勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（精選18篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 1
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書
(勞務(wù)派遣)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的`規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 2
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方：性別： 年齡： 身份證號碼：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
戶口地址（包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)）：
有效聯(lián)系地址：
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動(dòng)合同書》以資遵循。
一、勞動(dòng)合同期限：
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個(gè)月為試用期。
二、派遣期限及工作地點(diǎn)：
甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。
三、工作崗位及工作內(nèi)容：
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章）等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。
四、工作時(shí)間及休息休假：
依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整）。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的`個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
六、保險(xiǎn)福利待遇：
乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
八、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密；如有違反，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九、勞動(dòng)合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：
1、合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。
2、根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3、在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的;
�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的（本項(xiàng)之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記（或累計(jì)）大過一次以上之情形）；
�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的；
�。�4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的；或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
（6） 乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的;
�。�7）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。�8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形）使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
�。�9）其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請，并及時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離），視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無息支付予乙方。
十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單
位的各項(xiàng)費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等）、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認(rèn)已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng) 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3、女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果（包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等）全部由個(gè)人承擔(dān)。
十一、違約責(zé)任：
任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、勞動(dòng)爭議：
甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 3
甲方(用人單位)名稱：_____有限公司
地址：_____
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_____
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
性別：_____
聯(lián)系地址：_____
聯(lián)系電話：_____
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的，通過專項(xiàng)協(xié)議明確。
第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 4
編號：_____ 甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________ 第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼：___________________________________
或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日
家庭住址：________________________郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________郵政編碼：___________
戶口所在地：_______�。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________________
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的`，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 5
本勞動(dòng)合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲方：(聘請單位)___________________________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：(受聘人)______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點(diǎn):___________________________。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
A，用工單位實(shí)行每天____小時(shí)工作制，每周工作___天，每周休息___天。
B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為_____小時(shí)。
(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
五、社會保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施:_________。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
_______________________________________________________________。
八、勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位(公章):_____________
勞動(dòng)者(簽名):______________
法定代表人(簽章):____________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 6
勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的.條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運(yùn)行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
甲方：________________________
乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________
乙方蓋章：____________________
日期：____________________
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 7
甲 方（勞務(wù)派遣單位）:
地 址：
聯(lián)系電話：
乙 方（實(shí)際用工單位）:
地 址：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
�。�1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼）
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 收取；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交。
（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 30 元；
（4）個(gè)人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 30 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 5 日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的'各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成 2000元以上損失的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 8
甲方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________________________________________
(以下簡稱乙方)
為維護(hù)甲方校園安全和工作秩序，雙方經(jīng)現(xiàn)場勘查后，乙方同意為甲方提供保安有償服務(wù)，雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，就保安勞務(wù)派遣有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款。
一、合同期限
合同期為_____年，即自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、合同規(guī)定事項(xiàng)
1、雙方均已明確乙方提供的是日常工作中的保安人防服務(wù)，即在甲方指定的工作范圍內(nèi)，完成雙方約定的工作任務(wù)，盡可能地預(yù)防刑事、治安案件等不安全事故的發(fā)生，消除安全隱患，提供合理、有效的安全建議，出現(xiàn)事故或案件時(shí)乙方派駐的保安員必須積極配合甲方及有關(guān)部門做好現(xiàn)場保護(hù)等工作。
