夜班管理制度
在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的夜班管理制度,希望能夠幫助到大家。
夜班管理制度1
為了加強(qiáng)公司廠區(qū)夜班安全生產(chǎn)管理,防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質(zhì)量事故,根據(jù)公司實(shí)際,特制定本制度。
1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量管理規(guī)定開展作業(yè)活動(dòng),杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質(zhì)量監(jiān)督人員而出現(xiàn)的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象。
2、夜班生產(chǎn)公司、調(diào)度和車間各值班采用不定時(shí)查崗制度,公司主要領(lǐng)導(dǎo)值班,每晚查崗不少于一次,調(diào)度值班每晚查崗不少于兩次,車間值班每晚查崗不少于三次,并有相應(yīng)的記錄。
3、所有作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,堅(jiān)決不允許出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象,應(yīng)隨時(shí)保持正常上班的工作狀態(tài),做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。
4、夜班期間當(dāng)班班組長(zhǎng)為本班組安全、質(zhì)量第一責(zé)任人(無班組長(zhǎng)時(shí),車間要臨時(shí)指定帶班人員,帶班人即為本班安全、質(zhì)量第一責(zé)任人)。負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班本班組人員安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監(jiān)督。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。
5、夜班生產(chǎn)應(yīng)和白班一樣,堅(jiān)持班前會(huì)制度,班組長(zhǎng)(帶班人)班前應(yīng)對(duì)當(dāng)班上崗人員進(jìn)行安全教育,安排工作的.同時(shí),有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行安全提示和交底,對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認(rèn),并留有記錄。
6、夜班期間,班組長(zhǎng)應(yīng)實(shí)行生產(chǎn)過程的全過程監(jiān)控,做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理工作。對(duì)于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉(zhuǎn),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢制度,進(jìn)行交接確認(rèn)簽字,嚴(yán)禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序;對(duì)當(dāng)班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行制止并做好記錄,并于次日上報(bào)車間辦公室。
7、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的違紀(jì)行為除對(duì)當(dāng)事人按公司規(guī)定雙倍處罰外,公司領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)將對(duì)調(diào)度值班人員、車間值班人員、班組長(zhǎng)(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。調(diào)度值班發(fā)現(xiàn)時(shí)對(duì)車間值班人員、班組長(zhǎng)(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。車間值班人員發(fā)現(xiàn)時(shí)對(duì)班組長(zhǎng)(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。
8、公司各值班人員包括班組負(fù)責(zé)人,要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,秉公執(zhí)法,做到有錯(cuò)必究、違章必處,確保公司夜班的安全生產(chǎn)。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
夜班管理制度2
夜間值班管理制度
一、目的
為了加強(qiáng)夜間值班管理保證公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
二、適用范圍
中層及一般管理人員。
三、職責(zé)
綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的'制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對(duì)廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋。
四、管控說明
1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性、銷售員及退休返聘)。
2、值班室設(shè)在辦公樓三樓。
3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。
4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。
5、值班人員應(yīng)對(duì)值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載,并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處
