秘書人員泄露領(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)自然要負(fù)法律責(zé)任! 】陀^上,秘書人員由于長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,對領(lǐng)導(dǎo)的隱私或多或少都有所了解。那么,秘書人員如何才能維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)者的隱私權(quán)呢? 一是要擺正位置。秘書和領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一種嚴(yán)肅、活潑的工作關(guān)系。秘書面對領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)執(zhí)行者、傳達(dá)者,擺正與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,取得領(lǐng)導(dǎo)對自己的理解和信任,就可使秘書工作機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)正常,減少阻力,即使工作中出現(xiàn)了差錯(cuò),也得到及時(shí)的矯正。為此,必須做到:創(chuàng)造性地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策以及各項(xiàng)任務(wù),是處理好同領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的基礎(chǔ);尊重領(lǐng)導(dǎo),但不拍馬,是消除領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“心理障礙”、調(diào)節(jié)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的重要一環(huán);溝通信息,了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動爭求領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持,這是出色完成工作任務(wù)的前提;要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié),對領(lǐng)導(dǎo)班子成員一視同仁! 《且3志嚯x。俗話說,距離產(chǎn)生美感。這種感受用在秘書和領(lǐng)導(dǎo)者身上也是恰如其分的。秘書和領(lǐng)導(dǎo)者的密切關(guān)系主要應(yīng)該體現(xiàn)在工作而非生活上,秘書人員應(yīng)該少介入到領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人私生活中去,在日常生活中同領(lǐng)導(dǎo)者保持一定的距離是非常必要的,這樣既有利于避免庸俗的關(guān)系哲學(xué),也有利于保持領(lǐng)導(dǎo)者和秘書各自的生活空間和相對自由! ∪且獔(jiān)持原則。秘書對領(lǐng)導(dǎo)不能無原則的盲從,在關(guān)鍵問題上要堅(jiān)持立場,堅(jiān)持原則,這也是秘書人員必備的政治素質(zhì)和起碼的做人良知。這是因?yàn),即便是領(lǐng)導(dǎo)者,他的任何行動都必須局限在合法、合乎公共道德準(zhǔn)則和社會需要范圍內(nèi),對任何違反法律和公共道德、破壞公共秩序的不良行為,有權(quán)揭露和干涉,對領(lǐng)導(dǎo)者也不例外。例如,揭露領(lǐng)導(dǎo)的貪污索賄行為、生活作風(fēng)腐化、吸毒販毒等行為都不存在對領(lǐng)導(dǎo)隱私權(quán)的侵犯。 四是要提高素質(zhì)。秘書人員長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,提高自身素質(zhì)十分重要。只有政治素質(zhì)提高了,才能嚴(yán)格要求自己,提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平。要實(shí)字當(dāng)先,說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不圖虛名,不搞浮夸。要堅(jiān)持團(tuán)結(jié),秘書要搞好與領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié),秘書之間要相互支持,相互信任,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,不搞無原則糾紛。要堅(jiān)持學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,不斷增長自己的才干。要純潔作風(fēng),不斷增強(qiáng)廉潔自律和拒腐防變意識,守得住清貧、耐得住寂寞、抗得住誘惑,見權(quán)不拿,見錢不貪,見色不迷,做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清爽、生活上清廉。【秘書如何維護(hù)上司的隱私權(quán) -文秘文書】相關(guān)文章:
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