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青年崗位能手申報材料

時間:2023-10-09 08:35:11 申報材料 我要投稿

青年崗位能手申報材料

青年崗位能手申報材料1

  xx,男,47歲,機修工種,現為新型建材廠成品車間主任。參加工作以來,多次榮獲礦五好職工、優(yōu)秀工班長等榮譽稱號。xx年以來,該同志該同志牢固樹立“對上服從領導,對下服務職工”的“兩服”思想,在本職崗位上,發(fā)揮技術專長,敬業(yè)奉獻,始終保持科學、嚴謹的工作作風,確保了本車間安全生產、質量控制等工作的順利開展。回顧全年,該同志的主要成績有:

青年崗位能手申報材料

  一、嚴抓細控,努力提高產品質量合格率,減少和杜絕“二次污染”現象。該同志針對本車間監(jiān)控室崗位特點,在對該班組6名成員被選派到曲阜師范大學自動化研究所進修學習的同時,監(jiān)督并督促該班堅持每周一次的《業(yè)務學習制度》。監(jiān)控系統(tǒng)掌握著全廠10多處重要的生產環(huán)節(jié),職工根據屏顯,對于各操作人員出現的各類不規(guī)范作業(yè)行為立即進行制止,成為整個生產線的得力“耳目”。在產品燒成質量控制上,xx年x均合格率為92.7%,較去年提高了8個百分點,全年累計減少1xx萬塊次品磚出窯,僅次項創(chuàng)效達49萬余元,從根本上防止和杜絕了冬季嚴寒期間凍坯、倒垛等“二次污染”現象。

  二、抓實設備完好率和安全基礎管理,力促生產線達產或超產。該同志針對本車間機電維修工力量薄弱的實際,組織本車間技術好、素質高的3名男維修工開展“技術培訓到現場”工作,使本車間多數女機電維修工在短短的.時間內掌握了整個車間的設備特點和維修、維護要領,促進了機電維修工從“問題找人處理”向“人找問題處理”的轉變,提高了工作實效,保證了設備在完好狀態(tài)下良性運轉。xx年7月份,他充分利用礦井停產檢修時間,帶領車間機修工對設備進行預防性檢修和維修,利用十余天時間,對排煙風機、排熱風機、熱能交換器等設備進行了突擊檢修,共檢修設備11臺次,確保了焙燒窯各輔助設備的安全高效運行。車間于xx年4月、11月創(chuàng)出日產煤矸石多孔磚81216塊和87984塊的好成績實現單線達產或超產。與此同時,成品車間多次被評為全廠安全、質量、文明生產最佳車間,在礦、公司歷次質量標準化檢查中以100%的設備完好率贏得好評,全年杜絕各類人身和非人身事故,全員杜絕“三違”。

  三、立足崗位,結合實際,做好設備的預防性檢修和更新改造。通過兩年多對窯爐的“把脈”,該同志針對xx年12月中旬焙燒窯頂板脫離的事故,提出“不停窯進行補充更換頂板”的建議。并根據自己掌握的經驗,配合廠技術部提出施工方案和技術措施。在xx黃岡窯爐公司技術人員指導下,對焙燒窯脫落的一塊窯頂吊板進行施工,保證了全廠“穩(wěn)產、高產,促銷售”工作的順利開展。12月底,根據廠20xx年確立的“兩干一焙”工作思路(啟用兩條干燥窯、一條焙燒窯生產),協(xié)助廠制定《干燥窯熱風通道串聯(lián)改造施工安全技術措施》,在廠家技術人員指導下,安全順利完成改造任務。

青年崗位能手申報材料2

  青春,那些奮進歲月情感他,是一位奮戰(zhàn)在電力建設前線的員工,堅守崗位,在青春的道路上不斷奮進;

  他,也是一位青年骨干,默默耕耘,在耕耘江河中不斷播種光明。

  他是桐子林水電站砂石系統(tǒng)工程經理部副經理,謝x。面對榮譽,他沒有原地停留,而是選擇了在x凡的工作崗位上埋頭苦干,繼續(xù)譜寫著自己的奮進之歌、青春之曲。

  立足崗位,刻苦鉆研,提升技術創(chuàng)價值

  一到安哥拉,謝x顧不上調整便迅速投入工作狀態(tài),主要負責施工技術、質量及對外管理工作。為解決嘎瑪拉排水渠等項目的施工技術難題,謝x白天跟班指揮作業(yè),嚴格把關每道工序,并注重第一手資料的搜集;晚上核對技術資料,計劃下一步工作,還學習葡萄牙語,減少語言溝通交流障礙。在他和同事們的共同努力下,各項技術難題一一順利攻克,同時,在施工中使用的復合泥結石在安哥拉公司得到推廣使用,為公司積累了寶貴經驗。嘎瑪拉排水渠的質量也得到安哥拉政府的好評,并作為安哥拉國家重建后重要的形象窗口,經常接受該國領導人的視察和媒體的報道。