夜班管理制度3
一、為保證各項(xiàng)目夜間管理有章可循,確保對(duì)項(xiàng)目夜間突發(fā)事件的有效處置,重慶分公司將在所轄各物業(yè)服務(wù)中心設(shè)立夜班值班經(jīng)理崗位,負(fù)責(zé)督促、檢查本物業(yè)服務(wù)中心各區(qū)域當(dāng)班的工作情況。
二、夜班值班經(jīng)理成員為項(xiàng)目M類管理人員及部分優(yōu)秀領(lǐng)班,夜班值班經(jīng)理團(tuán)隊(duì)至少由7名成員組成,每周每人值班一天。每周值班經(jīng)理排班表于周一中午12點(diǎn)前交公司運(yùn)營(yíng)管理部報(bào)備;
三、值班時(shí)間與巡查頻次安排
1、值班時(shí)間為當(dāng)日19:00-次日9:00(值班當(dāng)日24:00后非巡查時(shí)間段可在宿舍休息),次日上午休息,下午13:30正常上班;
2、夜班值班經(jīng)理帶領(lǐng)夜班協(xié)管領(lǐng)班巡查次數(shù)不得少于4次(24:00前2次:時(shí)間間隔2小時(shí);24:00后2次,時(shí)間間隔3小時(shí),并做好巡查登記,此亦為品質(zhì)檢查的內(nèi)容之一);
四、值班經(jīng)理職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理不在位時(shí)統(tǒng)籌全項(xiàng)目的'管理,代行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé);
2、監(jiān)督檢查本物業(yè)服務(wù)中心夜班各崗位考勤情況及協(xié)管員交接班情況;
3、檢查夜班各崗位執(zhí)行公司規(guī)章制度情況、項(xiàng)目安全及設(shè)備運(yùn)行情況;
4、遵照公司相應(yīng)預(yù)案處理項(xiàng)目各類突發(fā)事件,并做好相應(yīng)記錄;
五、值班紀(jì)律及檢查、處罰
1、夜班值班經(jīng)理在值班期間必須保證手機(jī)通訊的通暢;
2、夜班值班經(jīng)理值班期間按公司考勤制度嚴(yán)格考核,未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自調(diào)班的對(duì)當(dāng)事人雙方均予以人民幣50元的處罰;
3、值班經(jīng)理在值班期間如存在違紀(jì)情況的視情節(jié)輕重按《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定處以20-300元罰款,嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。
六、本管理制度自20xx年4月18日起在重慶分公司執(zhí)行,人力行政部保留對(duì)本管理制度進(jìn)一步修改完善的權(quán)利。
夜班管理制度4
1、值夜班人員上班時(shí)間從晚8:00-早8:00
2、不遲到、不脫崗、不早退,如發(fā)現(xiàn)遲到、脫崗、早退罰款50元。
3、值夜班管理范圍是,看管好安裝公司、機(jī)施公司、攪拌站院內(nèi)的塔吊和電梯以免丟失。
4、值班人員白天可以休息。
5、如因事不能值班應(yīng)提前自行協(xié)調(diào)換班或向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
6、下夜班后到辦公室簽到,方可回宿舍休息。
值班人簽字:
xx.3.25.
夜班管理制度5
按照“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,安全是生產(chǎn)發(fā)展的前提條件。尤其是工地大量的機(jī)械設(shè)備以及物資材料,我們更不能忽視,必須強(qiáng)化安全生產(chǎn),在生產(chǎn)活動(dòng)中把安全工作放在第一位。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,有效控制夜班生產(chǎn)效率及質(zhì)量,嚴(yán)肅公司規(guī)章子都,確保工地正常運(yùn)作,特制本夜班管理制度:
1、值班時(shí)間:19:30-----07:30
2、要求值班人員和值班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)24小時(shí)開機(jī);
3、值班人員必須在指定的值班室值班,不得遲到早退,更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的,需提前告之分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整,確保值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班,不得雇請(qǐng)臨時(shí)人員和工人值班,不得以電話代替值班室。值班人員必須懂政策,熟悉業(yè)務(wù)和值班規(guī)程,能夠妥善處理日常事務(wù)。
5、值班人員每2小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)巡查一次,檢查現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)機(jī)械設(shè)備情況,崗位人員數(shù)量,安全狀況,認(rèn)真做好記錄;
6、夜班巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)崗位員工有睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、游戲、聚眾聊天等違反紀(jì)律行為的處當(dāng)事人人民幣100元罰款,同月出現(xiàn)3次者做停班處理。同時(shí)該工地當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)管理責(zé)任處罰人民幣20元(有當(dāng)班值班現(xiàn)場(chǎng)主管的同樣處罰人民幣20元,負(fù)管理責(zé)任)。
7、巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)夜班主管、班長(zhǎng)帶頭違反紀(jì)律的,處罰在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理,對(duì)不服從者采取停薪停職處理,并移交司法處進(jìn)行教育。