2、乙方按甲方需要用保安員人數(shù)向甲方派遣合格的保安員____人。保安服務(wù)的主要范圍為：校園及周邊安全工作。
3、甲方授權(quán)委托乙方派遣保安員，按照教育部等十部委《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《中小學(xué)校幼兒園保安員管理工作暫行規(guī)定》履行工作職責(zé)。
三、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方提供的保安員進(jìn)行挑選、更換，并在保安服務(wù)范圍內(nèi)對保安員的工作進(jìn)行安排，甲方對工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守、不服從工作安排的保安員有權(quán)向乙方提出更換。
2、甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)質(zhì)量提供評價(jià)、建議、使乙方能進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)對乙方的合理建議和要求，盡可能予以解決和滿足。
3、甲方對保安員的個(gè)人工作質(zhì)量進(jìn)行考核，有權(quán)對有貢獻(xiàn)的保安員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對工作失職的保安員，建議乙方給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
4、甲方應(yīng)提供保安服務(wù)所必須的場所，如：執(zhí)勤室、休息室(宿舍)甲方如有開辦食堂，應(yīng)向保安員提供便利。
5、保安員勞務(wù)費(fèi)甲方應(yīng)每季度付清一次，即每季度第一個(gè)月_______日前按時(shí)向乙方支付每人每月元，合計(jì)人民幣______元。若逾期支付保安勞務(wù)費(fèi)，要承擔(dān)逾期付款滯納金(按日百分之三計(jì)算)。
四、乙方的`權(quán)利義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，選派思想品德良好，身體健康、能勝任保安員工作的男性保安員為甲方提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)，男性保安員初任年齡50周歲以下。學(xué)歷初中畢業(yè)以上，其中退伍軍人，保安學(xué)校畢業(yè)的人優(yōu)先，經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，具有良好形象，責(zé)任心強(qiáng)，并持有《保安專業(yè)考試合格證書》。
2、乙方派駐保安員必須嚴(yán)格按照,不低于部頒布的《保安服務(wù)操作規(guī)程》與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)提供保安服務(wù)，對甲方因保安服務(wù)提出的合理建議和要求盡量給予滿足，并及時(shí)整改，乙方有義務(wù)對派駐的保安員明確保安服務(wù)的工作要求。
3、乙方按照甲方的工作要求，結(jié)合甲方的工作環(huán)境，有權(quán)限據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，要求甲方為保安員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，盡可能創(chuàng)造良好條件。
4、乙方對選派到甲方的保安員應(yīng)提供必須的裝備，如：保安服裝、保安器械、保安執(zhí)勤證等，同時(shí)，乙方應(yīng)與保安員簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并為其投保人身意外傷害綜合險(xiǎn)。
5、保安員的基本工資、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、服裝器械等費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理并承擔(dān)費(fèi)用，但保安員在維護(hù)甲方正當(dāng)權(quán)益和阻止不法行為而受到侵犯和傷害(即工傷)，在各項(xiàng)保險(xiǎn)賠償以外，不足部分費(fèi)用，本著以人為本，實(shí)行人道主義精神協(xié)商解決，由甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%。
6、對甲方提出的不能履行崗位職責(zé)，不能勝任本職工作的保安員，乙方在接到甲方提出更換通知的15日內(nèi)更換人員。
五、其他約定
1、本合同期滿后，若要提高保安勞務(wù)費(fèi)，由甲乙雙方根據(jù)省政府確定的調(diào)整當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以及國家出臺關(guān)注民生的法律法規(guī)和政策，如《職工工資的調(diào)整》規(guī)定協(xié)商后確定。
2、本合同具有法律約束力，任何一方不得無故提前終止合同。如遇雙方上級或國家有關(guān)法律法規(guī)變化，其中一方認(rèn)為需提前終止合同的，應(yīng)按約定處理好善后事宜。
3、如有未盡事宜或執(zhí)行中有爭議，由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交長汀縣人民以調(diào)解方式解決。
4、本合同由甲乙雙方蓋章及法定代表人(或委托代理人)簽章后，自保安員勞務(wù)費(fèi)支付之日起生效。
5、本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，縣教育局、轄區(qū)派出所各存一份。
甲方(公章)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 9
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出 需求，同時(shí)乙方也具備該項(xiàng)目工作的能力，并愿意承接該項(xiàng)業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹(jǐn)遵以下條款：
一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年，試用期 個(gè)月。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月。
2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同變更，應(yīng)由乙方同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日終止
四、費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
(二)費(fèi)用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放。
2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方書面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號后"√"或"_")
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )
4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)_派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月_派遣月數(shù)
(三)支付方式和支付時(shí)間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按 (月、季、年)支付，由甲方于 月 日將當(dāng) (月、季、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。
4、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。
2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。
3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。
4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工，對不能按時(shí)保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的'損失除外。
5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月及時(shí)報(bào)乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報(bào)乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。
6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細(xì)、獎(jiǎng)罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月 日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。
7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒。
(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。
(6)派遣員工不能勝任工作。
8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時(shí)須以書面方式告之乙方。
9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動(dòng)法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利。
10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。
11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險(xiǎn)繳納情況及勞動(dòng)合同簽訂情況，對不符合條件的嚴(yán)禁使用。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作。
2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金的收繳工作。
4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào)，審批和發(fā)放工作。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。
7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等。
七、甲乙雙方約定的其他事宜。
1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。
2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)，陪護(hù)人員的工資、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動(dòng)合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。
5.派遣員工因個(gè)人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。
7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險(xiǎn)，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個(gè)人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個(gè)人墊付繳納社會保險(xiǎn)產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。
八、結(jié)算方式。
按照約定，由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時(shí)支付上述費(fèi)用，使乙方無法按時(shí)發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。
