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職工小家申報(bào)材料
職工小家申報(bào)材料1
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)在公司黨委、公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“小家促發(fā)展、家和萬(wàn)事興”思想主線為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生、保障民生、改善民生，維護(hù)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本利益，扎實(shí)有效地開(kāi)展好“職工小家建設(shè)”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，力爭(zhēng)建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型、學(xué)習(xí)型“六型”小家。
一、注重民主管理，創(chuàng)建文明小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，員工的工資實(shí)行“三公并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”機(jī)制，專人進(jìn)行管理，每班班后會(huì)向員工公布當(dāng)班“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”個(gè)人得分情況，實(shí)現(xiàn)了工資透明化，充分體現(xiàn)公平、工正、公開(kāi)的原則。及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜及時(shí)公開(kāi)、公布，及時(shí)傳達(dá)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、工資獎(jiǎng)金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問(wèn)題，接受職工群眾的監(jiān)督、批評(píng)，聽(tīng)取民聲，采納民意，實(shí)現(xiàn)民主決策，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造文明小家。
二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建安全小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)積極認(rèn)真開(kāi)展“崗位描述”、“手指口述”、“菜單式交接班”、“安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”、“規(guī)范班前會(huì)、入井打旗制”、“事故案例宣講”等工作，并且取得了顯著成績(jī)，崗位描述獲得公司20xx年舉辦的崗位描述比賽“團(tuán)體第一名”，被評(píng)為20xx年度崗位描述“先進(jìn)集體”稱號(hào)，“菜單式交接班”成為公司亮點(diǎn)區(qū)隊(duì)，在20xx年公司舉辦的“事故案例”宣講比賽中獲得“團(tuán)體第二”，多次獲得“3+1讀書(shū)先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀基層工會(huì)”等稱號(hào)。大力開(kāi)展群安員監(jiān)督治理工作，僅20xx年度，區(qū)隊(duì)群安員上報(bào)隱患270多條，上報(bào)的隱患全部的到解決。這些成績(jī)大大促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的安全工作，給安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，今后機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以安全文化為引領(lǐng)，以安全文化促安全，確保礦井的安全生產(chǎn)。
三、大力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，創(chuàng)建創(chuàng)新小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，制定了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新管理制度、修舊利廢制度，開(kāi)展了各種自主創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動(dòng)，鼓勵(lì)員工在工作中要迎難而上，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤思考、充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題共同找出原因、想辦法，采取切實(shí)可行的措施，延長(zhǎng)設(shè)備用壽命，減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。20xx
年區(qū)隊(duì)完成小改小革21項(xiàng)，獲獎(jiǎng)8項(xiàng)，合理化建議上報(bào)12條，被采納6條。今年104/105刮板輸送機(jī)改造設(shè)計(jì)工作得到了上級(jí)公司的認(rèn)可與好評(píng)，今后機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)大力開(kāi)展科技創(chuàng)新工作，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率。
四、關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，創(chuàng)建造溫暖小家