8、夜班值班現(xiàn)場(chǎng)主管及夜班班長(zhǎng),應(yīng)不定時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)巡視,發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對(duì)屢教不改者值班主管及各班長(zhǎng)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行立即處罰,并以書面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載,次日向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。
9、夜班帶班小班長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本班組員工作質(zhì)量、工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、聚眾聊天等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立刻制止。對(duì)違反紀(jì)律次數(shù)超過3次且不聽勸告者,不用向公司領(lǐng)導(dǎo)回報(bào),依據(jù)公司規(guī)定立即做出處理,第二天向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)即可。
10、各個(gè)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理各自的.范圍,維修中及停止生產(chǎn)的生產(chǎn)設(shè)備必須有明顯的標(biāo)示牌掛在設(shè)備的醒目位置。
11、施工中突發(fā)情況值班人員如不能處理應(yīng)及時(shí)向分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
12、對(duì)重大緊急事故、生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量事故等突發(fā)及重要緊急事件,必須在事件發(fā)生(或發(fā)現(xiàn)知曉)后2小時(shí)以內(nèi)上報(bào),不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。
13、分廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)夜班值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要采取抽查形式,
如發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、怠崗現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的,追究主要負(fù)責(zé)人和值班人員責(zé)任并予以通報(bào),嚴(yán)重者,依據(jù)分廠廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行處理。
本人以及熟讀并自覺按照如上辦法執(zhí)行:
年 月 日
夜班管理制度6
為進(jìn)一步加強(qiáng)全院護(hù)理人員管理,科學(xué)合理安排護(hù)理人員夜班,經(jīng)院部研究決定,出臺(tái)護(hù)理人員夜班管理相關(guān)制度,請(qǐng)各科室遵照?qǐng)?zhí)行。
1、凡被醫(yī)院聘用的護(hù)士,在取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立上崗,并按規(guī)定參加夜班工作,夜班天數(shù)、工作情況與考核、評(píng)優(yōu)、晉升掛鉤。
2、上級(jí)部門評(píng)選的護(hù)理相關(guān)先進(jìn)榮譽(yù)及醫(yī)院管理護(hù)理崗位原則上從夜班護(hù)士中擇優(yōu)選拔。
3、醫(yī)院根據(jù)科室工作需要招聘協(xié)議護(hù)士,應(yīng)聘人員必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議,并按規(guī)定參加夜班工作,同工同酬。
4、調(diào)入護(hù)理人員按醫(yī)院護(hù)理人員夜班規(guī)定執(zhí)行,若安排非夜班崗位按非護(hù)理人員崗位人員處理,不再享受護(hù)理人員相關(guān)待遇。
5、非管理崗位不上夜班護(hù)理人員績(jī)效根據(jù)在本院上夜班的年數(shù)拿相應(yīng)績(jī)效工資,未上過夜班拿所在科室平均績(jī)效0.80;夜班時(shí)間5年以內(nèi)拿0.85;6至10年的.拿0.90;11至15年的享受0.95;15-20年的拿1.0;20年以上的按病房護(hù)理人員系數(shù)。分配或調(diào)入醫(yī)院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計(jì)算。下列情況護(hù)理人員可以申請(qǐng)不上夜班:
1、年滿45周歲以上。
2、懷孕7個(gè)月以上和哺乳期1年內(nèi)。
3、因身體狀況不能勝任夜班的,須持有相關(guān)疾病證明并附病歷檢查報(bào)告單、個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告,報(bào)院班子討論決定。
4、其他特殊情況不能上夜班的,個(gè)人提出申請(qǐng),院部核實(shí)經(jīng)院班子討論決定。
5、如果醫(yī)院有空缺非夜班護(hù)理崗位,醫(yī)院按夜班護(hù)理人員年紀(jì)大小并結(jié)合個(gè)人意愿安排。
6、非夜班護(hù)理崗位退休后醫(yī)院一般情況不再返聘。
本制度自文件發(fā)布之日起開始執(zhí)行,本制度發(fā)布以前護(hù)理崗位按原來待遇執(zhí)行。
夜班管理制度7
為了加強(qiáng)公司夜班安全生產(chǎn)管理,防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質(zhì)量事故,根據(jù)公司實(shí)際情況,特制定夜班安全生產(chǎn)管理制度。
1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)安全、質(zhì)量管理規(guī)定開展作業(yè)活動(dòng),杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質(zhì)量監(jiān)督人員而出現(xiàn)工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象。
