科研先進工作者事跡材料

　　在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的科研先進工作者事跡材料，希望能夠幫助到大家。

科研先進工作者事跡材料1

　　在大學(xué)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，科技處認真學(xué)習(xí)并深入領(lǐng)會中國特色社會主義核心價值觀和黨的十八屆三中、四中全會精神，積極參加群眾路線教育實踐活動，廉潔自律，立足崗位學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。積極應(yīng)對國家科技項目政策的調(diào)整、省政府及各廳局取消有關(guān)政府設(shè)立科技項目和成果獎勵等諸多新形勢和新要求，克服困難，在繼續(xù)深入貫徹落實既定科技工作戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)和鼓勵廣大科技工作者將工作重點向基礎(chǔ)研究與應(yīng)用技術(shù)研究并重和科技成果轉(zhuǎn)化進行適時調(diào)整。圍繞學(xué)校年度重點工作任務(wù)、階段性重點工作、臨時性重要工作，切實履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量并超額完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。

　　一、加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，改善工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力與水平。

　　科技處利用每周三下午支部活動的時間，開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。通過學(xué)習(xí)，提高認識，克服急躁情緒，改進工作方式方法，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量;強化全局意識，從學(xué)�？萍脊ぷ鞔缶种�眼，提高從全處整體角度看待和處理問題的能力，把工作做得更加深入細致。結(jié)合實踐教育活動，突出整改重點，落實整改實效，克服為難情緒，提高駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力，開拓性開展工作;加強一崗雙責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化工作紀律和作風(fēng)建設(shè)，完成了科技處崗位風(fēng)險責(zé)任制度的建設(shè)，堅決認真落實執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定。針對廣大教師就科技處班子、個人和科研管理工作提出的問題，進行了認真的研究，分別不同的情況，及時進行了整改和反饋。

　　二、業(yè)務(wù)管理工作。

　　1、科研項目獲批國家社會科學(xué)基金項目(含專項)3項、國家自然科學(xué)基金項目7項。學(xué)校國家社科基金項目取得歷史性突破，國家自然科學(xué)基金項目省內(nèi)排名穩(wěn)定，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。獲批省自科學(xué)基金項目12項、國家民委項目1項、省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目7項、文化廳藝術(shù)項目19項、教育部留學(xué)歸國人員啟動項目3項、黑龍江省三區(qū)人才項目4項、省教育廳科技成果前期轉(zhuǎn)化項目3項，參與國家科技部“十二五”支撐計劃1項。完成了省、廳局、市級等科技項目的申報和推薦工作。完成了到期各類項目的結(jié)題驗收工作。調(diào)整校級科研項目的層次結(jié)構(gòu)，評選出172項學(xué)�？蒲许椖�，其中自然科學(xué)項目101項、社會科學(xué)項目71項，其中含首次設(shè)立的校級交叉學(xué)科類研究項目和應(yīng)用重點專項。完成了學(xué)校20xx協(xié)同創(chuàng)新計劃項目評審的準(zhǔn)備工作。

　　2、科技成果獲得了省社科優(yōu)秀成果獎勵5項、省科學(xué)技術(shù)獎3項，省社會科學(xué)藝術(shù)獎7項、省高校人文社科獎6項(其中一等獎1項)。評選出學(xué)校20xx年科學(xué)技術(shù)獎22項、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎35項。完成了省教育廳、文化廳、衛(wèi)生廳、市政府科學(xué)技術(shù)獎和市社科聯(lián)人文社科優(yōu)秀成果獎的申報和推薦工作。獲得專利授權(quán)126項，其中發(fā)明專利5項，實用新型專利121項。

　　3、科技成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展工作共有5項科技成果實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。向省科技廳遴選推薦參加省新材料展的`科技成果8項。向佳木斯市推薦并獲批科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣項目“種子干燥控制系統(tǒng)”。向省科技廳推薦6名專家實施“黑龍江省科技專家下基層活動”。完成了教育部科技司、黑龍江省科技廳及教育廳組織的高校產(chǎn)學(xué)研情況、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的調(diào)研工作和高新技術(shù)成果的征集工作。學(xué)校作為理事單位加入了黑龍江省硬質(zhì)材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和黑龍江省石油鉆采產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，加入了黑龍江省農(nóng)作物秸稈綜合利用聯(lián)盟。機械工程學(xué)院被推選為佳木斯市農(nóng)機裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的理事長單位，作為主要成員單位之一參加的國家農(nóng)作物收割機械設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心正式通過國家驗收，成為農(nóng)作物收割機械行業(yè)唯一的國家級質(zhì)檢中心。學(xué)校先后與葵花藥業(yè)集團(唐山)生物制藥有限公司等6家企業(yè)簽署校企產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議。在科技部、中宣部、中國科協(xié)發(fā)起的全國科技活動周活動中，因積極“向社會開放，熱情服務(wù)，成效顯著”，20xx年學(xué)校受到“全國科技活動周組委會辦公室”、“科技部政策法規(guī)司”的表彰獎勵。