九、 違約責(zé)任。
1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時(shí)結(jié)算工資額、社會保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。
2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時(shí)給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。
3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 本協(xié)議如有變動(dòng)，雙方須提前30日通知對方。
3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。
十一、其他必要資料
1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。
2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。
甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：
代 表 人： 代 表 人：
開戶銀行： 開戶銀行：
銀行帳號： 銀行帳號：
稅 號： 稅 號：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 10
甲方：
乙方：
甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條聘用合同期為個(gè) 月。從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期個(gè)月。
第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)。
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的'有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)相被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。
第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除;
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3.乙方嚴(yán)重違反老師紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;
4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;
5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù);
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;
8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;
9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十條在合同期內(nèi)有下列情況之外，乙方可單方解除合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。
第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 11
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止 年 月 日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：
一、自 年 月 日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至 年 月 日。
二、甲方自 年 月 日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。
三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的.，乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
四、乙方應(yīng)將 年 月 日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項(xiàng)后，按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至 年 月 日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。
五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）
甲方法定代表人： 乙方法定代表人：
甲方委托代理人： 乙方委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 12
甲方：_______________(以下簡稱“甲方”)
乙方：_______________(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、誠信的原則，就勞務(wù)合作事宜，依法達(dá)成如下協(xié)議，共同全面履行：
第一條總則
1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。
2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動(dòng)關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。
3、本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為崗位;簽訂合同時(shí)崗位需求人數(shù)為據(jù)實(shí)際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實(shí)際以書面形式通知乙方。
4、甲方可以對派遣人員的崗位進(jìn)行必要的調(diào)整。
第二條派遣人員的錄用和派遣
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定)，并負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過公開、公正、公平競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。
2、乙方應(yīng)以________有限公司作為實(shí)體進(jìn)行招聘，并將勞務(wù)派遣用工性質(zhì)明確告知應(yīng)聘人員。
3、經(jīng)甲方審驗(yàn)應(yīng)聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用名單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。
第三條派遣人員的退回和增派
1、在本合同期內(nèi)，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報(bào)后，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)及時(shí)書面通知乙方并提供相關(guān)證據(jù)：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)被證明求職或試用期間時(shí)所提供的居民身份證、學(xué)歷證明等與事實(shí)不符的，采用欺詐手段獲得工作機(jī)會的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個(gè)月工資，并提供相關(guān)證據(jù)：
(1)派遣人員患病或者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動(dòng)合同的其他情形。
3、甲方依據(jù)本合同第三條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動(dòng)關(guān)系的，如因證據(jù)不充分被勞動(dòng)爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)恢復(fù)勞務(wù)派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
4、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣人員。派遣期限到期時(shí)，符合本項(xiàng)(1)、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應(yīng)順延至上述情況消失：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)派遣人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期、和哺乳期的;
(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補(bǔ)助金后依法可以終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當(dāng)于傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償后將派遣人員退回乙方。
5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項(xiàng)規(guī)定的派遣人員的，應(yīng)向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項(xiàng)所述情況消失期間的工資、管理費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。造成乙方其他損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應(yīng)提前15天書面通知乙方。
第四條派遣人員的管理與考核
1、派遣人員的勞動(dòng)人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的所有的人事、勞資、社會保險(xiǎn)、黨團(tuán)、工會、計(jì)生等工作。
2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其他事務(wù)。
3、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。甲方定期將考核結(jié)果通報(bào)乙方。
第五條權(quán)利與義務(wù)
1、甲方享有下列權(quán)利：
(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選，但應(yīng)保證符合法律法規(guī)及本合同的有關(guān)規(guī)定;
(2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度，向派遣人員公開，并通過簽收、集中培訓(xùn)等方式使派遣人員知悉相關(guān)內(nèi)容，并要求派遣人員遵守;
(3)甲方可根據(jù)申報(bào)審批情況和崗位實(shí)際情況對派遣人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制;
(4)甲方為派遣人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù);
(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實(shí)際用工關(guān)系后，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定;
(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利。
2、乙方享有下列權(quán)利：
(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;
(2)對甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定的，乙方有權(quán)拒絕錄用;
(3)乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定，督促甲方合法用工，不得損害派遣人員的合法權(quán)益，如有違反，乙方有權(quán)代派遣人員向甲方追償;
