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人才建設(shè)工作自查報告

時間:2024-08-21 18:37:10 自查報告 我要投稿
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人才建設(shè)工作自查報告

  在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們都不可避免地要接觸到報告,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?以下是小編為大家收集的人才建設(shè)工作自查報告,歡迎閱讀與收藏。

人才建設(shè)工作自查報告

人才建設(shè)工作自查報告1

xxx人才工作服務(wù)局:

  根據(jù)xxx人才工作服務(wù)局《關(guān)于開展20xx年人才工作預(yù)考核的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕35號)文件要求,為加快推進(jìn)我市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)就有關(guān)情況自查如下:

  一、充分發(fā)揮職能,推進(jìn)人才工作扎實(shí)有序開展

  為認(rèn)真貫徹《xxx市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作報告制度》、《20xx年xxx市人才工作要點(diǎn)》、《xxx市20xx年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)》的通知精神,我局制定了《市民政局20xx年社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》、《xxx市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍“小高地”(20xx-20xx年)建設(shè)規(guī)劃》、《xxx市民政局20xx年社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍“小高地”建設(shè)實(shí)施方案》。建立健全了市民政局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開局黨委會議,研究推進(jìn)全市民政系統(tǒng)人才工作。安排好年度工作計劃,重點(diǎn)就社區(qū)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)等工作作出具體部署。

  二、健全社會工作專業(yè)人才激勵機(jī)制

  為進(jìn)一步健全我市社會工作專業(yè)人才激勵機(jī)制,努力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍,關(guān)于社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)獎勵項(xiàng)目經(jīng)xxx人才工作協(xié)調(diào)小組會議審議通過,給予20xx-20xx年參加全國社會工作者職業(yè)水平考試并取得社會工作師(中級)職業(yè)水平證書的人員,給予一次性獎勵補(bǔ)助3000元。xxx市民政局根據(jù)要求,組織協(xié)調(diào)各縣(市)區(qū)民政局,積極做好資金發(fā)放工作。符合發(fā)放社會工作師一次性獎勵金人員共127人,共發(fā)放資金381000元,并于20xx年2月初前完成資金發(fā)放工作。9月在全市組織發(fā)放20xx年社會工作師一次性獎勵,20xx年社會工作師考試合格38人,共發(fā)放114000元。

  三、加大宣傳力度,提高全社會認(rèn)知度

  組織開展了以“牢記社工心,建功新時代”為主題的社工宣傳活動。通過街頭展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場服務(wù)咨詢等形式,普及社會工作和志愿服務(wù)知識,展示社會工作和志愿服務(wù)成果,營造社會工作和志愿服務(wù)健康快速發(fā)展的良好氛圍,同時提升社會工作的認(rèn)知度與認(rèn)同度,為加強(qiáng)新時代社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)社會工作事業(yè)的發(fā)展,打下了基礎(chǔ)。此次活動充分展示了社會工作者的'專業(yè)形象和服務(wù)成效,激勵鼓舞了廣大社會工作者不忘初心、牢記使命,提高社會工作的社會認(rèn)知度和影響力,在服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)中更好的發(fā)揮作用。

  四、加強(qiáng)社會工作人才培訓(xùn),提升社會工作者能力

  根據(jù)《關(guān)于實(shí)施20xx年度xxx市本級人才項(xiàng)目的通知》(x人才發(fā)〔20xx〕128號)精神,為提高社會工作從業(yè)人員能力素質(zhì),適應(yīng)社會工作行政管理和專業(yè)實(shí)物推進(jìn)的需要,xxx市民政局委托xxx市啟航職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校在各縣(市)區(qū)舉辦全市社會工作者能力提升培訓(xùn)班。各縣(市)區(qū)民政局與xxx市啟航職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校共同開展社會工作人才培訓(xùn)工作,截止目前,以培訓(xùn)近八百人,提升了社會工作人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

  為促進(jìn)社區(qū)和社會組織建設(shè),創(chuàng)新社會治理、完善社會服務(wù),積極回應(yīng)和滿足人民群眾個性化、多樣化社會服務(wù)需求,提升民生福祉,促進(jìn)社會和諧,發(fā)揮社會組織專業(yè)優(yōu)勢,培養(yǎng)社會工作人才。經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意,于9月中旬在福建省廈門市舉辦xxx市社會工作高級研修班,參訓(xùn)人員為xxx市社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員單位人員,各縣(市)區(qū)民政局分管領(lǐng)導(dǎo),社區(qū)和社會組織具有中級職稱的社工師共計48人。通過培訓(xùn)使社會工作者保持良好的職業(yè)道德,不斷更新、補(bǔ)充知識,提高專業(yè)水平和能力,提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)了社會工作人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

  五、加強(qiáng)對社會服務(wù)項(xiàng)目的督查,滿足人民群眾的社會服務(wù)需求

  為確保政府購買社會工作服務(wù)項(xiàng)目安全運(yùn)行、健康發(fā)展,根據(jù)xxx民政廳《關(guān)于印發(fā)<20xx年xxx福利彩票公益金社會工作服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》(x民辦〔20xx〕40號)精神。20xx年福彩公益金社會工作服務(wù)項(xiàng)目主要有“三留守”關(guān)愛、社區(qū)矯正、貧困人口、困境兒童、三社聯(lián)動社會工作服務(wù)項(xiàng)目,項(xiàng)目以機(jī)構(gòu)為主體,社區(qū)搭建支持平臺,整合社區(qū)資源,為社區(qū)帶進(jìn)社會資源。根據(jù)社區(qū)的入戶走訪情況,從中發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民的生活、心理、精神、健康等需求,為社區(qū)貧困人口、特殊人群、老年人、“三留守”人員、困境兒童、社區(qū)矯正人員、涉吸毒人員、城市流動人口等開展個案、小組、以及社區(qū)工作,為家庭和個人減輕壓力、解決問題,提供專業(yè)的技巧和方法。自協(xié)議簽訂之日起,社會組織根據(jù)具體項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容與范圍,派遣專業(yè)社會工作人員進(jìn)駐項(xiàng)目社區(qū),具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。截止目前,已向承接項(xiàng)目的社會組織撥付總經(jīng)費(fèi)的80%,每個項(xiàng)目16萬元,10個項(xiàng)目共計160萬元。所有項(xiàng)目確定個案工作252個,已完成230個,完成項(xiàng)目需求的91%,服務(wù)334人次。所有項(xiàng)目確定小組工作116個,已完成102個,完成項(xiàng)目需求的87%,服務(wù)1423人次。所有項(xiàng)目確定社區(qū)工作106個,已完成91個,完成項(xiàng)目需求的85%,服務(wù)12206人次。所有項(xiàng)目確定社會工作宣傳40次,已完成35次,完成項(xiàng)目需求的88%,服務(wù)2130人次。社工機(jī)構(gòu)在專業(yè)服務(wù)方面,滿足項(xiàng)目的相關(guān)要求,能夠按照計劃開展工作,為社區(qū)提供了為老、為小、殘障關(guān)愛、社區(qū)融入等服務(wù)內(nèi)容。同時社工專業(yè)技能和服務(wù)意識也在服務(wù)過程中得到了提升,使服務(wù)流程更加完善、活動內(nèi)容更加豐富,調(diào)動了社區(qū)居民的參與熱情。社工融入了社區(qū),形成了社工與社區(qū)居民積極互動的氛圍,取得了較為滿意的服務(wù)效果。