  在工作中的謝x,除了埋頭苦干外,更是結合自身條件在技術上大膽創(chuàng)新。在安哥拉塔拉多納小區(qū)項目的施工中,謝x通過不斷的摸索與試驗,首次在小區(qū)路基施工中使用水泥泥結石施工技術,提高了路基層強度。他還結合當地環(huán)境特點,從源頭研究控制水泥磚墻產生裂縫的方法,取得了突出的成績。在安哥拉公司工程部,謝x主要從事招投標及諾哇威達小區(qū)項目的對外管理工作,他通過不懈的努力,不但出色的完成了部門安排的各項工作任務,其主管的小區(qū)裝飾材料也順利由國家標準向歐洲標準轉換,為小區(qū)的裝修進度提供了強有力的保障,按時按質完成了施工任務。

  過硬的技術,完美的施工質量換來的是業(yè)主和監(jiān)理的一致贊賞,在這些肯定和榮譽的背后,是一個奮戰(zhàn)在青春路上身影,立足崗位,默默耕耘,為企業(yè)創(chuàng)造著價值。

  勇于挑戰(zhàn),迎難而上,開拓創(chuàng)新?lián)Q新顏

  xx年,謝x回到國內,前往桐子林砂石系統(tǒng)項目擔任質量管理部副主任,負責質量管理工作。

  上任后的謝x迅速投入工作,積極搜集、整理前期存在的`質量問題材料,形成清單,編報專項整改方案,按批復意見逐項整改,前期質量問題得到有效整改。同時,謝x還制定下發(fā)質量手冊、規(guī)范現場施工等強化日常監(jiān)管,加強檢查力度、質量管理培訓力度。謝x重視加強與業(yè)主、監(jiān)理以及設計的溝通交流,邀請桐子林管理局、監(jiān)理、綜合管理中心等相關技術專家到項目部做質量培訓,同時結合自身實際開展員工內部培訓,提高從業(yè)人員質量意識,規(guī)范內業(yè)資料填寫,明確試驗取樣方法,促進質量工作規(guī)范化。通過這些措施,現場施工質量管控、內業(yè)資料水x得到較大程度改觀。

  謝x嚴謹務實的工作作風也得到了業(yè)主、監(jiān)理的一致肯定。業(yè)績出色的他,先后被提拔為質量部主任,項目部副總工程師。xx年桐子林管理局組織的合同履約考核、達標投產考核中獲評優(yōu)良,桐子林項目獲評質量管理先進單位。謝x當選為桐子林水電站先進工作者、工程局質量管理先進個人。

  深入實踐,提升品質,增加效益贏美譽

  奮斗的青春充滿激情,謝x在研究創(chuàng)新的道路上永不止步。

  xx年年初,謝x組織編寫金龍溝砂石系統(tǒng)試驗大綱,并按監(jiān)理批復對骨料生產系統(tǒng)開展了全面的工藝試驗。他通過每臺設備單機試驗、各種工況下的系統(tǒng)聯(lián)動試驗數據及成果分析,詳細了解系統(tǒng)各種運行參數下與產量、骨料質量、級配比例的關系,為系統(tǒng)運行、產品質量控制提供可靠的指導性參數。

  此外,針對前期邊坡開挖x整度差的問題,謝x經與經理部負責人研究,決定調整邊坡預裂鉆孔施工工藝,由高風壓鉆機造孔更換為采用100B鉆機造孔。100B鉆機按照設計坡度和邊線制作鉆機支架,鉆機安裝在固定支架上進行鉆孔,并安排專人負責鉆孔質量控制,及時糾偏,優(yōu)化預裂爆破裝藥結構。調整之后開挖出的坡面順直,x整度大幅提高,半孔率提高30%以上,且預裂孔造孔成本節(jié)約12.8%。

  xx年3月至8月,工程主標混凝土澆筑強度連續(xù)超合同要求,且料場圍巖物理性能指標變化較大,導致金龍溝細骨料產量吃緊。為良好履約,通過考察研究,項目部決定在頭道河新建洗砂場,外購細骨料進行洗選處理,降低石粉含量。謝x負責完成了整個頭道河洗砂場設計及施工方案的編寫,并現場指導制安施工。頭道河洗砂場xx年累計完成細骨料生產、供應20.1萬噸,經洗選后的細骨料品質優(yōu)良,彌補了金龍溝細骨料產量不足的短板,保證了細骨料的正常供應。