關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，始終堅(jiān)信“家和萬(wàn)事興，沒(méi)有解決不了的難題，沒(méi)有克服不了的困難”。關(guān)心體貼員工的生活，堅(jiān)持“只有員工小家庭和諧了，才能保證機(jī)運(yùn)隊(duì)這個(gè)大家庭的和諧”。經(jīng)常開(kāi)展思想政治教育，積極引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)主義公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育。每當(dāng)員工遇到困難時(shí)，及時(shí)對(duì)員工家庭挨個(gè)進(jìn)行“走、訪、談”工作，了解職工困難及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題，并對(duì)思想波動(dòng)大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心，化解矛盾，為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，對(duì)于家里困難的職工，及時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的援助，去年開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”中，深訪xxx等員工，發(fā)放了慰問(wèn)金，給予了心靈上的安慰，解除了職工的后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的'凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。時(shí)刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營(yíng)造到每一位職工心里。在工會(huì)的帶動(dòng)下員工們不
僅在日常學(xué)習(xí)生活中互相關(guān)心、互相幫助，而且在崗位上掀起了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”熱潮。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工的文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)小家
機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)認(rèn)真組織開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，陶冶職工情操，促進(jìn)職工身體健康和企業(yè)文化建設(shè)。積極組織參加工會(huì)組織的各類活動(dòng)，多次獲得公司工會(huì)組織的“慶五一”拔河比賽、籃球比賽、職工首屆技術(shù)比武等活動(dòng)“團(tuán)體第一”、“技術(shù)狀元”等榮譽(yù)稱號(hào)。自主開(kāi)展“防滅火演習(xí)”“反事故、反三違”“安全知識(shí)搶答”“象棋比賽”“茶話會(huì)”等活動(dòng)，這些活動(dòng)使員工交流溝通更近了，大大提升了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使隊(duì)伍變得更加團(tuán)結(jié)。
六、注重培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小家
當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時(shí)代，現(xiàn)代化礦井的建設(shè)需要擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，在日常工作、生活中，積極引導(dǎo)員工養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間，多去圖書(shū)館看書(shū)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工發(fā)表論文、通訊稿件，鼓勵(lì)員工不斷提升技能等級(jí)，鼓勵(lì)員工做一崗多能型員工。目前區(qū)隊(duì)每人每年自覺(jué)書(shū)寫(xiě)規(guī)范的2萬(wàn)字“3+1”學(xué)習(xí)筆記，崗位描述全員通過(guò)，多次獲得公司崗位描述“先進(jìn)集體”，個(gè)別員工還獲得了神南公司舉行的崗位描述比賽“第一名”的好成績(jī)。每年區(qū)隊(duì)投入各類學(xué)
習(xí)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的金額已達(dá)6萬(wàn)余元，大大激勵(lì)了員工的學(xué)習(xí)熱情，使員工養(yǎng)成了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)氛圍。
在過(guò)去取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的不足，在今后工作中，機(jī)運(yùn)隊(duì)工會(huì)將繼續(xù)努力拼搏，以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，將“六型”小家堅(jiān)持到底，服務(wù)員工，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)礦井，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓新方法、新途徑、新亮點(diǎn)，創(chuàng)出新水平。
職工小家申報(bào)材料2
在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，熱電儀表班積極開(kāi)展班組工會(huì)工作，充分發(fā)揮班組工會(huì)職能作用，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把貫徹黨和公司的各項(xiàng)精神落實(shí)到職工小家建設(shè)中去。在職工小家創(chuàng)建工作中，熱電儀表班認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行公司的總體工作部署，突出班組工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞班組工作實(shí)際，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)班組工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一。按照“模范職工小家”建設(shè)的基本要求，我們所做的具體工作有：
一、落實(shí)公司工會(huì)工作精神，完善健全工會(huì)組織建設(shè)
我班現(xiàn)有職工22人，會(huì)員22人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，班組設(shè)立了工會(huì)小組，并采用民主選舉的方式選舉產(chǎn)生了工會(huì)小組長(zhǎng)，做到了基層班組工會(huì)組織的健全。在工會(huì)工作中，班組管理層關(guān)心、重視、支持工會(huì)工作，班組利用付班學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)員心聲，想方設(shè)法解決班組工會(huì)工作問(wèn)題。