  六、下一步工作措施

  (一)籌備成立社會工作者協(xié)會

  社會工作是社會建設(shè)和管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作發(fā)展,成立xxx市社會工作者協(xié)會。協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風(fēng)尚,堅持求真務(wù)實(shí)、以人為本、助人自助、和諧發(fā)展的工作理念,團(tuán)結(jié)和服務(wù)廣大社會工作者,積極推進(jìn)xxx市社會工作的專業(yè)化、職業(yè)化、行業(yè)化建設(shè),推進(jìn)xxx市社區(qū)建設(shè)和社會福利、社會救助、社會公益事業(yè)的發(fā)展,維護(hù)社會公平,促進(jìn)社會和諧。

  (二)加強(qiáng)社會工作調(diào)查研究

  針對近年來xxx市社工人才隊(duì)伍建設(shè)的主要工作和成效調(diào)查研究,對加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)的對策提出建議。通過調(diào)查研究,促進(jìn)xxx市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作的發(fā)展,努力使社會工作與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。著力破解專業(yè)社會工作前沿理論、重點(diǎn)政策和實(shí)務(wù)推進(jìn)中的難點(diǎn)、瓶頸問題,深化研究、交流與合作。

  (三)精心組織實(shí)施,強(qiáng)化監(jiān)管

  要加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施主體和派遣社工的日常管理和考核,把好參與實(shí)施項(xiàng)目社工的資質(zhì)、人數(shù)、服務(wù)時間及服務(wù)質(zhì)量等關(guān)口,建立考核登記臺賬。對工作中不履職、不作為等情況,責(zé)令限期整改,確保項(xiàng)目高效運(yùn)行。加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用,嚴(yán)格執(zhí)行xxx項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用有關(guān)規(guī)定。

人才建設(shè)工作自查報告2

  工作要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。我局以“重培養(yǎng)、抓引進(jìn)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促激勵”為主要思路,立足長遠(yuǎn)規(guī)劃、創(chuàng)新用人思路、用活體制機(jī)制,充分整合資源、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激活隊(duì)伍活力,為全市招商引資和投資促進(jìn)提供了強(qiáng)有力的人才保障。結(jié)合我局工作實(shí)際,現(xiàn)將人才建設(shè)工作情況報告如下:

  一、人才引進(jìn)情況

  我市招商引資、投資促進(jìn)工作在市委、市政府的關(guān)心支持下,針對投資促進(jìn)重點(diǎn)工作的需求,有針對地引進(jìn)緊缺人才,并嚴(yán)格按照人才引進(jìn)相關(guān)政策和程序做好引進(jìn)工作。人才引進(jìn)方式主要是,先向市上上報人才需求計劃,再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。

  二、人才選拔與任用情況

  我們深諳人才的領(lǐng)跑作用,在工作中善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才,用人所長、任人唯賢。對各種熱愛投資促進(jìn)工作,具有良好職業(yè)素養(yǎng)、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績的人員,本著“公開、公平、公正”的原則,采取領(lǐng)導(dǎo)評議、群眾測評、競爭演說等相結(jié)合的方式予以選拔和任用,以此推動我市招商引資、投資促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

  三、人才培訓(xùn)情況

  我局高度重視人才隊(duì)伍,尤其針對招商專業(yè)人員的培訓(xùn)工作,不斷完善培訓(xùn)長效機(jī)制。一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯(lián)行建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢,擴(kuò)大我市的招商引資影響,邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進(jìn)行了5次授課培訓(xùn),提高招商引資部門專業(yè)化技能。二是鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高專業(yè)學(xué)歷水平、考取執(zhí)業(yè)資格、提升專業(yè)職稱級別。三是對專業(yè)技術(shù)人員的.業(yè)務(wù)水平進(jìn)行嚴(yán)格考核,不斷完善綜合能力和績效考評激勵機(jī)制。

  四、人才使用效能情況

  我局把優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮隊(duì)伍優(yōu)勢置于首位,從福利待遇、激勵機(jī)制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面,為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng)造條件,不斷完善吸引人才、留住人才的機(jī)制措施,有力提升了人才使用效能。但從投資促進(jìn)部門多年來一直沿襲的體制機(jī)制來看,仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件,如人員力量較薄弱導(dǎo)致的工作強(qiáng)度較大,而福利待遇偏低等問題,這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革,以更多地吸引人才加入。

人才建設(shè)工作自查報告3

  縣人民醫(yī)院20xx年人才工程建設(shè)工作總結(jié)面向21世紀(jì),衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展,關(guān)鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才;事業(yè)的承前啟后,更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才。xx年,醫(yī)院加強(qiáng)了對人力資源的管理,在人才工程建設(shè)方面加大了力度。

  1、大力弘揚(yáng)先進(jìn)

  對取得成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎勵,并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳和報道,在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。