2、夜班生產(chǎn)中,公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度和車間各值班人員,要采用不定時(shí)進(jìn)行安全檢查,公司領(lǐng)導(dǎo)值班,每晚檢查不少于一次,調(diào)度值班每晚檢查不少于兩次,車間值班每晚檢查不少于三次,發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)現(xiàn)象立即制止,并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,值班要有相應(yīng)的記錄。
3、所有作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象,應(yīng)時(shí)刻繃緊安全這根弦,保持良好的工作狀態(tài),做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。
4、夜班期間當(dāng)班班組長(zhǎng)為本班組安全、質(zhì)量第一責(zé)任人,無班組長(zhǎng)時(shí),車間要臨時(shí)指定帶班負(fù)責(zé)人,帶班負(fù)責(zé)人即為本班安全、質(zhì)量第一責(zé)任人;負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班班組人員的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度及思想狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。
5、夜班生產(chǎn)應(yīng)和白班一樣,堅(jiān)持班前會(huì)制度,車間值班人員或班組長(zhǎng)(帶班負(fù)責(zé)人)班前應(yīng)對(duì)當(dāng)班上崗人員進(jìn)行安全教育,安排工作的同時(shí),有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行安全提示和安全技術(shù)交底,對(duì)作業(yè)
現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、電氣、工具、環(huán)境進(jìn)行安全檢查和安全確認(rèn),并留有記錄。
6、夜班期間,班組長(zhǎng)(帶班負(fù)責(zé)人)應(yīng)實(shí)行生產(chǎn)過程的全過程監(jiān)控,做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理工作。對(duì)于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉(zhuǎn),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢制度,進(jìn)行交接確認(rèn)簽字,嚴(yán)禁不交接私自把不合格產(chǎn)品流入下道工序;對(duì)當(dāng)班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行制止并做好記錄,并于次日上報(bào)車間。
7、夜班生產(chǎn)中,原則上不進(jìn)行裝卸車、大構(gòu)件翻轉(zhuǎn),因工期要求或特殊情況下需進(jìn)行裝卸車、大構(gòu)件翻轉(zhuǎn)時(shí),車間必須有相應(yīng)的安全技術(shù)措施保障,車間必須安排具有責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)豐富的.管理人員或班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督。
8、夜間生產(chǎn)、包括裝卸車必須有足夠的照明,若區(qū)域內(nèi)照明不足時(shí),必須安裝臨時(shí)照明燈,確保現(xiàn)場(chǎng)光線充足。
9、車間安排夜班生產(chǎn)人員時(shí),在同一工作區(qū)域內(nèi)必須有2人以上作業(yè),人員盡可能安排在同一住宅小區(qū)或居住較近人員同路上下班。
10、夜班作業(yè)人員,未經(jīng)車間班組長(zhǎng)(帶班負(fù)責(zé)人)或車間值班人員同意,不允許擅自離開工作崗位,如遇特殊情況時(shí),必須經(jīng)車間值班人員同意,并簽發(fā)出門證方可離崗。
11、夜班員工必須嚴(yán)格遵照設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程操作本崗位的生產(chǎn)設(shè)備,不得使用、操作其它非職崗位的機(jī)械設(shè)備,如需要時(shí),必須經(jīng)車間值班人員同意后方可使用。
12、夜班人員不得挪用其它崗位的設(shè)備設(shè)施和工具,借用的工具必須在下班前歸還并做好交接工作。
13、夜班生產(chǎn)中,員工發(fā)現(xiàn)異常情況及危機(jī)人身、設(shè)備安全情況時(shí),必須立即停產(chǎn),迅速向車間值班領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度值班匯報(bào),必要時(shí)及時(shí)向公司總值班匯報(bào)。
14、各值班人員檢查時(shí)若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的違紀(jì)行為除對(duì)當(dāng)事人按公司規(guī)定雙倍處罰外,同時(shí)將對(duì)車間主任、班組長(zhǎng)(帶班負(fù)責(zé)人)及公司包保領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。
15、公司各值班人員包括班組負(fù)責(zé)人,必須嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格管理,做到有錯(cuò)必究、違章必處,確保公司夜班的安全生產(chǎn)。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
20xx年1月3日
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