(4)乙方可以應(yīng)甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進(jìn)行調(diào)解;
(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利。
3、甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(1)甲方應(yīng)對派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件，并保證女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護(hù)權(quán)益，乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;
(2)甲方應(yīng)按雙方的約定支付勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;
(3)甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反，由甲方自行承擔(dān)責(zé)任;
(5)如因與派遣人員的勞動(dòng)爭議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方成為爭議當(dāng)事人的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);
(6)雙方約定的甲方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。
4、乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(1)乙方應(yīng)按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，處理相關(guān)勞動(dòng)人事事務(wù);
(2)乙方應(yīng)建立、管理或按國家規(guī)定委托有權(quán)管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團(tuán)組織關(guān)系、工會關(guān)系;
(3)乙方應(yīng)及時(shí)協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的.因工作管理產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛;
(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;
(5)乙方應(yīng)督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益;
(6)乙方應(yīng)落實(shí)派遣人員患病、負(fù)傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時(shí)間的相關(guān)待遇;
(7)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)費(fèi)后，為派遣人員及時(shí)足額支付工資并繳納社會保險(xiǎn);
(8)雙方約定的乙方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。
第六條勞務(wù)費(fèi)用及派遣人員待遇
1、甲方須支付乙方勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)包括：管理費(fèi)、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計(jì)提費(fèi)用、派遣人員社會保險(xiǎn)費(fèi)用由單位支付的部分。勞務(wù)費(fèi)按月支付，每月日前結(jié)算一次，由甲方每月核定，乙方核實(shí)后，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶。
2、管理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)合作實(shí)際情況按以下三種標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)。
本埠派遣：人民幣______元/人/月;
省內(nèi)異地派遣：人民幣______元/人/月;
省外異地派遣：人民幣______元/人/月。
3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進(jìn)行考核，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在甲方通知發(fā)出3個(gè)工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付給派遣人員薪酬。
4、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣元/月(不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
5、應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方代為扣繳。
6、乙方應(yīng)及時(shí)為派遣人員辦理社會保險(xiǎn)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn));社會保險(xiǎn)繳納費(fèi)用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務(wù)費(fèi)中繳納。
7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時(shí)間須由甲方確認(rèn)，并由雙方指定人員簽字認(rèn)可。如果派遣人員工作不滿一個(gè)月，按實(shí)際工作日計(jì)算其報(bào)酬。
8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個(gè)人收取有關(guān)費(fèi)用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。
第七條違約責(zé)任和賠償
1、甲方無正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清勞務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用或遲延付款10日以上的，每日按應(yīng)付款的千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當(dāng)理由連續(xù)拖欠款項(xiàng)超過三個(gè)月的，乙方有權(quán)單方解除合同，調(diào)回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
2、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機(jī)關(guān)提供證據(jù)并追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并向當(dāng)事人追償。
3、乙方應(yīng)采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方同意，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。
4、在本合同有效期內(nèi)，甲方有《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)至(七)項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時(shí)，應(yīng)加付乙方一定數(shù)額的勞務(wù)費(fèi)，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應(yīng)補(bǔ)償?shù)姆⻊?wù)工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的勞務(wù)費(fèi)給乙方。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付相當(dāng)
5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補(bǔ)繳或采取其他補(bǔ)救措施外，還應(yīng)按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣人員的權(quán)益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣人員勞動(dòng)的;
(5)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣人員人身安全的。
6、如甲方非因本合同第三條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)約定的情形退回派遣人員的，應(yīng)向乙方支付派遣人員至勞動(dòng)合同期滿前所有的工資、管理費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。
7、派遣人員在甲方服務(wù)期間出現(xiàn)工傷、死亡的有關(guān)待遇和費(fèi)用，由甲方承擔(dān)按國家規(guī)定由用人單位承擔(dān)部分，善后事務(wù)處理事宜由乙方負(fù)責(zé)。
8、由于乙方在招聘、培訓(xùn)及后期管理過程中操作不當(dāng)或不能及時(shí)處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權(quán)利。
第八條合同解除
1、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方可解除合同;
(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》的;
(2)沒有為派遣人員及時(shí)足額支付工資的;
(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
2、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任，乙方可解除合同;
(1)無正當(dāng)理由拒付勞務(wù)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用的;
(2)無正當(dāng)理由連續(xù)遲延付款超過三個(gè)月的;
(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定，嚴(yán)重危害派遣人員的人身安全的;
(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣人員提供勞務(wù)的。
第九條雙方約定的其它條款
1、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相�；蛭醋骷s定、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策、要求導(dǎo)致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，可變更或解除本合同。
第十條合同期限與終止
1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至_____年____月____日止。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動(dòng)關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務(wù)日期之中，以其中最晚時(shí)間為準(zhǔn)。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行，則本合同自動(dòng)順延。如有變更，具體事宜雙方商定。
2、本合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)書面予以確認(rèn)是否續(xù)簽。
3、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。
第十條附則
1、合同期內(nèi)，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方，否則違約方應(yīng)按解除合同前一個(gè)月甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)總額的2倍，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方解除本合同時(shí)，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的，則甲方應(yīng)向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資、管理費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。雙方另有約定的從約定。