  2、進(jìn)行人事制度改革

  實(shí)行中層干部競爭上崗,能者上,平者讓,使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗,使德才兼?zhèn)洌_拓意識強(qiáng),有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流,有效地實(shí)現(xiàn)了人盡其才。人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機(jī)和活力,提高了管理人員的責(zé)任感、使命感,增強(qiáng)了創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取意識,更激發(fā)了全院職工的工作熱情,加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

  3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動

  在經(jīng)費(fèi)、時間、人力、物力方面給予極大支持,xx年醫(yī)院科研立項(xiàng)兩項(xiàng),開展新技術(shù)、新項(xiàng)目40余項(xiàng)。

  4、鼓勵自學(xué)成才,對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。

  目前,提高原有學(xué)歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護(hù)人員有60多人。支持醫(yī)務(wù)人員在職考研,并制定了有關(guān)政策,以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。xx年醫(yī)院考取1名研究生。

  5、多次為醫(yī)務(wù)人員舉辦有關(guān)知識講座,以增強(qiáng)法律意識和醫(yī)療事故防范意識。

  xx年,醫(yī)院為各級各類醫(yī)護(hù)人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育,并組織全體醫(yī)務(wù)人員針對各科工作特點(diǎn),討論醫(yī)療事故隱患;還組織了全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行急救知識理論培訓(xùn)及急救技術(shù)訓(xùn)練,使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。

  6、通過多種渠道選拔、引進(jìn)人才。

  xx年從南京醫(yī)科大學(xué)、東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院等高等醫(yī)學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍,并完善了生活、通訊設(shè)施,為他們營造一個寬松、良好的。工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境,讓他們安心工作并充分施展才華,為加強(qiáng)醫(yī)院的?平ㄔO(shè)和后備人才隊(duì)伍打好了基礎(chǔ)。200x年還從外省三級醫(yī)院引進(jìn)了1名腎內(nèi)科碩士研究生。為留住人才,獎勵給引進(jìn)的專業(yè)人才120平方米的新住房一套,并浮動兩級工資。

  7、重視人才培養(yǎng),在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念。

  加快外出進(jìn)修培訓(xùn)速度,選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造。20xx年,醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進(jìn)行心血管、腫瘤、婦科、內(nèi)分泌等專科進(jìn)修,并分批組織近30名醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)行短期學(xué)習(xí)培訓(xùn),有效提高了各?频脑\治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才,請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診,對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶,事實(shí)證明,這種形式見效快,受益面廣。人才高地的構(gòu)筑,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才,環(huán)環(huán)相扣,哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視,不可掉以輕心。

  醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的.競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭,又是人才管理體制和模式的競爭。因此,縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境,觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,用各方面的優(yōu)勢,去建設(shè)一個技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。

人才建設(shè)工作自查報告4

  20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市人事局的悉心指導(dǎo)下,xxx鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“黨管人才”原則,突出人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用,積極實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高,現(xiàn)將人才工作情況總結(jié)如下。

  一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu),為實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略提供組織保證

 。ㄒ唬┙⒔∪M織機(jī)構(gòu)

  1、建立了以黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,黨委委員為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對全鄉(xiāng)的人才工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

  2、構(gòu)建了以機(jī)關(guān)各科室、各村為主體的人才工作體系,暢通人才信息網(wǎng)絡(luò),努力形成資源共享、齊抓共管的人才工作局面,為抓好人才工作提供組織保障。

  3、根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展,按照“黨管人才”的原則,不斷完善政策,創(chuàng)新機(jī)制,改進(jìn)方法,整合資源,全面推進(jìn)人才工作。

 。ǘ┖葑フ呗鋵(shí),為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境

  1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策,全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,積極營造“創(chuàng)造機(jī)會,讓想干事的人有機(jī)會;搭建平臺,讓能干事的人有平臺;提高地位,讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境;認(rèn)真落實(shí)市委人才工作會議精神。

  2、加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè)。鄉(xiāng)黨委專題研究,把人才信息庫建設(shè)和村社后備干部培養(yǎng)作為人才工作的重點(diǎn),實(shí)行專人負(fù)責(zé),動態(tài)管理。進(jìn)一步摸清全鄉(xiāng)人才情況,為培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才提供參考依據(jù)。

  3、強(qiáng)化人才工作宣傳。引導(dǎo)全社會關(guān)心支持人才工作,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。利用廣播、專欄、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳媒體對我鄉(xiāng)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報道,產(chǎn)生了良好的`社會影響。

 。ㄈ┙ㄕ铝⒅疲_保了人才工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展

  鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委組織部的要求,結(jié)合自身實(shí)際,逐步建立、完善人才工作制度,為人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。

  1、落實(shí)黨政一把手抓科技、抓人才工作。黨政一把手切實(shí)加強(qiáng)對人才和科技工作的組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)責(zé)任意識,自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),并做到親自抓,負(fù)總責(zé),通過黨委研究,把人才工作納入目標(biāo)考核,定期召開會議,及時解決人才工作中的'重要問題,做到人才工作有安排、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有記錄,責(zé)任明確、經(jīng)費(fèi)到位、工作落實(shí)。

  2、繼續(xù)完善人才工作重大事項(xiàng)報告制度,規(guī)定各單位、各村要按要求及時向鄉(xiāng)黨委報送人才工作情況,并做好相關(guān)人才信息庫的建設(shè)。人才工作的重要會議、重要活動和重要事項(xiàng),須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定。

  二、統(tǒng)籌安排,加大投入,扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作

 。ㄒ唬┱J(rèn)真組織黨員干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

  按照市級相關(guān)部門的安排,組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學(xué)習(xí),組織大學(xué)生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學(xué)習(xí),同時經(jīng)常性的舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班對機(jī)關(guān)干部、村四職干部全年共開展各類培訓(xùn)23次,1800余人。

 。ǘ┘訌(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)和建設(shè)

  由鄉(xiāng)黨委牽頭,市農(nóng)發(fā)局,鄉(xiāng)農(nóng)服中心舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)400多人次。先后組織了無公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚養(yǎng)殖等各類技術(shù)培訓(xùn)。

  (三)加強(qiáng)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。

  根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要,有針對性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料,通過培訓(xùn)使他們每人掌握1—2門實(shí)用技術(shù),以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè),同時為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。

