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服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同1
甲方(單位及姓名):
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,期限為年。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門(mén)承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、乙方酒店未開(kāi)業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
2、乙方酒店正式營(yíng)業(yè)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的',甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方為乙方提供以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工資級(jí)的200%付與乙方。
、诩追綉(yīng)為乙方提供食宿。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
3、其他違約責(zé)任:
九、雙方約定的其他事項(xiàng):
十、附則
1、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
2、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方: 電話: 地址: 乙方: 年齡: 性別:
聯(lián)系電話: 身份證號(hào): 家庭詳細(xì)住址:
根據(jù)《_勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,訂立本合同。
一. 合同期限
合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
二. 工作內(nèi)容
乙方同意按甲方的工作需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三. 勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
四. 要求
1. 乙方前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。
2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,甲方對(duì)乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。前三個(gè)月為試用期。
3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標(biāo)書(shū)》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。
五. 合同解除條件
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同:
1. 經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;
2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開(kāi)除的;
3. 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;
5. 依法追究其刑事責(zé)任的;
六. 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算。
2. 試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金。試用期滿后,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,退還風(fēng)險(xiǎn)保證金。
七. 責(zé)任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對(duì)方。
2. 因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險(xiǎn)保證金。
3. 若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,知道追究其法律責(zé)任。
八.附則
1. 甲方向乙方提供食宿,以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。
2. 合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。
4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無(wú)效。
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)名 稱:
地 址:
性 質(zhì):
乙方(勞動(dòng)者)名 稱:
地 址:
家庭住址:
身份證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為 年。
2、無(wú)固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內(nèi),試用期自 日止,期限為 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門(mén)承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行工作制,每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。 3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守
甲方依法制訂的`勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責(zé)任:
十一、雙方約定的其他事項(xiàng):
十二、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
地址1:
地址2: (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人或
(委托代理人):(簽章)
年月日 年月日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同4
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的'考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期:_______年_____月_____日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同5
合同編號(hào):_________
甲方(用人單位)名稱: _________
地址:__________________________
性質(zhì):__________________________
法定代表人(委托代理人):______
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________
性別:__________________________
出生年月:______________________
家庭住址:______________________
居民身份證號(hào)碼:________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無(wú)固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、____________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為_(kāi)________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的',應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元。
第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同6
訂立合同單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
訂立合同人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限為年,即自年月日至年月日為止。其中試用期為個(gè)月,即自年月日至年月日止!苍囉闷跐M由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》!
2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要,以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù)。
第四條工作時(shí)間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi):每月人民幣元,變動(dòng)加班費(fèi):按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎(jiǎng)金,按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門(mén)或崗位的變更,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
執(zhí)行國(guó)家、揭陽(yáng)的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》
及其它有關(guān)規(guī)定。
第八條合同的'解除和終止
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿,即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷(xiāo),使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方:
乙方:
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同7
甲方:________________
乙方:_______________
用工形式_____________
甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年(月),從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月,至__年__月__日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):
甲方:
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3、做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方:
1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的`具體事項(xiàng):
1、工資待遇:
2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:
3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):
4、其他:
第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同8
甲方:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
通訊地址:
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
乙方: 性別:
身份證號(hào)碼:
戶籍地址:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容。
第一條本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時(shí)間
第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元,其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,具作由規(guī)章制度確定。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請(qǐng),甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書(shū)面協(xié)議。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十三條 乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的'崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。
第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同9
訂立合同單位:上饒車(chē)潔飾汽車(chē)美容中心 (以下簡(jiǎn)稱甲方)
訂立合同人: (以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、 勞動(dòng)合同期限為 年,即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個(gè)月,即自 年 月 日至 年 月 日止!苍囉闷跐M由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》!
2、 在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、 勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二條 工作內(nèi)容
1、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力。
2、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要,以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完
成。
第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條
勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資為 元人民幣。固定加班費(fèi):每月 按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》
第六條
第七條
第八條
第九條
人民幣 元 ,變動(dòng)加班費(fèi):按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費(fèi)。 乙方的.年終獎(jiǎng)金,按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門(mén)或崗位的變更,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發(fā)薪日期為每月8日。 乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》 及其它有關(guān)規(guī)定。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。 勞動(dòng)合同期滿,即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷(xiāo),使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。 違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條 合同其它內(nèi)容約定
第十一條
1、 甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒(méi)有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn),雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。 (1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損,根據(jù)本合同書(shū)第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù);蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫(xiě)《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系! 其他 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
本合同條款如需修改變更時(shí),應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。
甲方:上饒車(chē)潔飾汽車(chē)美容中心
代表:
年 月 日
收到本人勞動(dòng)合同!
簽名:
日期:
年 月 乙方: 日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。
。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因,保證乙方身體健康前提下在每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
。ǘ⿲(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,但須保證職工的休息休假權(quán)利。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方應(yīng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第本條甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式。
1、甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元,其中試用期間工資為元。
2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為元。
甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,不得拖欠。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行。
第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工
資中代扣代繳。
第十一條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,并向乙方公示。
第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。但有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》
第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
第十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)
[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第二十三條其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十四條
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章)
法定代表人或(委托代理人):(簽名)
年月日乙方:(簽名)年月日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)
年月日