班組逐步建立健全了職工小家相應(yīng)設(shè)施，完善了各項(xiàng)軟硬件建設(shè)，深受職工歡迎，達(dá)到了職工小家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，積極開(kāi)展職工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)班組工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工，為班組在控制非計(jì)劃停車以及班組精神文明建
設(shè)方面做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了班組工會(huì)的職能。
二、堅(jiān)持實(shí)施班務(wù)公開(kāi)工作，切實(shí)履行民主監(jiān)管職責(zé)
班組非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作，對(duì)于職工福利待遇、工會(huì)會(huì)費(fèi)、班組班費(fèi)使用等關(guān)系職工群眾切身利益的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，都及時(shí)張貼到“班務(wù)公開(kāi)欄”上，接受職工的監(jiān)督。
為了充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用，班組工會(huì)對(duì)職工關(guān)心的大小問(wèn)題，工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，都將通過(guò)班組管理層如實(shí)把情況呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。并定期積極傾聽(tīng)工會(huì)會(huì)員代表的意見(jiàn)和呼聲，想職工之所想，職工之所急，加強(qiáng)了班組管理層和職工群眾的思想溝通交流，減少了誤解和矛盾，增強(qiáng)了理解和互信，班組職工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，“建家創(chuàng)�！被顒�(dòng)也得到了班組管理層的高度重視和支持。
三、積極開(kāi)展班組工會(huì)活動(dòng)，讓工會(huì)成為職工的“后盾”
班組牽頭積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，把“溫暖”送到每位職工的身邊是班組工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。在遇到班組職工家中或者其他班組職工中有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，班組工會(huì)都會(huì)同上級(jí)工會(huì)一起堅(jiān)持登門(mén)探望慰問(wèn)，為他們排憂解難。
在檢維修行業(yè)中，女工似乎都是“弱勢(shì)群體”，為了讓女工們每年都能集體歡快的度過(guò)屬于她們的.“三八節(jié)”，班組工會(huì)每年都要組織員工參加集體活動(dòng)，讓女工們切身感受到組織的存在，使她們認(rèn)識(shí)到她們是班組每年完成重要工作任務(wù)的“半邊天”。
班組工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，
員工有了困難、有了麻煩都愿意找班組工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校嘟M工會(huì)就是自己可親可靠的“第二家”。
四、凝心聚力戰(zhàn)勝工作困難，集思廣益深挖設(shè)備隱患
過(guò)去的一年中，在上級(jí)工會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班組全體職工齊心協(xié)力的努力下，班組順利圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，因儀表而發(fā)生的“非計(jì)劃停車”事故嚴(yán)格控制到了零次。
班組結(jié)合骨干職工處理儀表故障的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)他們提出的儀表隱患問(wèn)題，圍繞優(yōu)化操作方式和保護(hù)設(shè)備的思路,班組多匯集全班職工的智慧提出優(yōu)化方案，及時(shí)進(jìn)行立項(xiàng)改造，將設(shè)備隱患消滅在萌芽狀態(tài)。并且出色完成了一系列有代表性的重大設(shè)備隱患改造項(xiàng)目，如“#1、#2爐球磨機(jī)潤(rùn)滑油控制系統(tǒng)改造”、“#5、#9爐爐膛負(fù)壓改造”、“FGD2脫水皮帶糾偏開(kāi)關(guān)改造”、“#1爐球磨機(jī)潤(rùn)滑甲乙側(cè)噴霧裝置控制方式改造”、“#1#2爐火檢系統(tǒng)就地接線規(guī)范改造”、“#2機(jī)推力瓦溫度聯(lián)鎖點(diǎn)移位”、包括大修期間正在加班加點(diǎn)改造的“#5、#9爐電除塵輸灰系統(tǒng)改造”項(xiàng)目等。
在完成生產(chǎn)任務(wù)的過(guò)程中，班組工會(huì)圍繞班組生產(chǎn)任務(wù)，積極開(kāi)展為生產(chǎn)服務(wù)的實(shí)際活動(dòng)，使班組工會(huì)真正成為了組織完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)和跟上級(jí)溝通的有效橋梁，班組工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力得到了不斷提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)，大大提高了班組職工參與建家的積極性，“人人愛(ài)家，人人為家”的良好氛圍日漸濃厚，班組職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力
和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我們有理由相信未來(lái)班組在不斷發(fā)展的過(guò)程中定能為公司不斷發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。
職工小家申報(bào)材料3
一、重民主管理，興和諧小家
項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會(huì)制度及民主管理監(jiān)督制度。項(xiàng)目及時(shí)按照《職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，組織職工代表參加公司職代會(huì)，會(huì)后及時(shí)召項(xiàng)目會(huì)議，充分聽(tīng)取代表廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。讓員工參政議政，充分行使自己的合法權(quán)利。