　　4、科研平臺建設(shè)獲批省高校農(nóng)業(yè)機械工程技術(shù)研發(fā)中心、黑龍江省三江區(qū)域文化研究學(xué)術(shù)交流基地，黑龍江省環(huán)境學(xué)會設(shè)立了佳木斯大學(xué)分會。建立了佳木斯大學(xué)赫哲族歷史文化與社會發(fā)展研究基地。重新確立了校級科研所(中心、室)65個。成立了學(xué)校博士學(xué)術(shù)沙龍、交叉學(xué)科與創(chuàng)新研究中心。完成了“教育部耐磨材料與表面技術(shù)工程技術(shù)研究中心”、“生物藥制劑省高校重點實驗室”的驗收準(zhǔn)備工作。完成了學(xué)校(20xx)提升計劃項目實施的準(zhǔn)備工作。

　　5、學(xué)風(fēng)建設(shè)和知識產(chǎn)權(quán)管理工作加強學(xué)術(shù)道德規(guī)范建設(shè)，實施了學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)“三落實、三公開”。撰寫并向教育部及省教育廳上報了《佳木斯大學(xué)開展“高校學(xué)風(fēng)建設(shè)專項教育和治理行動(20xx-20xx)”工作總結(jié)》。在學(xué)校網(wǎng)站設(shè)立“學(xué)風(fēng)建設(shè)專欄”，公布了學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的組織機構(gòu)設(shè)置、規(guī)范制度、查處機制、實施方案、年度報告、先進典型、舉報電話等內(nèi)容。完成了學(xué)�！皩W(xué)風(fēng)建設(shè)專欄”建設(shè)工作及相關(guān)制度和文件的起草及收集整理、學(xué)風(fēng)建設(shè)年度報告的撰寫、學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀科學(xué)家和團隊介紹等工作，并成立了學(xué)校學(xué)術(shù)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)工作委員會。對違反學(xué)術(shù)道德行為規(guī)范的教師給予了紀律處分，取得了較好的教育和警示效果。在黑龍江省知識產(chǎn)權(quán)局20xx年舉辦的高校、院所知識產(chǎn)權(quán)管理工作座談會上做了學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)(專利)管理工作經(jīng)驗介紹。

　　6、學(xué)術(shù)活動承辦了第五屆全國語言教育研討會等學(xué)術(shù)會議等8場學(xué)術(shù)會議。聘請了校外專家舉辦了35場學(xué)術(shù)報告，校內(nèi)學(xué)術(shù)報告52場。

　　7、科研管理制度建設(shè)起草并出臺了《佳木斯大學(xué)學(xué)術(shù)委員會章程》，以科技處文件的形式出臺了《佳木斯大學(xué)科研管理工作的若干要求》，起草了《關(guān)于我�？蒲泄ぷ鞯膶嵤┮庖姟贰ⅰ都涯舅勾髮W(xué)科技成果知識產(chǎn)權(quán)保護管理若干規(guī)定》、《佳木斯大學(xué)促進科技成果轉(zhuǎn)化管理條例》、《佳木斯大學(xué)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃實施辦法》、《佳木斯大學(xué)科研機構(gòu)管理辦法》、《佳木斯大學(xué)涉及校屬知識產(chǎn)權(quán)合同管理辦法》和《佳木斯大學(xué)科學(xué)技術(shù)協(xié)會章程》等規(guī)章制度。結(jié)合學(xué)校工作實際，對《佳木斯大學(xué)科研獎勵辦法》進行了修訂。

　　8、完成了上級主管部門和學(xué)校交辦的其他工作完成了省教育廳交辦的學(xué)�？萍脊ぷ髂陥蠼y(tǒng)計工作。按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，近十天每日工作10余小時，堅持原則、認真負責(zé)地完成了職稱晉升和同級聘任人員科研業(yè)績材料的的審核工作，并向?qū)W校提出職稱評聘標(biāo)準(zhǔn)修訂的具體建議。配合財務(wù)處制定了規(guī)范使用科研經(jīng)費的管理措施，嚴格按照預(yù)算進行支出，實現(xiàn)了校內(nèi)科研經(jīng)費的轉(zhuǎn)賬。配合學(xué)校團委完成了第六屆學(xué)生科技創(chuàng)新大賽評獎工作。

科研先進工作者事跡材料2

　　中國兵器工業(yè)第二o三研究所所長、研究員級高級工程師鄒汝平帶領(lǐng)廣大員工，銳意改革，開拓進取，奮力拼搏，各項事業(yè)得到快速發(fā)展，取得了顯著成績。今年他被評為“陜西省先進工作者”。