青年崗位能手申報材料3

  xx,19xx年出生,xx年畢業(yè)于井岡山大學藥學專業(yè),xx年下半年開始進入普正實習,在普正制藥的五年里,先后擔任了制劑車間制粒班長,制劑車間工藝員,提取車間工藝員,制劑三期車間主任,生產計劃部主任職務。他無論在哪個崗位,都兢兢業(yè)業(yè),精益求精,成為該崗位的技能能手。擔任制粒班長時,他熟悉的掌握了制粒的技巧及精髓,終于顆粒劑日產量由800公斤實現了1600公斤的突破。擔任工藝員時,他認真學習工藝和設備技能,開創(chuàng)了電腦臺賬和手工臺賬并行跟進,使工作更加快捷方便和安全,他是普正歷來最優(yōu)秀的工藝員。擔任計劃部主任同時兼任制劑三期車間主任的他每天加班加點,熟悉產品制型品規(guī),在公司品規(guī)如此之多,物料煩雜局面下,他很好的掌控著大局,終于xx年的12月份,普正突破了歷史性的200萬瓶盒/月的第一步,且現在正在穩(wěn)步的增長著。同時他將三期車間的前期籌備工作全部完成,且?guī)ьI三期車間順利生產。

  xx年3月,在公司面臨中間體的空缺,人員的流失,崗位技能急需加強,各個設備的急需維修,產能的急需提升的.艱難時刻。他臨危授以重任,擔任了提取車間主任一職。在困難面前,他理清思維,一步一步開始著手規(guī)劃,整頓。在不影響生產的情況下,再逢插針的將各個設備合理安排搶修好,他和機修師傅一起研究探討設備的性能特點。他著手優(yōu)化產能的提高。為了能夠更好的掌握各個產品的規(guī)律和特點,每個產品劑型生產時,他嚴格把控,對工作的每一步數據得出都必須經過數次驗證。再苦再累都無沒有關系,只要可以得到科學的數據和判斷。正是他那一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性,他很好地掌握了各個產品的特點性能,從而可以更加合理科學的安排車間的產能,在原有設備不變人員不變的情況下,車間的日投罐量由原來的7-8罐增加至12-15罐,車間的整體工作效率明顯大大增強,車間的x均月產能至少增加了40%左右。同時,他加強員工的崗位技能的培訓。組織大家每天進行集中學習一種工藝規(guī)程或工作流程和現場優(yōu)秀員工現場操作演示講解,通過不斷的學習,增強了員工的崗位技能,逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習,養(yǎng)成按標準工作的習慣。他以提高員工技能為準則,以GMP為原則,切實提升員工的操作技能。對原來只能從事單一崗位操作的員工,實施一人多崗培訓,鼓勵年青員工多學、勤鉆技術,使之成為崗位能手。

  公司的主打產品“裸花紫珠顆!币恢崩_的問題是溶發(fā)性不穩(wěn)定,以前一次性合格率僅在50%左右,有時還需經過多次返工才能合格。因為此品種波及的不穩(wěn)定性因素較多,只要稍有偏離,就會產生混懸及焦屑,他攻關克難,一次次實踐后,一次次的改進后,他終于找到了科學的解決辦法,在他的主導下,提取車間創(chuàng)造了連續(xù)五個月內五十多個批次“裸花紫珠顆粒”一次性合格的歷史,同時產品的含量也得到了相應的提高。針對需要檢含量的產品,如“全杜仲膠囊”,“清熱散結膠囊”,“杏香兔耳風膠囊”,“前列舒樂膠囊”,“小兒感冒寧合劑”等,他帶領大家重點攻破,不斷改進生產工藝,目前正取得了穩(wěn)定性的進步成果。

  自xx擔任提取車間主任以來,提取車間的產能能得到巨大的飛躍,從以前的中間體無法滿足制劑的生產需求,到現在的中間體庫存量充足,從而保證為公司產能的突破做好了堅實的第一步。他與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細致的工作作風,持之以恒的奉獻精神,深深打動著每一個人,也深受領導、同志們的好評。他自進入普正集團以來,年年被評為“優(yōu)秀員工”,我們認為,像xx這樣優(yōu)秀的員工,無愧于“青年崗位能手”的光榮稱號。他讓我們看到了車間年輕員工的責任感和事業(yè)心,看到了車間員工對這份事業(yè)孜孜不倦的追求,看到了車間對年輕干部培養(yǎng)的成效,更看到我們普正未來發(fā)展的力量。

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