項(xiàng)目工會(huì)認(rèn)真落實(shí)企務(wù)公開(kāi)制度，按公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法及時(shí)對(duì)項(xiàng)目應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜，項(xiàng)目工會(huì)廣泛征求意見(jiàn)，民主決策，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、安全文明先行，建平安小家
工程建設(shè)進(jìn)行，安全責(zé)任重于泰山。項(xiàng)目工會(huì)以公司的發(fā)展目標(biāo)為指針，以“安康杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，積極動(dòng)員和組織全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)“以人為本、安全發(fā)展、提高素質(zhì)、促進(jìn)和諧”的主題目標(biāo)。
自項(xiàng)目開(kāi)工至今，未發(fā)生一起重大安全質(zhì)量事故，全體項(xiàng)目管理人員扎根現(xiàn)場(chǎng)、盡職盡責(zé)，保證了項(xiàng)目安全文明施工與進(jìn)度質(zhì)量爭(zhēng)先的雙向發(fā)展目標(biāo)。在多次上級(jí)和安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站的檢查中，項(xiàng)目以文明的施工現(xiàn)場(chǎng)和齊全的內(nèi)業(yè)資料獲得多次好評(píng)，順利通過(guò)公司內(nèi)審和中建協(xié)會(huì)審核，上海市施工現(xiàn)場(chǎng)安保體系認(rèn)證優(yōu)良，并獲得年度上海市安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)考核優(yōu)良工地和上海市軌道交通文明工地等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、以人發(fā)展帶動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展，創(chuàng)先進(jìn)小家
項(xiàng)目工會(huì)積極采取教育與制度約束相結(jié)合的方式，突出文明施工抓管理，強(qiáng)化措施抓完善，以職工的全面發(fā)展帶動(dòng)項(xiàng)目全面發(fā)展，使職工樹(shù)立了良好的內(nèi)在和外在形象，項(xiàng)目的精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階。項(xiàng)目工會(huì)通過(guò)每周例會(huì)、每月學(xué)習(xí)日等形式，使職工樹(shù)立了危機(jī)感、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)自覺(jué)性；在新員工中及時(shí)開(kāi)展崗位培訓(xùn)、崗位練兵和拜師帶徒學(xué)藝等方式，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，使職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。
自項(xiàng)目成立至今，有3人獲得公司“安康杯”立功競(jìng)賽雙優(yōu)個(gè)人稱號(hào)，2人榮獲“XX年優(yōu)秀工作者”稱號(hào)，1人獲得“XX年優(yōu)秀總工”，1人獲得“XX年度優(yōu)秀女職工”榮譽(yù)稱號(hào)，所有XX年新員工均可在自身崗位開(kāi)展獨(dú)立工作。項(xiàng)目還積極開(kāi)展全體職工每月述職評(píng)比活動(dòng)，督促全體員工以優(yōu)秀典型為榜樣，真正做到以項(xiàng)目為家，以項(xiàng)目為榮，以工程為己任，以個(gè)人素質(zhì)提高促項(xiàng)目更快更好發(fā)展。
四、凝心聚力、關(guān)愛(ài)員工，造溫暖小家
項(xiàng)目工會(huì)本著“家和萬(wàn)事興”，員工家庭和諧才有企業(yè)大“家”和諧的建家方針，切實(shí)關(guān)心職工生活，多渠道為職工排憂解難，全方位健全職工利益保障機(jī)制，深化“家”文化，延續(xù)“家”內(nèi)涵，使職工消除了疑問(wèn)、疑慮和后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
七月的上海，驕陽(yáng)似火，項(xiàng)目工會(huì)及時(shí)為職工宿舍安裝了電扇、空調(diào)，并設(shè)專人在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放鹽汽水及防暑藥品，真正將工會(huì)的清涼送到每位員工心里。工程的建設(shè)，繁忙又勞累，項(xiàng)目工會(huì)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，利用雨天及業(yè)余時(shí)間廣泛開(kāi)展文娛活動(dòng)，“十一乒乓球賽”、“中秋節(jié)包餃子”、“項(xiàng)目圖書(shū)角”、“周末籃球賽”、“愛(ài)國(guó)主義電影集體看”等活動(dòng)的展開(kāi)，豐富了職工的生活，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
哪位職工有特殊困難，工會(huì)組織第一個(gè)開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫助互動(dòng)；有心存誤會(huì)的務(wù)工人員來(lái)項(xiàng)目部討個(gè)說(shuō)法，工會(huì)委員第一個(gè)出面協(xié)調(diào)，耐心講解；小到項(xiàng)目常備的'“工會(huì)醫(yī)藥箱”，大到“農(nóng)民工業(yè)余學(xué)�！�，項(xiàng)目工會(huì)時(shí)刻將職工權(quán)益放在第一位，真正將溫暖小家營(yíng)造到每一位職工心里。
在長(zhǎng)期以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)和諧、安定的小家庭。在今后的工作中，項(xiàng)目工會(huì)將繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型、民主型、和諧型工會(huì)，重視加強(qiáng)工會(huì)信息工作，切實(shí)落實(shí)職工權(quán)益，圍繞項(xiàng)目發(fā)展這個(gè)中心點(diǎn)，將模范職工小家的建設(shè)推向一個(gè)新的臺(tái)階。
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