　　近年來，在研制項目增多、研制周期短和技術(shù)難度增大的情況下，鄒汝平按照未來高科技戰(zhàn)略發(fā)展要求，把集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新作為創(chuàng)新的重點和加快發(fā)展的重要途徑。充分利用國內(nèi)外一切資源，采用多種渠道引進關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備，開展了自主、聯(lián)合等形式的創(chuàng)新活動。與集團公司和其他相關(guān)企業(yè)共同投資組建了3個有限責(zé)任公司，大力發(fā)展核心技術(shù)。并抓住國家加大對重點型號、技術(shù)基礎(chǔ)、大型研發(fā)平臺建設(shè)以及信息化建設(shè)工程投資力度的有利時機，立足高起點，完成了多項國家重點項目保障條件建設(shè)，引進了一批先進的工藝、檢測和試驗設(shè)備，建成了高水平的實驗室，使科研保障條件得到顯著改善。符合專業(yè)化發(fā)展要求的、成體系的整體研發(fā)能力顯著提高，設(shè)計、集成、試制、試驗、檢測和評價手段不斷完善，為“十一五”的發(fā)展提供了先進的研發(fā)平臺和研制手段，增強了持續(xù)發(fā)展的動力。

　　鄒汝平按照三大總體技術(shù)和相關(guān)核心技術(shù)的發(fā)展需要，對專業(yè)研究室和科研管理機構(gòu)進行了整合，強化了技術(shù)部的專業(yè)技術(shù)支撐能力，成立了以重點專業(yè)為主線，由行業(yè)內(nèi)外專家組成的各部專業(yè)技術(shù)委員會，對部內(nèi)承擔(dān)的所有科研項目和重大技術(shù)方案進行嚴格把關(guān)，使科研項目研制與專業(yè)技術(shù)協(xié)調(diào)發(fā)展、互為支撐。在各部內(nèi)設(shè)立了二級行政指揮，負責(zé)研制任務(wù)的組織與分工，落實重大技術(shù)措施，協(xié)調(diào)解決科研項目研制過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)安全等問題，保證設(shè)計師系統(tǒng)技術(shù)決策的實現(xiàn)與科研任務(wù)的按期完成。并進一步規(guī)范和細化了項目研制過程中不同階段的'質(zhì)量控制要求，構(gòu)建了適應(yīng)現(xiàn)實任務(wù)需要的科研開發(fā)和質(zhì)量保證科研體系。

　　為了加快科技成果的轉(zhuǎn)化和研制周期產(chǎn)業(yè)化進程，鄒汝平按照"小核心、大協(xié)作"的研制生產(chǎn)模式，在初樣機研制階段，就要求科研人員與生產(chǎn)廠家進行技術(shù)協(xié)作，在工程設(shè)計和工藝生產(chǎn)之間進行協(xié)調(diào)。一方面促進了設(shè)計中工藝水平的提高，另一方面減少了浪費，縮短了研制周期，便于批量生產(chǎn)，盡快使產(chǎn)品轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)化階段。五年來，科研項目在設(shè)計定型后順利完成了產(chǎn)業(yè)化進程，在20多個廠、所形成了批量生產(chǎn)能力，帶動和促進了生產(chǎn)廠家的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　鄒汝平帶領(lǐng)班子成員，緊緊圍繞建立和完善“競爭、評價、監(jiān)督、激勵”四個機制，充分調(diào)動科技人員的積極性，進行了一系列改革,建立了科技發(fā)展獎勵基金，實行即期激勵與中長期激勵相結(jié)合。所里設(shè)立了科技成果轉(zhuǎn)化獎，從科研成果轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓后所產(chǎn)生的效益中提出一部分經(jīng)費，用于獎勵直接從事科研項目研制的科技人員和科技管理人員，提高了科研成果的轉(zhuǎn)化效率。在分配激勵制度中，將工程崗位人員的績效分為即期績效和預(yù)期績效。預(yù)期績效和科技成果轉(zhuǎn)化獎的實施，有效地解決了項目研制周期長、人員流動大、科技人員崗位和技術(shù)職務(wù)變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內(nèi)合理流動的后顧之憂，穩(wěn)定了高層次科技和管理人才隊伍。XX年以來，制定和完善了《二o三所崗位薪酬體系》、《二o三所績效分配管理辦法》、《二o三所績效考核辦法》等，初步形成了一套工作業(yè)績和崗位與薪酬掛鉤的激勵機制；實行了全員聘用制和用人制度改革。按照工程技術(shù)、管理、專業(yè)、技能和輔助5類不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。根據(jù)工作需要和聘用對象的文化學(xué)歷層次，在用人的形式上，分別實行全員聘用制、勞動合同制、人事代理制、人才租賃制和協(xié)議用工制等。制定了《二o三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進行了規(guī)范。按照“公開、公平、公正”的原則，積極推行考核上崗、競聘上崗制度。全面修訂了崗位說明書，進一步規(guī)范了崗位職責(zé)、工作要求及任職條件。建立了所級科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人等各類骨干科研人員定期聘任、考核和淘汰制度。為了徹底解決員工的住房問題，203所從XX年開始實施住房貨幣化改革，到XX年，全所員工都實行了住房補貼和面積差補貼。

　　鄒汝平十分注意發(fā)揮班子的整體功能。為了規(guī)范班子的決策行為，近年來，先后建立了所務(wù)會議事規(guī)則和重大事項決策程序等制度，堅持重大事項由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論或表決做出決定，堅持定期向職代會述職、述廉，主動接受職工代表的民主評議和測評。XX年以來，鄒汝平每年都被職代會代表民主評議為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

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