 。ㄋ模⿲Υ髮W(xué)生志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。

  認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生志愿者和“三支一扶”計劃。安排大學(xué)生志愿者分別擔(dān)任村黨支部副書記或村主任助理,要求他們在實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉,提高農(nóng)村工作的能力和水平。同時,也利用時間,上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉,進(jìn)行有計劃的培養(yǎng),全面提升大學(xué)生志愿者素質(zhì)。

人才建設(shè)工作自查報告5

  20××年,我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列方針、政策,堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,把培養(yǎng)、引進(jìn)、使用好人才當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局的具體指導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),扎實(shí)開展各項(xiàng)人才工作,取得了一定成績,F(xiàn)將一年來工作情況報告如下:

  一、單位人才隊(duì)伍基本情況

  市移民辦成立于20××年,是xxx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位,機(jī)關(guān)核定參公編制22人,內(nèi)設(shè)綜合科、規(guī)劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪科、紀(jì)檢監(jiān)察室6個科室,現(xiàn)有人員22人。其中,大學(xué)本科7人,大學(xué)?12人,中專1人,高中及以下2人。

  二、20××年人才工作開展情況

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),營造良好的人才環(huán)境

  為加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),我辦調(diào)整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、主任趙武貴任組長,副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員,并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責(zé)任,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí),具體工作任務(wù)落實(shí)到各科室,努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事,解決實(shí)際問題。我辦原有參公事業(yè)編制15名,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名,但實(shí)有人數(shù)22名,超編5名。今年通過黨組的多方努力,爭取到市編辦為我辦增加編制5名,目前我辦現(xiàn)有參公編制22名,實(shí)有人數(shù)22名。該項(xiàng)工作的落實(shí),調(diào)動了干部職工的工作積極性,也為留住人才、發(fā)揮各類人員在各自崗位的作用提供了組織保障。

  (二)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),改進(jìn)人才工作

  為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作,我辦利用單位每周政治學(xué)習(xí)時間組織全體機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及有關(guān)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)人才工作等材料,為大力實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略,落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。

  (三)堅持實(shí)用培訓(xùn),提升隊(duì)伍素質(zhì)

  一年來,我辦堅持以人為本,完善機(jī)制,建立全面靈活的移民干部隊(duì)伍培養(yǎng)理念,運(yùn)用全面與重點(diǎn)結(jié)合、規(guī)范與靈活結(jié)合的.培訓(xùn)方式。一是積極開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求全體干部不折不扣完成今年的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),并將在線學(xué)習(xí)情況和考試合格率作為公務(wù)員個人年度考核、任職和晉升的重要依據(jù),同時發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)中的積極性和主動性,注重舉一反三,把所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去,切實(shí)提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機(jī)關(guān)全體公務(wù)員的在線學(xué)習(xí)率100%,考試合格率100%,取得了很好的學(xué)習(xí)效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)教育。一方面結(jié)合移民工作實(shí)際,堅持組織有單位全體干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民干部參加的大型學(xué)習(xí)培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)國務(wù)院《大中型水利水電工程建設(shè)征地補(bǔ)償和移民安置條例》(中華人民共和國國務(wù)院令471號)和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》(國[20xx]17號),組織全辦職工認(rèn)真學(xué)習(xí)與移民工作密切相關(guān)的《招投標(biāo)法》、《國土法》、《建筑法》等專業(yè)法律法規(guī),定期進(jìn)行自學(xué)與集中培訓(xùn),使職工在工作中做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán),真正實(shí)現(xiàn)依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門的組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓廣大職工進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)理論,深吃透移民政策,掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開展對移民的技術(shù)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后,由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變,給移民生產(chǎn)生活帶來諸多不便,為解決移民實(shí)際問題,我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓(xùn)的相關(guān)政策,每年下達(dá)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)指標(biāo)20××人次,就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)100人次,為移民適應(yīng)壩區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個人素質(zhì)提供了強(qiáng)有力的保障。今年在繼續(xù)開展移民大、小春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時,根據(jù)移民意愿并結(jié)合市場需求,投入資金25萬元,委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)移民300余人,目前,已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書。

  20××年以來,我辦人才工作雖取得了一定的成績,但離上級要求還有一定的距離,如:人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,人才引進(jìn)力度還不夠。我辦將再接再厲,不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,力爭使我辦人才工作再上一個新臺階。

人才建設(shè)工作自查報告6

  加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文,工作總結(jié)能夠很好的提升自己的工作效率,讓自己的工作變得更加的輕松,能夠讓自己避免工作中的失誤,全文如下:

  一、創(chuàng)新完善人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)機(jī)制

  一是完善人才選拔引進(jìn)機(jī)制。學(xué)校在人才選拔引進(jìn)中,深入推行公開招聘、競爭上崗、按崗選人,擇優(yōu)聘用、合約管理制度,建立了關(guān)鍵崗位和重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全球招聘制度。建立完善的人才引進(jìn)政策和程序,提高人才引進(jìn)層次和質(zhì)量;對學(xué)校發(fā)展急需的緊缺人才,采取更加靈活和特殊的政策加大對高端領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和引進(jìn)力度。

  二是優(yōu)化人才使用開發(fā)機(jī)制。建立人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與學(xué)校發(fā)展需求相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)控機(jī)制;分批制定專業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤服務(wù)人員崗位說明書,明確崗位職責(zé)、任務(wù)、任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn),完善配套制度,推進(jìn)人員管理模式從“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。營造優(yōu)秀人才脫穎而出的政策環(huán)境,進(jìn)一步完善人才使用制度,健全和推進(jìn)分類崗位設(shè)置與聘任制度、人才培訓(xùn)進(jìn)修制度、高級專家延退和退休人員返聘制度等。

  三是強(qiáng)化人才評價考核機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步規(guī)范崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序,建立起以崗位管理為核心,品德、能力和業(yè)績綜合考察,科學(xué)合理的人才評價制度,以崗位履職考核為基礎(chǔ)的業(yè)績評價、津貼發(fā)放、職務(wù)晉升與聘任制度。完善職稱評審管理制度,建立公平公開、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序規(guī)范、具有引導(dǎo)激勵作用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升制度。建立完善職員晉升通道,規(guī)范晉升條件、程序和管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)職員晉升常態(tài)化。

