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面試應善用裝扮巧用眼神 -面試技巧
俗話說：良好的開端是成功的一半。雖然面試時間很短，但一個好的開頭仍然不可忽視。下面就給女性朋友們介紹面試新法則，助你有一個好的開頭�！ ∏捎醚b扮 無論什么樣的企業(yè)，都不希望自己的員工花枝招展，所以參加面試時一定要避免濃妝艷抹。 口紅的顏色不宜過紅，色調(diào)以柔和色為好，如淺紅、淺粉、棕紅、橘紅、玫瑰紅等；粉底要打得自然柔淡，不可多用粉餅，要保持皮膚的光滑細嫩和質感，這樣才能透出你清純或端莊的氣息；眉毛眼線的顏色不可描畫得超過頭發(fā)和眼球的顏色，要貼近膚色。用眉刷沾少許眉膏和眉粉沿著眉毛走向輕刷幾筆即可。當然，如果你生來眉毛就很淡，則可以用棕色眉筆輕輕描過，但要掌握形狀和顏色都不可夸張過重。有的人皮膚不好，長粉刺、瘡疤、斑痕或有色斑，這類情況在面試前幾天最好做深層的皮膚護理，使之得到較好的緩解�！ 笗r要特別注意服飾。穿著得體、講究、自然會贏得關注和尊重。反之，則有些不利。試想，穿著一款薄露透的超短裙、腳趾甲涂得猩紅的女士，會給招聘者留下什么印象？相信再豁達的老板也希望自己的下屬落落大方，不流于浮華。 服裝應以黑、白、灰、藍為主，可以通過款式和顏色過渡的變化穿出多種風格，黑白相間的小格呢，下配白色長褲或裙子，灰白線條的褲裝和套裝，這些都顯得很穩(wěn)重。淺粉、淺紅、淡黃的套裙在夏天既清爽又整潔。衣服的修飾與首飾的佩戴不可過于繁雜，胸前不宜戴過多的裝飾物，像工藝繁瑣的高領子大花邊、碩大的耳球、項鏈、戒指等都不宜在應聘或上班時佩戴。 鞋的顏色和衣服相協(xié)調(diào)，女士穿帶高跟的鞋，但不要咣咣作響。頭發(fā)一定要加以修飾，發(fā)式簡單、干凈，太新潮怪異的發(fā)型不適合職業(yè)女性，長頭發(fā)要梳理整齊，個子矮的人最好不留披肩發(fā)，用發(fā)卡夾住或簡單盤起均可�！ ∏捎醚劬Α ∨栽诿嬖嚂r要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察言觀色，以化解面試中的尷尬。 一般說來，眼睛表現(xiàn)出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進門之后，面試者會叫你的名字，與你打招呼；在問的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表現(xiàn)你還比較拘謹，也表示你對于他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。一個女人誠實與否，可以從她的眼睛里反映出來。如果她的內(nèi)心為某種事情擔心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。 有的人會突然做出一些姿態(tài)轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真的思考，而不是在打其他主意�！ ≌J真識別考官情緒，你必須識別面試主考官的身體語言變化，從中獲得他內(nèi)心深處的真正情緒。當面試者厭煩時，表現(xiàn)為：坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時候你可以試著改變話題或主動提問題，讓面談者重新回到面談中來。當面談者分神時，表現(xiàn)為：眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時，你說什么他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時，通常表現(xiàn)為：雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯地改變坐姿等。當面談者聽了你的話感到有興趣時，表現(xiàn)為：坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會發(fā)生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現(xiàn)出來。
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