2、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
3、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法。
4、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商。
5、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決，合同條款在進(jìn)行仲裁時(shí)，除仲裁部分外，其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。
6、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 13
勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)為其中包含派遣員工的社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)，其中員工個(gè)人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的'相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運(yùn)行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20年 月日至20年 月日。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 14
甲方(實(shí)際用工單位)：_________________
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
乙方(實(shí)際用工單位)：_________________
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：_________________
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的'勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每xx月xx日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
甲方：_________________
_________年______月_____日
乙方：_________________
_________年______月_____日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 15
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)政策及法規(guī)，于____年________月________日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱《勞動(dòng)合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、工作考核的相關(guān)規(guī)定
1、乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。
2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪、調(diào)崗等處分，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果終止和乙方的勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)合同雙方的義務(wù)
乙方應(yīng)明確職工的工作崗位和具體職責(zé)，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責(zé)及績效考核表。
三、保密條款
1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
2、乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄎ垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的項(xiàng)目信息、技術(shù)信息及經(jīng)營、管理信息。
3、甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。
4、甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
5、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
6、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔(dān)保密義務(wù)的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
8、乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國家有關(guān)法律，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
10、甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。
四、公司制度執(zhí)行
1、乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
2、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)（例如oa辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、技術(shù)類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產(chǎn)類制度流程、業(yè)務(wù)類制度流程及其他制度流程等。
3、乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開、公平、公正等原則，不得收受相關(guān)單位的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)甲方公司有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
五、勞動(dòng)合同的解除與終止
�。ㄒ唬┏秳趧�(dòng)合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的`。
3、甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。
4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
（三）乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算），且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。
2、乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，賠償金額視甲方實(shí)際損失評估后確定，甲方實(shí)際損失包括但不限于：
⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。
�、萍追綖橐曳街Ц兜膶I(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。
�、羌追匠鲑Y配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。
�、扔纱水a(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。
七、免責(zé)申明
乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償
1、甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
《勞動(dòng)合同》補(bǔ)充協(xié)議
甲方：____公司
乙方：
一、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》。由于可以理解的原因，該合同對本公司全體員工的工資，統(tǒng)一為850元（不低于簽訂合同時(shí)的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
二、本補(bǔ)充協(xié)議對乙方的實(shí)際工資約定為____元。
三、本公司的工資調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)乙方為提升自己的工資水平做出努力。
四、本補(bǔ)充協(xié)議與甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同。
五、本補(bǔ)充協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 16
甲方(用人單位)名稱：_____有限公司
地址：_____
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_____
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
性別：_____
聯(lián)系地址：_____
聯(lián)系電話：_____
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的'規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的，通過專項(xiàng)協(xié)議明確。
第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 17
方(勞務(wù)派遣單位)名稱：______________________________
法定代表人：______________________________
(主要負(fù)責(zé)人)：______________________________
經(jīng)濟(jì)類型：______________________________
登記注冊地址：______________________________
實(shí)際經(jīng)營地址：______________________________
通訊地址：______________________________
聯(lián)系人：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
乙方(勞動(dòng)者) 姓名：______________________________
性別：______________________________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：______________________________
居民身份證號碼：______________________________
或者其他有效證件名稱：______________________________
證件號碼：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
家庭住址：______________________________
郵政編碼：______________________________
實(shí)際居住地址：______________________________
郵政編碼：______________________________
職業(yè)資格證書名稱及等級：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不得少于二年)，并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方派遣乙方到 (實(shí)際用工單位名稱)的 崗位(工種)工作，實(shí)際工作地點(diǎn)為 ;工作內(nèi)容(屬于、不屬于)國家規(guī)定有毒、有害或其他特種作業(yè)。
第三條 乙方從事的崗位(工種)符合臨時(shí)性、輔助性、替代性的要求，其崗位(工種)工作屬于第 種情形。