  四是健全人才分配激勵機(jī)制。學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)人事分配制度改革,逐步建立并完善崗位績效工資制度。努力完善校內(nèi)分配方法,使之與崗位聘任制度相配套,建立重實(shí)績、重貢獻(xiàn),向高層次人才和重點(diǎn)崗位傾斜的分配激勵機(jī)制,穩(wěn)步提高各類人員特別是青年教職工的薪酬及福利待遇。進(jìn)一步完善在教學(xué)科研和管理服務(wù)工作中取得突出成果或成績的'獎勵制度。

  五是建立人才交流配置機(jī)制。建立人力資源公平競爭、優(yōu)勝劣汰、合理流動、優(yōu)化配置的機(jī)制,不斷規(guī)范和提高教師和管理干部的任職和工作要求,逐步建立教師及各類人員的轉(zhuǎn)崗和退出機(jī)制。發(fā)揮學(xué)校人才交流中心在人力資源管理配置與利用方面的職能作用,積極吸納各類外部人才資源,進(jìn)一步加強(qiáng)對待聘、落聘和其他人員的培訓(xùn)與管理。

  二、全面落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)六條措施

  一是切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)工作,制定人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,健全黨委行政定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作制度。實(shí)行人才隊(duì)伍建設(shè)校院兩級管理體制,充分調(diào)動各學(xué)院及相關(guān)部門的`主動性和積極性,強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制,加大人才工作在單位和干部年度考核中的權(quán)重。

  二是充分發(fā)揮專家教授治學(xué)治教的作用。充分發(fā)揮學(xué)校各級學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位委員會、教學(xué)指導(dǎo)委員會、職務(wù)評審委員會指導(dǎo)咨詢、審議評價的重要作用,健全專家教授參與學(xué)校重大事項(xiàng)決策咨詢和學(xué)校重要活動的制度,落實(shí)專家教授在教學(xué)科研中的管理職責(zé)和主導(dǎo)作用,定期組織教授讀書班等學(xué)習(xí)調(diào)研活動,不斷提升專家教授治學(xué)治教的能力。

  三是努力強(qiáng)化人才隊(duì)伍思想道德建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍思想道德建設(shè),加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),將師德教育作為教師培訓(xùn)教育的重要內(nèi)容。健全優(yōu)秀教師及師德師風(fēng)先進(jìn)評比表彰制度,建立師德師風(fēng)評議問責(zé)制和學(xué)術(shù)道德規(guī)范監(jiān)控機(jī)制,將評議監(jiān)控結(jié)果作為教師年度考核、職稱評聘、評獎評優(yōu)的重要依據(jù),實(shí)行師德師風(fēng)不良和學(xué)術(shù)道德不端“一票否決制”。

  四是積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)國際化進(jìn)程。實(shí)施“人才隊(duì)伍國際化計劃”,快速提升學(xué)校教師的國際交流合作能力和學(xué)術(shù)水平。鼓勵骨干教師出國(境)深造和合作研修,組織專任教師和管理干部分批到國(境)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)施“海外智力引進(jìn)計劃”,努力引進(jìn)具有國外經(jīng)歷的高層次人才,鼓勵海外留學(xué)人才采取學(xué)術(shù)交流、合作研究、技術(shù)開發(fā)、校內(nèi)兼職等形式,通過靈活聘用、柔性引進(jìn)、提供合作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助等方式從事教學(xué)科研工作。

  五是逐步加大人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入。學(xué)校采取爭取專項(xiàng)支持、增加預(yù)算編制、調(diào)整經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)等措施加大對人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入,逐年增加師資培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)、出國培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。在學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中按比例列支用于人才隊(duì)伍建設(shè)。各學(xué)院從切塊經(jīng)費(fèi)和其他收入中列支師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等人才培養(yǎng)專項(xiàng)費(fèi)用。

  六是不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)管理服務(wù)水平。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善學(xué)校組織人事部門在人才隊(duì)伍建設(shè)中管理協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,落實(shí)各學(xué)院各部門在人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的職責(zé)。修訂和完善人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)人力資源信息化平臺建設(shè),健全學(xué)校人才信息數(shù)據(jù)庫。優(yōu)化辦事流程,提高工作效率,改進(jìn)服務(wù)方式,不斷提升學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的管理服務(wù)水平。

人才建設(shè)工作自查報告7

市目督辦:

  20xx年,市投促局認(rèn)真按照《關(guān)于做好<20xx年xxx市人才建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)>自查總結(jié)的通知》(x組通【20xx】73號)文件要求,結(jié)合招商引資和投資促進(jìn)工作實(shí)際,積極開展“招商引智”活動,引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才,大力抓好以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作,引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度,促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報如下:

  一、加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè),確保推進(jìn)人才建設(shè)重點(diǎn)工作落到實(shí)處

  建立了局人才建設(shè)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長朱銳任組長,按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求,搞好統(tǒng)籌規(guī)劃,堅持分類指導(dǎo),注重整合力量,積極提供服務(wù),實(shí)行依法管理。形成了一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。

  二、多措并舉,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

  堅持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度,以引進(jìn)高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),以培養(yǎng)各類高層次人才為附,采取切實(shí)可行的措施,進(jìn)一步促進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè),為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進(jìn)人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算,做到人才工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),搞好繼續(xù)教育工作,提升人才素質(zhì)。四是采取公開電話,單獨(dú)約談等形式廣泛聽取人才意見,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量,及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題,今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進(jìn)行約談兩次,面對面的聽取他們工作中生活中的問題,切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。五是今年以來以慶祝“七一”建黨節(jié)為契機(jī),表彰我局優(yōu)秀青年人才,樹立了典型,加大了宣傳,激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習(xí)的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺,充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進(jìn)的首批人才3名同志,他們已經(jīng)到重點(diǎn)崗位上得到了充分的任用,施展了他們的能力。七是認(rèn)真做好了20xx年度人力資源統(tǒng)計工作。

  三、突出招商引資與招商引智相結(jié)合,依托產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才

  充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用,緊密圍繞加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策,不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,大力提高服務(wù)水平,加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和培育力度。

 。ㄒ唬┌l(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)位優(yōu)勢,加大企業(yè)引進(jìn)力度

