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盲人保健按摩師勞動(dòng)合同
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編收集整理的盲人保健按摩師勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲方：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
二、勞動(dòng)合同期限
本合同于20xx年2月5日生效，其中試用期至20xx年2月5日止。本合同于20xx年6月20日終止。
三、工作內(nèi)容
2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。
3、乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
5、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
6、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
8、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
9、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。
六、保險(xiǎn)福利待遇
10、甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
11、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
13、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
14、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
15、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
16、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
17、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
19、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
20、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;雙方不能依據(jù)本合同第17條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
21、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
22、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第20條、第21條終止、解除本合同：
乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
23、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
24、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
25、本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
26、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
27、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
28、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
29、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
30、甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
31、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
32、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
33、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
34、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
35、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
36、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
37、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同2
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱甲方）
盲人保健按摩師（以下簡(jiǎn)稱乙方）
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
試用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
勞動(dòng)條件
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚 配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）
3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元（團(tuán)隊(duì)提___元）；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
勞動(dòng)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾
病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的`，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
�。�1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）、在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的；
�。�3）、乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的；
�。�2）、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；
�。�3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
�。�2）、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；
�。�3）、在試用期內(nèi)。
違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
（1）、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠
償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
�。�2）、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同3
______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
盲人保健按摩師（以下簡(jiǎn)稱乙方）
第一條 合同期限： 自x年xx月xx日至x年xx月xx日
第二條 試用期：自x年xx月xx日至x年xx月xx日
第三條 工作內(nèi)容： 乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
第四條 勞動(dòng)條件：
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：
1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）
3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元（團(tuán)隊(duì)提___元）；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)： 合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條 勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂：
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）、在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的；
（3）、乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的；
�。�2）、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；
�。�3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的`原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
�。�2）、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；
（3）、在試用期內(nèi)。
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：
�。�1）、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。
（2）、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。
第十條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十一條 本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方： 乙方：
x年xx月xx日 x年xx月xx日
盲人保健按摩師勞動(dòng)合同4
甲方：___________
乙方：___________
工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
勞動(dòng)條件
1、甲方負(fù)責(zé)乙方并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。
勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元。試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）
3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元。足底按摩一個(gè)鐘提___元（團(tuán)隊(duì)提___元）。局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。
勞動(dòng)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的.工作崗位和班次。
勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
�。�2）在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的。
�。�3）乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。
�。�1）乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的。
�。�2）乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的。
�。�3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
�。�2）甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬。
�。�3）在試用期內(nèi)。
違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
（1）甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
�。�2）乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方：___________
乙方：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
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