(一)臨時(shí)性崗位，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止(不得超過六個(gè)月);
(二)替代性崗位，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止(不得超過一年);
(三)輔助性崗位，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 甲方應(yīng)當(dāng)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方，保證乙方的知情權(quán)。
第五條 乙方按照甲方和實(shí)際用工單位的要求，努力提高職業(yè)技能，依法履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，達(dá)到實(shí)際用工單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)乙方按實(shí)際用工單位以下 條款執(zhí)行工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)核實(shí)實(shí)際用工單位是否依法報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核批準(zhǔn)并告知乙方。
第七條 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位依法保障乙方享有休息休假權(quán)，保證乙方的休息與身心健康。乙方具體休息休假時(shí)間由實(shí)際用工單位依法與乙方協(xié)商確定。因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間工作或在節(jié)假日安排加班的，實(shí)際用工單位應(yīng)征得乙方同意，補(bǔ)休或加班工資由實(shí)際用工單位依法安排或另行計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方享有與實(shí)際用工單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條 甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 方式：
(一)月薪制，每月為 元。
(二)基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為 元/月;績效獎(jiǎng)金按乙方的業(yè)績和實(shí)際用工單位的.規(guī)定考核確定。
(三)計(jì)件工資制，定額單價(jià)為 元，實(shí)際用工單位確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
第十條 甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日，工資的發(fā)放形式為 (由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。
第十一條 甲方或?qū)嶋H用工單位向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。
第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方或?qū)嶋H用工單位應(yīng)依法支付乙方工資。
第十三條 乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和實(shí)際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
第十四條 乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)被用工的，甲方應(yīng)敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，在實(shí)際用工單位為職工調(diào)資的同時(shí)為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
第十五條 甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實(shí)際用工單位退回?zé)o工作期間，按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方報(bào)酬。
第十六條 甲乙雙方或?qū)嶋H用工單位對工資待遇的其他約定： 。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人繳費(fèi)記錄。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按廠務(wù)、企務(wù)公開要求，每年至少一次向本單位職工代表大會或在公示欄中公示本單位全年社會保險(xiǎn)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
第十九條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、職業(yè)病防治制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者身體健康權(quán)。乙方必須嚴(yán)格遵守實(shí)際用工單位的勞動(dòng)安全制度，操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因此類原因乙方行使單方終止、解除權(quán)或被實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失，由甲方和實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的履行、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十二條 甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
第二十三條 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
第二十四條 本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作。在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，并以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條 實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二十六條 乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因其他情形被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，依法妥善安置。
第二十七條 本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，依照《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同解除、終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
八、其他事項(xiàng)
第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 。
第三十條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第三十一條 若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第三十二條 本合同一式 份，雙方至少各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方應(yīng)自本合同簽訂后及時(shí)通過青島市人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案(勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案)，按規(guī)定建立職工名冊備查。
甲方(簽字、蓋章)：
簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)
簽署時(shí)間： 年 月 日
乙方(簽字)：
簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)
簽署時(shí)間： 年 月 日
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同 18
甲方：
乙方：
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為二年以上(含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
1、甲方派遣乙方的用工單位名稱
2、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種）工作。
3、乙方的工作地點(diǎn)：
4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
A.用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。
B.用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。
2、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
3、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
5、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商，同意給予乙方以下福利待遇：
1）用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。
2）用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn)，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。
3）用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的交通費(fèi)用，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
5）用工單位為乙方提供每月200元的通訊補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。
6）乙方每工作滿12個(gè)月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途），用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的飛機(jī)票，以及機(jī)場到居住地的火車硬座和大巴交通費(fèi)用。休假期間按正常工作時(shí)間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時(shí)間不足的，每延期一個(gè)月，在正常年休假時(shí)間之外額外給予3天的年休假，延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的，不給予額外年休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資
3、按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)
1、雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2、甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八，其他事項(xiàng)
1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
2、本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章）：_________乙方(公章）：_________
法定代表人(簽字）：_________法定代表人(簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同03-02
勞務(wù)派遣管理制度04-22
勞務(wù)勞動(dòng)合同04-19
經(jīng)典勞動(dòng)合同04-20
勞動(dòng)合同04-11
個(gè)人勞務(wù)合同范本03-15
施工勞務(wù)承包合同03-31
木工勞務(wù)承包合同03-07