  加快我市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升,充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢,新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項(xiàng)目,新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目,為加快建設(shè)西南地區(qū)最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎(chǔ),并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心,吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。

 。ǘ┘哟簖堫^企業(yè)培育和扶持力度,提高高科技項(xiàng)目的孵化能力

  加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機(jī)等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度,存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升,依托入駐的高科技龍頭企業(yè),引進(jìn)成長型、科技型孵化企業(yè),培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品,加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規(guī);l(fā)展,縮短研究、孵化向規(guī)模生產(chǎn)的周期。

  (三)加大政策扶持,優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境

  進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)科技創(chuàng)新的'扶持力度,強(qiáng)化政策導(dǎo)向,大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍,形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機(jī)制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》;二是制定了《關(guān)于推進(jìn)xxx市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》。

 。ㄋ模┩晟企w制機(jī)制建設(shè),健全投資促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)

  在原有“四個專職”投資促進(jìn)中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈、海峽西岸經(jīng)濟(jì)圈四個工作組基礎(chǔ)上,建立“四級”工作例會機(jī)制,定期召開市長辦公會、項(xiàng)目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進(jìn)業(yè)務(wù)工作會等,為招商引資、項(xiàng)目有效推進(jìn)建立了強(qiáng)有力的組織保障;通過《xxx市社會投資重大項(xiàng)目推進(jìn)情況專報》形式,有力有效地推進(jìn)了項(xiàng)目的簽建進(jìn)程。

 。ㄎ澹﹫猿滞怀觥靶省焙汀胺⻊(wù)”兩大主題,深化企業(yè)服務(wù)

  切實(shí)加大對企業(yè)支持服務(wù)力度,強(qiáng)化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設(shè)施各類要素保障,不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展承載基礎(chǔ)。建立了工業(yè)項(xiàng)目準(zhǔn)入評審制、重大項(xiàng)目備案制、“綠色通道”服務(wù)機(jī)制,在為企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理服務(wù)方面更加規(guī)范和高效。建立了項(xiàng)目推進(jìn)工作督查督辦工作機(jī)制,將各部門投資促進(jìn)目標(biāo)完成情況、項(xiàng)目引進(jìn)和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標(biāo)全部納入了考核內(nèi)容,有力促進(jìn)了投資促進(jìn)工作的全面推進(jìn)。

 。┮孕芙ㄔO(shè)為抓手,大力提高企業(yè)服務(wù)水平

  一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式,提高服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進(jìn)年、改革突破年、管理提升年”的工作要求,堅持辦實(shí)事、求實(shí)效,提高工作效率。

  二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)制度,實(shí)行“亮牌上崗”,工作時間內(nèi)佩戴工作牌,接受群眾監(jiān)督。

  三是進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,提高業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,備課講課,真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作,個個熟悉全局工作”,不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平,更好地服務(wù)群眾。目前,講課已達(dá)多次,學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。

 。ㄆ撸┘訌(qiáng)宣傳引導(dǎo),大力引進(jìn)高科技人才

  積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺,借助國內(nèi)外知名媒體、第三方咨詢機(jī)構(gòu)、商(協(xié))會等中介組織,加大對外宣傳推介力度,采取靈活多樣的方式,拓寬宣傳渠道,擴(kuò)大對外宣傳的覆蓋面,全面宣傳推介xxx,提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內(nèi)外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位,立體式的宣傳模式,向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大成就,吸引了多個國內(nèi)外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團(tuán)、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察,取得了階段性成效:新洽談重大項(xiàng)目28個,包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項(xiàng)目(暫定名)、華潤萬家大型綜合商場項(xiàng)目、大潤發(fā)二期項(xiàng)目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項(xiàng)目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項(xiàng)目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術(shù)項(xiàng)目、永達(dá)電梯、平板電腦應(yīng)用項(xiàng)目、銀杏種植基地項(xiàng)目、熙可獼猴桃基地項(xiàng)目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項(xiàng)目等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目;新簽約引進(jìn)重大項(xiàng)目11個,包括VTPxxx項(xiàng)目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、時空之旅項(xiàng)目、熊貓?zhí)斓仨?xiàng)目(含五星級酒店)、CBD金融中心項(xiàng)目、精文國際商業(yè)中心項(xiàng)目、新加坡康威國際醫(yī)療城項(xiàng)目、天府國際·鳳凰城項(xiàng)目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園(二期)、廣州市一杰醫(yī)療器械生產(chǎn)項(xiàng)目和鶴鳴珍稀水果及農(nóng)業(yè)觀光旅游產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目;新開工重大項(xiàng)目62個,包括香江家居綜合商場項(xiàng)目、xxxxxx益生健康中心項(xiàng)目、瑞士-xxx國際酒店管理學(xué)院(凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院)項(xiàng)目、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造中心項(xiàng)目、無功補(bǔ)償元件成套裝置裝配及制造項(xiàng)目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項(xiàng)目、有機(jī)蔬菜水果示范園區(qū)項(xiàng)目、三文鱒良種繁育基地項(xiàng)目等具有一定影響力的項(xiàng)目。大量項(xiàng)目的引進(jìn)、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越,為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提升提供了強(qiáng)有力的支撐,引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才,切實(shí)抓好了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作。

  四、扎實(shí)開展“招商引智”工程,招攬各類所需人才

  結(jié)合工作實(shí)際,以項(xiàng)目引進(jìn)為契機(jī),開展引才引智活動,通過著力引進(jìn)高端項(xiàng)目,引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進(jìn)北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項(xiàng)目。該公司作為國內(nèi)專業(yè)人力資源整體解決方案供應(yīng)商,在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),力爭通過該項(xiàng)目的落地,引進(jìn)一大批高層次人才。二是全力推進(jìn)我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項(xiàng)目。該項(xiàng)目將通過引進(jìn)好萊塢頂級技術(shù)專家和一流的制作團(tuán)隊(duì)入住xxx,用好萊塢最新理念和最先進(jìn)的制作技術(shù),建設(shè)由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓(xùn)和數(shù)字影視展示區(qū)等構(gòu)成的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》,建設(shè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)一流、國際知名、具有較強(qiáng)國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè),著力為我市引進(jìn)一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。

人才建設(shè)工作自查報告8

  20xx年,鎮(zhèn)黨委、政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,嚴(yán)格按照縣委、縣政府平安建設(shè)的總體要求,在縣政法委的指導(dǎo)支持下,我們針對本鎮(zhèn)地理位置特殊,各種矛盾存在的情況,結(jié)合以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,扎實(shí)推進(jìn)了“平安”建設(shè)工作的深入開展。及時處結(jié)了信訪、上訪案件,確保了全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定和社會安定,促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的快速發(fā)展。

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,推進(jìn)平安建設(shè)深入開展

  一年來,鎮(zhèn)黨委、政府按照市、縣關(guān)于“平安建設(shè)”、“平安墊江”建設(shè)的相關(guān)會議精神,及建設(shè)“平安建設(shè)”的總體要求,及時召開專題工作會議,研究社會治安綜合治理及“平安建設(shè)”工作,制定經(jīng)費(fèi)保障等政策,把平安建設(shè)工作列入重要議程。進(jìn)一步明確了各社區(qū)書記、村支部書記是社區(qū)、村“平安建設(shè)”工作的直接責(zé)任人,機(jī)關(guān)駐村干部、大學(xué)生“村官”為聯(lián)絡(luò)員。同時,鎮(zhèn)黨委、政府與各社區(qū)、村、機(jī)關(guān)駐村干部及有關(guān)部門分別簽訂了《20xx年度平安建設(shè)工作責(zé)任書》,作為年終考核的獎懲依據(jù)。堅持每季度召開一次綜治委例會,每月召開一次治安工作調(diào)度會議,分析當(dāng)前治安形勢,排查矛盾隱患,統(tǒng)計綜治工作情況,做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早上報。

  二、強(qiáng)化宣傳,注重教育,形成了濃厚的輿論氛圍

  充分發(fā)揮好法制宣傳陣地的作用,在各村居建立專門的法制宣傳欄,由綜治專干擔(dān)任法制宣講員,負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作。利用科普、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓(xùn)班等形式,扎實(shí)有效的開展法制宣傳教育活動。結(jié)合各種宣傳日,宣傳《信訪條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《計劃生育條例》、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)知識,使干部、群眾的法律意識得到提高,責(zé)任感得到增強(qiáng),形成了“平安連著你我他,平安建設(shè)靠大家”的.濃厚輿論氛圍。

  三、強(qiáng)化基層,夯實(shí)基礎(chǔ),完善平安建設(shè)組織體系

  一是加強(qiáng)社會治安防控體系的建設(shè)。廣泛發(fā)揮社會各方面的力量,構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合,專群結(jié)合,靈活多樣的社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。

  1、加大經(jīng)費(fèi)投入,強(qiáng)化政法隊(duì)伍建設(shè)。今年,投入2萬元,保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項(xiàng)工作需要。其中,全鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點(diǎn)場所、企業(yè)、超市等安裝或升級了監(jiān)控設(shè)備,同時,鎮(zhèn)派出所組織建立了一支12人太桂居委夜間巡邏隊(duì),晝夜24小時不斷的巡邏巡查,既對村級義務(wù)巡邏督促指導(dǎo),又把全鎮(zhèn)的村級巡邏串聯(lián)成一個整體,提高了防范效果。充分發(fā)揮鎮(zhèn)司法調(diào)解中心和“148”法律專線的作用,及時調(diào)解民事糾紛,化解群眾矛盾。

  2、強(qiáng)化對派出所的領(lǐng)導(dǎo)。派出所現(xiàn)有正式干警5人,聯(lián)防隊(duì)員4人,設(shè)2個警務(wù)區(qū),4處報警點(diǎn),能夠做到接警及時,出警迅速,有效控制了大的治安案件的發(fā)生。

  3、全鎮(zhèn)14個村居,都建設(shè)了平安工程組織,按照相關(guān)要求,均配齊了人員,建立了隊(duì)伍,健全了各項(xiàng)制度。并在太桂居委落實(shí)了農(nóng)村治安防范承包責(zé)任制,加強(qiáng)了值班巡邏,有力地維護(hù)了人們生命財產(chǎn)安全,確保了社會穩(wěn)定。

  二是重點(diǎn)排查村級矛盾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做好防范工作。駐村干部、村居干部在開展“干部大下訪”、“三進(jìn)三同”以及“三項(xiàng)制度”等工作機(jī)的同時,逐村逐戶調(diào)查摸底,對群眾反映的敏感問題、焦點(diǎn)問題,統(tǒng)一分類存檔,針對不同情況集中研究,并及時給予答復(fù)或解決,情節(jié)嚴(yán)重的及時上報鎮(zhèn)綜治辦。對群眾反映強(qiáng)烈的敏感問題,暫不能解決的穩(wěn)定問題,鎮(zhèn)里成立了專門工作組,及時做好解釋、化解工作的同時,采取積極措施開展工作,有效控制了突發(fā)性事件的發(fā)生,維護(hù)了社會穩(wěn)定。

  三是加強(qiáng)“六五”普法宣傳和“爭做守法人,共建平安縣”百千萬大宣講的落實(shí),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。深入開展了“法律下鄉(xiāng)”、“法律進(jìn)萬家”等法律宣傳活動,利用宣傳車、張貼標(biāo)語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規(guī)進(jìn)行了大力宣傳。積極開展嚴(yán)厲打擊破壞企業(yè)生產(chǎn)的違法犯罪活動,堅決制止亂攤派、亂收費(fèi)及各種“吃、拿、卡、要”行為,保持了良好的.經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。開展了校園周邊環(huán)境的集中整治活動,為學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)部管理,保持良好的教學(xué)秩序創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

  四、強(qiáng)化措施,標(biāo)本兼治,扎實(shí)推進(jìn)安全文明創(chuàng)建工作

 。ㄒ唬﹪(yán)厲打擊違法犯罪。一是加強(qiáng)突出治安問題的政整治和認(rèn)真開展校園周邊環(huán)境整治;二是派出所加強(qiáng)對刑事犯罪規(guī)律的研究,準(zhǔn)確把握治安形式變化的特點(diǎn),增強(qiáng)打擊和防范的針對性、主動性、有效性,尤其針對暴力犯罪、黑惡犯罪、街頭犯罪,保持經(jīng)常性的“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢。

 。ǘ└叨戎匾曌龊眯旁L、上訪案件的處理工作。對新頒布的《信訪條例》,進(jìn)行了為期半個月的宣傳,共出動宣傳車20余次,散發(fā)宣傳材料6000余份,盡可能的讓群眾學(xué)習(xí)、了解信訪法規(guī),即哪些可以上訪,如何依法信訪,依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。對上訪案件,繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制,及時靠上化解矛盾,解決問題。對信訪案件逐一建檔,摸清底子,查明原因。

 。ㄈ┮(guī)范村務(wù)財務(wù)公開制度,完善公開內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委、政府研究出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開規(guī)范村級財務(wù)政務(wù)管理的規(guī)定》,重申了農(nóng)村黨總支財務(wù)管理制度。嚴(yán)格實(shí)行村帳鎮(zhèn)管,堅持每月15日報賬,16日公開財務(wù)、政務(wù),每逢公開日,駐村的同志都逐村檢查,真正做到及時公開、真實(shí)公開,給群眾一個明白,還干部一個清白,緩解干群矛盾,融洽干群關(guān)系。

 。ㄋ模┥钊胪七M(jìn)“十鎮(zhèn)百村”平安建設(shè)示范工程。將太合社區(qū)、群力村作為我鎮(zhèn)“十鎮(zhèn)百村”平安建設(shè)示范村(社區(qū)),完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線工作制度,努力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)地區(qū),培育和樹立一批平安建設(shè)示范村(社區(qū)),探索創(chuàng)新一批典型經(jīng)驗(yàn)和做法,帶動一片整體發(fā)展,為推動太平又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

人才建設(shè)工作自查報告9

  今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《xx縣20xx年度社會治安綜合治理責(zé)任書》的有關(guān)要求,以平安建設(shè)為載體,以化解社會矛盾為主線,積極扎實(shí)地開展了各項(xiàng)平安創(chuàng)建活動,推動社會治安綜合治理各項(xiàng)措施有效落實(shí)。現(xiàn)將20xx年度綜治工作的具體開展情況報告如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全機(jī)制,確保綜治工作順利開展

  在工作中始終把社會治安綜合治理擺在重要位置來抓,調(diào)整了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組等,精心組織,統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)指導(dǎo),將社會治安綜合治理和“平安建設(shè)”創(chuàng)建工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

  二、宣傳教育,強(qiáng)化培訓(xùn),確保隊(duì)伍素質(zhì)全面提高

  開展經(jīng)常性和針對性的法制教育,有計劃地組織學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《憲法》、《勞動法》、《保密法》以及國家和省、州、縣有關(guān)依法行政等與工作相關(guān)的法律法規(guī),突出學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性,不斷提高法制觀念和管理素質(zhì),加強(qiáng)對綜治工作的深刻理解,提高參與意識,形成了自覺遵紀(jì)守法,自覺維護(hù)工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部樹立正確的宗教信仰觀,堅決不參與非法宗教活動,堅決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動,全面推動綜治工作的進(jìn)程。

  三、周密部署,精心組織,各項(xiàng)工作成效顯著

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)情報信息和重點(diǎn)人員控制

  第一,嚴(yán)密防范和懲治各種危害國家安全和政治安全的犯罪;及時發(fā)現(xiàn)影響國家安全和社會政治穩(wěn)定的預(yù)警性、內(nèi)幕性、深層次情報信息,有效防止危害發(fā)生。

  第二,對重點(diǎn)人員不失控、不漏控,控制力量和措施落實(shí)到位;及時有效地防范和打擊境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子、恐怖勢力的破壞活動。

 。ǘ⿵(qiáng)化防范措施、確保政治安全

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想宣傳教育,用科學(xué)的理論武裝頭腦。始終保持清醒頭腦和高度警惕性,防止重大治安事件、重大非正常信訪事件、重大突發(fā)事件的發(fā)生。

  二是重點(diǎn)加強(qiáng)我區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目單位思想宣傳教育,號召廣大員工從身身做起,同時制定專門的應(yīng)對突發(fā)事件的工作方案,落實(shí)防范措施。

 。ㄈ﹩挝粌(nèi)部抓責(zé)任,實(shí)行自防自治

  在單位內(nèi)部建立健全了調(diào)解、消防組織和信息員隊(duì)伍,落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作排查制。全年針對我辦重點(diǎn)要害部門進(jìn)行多次保衛(wèi)工作檢查,嚴(yán)格落實(shí)貴重物品和保密資料集中保管、專人專管的做法,防患于未然,確保辦公室安全。

  (四)進(jìn)一步發(fā)揮部門職能,維護(hù)社會治安穩(wěn)定

  1、進(jìn)一步樹立安全意識,加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目單位監(jiān)督,定期對相關(guān)單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度,有效防止重大生產(chǎn)事故的發(fā)生,杜絕重點(diǎn)項(xiàng)目單位安全生產(chǎn)隱患,維護(hù)社會治安的穩(wěn)定。

  2、加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研和服務(wù),協(xié)助企業(yè)解決各類困難,防止上訪事件的發(fā)生,限度的減少社會不安定因素。

  3、積極協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的'事件。

  (五)做好重大會議期間值班,確保信息暢通

  安排人員值班,加強(qiáng)值班備勤和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,嚴(yán)守各項(xiàng)值班制度,增強(qiáng)值班力量,加強(qiáng)情報信息控制工作,落實(shí)各項(xiàng)防范措施,一旦發(fā)生突發(fā)事件,快速及時到位、妥善處置。實(shí)行重大事項(xiàng)報告制度,重要信息隨時上報,確保重大會議期間信息渠道暢通。

  四、與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,確保綜治工作躍上新臺階

  通過全體干部職工的共同努力,我辦社會治安綜合治理工作取得了一定成績。但同時,我們也清醒地認(rèn)識到將要面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求,這就需要我們不斷地去探索、分析、研究新情況,采取積極、有效的措施及時解決存在的隱患和問題。今后我們將繼續(xù)突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想,不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平,突破工作上的瓶頸,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,完善制度,加強(qiáng)教育,強(qiáng)化管理,使綜治工作躍上一個新臺階,為xx的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

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